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REUNIONES ZEN 3/3

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Resumiendo que es gerundio


¿Es cues(ón de puntos de vista?


EL PAPEL DEL ANIMADOR LA ESCUCHA Sobre la escucha

Quien escucha y pregunta dirige la

conversación en la reunión



Escuchar = percibir + interpretar EL PAPEL DEL ANIMADOR LA ESCUCHA Sobre la escucha



No bucees, céntrate en lo que está fuera del agua



¡Ojo con el enanito cabrón!

Sobre la escucha

Dinámica de grupo: La puerta de las estrellas



Análisis de la dinámica: La puerta de las estrellas


Fases de una reunión

Preparación

Desarrollo

Inicio

Núcleo

Cierre

Seguimiento y Control

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Fase de Preparación



AGENDA REUNION



¿A QUIEN CONVOCAR?



MÉTODO



q Obje(vo/s q Agenda de la reunión q ¿Par(cipantes?

q Lugar de celebración q Pensar en el/los Método/s

q Información previa a los/las par(cipantes

q Autolanzarse expecta(vas de éxito

q Convocatoria

¿INFORMACIÓN PREVIA?



PUES ESO….

Fase de Inicio


PREMIA LA

PUNTUALIDAD

Fase de Inicio


CUIDA EL RITUAL DE ENTRADA

PRESENTA AL SR. QUÉ Y

A LA SRA. CÓMO

Fase de Inicio


LANZA EXPECTATIVAS DE ÉXITO

Fase de Inicio


A B C D

Núcleo de la reunión


Cierre de la reunión


CUIDA EL RITUAL DE SALIDA

AGRADECE

RECUERDA

UN POQUITO DE FEEDBACK POR FAVOR....

Seguimiento


CIERRE:

Nos vamos…


contacto Recursos 1/2

SELECCIÓN DE ENLACES:

•  Reuniones, es(los sociales y preguntas •  Sobre los tandems mal entendidos en las reuniones •  Estructura no significa rigidez en las reuniones •  La señora qué y el señor cómo •  La frase y la pregunta más poderosa de una reunión (video) •  Malas no(cias consulta y par(cipación •  Video diver(do sobre reuniones. En alemás pero muy real :-‐D •  El descanso como fuente de produc(vidad en las reuniones •  Técnica Phillips 666 para tomar decisiones •  Libro sobre par(cipación genuina •  Abriendo espacios •  Reseña libro los ciegos y el elefante •  Técnica del panel de expertos •  Video sobre Interrupciones en una reunión de trabajo o cuando la conversación privada se

hace pública (la hora de Jose Mota).


contacto Recursos 2/2

SELECCIÓN DE ENLACES: •  Decirdir o No decidir He Ahí la Cues(ón •  Los mapas mentales •  Autocontrol en las reuniones •  Par(cipación genuina y agendas abiertas en las reuniones •  Principios de los Diálogos aprecia(vos •  ¿Sirve el OST para la toma de decisiones? •  El world café •  En reuniones la impuntualidad, genera impuntuales •  Los 6 sombreros para pensar en las reuniones (técnica crea(vidad) •  El César: método rápido para tomar decisiones y consensuar •  Un OST (Open Space) en imágenes •  Fomento de la par(cipación en las reuniones de trabajo •  Varios sobre Diálogos aprecia(vos •  Reuniones, es(los sociales y preguntas •  El feedback nega(vo en una reunión


contacto Recursos

BIBLIOGRAFÍA:

§  Gil Rodriguez F et al: Técnicas Grupales en Contextos Organizacionales. Piramide

§  Fritzen, S. J.: 70 ejercicios prácHcos de dinámica de grupo. Edit. Sal Terrae

§  Keith Kelly P.: Las técnicas para la toma de decisiones en equipo. Granica

§  Vall, A. y Cantarella, E.: Reuniones Eficaces . Profit Editorial.


HUMOROMETRO

Consultora organizacional independiente trabaja en red en

proyectos colectivos con otros consultores y directivos.

Colaboradora del Grupo Txalo. Licenciada en Psicología. Máster

en Gestión de los Recursos Humanos en la Empresa. Posgrado en

Psicología Social. Máster en Psicología: individuo, grupo,

organización y cultura. Posgrado en Psicología Social. Curso de

Community Management. Ex-responsable social media de la

tienda online del periódico El Mundo.

Visi Serrano Donostia, 1971

Tras licenciarse y durante cinco años fue gerente y responsable de recursos humanos de su propio proyecto empresarial para dedicarse desde 1999 a la consultoría organizacional y a la formación de personas y equipos Diseña y gestiona de proyectos de cambio y programas formativos dirigidos, entre otros, a agentes comerciales, directores comerciales y equipos de ventas. Domina las metodologías para altos desempeños y el cambio cultural en las organizaciones, equipos y personas: Open Space Technology, Appreciative Inquery, Skun Works, World Café, U-Process, Coaching, Teatro Foro, Visual Thinking, Team Building, herramientas que utiliza para el logro de los objetivos de los programas formativos y de desarrollo de personas y equipos que diseña y facilita. Es también bloguera activa en http://uvedevisi.blogspot.com.es/donde escribe sobre temas relacionados con su actividad profesional

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678492521

[email protected] h:p://uvedevisi.blogspot.com.es/

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