revista nº 2, puntadaconhilo

Enero 2011 - Nº 2

Talleres Textiles del Norte de Santa Fe

¡Confección en Acción!o

proactivatextil

del Norte de Santa Fe

¡Confección en Acción!o

Staff4

Yo Inspiro5

Somos lo que somos6

9 Nuestras reglas de oro10 Yo amo mi taller

11 nuestras estrellas12 Yo Brillo

Con poco mucho14

Los secretos de Cata15

Los núumeros hablan16

Estamos de Fiesta18

sms19

compartiendo mis ideas20

Felicitaciones27

Participaron de esta publicación:

- López Ma. Victoria

- Suligoy Mauro

- Tortul Enzo

Contenido

Diseño y Diagramación

- Boschetto Cintia

4

[email protected]

Yo InspiroHilvanando Ideas...

5*Enviá tu idea inspiradora, recibimos fotos, poesías, consejos...

Imposible atravesar la vida... sin que un trabajo

salga mal hecho.

sin que la amistad cause decepción,

sin padecer algún quebranto de salud,

sin que un amor nos abandone,

sin que un ser querido parta de este mundo,

sin equivocarse en un negocio.

Ese es el costo de vivir. Sin embargo lo importante

no es lo que suceda, sino cómo se reacciona.

Si te pones a coleccionar heridas eternamente

sangrantes, vivirás como un pájaro incapaz de volver

a volar.

Uno crece cuando no está vacío de esperanza, ni

ánimo de hacer, ni perdida de fe.

Uno crece cuando acepta la realidad y tiene el

aplomo de vivirla. Cuando acepta su destino, pero

tiene la voluntad de trabajarlo para cambiarlo.

Uno crece asimilando lo que deja por detrás,

construyendo lo que tiene por delante y proyectando

lo que puede ser el porvenir. Crece cuando supera, se

valora y sabe dar frutos.

Uno crece cuando abre caminos dejando huellas,

asimila experiencias...! y siembra raíces!

Uno crece cuando se impone metas, sin importarle

comentarios negativos, ni prejuicios, cuando da

ejemplo sin importarle burlas, ni desdenes, cuando

cumple con su labor.

Uno crece cuando es fuerte por carácter, soste-

niendo su formación, sensible por temperamento...

Uno crece ayudando a sus semejantes, cono-

ciéndose a sí mismo y dándole a la vida más de lo que

recibe.

Uno crece cuando se planta para no retroceder…

Cuando se defiende como águila para no dejar de

volar… Cuando se clava como ancla y se ilumina como

estrella.

ENTONCES… UNO CRECE”

Anónimo.Dedicado por GRACIELA CHAVEZ.Jefe de Producción

UNO CRECE...

Queremos contarles a todos los talle-ristas y amigos de nuestro proyecto queeste mes, Enero de 2011, decidimos volvera nacer.

Cambiamos nuestro antiguo nombre poruno nuevo que representa mejor la tareaque realizamos a diario y sobre todo,CÓMO la realizamos… Queremos teneruna IDENTIDAD basada en los valoresque transmitimos. Una identidad que abar-que a un sector más amplio de nuestraregión, uniendo a las comunidades ma-dres de este proyecto, que son Avellaneda

y Reconquista. Una identidad que “no dejeafuera” a ningún pueblo del norte de nues-tra provincia que quiera sumarse a nuestraRED de Talleres de Confección Industrial.

Por eso RED fue la primera palabra queelegimos teniendo en cuenta el tipo derelación que establecemos con las perso-nas… acá va su definición:

“El término RED hace referencia a unconjunto de objetos ó personas

. Por lo tanto, una red permiteque circulen elementos materiales o inma-teriales entre estos objetos ó personaspara que puedan ,según . Se debe teneren cuenta que la red más pequeña posible

conecta-das entre sí

compartir recursosreglas bien definidas

las cosaspor su nombre

somosloque

6

proactivatextil

del Norte de Santa Fe

somos

se conforma por dos equipos conectados”

Nuestro TALLER INTERNO da la “pun-tada inicial” de la RED capacitando yenseñando un oficio industrial a los TA-LLERES EXTERNOS que trabajan CONnosotros y con quienes compartimos unamisma filosofía de trabajo. Con todos ellosformamos un gran EQUIPO. Es el resto delentramado hecho con la voluntad y el tra-bajo de las personas. Por esta razón,quienes se suman a nuestro “tejido” debentener una característica determinante : serPROACTIVAS.

¿Y que significa ser una persona, untaller, un equipo, una comunidad ó unaregión PROACTIVA?

Significa creer en el propio potencial pa-ra mejorarnos a nosotros mismos, anuestra situación y a nuestro entorno. Laesencia de una persona PROACTIVA es lacapacidad de liderar su propia vida. Almargen de lo que pase a su alrededor, estapersona decide como quiere reaccionar ycentra sus esfuerzos en aquellas cosascon respecto a las cuales puede haceralgo, asumiendo la RESPONSABILIDADde que las cosas sucedan y eligiendo acada momento qué quiere hacer y cómo lova a hacer.

Y ya teníamos dos palabras…“REDPROACTIVA………”. Nos faltaba algo máspara cerrar la idea…. una palabra quetenga que ver con el trabajo específico que

7

realizamos, pero que no se limite solo a laconfección, ya que, así como nosotrostrabajamos como RED de talleres,también pertenecemos a algo másgrande, a un sector que nos incluye,denominado TEXTIL.

Somos afortunados de contar, en nues-tra zona, con todos los eslabones de lacadena productiva de este sector:

- Cultivamos el algodón con el cual sehace el hilo en nuestro norte.- Fabricamos la tela, fruto del hilo delalgodón que es industrializado enAlgodonera Avellaneda.- Confeccionamos prendas con estastelas en los Talleres de Confección

Industrial que se encuentran tanto enAvellaneda como en Reconquista.

Por todas estas “buenas razones”, yporque estamos convencidos de quesomos libres y responsables de elegir lomejor para nosotros, a partir de hoydecidimos nacer con un nuevo nombre queincluya a todos los que trabajamos juntos:

Somos la

“ RED PROACTIVA ”del Norte de Santa FeTEXTIL

8

9Más allá de cualquier religión, esta es una “regla humanitaria”

que nos pide ser pacientes, comprensivos y tener compasión por los

demás. Es aplicable a toda nuestra vida, más allá del trabajo.

Estos son valores muy importantes que tratamos de practicar e

inculcar entre todas las personas que trabajamos juntas. Obrar de

esta manera crea un ambiente seguro para el crecimiento. Cuando

una persona siente que tiene fe en que siempre se la valorará como

merece, se desarrolla la confianza en cualquier relación u

organización, ya sea grande ó chica. Cuando estamos motivados a

servir a los demás, todos nos beneficiamos.

Básicamente tiene que ver con la empatía, que es la capacidad

de ponerse en el lugar de otra persona, como si nos paráramos

frente a un espejo.

Te proponemos que hagas la prueba en tu Taller Externo ó en el

Taller Interno con tus compañeros de trabajo, y también con tus

familiares y amigos sin esperar nada a cambio y preguntándote:

“Trata a los demáscomo quieres

que te traten a ti”(Mateo 7:12)

Nuestras reglas de oro

¿Qué haría yo si fuese la otra persona?

yo mitaller

10 Recibimos en nuestra casilla esta foto de el “TALLER GUAZÚ”(vocablo guaraní que significa “GRANDE”). ¡Muchas graciaspor compartir y felicitaciones por su nuevo taller!

11Nuestras Estrellas

Visitamos los talleres

QUE BRILLARON POR SU TRABAJO

EN DICIEMBRE:

Olga Braida

Eldina Franzoi, Sonia y Edith Baes

Claudia Pasarino y Nanci Benitez

Excelencia en calidad estando por debajodel 5% de arreglos anuales.

Excelencia en productividad superandolos objetivos mensuales.

Excelencia en la superaciónde los desafíos productivos

Yo Brillo

Excelencia en PRODUCTIVIDAD

Yo Brillo12

En diciembre la línea productiva integrada por Verónica Mori,

Patricia Sosa, Verónica Gómez, Ma. Florencia Pintos ha

ALCANZADO Y SUPERADO por 154 prendas el objetivo del

mes (se pidieron 5.100 unidades y se confeccionaron 5.254).

¡Obtuvieron el premio del mes!

Nº1 Nº1 Nº1 Nº1

TallerInterno

Verónica

Mori

Verónica

Gómez

Patricia

Sosa

Ma. Florencia

Pintos

Yo BrilloYo Brillo13

Talleres

Externos

Nº1

Nº1

Mención especial por MEJORAR SU DESEMPEÑOPRODUCTIVO Y LAS INNOVACIONES DE SU TALLER.

- Confeccionó en diciembre 658 prendas, estando por debajo del 3,2 %

de Arreglos. Su esposo, le regaló un aire acondicionado para su Taller.

FELICITACIONES LILI MENDOZA y GRACIAS A SU ESPOSO DAMIAN OVIEDO!!!

Excelencia en CALIDAD

- Taller de LILIANA VARGAS Y SILVIA FLEITAS, estuvo por debajo del 1%

de arreglos en su primer mes de trabajo!!!!

- Taller de LORENA PEREZ, estuvo por debajo del 6,3 % de arreglos

mensuales en diciembre

Excelencia en CALIDADNº1

Los días 15, 16 y 17 de Diciem-

bre se dictó en las instalaciones de

nuestro Taller, el Curso RAS (Respi-

ración, Agua y Sonido) de la Funda-

ción El Arte de Vivir, que contribuye

a la eliminación del estrés y restau-

ración de los valores humanos

mediante el servicio. El mismo fue

coordinado por su Instructora

Danisa Morzán. Como una activi-

dad de servicio y por iniciativa de las

integrantes del Taller Interno se

recolectaron ropa, alimentos y

golosinas para 100 niños de la

Comunidad Mocoví “La Thee Pal-

ma” de Berna.

El sábado 15 de enero entrega-

mos lo recolectado y compartimos

una naranjada en familia.

Estamos orgullosos del espíritu

solidario de los miembros de nues-

tro Taller Interno, los Talleristas

Externos, y las familias que partici-

paron en esta acción.

Especial agradecimiento para

Yamile Cian (Sección Expedición del

taller) y Graciela Chávez (Jefe de

Producción) que se encargaron de

la organización del evento. Y para

las Payasas Raperas que nos

acompañaron.

14

Desafío

Solución:

¿Cómo lograr la mejor tira de limpieza sin que

revienten la costura?

1. Siempre hay que controlar que el hilo sea fuerte y

no esté seco. Si está seco hay que humedecerlo con

un rociador con agua ó silicona.

2. Tensionar un poco los hilos, comprobando (al

coser) que no se arrugue la tela ni se corte el hilo de

la aguja

3. Revisar la tensión del hilo de la bobina, che-

queando que no esté muy ajustado ni muy flojo.

4. Probar la costura en el sentido de la tela que se va

a coser

Tirar modera-

damente, aguantando la tela junto con el cuello

(NUNCA de los hilos) para comprobar que la tira haya

sido cosida con la tensión justa.

Controlar SIEMPRE las primeras prendas y/u ope-raciones para asegurarnos de que se estén reali-zando de manera correcta

Prueba de calidad para este desafío:

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Estamosde fiesta

FELICITACIONES!!!!!!!CUMPLEAÑOS FEBRERO:

NACIMIENTOS de Diciembre

11/02: Mauro Suligoy14/02: Liliana Hacen16/02: Liliana Mendoza15/02: Verónica Peleato21/02: Eldina Franzoi27/02: Graciela Chávez21/02: Priscila Cáceres

Nació MATEO: hijito de Vanina SegoviaFELICIDADES!!

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SMSMensajes

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Compartiendomis ideas

Entrevista a Germán Gallo.

31 años.

Tallerista Externo.

Integrantes del Taller:

Carmen Hurt,

Natalia Gallo

y Germán Gallo

Comienzo de la actividad

del Taller: Enero 2011.

¿Qué te motivó para inscribirte y capacitarte para trabajar en el

rubro de la confección?

¿Cómo decidiste a empezar la capacitación?

¿Cómo es este trabajo para vos?

Lo que me motivó… es que la vi toda la vida a mi mamá sentada en lamáquina de coser y por ahí la ayudábamos mi hermana y yo. Estábuena la idea… a mí me gusta lo que tenga que ver con hacer con lasmanos, crear cosas…

A raíz de la charla que tuvimos acá… cuando explicaron de qué setrataba el proyecto, cómo se iba a encarar… La capacitación gratis…

no cualquiera te dá la posibilidad de capacitarte gratis y unaoportunidad de trabajo… Yo estaba sin trabajo desde hace 2 meses. Apartir de esa charla dije, voy a apostar a esto porque me pareció algobueno. Me inspiraron confianza. Aparte mi experiencia de trabajar enVicentín y Servipack… estas empresas si hacen algo, lo hacen bien…

Y el trabajo es difícil… yo le cuento a la gente que me pregunta y ledigo que yo por mi experiencia… es lo más difícil que me tocó hacer…

Pero está bueno el hecho de que te permite trabajar en tu casa… A míme parece un buen trabajo, me gusta. Hay una oportunidad de crecertambién acá… aprendes muchísimo. Si bien ahora estamos haciendoremeras y chombas, yo no me quiero quedar con eso… y creo que laempresa tampoco quiere eso solo… Sino que de acá con el tiempopodemos aprender un montón de cosas más…

Hoy: Los varones en la confección(PRÓXIMO N°: HISTORIAS DE TALLERES QUE CUMPLIERON UN AÑO…NO TE LO PIERDAS!)

21

¿Qué le dirías a otros hombres sobre la confección industrial?

¿Qué es Trabajar en Equipo para vos?

¿Tuviste otros trabajos Germán?

Que se animen… que rompan un poco con el prejuicio… Vivimos enuna sociedad tan machista digamos… A mí me cargan mis amigos, medicen, “mira, qué haces Roberto Piazza”… Yo me río, porque estoysentado trabajando en mi casa, 9 horas con aire acondicionado… Yallá ellos, si quieren estar al rayo del sol trabajando todo el día…

Porque yo me siento muy cómodo con el trabajo y haciendo lo quehago.

Que se animen nomas los chicos… que vengan a aprender a usar lasmáquinas que no muerden y se aprende mucho.

Es un conjunto de personas que deben tirar todos para el mismo lado.Mentalizarse, organizarse, tolerarse, aprender de cada uno… trabajarde la misma manera, tratar de no chocar. Por ahí uno no se da cuenta…

por eso hace falta hablar las cosas, así todo se soluciona. El grupo detrabajo tiene que ser así… tiene que ser unido. No mezclar lo personalcon lo laboral y tirar todos para el mismo lado. Si no, no es un equipo.

Fui operario en una fábrica, era maquinista en otro tipo de máquinasindustriales.

A mí me gusta este trabajo, y pienso seguir haciéndolo…


22

¿Querés comentar algo más?

Gracias Germán por tu aporte.

Incentivar un poco a los hombres… que vengan y hagan lacapacitación. Que tienen una buena fuente de laburo…

Otra cosa… venir acá, que te capaciten para un oficio que es reimportante. Porque no es un trabajo más… es un oficio que estamosaprendiendo…. Que te den una oportunidad de trabajar en tu casa, yde reinsertarte en el sistema con el monotributismo y un montón deoportunidades que eso te da… Si bien depende de mí, para mí es algovalorable.

Yo hasta ahora venía trabajando siempre en negro… Hace por lomenos dos años no tengo un trabajo en blanco… Es una oportunidadreal de trabajo. El ambiente de acá, el trato humano con las personas,es bueno; y eso es valorable… Y más allá de las oportunidades y eltrabajo si vos estás en un ambiente donde hay buen trato humano,todo se hace mucho más llevadero. Yo, en lo personal le doy muchaimportancia a eso…


Entrevista a Jorge Bejarano.

18 años. Avellaneda.

Tallerista Externo.

Integrantes del Taller:

Ma. Soroya Gómez

y Jorge Bejarano.





¿Habías manejado antes alguna máquina de coser?

¿Cuándo viste cómo era el trabajo qué te pareció?

¿Qué significa este trabajo para vos?

¿Tuviste otros trabajos antes?

Mi mamá me dijo para armar grupo con ella.

En Buenos Aires hay, más que chicas, costureros, varones quetrabajan… venden y atienden en tiendas.. y en el mismo lugar,confeccionan… Por eso yo ni dude en venir…

No jamás… antes de entrar acá mi mamá me enseñó un par de cosasnomás

Me gustó a lo primero… y ahora me gusta…

Yo lo tomo como cualquier trabajo… es para ayudar a mi mamá…

Sí, en Buenos Aires, hice de todo… cualquier cosa… Y acá ví que habíaotros chicos, que estaba Germán y otro compañero y que ellos lohacían, y empecé… A lo primero tenía vergüenza y después le agarré lamano y hasta algunos me preguntaban a mí cómo hacía lasoperaciones, el hombrito… el atraque, calibrado…

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¿Quiénes te preguntaban?

¿Qué operaciones son tu especialidad? ¿Cuáles te salen mejor?

¿Cómo hacen para trabajar en Equipo con tu mamá, cómo se

organizan?

¿Qué le dirías a otros varones sobre la confección industrial?

Muchas gracias Jorge

Mis compañeras de la capacitación… a ellas no le salían lasoperaciones a veces, y como yo me las ingeniaba, me llamaban

Las de collareta, ruedo, y pespunte de cuellos... en las que soy másrápido.

Nos rebuscamos… entre los dos. Ella empieza a hacer hombritos por

ejemplo, y yo hago cuellos. Vamos haciendo por partes

Que vengan igual… es como cualquier laburo… no les tiene que dar

vergüenza… Vergüenza es robar. No es solamente para mujeres.

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Entrevista a Vicente Casco.

21 años. Avellaneda.

Tallerista Externo.

Taller “Guazú”. Integrantes:

Emilce Arrieta,

Carolina González

y Vicente Casco.



25



¿Cómo te resultó empezar a trabajar en máquinas de coser?

Para vos ¿qué significa este trabajo?

Si tendrías que explicarle a alguien… ¿Qué es un Taller Externo?

Me incentivó el tema del dinero… de independizarme, de tener miplata… Es una textil y hay trabajo y entonces vine… ahí supe que eranmáquinas industriales… Tuvimos a Sonia y Lucre que noscapacitaron… muy buenas y muy amables… Nos enseñaron durante 3meses y medios y ahora nos largaron solos…

Cuando las ví no sabía qué era agarrar una tela… no tenía la más pálidaidea de lo que era… y bueno, las empecé a mirar y como las chicascosían hasta que bueno… le agarré la mano y después con la prácticase aprende … es táctica nomás.

Para mí trabajar significa tener dignidad y tener cosas… no dependerde nadie.

Es difícil conseguir laburo y más en estos tiempos y si te dan laposibilidad… aprovecharla…

Bueno, nosotros laburamos en nuestra casa, nos ponemos horarios,reglas… y bueno, dependemos de la empresa, el Taller que nos mandael trabajo para hacer… El mecánico también por ahora.


¿Qué le dirías a otros hombres sobre la confección industrial?

¡Qué creativo!

Para vos ¿qué es un Equipo de Trabajo?

¿Habías trabajado antes?

¿Querés comentar algo más?

Que se animen… que no es cuestión de que seas mujer o varón… quees un laburo como cualquiera… que te pagan, que tenés horarios…

Que se animen… Si hay mujeres policías por qué no varones quecosan…

Es… compararlo con un equipo de futbol. Es, si uno anda mal… todoanda mal. Necesitamos entendernos para que todo funcione bien…

Entendernos es ponernos en el lugar del otro… Pero nos llevamosbastante bien, por ahí hay alguna que otra agarrada, pero es un rato,después se nos pasa…

Trabajé dos años en un aserradero, después vine a Rqta a estudiarArtes Visuales y ahora empiezo tercer año… Pero era demasiadopesado ese trabajo, en negro… nos pagaban bien pero, no en blanco,no teníamos aportes jubilatorio, ni obra social… nada… En estetrabajo sí, te da esa posibilidad…

Gracias por el reportaje!

26


27A los Talleres egresados

en Diciembre / Enero,

por los Excelentes resultados

que están sembrando

en su ;

y

¡Felices Vacaciones!

A los integrantes

de nuestro Taller Interno.

CAMINO AL ÉXITO

revista nº 2, puntadaconhilo

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