reunión anual autoridades colegio ingenieros de chile a.g

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REPORTE REUNIÓN AUTORIDADES NACIONALES COLEGIO DE

INGENIEROS DE CHILE A.G. 23 y 24 de octubre 2014 – Valparaíso.

Organizado por: Consejo Zonal Valparaíso.

Expone: PAULINO ALONSO RIVAS – Presidente Zonal Valparaíso

Elaborado por: EVA SOTO ACEVEDO. 1° Vicepresidente Zonal Valparaíso

05 de noviembre 2014.


AFICHE DE LA JORNADA


PROGRAMA DE LA REUNIÓN El programa de la reunión

anual de Autoridades del

Colegio de Ingenieros de Chile A.G. fue propuesto de común

acuerdo entre el Consejo Zonal Valparaíso y las

autoridades centrales de nuestra entidad gremial.

Acordando que se llevaría a

cabo los días 23 y 24 de

octubre en la ciudad patrimonial de Valparaíso.


Jueves 23 de Octubre 2014. Lugar: Aula Mayor Edificio IBC – PUCV

Avenida Brasil 2241, Valparaíso.

Viernes 24 de Octubre 2014. Lugar: Auditorio Puerto de Valparaíso Avenida Errázuriz Nº25, Valparaíso.


Horario Actividad

Antes de 13:00 Llegada al Hotel Diego de Almagro.

13:00 a 13:30 Traslado al Club Naval.

13:30 a 14:00 Acreditación de asistentes en Club Naval.

14:00 a 14:15 Bienvenida

Presidente Consejo Zonal Valparaíso y

Presidente del Colegio de Ingenieros de Chile

A.G.

14:00 a 15:15 Almuerzo de Camaradería en Club Naval

15:15 a 15:30 Traslado a IBC – PUCV

15:30 a 16:00 Presentación Nuevo Directorio CI

Planes y Políticas 2014-2015. IBC – PUCV.

16:00 a 17:30 Presentaciones Consejos Zonales –Parte 1ª

17:30 a 18:00 Pausa Café

18:00 a 20:00 Presentaciones Consejos Zonales – Parte 2ª

20:10 a 20:20 Fotografía Oficial

20:20 a 20:35 Traslado al Hotel Diego de Almagro

20:40 a 21:10 Traslado al Club de Campo Granadilla

21:15 a 23:30 Cena de Gala Club de Campo Granadilla.

Palabras Intendente de la Región de Valparaíso,

Sr. Ing. Ricardo Bravo Oliva.


Horario Actividad

08:45 Salida desde Hotel Diego de Almagro

09:00 a 11:00 Visita Buque - Puerto de Valparaíso


11:30 a 13:00 Visita Puerto de Valparaíso

13:00 a 13:20 Traslado al Club Naval

13:30 a 14:30 Almuerzo de Camaradería Club Naval.

14:30 a 14:45 Traslado Puerto de Valparaíso

14:45 a 15:15 Presentación Presidente Colegio

Conclusiones del Trabajo efectuado por Consejo Zonales y Plan

de Actividades con Consejos Zonales Colegio Ingenieros 2014-

2015

15:20 a 16:30 Presentación Invitados:

“Desafíos en la Formación de Ingenieros a nivel Regional”.

Expone Jorge Martínez Durán. Director Fundación Piensa,

Valparaíso.

“Rol de la actividad Portuaria y Marítima en el Desarrollo

Estratégico de la Región: Mirada al 2020”. Expone Sergio Bidart

Loyola. Director de la Escuela de Ingeniería Civil Oceánica,

Universidad de Valparaíso.


17:00 a 18:45 Trabajo de Comisiones

Mesa de Trabajo Nº1

“Desafíos en la Formación de Ingenieros a nivel Regional”. Rol

del Colegio de Ingenieros

Mesa de Trabajo Nº2

“Rol de la Ingeniería en el Desarrollo Estratégico de las Regiones:

Mirada al 2020”. Rol del Colegio de Ingenieros.

18:45 a 19:00 Presentación de Conclusiones de la Jornada de Trabajo.

Cena Libre


COMENTARIOS GENERALES La jornada de dos días se desarrolló sin mayores inconvenientes,

ajustándose a la programación inicial, solo con un pequeño desfase

ambos días, en particular el segundo puesto que las visitas en terreno que

fueron de sumo interés para los más de veinte asistentes, la duración y

traslado de las mismas atrasó parte de la actividad, lo que se subsanó en

la jornada de la tarde de ese día, privilegiando el trabajo en talleres

grupales y la presentación en plenaria de cada grupo.


Figura N°1: Todos los asistentes al 1° día de la reunión al concluir la 1° Jornada donde cada

Zonal entregó su estado de avance del periodo 2013 – 2014.


El primer día estuvo marcado

por la presentación del

Presidente Sr. Cristian

Hermansen, luego Presidente Zonal Valparaíso Sr. Paulino

Alonso, y luego de norte a sur del país la presentación de

cada zonal, evidenciando preocupación en aquellos con

un mínimo número de socios,

que no cuentan con sede

propia y que tienen

innumerables complicaciones

para convocar y entusiasmar a

nuestros colegas de distintas

especialidades, sobre todo en la zona sur.


Están las ideas, la voluntad y el

entusiasmo, además de la

capacidad técnica necesaria

para resolver los problemas de cada región, pero

adolecen de socios que

participen activamente, que

vuelvan a retomar el

compromiso gremial que nos caracteriza.


Cabe destacar que en el website del Zonal Valparaíso están las imágenes

de nuestra reunión, así como también un pequeño resumen de los dos días

de trabajo y camaradería.

LINK REUNIÓN

http://ingenierosvalparaiso.cl/?p=590

LINK GALERIA DE IMÁGENES

http://ingenierosvalparaiso.cl/?page_id=616














TALLERES DE TRABAJO EN COMISIONES Entre los asistentes a la jornada, inscritos previamente, se procedió a armar los

grupos de trabajo, de la siguiente manera:


MESA DE TRABAJO Nº1

Nombre Apellido Zonal

Cristian Hermansen Nacional

Luis Zaviezo Metropolitano

Iván Beltrand Temuco

Arturo Jury El Loa

Ricardo Castillo Coquimbo

Paulino Alonso Valparaíso

Oscar Contreras Valparaíso

Rodrigo Nuñez Esp. Naval

Espinoza Alejandro Valparaíso




Arturo Gana Nacional

Luis Valenzuela Antofagasta

Raúl Alcaíno Maule

Margarita Gatica Nacional

Enrique Norero Valparaíso

Luis Mora Valparaíso

Rodrigo Pacheco Esp.Industrial




Sergio Contreras Nacional

Fernando Mimica Magallanes

Jaime Soto Nacional

Raúl Vergara Coquimbo

Esteban Sefair Valparaíso

Fernando Aguëro Metropolitano

Osorio Francisco Valparaíso




Enrique Gillmore Nacional

Jorge Bocaz Ñuble

Julio Villegas O´Higgins

Jaime Alé Nacional

Joel Zambrano Bio-Bio

Eva Soto Valparaíso

Mauro Grossi Nacional


METODOLOGÍA DE TRABAJO

Se entregaron a cada grupo las instrucciones, que básicamente consistían en responder preguntas con

argumentos sólidos y consensuados en el grupo, para luego

ser presentado ante todos los asistentes, en modalidad plenaria



“DESAFÍOS EN LA FORMACIÓN DE INGENIEROS A NIVEL REGIONAL”. ROL

DEL COLEGIO DE INGENIEROS.

PREGUNTA Nº1:

¿Qué opinión le merece la reducción del número de años en las

carreras de ingeniería en Chile? ¿Es un avance o un retroceso?,

comente.

PREGUNTA Nº2:

¿Cómo establece una relación vinculante entre nuestra entidad

gremial y las Universidades e Instituciones Castrenses de regiones?, proponga medidas en el corto, mediano y largo plazo.



“ROL DE LA INGENIERÍA EN EL DESARROLLO ESTRATÉGICO DE LAS

REGIONES: MIRADA AL 2020”. ROL DEL COLEGIO DE INGENIEROS.

PREGUNTA

¿Cuál sería la propuesta para que nuestra entidad gremial integre

efectivamente las comisiones estratégicas regionales de

innovación y crecimiento? Señale y comente las acciones/tareas

que debiesen realizarse en el corto, mediano y largo plazo.


RESULTADO DE LOS TALLERES Los resultados se presentaron en sesión plenaria, para

socializar y sintonizar focos y aristas a ser abordadas tanto por los Zonales, como a Nivel Central.


MESA N°1 Los resultados consensuados para las Mesas de Trabajo N°1 A y B,

fueron los siguientes: REDUCCIÓN DE AÑOS En términos generales es prudente pues hay que estar acorde a los

tiempos y a los compromisos que ha asumido Chile como miembro de la OECD.

Lo importante es mantener la esencia en educación de la ingeniería,

pues es un conjunto de competencias que debe adquirir quien ingresa a las aulas, pero también incide de sobre manera la condición de

entrada de nuestros estudiantes, sobre todo los de quintiles más

vulnerables, y mientras dichas condiciones de borde no mejoren, seguirán titulándose en 8 o más años, como sucede en la mayoría de las

Casas de Estudios que imparten carreras de Ingeniería.


Es indispensable a su vez

incorporar soft skills & hard skills en Pregrado, ofertar

cursos de postgrado y actualización de

conocimiento en nuestros colegas, por ende, se requiere una relación

profundamente vinculante.


RELACIÓN VINCULANTE CON UNIVERSIDADES Y ACADEMIAS

POLITÉCNICAS.

Se proponen en:

CORTO PLAZO: Atractiva campaña difusión pública de

carreras adscritas al CI, que sea más notorio, presencia

nuestra en ceremonias de titulación, repartir afiches, que los

titulados y estudiantes estén al tanto (con la debida

promoción) que su carrera está reconocida ante nuestra

entidad gremial. A su vez reducir el monto de las cuotas a los recién titulados

como medida de incentivo.


MEDIANO PLAZO: Ejercer un rol vinculador entre empresas y IES (Instituciones de Educación Superior), promover presencia de

expertos en problemas de las empresas y viceversa.

LARGO PLAZO: Es ideal conseguir que los colegios profesionales, que

el CI tenga un rol habilitador del ejercicio profesional, como ocurre en USA y otros países.

Es indispensable y prioritario que el CI se pronuncie en torno al

aumento de cesantía a nivel nacional por paralización de proyectos del país y pérdida de ramas industriales.


MESA N°2

Los resultados para las Mesas de Trabajo N°2 C y D, son los siguientes:

Integrar comisiones conforme a la sugerencia de secuencia lógica y/o hilo

conductor:

1.Necesidades de la región y de las comunas.

2.Comisiones y entidades en tareas que se demanden: •Fortalecer capacidad del Zonal para enfrentar (masa crítica)

•Definir plan estratégico tradicional, importa el cómo cumplir, catastro de

información (ingenieros en la Zonal, empresas, principales proyectos de

Inversión).


•Qué recursos se requieren en el Zonal (más de 2 zonales no tienen

sede, importa el espacio físico no solo para reuniones de trabajo,

sino que debe ser un centro que aglutine capacidades en

provincia.)

•Ya organizados definir capacidades al interior del Zonal, ofrecer y coordinar con otros zonales y con el Nacional (energía, puerto,

basura, desarrollo urbano, etc.)

•Definir oportunidades y problemas de su localidad, mantener

permanentemente el catastro. Generar una red de relaciones

alcaldes, intendentes, seremis y ofrecer capacidad que el CI puede entregar, igual procedimiento con empresas líderes de la región,

con otros colegios profesionales, para que participen en las comisiones de interés.


•Inducir a las empresas a ir viendo otros temas de interés, en distintas

localidades en diversas aristas. Plantear una visión a más largo plazo y

considerar experiencia, pues planes regionales cambien c/gobierno

de turno, la idea es dar continuidad.

•Convertirse en un referente técnico, presencia activa en los medios,

en la comunidad en general, participar en distintas actividades y en las tradicionales en cada localidad.


•Realizar reuniones de coordinación con comité ejecutivo, reunirse

con más frecuencia, con un plan de trabajo claro y preciso.

•Es indispensable generar puntos de prensa en temas atingentes y coordinar reuniones de trabajo con ministros de distintas carteras.

DECLARACIÓN DE VALPARAÍSO 2014

En el marco de nuestra Reunión Anual de Autoridades – Valparaíso 2014, y tomando como

base los lineamientos planteados por nuestras nuevas autoridades, asociadas a generar una visión de

futuro al 2030, es indispensable aunar criterios, sintonizar esfuerzos con una mirada a largo plazo, para ello se requiere una activa participación de los Zonales, pues son quienes están en contacto con las

comunidades, donde están los problemas reales, las urgentes necesidades que requieren la expertiz de

nuestros ingenieros, con un fuerte compromiso social. Para ello deben contar con el apoyo explícito y

oportuno de la sede central, con especial énfasis en los zonales que carecen de infraestructura y deben

generar estrategias, planes de medios efectivos y eficaces para incorporar más socios.

Nuestra meta es aportar valor al desarrollo de cada región y de paso al país en general, hemos

de ser un referente técnico, con un rol profundamente vinculante entre el sector público y el sector

privado. Bajo la impronta de nuestro Código de Ética que rige nuestro accionar, de forma clara,

transparente, pluralista, interdisciplinaria y que aglutina a cada socio que es parte del cuerpo de nuestra entidad gremial. Hemos de estar presentes en los Comités y Comisiones de nuestras regiones, para aportar

con una mirada clarificadora, objetiva y técnica.

Es necesario, urgente y prioritario articularnos con el mundo en formación, de forma

permanente, con estrategias claras, que convenzan y entusiasme a las nuevas cimientes de nuestra Orden. La jornada realizada en Valparaíso, permitió no solo hacer el recuento anual de cada zonal,

sino que nos vinculó en la diversidad, entre los distintos participantes, en mesas de trabajo, bajo la

modalidad de taller, que activa el concepto de generar ideas, aportes, formas de resolver problemas en

conjunto, bajo la atenta mirada de cada uno de nosotros, como actor y no como mero espectador, ahora es cuando hemos de trabajar de forma coordinada, reunirnos más frecuentemente, realizar

jornadas temáticas, con la modalidad de taller, es útil y provechoso para todos compartir visiones, mostrar

enfoques que enriquecen el debate y nos permiten construir a paso firme. Ese es nuestro compromiso hoy

con mirada de futuro, por cada lugar apartado de nuestras regiones, por las grandes ciudades, por las provincias, por nuestro país.

Valparaíso - Octubre, 2014.

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