retar colombia - portafolio de servicios
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RECURSOS PARA EQUIPOS DE TRABAJO -RETAR Colombia Somos una empresa de servicios de asesoría, consultoría, diseño, desarrollo y ejecución de procesos de facilitación, educación organizacional, formación, capacitación y entrenamiento profesional. Cinco componentes, marcan nuestras líneas de intervención, mediante las cuales brindamos recursos para desarrollar capacidades, habilidades y competencias en individuos y equipos de trabajo, propendiendo por la gestión de valores organizacionales a través de los cuales buscamos óptimos resultados frente a las necesidades presentadas. Nuestros Componentes y líneas de intervención son las siguientes: - Desarrollo Humano - Procesos Organizacionales - Tecnologías Educativas - Innovación Social - MercadeoTRANSCRIPT
RETARC o a c h i n g
Reconocer - Estimular - Trabajar - Aprender - Replicar
Portafolio de ServiciosPortafolio de ServiciosPortafolio de Servicios
Calle 4B No. 16 - 53 Piso 1, Armenia - Quindío | Cel: (57) 3212153880E-mail: [email protected] | www.retar.com.co
RETARC o a c h i n g
Reconocer - Estimular - Trabajar - Aprender - Replicar
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RETAR es un modelo de Desarrollo Personal que se implementa como recurso
para equipos de trabajo con individuos, grupos y organizaciones permitiendo
mediante su practica influir, liderar y trabajar en equipo.
Este modelo de Desarrollo Personal potencia 5 capacidades en los individuos,
las cuales al ser apropiadas por los participantes, generan mejores relaciones
personales y sociales en pro de una mejor calidad de vida.
Estas 5 capacidades hacen referencia a:
RECONOCER a los demás
ESTIMULAR a los demás
TRABAJAR con los demás
APRENDER de los demás
REPLICAR a otros el modelo RETAR
El obejtivo de RETAR como modelo, es enseñar a las personas a RETAR -
Reconocer, Es�mular, Trabajar, Aprender y Replicar - a los demás integrantes de
sus equipos, a la vez que sienten como su equipo les RETA.
R E T A RReconocer - Estimular - Trabajar - Aprender - Replicar
RETADORES
ProcesosOrganizacionales
ercadeoM
DesarrolloPersonal
RETARC o a c h i n g
Reconocer - Estimular - Trabajar - Aprender - Replicar
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Conferencia disponible para trabajar en 90
minutos.
Tiene como finalidad motivar al publico
asistente a reconocer sus capacidades para
visionar logros en diferentes ámbitos de su
vida y trazar un plan que permita
Servicios:
Conferencias:
Cuánto Quieres, Cuánto Puedes.
:
Cuánto Quieres, Cuánto Puedes.
Servicios:
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Conferencias:
Piensa en GrandePiensa en Grande
Conferencia de Desarrollo Personal y
Liderazgo, Basada en el libro “La Magia de
Pensar en Grande”de David J. Schwartz.
Conservando la esencia de la obra original,
se presentan un conjunto de estrategias
útiles que nos ayudarán a ser mejores en
alcanzarlos mediante el reconocimiento de su punto de partida y sus puntos de
llegada.
nuestro trabajo, en el contexto familiar y más importante aún a encontrar nuestra
propia definición de felicidad y paz mental.
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Servicios::Servicios:
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Talleres:Talleres:
Yo soy: Lenguaje, Cuerpo y Emoción
Taller experiencial de 2, 4 y 8 horas reconociendo la manera en que los individuos y la organización entienden, sienten y se mueven.
RETAR te Reta el Trabajo en Equipo
Taller experiencial de 2, 4 y 8 horas basado en
RETAR te reta el Autocuidado
Jornadas de Autocuidado de 2, 4 y 8 horas que buscan el bienestar de cada uno de los miembros de la organización a través de talleres experienciales que fortalecen a su vez el sentido de pertenencia a la misma.
RETAR te reta el Liderazgo
retos que van desde el trabajo individual hacia el trabajo en equipo, permitiendo reconocer al final del mismo, conceptos que conlleven a un afianzamiento de los diferentes procesos organizacionales.
Talleres experienciales de 2, 4 y 8 horas basados en retos que conllevan al desarrollo de capacidades y habilidades para el liderazgo, permitiendo reconocer al final del mismo, conceptos que conlleven a un afianzamiento de los diferentes procesos organizacionales, grupales o individuales.
Coaching Ontológico
Nuestro programa de Coaching Ontológico
Personal está dirigido a todos los individuos que
quieran aprender a ser observadores de sus
propias vidas, capaces de adaptase al cambio
siendo autonomos y actores de su vida en la
medida que buscan coherencia y sentido en sus
acciones orientando su futuro hacia una mejor
calidad de vida.
Coaching Ontológico
Organizacional:Organizacional:
Nues t ro p rograma de Coach ing
Ontológico Organizacional está dirigido
a empresas e instituciones, directores,
gerentes, mandos medio y equipos de
profesionales orientados a alcanzar
logros significativos.
Este programa permite que los procesos
de aprendizaje se faciliten, permitiendo a
los participantes observar, pensar, sentir y
hacer de tal forma que se obtengan
Personal:Personal:
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OSCAR MAURICIO MARIN MARIN es Coach Ontológico de
Newfield Network, miembro de la ICF – International Coach
Federation, Profesional en Desarrollo Social y Comunitario de
La Universidad del Quindío, con experiencia en Desarrollo de
Capacidades, Habilidades y Competencias en individuos,
grupos y organizaciones mediante programas de Desarrollo
Persona l ; D iseño y Forta lec imiento de Procesos
Organizacionales; Diseñador de modelos de Educación
Organizacional, Formación, Capacitación y Entrenamiento Profesional; Coordinación
Regional de Equipos de Trabajo; Asesor de Capacitaciones; Consultor de
Capacitaciones; Diseño de metodologías de Acompañamiento Familiar y
Comunitario, Planes Familiares; Asesor en Procesos de Contratación Estatal, Líder de
Evaluación Técnica en Contratación Estatal, Formulación de Pliegos y modelos de
Evaluación en Procesos de Contratación Estatal; Apoyo técnico para la supervisión de
contratos con Operadores Sociales; Desarrollo de herramientas físicas y virtuales para
la supervisión de equipos de trabajo; Asesoría en abordaje de trabajo social con
población en situación de desplazamiento; Facilitación Integral; Facilitación de
procesos grupales; manejo de TICs en entornos virtuales, Tutorías Virtuales;
Seguimiento a procesos de carácter social; supervisión de contratos de capacitación;
Trabajo con Jóvenes y Adultos en diferentes contextos educativos; Formulación de
Proyectos; Diseñador, Planificador, Dinamizador, Ejecutor y Sistematizador de
programas y/o proyectos de carácter social y comunitario.
RETARC o l o m b i a
Recursos para Equipos de Trabajo
PERFIL PROFESIONAL DEL CONFERENCISTA
Entidades en las cuales se ha forjado la experiencia:
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Contactos:
Calle 4B No. 16 - 53 Barrio Galán,
Armenia - Quindío
Cel: 3212153880
E-mail: [email protected]
www.retar.com.co
OSCAR MAURICIO MARIN M,
Desarrollador de Mercadeo en Redes, Educación y Negocios
Coach Ontológico
Profesional en Desarrollo Social y Comunitario
Cordialmente,
RETADORESRETARC o a c h i n g
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