Edición N°8

En la mesa con Jorge Del Pozo Concejal por Chillán Viejo y Presidente de la ANEF

murano LA REVISTA COMERCIAL Y SOCIAL DE CHILLÁN

DISTRIBUCIÓN GRATUITA

“Educamos formandotécnicos y profesionales con

virtudes y valores”

Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica

Santo TomásRegalos para ésta Navidad!

Revista murano 03

Director Ejecutivo: Rodrigo Lagno Soto | Director Comercial: Santiago Bonhomme Arias | Diseño y Diagramación: Luis Alvarez Alday, Nicol Tamarín del Valle | Edición: Rodrigo Lagno Soto, Santiago Bonhomme Arias | Redacción: Camilo Ortiz Fuentes | Fotografía Portada: Alvaro Péndola Ovalle | Fotos Interiores: Adolfo Valenzuela Gallegos | Sitio Web: www.portalmurano.cl Correo: director@portalmurano.cl | Revista Murano no se responsabiliza de las ofertas publicadas por los avisadores. Los artículos firmados son de exclusiva responsabilidad de sus autores. Queda prohibida toda reproducción total o parcial sin autorización ex-presa de su director.

Hace muy poco el ministro de Educación Joaquín Lavín, anunció que se implementará a partir del

próximo año un aumento de horas pedagógicas en los subsectores de Lenguaje y Matemáticas en los alumnos (as) de 5º año básico a 2º medio, con el fín de “mejorar la calidad de la educación”. Esta noticia me ha lleva-do a reflexionar sobre esta decisión, ya que según mi parecer educar significa formar un hombre “integral” que sea capaz de desenvolverse plenamente dentro de una sociedad, no sólo en conocimiento sino también en valores, es decir que la educación no pasa tan sólo por aumentar horas en diferentes Subsectores o llenar el pizarrón con mayores contenidos. Entonces no puedo dejar de preguntarme si esta medida mejorará realmen-te el objetivo deseado. Para aumentar la carga horaria sin hacer que los alumnos (as) pasen más horas en los colegios, el Mineduc decidió acortar las clases de otras asignaturas. Así, los estudiantes rebajarán las 4 horas obligatorias de Ciencias Sociales a tan sólo 3, lo que según mi parecer es un grave error. Las Ciencias Sociales como lo dice su nom-bre – SOCIALES – es aquella asignatura encargada de fomentar la humanización del ser humano, además que un país sin memoria es un país cada vez menos sensible y con menos sentido público. Por otra parte la historia es mucho más que fechas y personajes, ya que nos sirve para conocer el pasado, entender procesos históricos desde sus causas hasta sus consecuencias de manera que comprendamos mejor nuestro presente y pensar en cómo hacer las cosas para tener un futuro mejor. Por lo tanto no creo que esta medida anunciada sea una gran reforma educacional sino que más bien más de lo mis-mo, y al “final se instala la idea de que los colegios sólo están para entregar los contenidos que están presentes en las pruebas del Simce o PSU”.

Rodrigo Lagno SotoDirector Ejecutivo Cel. 7 4313875 - director@portalmurano.cl

Editorial

Edición 08Distribución Gratuita

Avenida Libertad 764, Oficina 16 - 3er PisoRedacción y Publicidad: [42] 241753

Consultas Comerciales: 7 4313875www.portalmurano.cl

Chillán - Chile

Un país sin historia es un país sin memoria

12José Luis Franco Montaña

Rector Instituto y Centro de Formación Técnica Santo Tomás

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Indice

“Educamos formando técnicos y profesionales con

virtudes y valores”

Regalos para ésta Navidad!

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XV Gala Gastronómica Regional

“Mesa y Mantel”

En el salón Vip del estadio Nelson Oyarzún se dio vida a la XV Gala Gastronómica Regional. Parti-ciparon como expositores más de treinta stands

de diferentes culturas culinarias, como la italiana, española, árabe, mexicana y por supuesto la chilena. Este año el exquisito evento que encantó el paladar de los asistentes se denominó “Mesa y Mantel”

04 Revista murano

Participantes XV Gala Gastronómica Regional

“Mesa y Mantel”

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06 Revista murano

Desfile de moda 2010Desfile de moda 2010Talleres de Yoga, Cocina, Inglés, Computación y Psicomotricidad

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Bajo la excelente atención del restaurante La Parrilla de Luis y degustando un gran vino acorde a

un sabroso lomo liso, Jorge del Pozo nos rebeló su forma de ser y su pensamiento político. Esforzado y profundo amante de su comuna, estudió y se desempeñó en oficios populares. Se tituló de Conta-dor y luego de Ingeniero en Administra-ción de Empresas. En esos años de trabajo y a la vez de estudio fue Presidente de Funcionarios de FONASA llegando a nivel regional y también Presidente de la ANEF. Hoy siendo aún muy joven expresa que sus virtudes son la puntualidad y el ser buen amigo de sus amigos, aunque no les per-dona la irresponsabilidad o que le den la espalda.

¿Cómo y por qué ingresas al mun-do de la política?

Gracias a Juan López Cruz me hice radical el 95 e ingresé a los “Manques”. La política me encontró a mí porque no andaba preocupado de eso. Siento que los nuevos políticos llegaron para que-darse con transparencia y trabajo junto

a la gente. Admiro la figura de Clotario Blest, quien dice que para ser dirigente sindical hay que estar fuera de la tribu-na. Defiendo tanto al empleado público como a Chillán viejo.

¿Cuáles son las fortalezas y debili-dades de Chillán Viejo?

El empeño que pone su gente para salir adelante como yo lo hice en su momen-to. Lo débil es que nos vean como barrio y no como una ciudad. Aspiro a que seamos una ciudad cultural y ecológica, que se pueda fundar una universidad y a la vez atraer al empresariado. Falta una infraestructura deportiva y más áreas verdes. Y por supuesto, controlar la delincuencia.

¿Qué es lo que ocasiona el conflicto del sector público?

Primero la gran mayoría el reajuste que mantiene el gobierno, siendo nuestra ex-pectativa un 5% más un bono de 150 mil pesos. Lo de fondo es que nadie propone un proyecto de ley para negociar colecti-vamente como en el sector privado, evi-tando que el conflicto se repita cada año. Segundo la ola de despidos injustificada y nos duele que el Presidente haya dicho que no lo iba a hacer para atraer el voto del sector. La Concertación tuvo veinte años en donde no fue capaz de asegurar la estabilidad del buen funcionario.

¿Y qué te sucede cuando se critica al empleado público? Me duele mucho ya que hay cosas que escapan a la responsabilidad del funcio-nario. Existe una falta de personal que

no permite una atención adecuada. Si el grueso de los empleados gana trecientos mil pesos y ni siquiera tienen acceso gratuito a los consultorios. En Europa se invierte mucho más en el sector públi-co. Y el empleado público chileno es reconocido internacionalmente por su probidad.

¿Cuál es tu futuro?

Si la gente cree que he aportado como me lo dicen, me siento absolutamente preparado para ser alcalde de Chillán Viejo.

La Parrilla de Luis Dirección: Bulnes 399Teléfono: 215133 Horario de Atención: De lunes a Viernes 12:30 a 15:00-19:30 a 00:00

Jorge Del PozoConcejal por Chillán Viejo y Presidente de la ANEF

“Me siento absolutamente preparado para ser Alcalde de Chillán Viejo”

E n la mesa con

Revista murano 07

Trastorno BipolarEl trastorno bipolar (TB), es

una enfermedad crónica de origen cerebral, que afec-

ta principalmente el estado de ánimo y que se caracteriza por la alternancia de episodios mania-cos o hipomaniacos y episodios depresivos, con períodos intercrí-ticos de normalidad del estado de ánimo (eutimia). Un episodio maniaco se manifiesta por lo general de forma brusca, durante el cual, el paciente se siente con un ánimo anormalmente elevado, eufórico o irritable, además presenta un aumento de la autoestima, in-cluso con grandiosidad, se siente descansado y con energía a pesar de haber dormido poco, habla más de lo habitual, pudiendo lle-gar a la verborrea, tiene la sen-sación de que sus pensamientos fluyen a gran velocidad, cambia rápidamente de un tema a otro, llegando en ocasiones a la incohe-rencia verbal, se distrae con faci-lidad frente a estímulos banales o irrelevantes, presenta aumento de la actividad social, académica o laboral, o agitación psicomo-tora, muchas veces se involucra en situaciones placenteras con consecuencias potencialmente graves o dañinas, como realizar inversiones que no están a su al-cance, o tornarse promiscuo o también comprar en forma com-pulsiva; todo lo cual provoca en el enfermo un gran deterioro de su funcionamiento global. El cuadro clínico puede ser de tal gravedad, que en ocasiones llegan a pre-sentar delirios o alucinaciones, por lo que muchas veces los pa-cientes deben ser hospitalizados. El trastorno bipolar se presenta en un 5 a 7 % de la población y afecta en igual pro-porción a hombres y mujeres; la edad de inicio más frecuente se encuentra entre la 2da y 3ra dé-cada de la vida; la causa exacta de la enfermedad aun se desconoce, pero se sabe que los aspectos ge-néticos juegan un rol significativo en la predisposición a presentar un TB, junto a factores de per-sonalidad y psicosociales, entre otros. Se sabe que la Depre-sión Bipolar o TB sin un trata-

miento, no solo se asocia a una disminución en la calidad de vida de los pacientes y sus familias, sino que también a un aumento en las tasas de morbilidad y de mortalidad, debidas a suicidio y a afecciones médicas como cáncer, enfermedades cardiovasculares o cerebrovasculares y accidentes, estas tasas son más altas aun, si además de no tratarse, los enfer-mos bipolares consumen alcohol o drogas. Se estima que el TB no tratado disminuye la expectativa de vida en 10 años y reduce en el paciente, aproximadamente, 9 años de vida productiva. Los estudios señalan, que más de la mitad de los pa-cientes bipolares debutan con un cuadro depresivo mayor y no con un episodio maniaco, por lo que frente a todo episodio depresivo mayor, se deben tener en cuenta los factores predictores de bipola-ridad, tales como : El inicio precoz de la depresión (pubertad y ado-lescencia); antecedentes de TB en la familia del paciente; cuando la depresión irrumpe en el período del Post-Parto, si se manifiesta con síntomas de somnolencia diurna excesiva y enlentecimiento psicomotor; también es predictor de bipolaridad la presencia de hipomanía como resultado del tratamiento con antidepresivos, así como también ciertos rasgos específicos de personalidad. Si se toman en cuenta estos factor predictivos de bipola-ridad ante un primer episodio de-presivo mayor, se podrá diagnosti-car temprana y acertadamente un cuadro clínico tan complejo como lo es el Trastorno Bipolar, y así evitar las consecuencias negativas para el enfermo y su entorno, de un diagnostico erróneo o tardío.

Dr. Víctor Herrera del DespósitoMédico Psiquiatra

08 Revista murano

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“formación Académica de excelencia con énfasis en la educación continua”

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Lo que ocurre con los empleados públicos es vergonzoso.Los medios de comunicación-resaltando lo que venden-sólo muestran el actuar de este grupo como unos “trabajadores que luchan por algo justo”.Lo cierto es, que es injusto pagar sueldos a quienes no cumplen sus funciones, cosa que ocurre cada día de sus mani-festaciones gremiales, las cuales son casi todos los meses del año, exceptuando Ene-ro y Febrero, por razones obvias. Es injusto que los más pobres no puedan acceder a los servicios de salud y continúen sin atención. Es injusto que el obrero que necesita un certificado para poder acceder a un em-pleo no lo pueda sacar y pierda su oportu-nidad laboral. Es injusto que un alumno no tenga clases y que la calidad de lo entrega-do no sea lo que se merece. Al final todo este actuar, tanto de dirigentes y dirigidos, sólo ayuda a mantener una mediocridad en los servicios entregados.¿Cuántos empleados públicos dejan sus cargos por cambiarse al sector privado?, no les interesa cambiarse, están bien ahí, ¿no son ellos los que siempre aparecen alegan-do que sus condiciones laborales y de remuneraciones son tanmalas?, si es así, ¿por qué no se cambian de trabajo y dejan esos puestos a quienes si quieren hacer bien la pega?.Es lamentable, ver como la mayoría que lo hace bien, termina siendo mal dirigida por una minoría con intereses políticos y no gremiales, que busca mantener vigente una teoría política en un mundo, que dejó atrás esas ideas hace ya muchos años.Piensen un segundo, ¿qué pasaría con los que no somos empleados públicos si no cumplimos nuestro trabajo correctamente?

Por Gonzalo Muñoz Ramírez

No sólo de huelgas vive el hombre, también de su trabajo

A esta altura del partido, lo único que deseo, es que este año se vaya pronto y lo más lejos posible, tanto, que ni siquiera ocupe el más mínimo laberinto de mi memoria. Es irónico recordar años atrás todas las expectativas que nos hacíamos con el despampanante hecho de cumplir doscientos años como país indepen-diente. En los discursos oficiales la palabra Bicentena-rio era la más coreada y algo sucedía con nosotros, que su resonancia era como si nos inyectaran en el cuerpo vitaminas o alguna sustancia ilícita. Pero algo cambió, el Bicentenario se convirtió en uno de los peores años de Chile. Un terremoto finalizando el verano devastó la zona centro sur la madrugada de un sábado, después un tsunami, mientras en la Capital, en una oficina de emergencias se discutía si “venía o no la ola”, y con la llegada del amanecer, los saqueos, militares en las calles, Chile ayuda a Chile, la voz fanfarrona de Ama-ro Gómez-Pablo relatando los hechos más trágicos y para colmo de algunos, Sebastián Piñera se instala como Presidente. Llegó agosto 5 y con él, 33 mineros enterrados en la mina San José y de nuevo el país es sacudido y de nuevo el periodista español contándonos la historia. Los mineros sortearon la muerte, transfor-mándose de paso en estrellas, en fin. Como si todo lo anterior fuera poco, un fatídico incendio en la Cárcel de San Miguel, dejó a más de ochenta reos muertos, el peor accidente carcelario de nuestra leyenda Republi-cana. En todas las desventuras de este Bicentenario existe una lógica que las abraza, “lo predecible, por ende evitable”. Hace años sabíamos que se encamina-ba un terremoto con tsunami incluido y era un secreto a voces la precaria o nula seguridad en la pequeña y mediana minería. Y como guinda de la torta, años oyendo del problema de las cárceles, del hacinamiento que hay, de la nula posibilidad de rehabilitarse en ellas, de la violación a los derechos humanos y un sinfín de estudios emplazando al sistema penal chileno como una bomba de tiempo que explotó justo cuando termi-nábamos de apagar las doscientas velas de una torta que sigue siendo muy mal repartida.

Por Santiago Bonhomme A.

La guinda de la torta...

escala de grisesOpinión

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Educamos formando técnicos y profesionales con virtudes y valores

Para José Luis Franco Montaña, Rec-tor de esta reconocida casa de es-

tudios, la educación más que un deber es una pasión que realiza con el mayor esmero y entusiasmo. Titulado de contador auditor y oriundo del puerto de Melinka (Provincia de Aysén), cuenta que su desarrollo laboral y humano lo concretó al llegar a Temuco, donde se interesó fuertemente por el área educa-tiva. Desde 1988, aparte de ejercer su profesión asesorando a empresas, ha llevado una carrera docente en muchas universidades comenzando desde su alma máter, la Universidad de la Fronte-ra. Incorporándose definitivamente a la Corporación Santo Tomás en la década de los noventa.

La Corporación Santo Tomás existe en nuestra ciudad desde los años ochenta en lo que respecta a educación técnica, pero en el año 2002 gracias a su iniciativa, se gestiona la instalación de una sede como Instituto Profesional. Hoy existe la posibilidad de fundar una Sede Universitaria o bien, seguir poten-ciando la parte técnica y profesional.

¿Cómo vislumbra el camino hacia la apertura de la sede universitaria?

Cuando llegué a esta provincia me sorprendió la cantidad de comunas ale-dañas. Por tanto, con esa masa crítica de personas podemos pensar en tener una alternativa de educación superior, pues aún existe una demanda educativa importante que satisfacer.

¿Qué diferencia a la Corporación Santo Tomás del resto de la oferta educacio-nal?

En primer lugar, nuestros aranceles son totalmente amigables con el presupues-to familiar. De ahí que, bajo el principio tomista , le hemos dado la oportuni-dad de ingreso a una gran cantidad de

estudiantes. La estadística muestra que de 10 alumnos que ingresan en Santo Tomás, 7 son los primeros en sus fami-lias en acceder a la Educación Superior.

¿En cuanto a becas cuáles son las ayu-das que ofrece la Corporación?

Ofrecemos becas externas, donde se puede optar al CAE (Crédito con Aval del Estado) ya que, somos reconocidos por la Comisión Nacional de Acredi-tación. Internamente tenemos una beca de hermano, de continuidad de estudios, becas especiales y deportivas. El rector también maneja un porcentaje de descuento por concepto de beca para ayudar a familias en situación económica precaria.

¿Cómo es la relación del Instituto con nuestra comunidad?

Nos marca la responsabilidad social ins-titucional. Cuando sucedió el terremoto la carrera de Cocina Internacional llevó un servicio de alimentación completo a campamentos. Además como otro ejemplo,los estudiantes de la carrera de Técnico en Podología asisten a casas de personas impedidas para atenderlas. Creo que si una institución educativa no extiende su brazo académico a la comunidad no está siendo responsable socialmente.

¿Cuáles serían las grandes diferencias entre la educación estatal y la parti-cular?

La educación superior privada, que se inicia a partir de 1988, está llamada a ser una gran formadora de técnicos y profesionales. La Comisión Nacional de Acreditación nos obliga a un proyecto educativo que también cumplen las uni-versidades tradicionales. Pero el tema pasa por un manejo más eficiente de personal y recursos. Si el factor dinero

El sello Santo Tomás se basa en la filosofía Tomista que destaca Valores y Virtudes, bajo

la inspiración cristiana.

Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica Santo Tomás

Kurt Schweitzer Ocampo: Director Académico - Michael Leupin Corvalan: Jefe de Capacitación y Educación Continua Jaime Ulloa Ulloa: Director de Admisión

José Luis Franco Montaña: Rector - Barbara Monroy Espinoza: Directora de Asuntos Estudiantiles

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no fuera limitante, todo el mundo iría la educación particular por su rendimiento y nosotros también vamos hacia allá. Aspecto muy rele-vante es que la existencia de la educación superior privada se debe a una debilidad del Estado, el cual en un minuto no pudo acoger a un creciente número de alumnos que se quedaban sin formación.

¿Cuál es el perfil del estudiante que egresa de Santo Tomás?

Su clara competencia y capacidad para insertarse en el medio laboral con plena seguridad de que harán lo correcto. Somos retroalimen-tados por la propia empresa en cuanto al desempeño de nuestros alumnos y sobre esa base realizamos las modificaciones académicas que correspondan.

¿Cuál es el porcentaje de inserción laboral del alumnado?

De acuerdo a las últimas encuestas entre el 70% y el 80% de nuestros egresados están en el medio y dentro de esos porcentajes hay un 65% que trabaja en lo que realmente estudió. Si hay alumnos con ciertas debilidades, poseemos centros de aprendizaje que los forta-lecen y, cuando egresan, nos preocupamos de saber cómo les ha ido. Ofrecemos seminarios y cursos para que los egresados se perfeccio-nen y un programa especial con nuestras carreras diurnas, pero en horario vespertino, llamado semi-presencial, dando así la facilidad para quienes trabajan.

¿Cuáles son sus retos diarios y lo que más le gusta de su cargo?

Me preocupo que los docentes tengan un rango de calidad adecuada. En lo financiero, que no hayan compromisos pendientes. En lo ad-ministrativo, cautelar que el alumno tenga todo lo necesario, incluso realizamos una encuesta anual donde el propio estudiante nos indica los problemas o carencias del Instituto para así mejorarlas. Me gusta tener cercanía con los alumnos y ver cómo van desarrollándose. Ser un Rector muy cercano a ellos es algo que también se da por el sello tomista.

Queremos llegar a 1700 alumnos para el próximo año y a 2000 en el 2012. A mediano plazo, comenzar con la construcción de la infraes-tructura de acuerdo a este mayor número de estudiantes y, a largo plazo, consolidar nuestra marca como una de las mejores institucio-nes de educación superior de la ciudad de Chillán.

Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica Santo Tomás.Sede Chillán: Gamero N° 227 - www.santotomas.clTeléfonos: (42) 426-900

Equipo Directivo Santo Tomás Sede Chillán

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La moda Argentina no deja de traspasar fronteras. Esta vez le toca el turno a la nueva Boutique, Mavis. Daniela Gaillard, su propietaria, acaba de abrir este nuevo concepto en moda para Chi-llán, y no en cualquier sitio... la tienda se encuentra ubicada en el emblemático Caracol Primave-

ra, en pleno centro de nuestra ciudad. Se trata de creaciones con un aire fresco y juvenil que hace que podamos llevar cualquiera de sus prendas, tanto en ocasiones especiales como en el día a día. Entre ellas podemos encontrar: Poleras, calzas,vestidos, polerones, chaquetas de eco-cuero, accesorios y vestidos de fiesta.La diferencia de Boutique Mavis, es la gran variedad de sus prendas nacionales y argentinas y espe-cialmente su calidad y atractivos precios.

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Boutique Capricho.

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Lúdica es una Boutique diferente, en la que se puede hallar, vestuario, zapatos y accesorios. El nombre Lúdica fue elegido porque es sinónimo de juego, creatividad y diversidad de colores. Desde el principio esa fue la intención de Katerine Moraga Fuentes, creadora de la tienda, que fuera distinta, con onda, estilo, colores, que las mujeres de la ciudad empezaran a encontrar su sello personal y dejar de andar uniformadas. Lúdica lleva un poco más de un año ayudando a cambiar la forma de vestir de las mujeres de Chillán, las que ahora, se atreven a usar un vestuario distinto, con más colores, esto se ha comprobado en la aproba-ción de sus clientas y porque no decirlo, en lo bien que le ha ido. Además siempre la tienda se está reinventando, desarrollando ideas innovadoras y potenciando la exclusividad. Hace poco se instauró dentro de la tienda “el rincón de los diseñadores”, en el cual hay sólo prendas de diseño único y como primicia, desde el 20 de Diciembre, la ropa traída directamente desde Buenos Aires será la protagonista.

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16 Revista murano

Hace más de un año, Silvana Ríos y Carolina Martí-nez, decidieron ofrecer productos de una mayor

calidad, especializados y con una aplicación didáctica para el ambiente infantil. Abrieron un local que mantiene la exclusi-vidad de sus productos durante todo el año y no sólo para las fechas especiales de los pequeños. “Está pen-sando para las madres que saben lo primordial que es el tema de la decoración y la educación, además de lo importante que es ir renovando el equipamiento de sus niños” señalan sus dueñas. Una de sus principales características y ventajas es la atención personalizada. “ Nuestros clientes buscan un concepto para su hogar que no encuentra en ninguna otra parte”. Se puede traer un artículo especial para quien lo solicite y a diferencia de otros sitios hay una asesoría detrás de cada venta. “ Se trata de un espacio donde la gente puede crear cosas a su gusto por lo que muchos clien-tes llegan con una idea preconcebida y nosotros se la plasmamos”, nos comentan. En el rubro juguetería no sólo se trata de vender marcas garantizadas y sumamente durables, sino que de contribuir al aprendizaje del pre-escolar. Por otro lado la seguridad que ofrecen estas marcas en cuanto a la manipulación por parte del pequeño es fundamental a la hora de elegir. Específicamente las substancias tóxicas en el producto o también las piezas sueltas que puedan echarse a la boca. Cada etapa en el crecimiento del niño tiene su correspondencia en el amoblado y en los textiles

que se ofrecen (cortinajes o ropa de cama). Hay una la línea para los pequeños de 0 a un año

(cómodas, moisés, cunas) y luego otra serie para el cuarto del colegial que lo equipa

con escritorios, repisas, baúles, etc. Y finalmente una línea para el adolescente

Dekolores también abastece al sector empresarial decorando ambientes de trabajo con la misma calidad y exclusividad que el resto de su gama de productos infantiles. Sus dueñas nos cuentan que ya han asesorado e implementado oficinas o salas de recepción, con cortinajes o muebles corporativos que se elaboran en los talleres propios de la tienda. La novedad para estas navidades será una serie única de óleos seriados y figuras de poli-resina además de incrementar el permanente stock de jugue-tes. Es importante destacar que hay productos del local que también pueden encontrarse en las grandes multi-tiendas, pero aquí en Dekolores se hallan a precios más módicos, nos comentan sus dueñas. Finalmente un proyecto a punto de con-cretarse antes de la llegada del viejo pascuero, es la implementación de una línea de productos a base de pvc para decoración de murallas principalmente en los cuartos de niños.

Horario de Atención: Lunes a viernes - 10:00 a 13:30 y 14:00 a 19:30hrs. Sábados - 10:00 a 14:00 hrs. Constitución 664 (Mall Patio Las Terrazas, Local 118)Teléfonos: 245379

Lo Didáctico y lo Exclusivo en Juguetería, Amoblado y Decoración

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El necesario mundo de la tec-nología puede parecer a veces demasiado inmenso y atemorizante, no obstante ya existen soluciones tan confiables como eco-nómicas para la pequeña y mediana empre-sa de nuestra zona.

Blackhole se inició el 2007 de la mano de dos Ingenieros Informáticos, Dio-nisio Fernández y Rodrigo Ramírez. Compa-ñeros de academia y con amplia experiencia laboral, iniciaron su proyecto con la idea de mejorar las falencias que detectaron cuando trabajaban en las compañías del rubro.

Al principio se abocaron a clientes de la Región Metropolitana, pero hoy ofre-cen diagnósticos y soluciones para cualquier la industria local en tres áreas de servicio: Telefonía IP, Desarrollo de Sistemas a Medi-da y Consultoría y Soporte.

“Damos una atención personali-zada que permanece asesorando al cliente con soluciones a la medida y a un menor costo, sin los problemas que ocasiona la distancia en relación a otras compañías que operan fuera de nuestra zona.”

Las tradicionales centrales telefó-nicas van quedando atrás al no ofreces la ca-

lidad, costos y beneficios del sistema IP. Por eso se cuenta con un producto llamado Wol-fip por el cual se entrega la comunicación a los clientes. En éste se ha desarrollado una central telefónica digital que además posee un mayor número funciones con respecto a las antiguas y a un menor costo. Un ejemplo sería el sector rural, donde los exportadores tendrían una mejor comunicación con el ex-terior.

En otra área y gracias a que son ex-pertos en el desarrollo web, han creado una serie de sistemas de Software a medida para las empresas y acorde a las necesidades del mercado, utilizando herramientas de punta que nada tienen que envidiarles a compa-ñías como Yahoo o Google. La facturación electrónica es otro servicio de gran utilidad en términos de aho-rro en tiempo, mejor logística y seguridad en los documentos, donde el papel será cosa del pasado. La implementación de éste se realiza en una semana mediante una plata-forma tecnológica que ya existe y en donde el cliente queda facturando electrónicamen-te con el Servicio de Impuestos Internos.

Un nuevo proyecto es un sistema de contactos que permite la gestión unifica-

da de la información y que además se puede integrar con otros sistemas ya existentes, como CRM o el Outlook Express . Es decir, una suerte de super agenda virtual interco-nectada y a la cual se puede acceder desde cualquier parte a través del Internet. Una de sus ventajes aparte de lo instantáneo será la facultad de actualizarse automáticamente entre los usuarios al cambiar un contacto.

Localmente ya cuentan con una amplia cartera de clientes como colegios, empresas de transporte, de logística y distri-bución de prensa escrita.

“Aunque Chillán no es un polo tecnológico el público se está abriendo cada vez más y nosotros intentamos estar a la vanguardia con la misma tecnología que se utiliza en Europa o Estados Unidos. Pero lo importante es que a diferencia de las empresas de la capital no abandonamos al cliente luego de colocarles nuestros siste-mas”.

Dirección: Villa Kennedy, Iquique # 445 - Chillán | Páginas Web: blackhole.cl - wolfip.clMail: contacto@blackhole.cl / contacto@wolfip.cl | Teléfonos: 452902 (Chillán) / 5856908 (Santiago)

Vanguardia Local en Tecnología e Información

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Sí, ya lo sé: hoy no se usa la palabra viejo para referirse a las personas mayores porque puede resultar malsonante

o hasta ofensivo; se debe decir: adulto mayor, persona de tercera edad, etc. Estamos llenos de prejuicios y estereotipos hacia los ancianos, hacia las perso-nas mayores; porque para todo buscamos eufemismos o rodeos de palabras tratando de encontrar aquella palabra que suene mejor. Una señora mayor comenta, por ejemplo, que ella a sus nietos les obliga a que la llamen “mamá se-nior” o a lo sumo “abuelita”, pero nunca “abuela”. ¿No hallan Uds. que de esta forma caemos en con-ductas rayanas en la estupidez? Las personas mayores de 70 años pueden ser ancianas o viejas, o de tercera edad, o adultas mayores, pero no por eso caducas, llenas de achaques, manías y rarezas. Tenemos que vencer los mitos, tabúes y estereotipos. La realidad nos hace todos los días gracio-

sas jugarretas que nos llaman a terreno y obligan a que nos desprendamos de esas ideas preconcebidas. Un amigo mío, postulante a un cargo importante en una determinada institución, me comentaba que cuando supo que una de las entrevistas previas a la decisión final sobre el concurso, se la realizaría un caballero muy mayor (“viejito” lo llamaba él), se imaginó inmedia-tamente figuras bien variadas que iban desde la imagen de un señor arrugadito y bonachón, dedicado a contar historietas y anécdotas, hasta la de un cascarrabias de ideas fijas que no entendería ni los contenidos de la entrevista. Cuál no sería la sorpresa de este amigo cuando llegado a la entrevista se encontró con un señor, efectiva-mente muy mayor, pero simpático y acogedor como él solo, ágil de cuerpo y mente, de buen humor, chispeante, rápido en sus apre-ciaciones y conclusiones, de una frescura intelectual fabulosa, con una visión realista y penetrante de los problemas y objetivos a los que había que dar respuesta. “Nunca me imaginé (decía el joven postu-lante) que una persona tan mayor podía ser tan ágil y valiosa como aquel viejito que me entrevistó”. Así son nuestros prejuicios y estereotipos; hay personas tan prejuiciadas respecto a este tema que cuando se dirigen a alguna persona mayor tienden a

elevar la voz como si se tratara de alguien sordo o que no oye bien; o también se dirigen a las perso-nas mayores usando palabras en diminutivo o con lenguaje infantil como si de niños se tratara. Si no superamos estos prejuicios, ideas preconcebidas y estereotipos, estamos causando un grave daño a las personas mayores de nuestro entorno, pues podemos influir negativamente en su autoimagen y autoestima. Un estudio de la Universidad de Yale (año 2002) comprobó que en las culturas y sociedades donde existe una visión positiva del envejecimiento, las personas mayores viven mejor, más sanas, con mayor calidad de vida; al contrario, en aquellos lugares y ambientes donde predo-minan los estereotipos negativos hacia las personas mayores, estas se ven afectadas en los aspectos de su rendimiento general. Es sólo cuestión de atenernos a nuestra misma experiencia y ve-remos, si somos buenos observa-dores, cuántas personas mayores hemos conocido que se han man-tenido en excelente forma hasta el final de sus días.

Viejo sí, caduco noPor R.P. José Luis Ysern de Arce

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Feria ArtesanalEn Paseo Peatonal Calle Arauco

La Ilustre Municipalidad de Chillán, en conjunto con la Dirección de Desarrollo Comunitario, Oficina Centro Pro-ductivo y Programa Jefas de Hogar, da inicio al cierre de Ciclo de Trabajo Microempresarial 2010, que cuenta con 95 expositores pertenecientes a la comuna de Chillán.

Este Centro atiende de 1.000 a 3.000 microempresarios de nuestra comuna, con el fin de otorgar espacios para el comercio, y herramientas de emprendimiento que les permite mejorar su gestión y condiciones de sus negocios.

Fiesta tan hermosa compartida por la mayo-ría de la sociedad, que vale la pena reflexio-

nar respecto del sentido que le brindamos los adultos. Preguntamos a los niños ¿Qué le pe-dirán al viejito en esta navidad?. Entendemos lo maravilloso que es entregar un obsequio a nuestros seres queridos, pero es agotador cuando este obsequio pasa a ser una obliga-ción que además le adicionamos un precio.

Tenemos la gran misión de ree-valuar el sentido de obsequiar, de valorar, lo cual en un mundo ajetreado lleno de compromisos, nos es más fácil comprarlo. El problema llega cuando no somos capaces de cumplir las expecta-tivas del otro, ya que el regalo tiene un monto, además hoy en día se ven listas de personas con un precio determinado “la fa-mosa lista de regalos”, agotador y estresante no?, y es así como aparecen las grandes “amigas tarjetas” ofreciendo solucionar los problemas de dinero. Real-mente a estas alturas, las tiendas

hablan de problemas, porque en eso lo hemos transformado, ver la cara de un adulto al pen-sar en diciembre es sinónimo de estrés produc-to de las deudas que aún no adquiere.

Sin embargo olvidamos que los niños no ne-cesitan grandes regalos, necesitan amor, com-prensión, afecto, entrega, dedicación y eso jamás lo encontraremos en una tienda, somos nosotros los que nos encargamos de hacer que ellos necesiten juguetes. Además le compra-mos todo lo que está a nuestro alcance, enton-ces es fácil para un niño pedir cualquier cosa, ya que los padres encontrarán la forma de sa-tisfacerlo. Lo difícil es vislumbrar la línea que diferencia entre lo que necesitan y lo que otorgamos para no sentirnos culpables, muchos padres obse-quian regalos caros, para compensar el tiempo que no están con ellos, debemos aprender que ese tiempo no lo suple un juguete que habla y camina sólo.

Volvamos a la esencia de disfrutar de las co-sas sencillas, aquellas que realmente llenan el alma, hay pequeños detalles que son mas significativos que el propio regalo, sólo basta recordar en nuestras navidades cuando pe-queños, donde los mas bellos recuerdos, eran estar rodeados de nuestros seres queridos, el aroma de los papeles de navidad, entre otras pequeñas grandes cosas. Entreguemos valor y no precios a esta navidad.

En NavidadPor Danitza Moncada Rodríguez, Psicóloga

El pasado jueves 2 de Diciembre, en la Socie-dad de Artesanos la Unión, el Abogado y ex Alcalde de Chillán Aldo Bernucci Díaz inaugu-ró su Oficina de Apoyo Ciudadano, ubicada en la calle 18 de Septiembre 342 -C.

Alrededor de 500 personas repletaron y acompañaron al ex edil en un acto que estuvo cargado de emociones, para luego dar paso a un coctel de camaradería.

La oficina pretende brindar la vasta expe-riencia del Abogado Bernucci junto a otros profesionales de distintas áreas sociales.

Mayor información en www.bernucci.cl o al email abernuccidiaz@hotmail.com

Aldo Bernucci inauguró Oficina de Apoyo Social

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Nuestros sinceros deseos por una Feliz Navidad y un próximo año...

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