revista lion septiembre octubre

El nuevo Presidente Barry Palmer y Anne

sueñan en un gran año

en español

WWW.LIONSCLUBS.ORG SEPTIEMBRE Y OCTUBRE DE 2013

PARAREL SARAMPIÓN

AYÚDENOS A

En octubre la Fundación recibió su mayor donación jamás: 5 millones dedólares de la Fundación Bill & Melinda Gates. La Fundación Gates corres-ponderá con 1 dólar por cada 2 dólares que los Leones recauden. Juntoshemos fijado la meta de dar 15 millones de dólares este año para ayudar acombatir el sarampión. Con un dólar puede vacunarse a un niño. ¡Imaginea cuántos niños podemos ayudar! ¿Se nos unirá para cumplir nuestra meta?

HOY

www.lcif.org/donate

LOS LEONES SIEMPRE HANSIDO DEFENSORES DE LOSNIÑOS Y POBLACIONES VULNERABLES. EL SARAMPIÓNES UNA DE LAS ENFERMEDADES DEL MUNDO MÁSCONTAGIOSAS PERO DE MÁS FÁCIL PREVENCIÓN.

Conten idoRev i s t a L ions C lu bs In te rn a t ion a l

DESTACAMOS…

Los sueños encumbrados conducen a un gran servicio.

3 Un mensaje de nuestro Presidente

SECCIONES

COLUMNAS

25 ServiciosTodos servimos.

Siga sus sueños.

3 UN MENSAJE DE NUESTRO PRESIDENTE

25 SERVICIOS

27 COLABORACIONES

28 LEONISMO EN FOTOS

29 DE DESPEDIDA

5 Tema Presidencial 2013-20144 BIOGRAFÍA DEL

PRESIDENTE

5 TEMA PRESIDENCIAL2013-2014

21 LABOR VISIONARIA

22 ARTÍCULOS DE LOSDIRECTORESINTERNACIONALES

2 L ION S E P T I E M B R E Y O C T U B R E D E 2 0 1 3

Director general: PETER LYNCHGerente equipo editorial: DANE LA JOYERedactor jefe: JAY COPPRedactora asociada: PAMELA MOHRRedactor en español: ANTHONY GARSTDiseño gráfico: CONNIE SCHULERAutoedición: TOM PORODProducción: MARY KAY RIETZGerente de circulación: TROY R. JEWELL

Estimados lectores: dirijan sus comentarios, contribuciones y fotos a:Revista LION en español300 W 22nd StreetOak Brook IL 60523-8842EE. [email protected]

LION en español es una publicación bimestral de Lions Clubs International300 W 22ND STREET, OAK BROOK, IL 60523-8842, EE. UU.Tel. 630 571 5466, Fax. 630 571 8890www.lionsclubs.org© The International Association of Lions Clubs, 2013Reservados todos los derechos. Impresa en EE. UU.(ISSN 0024-4163)

Órgano oficial de la Asociación Internacional deClubes de Leones publicado en los 22 idiomasoficiales de la asociación: alemán, chino, coreano,danés, español, finlandés, flamenco, francés, griego,hindi, holandés, indonesio, inglés, islandés, italiano,japonés, noruego, polonés, portugués, sueco,tailandés y turco.

Dirigentes ejecutivos (2013-2014)Presidente Barry J. Palmer, North Maitland,Australia; Próximo Pasado Presidente Wayne A.Madden, Auburn, Indiana, EE.UU.; PrimerVicepresidente Joseph Preston, Dewey, Arizona,EE.UU.; Segundo Vicepresidente Dr. JitsuhiroYamada, Minokamo-shi, Gifu-ken, Japón. Contactelos dirigentes en Lions Clubs International, 300 W. 22nd St., Oak Brook, Illinois, 60523-8842, EE.UU.

Directores de primer año (2013-2014)Fabio de Almeida, Guarulhos, SP, Brasil; LarryDicus, California, EE.UU.; Roberto Fresia, Savona,Italia; Alexis Vincent Gomes, Pointe-Noire, República del Congo; Cynthia B. Gregg,Pennsylvania, EE.UU.; Byung-Gi Kim, Gwangju,República de Corea; Esther LaMothe, Michigan,EE.UU.; Raju V. Manwani, Mumbai, India; YvesLéveillé, Howick, Quebec, Canadá; William A.McKinney, Illinois, EE.UU.; Teresa Mann, Hong Kong, China; Michael Molenda, Minnesota,EE.UU.; Carl Robert Rettby, Neuchatel, Suiza; Oya Sebuk, Istanbul, Turquía; Hidenori Shimizu,Gunma, Japón; John Pettis, Jr., Massachusetts,EE.UU.; Dr. Steven Tremaroli, New York, EE.UU.

Directores de segundo año (2013-2014)Benedict Ancar, Bucarest, Rumania; Jui-Tai Chang,Distrito Múltiple 300 Taiwán; Jaime García Cepeda,Bogotá, Colombia; Kalle Elster, Tallinn, Estonia;Stephen Michael Glass, West Virginia, EE.UU.;Judith Hankom, Iowa, EE.UU.; John A. Harper,Wyoming, EE.UU.; Sangeeta Jatia, Kolkata, Bengala Occidental, India; Sheryl M. Jensen,Rotorua, Nueva Zelanda; Stacey W. Jones, Florida, EE.UU.; Tae-Young Kim, Incheon, Corea;Donal W. Knipp, Missouri, EE.UU.; Sunil Kumar R.,Secunderabad, India; Kenneth Persson, Vellinge,Suecia; Dr. Ichiro Takehisa, Tokushima, Japón; Dr. H. Hauser Weiler, Virginia, EE.UU.; Harvey F. Whitley, North Carolina, EE.UU.

ADMINISTRADORES DE CORREOS: Remitancambios de dirección y ejemplares no entregados aLions Clubs International, 300 W 22nd Street, Oak Brook, IL 60523-8842, EE. UU. Portespagados en Oak Brook (IL 60523) y otros centrosde distribución en EE. UU.

LION en Español (USPS 587-850) is publishedbi-monthly by The International Association ofLions Clubs at 300 W 22nd Street, Oak Brook, IL60523-8842, USA. Subscription price: US$6.00 a year, US$12.00 a year mailed outside of North America.

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LIONS CLUBS 2013.ALL RIGHTS RESERVED.

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RESERVADOS TODOS LOS DERECHOS.

MISIÓN DE LA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE CLUBES DE LEONES: Dar poder al voluntariado para que sirva a sus comunidades, atienda las necesidades humanitarias y promueva la paz y la comprensión internacional a través de los clubes de Leones.

Dr. JitsuhiroYamada, 2º VP

El Dr. Jitsuhiro Yamada fue elegido 2ºVicepresidente Internacional en la con-vención de Hamburgo. Es originario deMinokamo-shi, Gifu-ken, Japón, y hasido socio del Club de Leones deMinokamo desde 1985. Director de unhospital y médico neurocirujano, fueelegido Director Internacional para unperiodo de dos años en la junta direc-tiva en 2005. Ha ocupado numerososcargos en la Asociación, incluidos el degobernador de distrito y líder adjuntodel GLT de área estatutaria. Sirvió enla junta directiva internacional en cali-dad de miembro del Comité Ejecutivo.En 2011-2012 sirvió como designadopresidencial. Ha recibido numerosospremios por su servicio a la asociación.Ha estado activo en el campo de lasrelaciones internacionales. Es Amigode Melvin Jones en el Programa Pro-gresivo y activo en muchas organiza-ciones comunitarias y profesionales, ysirvió de consejero para el gobernadorde la Prefectura de Gifu. El Vicepresi-dente tiene un hijo, una hija y tres nie-tos con su esposa, la Dra. ToshikoYamada, también León.

Dr. Jitsuhiro Yamada

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Un mensaje de nuestro Presidente

Poco más allá de la modesta casa en que mecrié en Australia estaba el campo abierto,donde los canguros, wallabis y kokaburraserraban entre los árboles y zarzales. Mi padre,Jack, era contador y día tras día tomaba elmismo tren para ir al trabajo y se sentaba enel mismo asiento. Me capacité como clasifi-cador de lana para producirla interminable-mente. Pero soñé en algo que tuviera másinfluencia, así es que me dediqué a los bienesraíces y construí mi negocio.

Como León también soñé en producir ungran impacto. Así es que, cuando una jovenaustraliana habló ante nuestro club sobre unorfanato en el que trabajaba en India, mi clubse hizo cargo de inmediato. Los padres de

muchos de estos niños habían muerto amanos de los rebeldes. Los ayudamos paraconseguir viviendas mejores, y de allí muchosprosperaron en la escuela.

Durante años tuve otro sueño que guar-daba en secreto. Vi la notable habilidad de losLeones de mejorar vidas y quise dedicarmepor completo al Leonismo. Mi sueño se hizorealidad hace algunos años cuando fui prop-uesto como presidente internacional.

Leones: sigan sus sueños. Así no errarán.Casi todo gran logro comenzó como un sueñoambicioso, sea poner un hombre en la luna,correr la milla en cuatro minutos o uniral mundo a través de las computadoras.Nunca obstaculicen una gran idea cuya horaya sonó. Para mí los sueños no son visionesque ocurren al estar dormido sino planes queno dejan dormir.

Identifiquen su sueño y esfuércense enlograrlo, pero toca a ustedes decidir cuál es susueño. Planten la semilla y déjenla crecer, yencuentren inspiración y guía en otros Leonesy de la Asociación Internacional. Me gustadecir que no me pidan llegar a las estrellascuando hay huellas en la luna.

Anne y yo nos preparamos gustosos aSeguir el Sueño de ustedes en 2013-2014.Buena suerte y ventura y felicitaciones: losgrandes servicios son el resultado inevitablede tender a los sueños.

Barry J. PalmerPresidente de la Asociación Internacional deClubes de Leones

Barry J. PalmerPresidente de la Asociación Internacionalde Clubes de Leones

Los sueños encumbrados conducena un gran servicio

Los socios del Club de Leones Candon City en Filipinas se aliaron con laFundación Mundial de Ayuda en una misión médica que sirvió a 500 niños yadultos. Los clubes pueden lograr grandes cosas: si lo sueñan lo realizarán.


CL Barry Palmer, Presidente InternacionalEl nuevo presidente sueña y lo realiza

El 97º Presidente de la Asociaciónnació en plena 2ª Guerra Mundialen Hornsby, en las afueras de Sid-ney. La tierra silvestre comenzabaen el traspatio de su casa, lo que ex-plica su amor por el campo abierto.

Uno de tres hermanos, jugabafutbol tres veces a la semana, y dice“Me gusta el espíritu de grupo. Megusta la destreza. Es rápido. Esabierto.”Aún lo juega con sus treshijos y ocho nietos que le dio suesposa Anne, a la que conoció a los19 años porque venía a verlo tocarla guitarra en un grupo de rock.Ambos reservados, crecieron ymaduraron juntos como pareja.

Asistió a una escuela de agronomía porque pensabadedicarse a la industria lanera, pero cuando ésta fracasó,entró a trabajar en un banco, donde conoció a clientesque por su cuenta se desenvolvían bien. Dice: “Decidíque si trabajara tan duro para mí como trabajabapara el banco, haría dinero.” Empezó a comprar nego-cios para mejorarlos y venderlos. Luego se dedicó a losbienes raíces.

En una de sus tiendas de menudeo, los clientes pedíanun pastel hecho por Sara Lee, pero los empleados de esaempresa se lo negaron porque lo hacían bajo licenciade los Leones. Barry ofreció a los Leones vender el pas-tel al mismo precio para atraer clientes. Los Leones porfin lo invitaron a unirse. Las actividades Leonísticas se

hicieron su vida, pero quedó con-vencido cuando vio el efecto quetenía la andadera Hart sobre losniños discapacitados y luego,cuando Gobernador, convenció alfabricante de aceptar el patrociniode los Leones, lo que significabarecaudar 300.000 dólares en unaño. Hizo su sueño realidad.

Las andaderas Hart son ahorauno de los proyectos principales delos Leones australianos, y los niños,en especial los discapacitados, hacensurgir el León en él. Estableció elprograma La Educación Crea Puen-tes para dar a niños desaventajadosen Indonesia una educación sólida,

y junto a su esposa, convenció a su club de apoyar unorfanato en India. Representó a los Leones australianosen la preparación de los Juegos Paralímpicos en 2000 yfue el abanderado del generoso sostén que dan losLeones al respetado Instituto de Cáncer Pediátricoen Sidney.

Este año el CL Palmer quiere que los Leones sigan elcamino que él trazó, soñar en grande y llegar aun más alos necesitados. Ha planeado una importante empresamicrofinanciera en India y otros países, una SemanaMundial de la Familia Leonística en abril, y un enfoquepermanente en aumentar el número de socias. Pero elenfoque mayor será el método de seguir el propio sueño,que es su tema. “No puedo decirles cuál debe ser susueño,” dice, “corresponde a los Leones decidir. Puedetener que ver con el Leonismo. Puede que no. Puede seralgo en la vida personal. Todo lo que quiero es que plan-ten la semilla y sigan adelante.”

El Presidente sabe cocinar comidas benéficas.

El Presidente es hijo devoto de su madre Sylvia, de 97 años.

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Los Palmer se conocieron comoadolescentes y han sido inseparablesdesde entonces.

LIONS CLUBS INTERNATIONAL TEMA PRESIDENCIAL 2013-2014

PRESIDENTE BARRY J. PALMER

La Leyenda de las Tres Hermanas

2

Siga sus sueños“Si puede soñarlo, puede hacerIo”. -Walt Disney_

Martin Luther King no dijo, “Tengo una meta”. Ni dijo “Tengo un objetivo”.

Las palabras más conmovedoras de su famoso discurso fueron “Yo tengo un sueño”.

Un sueño cobija nuestros anhelos más entrañables. Plasma nuestra propia identidad. A menudo, no nos

sentimos realizados como seres humanos hasta que hacemos realidad nuestros sueños.

El innovador y talentoso arquitecto danés Jorn Utzon tuvo un sueño – construir una estructura que

sería famosa no sólo por su diseño estético, sino también porque definiría su entorno al tiempo que

desafiaba los principios de la arquitectura moderna. En 1957 tuvo su oportunidad. Fue su diseño de la

Casa de la Ópera de Sidney el que fue seleccionado entre más de 200 proyectos. Hubo muchos detrac-

tores y unos cuantos arquitectos famosos que dijeron que el diseño no podía construirse.

Las obras comenzaron en marzo de 1959. Tras muchas tribulaciones, el esqueleto de la casa de la

ópera empezó a tomar forma. Finalmente, y después de 14 años, la casa de la ópera se abrió al público

en 1973. En la actualidad, se erige como un símbolo mundial de Sidney, y el sueño de Utzon perdura

como una maravilla arquitectónica y como ejemplo de “Si puede soñarlo, puede lograrIo”.

Todos tenemos esperanzas y sueños. Todos atravesamos momentos en nuestras vidas en los que nos

surgen ideas de cosas que nos gustaría realizar en los próximos años. Es una tendencia humana natu-

ral tener un ideal que nos gustaría realizar en el futuro.

Todos deberíamos tener un sueño – una visión – una meta y algo tan único como nuestra propia ADN.

En realidad, el desafío es doble: primero hay que identificar el sueño y luego trabajar para lograr dicho

sueño, ya que no hay nada más desalentador que un sueño que no se ha cumplido.

Pero nunca es demasiado tarde para encontrar nuestrosueño. ¿Ha encontrado usted el suyo?


Nuestras Campañas Globales deServicio en Acción de atender a lajuventud (agosto), trabajar con losciegos y las personas con discapa-cidad visual (octubre), mitigar elhambre (diciembre y enero) y traba-jar para mejorar el medio ambiente(abril) consolidan nuestra reputaciónde servicio, ofreciendo a los clubes ydistritos otra oportunidad para lograrun cambio positivo – y mejorar lavida de nuestros vecinos. Todos losaños, nuestras campañas globalesde servicio en acción representanmás de 200 millones de horas deservicio, con un impacto directo en16 millones de personas.

Además de estas campañas, yodesafío a los Leones del mundo aque se concentren en reducir la po-breza por medio de acciones talescomo la microfinanciación y las tec-nologías de bajo costo que puedenmejorar vidas y permitir que máspersonas necesitadas rompan elciclo de la pobreza y alcancen sumáximo potencial.

SERVICIO.Es más que un sueño, es nuestra identidadExistimos para servir al prójimo. Esto nos diferencia y nos define como organización,

y es la razón por la que podemos afirmar que somos “el líder global en servicio humanitario”.


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Aunque nuestro impacto global es impresionante,son nuestros programas locales – en el ámbito declub y de distrito – los que realmente nos vinculan anuestras respectivas comunidades.

Con más de 46.000 clubes en todo el mundo, encentros urbanos, áreas suburbanas y pueblos pe-queños que salpican el paisaje rural, nuestra tradi-ción de servicio ha establecido a los clubes deLeones como la estructura misma de las comunida-des en las que servimos. Tan solo el año pasado, enel que solo la mitad de nuestros clubes informaronde sus actividades de servicio a través de nuestrosistema de presentación de informes, sabemos quecompletamos más de 450.000 proyectos de servicio,que representan 500 millones de horas de servicio,que beneficiaron a más de 200 millones de personas.

Es el club de Leones local el que patrocina activida-des de atletismo para jóvenes; construye un parqueen la comunidad u ofrece becas a estudiantes. Es elclub de Leones local el que reparte comidas a las fa-milias necesitadas o el que abastece de alimentoslos estantes de un banco de alimentos del lugar.Cuando alguien necesita un par de gafas, es el clubde Leones local el que ofrece un vale. Plantamos ár-boles. Participamos en actividades para mejorar lastasas de alfabetización. Patrocinamos programas deintercambio juvenil y programas de mentores para jó-venes. Ayudamos a las personas de la tercera edady hacemos mucho más.

Los Leones sueñan a lo grande y toman medidaspara alcanzar sus sueños. En los últimos años, porejemplo, los Leones han respondido abrumadora-mente al desafío de mejorar la lectura y aumentar lastasas de alfabetización a través del Programa Lec-tura en Acción, y han plantado millones de árbolesen todo el mundo para mejorar el medio ambiente.Tanto el Programa Lectura en Acción como el es-fuerzo de plantar árboles continúan, por supuesto,como programas de la asociación, y junto con lascampañas Globales de Servicio en Acción, ayudan aampliar nuestro alcance, expandiendo nuestra pre-sencia en el servicio y aumentando la concienciacióndel público de quiénes somos y qué hacemos.Cuando otros ven Leones en acción, quieren com-partir nuestro sueño de servir a todos.

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Encuesta tras encuesta indican que hay un interés

significativo en el voluntariado. Pero debido a las

cada vez mayores limitaciones de tiempo de las

personas, las horas disponibles para el voluntariado

se han reducido al mínimo. Los voluntarios desean

ver resultados inmediatos y quieren una gratifica-

ción expedita si van a invertir su tiempo libre en ser-

vir a otros. Es decir, no se contentan con asistir a

las reuniones o recaudar dinero para una causa.

Los voluntarios desean arremangarse y participar en

proyectos prácticos de servicio comunitario. De-

sean ver de primera mano que al final del día, han

marcado una diferencia importante.

Los voluntarios desean pertenecer a una organización dedi-cada a clubes de Leones buenos. Desean una organizacióncon clubes de Leones experimentados. Desean una organi-zación con alcance global, pero clubes de Leones con im-pacto local. Desean pertenecer a una organización queimpulsa un ambiente familiar y de camaradería. Otra vez,clubes de Leones.

Somos el compromiso perfecto para la mayoríade las personas que se inclinan a ser voluntariosen el ámbito de su comunidad. Así que intro-duzcan a sus familiares, amigos y vecinos a suclub de Leones.

Yo les pido a los Leones que durante el mes deabril patrocinen eventos de “amigos y familia-res”. Inviten a sus familiares y amigos a partici-par en una actividad de servicio del club, unajornada de puertas abiertas o una reunión infor-mal como puede ser un picnic o una parrillada.No hay mejor manera de introducir a los Leonesa aquellos que están menos familiarizados con laorganización que ustedes conocen y aman.

AMIGOS Y FAMILIARESPueden compartir lossueños de servir a losdemás

COMPARTIR LOS SUEÑOSLa Asociación Internacional de Clu-bes de Leones representa una redglobal de socios responsables declubes de Leones. Individuos dedi-cados al servicio, a la creación de unmundo sin sufrimiento, y cuya bús-queda incesante de sus propios sue-ños, ayuda a otros a hacer realidadsus sueños. Somos un equipo.Compartimos el sueño Leonístico.Cada uno de nosotros es responsa-ble no solo de sus compañeros, sinodel futuro de nuestra asociación.

Los equipos de gobernadores dedistrito trabajan con el Equipo Globalde Aumento de Socios (GMT) y elEquipo Global de Liderato (GLT) yotros para estimular el aumento desocios a través del servicio y el com-promiso, y para identificar y desarro-llar líderes Leones entusiastas ycompetentes. Toman medidas paraque nuestro sueño de un mundomejor pueda mantenerse vivo y pujante.

Los buenos líderes no actúan en so-litario. Los buenos líderes conocenel valor de trabajar juntos y logran eléxito con el trabajo en equipo. Elprimer paso en el camino del lideratoreal es tener alrededor un equipoque le ayude a alcanzar el sueñocompartido.

“Un sueño que se sueña solo es solo un sueño.

Un sueño que se sueña con otros es una realidad”

- John Lennon

Cuando se sigue un sueño, es importante iniciar la acción, promoverel trabajo en equipo, generar el ímpetu y aceptar los riesgos. Com-partan sus sueños con otros. Empleen todos los recursos que ten-gan disponibles para hacer que sus sueños se conviertan en realidad.Trabajen duro, aprendan habilidades de liderato, desarrollen la con-fianza y fortalezcan la base de nuestro futuro aprovechando las opor-tunidades de capacitación y desarrollo que tienen a su disposicióncon instructores y en nuestro sitio web. Visiten el Centro de Recur-sos de Liderato para obtener ideas y sugerencias sobre cómo edificarsus sueños.

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La regla de tres – RESPONSABILIDAD, RECONOCIMIENTO Y ALCANCEComo Leones estamos muy concienciados de las necesidades de los demás y tenemos un

fuerte sentido de la RESPONSABILIDAD en nuestra búsqueda continua para mejorar nuestras

comunidades. Todos sabemos que la responsabilidad significa cuidar de los demás, ser cumpli-

dor y digno de confianza.

Responsabilidad también significa reconocer: reconocer lo que hayque hacer, y luego encontrar la manera de hacerlo. Significa com-prometernos a dirigir, a crear, a resolver problemas y luego seguiradelante. Implica tomar riesgos y trabajar duro.

Yo considero que la responsabilidades aprovechar lo que está delantenuestro, esforzarse con las opcionesdisponibles, tomar control y tener lacapacidad de responder y tomarmedidas. Es salir y crear lo que sedesea a través de las opciones per-sonales. Es importante ser cons-ciente de dónde terminan nuestrasresponsabilidades y dónde comien-zan las responsabilidades de losdemás. Debemos permitir que otrossean responsables de sus propiosdesafíos y de sus propios sueños, si queremos que se desarrollen, y tenemos que alentar sus sueños reconociendo sus logros.


El RECONOCIMIENTO es un componente clave en lasatisfacción de los socios.

El reconocimiento es una conducta muy enraizadaen el legado y tradición de servicio de los Leones.Debe llevarse a cabo con frecuencia. El reconoci-miento oportuno de los logros y contribuciones detodos los socios mantiene vibrante la vida del club ymotivados a los socios.

He creado los Premios Sueños Realizados para re-conocer a los gobernadores de distrito y a sus equi-pos, así como premios para los jefes de región y dezona. Estos premios son oportunos, con oportuni-dades para ganar premios cada trimestre, y tambiénrequieren la cooperación y el éxito en el ámbito declub. Los criterios para los premios se encuentranen el sitio web de la asociación.

Los clubes pueden ser reconocidos por sus logros sicumplen con los criterios para el Premio Club porExcelencia y, por supuesto, los gobernadores de dis-trito pueden obtener el Premio Equipo de Goberna-dor de Distrito por Excelencia. Ambos premiosreconocen la excelencia en el servicio, gestión, de-sarrollo de liderato y aumento de socios en el club.

Pero, ¿cómo puede reconocerse al socio individualde un club? Aquel con el que siempre se puedecontar para que tenga un papel activo en los proyec-

tos de servicio; aquel que siempre llama cuando unsocio del club está enfermo; aquel que es siempre elprimero en felicitar a los demás por sus logros; yaquel con el que el club siempre puede contar. Ustedes saben quiénes son. No olviden reconocerSUS logros. A veces basta con un sencillo “gracias”o un apretón de manos, pero también pueden crearsus propios premios para los clubes, como puedeser un certificado para el “héroe no reconocido”. Elreconocimiento y las alabanzas pueden hacer muchopara mantener alta la moral y aumentan la experien-cia positiva de los socios en los clubes.

La satisfacción de los socios es clave para poder re-tener a los socios y también es clave para poder am-pliar nuestra capacidad de servicio y ALCANCEglobal. Los Leones saben lo que significa tender lamano a otras personas. Hemos estado tendiendo lamano a los demás a través del servicio desde el año1917.

Aunque todos nosotros tenemos sueños y aspiracio-nes individuales, todos los Leones comparten por lomenos un sueño – un mundo que no conozca el sufrimiento. No obstante, las necesidades de las comunidades siguen agudizándose. Debemos ex-tender nuestro alcance y ampliar nuestra capacidadpara poder abordar estas necesidades.Tender la mano a los demás es algo que está in-crustado en nuestro legado y en nuestra historia.

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Para entender el significado de ser León y ser-vir al prójimo, no hay que mirar más allá de losPropósitos y el Código de Ética de la Asocia-ción Internacional de Clubes de Leones. Con-sideremos los extractos siguientes:

DE NUESTROS PROPÓSITOS

CREAR y fomentar un espíritu de entendi-miento entre los pueblos del mundo.

TOMAR parte activa en el desarrollo del bienestar cívico, cultural, social y moral de la comunidad.

ALENTAR a personas responsables a servir enla comunidad sin buscar recompensa finan-ciera personal.

DE NUESTRO CÓDIGO DE ÉTICA

MOSTRAR mi fe en la bondad de mi vocaciónaplicándome laboriosamente hasta lograr unabuena reputación por la alta calidad de misservicios.

PRACTICAR la amistad como un fin y no comoun medio. Sostener que la verdadera amistadexiste, no por razón del servicio prestado aotros, sino que se acepta con el mismo espíritucon que se realiza, sin pedir nada a cambio porello.

TENER siempre presente mis obligaciones deciudadano para con mi nación, mi estado y micomunidad, profesándoles mi lealtad cons-tante de pensamiento, palabra y obra. Dedi-cándoles generosamente mi tiempo, mi trabajoy mis recursos.

AYUDAR al prójimo consolando al atribulado,fortaleciendo al débil y socorriendo al menes-teroso.

A menudo, tengo que hacer referencia a algu-nas de estas frases para recordarme a mímismo cuán importante es compartir nuestrosueño de servicio con otros y expandir nues-tro alcance.

La mejor manera de ampliar nuestro alcancees aumentando nuestra afiliación. Cuantosmás socios tengamos, más servicio podre-mos prestar. Como pueden observar, no tra-bajamos para aumentar el número de sociossolo para incrementar las cifras. El objetivodel aumento de socios es aumentar nuestracapacidad para servir y mantener nuestropuesto como el principal proveedor de servi-cio humanitario del mundo. Cada acto deservicio nos acerca un paso más hacia nues-tro sueño.

Al invitar a nuevos socios – mujeres, jóvenes,familiares, amigos – y al concentrarnos en lasatisfacción de los socios mejorando el am-biente del club, podremos retener a más so-cios y aumentar nuestra capacidad para servira los demás.



1 de cada 5 mantiene vivos nuestros sueñosLos socios ingresan en los clubes por diferentes razones:■ Servir a su comunidad■ Participar en una causa o en un servicio específico■ Servir con amigos o familiares■ Por la oportunidad de convertirse en un líder

Los socios dejan el club porque no se realizan mu-chas de estas razones. Es crítico que los nuevos so-cios se sientan bienvenidos y que se les pida suopinión. Es igualmente importante que todos los so-cios participen en las actividades del club y que lasactividades satisfagan las necesidades y deseos delos socios del club. Esto puede significar encontrarmaneras nuevas de servir; actualizar las tradicionesdel club; comenzar nuevas tradiciones; y tener lamente abierta a ideas nuevas. También puede signifi-car asegurar que todos los socios tengan la oportuni-dad de dirigir – bien sea como dirigente del club ocomo director de un proyecto del club. La retenciónde nuestros socios es incumbencia de todos los Leones.

A pesar de que disfrutamos de un nivel muy alto dereclutamiento, me pregunto cuántos más socios po-dríamos reclutar y retener, y cuánto mejor sería la ex-periencia del voluntariado con el debido cuidado,creatividad y dedicación a ofrecer una experienciasignificativa.

El reclutamiento de nuevos socios nunca sido un problema. Todos los años reclutamos un promedio de 200.000 socios nuevos. Pero para final de año,cuando se hace el cálculo, nuestra ganancia neta esuna porción de esa cifra. ¿Por qué? Sencillamente,no estamos reteniendo suficientes socios. En los últi-mos 5 años, si hubiéramos reducido en un 20% elporcentaje de socios que se han dado de baja en los

clubes, nuestra afiliación hoy sería de aproximada-mente 1,5 millones, con un crecimiento neto en cadaárea estatutaria. Es decir, si hubiéramos retenido solo1 de cada 5 socios que se dieron de baja en los últi-mos 5 años, nuestra afiliación habría aumentado demanera significativa, y esto nos hubiera ayudado aseguir el mismo ritmo de crecimiento que las necesi-dades de nuestras comunidades.

Un ambiente positivo en el club y actividades de ser-vicio significativas son los factores más importantesen la satisfacción de los socios. La herramienta másimportante con la que cuentan los clubes para asegu-rar su éxito es el Proceso Club Excelente (PCE), queestá disponible en el sitio web de la asociación.Viene a ser una guía completa hacia una experienciade club más significativa. Hay dos elementos en lalista de control del Proceso Club Excelente que pro-ducen muy buenos resultados – la Evaluación de lasNecesidades de la Comunidad y la encuesta “¿Cómocalifica su club?”. Si se realizan ambos, se puedevolver a vigorizar el ambiente del club y mejorar la sa-tisfacción de los socios.

En última instancia, queremos retener a todos y cadauno de los socios y ver que nuestros clubes siganprosperando, lo que nos permitirá seguir prestando elservicio que nuestras comunidades esperan del líderglobal en servicio humanitario.


Desde 1987, cuando la primera mujer ingresó a un

club de Leones, las mujeres han estado insuficien-

temente representadas en nuestras filas, pero su

número está aumentando. Las mujeres representan

ahora el 24,5% de nuestros socios en todo el

mundo, a pesar de que las mujeres constituyen

más de la mitad de la población mundial. Así que

solo hemos llegado a la mitad de camino de nues-

tro máximo potencial. Mi sueño es aumentar el

porcentaje de mujeres en un 5,5% adicional en los

próximos 12 meses, lo que nos llevaría a un 30%

para finales del año 2013-14. Asimismo, quiero

llegar al 50-50 de paridad entre los hombres y las

mujeres que forman parte de nuestra asociación

para el año del centenario.

Según los resultados de un estudio reciente:■ el 83% de los participantes reportó que

adquirieron, mejoraron o desarrollaronsus habilidades de liderato gracias a suparticipación en el voluntariado y un78% reportó que mejoraron su habili-dades de comunicación.

■ Aproximadamente el 50% de los parti-cipantes han sido voluntarios durantemás de 5 años y un 22% durante másde 10 años.

■ Casi el 40% de los participantes empe-zaron a ofrecer servicios como volunta-rios cuando tenían 16 años y más del55% eran voluntarios para cuando ha-bían cumplido 30 años.

■ Más del 90% dijeron que eran volunta-rios porque esto les hacía sentir queestaban haciendo algo para mejorar lasvidas de otros.

Una propuesta de 50/50 para alcanzar nuestrossueños

Este estudio fue realizado por la revista Womens Wayy quienes respondieron las preguntas fueron mujeres.¿Sorprendidos? No deberían de estarlo.

En 2010, la Asociación Internacional de Clubes deLeones inició el Equipo de Trabajo de Afiliación de laFamilia y la Mujer para evaluar las necesidades de lasmujeres en nuestra organización. Los hallazgos delequipo de trabajo han sido muchos, pero una cosaha quedado muy clara – las mujeres se dedican alvoluntariado por las mismas razones que los hom-bres. Y las mujeres ingresan a los clubes de Leonespor las mismas razones que los hombres – PARASERVIR.

Estamos progresando. Hay más mujeres que nuncaantes en nuestra historia en papeles de liderato ennuestra organización – en los ámbitos de club, dis-trito e internacional. – Esto es algo muy positivo.Pero podemos hacer más. Tenemos que seguir pro-gresando hacia nuestra metal final, que es una afilia-ción del 50% de mujeres. Recuerden que lasmujeres ingresan a los clubes por las mismas razo-nes que los hombres y se dan de baja por las mis-mas razones que los hombres. Todos los socios

desean una experiencia satisfactoria de voluntariado.Para ayudarnos a compartir nuestro sueño de servi-cio con otros hombres, mujeres y jóvenes, me com-place anunciar que la asociación ha desarrollado unaherramienta nueva – “¡Basta con preguntar! – Guíapara el reclutamiento de nuevos socios”.



Extensión deNuevos ClubesUna de las maneras en que los Leones pue-den extender su alcance global es abriendo

nuevos clubes. Los clubesnuevos generan más oportuni-dades para que personas quetienen vocación comunitaria yde servicio participen en pro-yectos que realmente les inte-resan. Formar clubes nuevospermite que los Leones identi-fiquen y atiendan las necesi-dades de las áreas menos

favorecidas de la comunidad. Los clubesnuevos aportan diversidad atrayendo a nue-vos socios, incluso adultos jóvenes y mujeres.

Hay muchos éxitos – demasiado numerosospara mencionarlos todos – de clubes nuevosque se han formado para servir una necesi-dad en particular. Los clubes nuevos infun-den ideas nuevas y aportan manerasdiferentes de prestar servicio. Y lo que esmás importante, nos permiten llegar a nuevossocios, ofreciéndoles la oportunidad de mar-car un impacto positivo en las vidas de losdemás.

Cuando intentamos acelerar nuestro esfuerzode extensión de nuevos clubes, es importanterecordar que sí importa el número de sociosfundadores. Un estudio reciente realizadopor la asociación revela que los clubes que sefundan con por lo menos 25 socios están ac-tivos por más tiempo. Un número más altode socios fundadores mejora la viabilidad y vi-talidad del club. Mi sueño es conseguir quelos clubes nuevos se funden con 25 o mássocios, y con ello mejorar sus probabilidadesde éxito a largo plazo.

Leos y Leones – Compartir el Sueño de Servicio¿Recuerdan cuando tenían 16, 18 o 21 años? ¿Recuerdansu primera cita, las tareas o cuando tenían que estudiarpara los exámenes finales? ¿Recuerdan su primer trabajo ocuando tenían que nivelar el presupuesto mientras mante-nían el equilibrio entre su carrera y su vida hogareña con unafamilia joven? Esa es la vida de un Leo. Y con todo, apesar de que están atravesando un periodo desmesurada-mente ocupado de sus vidas, los Leos encuentran tiempopara dedicarlo al voluntariado – a menudo anteponiendo elprójimo a sus propias necesidades. Los Leos quieren dar yquieren marcar la diferencia. Debemos permitirles ser jóve-nes y experimentar el voluntariado a su manera. Su expe-riencia Leo les marcará y determinará si algún día en elfuturo siguen sus sueños y continúan con sus experienciasde voluntarios como Leones.

Nuestros Leos están contribuyendo de manera muy impor-tante. Tienen tanto que enseñarnos como nosotros a ellos.Podemos aprender de su entusiasmo, innovación e ingenio,y podemos seguirsiendo sus mento-res, ofreciendoorientación, aliento yreconocimiento.

Su servicio es únicoe inspirador. Acép-tenlos y sigan inclu-yéndoles comomiembros de la fa-milia Leonística.


¿Están soñando de manera diferente?Hay muchas maneras de lograr nuestro sueño

de aumentar nuestra capacidad de servicio.

Una de estas maneras es a través de relacio-

nes públicas eficaces.

A comienzos de este siglo, la Asociación Internacio-nal de Clubes de Leones invirtió varios millones dedólares utilizando medios tradicionales de relacionespúblicas. Llegamos a un público externo de 8 millo-nes de personas por año. En el año 2011, inverti-mos solo 300.000 dólares en llegar a un público deaproximadamente 30 millones de personas. Se tratade un resultado mucho mayor por nuestra inversión.¿Cómo lo hemos logrado? Medios de comunicaciónsocial.

El amplio uso de los medios de comunicación socialha cambiado la manera en que las personas se co-munican y comparten información. Facebook dacuenta ahora del 12,3 por ciento del tiempo dedi-cado a la comunicación en línea frente al 7,2 porciento en el año 2011.

Las relaciones públicas ya no son solo para los pro-fesionales de relaciones públicas. Cada uno denuestros 1,35 millones de socios tiene ahora el po-tencial de aumentar la conciencia del público sobrequiénes somos y lo que hacemos – de contar la his-toria de los Leones con pasión y convicción a travésde sitios web y medios de comunicación social. Pero todavía tenemos un largo camino que recorrer.Hay muchos clubes que no cuentan con sitios web ypáginas de medios de comunicación social. Pode-mos hacer más. Los clubes pueden establecer supresencia en línea por medio de nuestra sede ciber-nética. Me complace anunciarles que hemos desa-rrollado una página automática de sede cibernéticapara los nuevos clubes. Comenzando este año,cuando un club reciba su carta constitutiva también

se le proporcionará un sitio de sede cibernética. Esuna manera estupenda de que los clubes nuevoscompartan su historia a medida que comienzan susueño de servicio.

La presencia mejorada en línea a través de mediosde comunicación social y sitios web nos permitirá co-municarnos más rápida y fácilmente y llegar a un pú-blico aún mayor. Y teniendo una presencia mejoradaen los medios de comunicación social, nadie podrádecirnos que somos “el secreto mejor guardado delmundo”, porque podremos compartir nuestro sueñocon millones de personas.

Algunas de nuestras mejores historias de éxito sonresultado del trabajo que hacemos a través de laFundación Lions Clubs International (LCIF). Pormedio de LCIF, estamos convirtiendo los sueños enrealidad.

Desde su fundación en 1968, LCIF se ha esforzadopor mantener las metas de servicio humanitario delos Leones en todo el mundo; concediendo más de11.000 subvenciones por un total de más de 811 mi-llones de dólares estadounidenses en las cuatroáreas de vista, juventud, ayuda a víctimas de desas-tres y otros esfuerzos humanitarios.

Para poder seguir haciendo realidad los sueños delprójimo, LCIF depende del apoyo generoso y esfuer-zos de colaboración de organizaciones aliadas comoson la Fundación Bill y Melinda Gates, La IniciativaGlobal Clinton, OMS y organismos gubernamentales.Pero sobre todo, LCIF depende del apoyo continuode los Leones. Juntos, podemos seguir mante-niendo vivos los sueños de millones de personas detodo el mundo.

Identificar los sueños. Creer en los sueños. Compartir los sueños. Y sobre todo - “Seguir los sueños”

Sigan soñando

Hace muchos años, Anne y yo tuvimos auna estudiante de Indonesia quedándose ennuestra casa. Se llamaba Meita. Un día lepregunté qué es lo quería s er de mayor. Mecontestó, “Quiero ser doctora y trabajar conIas personas pobres de mi comunidad”. Nosupimos nada más de ella durante 25 años.Cuando me nombraron director internacio-nal, tuve la oportunidad de dar una charla enuna convención de los Leones en Indonesia.Pregunté si alguno de los Leones la conocíapues estábamos en su ciudad natal. Al díasiguiente, Anne y yo estábamos caminandopor el vestíbulo del hotel cuando una jovense nos acercó con un caballero y dos niños.Me preguntó, “¿Es usted Barry Palmer?”Cuando le contesté que sí, me dijo, “¡Yo soyMeita!” Nos alegramos mucho de volver averla pero no nos sorprendió que hubiera lo-grado su sueño de ser doctora y trabajarcon los más necesitados de su comunidad.

Aunque fue difícil y tuvo que vencer muchos obstáculos,no se dio por vencida. No escuchó a los pesimistas quele decían que nunca alcanzaría su sueño.

No dejó que nadie le robara sus sueños ni se dejó distraerpor quienes le decían que sus sueños eran imposibles delograr.

Nos enfrentamos a muchos desafíos. A pesar de que so-ñamos con un mundo en el que no haya ninguna necesi-dad que no se satisfaga, nuestro sueño está en marcadocontraste con la realidad. Pero los sueños no se alcanzande un día para otro. Atrévanse a soñar y luego trabajenduro para lograr esos sueños.

Recuerden siempre que los sueños nos dan motivos paraser mejores de lo que somos. No importa si tienen más omenos habilidades, carisma o talento que otras personas.No importa en absoluto si vienen de una familia rica opobre. Los sueños no tienen límites, ni demografía ni posición socioeconómica. Lo que importaes atreverse a soñar y a trabajar duropara alcanzar los sueños.


Cuente hasta 60: ese es el tiempo que le queda a un niñoen alguna parte del mundo antes de quedar ciego. Un niñoenceguece casi cada minuto según la Organización Mundialde la Salud (OMS). Es aun más triste que cerca de 40% dela ceguera infantil puede prevenirse o tratarse.

Los adultos están en riesgo mayor de enceguecer a causade la diabetes, que está aumentando. La OMS calcula quela retinopatía diabética da cuenta de casi 5% de los 37 mi-llones de ciegos en el mundo. La OMS también calcula que6 millones de personas en el mundo están ciegas por el tra-coma, infección de los ojos que puede causar ceguera despuésde exposición repetida. Más de 150 millones de personasnecesitan tratamiento del tracoma.

Los Leones, por supuesto, no se quedan de brazos cruza-dos. La Asociación Internacional de Clubes de Leones firmóun acuerdo de cooperación con la OMS en 2011 para auxi-liar los esfuerzos globales para combatir la ceguera evitabley enfocar los riesgos emergentes a la salud visual. Estoincluye esfuerzos renovados contra la ceguera infantil, laretinopatía diabética y el tracoma.

“La Asociación Internacional de Clubes de Leones haestado apoyando a la OMS durante más de 20 años en lalucha contra la ceguera evitable, y hemos logrado muchopara ayudar a reducir el índice de ceguera,” dijo el presidentede la Asociación durante la ceremonia de apertura. “Sinembargo, los tipos de ceguera están cambiando debido a laspoblaciones que envejecen, el aumento alarmante de la dia-betes y enfermedades diabéticas de los ojos, y también por elaumento de los trastornos visuales que afectan la niñez a con-secuencia de una variedad de motivos. Para nosotros es unhonor incrementar nuestro apoyo financiero a la OMS paraayudar al mundo a enfrentar estos retos.”

Al enfocar las causa principales de ceguera y colaborarcon aliados como la OMS, el programa SightFirst de la Fun-dación Lions Clubs International ha jugado un papel claveen ayudar a reducir la ceguera global desde el inicio del pro-grama en 1990.

En un esfuerzo por salvar la vista infantil, LCIF se haaliado con la OMS desde 2001 en el Proyecto de Eliminaciónde la Ceguera Infantil Evitable. Juntas, LCIF y la OMS handado servicios de cuidados de la salud a 121 millones deniños a través de los centros Leonísticos adaptados a la niñez.Como parte de este acuerdo reciente, LCIF está invirtiendo 3millones de dólares para ayudar a establecer 26 nuevos cen-tros en países en desarrollo.

LCIF también colabora con la OMS para prevenir y con-trolar las enfermedades diabéticas de los ojos. A través delnuevo acuerdo, LCIF da 400.000 dólares para apoyar lacapacitación de trabajadores de cuidados de la salud en paí-

ses en desarrollo para mejor detectar y tratar estas enferme-dades. LCIF está aumentando los programas de detección vi-sual para crear conciencia del trastorno.

Por último, como parte de la alianza, LCIF está traba-jando para eliminar el tracoma en China como problema desalud pública. LCIF dio dos subvenciones SightFirst por untotal de 3,35 millones de dólares para apoyar la encuesta yvaloración en provincias en que se sabe hay tracoma. Losresultados ayudarán a desarrollar un plan para eliminar eltracoma en China para el año 2016.

Al colaborar con aliados como la OMS, los Leonesdemuestran lo que puede hacerse para salvar la vista. Enté-rese del programa SightFirst de LCIF y de los esfuerzos de losLeones por mejorar o restablecer la vista en www.lcif.org.

LABOR VISIONARIA

Los Leones aceleran la lucha contra la ceguera

por Allie Stryker

Una niña en Vietnam que recibió cuidados de lavista completa un cuadro.LCIF, aliada con la OMS,seguirá ocupándose de laceguera infantil.


ID Fábio de Almeida

Abogado, administrador inmobiliario y empresario en elramo de los transportes y comercio de confecciones.Casado con Anita Papazian de Almeida, administradorade empresas. Junto con sus padres, Joao Pinheiro deAlmeida (qepd) y Clarinda Le Fosse de Almeida partici-paba en las reuniones y actividades del club cuando ape-nas tenía 10 años. Al alcanzar la mayoría de edad, a los18 años, en 1984 ingresó oficialmente al Club de Leo-nes Guarulhos Centro, Distrito LC5, Brasil, donde hastahoy es socio asociado. Ocupó los diversos cargos en eldirectorado de su club y en dos gestiones, 95/96 y 10/11,fue el presidente. Al nivel distrital, desempeñó diversasasesorías, Jefe de Zona, Jefe de Región, Vicegobernadory, en la gestión 05/06, asume el cargo de Gobernador. Alterminar su mandato, pasa a desempeñar la Asesoría dePreparación de Líderes del Distrito Múltiple LC. Des-pués de dos años, asume la Coordinación de los Semi-narios para los 1º y 2º Vicegobernadores del DM LC,función desempeñada hasta la gestión 10/11. El 8 demarzo de 2012, su club lanza su nombre como precan-didato a Director Internacional para el bienio 2013/2015en el Área Estatutaria III.

Su distrito LC5 era el mismo que el recordado PIPAugustin Soliva integraba y con mucha honra y orgullotuvo el privilegio de ser incentivado y orientado sobrelos innumerables procesos de desenvolvimiento en elLeonismo por su magnánimo mentor.

Por las diversas asesorías prestadas a nivel de gober-nador, recibió certificados, diplomas, trofeos y recomen-daciones de apreciación y reconocimiento, como tambiénde varios Presidentes de Consejo de Gobernadores delDistrito Múltiple LC.

Detenta también la Medalla Presidencial de Lideratoy otras cuatro Medallas Presidenciales además de doceCertificados de Apreciación Presidencial.

Integra el cuerpo de docentes de LCI, siendo Instruc-tor Internacional en diversos institutos y seminarios.

Es Amigo de Melvin Jones Progresivo.

Metas y Objetivos como Director InternacionalConsidera de fundamental importancia:

• Unir y fortalecer todo el Leonismo en nuestra áreaIII, integrando y cooperando para el crecimiento denuestra Asociación.

• Apoyar y difundir integralmente nuestra Fundaciónpara captar y distribuir nuestros recursos.

• Planificar y avanzar con el programa Lions Quest.

• Respetar y acatar continuamente los ProgramasPresidenciales.

• Promover cada vez más un acercamiento y puentedirecto entre el Directorado Internacional, los Dis-tritos y los Clubes.

• Fomentar nuestras familias Leonísticas y Leoísticasen una gran fusión de participaciones conjuntas en lasactividades y eventos nacionales e internacionales.

• Incentivar un mayor hermanamiento entre clubes ydistritos nacionales e internacionales.

• Atender de manera efectiva la salud financiera delos clubes y distritos de nuestra área III.

En esta sucinta explicación, Fábio de Almeida tieneel honor y placer de presentarse y se coloca enteramentea la disposición de todos y aprovecha esta oportunidadpara agradecer humildemente el apoyo de los delegadosen Hamburgo y su valiosísimo voto.

Un fuerte abrazo.

ID FÁBIO DE ALMEIDA

por ID Fábio de Almeida


PID Carlos Valencia

A lo largo de 40 años de pertenecer a esta organizaciónhan sido muchísimas las experiencias vividas, cada unamarcando el camino del servicio comunitario e institu-cional que nos corresponde, englobadas todas ella den-tro del orgullo de pertenecer a la organización de serviciosin fines de lucro más grande y más prestigiosa delmundo, perteneciendo a un selecto grupo de hombres ymujeres de buena voluntad y con vocación de servicioque hacemos de la amistad un fin y no un mediopara obtener provecho alguno, sino que trabajamos enforma mancomunada con el propósito de hacer una re-alidad el ideal filosófico de nuestro lema: "Nosotros Ser-vimos", procurando mejorar la calidad de vida denuestro entorno.

Recordar los días previos y la propia Convención deSeatle 2011, es también recordar el inicio de una gestiónleonística, institucional, diferente, enriquecedora para míy de importancia para la Asociación, porque es un ele-mento de la vida direccional de la misma. Aquí se inicióel periplo de dos años dentro de la JUNTA DIRECTIVAINTERNACIONAL, conocida como el BOARD. Dosaños de intensa actividad que conlleva, además de la res-ponsabilidad propia del cargo, la responsabilidad moralde representar ante este ente de la organización a todo elconglomerado de leones que a través de sus respectivosclubes conforman nuestra área estatutaria III.

Mí llegada a la Junta Directiva Internacional coincidecon el cambio de rumbo emprendido por nuestros clubesy distritos, encaminados a demostrar que los leonesde Latinoamérica y del Caribe, somos del tamaño delcompromiso que se nos presente. Este compromiso fuecomenzar un crecimiento sostenido y reconquistar lameta de sobrepasar los cien mil socios. En junio de 2011,el Leonismo Latinoamericano y del Caribe cerró enpositivo sustentando el crecimiento neto de nuestra aso-ciación. Para junio de 2013, logramos pasar la meta delos cien mil socios y al cierre del ejercicio 2012-2013,

hemos vuelto a cerrar positivamente consolidando nues-tra meta con un total de más de 103.000 socios.

Que mejor experiencia que poder estar en la JuntaDirectiva de nuestra Asociación representándolosa ustedes con la autoridad moral que nos permite decirque el leonismo latinoamericano y del Caribe estácumpliendo y superando en muchos casos su aporteproporcional para el logro de los objetivos de nuestraAsociación.

Personalmente el tener la oportunidad de practicar lainternacionalidad de nuestra organización con otroslíderes del leonismo mundial, en las diferentes Reunionesde la Junta en las cuales ni siquiera el idioma es obstáculopara comunicarnos y establecer lazos de amistad ymutuo entendimiento, es otras de mis grandes y gratasexperiencias.

Pero sin lugar a dudas, la mejor de las experienciasque me deja el haber sido director internacionaly que podrá seguir alimentando mi acervo leonistico,es la posibilidad de representar a nuestros PresidentesInternacionales en las diferentes Convenciones dondehemos tenido la oportunidad de participar, conociendo ycompartiendo con Gobernadores y Leones de diferentespaíses y compartiendo con ellos sus éxitos, ayudándolosa resolver problemas y conflictos y aportando lo mejorde nosotros para el engrandecimiento de nuestraAsociación.

El Leonismo es uno solo y es Internacional porquenos tiene a todos nosotros en cada uno de los más de46.000 Clubes de Leones en 208 países y áreas geográfi-cas y nos tiene representado en todos y cada uno de losmiembros de la Junta Directiva Internacional

El Leonismo es uno solo y es Nacional porque nostiene a nosotros y tiene los Gobernadores de Distrito y asus diferentes Equipos trabajando para conseguir lospropósitos de nuestra asociación.

El Leonismo es uno y es local porque nos tiene a nos-otros para trabajar en nuestros respectivos clubes paralograr mejorar la calidad de vida de nuestro entorno.

El Leonismo es único en el mundo porque nos tienea nosotros.

Saludos Compañeros y Gracias por permitirme laoportunidad de servirles a ustedes y al mundo leonísticoa través de la Junta Directiva de Nuestra Asociación.

Hasta siempre…

PID. CARLOS VALENCIA

por PID Carlos Valencia



Remita el cupón a: LIONS CLUBS INTERNATIONALDEPARTAMENTO DE VENTA DE SUMINISTROS300 W 22ND STREET, OAK BROOK, IL 60521-8842, EE.UU.O envíelo por telefax al 630 571 0964

Carpeta Cartel de la Paz (PPK-1) Cantidad___ x E.U.$10.95 $________

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Cómo funciona el concursoLos clubes de Leones patrocinan el concurso en una escuela o grupo juvenilorganizado. Pueden concursar jóvenes de ambos sexos, que al 15 denoviembre de 2013 hayan cumplido los 11, 12 o 13 años de edad. Los con-cursantes tienen que expresar en sus dibujos su interpretación del tema delconcurso, «Nuestro Mundo, Nuestro Futuro».

Por cada concurso patrocinado el club escoge a un ganador, que pasa a con-cursar a escala distrital, de donde a su vez se elige a un ganador para queconcurse en todo el distrito múltiple. El distrito múltiple selecciona un car-tel ganador, el cual es enviado a la oficina internacional para el concursofinal. En todas las etapas del concurso, los carteles serán calificados basán-dose en la originalidad, mérito artístico y expresión del tema pictórico.

En el concurso final, de todos los concursantes del mundo entero, un jura-do internacional selecciona al ganador del primer premio y a 23 ganadoresde premios al mérito

PremiosLos ganadores reciben estos premios:• El ganador del Primer Premio recibe un viaje a la ceremonia de premia-

ción durante el Día de los Leones con la Organización de las NacionesUnidas (la Asociación se reserva el derecho de cambiar el lugar de la pre-miación). En la ceremonia recibirá el premio de 5000 dólares (o el equiva-lente en la moneda del país del ganador) y una placa conmemorativa.Viajará acompañado de dos familiares (de los cuales uno será el padre o lamadre o el tutor) y del presidente o de un socio del club patrocinador(según decida el presidente). La premiación está programada para marzode 2014.

• Los ganadores de los 23 Premios al Mérito reciben cada uno 500,00dólares (o el equivalente en las respectivas monedas nacionales) y uncertificado.

Cómo participarLos clubes de Leones interesados en patrocinar este concurso necesitancomprar del Departamento de Venta de Suministros, oficina internacional,la carpeta con material e instrucciones. La carpeta se vende en los 11 idio-mas oficiales de la Asociación y cuesta 10,95 dólares cada una, más gastosde envío y tramitación. Cada carpeta contiene todo el material necesariopara patrocinar un (*) concurso en una escuela o grupo juvenil:• Instrucciones y reglas oficiales para clubes de Leones• Instrucciones y reglas oficiales para la escuela o agrupación juvenil• Folio promocional, del que pueden sacar fotocopias y dar a cada joven

participante• Etiqueta para colocar al dorso del cartel ganador• Certificados para el ganador y para la escuela o agrupación juvenil(*) Los clubes pueden patrocinar varios concursos del cartel en una o en variasescuelas o grupos juveniles, pero necesitan comprar una carpeta Cartel de la

Paz para cada concurso. El club enviará al siguiente nivel de competencia un cartel ganador por cada concurso patrocinado.

Se venderán carpetas desde el 15 de enerohasta el 1 de octubre de 2013. Haga el pedidocon tiempo; calcule de tres a cuatro semanas paraque le llegue el material y agregue el tiempo quenecesita para planear los detalles del concurso.

Para pedir la carpeta (referencia PPK-1) use el formulario a continuación ohaga el pedido por medio del Catálogo de Suministros en Internet (bus-que por Peace Poster Kit) o contacte con el Departamento de Venta deSuministros, teléfono 630 571 5466 (todos los países) o 1 800 710 7822(solamente para llamadas desde EE.UU., Puerto Rico, Canadá e islasVírgenes).

En nuestro sitio en Internet, www.lionsclubs.org, además de ver másinformación sobre el concurso y los plazos, puede enviar tarjetas electró-nicas y ver los carteles de concursos anteriores.

NUEVO

Al patrocinar el Concurso Cartel de la Paz de Lions International su club comparte con el mundo las ilusiones de paz de la niñez de sucomunidad

26º Concurso Anual Cartel de la Paz de Lions International

Para pedidos en EE.UU. los gastos de envío se cargarán al momento de tramitar el pedido. Habrá un cargo adicional para remesas urgentesentregadas dos días después.

Para remesas a otros países se cobrarán gastos de envío según el peso,dimensiones y destino final del paquete. Los gastos de envío se cargarán almomento de tramitar el pedido. La aduana tal vez cobre cargos adicionalesde aranceles o impuestos cuando se reciben los bienes. La AsociaciónInternacional no es responsable de pagar dichos cargos de aduanas o impuestos.

ORDÉNELAAHORA

Nuestro Mundo, Nuestro Futuro


ServiciosClub de LeonesLa Paz (Canelones), UruguayAunando esfuer-zos, junto a tantaspersonas e institu-ciones preocupa-das por el medioambiente, tiene ensu haber tres cam-pañas muy intere-santes y que hanlogrado el apoyode la ciudad, me-diante una conti-nua difusión.

Pilas en des-uso: fue lanzadaen el año 2006, colocando tarrinas en comercios de la zonacomo son supermercados, casas de electricidad, farmacias,recolectándolas y trasladándolas a la usina en Montevideodonde son encapsuladas en hormigón.

Eco Farma: es lanzada en 2011, es el plan de elimina-ción segura de medicamentos colocando buzones solo en lasfarmacias de la ciudad con folletos informativos, explicandoque se debe depositar medicamentos vencidos, blister, cajas,prospectos, envases vacíos y tambien lo que no, como son agu-jas, radiografías. Se recolecta y son llevados a planta de cla-sificación, reciclando papel, cartón y eliminando en formasegura los residuos de medicamentos.

Tapas plásticas: se lanzó en el año 2012 y tiene variasmetas, principalmente el Ciudado del Medio Ambiente, llegara 100.000 unidades e invitar a las escuelas a ver el volumen dedicha cantidad y comercializar dicho elemento para podercomprar sillas de ruedas (en lo posible). En la foto se venlas bolsas de tapas y un socio fundador del club, que cumple48 años.

Cabe destacar que los costos de traslado y difusión dedichas campañas corren por cuenta del Club de Leones.

Club de Leones de Itapetininga, Brasil

Proyecto Libro ViajeroEl club lanzó el proyecto atendiendo el desafío delPresidente Internacional CL Wayne A. Madden, quienpromovió del Programa Lectura en Acción con elobjetivo de disminuir el analfabetismo en el mundo.Objetivos del proyecto Libro Viajero• Incentivar la lectura para que se torne un hábito

conquistado.• Demostrar que es posible mudar comportamientos

a través de la lectura.• Transformar las vidas de niños y adultos, habili-

tándolos para un futuro mejor.• Motivar a la comunidad para multiplicar junto a

sus familias la práctica de la lectura.Este libro es mío, este libro es suyo y de todos losque aprecian la lectura.

Los libros podrán ser retirados gratis para lalectura.No habrá control de la retirada de libros.No habrá fecha marcada para la devoluciónDespués de la lectura, el lector será responsable depasar el libro adelante o devolverlo.

Para la viabilidad del proyecto es necesario cir-cular los libros. ¡Participe!

Club de Leonesde San Sebastián, Costa Rica En este mes de juniollevó a cabo exámenesde la vista a niños, niñasy jóvenes de las escuelasde la comunidad y de es-casos recursos. Se contóademás con la entregade útiles escolares porparte de la FundaciónMonge. En esta primer etapa se favoreció a más de 60 pacientes.Se incluía el examen, entrega de lentes y referencia para operaciónsi se requeriría, esto totalmente gratuito. Los costos los asumió elclub de Leones.

La actividad fue televisada por canal 7 de Costa Rica a todoel país.

Clubes del Distrito F-2,ColombiaLa Campaña Misión Visión se realizó del 6 al 9 de Mayodel 2013 en la Ciudad de Barranquilla y se atendieron1160 personas entre adultos y niños. Participaron 15 clu-bes del Distrito F-2 de la región de la Costa Atlántica.Se hizo tamizaje, fondo de ojo, detección de glaucomay cataratas, con el apoyo de la Dra Elizabeth Dow y 15estudiantes de la Universidad de Memphis, y se hizoentrega de lentes a los pacientes.


ServiciosClubes de Leones de Perú y EspañaEstá casi terminada la guardería que, con la ayuda de los Leones es-pañoles, construyeron los Leones peruanos en el poblado de Chincha.

Escribe el PDI Luis Domínguez: “Acabo de recibir con gran ale-gría la estupenda noticia de que está prácticamente terminado nues-tro proyecto en Perú. Como recordarán, cuando fui al FOLAC de Perú,aproveché la ocasión para visitar el poblado construido por nosotrospara las víctimas de un terremoto. Entonces vi con mucha pena laguardería que había construido la gente con los pocos medios que te-nían y pensé que podríamos hacer algo más.” Informa el compañeroJuan Carlos, hijo del PDI Nelson Vidal: “Por fin puedo escribirte paracontar buenas noticias. Hace unos día estuvimos en Caña Pay y pudi-mos comprobar la finalización del albergue para los niños de la loca-

lidad. El camino fue muchísimo más largo de lo que a mí me hubiera gustado y hubo que hacer varios ajustes en el camino, perolo importante es que finalmente se concretó la obra gracias al aporte de ustedes.”

Club de Leones de Casilda, ArgentinaInauguración 8 Salas Hospital San Carlos

El 19 de octubre de 2012 se llevó a cabo la inauguracióny entrega de 8 salas de internación con baño privado alHospital Provincial San Carlos. Esta obra se ha ensam-blado a las cuatro salas entregadas por la entidad en elaño 2005, construidas con fondos propios, es decir,recaudados en Casilda y la zona a través de distintos even-tos y bonos.

Los integrantes del Club de Leones de Casilda hemoscumplido ese sueño que habíamos pergeñado hace variosaños y que con la ayuda de LCIF, donaciones particularesy la suma del Estado Provincial y Municipal, hoy es unarealidad concreta que nos enorgullece, ya que significa un importante aporte a la calidad de vida de la comunidad deCasilda y toda la región, pues el hospital atiende la problemática de salud de toda la zona de influencia.

La obra realizada por los leones de Casilda, sólo cubría una parte de lo proyectado y para continuar era elementalrecibir los fondos de LCIF. Finalmente en abril de 2010 la Junta Directiva Internacional dio su aprobación. Se reanudaronlos contactos, se volvieron a rever los planos, todo ello con la colaboración de la Municipalidad de Casilda. Por ese año res-taba construir 5 salas de internación con sus respectivos baños, estación de enfermería y sala de espera.

Nos enorgullece haber superado esa cantidad y dejar inauguradas 8 salas que, sumadas a las 4 del año 2005, suman12 salas, 24 camas que seguramente son de suma utilidad y necesidad para el Hospital Provincial San Carlos de Casilda.

Podemos decir con orgullo: ¡MISION CUMPLIDA!

Club de Leones de Luján de Cuyo, Argentina Sigue con la campaña de mejorar la vista de alumnos de escue-las primarias.

Nuevamente este año, en el mes de abril, se han entregado3 pares de anteojos a niños de las escuelas Ramón FernándezLettry de Carrodila y Romelio Villalobos.

Nuestro objetivo, que por cinco años consecutivos venimosconcretando, es facilitarle la tarea educativa a los alumnos deescasos recursos, que en mucho de los casos no pueden avanzaren los conocimientos por la gravedad de problemas oculares.

La obra del Club es realizarle el examen ocular por partede un oftalmólogo y la compra de los anteojos nuevos recetados.

El servicio Leonístico se disfruta cuando el niño lo agra-dece con la mejor de sus sonrisas, un abrazo y besos, y es allícuando nos sentimos orgullosos de ser Leones.

El Legado de Augustin Soliva

El PIP Augustin Soliva nos dejó un legado grande envalores y principios. Lo que sigue son algunos recuerdosen torno a valores, que hacen posible conocerlo unpoco más.

Lealtad: Augustin encontraba siempre una forma sen-cilla de enseñar algo trascendente. Solía decir que la “L”de LIONS además de Libertad, Leonismo, Liderazgo,significa también Lealtad. Lealtad con nosotros mismos,con nuestros valores, aquellos que un día nos hicieronabrazar la noble causa del servicio. Mostramos nuestralealtad, a través de nuestra actuación diaria, sirviendo alos propósitos de nuestra Asociación. Lealtad tambiénhacia nuestros Líderes, que abrieron el camino, dejaronhuella, llevando al Leonismo a las cumbres que ahoradisfrutamos. Lealtad también hacia nuestros semejantes,manteniendo el compromiso que asumimos libre yvoluntariamente, con nuestra comunidad y las personasnecesitadas, a las que hemos prometido servir conamor desde el corazón. Augustin es parte importante deese legado que como Puente de Amor, todos quienessomos leales a su memoria debemos saber preservary transmitir.

Honestidad: Valor muy apreciado por muchos, lo fuetambién para Augustin. Cierta vez, un León propuestopara un cargo en el Leonismo le preguntó ¿Por qué yo?Y él contestó “Porque eres una persona honesta”. Res-puesta directa y a la vez impactante. Significaba el granaprecio que Augustin tenía por este importante valor, aveces dejado de lado. La conducta honesta y ética que lacomunidad espera de los Leones, en nuestro diarioaccionar, se define por principios fundamentales como:Integridad, Responsabilidad, Trabajo en equipo y Exce-lencia. Recuerdo a Augustin y su aprecio por la honesti-dad como importante legado y un magnífico Puentede Amor.

Familia: Augustin profesaba un profundo amor alvalor de la Familia. Siempre tuvo palabras amorosaspara recordar a su esposa Helena y a sus hijos. Conside-raba al Leonismo y a los Leones como una extensión desu familia. Quienes tuvimos el privilegio de visitarlo ensu casa en Sao José dos Campos, percibimos el ambientede paz y tranquilidad que emanaba del amor familiar.En su jardín existe un “Memorial” que alberga susrecuerdos. Su querida Helena estaba presente en cadalugar. Reafirmé mi convicción de la enorme importancia

del valor de la familia en nuestras vidas, de entender a laFamilia Leonística como una extensión de la propia, yde atesorar los recuerdos en un espacio importante denuestros corazones, para “mantener viva la llama” deaquello que es alimento del alma. Cierta vez me contóque cuando se acercaba a un árbol sembrado en su jar-dín, después de la partida de Helena, sentía su presencia,en la brisa que acariciaba sus cabellos…. y recuerdoentonces, la enorme importancia del valor de la Familia,como un Legado y Puente de Amor a la vez.

Unión: Augustin otorgaba a este valor una impor-tancia extraordinaria. Estuve en una Convención enBrasil donde fue homenajeado por preservar la uniónentre los clubes y Leones. Lo hacía de una manera prác-tica y real, a diferencia de muchos que se adhieren soloretóricamente a este principio. En cada reunión dedirigentes del Leonismo de América Latina y el Caribeque conducía, terminaba con un agradecimiento a Diospor habernos permitido trabajar por el engrandeci-miento del Leonismo, e invocaba a la unión entre todosnosotros, aquella unión que debe hacer que las legítimasaspiraciones personales o grupales estén supeditadassiempre a los superiores intereses globales de nuestragran organización. Es el espíritu que debe prevaleceren los Leones de todos los niveles, entendiéndolo tam-bién así, como un Legado y un Puente de Amor hacianuestro entendimiento.

Cortesía: Era un don innato en su persona, el seramable y cortés con quienes buscaban un consejo.Muchos Leones tienen anécdotas al respecto. Cada gestosuyo y sus palabras, derrochaban cortesía, como unaenseñanza de vida. Constituye una parte valiosa de suLegado y uno de los Puentes de Amor que él tendió en supaso por la vida.

Augustin nos deja a los Leones un gran legado deAmor, Lealtad, Honestidad, Amistad, Compañerismo,Servicio, Solidaridad, Dedicación, Compromiso, Corte-sía, Liderazgo, entre otras muchas cualidades a resaltar,que los Leones tenemos el deber de preservar con Unióny Fraternidad.

PID Nelson Vidal La Torre

COLABORACIONES


Leonismo en fotos


Nuevo club, ColombiaNuevo club compuesto por soldados discapacitados.

Club de Leones de Santa María, ArgentinaEntrega de silla de ruedas.

Club de Leones de CotuiOperativo odontológico.

Club de Leones de CapillaEntrega de juegos de ajedrez.

Club de Leones Lomas de Zamora,ArgentinaPrograma Lectura en Acción.

Club Leo Guayaquil Rocafuerte, EcuadorRegalo de botellas de agua.

Club de Leones José Luis Bustamante y Rivero, PerúPrograma Lectura en Acción.

La revista LION en español requiere con urgencia de su colaboración. Son bienvenidossus artículos, notas, fotos o cualquier material apto. Se ruega remitirlos por correopostal o a [email protected]. Les quedamos muy agradecidos.

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DE DESPEDIDACLUB DE LEONES BOLÍVAR ANGOSTURA, VENEZUELA


El día domingo 30 de diciembre de 2012 se hizo la entrega de dos maras contentivas de calabacín alos ancianos que hacen vida en el Asilo San Vicente de Paul. Tuvimos la oportunidad de llevar alegríay compañía a estos abuelitos que tanto nos necesitan. A esta actividad asistieron ocho compañerosleones y cinco cachorros.

Nuestra próxima campaña de acción global ayudará a aliviar el hambre.Planee eventos en diciembre y enero en que se colecten y distribuyan alimentos.

Encontrará ideas de cómo puede participar su club en:

www.lionsclubs.org

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revista lion septiembre octubre

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