resumen del decreto ley 1295 de 1.994

NORMATIVIDAD PARA SALUD OCUPACIONAL

1

CURSO BASICO DE CURSO BASICO DE SEGURIDAD OCUPACIONALSEGURIDAD OCUPACIONAL


2

LEY 100 DE 1993LEY 100 DE 1993

LIBRO TERCEROLIBRO TERCERO

SISTEMA GENERAL DE SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES


3

CAPITULO ICAPITULO I

INVALIDEZ POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y INVALIDEZ POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONALENFERMEDAD PROFESIONAL


4

ACCIDENTE DE TRABAJO Y ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONALENFERMEDAD PROFESIONAL

LAS PENSIONES DE INVALIDEZ ORIGINADAS EN LAS PENSIONES DE INVALIDEZ ORIGINADAS EN ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL CONTINUARAN RIGIENDOSE POR PROFESIONAL CONTINUARAN RIGIENDOSE POR LAS DISPOSICIONES VIGENTES, SALVO LO LAS DISPOSICIONES VIGENTES, SALVO LO DISPUESTO EN RELACION CON EL SISTEMA DE DISPUESTO EN RELACION CON EL SISTEMA DE CALIFICACION DEL ESTADO DE INVALIDEZ Y LAS CALIFICACION DEL ESTADO DE INVALIDEZ Y LAS PENSIONES DE INVALIDEZ INTEGRADAS A QUE SE PENSIONES DE INVALIDEZ INTEGRADAS A QUE SE REFIEREN LOS ARTICULOS SIGUIENTES.REFIEREN LOS ARTICULOS SIGUIENTES.

Articulo 249Articulo 249


5

CALIFICACION DEL CALIFICACION DEL ESTADO DE INVALIDEZESTADO DE INVALIDEZ

LA CALIFICACION DEL ESTADO DE INVALIDEZ LA CALIFICACION DEL ESTADO DE INVALIDEZ DERIVADO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O DERIVADO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL SE SUJETARA A ENFERMEDAD PROFESIONAL SE SUJETARA A LO DISPUESTO EN ESTA LEY AL IGUAL PARA LO DISPUESTO EN ESTA LEY AL IGUAL PARA LA CALIFICACION DE LA INVALIDEZ POR LA CALIFICACION DE LA INVALIDEZ POR RIESGO COMUN.RIESGO COMUN.



6

PENSIONES DE INVALIDEZ PENSIONES DE INVALIDEZ INTEGRADASINTEGRADAS

EN EL REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD, LOS SEGUROS EN EL REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD, LOS SEGUROS PARA AMPARAR LA INVALIDEZ POR RIESGO COMUN Y LA INVALIDEZ POR PARA AMPARAR LA INVALIDEZ POR RIESGO COMUN Y LA INVALIDEZ POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, PODRAN SER ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, PODRAN SER CONTRATADOS DE MANERA CONJUNTA CON UNA MISMA COMPAÑIA DE CONTRATADOS DE MANERA CONJUNTA CON UNA MISMA COMPAÑIA DE SEGUROS, SEGUROS, CUANDO LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES ASI LO DECIDANCUANDO LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES ASI LO DECIDAN. . EN ESTE EVENTO, EL AMPARO PARA EL RIESGO DE INVALIDEZ POR EN ESTE EVENTO, EL AMPARO PARA EL RIESGO DE INVALIDEZ POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, DEBERA SER ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, DEBERA SER EQUIVALENTE O SUPERIOR, AL OTORGADO POR EL SEGURO DE ACCIDENTE EQUIVALENTE O SUPERIOR, AL OTORGADO POR EL SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL A CARGO DEL INSTITUTO DE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL A CARGO DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES O DEL QUE ACTUALMENTE LES APLICA, EN EL CASO DE SEGUROS SOCIALES O DEL QUE ACTUALMENTE LES APLICA, EN EL CASO DE LOS TRABAJADORES DE LA RAMA JURISDICCIONAL.LOS TRABAJADORES DE LA RAMA JURISDICCIONAL.



7

PENSIONES DE INVALIDEZ PENSIONES DE INVALIDEZ INTEGRADASINTEGRADAS

PENSIONES DE INVALIDEZ PENSIONES DE INVALIDEZ INTEGRADAS.INTEGRADAS.

LA COMPAÑIA DE SEGUROS SEÑALARA EL MONTO DE LA COMPAÑIA DE SEGUROS SEÑALARA EL MONTO DE LA COTIZACION PARA EL SEGURO DE ACCIDENTE DE LA COTIZACION PARA EL SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL A CARGO TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL A CARGO DEL EMPLEADOR, Y DEJARA DE SER OBLIGATORIA LA DEL EMPLEADOR, Y DEJARA DE SER OBLIGATORIA LA COTIZACION AL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES COTIZACION AL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES POR DICHO CONCEPTO.POR DICHO CONCEPTO.



8

NORMAS COMUNESNORMAS COMUNES

NORMAS COMUNES.NORMAS COMUNES.

CUANDO EL SEGURO PARA AMPARAR EL RIESGO CUANDO EL SEGURO PARA AMPARAR EL RIESGO POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL SE CONTRAE EN LA FORMA PROFESIONAL SE CONTRAE EN LA FORMA PREVISTA EN EL ARTICULO ANTERIOR, LE SERAN PREVISTA EN EL ARTICULO ANTERIOR, LE SERAN APLICABLES EN LO PERTINENTE LAS APLICABLES EN LO PERTINENTE LAS DISPOSICIONES DE LOS SEGUROS DE INVALIDEZ DISPOSICIONES DE LOS SEGUROS DE INVALIDEZ POR RIESGO COMUN.POR RIESGO COMUN.

– Articulo 2552Articulo 2552


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DEVOLUCION DE SALDOSDEVOLUCION DE SALDOS

CUANDO UN AFILIADO AL REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON CUANDO UN AFILIADO AL REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD SE INVALIDE POR ACCIDENTE DE TRABAJO O SOLIDARIDAD SE INVALIDE POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, ADEMAS DE LA PENSION POR INVALIDEZ ENFERMEDAD PROFESIONAL, ADEMAS DE LA PENSION POR INVALIDEZ QUE CUBRE LA COTIZACION A CARGO DEL EMPLEADOR, SE LE QUE CUBRE LA COTIZACION A CARGO DEL EMPLEADOR, SE LE ENTREGARA LA TOTALIDAD DEL SALDO ABONADO EN SU CUENTA ENTREGARA LA TOTALIDAD DEL SALDO ABONADO EN SU CUENTA INDIVIDUAL DE AHORRO PENSIONAL Y EN ESTE CASO NO HABRA INDIVIDUAL DE AHORRO PENSIONAL Y EN ESTE CASO NO HABRA LUGAR A BONO PENSIONAL.LUGAR A BONO PENSIONAL.



10

PRESTACIONES PRESTACIONES MEDICO-ASISTENCIALES MEDICO-ASISTENCIALES

LOS SERVICIOS DE SALUD DERIVADOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O LOS SERVICIOS DE SALUD DERIVADOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, SERAN PRESTADOS POR LAS ENTIDADES ENFERMEDAD PROFESIONAL, SERAN PRESTADOS POR LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD DE QUE TRATA LA PRESENTE LEY, QUIENES PROMOTORAS DE SALUD DE QUE TRATA LA PRESENTE LEY, QUIENES REPETIRAN CONTRA LAS ENTIDADES ENCARGADAS DE ADMINISTRAR LOS REPETIRAN CONTRA LAS ENTIDADES ENCARGADAS DE ADMINISTRAR LOS RECURSOS DEL SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD RECURSOS DEL SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL A QUE ESTE AFILIADO EL RESPECTIVO TRABAJADOR.PROFESIONAL A QUE ESTE AFILIADO EL RESPECTIVO TRABAJADOR.



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CAPITULO IICAPITULO II

PENSION DE SOBREVIVIENTES ORIGINADA PENSION DE SOBREVIVIENTES ORIGINADA POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONALENFERMEDAD PROFESIONAL


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ACCIDENTE DE TRABAJO Y ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONALENFERMEDAD PROFESIONAL

LA PENSION DE SOBREVIVIENTES ORIGINADA EN LA PENSION DE SOBREVIVIENTES ORIGINADA EN ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL CONTINUARA RIGIENDOSE POR LAS PROFESIONAL CONTINUARA RIGIENDOSE POR LAS DISPOSICIONES VIGENTES, SALVO QUE SE OPTE POR DISPOSICIONES VIGENTES, SALVO QUE SE OPTE POR EL MANEJO INTEGRADO DE ESTAS PENSIONES DE EL MANEJO INTEGRADO DE ESTAS PENSIONES DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN EL ARTICULO CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN EL ARTICULO 157 DE ESTA LEY.157 DE ESTA LEY.



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DEVOLUCION DE SALDOS POR DEVOLUCION DE SALDOS POR

MUERTE CAUSADA POR A.T. O E.PMUERTE CAUSADA POR A.T. O E.P..

– EN CASO DE MUERTE DEL AFILIADO AL SISTEMA DE AHORRO EN CASO DE MUERTE DEL AFILIADO AL SISTEMA DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD, DERIVADA DE ACCIDENTE DE INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD, DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, NO HABRA LUGAR A BONO TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, NO HABRA LUGAR A BONO PENSIONAL Y EL SALDO DE LA CUENTA INDIVIDUAL DE AHORRO PENSIONAL Y EL SALDO DE LA CUENTA INDIVIDUAL DE AHORRO PENSIONAL PODRA UTILIZARSE PARA INCREMENTAR EL VALOR DE PENSIONAL PODRA UTILIZARSE PARA INCREMENTAR EL VALOR DE LA PENSION QUE SE FINANCIA CON LA COTIZACION DEL LA PENSION QUE SE FINANCIA CON LA COTIZACION DEL EMPLEADOR, SI EL AFILIADO ASI LO HUBIERE ESTIPULADO O LOS EMPLEADOR, SI EL AFILIADO ASI LO HUBIERE ESTIPULADO O LOS BENEFICIARIOS LO ACUERDAN.BENEFICIARIOS LO ACUERDAN.

– EN CASO CONTRARIO HARA PARTE LA MASA SUCESORAL DEL EN CASO CONTRARIO HARA PARTE LA MASA SUCESORAL DEL CAUSANTE. SI NO HUBIERE CAUSAHABIENTES DICHAS SUMAS SE CAUSANTE. SI NO HUBIERE CAUSAHABIENTES DICHAS SUMAS SE DESTINARAN AL FINANCIAMIENTO.DESTINARAN AL FINANCIAMIENTO.



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DECRETO NUMERO 1295 DE DECRETO NUMERO 1295 DE 19941994

POR EL CUAL SE DETERMINA LA POR EL CUAL SE DETERMINA LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESPROFESIONALES


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CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALESCONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES

S U B D IR E C C IO N P R E V E N TIV AD E S A L U D O C U P A C IO N A L

S U B ID R E C C IO N D E C O N TR O LD E IN V A L ID E Z

C O M ITE S E C C IO N A L S .O

D IR E C C IO N E S R E G IO N A L E S

D IR E C C IO N TE C N IC A D E R IE S G O S P R O F E S IO N A L E S

M IN IS TR O D E L A P R O TE C C IO N S O C IA L


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DIRECCION TECNICA DE DIRECCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES

FUNCIONESFUNCIONES:: PROMOVER LA PREVENCION DE LOS RIESGOS PROMOVER LA PREVENCION DE LOS RIESGOS

PROFESIONALESPROFESIONALES VIGILAR Y CONTROLAR LA ORGANIZACIÓN DE VIGILAR Y CONTROLAR LA ORGANIZACIÓN DE

LOS SERVICIOS DE PREVENCION DEL ACCIDENTE LOS SERVICIOS DE PREVENCION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFEREMDADES PROFESIONALES DE TRABAJO Y ENFEREMDADES PROFESIONALES QUE ADELANTEN LAS LAS ENTIDADES QUE ADELANTEN LAS LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES


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FUNCIONES:FUNCIONES: VIGILAR QUE LAS EMPRESAS Y LAS A.R.P. ADELANTEN VIGILAR QUE LAS EMPRESAS Y LAS A.R.P. ADELANTEN

LA INVESTIGACION DE LOS FACTORES LA INVESTIGACION DE LOS FACTORES DETERMINANTES DE LOS A.T. Y LA APARICION DE LAS DETERMINANTES DE LOS A.T. Y LA APARICION DE LAS E.P.E.P.

ASESORAR A LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS EN ASESORAR A LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS EN MATERIA DE RIESGOS PROFESIONALES.MATERIA DE RIESGOS PROFESIONALES.


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FUNCIONES:FUNCIONES:FORMULAR, COORDINAR, ADOPTAR POLITICAS Y FORMULAR, COORDINAR, ADOPTAR POLITICAS Y

DESARROLARF PLANES Y PROGRAMAS EN LAS DESARROLARF PLANES Y PROGRAMAS EN LAS AREAS DE LA SALUD OCUPACIONAL Y MEDICINA AREAS DE LA SALUD OCUPACIONAL Y MEDICINA LABORAL TENDIENTES A PREVENIR LA LABORAL TENDIENTES A PREVENIR LA OCURRENCIA DE A.T. O LA APARICION DE LA E.P. OCURRENCIA DE A.T. O LA APARICION DE LA E.P. DE CONFORMIDAD CON LO QUE PARA TAL FIN DE CONFORMIDAD CON LO QUE PARA TAL FIN ESTABLEZCA EL CONSEJO NACIONAL DE ESTABLEZCA EL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES


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FUNCIONES:FUNCIONES:ELABORAR ANUALMENTE EL PROYECTO DE ELABORAR ANUALMENTE EL PROYECTO DE

PRESUPUESTO DE GASTOS DEL FONDO DE PRESUPUESTO DE GASTOS DEL FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES PARA LA RIESGOS PROFESIONALES PARA LA APROBACION DEL C.N.R.P.APROBACION DEL C.N.R.P.

VIGILAR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS VIGILAR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS JUNTAS REGIONALES DE CALIFICACION DE JUNTAS REGIONALES DE CALIFICACION DE INVALIDEZINVALIDEZ


20

SUBDIRECION PREVENTIVA DE SUBDIRECION PREVENTIVA DE SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL

FUNCIONESFUNCIONES CONTROLAR Y VIGILAR LA APLICACIÓN DE LAS CONTROLAR Y VIGILAR LA APLICACIÓN DE LAS

NORMAS EN S.O. EN TODO EL TERRITORIO NORMAS EN S.O. EN TODO EL TERRITORIO NACIONALNACIONAL

COORDINAR CON EL MINISTERIO DE LA COORDINAR CON EL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL, LAS ENTIDADES PUBLICAS Y PROTECCION SOCIAL, LAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS, NACIONALES, INTERNACIONALES, LA PRIVADAS, NACIONALES, INTERNACIONALES, LA PLANEACION Y EL FUNCIONAMIENTO DE LOS P.S.O PLANEACION Y EL FUNCIONAMIENTO DE LOS P.S.O QUE SE DESARROLLEN EN EL PAISQUE SE DESARROLLEN EN EL PAIS

DESARROLLAR PROGRAMAS DE DIVULGACION , DESARROLLAR PROGRAMAS DE DIVULGACION , INFORMACION E INVESTIGACION EN S.O.INFORMACION E INVESTIGACION EN S.O.


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FUNCIONES:FUNCIONES: PROPONER LA EXPEDICION DE NORMAS EN S.O.PROPONER LA EXPEDICION DE NORMAS EN S.O. PROPONER E IMPULSAR PORGRAMAS DE EXTENSION PROPONER E IMPULSAR PORGRAMAS DE EXTENSION

DE LOS SERVICIOS DE S.O. PARA LA POBLACION DE LOS SERVICIOS DE S.O. PARA LA POBLACION AFILIADAAFILIADA

ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA EMISION DE LOS CONCEPTOS TECNICOS EN EMISION DE LOS CONCEPTOS TECNICOS EN RELACION CON MEDICINA LABORAL Y S.O.RELACION CON MEDICINA LABORAL Y S.O.

EVALUAR LA GESTION Y DESARROLLO DE LOS EVALUAR LA GESTION Y DESARROLLO DE LOS PROGRAMS DE S.O.PROGRAMS DE S.O.


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FUNCIONES:FUNCIONES: ASESORAR AL DIRECTOR TECNICO EN ASPECTOS ASESORAR AL DIRECTOR TECNICO EN ASPECTOS

RELACIONADOS CON S.O.RELACIONADOS CON S.O.

LLEVAR EL REGISTRO ESTADISTICO DE RIESGO, CON LLEVAR EL REGISTRO ESTADISTICO DE RIESGO, CON

LA INFORMACION QUE PARA EL EFECTO DETERMINE LA INFORMACION QUE PARA EL EFECTO DETERMINE

EL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIALEL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL


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SUBDIRECCION DE CONTROL SUBDIRECCION DE CONTROL DE INVALIDEZDE INVALIDEZ

FUNCIONESFUNCIONES CONTROLAR Y VIGILAR LA ORGANIZACIÓN Y CONTROLAR Y VIGILAR LA ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONAMIENTO DE LA LAS JUNTAS NACIONAL Y FUNCIONAMIENTO DE LA LAS JUNTAS NACIONAL Y REGIONALES DE CALIFICACION DE LA INVALIDEZREGIONALES DE CALIFICACION DE LA INVALIDEZ

PROPONER LAS MODIFICACIONES A LAS TABLAS PROPONER LAS MODIFICACIONES A LAS TABLAS DE E.P. Y CALIFICACION DE LOS GRADOS DE DE E.P. Y CALIFICACION DE LOS GRADOS DE INVALIDEZINVALIDEZ

CONTROLAR, ORIENTAR Y COORDINAR LOS CONTROLAR, ORIENTAR Y COORDINAR LOS PROGRAMAS DE MEDICINA LABORAL Y DE SALUD PROGRAMAS DE MEDICINA LABORAL Y DE SALUD OCUPACIONAL QUE ADELANTEN LAS A.R.P. OCUPACIONAL QUE ADELANTEN LAS A.R.P.


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DIRECCIONES REGIONALES DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJODE TRABAJO

FUNCIONES:FUNCIONES: VELAR POR LA APLICACIÓN DE LAS LEYES Y VELAR POR LA APLICACIÓN DE LAS LEYES Y

REGLAMENTOS EN LO CONCERNIENTE A LA REGLAMENTOS EN LO CONCERNIENTE A LA PREVENCION DE LOS RIESGOS, Y ORDENAR A LAS PREVENCION DE LOS RIESGOS, Y ORDENAR A LAS EMPRESAS, A SOLICITUD DE LAS A.R.P QUE SE EMPRESAS, A SOLICITUD DE LAS A.R.P QUE SE AJUSTEN A ELLASAJUSTEN A ELLAS

EMITIR LAS ORDENES NECESARIAS PARA QUE SE EMITIR LAS ORDENES NECESARIAS PARA QUE SE SUSPENDAN LAS PRACTICAS ILEGALES, O NO SUSPENDAN LAS PRACTICAS ILEGALES, O NO AUTORIZADAS, O EVIDENTEMENTE PELIGROSAS, AUTORIZADAS, O EVIDENTEMENTE PELIGROSAS, PARA LA SALUD O LA VIDA LOS AFILIADOS AL PARA LA SALUD O LA VIDA LOS AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESSISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


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DIRECCION REGIONAL DIRECCION REGIONAL DEL TRABAJODEL TRABAJO

FUNCIONES:FUNCIONES: IMPONER SANCIONES LAS SANCIONES ESTABLECIDAS EN EL IMPONER SANCIONES LAS SANCIONES ESTABLECIDAS EN EL

DECRETO 1295 DE 1994, FRENTE ALAS CUALES OPERA EL DECRETO 1295 DE 1994, FRENTE ALAS CUALES OPERA EL RECURSO DE APELACION ANTE EL DIRECTOR TECNICO DE RECURSO DE APELACION ANTE EL DIRECTOR TECNICO DE RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES

INSCRIBIR A LAS EMPRESAS PERTENECIENTES A LAS CLASES IV INSCRIBIR A LAS EMPRESAS PERTENECIENTES A LAS CLASES IV Y V DE LA TABLA DE ACTIVIDADES ECONOMICAS.Y V DE LA TABLA DE ACTIVIDADES ECONOMICAS.

– PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES TENDRAN PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES TENDRAN

COMO ORGANO CONSULTOR EL COMITÉ SECCIONAL Y COMO ORGANO CONSULTOR EL COMITÉ SECCIONAL Y

COORDINARA CON LAS SECRETARIAS DE SALUD LA COORDINARA CON LAS SECRETARIAS DE SALUD LA

PREVENCION DE E.P. EN LOS AMBIENTES DE TRABAJOPREVENCION DE E.P. EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO


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DEFINICIONDEFINICION

ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS, PRIVADAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS, DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIR CON OCASION O COMO CONSECUENCIA OCURRIR CON OCASION O COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLEN.DEL TRABAJO QUE DESARROLLEN.


28

OBJETIVOSOBJETIVOS

ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION TENDIENTES A MEJORAR LAS PREVENCION TENDIENTES A MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LA CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LA POBLACION TRABAJADORA, PROTEGIENDOLA POBLACION TRABAJADORA, PROTEGIENDOLA CONTRA LOS RIESGOS DERIVADOS DE LA CONTRA LOS RIESGOS DERIVADOS DE LA ORGANIZACION DEL TRABAJO QUE PUEDAN ORGANIZACION DEL TRABAJO QUE PUEDAN AFECTAR LA SALUD INDIVIDUAL O COLECTIVA EN AFECTAR LA SALUD INDIVIDUAL O COLECTIVA EN LOS LUGARES DE TRABAJO TALES COMO FISICOS, LOS LUGARES DE TRABAJO TALES COMO FISICOS, QUIMICOS, BIOLOGICOS, ERGONOMICOS, QUIMICOS, BIOLOGICOS, ERGONOMICOS, PSICOSOCIALES, DE SANEAMIENTO Y DE PSICOSOCIALES, DE SANEAMIENTO Y DE SEGURIDAD.SEGURIDAD.


29

OBJETIVOSOBJETIVOS

FIJAR LAS PRESTACIONES DE ATENCION DE LA FIJAR LAS PRESTACIONES DE ATENCION DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LAS PRESTACIONES SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LAS PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL A QUE ECONOMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL A QUE HAYA LUGAR FRENTE A LAS CONTINGENCIAS DE HAYA LUGAR FRENTE A LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL.PROFESIONAL.


30

OBJETIVOSOBJETIVOS

RECONOCER Y PAGAR A LOS AFILIADOS LAS RECONOCER Y PAGAR A LOS AFILIADOS LAS PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL O INVALIDEZ QUE SE DERIVEN DE PERMANENTE PARCIAL O INVALIDEZ QUE SE DERIVEN DE LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL Y MUERTE DE ORIGEN ENFERMEDAD PROFESIONAL Y MUERTE DE ORIGEN PROFESIONAL.PROFESIONAL.

FORTALECER LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A FORTALECER LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A ESTABLECER EL ORIGEN DE LOS ACCIDENTES DE ESTABLECER EL ORIGEN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y EL TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y EL CONTROL DE LOS AGENTES DE RIESGOS PROFESIONALESCONTROL DE LOS AGENTES DE RIESGOS PROFESIONALES


31

CARACTERISTICAS DEL SISTEMACARACTERISTICAS DEL SISTEMA

ES DIRIGIDO, ORIENTADO, CONTROLADO Y VIGILADO POR EL ES DIRIGIDO, ORIENTADO, CONTROLADO Y VIGILADO POR EL ESTADOESTADO

LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DEL SISTEMA DE RIESGOS LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES TENDRAN A SU CARGO LA AFILIACION AL PROFESIONALES TENDRAN A SU CARGO LA AFILIACION AL SISTEMA Y LA ADMINISTRACION DEL MISMOSISTEMA Y LA ADMINISTRACION DEL MISMO

TODOS LOS EMPLEADORES DEBEN AFILIARSE AL SISTEMA TODOS LOS EMPLEADORES DEBEN AFILIARSE AL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESGENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


32

CARACTERISTICAS DEL SISTEMACARACTERISTICAS DEL SISTEMA

LA AFILIACION DE LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES LA AFILIACION DE LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES ES OBLIGATORIA PARA TODOS LOS EMPLEADORESES OBLIGATORIA PARA TODOS LOS EMPLEADORES

EL EMPLEADOR QUE NO AFILIE A SUS TRABAJADORES AL EL EMPLEADOR QUE NO AFILIE A SUS TRABAJADORES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES, SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES, ADEMAS DE LAS SANCIONES LEGALES, SERA ADEMAS DE LAS SANCIONES LEGALES, SERA RESPONSABLE DE LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGAN RESPONSABLE DE LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGAN EN ESTE DECRETO.EN ESTE DECRETO.

LA SELECCION DE LAS ENTIDADES QUE ADMINISTRAN EL LA SELECCION DE LAS ENTIDADES QUE ADMINISTRAN EL SISTEMA ES LIBRE Y VOLUNTARIA POR PARTE DEL SISTEMA ES LIBRE Y VOLUNTARIA POR PARTE DEL EMPLEADOREMPLEADOR


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CARACTERISTICAS DEL CARACTERISTICAS DEL SISTEMASISTEMA

LOS TRABAJADORES AFILIADOS TENDRAN DERECHO LOS TRABAJADORES AFILIADOS TENDRAN DERECHO AL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LAS AL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LAS PRESTACIONES EN SALUD Y ECONOMICAS.PRESTACIONES EN SALUD Y ECONOMICAS.

LAS COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE LAS COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES ESTAN A CARGO DE LOS RIESGOS PROFESIONALES ESTAN A CARGO DE LOS EMPLEADORESEMPLEADORES


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LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES AFILIADOS LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES AFILIADOS AL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES PARA LOS AL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES PARA LOS RIESGOS DE ATEP, O A CUALQUIER OTRO FONDO O RIESGOS DE ATEP, O A CUALQUIER OTRO FONDO O CAJA PREVISIONAL O DE SEGURIDAD SOCIAL A LA CAJA PREVISIONAL O DE SEGURIDAD SOCIAL A LA VIGENCIA DEL PRESENTE DECRETO CONTINUAN VIGENCIA DEL PRESENTE DECRETO CONTINUAN AFILIADOS SIN SOLUCION DE CONTINUIDAD, AL AFILIADOS SIN SOLUCION DE CONTINUIDAD, AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS QUE POR ESTE SISTEMA GENERAL DE RIESGOS QUE POR ESTE DECRETO SE ORGANIZADECRETO SE ORGANIZA


35


LA RELACION LABORAL IMPLICA LA OBLIGACION DE LA RELACION LABORAL IMPLICA LA OBLIGACION DE PAGAR LAS COTIZACIONES QUE SE ESTABLECEN EN PAGAR LAS COTIZACIONES QUE SE ESTABLECEN EN ESTE DECRETOESTE DECRETO

LA COBERTURA DEL SISTEMA LA COBERTURA DEL SISTEMA SE INICIA DESDE EL DIA SE INICIA DESDE EL DIA CALENDARIO SIGUIENTE AL DE LA AFILIACIONCALENDARIO SIGUIENTE AL DE LA AFILIACION


36


LOS EMPLEADORES SOLO PODRAN CONTRATAR EL LOS EMPLEADORES SOLO PODRAN CONTRATAR EL CUBRIMIENTO DE LOS RIESGOS PROFESIONALES DE CUBRIMIENTO DE LOS RIESGOS PROFESIONALES DE TODOS SUS TRABAJADORES CON UNA SOLA ENTIDAD TODOS SUS TRABAJADORES CON UNA SOLA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES, SIN ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES, SIN PERJUICIO DE LAS FACULTADES QUE TENDRAN PERJUICIO DE LAS FACULTADES QUE TENDRAN ESTAS ENTIDADES PARA SUBCONTRATAR CON ESTAS ENTIDADES PARA SUBCONTRATAR CON OTRAS ENTIDADES CUANDO ELLO SEA NECESARIOOTRAS ENTIDADES CUANDO ELLO SEA NECESARIO


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PRESTACIONES PRESTACIONES ASISTENCIALESASISTENCIALES

ASISTENCIA MEDICA, QUIRURGICA, ASISTENCIA MEDICA, QUIRURGICA, TERAPEUTICA Y FARMACEUTICATERAPEUTICA Y FARMACEUTICA

SERVICIOS DE HOSPITALIZACIONSERVICIOS DE HOSPITALIZACION SERVICIO ODONTOLOGICOSERVICIO ODONTOLOGICO SUMINISTRO DE MEDICAMENTOSSUMINISTRO DE MEDICAMENTOS SERVICIOS AUXILIARES DE DIAGNOSTICO SERVICIOS AUXILIARES DE DIAGNOSTICO

Y TRATAMIENTOY TRATAMIENTO


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PRESTACIONES PRESTACIONES ASISTENCIALESASISTENCIALES

PROTESIS Y ORTESIS, SU REPARACION, Y SU PROTESIS Y ORTESIS, SU REPARACION, Y SU REPOSICION SOLO EN CASOS DE DETERIORO O REPOSICION SOLO EN CASOS DE DETERIORO O DESADAPTACION, CUANDO A CRITERIO DE DESADAPTACION, CUANDO A CRITERIO DE REHABILITACION SE RECOMIENDENREHABILITACION SE RECOMIENDEN

REHABILITACION FISICA Y PROFESIONALREHABILITACION FISICA Y PROFESIONAL GASTOS DE TRASLADO, EN CONDICIONES GASTOS DE TRASLADO, EN CONDICIONES

NORMALES, QUE SEAN NECESARIOS PARA LA NORMALES, QUE SEAN NECESARIOS PARA LA PRESTACION DE ESTOS SERVICIOSPRESTACION DE ESTOS SERVICIOS


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PRESTACION DE SERVICIOS PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUDDE SALUD

EL ORIGEN DETERMINA A CARGO DE CUAL SISTEMA EL ORIGEN DETERMINA A CARGO DE CUAL SISTEMA GENERAL SE IMPUTARAN LOS GASTOS QUE DEMANDE EL GENERAL SE IMPUTARAN LOS GASTOS QUE DEMANDE EL TRATAMIENTO RESPECTIVOTRATAMIENTO RESPECTIVO

LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES REEMBOLSARAN A LAS ENTIDADES PROFESIONALES REEMBOLSARAN A LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD LAS PRESTACIONES QUE SE HAYAN PROMOTORAS DE SALUD LAS PRESTACIONES QUE SE HAYAN OTORGADO A SUS AFILIADOS A LAS MISMAS TARIFAS OTORGADO A SUS AFILIADOS A LAS MISMAS TARIFAS CONVENIDAS ENTRE LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD Y CONVENIDAS ENTRE LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD Y LA ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD; SOBRE DICHAS LA ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD; SOBRE DICHAS TARIFAS SE LIQUIDARA UNA COMISION QUE NO EXCEDERA TARIFAS SE LIQUIDARA UNA COMISION QUE NO EXCEDERA AL 10%, SALVO PACTO EN CONTRARIO ENTRE LAS PARTESAL 10%, SALVO PACTO EN CONTRARIO ENTRE LAS PARTES


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PRESTACION DE SER VICIOS PRESTACION DE SER VICIOS DE SALUDDE SALUD

LA INSTITUCION PRESTADORA DE SERVICIO DE SALUD LA INSTITUCION PRESTADORA DE SERVICIO DE SALUD QUE ATIENDA A UN AFILIADO AL SISTEMA GENERAL DE QUE ATIENDA A UN AFILIADO AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES, DEBERA INFORMAR DENTRO RIESGOS PROFESIONALES, DEBERA INFORMAR DENTRO DE LOS 2 DIAS HABILES SIGUIENTES A LA OCURRENCIA DE LOS 2 DIAS HABILES SIGUIENTES A LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE O DIAGNOSTICO DE LA ENFERMEDAD DEL ACCIDENTE O DIAGNOSTICO DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL, A LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD Y PROFESIONAL, A LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD Y A LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS A LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES A LAS CUALES AQUEL SE ENCUENTRE PROFESIONALES A LAS CUALES AQUEL SE ENCUENTRE AFILIADOAFILIADO


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LOS SERVICIOS QUE DEMANDE EL AFILIADO SERAN LOS SERVICIOS QUE DEMANDE EL AFILIADO SERAN PRESTADOS A TRAVES DE LA ENTIDAD PROMOTORA PRESTADOS A TRAVES DE LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD, A LA CUAL SE ENCUENTRE AFILIADO EN DE SALUD, A LA CUAL SE ENCUENTRE AFILIADO EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUDSALUD

LOS TRATAMIENTOS DE REHABILITACION LOS TRATAMIENTOS DE REHABILITACION PROFESIONAL Y LOS SERVICIOS DE SALUD PROFESIONAL Y LOS SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL PODRAN SER PRESTADOS POR LAS OCUPACIONAL PODRAN SER PRESTADOS POR LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALESPROFESIONALES


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LOS GASTOS DERIVADOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y LOS GASTOS DERIVADOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y QUE TENGAN RELACION DIRECTA CON LA ATENCION DEL QUE TENGAN RELACION DIRECTA CON LA ATENCION DEL RIESGO PROFESIONAL, ESTAN A CARGO DE LA ENTIDAD RIESGO PROFESIONAL, ESTAN A CARGO DE LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL RIESGO PROFESIONALADMINISTRADORA DEL RIESGO PROFESIONAL

LA ATENCION DE URGENCIAS PODRA SER PRESTADA POR LA ATENCION DE URGENCIAS PODRA SER PRESTADA POR CUALQUIER INSTITUCION PRESTADORA DEL SERVICIO DE CUALQUIER INSTITUCION PRESTADORA DEL SERVICIO DE SALUD, CON CARGO AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS SALUD, CON CARGO AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESPROFESIONALES


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DEPARTAMENTO ASEGURADORA ATEP

PRESTACIONES ASISTENCIALESACCESO A LOS SERVICIOS:

LOS SERVICIOS DE SALUD OCASIONADOS POR ATEP SE PRESTAN A TRAVES DE LA E.P.S. A LA CUAL SE ENCUENTRE AFILIADO EL TRABAJADOR.

I.P.S. E.P.S.

A.R.P.


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PRESTACIONES ECONOMICASPRESTACIONES ECONOMICAS

SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORALSUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD

PERMANENTE PARCIALPERMANENTE PARCIAL PENSION DE INVALIDEZPENSION DE INVALIDEZ PENSION DE SOBREVIVIENTES; Y,PENSION DE SOBREVIVIENTES; Y, AUXILIO FUNERARIOAUXILIO FUNERARIO


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ORIGEN DEL ACCIDENTE, DE LA ORIGEN DEL ACCIDENTE, DE LA ENFERMEDAD Y LA MUERTEENFERMEDAD Y LA MUERTE

TODA ENFERMEDAD O PATOLOGIA, ACCIDENTE O MUERTE, TODA ENFERMEDAD O PATOLOGIA, ACCIDENTE O MUERTE, QUE NO HAYAN SIDO CALIFICADOS O CALIFICADOS COMO QUE NO HAYAN SIDO CALIFICADOS O CALIFICADOS COMO DE ORIGEN PROFESIONAL, SE CONSIDERAN DE ORIGEN DE ORIGEN PROFESIONAL, SE CONSIDERAN DE ORIGEN COMUNCOMUN

LA CALIFICACION DEL ORIGEN DEL ACCIDENTE DE LA CALIFICACION DEL ORIGEN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL SERA TRABAJO O DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL SERA CALIFICADO, EN PRIMERA INSTANCIA POR LA INSTITUCION CALIFICADO, EN PRIMERA INSTANCIA POR LA INSTITUCION PRESTADORA DE SERVICIOS DE SALUD QUE ATIENDE AL PRESTADORA DE SERVICIOS DE SALUD QUE ATIENDE AL AFILIADOAFILIADO

EL MEDICO O LA COMISION LABORAL DE LA ENTIDAD EL MEDICO O LA COMISION LABORAL DE LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES DETERMINARA EL ORIGEN, EN SEGUNDA INSTANCIA.DETERMINARA EL ORIGEN, EN SEGUNDA INSTANCIA.


46

ORIGEN DEL ACCIDENTE, DE LA ORIGEN DEL ACCIDENTE, DE LA ENFERMEDAD Y LA MUERTEENFERMEDAD Y LA MUERTE

CUANDO SURGAN DISCREPENCIAS EN EL ORIGEN, ESTAS CUANDO SURGAN DISCREPENCIAS EN EL ORIGEN, ESTAS SERAN RESUELTAS POR UNA JUNTA INTEGRADA POR SERAN RESUELTAS POR UNA JUNTA INTEGRADA POR REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS, REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS, DE SALUD Y DE RIESGOS PROFESIONALESDE SALUD Y DE RIESGOS PROFESIONALES

DE PERSISTIR EL DESACUERDO, SE SEGUIRA EL DE PERSISTIR EL DESACUERDO, SE SEGUIRA EL PROCEDIMIENTO PARA LAS JUNTAS DE CALIFICACION DE PROCEDIMIENTO PARA LAS JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZINVALIDEZ


47

AFILIACIONAFILIACION

EN FORMA OBLIGATORIAEN FORMA OBLIGATORIA:: LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES NACIONALES O LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES NACIONALES O

EXTRANJEROS, VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE EXTRANJEROS, VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO O COMO SERVIDORES PUBLICOSTRABAJO O COMO SERVIDORES PUBLICOS

LOS JUBILADOS O PENSIONADOS, EXEPTO LOS DE INVALIDEZ, LOS JUBILADOS O PENSIONADOS, EXEPTO LOS DE INVALIDEZ, QUE SE REINCORPOREN A LA FUERZA LABORAL COMO QUE SE REINCORPOREN A LA FUERZA LABORAL COMO TRABAJADORES DEPENDIENTES, VINCULADOS MEDIANTE TRABAJADORES DEPENDIENTES, VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO O COMO SERVIDORES PUBLICOS, YCONTRATO DE TRABAJO O COMO SERVIDORES PUBLICOS, Y

LOS ESTUDIANTES QUE DEBAN EJECUTAR TRABAJOS QUE LOS ESTUDIANTES QUE DEBAN EJECUTAR TRABAJOS QUE SIGNIFIQUEN FUENTE DE INGRESO PARA LA RESPECTIVA SIGNIFIQUEN FUENTE DE INGRESO PARA LA RESPECTIVA INSTITUCION, CUYO ENTRENAMIENTO O ACTIVIDAD INSTITUCION, CUYO ENTRENAMIENTO O ACTIVIDAD FORMATIVA ES REQUISITO PARA LA CULMINACION DE SUS FORMATIVA ES REQUISITO PARA LA CULMINACION DE SUS ESTUDIOS, E INVOLUCRA UN RIESGO OCUPACIONAL.ESTUDIOS, E INVOLUCRA UN RIESGO OCUPACIONAL.


48

AFILIACIONAFILIACION

EN FORMA VOLUNTARIAEN FORMA VOLUNTARIA

LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTESLOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES


49

PROTECCION A ESTUDIANTESPROTECCION A ESTUDIANTES

EL SEGURO CONTRA RIESGOS PROFESIONALES PROTEGE EL SEGURO CONTRA RIESGOS PROFESIONALES PROTEGE TAMBIEN A LOS ESTUDIANTES DE LOS ESTABLECIMIENTOS TAMBIEN A LOS ESTUDIANTES DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS PUBLICOS O PRIVADOS, POR LOS ACCIDENTES EDUCATIVOS PUBLICOS O PRIVADOS, POR LOS ACCIDENTES QUE SUFRAN CON OCASION DE SUS ESTUDIOSQUE SUFRAN CON OCASION DE SUS ESTUDIOS

EL GOBIERNO NACIONAL, PREVIO CONCEPTO DEL EL GOBIERNO NACIONAL, PREVIO CONCEPTO DEL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES DECIDIRA LA OPORTUNIDAD, FINANCIAMIENTO Y DECIDIRA LA OPORTUNIDAD, FINANCIAMIENTO Y CONDICIONES DE LA INCORPORACION DE LOS CONDICIONES DE LA INCORPORACION DE LOS ESTUDIANTES A ESTE SEGURO, LA NATURALEZA Y ESTUDIANTES A ESTE SEGURO, LA NATURALEZA Y CONTENIDO DE LAS PRESTACIONES QUE DEBERAN PREVER CONTENIDO DE LAS PRESTACIONES QUE DEBERAN PREVER LAS POLIZAS QUE EMITAN LAS ENTIDADES LAS POLIZAS QUE EMITAN LAS ENTIDADES ASEGURADORAS DE VIDA O LAS CONDICIONES PARA LA ASEGURADORAS DE VIDA O LAS CONDICIONES PARA LA COBERTURA POR PARTE DEL INSTITUTO DE SEGUROS COBERTURA POR PARTE DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALESSOCIALES


50

COTIZACIONESCOTIZACIONES

LAS TARIFAS FIJADAS PARA CADA LAS TARIFAS FIJADAS PARA CADA EMPRESA NO SON DEFINITIVAS, Y SE EMPRESA NO SON DEFINITIVAS, Y SE DETERMINAN DE ACUERDO CON:DETERMINAN DE ACUERDO CON:

LA ACTIVIDAD ECONOMICALA ACTIVIDAD ECONOMICAINDICE DE LESIONES INCAPACITANTESINDICE DE LESIONES INCAPACITANTESEL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y LA EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y LA

EJECUCION DE LOS PROGRAMAS SOBRE SALUD EJECUCION DE LOS PROGRAMAS SOBRE SALUD OCUPACIONAL, DETERMINADOS POR LA ENTIDAD OCUPACIONAL, DETERMINADOS POR LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES CORRESPONDIENTE, DE CONFORMIDAD CON LOS CORRESPONDIENTE, DE CONFORMIDAD CON LOS REGLAMENTOS EXPEDIDOS PARA TAL FIN POR EL REGLAMENTOS EXPEDIDOS PARA TAL FIN POR EL GOBIERNO NACIONALGOBIERNO NACIONAL


51


OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONESOBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES» DURANTE LA VIGENCIA DE LA RELACION LABORAL, LOS DURANTE LA VIGENCIA DE LA RELACION LABORAL, LOS

EMPLEADORES DEBERAN EFECTUAR LAS COTIZACIONES EMPLEADORES DEBERAN EFECTUAR LAS COTIZACIONES OBLIGATORIAS AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS OBLIGATORIAS AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESPROFESIONALES

» EL NO PAGO DE DOS O MAS COTIZACIONES PERIODICAS, EL NO PAGO DE DOS O MAS COTIZACIONES PERIODICAS, IMPLICA, ADEMAS DE LAS SANCIONES LEGALES, LA IMPLICA, ADEMAS DE LAS SANCIONES LEGALES, LA DESAFILIACION AUTOMATICA DEL SISTEMA GENERAL DE DESAFILIACION AUTOMATICA DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES, QUEDANDO A CARGO DEL RIESGOS PROFESIONALES, QUEDANDO A CARGO DEL RESPECTIVO EMPLEADOR LA RESPONSABILIDAD DEL RESPECTIVO EMPLEADOR LA RESPONSABILIDAD DEL CUBRIMIENTO DE LOS RIESGOS PROFESIONALES,CUBRIMIENTO DE LOS RIESGOS PROFESIONALES,


52


OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONESOBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES

– CUANDO EL AFILIADO PERCIBA SALARIO DE DOS CUANDO EL AFILIADO PERCIBA SALARIO DE DOS

O MAS EMPLEADORES, LAS COTIZACIONES O MAS EMPLEADORES, LAS COTIZACIONES

CORRESPONDIENTES SERAN EFECTUADAS EN CORRESPONDIENTES SERAN EFECTUADAS EN

FORMA PROPORCIONAL AL SALARIO BASE DE FORMA PROPORCIONAL AL SALARIO BASE DE

COTIZACION A CARGO DE CADA UNO DE ELLOS.COTIZACION A CARGO DE CADA UNO DE ELLOS.


53


BASEBASE

– ES LA MISMA DETERMINADA PARA EL SISTEMA GENERAL DE ES LA MISMA DETERMINADA PARA EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES ESTABLECIDA EN LOS ARTICULOS 18 Y 19 DE LA LEY PENSIONES ESTABLECIDA EN LOS ARTICULOS 18 Y 19 DE LA LEY 100 DE 1993100 DE 1993

MONTO MONTO

– NO PODRA SER INFERIOR AL 0.348%, NI SUPERIOR AL 8.7% DE LA NO PODRA SER INFERIOR AL 0.348%, NI SUPERIOR AL 8.7% DE LA BASE DE COTIZACION DE LOS TRABAJADORES A CARGO DEL BASE DE COTIZACION DE LOS TRABAJADORES A CARGO DEL RESPECTIVO EMPLEADORRESPECTIVO EMPLEADOR


54

DISTRIBUCION DE LAS DISTRIBUCION DE LAS COTIZACIONESCOTIZACIONES

94% PARA LA COBERTURA DE LAS CONTINGENCIAS 94% PARA LA COBERTURA DE LAS CONTINGENCIAS DERIVADAS DE LOS RIESGOS PROFESIONALES, O DERIVADAS DE LOS RIESGOS PROFESIONALES, O PARA ATENDER LAS PRESTACIONES PARA ATENDER LAS PRESTACIONES ECONOMICAS Y DE SALUD, PARA EL ECONOMICAS Y DE SALUD, PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS REGULARES DE DESARROLLO DE PROGRAMAS REGULARES DE PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS PROFESIONALES, DE REHABILITACION PROFESIONALES, DE REHABILITACION INTEGRAL, Y PARA LA ADMINISTRACION DEL INTEGRAL, Y PARA LA ADMINISTRACION DEL SISTEMASISTEMA


55

DISTRIBUCION DE LAS DISTRIBUCION DE LAS COTIZACIONESCOTIZACIONES

5% ADMINISTRADOS EN FORMA AUTONOMA POR LA 5% ADMINISTRADOS EN FORMA AUTONOMA POR LA ENTIDAD ADMINISTRADORA PARA EL DESARROLLO ENTIDAD ADMINISTRADORA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS , CAMPAÑAS Y ACCIONES DE DE PROGRAMAS , CAMPAÑAS Y ACCIONES DE EDUCACION, PREVENCION E INVESTIGACION DE LOS EDUCACION, PREVENCION E INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LOS AFILIADOSPROFESIONALES DE LOS AFILIADOS

1% PARA EL FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES1% PARA EL FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES


56

INGRESO BASE DE INGRESO BASE DE LIQUIDACIONLIQUIDACION

PARA LIQUIDAR LAS PRESTACIONES ECONOMICAS PARA LIQUIDAR LAS PRESTACIONES ECONOMICAS ASIASI::

» PARA ACCIDENTES DE TRABAJO: : EL PROMEDIO DE LOS EL PROMEDIO DE LOS

ULTIMOS SEIS MESES ANTERIORES, O FRACCION DE ULTIMOS SEIS MESES ANTERIORES, O FRACCION DE

MESES, SI EL TIEMPO LABORADO EN ESA EMPRESA MESES, SI EL TIEMPO LABORADO EN ESA EMPRESA

FUESE INFERIOR A LA BASE DE COTIZACION DECLARADA FUESE INFERIOR A LA BASE DE COTIZACION DECLARADA

E INSCRITA EN LA ENTIDAD ADMINISTRADORAE INSCRITA EN LA ENTIDAD ADMINISTRADORA


57

INGRESO BASE DE INGRESO BASE DE LIQUIDACIONLIQUIDACION

PARA LIQUIDAR LASPARA LIQUIDAR LAS PRESTACIONES ECONOMICAS ASI:PRESTACIONES ECONOMICAS ASI:

– PARA ENFERMEDAD PROFESIONAL: : EL PROMEDIO DEL ULTIMO AÑO, EL PROMEDIO DEL ULTIMO AÑO,

O FRACCION DE AÑO, DE LA BASE DE COTIZACION OBTENIDA EN O FRACCION DE AÑO, DE LA BASE DE COTIZACION OBTENIDA EN

LA EMPRESA DONDE SE DIAGNOSTICO LA ENFERMEDAD, LA EMPRESA DONDE SE DIAGNOSTICO LA ENFERMEDAD,

DECLARADA E INSCRITA EN LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE DECLARADA E INSCRITA EN LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE

RIESGOS PROFESIONALES A LA QUE SE ENCUENTRE AFILIADORIESGOS PROFESIONALES A LA QUE SE ENCUENTRE AFILIADO


58

OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL EMPLEADOREMPLEADOR

DEL PAGO DE LA TOTALIDAD DE LA COTIZACION DE DEL PAGO DE LA TOTALIDAD DE LA COTIZACION DE LOS TRABAJADORES A SU SERVICIOLOS TRABAJADORES A SU SERVICIO

TRASLADAR EL MONTO DE LAS COTIZACIONES A LA TRASLADAR EL MONTO DE LAS COTIZACIONES A LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS ENTIDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES DENTRO DE LOS PLAZOS QUE PARA PROFESIONALES DENTRO DE LOS PLAZOS QUE PARA EL EFECTO SEÑALE EL REGLAMENTOEL EFECTO SEÑALE EL REGLAMENTO

PROCURAR EL CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUD DE PROCURAR EL CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUD DE

LOS TRABAJADORES Y DE LOS AMBIENTES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS AMBIENTES DE

TRABAJOTRABAJO


59

OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL EMPLEADOREMPLEADOR

PROGRAMAR, EJECUTAR Y CONTROLAR EL PROGRAMAR, EJECUTAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE SALUD CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, Y PROCURAR SU OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, Y PROCURAR SU FINANCIACIONFINANCIACION

NOTIFICAR A LA ENTIDAD ADMINISTRADORA A LA QUE NOTIFICAR A LA ENTIDAD ADMINISTRADORA A LA QUE SE ENCUENTRE AFILIADO, LOS ACCIDENTES DE SE ENCUENTRE AFILIADO, LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALESTRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

REGISTRAR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y REGISTRAR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EL COMITE PARITARIO DE SALUD SEGURIDAD SOCIAL EL COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O EL VIGIA OCUPACIONAL OCUPACIONAL O EL VIGIA OCUPACIONAL CORRESPONDIENTECORRESPONDIENTE


60

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOROBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

FACILITAR LA CAPACITACION DE LOS FACILITAR LA CAPACITACION DE LOS

TRABAJADORES A SU CARGO EN MATERIA DE SALUD TRABAJADORES A SU CARGO EN MATERIA DE SALUD

OCUPACIONAL, Y OCUPACIONAL, Y

INFORMAR A LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE INFORMAR A LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE

RIESGOS PROFESIONALES A LA QUE ESTA AFILIADO RIESGOS PROFESIONALES A LA QUE ESTA AFILIADO

LAS NOVEDADES LABORALES DE SUS LAS NOVEDADES LABORALES DE SUS

TRABAJADORES, INCLUIDO EL NIVEL DE INGRESO Y TRABAJADORES, INCLUIDO EL NIVEL DE INGRESO Y

SUS CAMBIOS, LAS VINCULACIONES Y RETIROSSUS CAMBIOS, LAS VINCULACIONES Y RETIROS


61

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOROBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

PROCURAR EL CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUDPROCURAR EL CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUD

SUMINISTRAR INFORMACION CLARA, VERAZ Y SUMINISTRAR INFORMACION CLARA, VERAZ Y COMPLETA SOBRE SU ESTADO DE SALUDCOMPLETA SOBRE SU ESTADO DE SALUD

COLABORAR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS COLABORAR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS POR LOS EMPLEADORESOBLIGACIONES CONTRAIDAS POR LOS EMPLEADORES


62

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOROBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

CUMPLIR LAS NORMAS, REGLAMENTOS E CUMPLIR LAS NORMAS, REGLAMENTOS E INSTRUCCIONES DE LOS PROGRAMAS DE SALUD INSTRUCCIONES DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA OCUPACIONAL EN LA EMPRESA

PARTICIPAR EN LA PREVENCION DE LOS RIESGOS PARTICIPAR EN LA PREVENCION DE LOS RIESGOS PROFESIONALES A TRAVES DE LOS COMITES PROFESIONALES A TRAVES DE LOS COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL O COMO PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL O COMO VIGIAS OCUPACIONALESVIGIAS OCUPACIONALES


63

OBLIGACIONES DE LOS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORESTRABAJADORES

LOS PENSIONADOS POR INVALIDEZ POR RIESGOS LOS PENSIONADOS POR INVALIDEZ POR RIESGOS PROFESIONALES DEBERAN TENER ACTUALIZADA LA PROFESIONALES DEBERAN TENER ACTUALIZADA LA INFORMACION SOBRE SU DOMICILIO, TELEFONO Y INFORMACION SOBRE SU DOMICILIO, TELEFONO Y DEMAS DATOS QUE SIRVAN PARA EFECTUAR VISITAS DEMAS DATOS QUE SIRVAN PARA EFECTUAR VISITAS DE RECONOCIMIENTODE RECONOCIMIENTO

LOS PENSIONADOS POR INVALIDEZ POR RIESGOS LOS PENSIONADOS POR INVALIDEZ POR RIESGOS PROFESIONALES DEBERAN INFORMAR A LA ENTIDAD PROFESIONALES DEBERAN INFORMAR A LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES CORRESPONDIENTE, DEL MOMENTO EN EL CUAL CORRESPONDIENTE, DEL MOMENTO EN EL CUAL DESAPAREZCA O SE MODIFIQUE LA CAUSA POR LA DESAPAREZCA O SE MODIFIQUE LA CAUSA POR LA CUAL SE OTORGO LA PENSIONCUAL SE OTORGO LA PENSION


64

ACCIONES DE COBROACCIONES DE COBRO

SIN PERJUICIO DE LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR SIN PERJUICIO DE LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR DE ASUMIR LOS RIESGOS PROFESIONALES DE SUS DE ASUMIR LOS RIESGOS PROFESIONALES DE SUS TRABAJADORES, EN CASO DE MORA EN EL PAGO DE LAS TRABAJADORES, EN CASO DE MORA EN EL PAGO DE LAS PRIMAS O COTIZACIONES OBLIGATORIASPRIMAS O COTIZACIONES OBLIGATORIAS CORRESPONDE A CORRESPONDE A LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES ADELANTAR EL COBRO CON MOTIVO DEL PROFESIONALES ADELANTAR EL COBRO CON MOTIVO DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADORINCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, , DE CONFROMIDAD CON LA REGLAMENTACION EXPIDA EL DE CONFROMIDAD CON LA REGLAMENTACION EXPIDA EL GOBIERNO NACIONAL. PARA TAL EFECTO, LA LIQUIDACION GOBIERNO NACIONAL. PARA TAL EFECTO, LA LIQUIDACION MEDIANTE LA CUAL LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS MEDIANTE LA CUAL LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES DETERMINE EL VALOR ADEUDADO, PROFESIONALES DETERMINE EL VALOR ADEUDADO, PRESTARA MERITO EJECUTIVOPRESTARA MERITO EJECUTIVO


65

CLASIFICACIONCLASIFICACION

SE DETERMINA POR EL EMPLEADOR Y LA ENTIDAD SE DETERMINA POR EL EMPLEADOR Y LA ENTIDAD

ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES AL ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES AL

MOMENTO DE LA AFILIACIONMOMENTO DE LA AFILIACION

LAS EMPRESAS SE CLASIFICAN POR LA ACTIVIDAD LAS EMPRESAS SE CLASIFICAN POR LA ACTIVIDAD

ECONOMICAECONOMICA


66

CLASIFICACION DE EMPRESACLASIFICACION DE EMPRESA

ES EL ACTO POR EL MEDIO DEL CUAL EL EMPLEADOR ES EL ACTO POR EL MEDIO DEL CUAL EL EMPLEADOR CLASIFICA A LA EMPRESA DE ACUERDO CON LA CLASIFICA A LA EMPRESA DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD PRINCIPAL DENTRO DE LA CLASE Y GRADO ACTIVIDAD PRINCIPAL DENTRO DE LA CLASE Y GRADO DE RIESGO QUE CORRESPONDA Y ACEPTADA POR LA DE RIESGO QUE CORRESPONDA Y ACEPTADA POR LA ENTIDAD ADMINISTRADORAENTIDAD ADMINISTRADORA


67

ARP

FORMA AFILIACION


68

CLASIFICACION DE EMPRESACLASIFICACION DE EMPRESA

CUANDO UNA EMPRESA TUVIESE MAS DE UN CENTRO DE CUANDO UNA EMPRESA TUVIESE MAS DE UN CENTRO DE TRABAJO, PODRA TENER DIFERENTES CLASES DE TRABAJO, PODRA TENER DIFERENTES CLASES DE RIESGO, PARA CADA UNO DE ELLOS POR SEPARADO, RIESGO, PARA CADA UNO DE ELLOS POR SEPARADO, BAJO UNA MISMA IDENTIFICACION, QUE SERIA EL BAJO UNA MISMA IDENTIFICACION, QUE SERIA EL NUMERO DE IDENTIFICACION TRIBUTARIA, SIEMPRE NUMERO DE IDENTIFICACION TRIBUTARIA, SIEMPRE QUE EXISTA CLARA DIFERENCIACION EN LA ACTIVIDAD QUE EXISTA CLARA DIFERENCIACION EN LA ACTIVIDAD QUE DESARROLLAN, EN LAS INSTALACIONES QUE DESARROLLAN, EN LAS INSTALACIONES LOCATIVAS Y EN LA EXPOSICION A FACTORES DE LOCATIVAS Y EN LA EXPOSICION A FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALRIESGO OCUPACIONAL


69

TABLA DE CLASE DE RIESGOTABLA DE CLASE DE RIESGO

CLASE I: RIESGO MINIMO ( 1 )CLASE I: RIESGO MINIMO ( 1 )

CLASE II: RIESGO BAJO ( 2 )CLASE II: RIESGO BAJO ( 2 )

CLASE III: RIESGO MEDIO ( 3 )CLASE III: RIESGO MEDIO ( 3 )

CLASE IV: RIESGO ALTO ( 4 )CLASE IV: RIESGO ALTO ( 4 )

CLASE V: RIESGO MAXIMO ( 5 )CLASE V: RIESGO MAXIMO ( 5 )


70

TABLA DE COTIZACIONESTABLA DE COTIZACIONES

PARA DETERMINAR EL VALOR DE LAS PARA DETERMINAR EL VALOR DE LAS COTIZACIONES, EL GOBIERNO COTIZACIONES, EL GOBIERNO NACIONAL ADOPTARA LA TABLA DE NACIONAL ADOPTARA LA TABLA DE COTIZACIONES MINIMAS Y MAXIMAS COTIZACIONES MINIMAS Y MAXIMAS (0,348%-8,7%), FIJANDO UN VALOR DE (0,348%-8,7%), FIJANDO UN VALOR DE COTIZACION MINIMO, UNO INICIAL O COTIZACION MINIMO, UNO INICIAL O DE INGRESO Y UNO MAXIMO PARA DE INGRESO Y UNO MAXIMO PARA CADA CLASE DE RIESGOCADA CLASE DE RIESGO


71

TABLA DE COTIZACIONESTABLA DE COTIZACIONES

TODA EMPRESA QUE INGRESE POR TODA EMPRESA QUE INGRESE POR PRIMERA VEZ AL SISTEMA DE RIESGOS PRIMERA VEZ AL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES, COTIZARA EL VALOR PROFESIONALES, COTIZARA EL VALOR INICLA DE LA CLASE DE RIESGO QUE INICLA DE LA CLASE DE RIESGO QUE CORRESPONDACORRESPONDA


72

TABLA DE CLASIFICACION DE TABLA DE CLASIFICACION DE ACTIVIDADES ECON0MICASACTIVIDADES ECON0MICAS

DECRETO 1607 DEL 31 JILIO DE NOVIEMBRE DECRETO 1607 DEL 31 JILIO DE NOVIEMBRE DE 2.002 DE 2.002

POR EL CUAL SE MODIFICA LA TABLA POR EL CUAL SE MODIFICA LA TABLA DE CLASIFICACION DE ACTIVIDADES DE CLASIFICACION DE ACTIVIDADES ECONOMICAS PARA EL SISTEMA ECONOMICAS PARA EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESGENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


73

COTIZACIONES MINIMAS COTIZACIONES MINIMAS Y MAXIMASY MAXIMAS

(ART. 27 DEC. 1295, ART. 13 DEC. 1772(ART. 27 DEC. 1295, ART. 13 DEC. 1772))

CLASE VALOR VALOR VALORCLASE VALOR VALOR VALOR

MINIMO INICIAL MAXIMOMINIMO INICIAL MAXIMO

I 0.348 0.522 0.696I 0.348 0.522 0.696

II 0.435 1.044 1.653II 0.435 1.044 1.653

III 0.783 2.436 4.089III 0.783 2.436 4.089

IV 1.740 4.350 6.960IV 1.740 4.350 6.960

V 3.219 6.960 8.700V 3.219 6.960 8.700

* * AL INGRESO POR PRIMERA VEZ, SE COTIZA POR EL VALOR INICIAL DE LA CLASE AL INGRESO POR PRIMERA VEZ, SE COTIZA POR EL VALOR INICIAL DE LA CLASE CORRESPONDIENTE.CORRESPONDIENTE.


74

MODIFICACION DE LA MODIFICACION DE LA CLASIFICACIONCLASIFICACION

LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS PODRAN MODIFICAR LA CLASIFICACION PODRAN MODIFICAR LA CLASIFICACION CUANDO DETERMINE CON POSTERIORIDAD CUANDO DETERMINE CON POSTERIORIDAD A LA AFILIACION QUE ESTA NO A LA AFILIACION QUE ESTA NO CORRESPONDE A LA AFILIACION REALCORRESPONDE A LA AFILIACION REAL


75


PROCEDERA A MODIFICAR LA CLAFI- PROCEDERA A MODIFICAR LA CLAFI- CACION Y LA CORRESPONDIENTE CACION Y LA CORRESPONDIENTE COTIZACION, DE LO CUAL DARA AVISO AL COTIZACION, DE LO CUAL DARA AVISO AL INTERESADO Y A LA DIRECCCION TECNICA INTERESADO Y A LA DIRECCCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES DEL DE RIESGOS PROFESIONALES DEL MINTRABAJOMINTRABAJO


76


LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS PODRAN MODIFICAR LA CLASIFICACION PODRAN MODIFICAR LA CLASIFICACION CUANDO DETERMINE CON POSTERIORIDAD CUANDO DETERMINE CON POSTERIORIDAD A LA AFILIACION QUE ESTA NO A LA AFILIACION QUE ESTA NO CORRESPONDE A LA AFILIACION REALCORRESPONDE A LA AFILIACION REAL


77


PROCEDERA A MODIFICAR LA PROCEDERA A MODIFICAR LA CLAFICACION Y LA CORRESPONDIENTE CLAFICACION Y LA CORRESPONDIENTE COTIZACION, DE LO CUAL DARA AVISO AL COTIZACION, DE LO CUAL DARA AVISO AL INTERESADO Y A LA DIRECCCION TECNICA INTERESADO Y A LA DIRECCCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES DEL DE RIESGOS PROFESIONALES DEL MINTRABAJOMINTRABAJO


78


LAS ADMINSTRADORAS PODRAN LAS ADMINSTRADORAS PODRAN VERIFICAR LAS INFORMACIONES DE LOS VERIFICAR LAS INFORMACIONES DE LOS EMPLEADORES, EN CUALQUIER TIEMPO, O EMPLEADORES, EN CUALQUIER TIEMPO, O EFECTUAR VISITAS A LOS LUGARES DE EFECTUAR VISITAS A LOS LUGARES DE TRABAJOTRABAJO


79

PROCEDIMIENTO PARA LA PROCEDIMIENTO PARA LA RECLASIFICACIONRECLASIFICACION

DENTRO DE LOS 15 DIAS HABILES DENTRO DE LOS 15 DIAS HABILES SIGUIENTES A LA COMUNICACION POR SIGUIENTES A LA COMUNICACION POR PARTE DE LA ADMINISTRADORA AL PARTE DE LA ADMINISTRADORA AL EMPLEADOR, ESTOS MEDIANTE ESCRITO EMPLEADOR, ESTOS MEDIANTE ESCRITO MOTIVADO, PODRAN PEDIR A LA MOTIVADO, PODRAN PEDIR A LA ENTIDAD ADMINISTRADORA LA ENTIDAD ADMINISTRADORA LA MODIFICACION DE LA DECISION MODIFICACION DE LA DECISION ADOPTADAADOPTADA


80

PROCEDIMIENTO PARA LA PROCEDIMIENTO PARA LA RECLASIFICACIONRECLASIFICACION

LA ADMINSTRADORA TENDRA 30 DIAS LA ADMINSTRADORA TENDRA 30 DIAS HABILES PARA DECIDIR SOBRE LA HABILES PARA DECIDIR SOBRE LA SOLICITUD, VENCIDO ESTE TERMINO SIN SOLICITUD, VENCIDO ESTE TERMINO SIN QUE LA ADMINISTRADORA SE QUE LA ADMINISTRADORA SE PRONUNCIE, SE ENTENDERA ACEPTADAPRONUNCIE, SE ENTENDERA ACEPTADA


81

VARIACION DEL MONTO DE VARIACION DEL MONTO DE LA CLASIFICACIONLA CLASIFICACION

PARA VARIAR EL MONTO DE LAS COTIZACIONES PARA VARIAR EL MONTO DE LAS COTIZACIONES DENTRO DE LA TABLA DE VALORES MINIMOS Y DENTRO DE LA TABLA DE VALORES MINIMOS Y MAXIMOS SE TENDRA EN CUENTA:MAXIMOS SE TENDRA EN CUENTA:

– LA VARIACION DEL INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES DE LA VARIACION DEL INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES DE LA EMPRESA, YLA EMPRESA, Y

– EL RESULTADO DE LA EVALUACION DE LA APLICACION DE LOS EL RESULTADO DE LA EVALUACION DE LA APLICACION DE LOS

PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL POR PARTE DE PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL POR PARTE DE EMPRESA, DE CONFORMIDAD CON LA REGLAMENTACION QUE EMPRESA, DE CONFORMIDAD CON LA REGLAMENTACION QUE PARA TAL EFECTO SE EXPIDAPARA TAL EFECTO SE EXPIDA


82

VARIACION DEL MONTO DE VARIACION DEL MONTO DE LA CLASIFICACIONLA CLASIFICACION

PARA VARIAR EL MONTO DE LAS COTIZACIONES PARA VARIAR EL MONTO DE LAS COTIZACIONES DENTRO DE LA TABLA DE VALORES MINIMOS Y DENTRO DE LA TABLA DE VALORES MINIMOS Y MAXIMOS SE TENDRA EN CUENTA:MAXIMOS SE TENDRA EN CUENTA:

– LA VARIACION PERMANECERA VIGENTE MIENTRAS SE LA VARIACION PERMANECERA VIGENTE MIENTRAS SE CUMPLAN LAS CONDICIONES QUE DIERON ORIGENCUMPLAN LAS CONDICIONES QUE DIERON ORIGEN

– LA VARIACION SOLO PODRA REALIZARSE CUANDO HAYA LA VARIACION SOLO PODRA REALIZARSE CUANDO HAYA TRANSCURRIDO CUANDO MENOS UN AÑO DE LA ULTIMA TRANSCURRIDO CUANDO MENOS UN AÑO DE LA ULTIMA AFILIACIONAFILIACION


83

TRASLADO DE ENTIDADES TRASLADO DE ENTIDADES ADMINISTRADORASADMINISTRADORAS

LOS EMPLEADORES PUEDEN TRASLADARSE LOS EMPLEADORES PUEDEN TRASLADARSE VOLUNTARIAMENTE DE ENTIDAD, UNA VEZ CADA VOLUNTARIAMENTE DE ENTIDAD, UNA VEZ CADA AÑO, CONTADO DESDE LA AFILIACION INICIAL O AÑO, CONTADO DESDE LA AFILIACION INICIAL O EL ULTIMO TRASLADO, EL CUAL SURTIRA EL ULTIMO TRASLADO, EL CUAL SURTIRA EFECTOS A PARTIR DEL PRIMER DIA DEL MES EFECTOS A PARTIR DEL PRIMER DIA DEL MES SIGUIENTE A AQUEL EN QUE EL TRASLADO SE SIGUIENTE A AQUEL EN QUE EL TRASLADO SE PRODUJO, CONSERVANDO LA EMPRESA QUE SE PRODUJO, CONSERVANDO LA EMPRESA QUE SE TRASLADA LA CLASIFICACION Y EL MONTO DE TRASLADA LA CLASIFICACION Y EL MONTO DE LA COTIZACION POR LOS SIGUIENTES TRES LA COTIZACION POR LOS SIGUIENTES TRES MESESMESES


84

PRESTACIONESPRESTACIONES

SERVICIOS DE PREVENCIONSERVICIOS DE PREVENCION ASESORIA TECNICA BASICA PARA EL DISEÑO DEL ASESORIA TECNICA BASICA PARA EL DISEÑO DEL

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL (PSO) EN LA PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL (PSO) EN LA RESPECTIVA EMPRESARESPECTIVA EMPRESA

CAPACITACION BASICA PARA LA BRIGADA DE PRIMEROS CAPACITACION BASICA PARA LA BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOSAUXILIOS

CAPACITACION A LOS MIEMBROS DEL COMITE PARITARIO CAPACITACION A LOS MIEMBROS DEL COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O A LOS VIGIAS OCUPACIONALESDE SALUD OCUPACIONAL O A LOS VIGIAS OCUPACIONALES

FOMENTO DE ESTILOS DE TRABAJO SALUDABLES Y DE VIDA FOMENTO DE ESTILOS DE TRABAJO SALUDABLES Y DE VIDA SALUDABLES, DE ACUERDO CON LOS PERFILES SALUDABLES, DE ACUERDO CON LOS PERFILES EPIDEMIOLOGICOS DE LA EMPRESAEPIDEMIOLOGICOS DE LA EMPRESA


85

PRESTACIONES ECONOMICAS PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDADPOR INCAPACIDAD


86

INCAPACIDAD TEMPORALINCAPACIDAD TEMPORAL

AQUELLA QUE SEGUN EL CUADRO AGUDO DE AQUELLA QUE SEGUN EL CUADRO AGUDO DE LA ENFERMEDAD QUE PRESENTE EL LA ENFERMEDAD QUE PRESENTE EL AFILIADO, LE IMPIDE DEMPEÑAR SU AFILIADO, LE IMPIDE DEMPEÑAR SU CAPACIDAD LABORAL POR UN TIEMPO CAPACIDAD LABORAL POR UN TIEMPO DETERMINADODETERMINADO


87

MONTO DE LAS PRESTACION ECONOMICA MONTO DE LAS PRESTACION ECONOMICA POR INCAPACIDAD TEMPORAL(IT)POR INCAPACIDAD TEMPORAL(IT)

UN SUBSIDIO EQUIVALENTE AL 100% DE SU SALARIO UN SUBSIDIO EQUIVALENTE AL 100% DE SU SALARIO BASE DE COTIZACION (IBC), CALCULADO DESDE EL BASE DE COTIZACION (IBC), CALCULADO DESDE EL DIA SIGUIENTE AL QUE OCURRIO EL ACCIDENTE O SE DIA SIGUIENTE AL QUE OCURRIO EL ACCIDENTE O SE DIAGNOSTICO LA ENFERMEDAD PROFESIONAL Y DIAGNOSTICO LA ENFERMEDAD PROFESIONAL Y HASTA EL MOMENTO DE SU REHABILITACION, HASTA EL MOMENTO DE SU REHABILITACION, READAPTACION O CURACION, O DE LA DECLARACION READAPTACION O CURACION, O DE LA DECLARACION DE SU INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL, DE SU INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL, INVALIDEZ TOTAL O SU MUERTE. EL PAGO SE INVALIDEZ TOTAL O SU MUERTE. EL PAGO SE EFECTUARA EN LOS PERIODOS EN QUE EL EFECTUARA EN LOS PERIODOS EN QUE EL TRABAJADOR RECIBA REGULARMENTE SU SALARIOTRABAJADOR RECIBA REGULARMENTE SU SALARIO


88

MONTO DE LAS PRESTACION ECONOMICA MONTO DE LAS PRESTACION ECONOMICA POR INCAPAAIDA D TEMP0RAL (IT)POR INCAPAAIDA D TEMP0RAL (IT)

EL PERIODO DURANTE EL CUAL SE EL PERIODO DURANTE EL CUAL SE RECONOCE LA PRESTACION SERA MAXIMO RECONOCE LA PRESTACION SERA MAXIMO DE 180 DIAS, QUE PODRAN SER DE 180 DIAS, QUE PODRAN SER PRORROGADOS HASTA POR PERIODOS QUE PRORROGADOS HASTA POR PERIODOS QUE NO SUPEREN OTROS 180 DIAS ADICIONALES, NO SUPEREN OTROS 180 DIAS ADICIONALES, CUANDO ESTA PRORROGA SE DETERMINE CUANDO ESTA PRORROGA SE DETERMINE COMO NECESARIA PARA EL TRATAMIENTO COMO NECESARIA PARA EL TRATAMIENTO DEL AFILIADO, O PARA CULMINAR SU DEL AFILIADO, O PARA CULMINAR SU REHABILITACIONREHABILITACION


89

MONTO DE LAS PRESTACION ECONOMICA MONTO DE LAS PRESTACION ECONOMICA POR INCAPAAIDA D TEMP0RAL (IT)POR INCAPAAIDA D TEMP0RAL (IT)

CUMPLIDO EL PERIODO Y NO SE HUBIESE CUMPLIDO EL PERIODO Y NO SE HUBIESE LOGRADO LA CURACION O REHABILITACION LOGRADO LA CURACION O REHABILITACION DEL AFILIADO, SE DEBE INICIAR EL DEL AFILIADO, SE DEBE INICIAR EL PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR EL PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR EL ESTADO DE INVALIDEZESTADO DE INVALIDEZ


90

DECLARACION DE LA DECLARACION DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)

HASTA TANTO EL GOBIERNO HASTA TANTO EL GOBIERNO NACIONAL LA REGLAMENTE, LA NACIONAL LA REGLAMENTE, LA DECLARACION CONTINUARA SIENDO DECLARACION CONTINUARA SIENDO DETERMINADA POR EL MEDICO DETERMINADA POR EL MEDICO TRATANTE, EL CUAL DEBERA ESTAR TRATANTE, EL CUAL DEBERA ESTAR ADSCRITO A LA ENTIDAD ADSCRITO A LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD A TRAVES DE PROMOTORA DE SALUD A TRAVES DE LA CUAL SE PRESTE EL SERVICIOLA CUAL SE PRESTE EL SERVICIO


91

REINCORPORACION AL REINCORPORACION AL TRABAJOTRABAJO

AL TERMINAR EL PERIODO DE INCAPACIDAD TEMPORAL, AL TERMINAR EL PERIODO DE INCAPACIDAD TEMPORAL,

LOS EMPLEADORES ESTAN OBLIGADOS, SI EL LOS EMPLEADORES ESTAN OBLIGADOS, SI EL

TRABAJADOR RECUPERA SU CAPACIDAD DE TRABAJO, A TRABAJADOR RECUPERA SU CAPACIDAD DE TRABAJO, A

UBICARLO EN EL CARGO QUE DESEMPEÑABA O A UBICARLO EN EL CARGO QUE DESEMPEÑABA O A

REUBICARLO EN CUALQUIER OTRO PARA EL CUAL ESTE REUBICARLO EN CUALQUIER OTRO PARA EL CUAL ESTE

CAPACITADO, DE LA MISMA CATEGORIACAPACITADO, DE LA MISMA CATEGORIA


92

INCAPACIDAD PERMANENTE INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (IP)PARCIAL (IP)

SE PRESENTA CUANDO EL AFILIADO, SE PRESENTA CUANDO EL AFILIADO, COMO CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE COMO CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O DE UNA ENFERMEDAD DE TRABAJO O DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL, SUFRE UNA DISMINUCION PROFESIONAL, SUFRE UNA DISMINUCION PARCIAL PERO DEFINITIVA, EN ALGUNA PARCIAL PERO DEFINITIVA, EN ALGUNA O ALGUNAS DE SUS FACULTADES PARA O ALGUNAS DE SUS FACULTADES PARA REALIZAR SU TRABAJO HABITUALREALIZAR SU TRABAJO HABITUAL


93


SE CONSIDERA COMO INCAPACITADO SE CONSIDERA COMO INCAPACITADO PERMANENTE PARCIAL AL AFILIADO PERMANENTE PARCIAL AL AFILIADO QUE PRESENTAQUE PRESENTA UNA DISMINUCION UNA DISMINUCION DEFINITIVA, IGUAL O SUPERIOR AL 5%, DEFINITIVA, IGUAL O SUPERIOR AL 5%, PERO INFERIOR AL 50%,PERO INFERIOR AL 50%, DE SU CAPACIDAD DE SU CAPACIDAD LABORAL, PARA LA CUAL HA SIDO LABORAL, PARA LA CUAL HA SIDO CONTRATADO O CAPACITADOCONTRATADO O CAPACITADO


94


EN AQUELLAS PATOLOGIAS DE EN AQUELLAS PATOLOGIAS DE CARACTER PROGRESIVO, PODRA CARACTER PROGRESIVO, PODRA VOLVERSE A CALIFICAR VOLVERSE A CALIFICAR PERIODICAMENTE Y MODIFICAR EL PERIODICAMENTE Y MODIFICAR EL PORCENTAJE DE INCAPACIDADPORCENTAJE DE INCAPACIDAD


95

DECLARACION DE LA INCAPACIDAD DECLARACION DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (IP)PERMANENTE PARCIAL (IP)

LA DECLARACION, EVALUACION, REVISION, GRADO LA DECLARACION, EVALUACION, REVISION, GRADO Y ORIGEN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE Y ORIGEN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL SERAN DETERMINADOS EN CADA CASO Y PARCIAL SERAN DETERMINADOS EN CADA CASO Y PREVIA SOLICITUD DEL INTERESADO, POR UN PREVIA SOLICITUD DEL INTERESADO, POR UN MEDICO O UNA COMISION MEDICA MEDICO O UNA COMISION MEDICA INTERDISCIPLINARIA, SEGUN LO DISPONGA EL INTERDISCIPLINARIA, SEGUN LO DISPONGA EL REGLAMENTO DE LA ENTIDAD ADMINISTRADORAREGLAMENTO DE LA ENTIDAD ADMINISTRADORA


96

MONTO DE LA INCAPACIDAD MONTO DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (IP)PERMANENTE PARCIAL (IP)

SE TENDRA DERECHO A QUE SE LE SE TENDRA DERECHO A QUE SE LE RECONOZCA UNA INDEMNIZACION RECONOZCA UNA INDEMNIZACION PROPORCIONAL AL DAÑO SUFRIDO, A CARGO PROPORCIONAL AL DAÑO SUFRIDO, A CARGO DE LA ENTIDAD ADMINISTRADORA EN UNA DE LA ENTIDAD ADMINISTRADORA EN UNA SUMA NO INFERIOR A UN SALARIO BASE DE SUMA NO INFERIOR A UN SALARIO BASE DE LIQUIDACION, NI SUPERIOR A 24 VECES SU LIQUIDACION, NI SUPERIOR A 24 VECES SU SALARIO BASE DE COTIZACIONSALARIO BASE DE COTIZACION


97

CONTROVERSIAS SOBRE LA INCAPACIDAD CONTROVERSIAS SOBRE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (IP)PERMANENTE PARCIAL (IP)

CUANDO SE SUSCITEN CONTROVERSIAS CUANDO SE SUSCITEN CONTROVERSIAS SOBRE LA DECLARACION, EVALUACION, SOBRE LA DECLARACION, EVALUACION, REVISION O DETERMINACION DEL GRADO REVISION O DETERMINACION DEL GRADO DE INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL, DE INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL, O DE SU ORIGEN, SERAN RESUELTAS POR O DE SU ORIGEN, SERAN RESUELTAS POR LA JUNTA SECCIONAL DE INVALIDEZLA JUNTA SECCIONAL DE INVALIDEZ


98

REUBICACION DEL REUBICACION DEL TRABAJADORTRABAJADOR

LOS EMPEADORES ESTAN OBLIGADOS A LOS EMPEADORES ESTAN OBLIGADOS A UBICAR AL TRABAJADOR INCAPACITADO UBICAR AL TRABAJADOR INCAPACITADO PARCIALMENTE EN EL CARGO QUE PARCIALMENTE EN EL CARGO QUE DESEMPEÑABA O A PROPORCIONARLE UN DESEMPEÑABA O A PROPORCIONARLE UN TRABAJO COMPATIBLE CON SUS CAPACIDADES TRABAJO COMPATIBLE CON SUS CAPACIDADES Y ACTITUDES, PARA LO CUAL DEBERAN Y ACTITUDES, PARA LO CUAL DEBERAN EFECTUAR LOS MOVIMIENTOS DE PERSONALEFECTUAR LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL


99

PENSION DE INVALIDEZ (I)PENSION DE INVALIDEZ (I)

ESTADO DE INVALIDEZESTADO DE INVALIDEZ

SE CONSIDERA INVALIDA LA PERSONA QUE SE CONSIDERA INVALIDA LA PERSONA QUE POR CAUSA DE ORIGEN PROFESIONALPOR CAUSA DE ORIGEN PROFESIONAL, , NO NO PROVOCADA INTENCIONALMENTEPROVOCADA INTENCIONALMENTE,, HUBIESE PERDIDO EL 50% O MAS DE SU HUBIESE PERDIDO EL 50% O MAS DE SU CAPACIDAD LABORALCAPACIDAD LABORAL


100

CALIFICACION DE LA CALIFICACION DE LA INVALIDEZ (I)INVALIDEZ (I)

EL ESTADO Y ORIGEN DE LA INVALIDEZ, ASI COMO EL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD O DE LA MUERTE, SERAN DETERMINADOS :

POR EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES, LAS COMPAÑIAS POR EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES, LAS COMPAÑIAS DE SEGUROS Y LAS ENTIDADES QUE ASUMAN LOS RIESGOS DE DE SEGUROS Y LAS ENTIDADES QUE ASUMAN LOS RIESGOS DE INVALIDEZ Y DE SOBREVIVIENTES, CON BASE EN EL MANUAL INVALIDEZ Y DE SOBREVIVIENTES, CON BASE EN EL MANUAL UNICO PARA LA CALIFICACION DE INVALIDEZ EXPEDIDO UNICO PARA LA CALIFICACION DE INVALIDEZ EXPEDIDO POR EL GOBIERNO NACIONAL.POR EL GOBIERNO NACIONAL.


101

CALIFICACION DE LA CALIFICACION DE LA INVALIDEZ (I)INVALIDEZ (I)

EN CASO DE CONTROVERSIA, Y EN DESARROLLO EN CASO DE CONTROVERSIA, Y EN DESARROLLO DE LOS ARTICULOS 42 Y 43 DE LA LEY 100 DE 1993:DE LOS ARTICULOS 42 Y 43 DE LA LEY 100 DE 1993:

A. EN PRIMERA INSTANCIA POR LAS JUNTAS A. EN PRIMERA INSTANCIA POR LAS JUNTAS REGIONALES DE INVALIDEZ DE QUE TRATA EL REGIONALES DE INVALIDEZ DE QUE TRATA EL PRESENTE DECRETO.PRESENTE DECRETO.

B. EN SEGUNDA INSTANCIA POR LA JUNTA B. EN SEGUNDA INSTANCIA POR LA JUNTA NACIONAL DE CALIFICACION DE INVALIDEZ DE NACIONAL DE CALIFICACION DE INVALIDEZ DE QUE TRATA EL PRESENTE DECRETO .QUE TRATA EL PRESENTE DECRETO .

» LAS DECISIONES DE LAS JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ SE EMITIRAN CON BASE EN EL MANUAL UNICO PARA LA CALIFICACION DE INVALIDEZ.


102

MONTO DE LA PENSION DE MONTO DE LA PENSION DE INVALIDEZINVALIDEZ

CUANDO LA INVALIDEZ ESCUANDO LA INVALIDEZ ES SUPERIOR AL 50% E SUPERIOR AL 50% E INFERIOR AL 66%,INFERIOR AL 66%, TENDRA DERECHO A UNA PENSION TENDRA DERECHO A UNA PENSION DE INVALIDEZ EQUIVALENTE ALDE INVALIDEZ EQUIVALENTE AL 60% DEL SALARIO 60% DEL SALARIO BASE DE LIQUIDACION (IBL)BASE DE LIQUIDACION (IBL)

CUANDO LA INVALIDEZ SEACUANDO LA INVALIDEZ SEA SUPERIOR AL 66%,SUPERIOR AL 66%, TENDRA TENDRA

DERECHO A UNA PENSION DE INVALIDEZ EQUIVALENTE DERECHO A UNA PENSION DE INVALIDEZ EQUIVALENTE

ALAL 75% DEL INGRESO BASE DE LIQUIDACION (IBL)75% DEL INGRESO BASE DE LIQUIDACION (IBL)


103

MONTO DE LA PENSION DE MONTO DE LA PENSION DE INVALIDEZINVALIDEZ

CUANDO EL PENSIONADO POR INVALIDEZCUANDO EL PENSIONADO POR INVALIDEZ REQUIERE REQUIERE AUXILIO DE OTRA U OTRAS PERSONAS PARA AUXILIO DE OTRA U OTRAS PERSONAS PARA REALIZAR SUS FUNCIONES ELEMENTALES DE SU REALIZAR SUS FUNCIONES ELEMENTALES DE SU VIDA, EL MONTO SE INCREMENTA EN UN 15%VIDA, EL MONTO SE INCREMENTA EN UN 15%

NINGUNA PENSION PODRA SER INFERIOR AL SALARIO NINGUNA PENSION PODRA SER INFERIOR AL SALARIO MINIMO LEGAL MENSUAL (SMLM) VIGENTE, NI MINIMO LEGAL MENSUAL (SMLM) VIGENTE, NI SUPERIOR A VEINTE VECES ESTE MISMO SALARIOSUPERIOR A VEINTE VECES ESTE MISMO SALARIO


104

PENSION DE SOBREVIVIENTESPENSION DE SOBREVIVIENTES

SI COMO CONSECUENCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O SI COMO CONSECUENCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O

DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL SOBREVIENE LA DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL SOBREVIENE LA

MUERTE DEL AFILIADO, O MUERE EL PENSIONADO POR MUERTE DEL AFILIADO, O MUERE EL PENSIONADO POR

RIESGOS PROFESIONALES, TENDRAN DERECHO A LA RIESGOS PROFESIONALES, TENDRAN DERECHO A LA

PENSION DE SOBREVIVIENTES LAS PERSONAS DESCRITASPENSION DE SOBREVIVIENTES LAS PERSONAS DESCRITAS

EN EL ARTICULO 47 DE LA LEY 100 DE 1993, Y SUS EN EL ARTICULO 47 DE LA LEY 100 DE 1993, Y SUS

REGLAMENTOSREGLAMENTOS..


105

MONTO DE LA PENSION DE MONTO DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTESSOBREVIVIENTES

POR MUERTE DEL AFILIADOPOR MUERTE DEL AFILIADO EL 75% DEL SALARIO BASE DE EL 75% DEL SALARIO BASE DE COTIZACION (IBC)COTIZACION (IBC)

POR MUERTE DEL PENSIONADO POR INVALIDEZPOR MUERTE DEL PENSIONADO POR INVALIDEZ EL 100% DE LO EL 100% DE LO QUE AQUEL ESTABA RECIBIENDO COMO PENSIONQUE AQUEL ESTABA RECIBIENDO COMO PENSION

CUANDO EL PENSIONADO RECIBIA UN 15% ADICIONALCUANDO EL PENSIONADO RECIBIA UN 15% ADICIONAL POR POR REQUERIR DE OTRA PERSONA PARA SUS FUNCIONES BASICASREQUERIR DE OTRA PERSONA PARA SUS FUNCIONES BASICAS, , LA PENSION SE PAGARA DESCONTANDO ESTE PORCENTANJE LA PENSION SE PAGARA DESCONTANDO ESTE PORCENTANJE ADICIONALADICIONAL


106

REAJUSTE DE PENSIONESREAJUSTE DE PENSIONES

LAS PENSIONES DE INVALIDEZ Y DE LAS PENSIONES DE INVALIDEZ Y DE SUSTITUCION O SOBREVIVIENTESSUSTITUCION O SOBREVIVIENTES SE SE REAJUSTARAN ANUALMENTE DE OFICIO, REAJUSTARAN ANUALMENTE DE OFICIO, EL PRIMERO DE ENERO DE CADA AÑO, EN EL PRIMERO DE ENERO DE CADA AÑO, EN EL PORCENTAJE DE VARIACION DEL I.P.CEL PORCENTAJE DE VARIACION DEL I.P.C TOTAL NACIONAL CERTIFICADO POR EL TOTAL NACIONAL CERTIFICADO POR EL DANE PARA EL AÑO INMEDIATAMENTE DANE PARA EL AÑO INMEDIATAMENTE ANTERIORANTERIOR


107

REAJUSTE DE PENSIONESREAJUSTE DE PENSIONES

LAS PENSIONES CUYO MONTO SEA IGUAL LAS PENSIONES CUYO MONTO SEA IGUAL AL SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE,AL SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE, SERAN REAJUSTADOS DE OFICIO CADA SERAN REAJUSTADOS DE OFICIO CADA VEZ Y CON EL MISMO PORCENTAJE EN VEZ Y CON EL MISMO PORCENTAJE EN QUE SE INCREMENTE DICHO SALARIO POR QUE SE INCREMENTE DICHO SALARIO POR EL NIVEL NACIONALEL NIVEL NACIONAL, CUANDO DICHO , CUANDO DICHO REAJUSTE RESULTE SUPERIOR AL DE LA REAJUSTE RESULTE SUPERIOR AL DE LA VARIACION DEL INDICE DE PRECIOS AL VARIACION DEL INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR (IPC).CONSUMIDOR (IPC).


108

DEVOLUCION DE SALDOS E DEVOLUCION DE SALDOS E INDEMNIZACION SUSTITUTIVAINDEMNIZACION SUSTITUTIVA

CUANDO UN AFILIADO AL SISTEMA CUANDO UN AFILIADO AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES SE GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES SE INVALIDE O MUERA COMO INVALIDE O MUERA COMO CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE DE CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O DE UNA ENFERMEDAD TRABAJO O DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL, ADEMAS DE LA PENSION DE PROFESIONAL, ADEMAS DE LA PENSION DE INVALIDEZ O DE SOBREVIVIENTES QUE INVALIDEZ O DE SOBREVIVIENTES QUE DEBA RECONOCERSE SE DEVOLVERAN AL DEBA RECONOCERSE SE DEVOLVERAN AL AFILIADO A SU BENEFICIARIO:AFILIADO A SU BENEFICIARIO:


109

DEVOLUCION DE SALDOS E DEVOLUCION DE SALDOS E INDEMNIZACION SUSTITUTIVAINDEMNIZACION SUSTITUTIVA

EN EL REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON EN EL REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDADSOLIDARIDAD LA TOTALIDAD DEL SALDO LA TOTALIDAD DEL SALDO ABONADO EN SU CUENTA INDIVIDUAL DE ABONADO EN SU CUENTA INDIVIDUAL DE AHORRO PENSIONALAHORRO PENSIONAL

EN EL REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA EN EL REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDACON PRESTACION DEFINIDA, , LA INDEMNIZACION LA INDEMNIZACION SUSTITUTIVA PREVISTA EN EL ARTICULO 37 DE SUSTITUTIVA PREVISTA EN EL ARTICULO 37 DE LA LEY 100 DE 1993LA LEY 100 DE 1993


110

AUXILIO FUNERARIOAUXILIO FUNERARIO

LA PERSONA QUE DEMUESTRE HABER SUFRADO LOS LA PERSONA QUE DEMUESTRE HABER SUFRADO LOS GASTOS DE ENTIERRO DE UN AFILIADO O DE UN GASTOS DE ENTIERRO DE UN AFILIADO O DE UN PENSIONADO POR INVALIDEZ, TENDRA DERECHO A PENSIONADO POR INVALIDEZ, TENDRA DERECHO A RECIBIR UN AUXILIO FUNERARIO IGUAL AL RECIBIR UN AUXILIO FUNERARIO IGUAL AL DETERMINADO ENDETERMINADO EN EL ARTICULO 86 DE LA LEY 100 DE EL ARTICULO 86 DE LA LEY 100 DE 19931993

EL AUXILIO DEBERA SER CUBIERTO POR LA EL AUXILIO DEBERA SER CUBIERTO POR LA RESPECTIVA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS RESPECTIVA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALESPROFESIONALES, , EN NINGUN CASO PUEDE HABER EN NINGUN CASO PUEDE HABER DOBLE PAGO DE ESTE AUXILIODOBLE PAGO DE ESTE AUXILIO


111

SUSPENSION DE LAS SUSPENSION DE LAS PRESTACIONES ECONOMICASPRESTACIONES ECONOMICAS

LAS ADMINISTRADORAS SUSPENDERAN EL PAGO LAS ADMINISTRADORAS SUSPENDERAN EL PAGO DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS DESCRITASDE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS DESCRITAS, , CUANDO EL AFILIADO O EL PENSIONADO NO SE CUANDO EL AFILIADO O EL PENSIONADO NO SE SOMETA A LOS EXAMENES, CONTROLES O SOMETA A LOS EXAMENES, CONTROLES O PRESCRIPCIONES QUE LE SEAN ORDENADOS; O PRESCRIPCIONES QUE LE SEAN ORDENADOS; O QUE SE REHUSE, SIN CAUSA JUSTIFICADA, A QUE SE REHUSE, SIN CAUSA JUSTIFICADA, A SOMETERSE A LOS PROCEDIMIENTOS SOMETERSE A LOS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS PARA SU REHABILITACION FISICANECESARIOS PARA SU REHABILITACION FISICA


112

PREVENCION Y PROMOCION PREVENCION Y PROMOCION DE RIESGOS PROFESIONALESDE RIESGOS PROFESIONALES


113

RESPONSABLES DE LA RESPONSABLES DE LA PREVENCIONPREVENCION

LOS EMPLEADORES SON LOS DIRECTOS LOS EMPLEADORES SON LOS DIRECTOS RESPONSABLESRESPONSABLES, ADEMAS DE LA OBLIGACION , ADEMAS DE LA OBLIGACION DE ESTABLECER Y EJECUTAR EN FORMA DE ESTABLECER Y EJECUTAR EN FORMA PERMANENTE EL PROGRAMA DE SALUD PERMANENTE EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL SEGUN LO ESTABLECIDO EN OCUPACIONAL SEGUN LO ESTABLECIDO EN LAS NORMAS VIGENTES, SON RESPONSABLES LAS NORMAS VIGENTES, SON RESPONSABLES DE LOS RIESGOS ORIGINADOS EN SU AMBIENTE DE LOS RIESGOS ORIGINADOS EN SU AMBIENTE DE TRABAJODE TRABAJO


114


LAS ADMINISTRADORAS POR DELEGACION LAS ADMINISTRADORAS POR DELEGACION DEL ESTADO EJERCENDEL ESTADO EJERCEN LA VIGILANCIA Y LA VIGILANCIA Y EL CONTROL EN LA PREVENCION DE LOS EL CONTROL EN LA PREVENCION DE LOS RIESGOS PROFESIONALES DE LAS RIESGOS PROFESIONALES DE LAS EMPRESAS QUE TENGAN AFILIADAS, A EMPRESAS QUE TENGAN AFILIADAS, A LAS CUALES DEBERAN ASESORAR EN EL LAS CUALES DEBERAN ASESORAR EN EL DISEÑO DEL PROGRAMA PERMANENTE DISEÑO DEL PROGRAMA PERMANENTE DE SALUD OCUPACIONALDE SALUD OCUPACIONAL


115


CORRESPONDE AL NIVEL NACIONAL EXPEDIRCORRESPONDE AL NIVEL NACIONAL EXPEDIR LAS LAS NORMAS REGLAMENTARIAS TECNICAS NORMAS REGLAMENTARIAS TECNICAS TENDIENTES A GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE TENDIENTES A GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES Y DE LA POBLACION EN LOS TRABAJADORES Y DE LA POBLACION EN GENERAL, EN LA PREVENCION DE LOS GENERAL, EN LA PREVENCION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, IGUALMENTE LE CORRESPONDE PROFESIONALES, IGUALMENTE LE CORRESPONDE EJERCER LA VIGILANCIA Y CONTROL DE TODAS EJERCER LA VIGILANCIA Y CONTROL DE TODAS LAS ACTIVIDADES, PARA LA PREVENCION DE LAS ACTIVIDADES, PARA LA PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES


116

SUPERVISION Y CONTROLSUPERVISION Y CONTROL

CORRESPONDE ALCORRESPONDE AL MINISTERIO DE LA MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL A TRAVES DE SU PROTECCION SOCIAL A TRAVES DE SU DIRECCION TECNICA DE RIESGOS DIRECCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES,PROFESIONALES, LA SUPERVISION, LA SUPERVISION, VIGILANCIA Y FISCALIZACION DE LA VIGILANCIA Y FISCALIZACION DE LA PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES EN PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES EN TODAS LAS EMPRESAS, TENDIENTES A LA TODAS LAS EMPRESAS, TENDIENTES A LA APLICACION DEL PROGRAMA PERMANENTE APLICACION DEL PROGRAMA PERMANENTE DE SALUD OCUPACIONALDE SALUD OCUPACIONAL


117

SUPERVISION Y CONTROLSUPERVISION Y CONTROL

DIRECTORES REGIONALES Y SECCIONALES DIRECTORES REGIONALES Y SECCIONALES LE CORRESPONDELE CORRESPONDE IMPONER LAS SANCIONES IMPONER LAS SANCIONES SANCIONES PREVISTAS EN EL DECRETO 1295 SANCIONES PREVISTAS EN EL DECRETO 1295 DE 1994, FRENTE A LAS CUALES OPERA EL DE 1994, FRENTE A LAS CUALES OPERA EL RECURSO DE APEALCION ANTE EL DIRECTOR RECURSO DE APEALCION ANTE EL DIRECTOR TECNICO DE RIESGOS PROFESIONALESTECNICO DE RIESGOS PROFESIONALES


118

ESTADISTICAS DE RIESGOS ESTADISTICAS DE RIESGOS PROFESIONALESPROFESIONALES

TODAS LAS EMPRESAS Y LAS ENTIDADES TODAS LAS EMPRESAS Y LAS ENTIDADES

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES

DEBERANDEBERAN LLEVAR LAS ESTADISTICAS DE LOS ACCIDENTES LLEVAR LAS ESTADISTICAS DE LOS ACCIDENTES

DE TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES,

PARA LO CUAL DEBERAN EN CADA CASO DETERMINAR LA PARA LO CUAL DEBERAN EN CADA CASO DETERMINAR LA

GRAVEDAD Y LA FRECUENCIA DE LOS ACCIDENTES DE GRAVEDAD Y LA FRECUENCIA DE LOS ACCIDENTES DE

TRABAJO O DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALESTRABAJO O DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

?


119

INFORMACION DE RIESGOS INFORMACION DE RIESGOS PROFESIONALESPROFESIONALES

LOS EMPLEADORES ESTAN OBLIGADOSLOS EMPLEADORES ESTAN OBLIGADOS A INFORMAR A A INFORMAR A SUS TRABAJADORES LOS RIESGOS A QUE PUEDEN SUS TRABAJADORES LOS RIESGOS A QUE PUEDEN VERSE EXPUESTOS EN LA EJECUCION DE LA LABOR VERSE EXPUESTOS EN LA EJECUCION DE LA LABOR ENCOMENDADA O CONTRATADAENCOMENDADA O CONTRATADA

TODO ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD TODO ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL QUE OCURRA EN UNA EMPRESA, PROFESIONAL QUE OCURRA EN UNA EMPRESA, DEBERA SER INFORMADO POR EL RESPECTIVO DEBERA SER INFORMADO POR EL RESPECTIVO EMPLEADOREMPLEADOR A LA ENTIDAD ADMINISTRADORA Y A LA A LA ENTIDAD ADMINISTRADORA Y A LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD, EN FORMA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD, EN FORMA SIMULTANEA DENTRO DE LOS DOS DIAS HABILES SIMULTANEA DENTRO DE LOS DOS DIAS HABILES SIGUIENTES OCURRIDO EL ACCIDENTE O SIGUIENTES OCURRIDO EL ACCIDENTE O DIAGNOSTICADA LA ENFERMEDADDIAGNOSTICADA LA ENFERMEDAD


120

COMITE PARITARIO DE SALUD COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL - COPASOOCUPACIONAL - COPASO

SE AUMENTA A DOS AÑOS EL PERIODO DE LOS SE AUMENTA A DOS AÑOS EL PERIODO DE LOS MIEMBROS DEL COMITEMIEMBROS DEL COMITE

EL EMPLEADOR SE OBLIGARA A EL EMPLEADOR SE OBLIGARA A PROPORCIONAR, CUANDO MENOS 4 HORAS PROPORCIONAR, CUANDO MENOS 4 HORAS SEMANALES DENTRO DE LA JORNADA SEMANALES DENTRO DE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO DE CADA UNO DE SUS NORMAL DE TRABAJO DE CADA UNO DE SUS MIEMBROS PARA EL FUNCIONAMENTO DEL MIEMBROS PARA EL FUNCIONAMENTO DEL COMITECOMITE


121

SANCIONES PARA EL SANCIONES PARA EL EMPLEADOREMPLEADOR

EL INCUMPLIMIENTO DE LA AFILIACION ACARREARA EL INCUMPLIMIENTO DE LA AFILIACION ACARREARA A LOS EMPLEADORES Y RESPONSABLES DE LA A LOS EMPLEADORES Y RESPONSABLES DE LA COTIZACION ADEMAS DE LAS SANCIONES PREVISTAS COTIZACION ADEMAS DE LAS SANCIONES PREVISTAS EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, LA EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE Y LA LEY 100 DE LEGISLACION LABORAL VIGENTE Y LA LEY 100 DE 1993, .1993, .

LA NO AFILIACION Y EL NO PAGO DE DOS LA NO AFILIACION Y EL NO PAGO DE DOS PERIODOS DE COTIZACIONES LE ACARREARA PERIODOS DE COTIZACIONES LE ACARREARA AL EMPLEADOR MULTAS SUCESIVAS AL EMPLEADOR MULTAS SUCESIVAS MENSUALES DE HASTA 500 SALRIOS MINIMOS MENSUALES DE HASTA 500 SALRIOS MINIMOS MENSUALES VIGENTESMENSUALES VIGENTES


122


CUANDO NO APLIQUE LAS INSTRUCCIONES, REGLAMENTOS CUANDO NO APLIQUE LAS INSTRUCCIONES, REGLAMENTOS Y DETERMINACIONES DE PREVENCION DE RIESGOS Y DETERMINACIONES DE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES ADOPTADOS EN FORMA GENERAL POR LA PROFESIONALES ADOPTADOS EN FORMA GENERAL POR LA DIVISION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES DEL DIVISION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES DEL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL, ESTA LE PODRAMINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL, ESTA LE PODRA IMPONER MULTAS MENSUALES CONSECUTIVAS HASTA 500 IMPONER MULTAS MENSUALES CONSECUTIVAS HASTA 500 SALARIOS MINIMOS MENSUALESSALARIOS MINIMOS MENSUALES


123


CUANDO LA INSCRIPCION DEL TRABAJADOR NO CUANDO LA INSCRIPCION DEL TRABAJADOR NO CORRESPONDA A SU BASE DE COTIZACION REAL O CORRESPONDA A SU BASE DE COTIZACION REAL O EN EL PEOR NO HAYA INFORMADO SUS CAMBIOS EN EL PEOR NO HAYA INFORMADO SUS CAMBIOS POSTERIORES DANDO LUGAR QUE DISMINUYAN LAS POSTERIORES DANDO LUGAR QUE DISMINUYAN LAS PRESTACIONES ECONOMICAS DEL TRABAJADOR, EL PRESTACIONES ECONOMICAS DEL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR PAGARA AL TRABAJADOR LA EMPLEADOR PAGARA AL TRABAJADOR LA DIFERENCIA EN EL VALOR DE LA PRESTACION QUE DIFERENCIA EN EL VALOR DE LA PRESTACION QUE LE HUBIERA CORRESPONDIDO, SIN PERJUICIO DE LE HUBIERA CORRESPONDIDO, SIN PERJUICIO DE LAS SANCIONES A QUE HUBIERE LUGARLAS SANCIONES A QUE HUBIERE LUGAR


124


CUANDO EL EMPLEADOR NO INFORME SOBRE EL CUANDO EL EMPLEADOR NO INFORME SOBRE EL TRASLADO DE UN AFILIADO A UN LUGAR TRASLADO DE UN AFILIADO A UN LUGAR DIFERENTE DE TRABAJO Y ESTA OMISION DIFERENTE DE TRABAJO Y ESTA OMISION IMPLIQUE COTIZACION MAYOR AL SISTEMA, SE IMPLIQUE COTIZACION MAYOR AL SISTEMA, SE PODRAPODRA IMPONER UNA MULTA DE HASTA 500 IMPONER UNA MULTA DE HASTA 500 SALARIOS MINIMOS MENSUALES PARA CADA CASOSALARIOS MINIMOS MENSUALES PARA CADA CASO


125


LA NO PRESENTACION O EXTEMPORANEIDAD DEL LA NO PRESENTACION O EXTEMPORANEIDAD DEL INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO O DE INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO O DE ENFERMEDAD PROFESIONAL O EL INCUMPLIMIENTO ENFERMEDAD PROFESIONAL O EL INCUMPLIMIENTO DEL EMPLEADOR DE LAS DEMAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DE LAS DEMAS OBLIGACIONES ACARREARAACARREARA MULTAS DE HASTA 200 SALARIOS MULTAS DE HASTA 200 SALARIOS MINIMOS MENSUALESMINIMOS MENSUALES


126

SANCIONES PARA EL SANCIONES PARA EL TRABAJADORTRABAJADOR

EL GRAVE INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR DE LAS EL GRAVE INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR DE LAS INSTRUCCIONES, REGLAMENTOS Y DETERMINACIONES DE INSTRUCCIONES, REGLAMENTOS Y DETERMINACIONES DE PREVENCION DE RIESGOS, ADOPTADOS EN FORMA GENERAL O PREVENCION DE RIESGOS, ADOPTADOS EN FORMA GENERAL O ESPECIFICA, Y QUE SE ENCUENTREN DENTRO DE LOS ESPECIFICA, Y QUE SE ENCUENTREN DENTRO DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LA RESPECTIVA PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LA RESPECTIVA EMPRESA, QUE LE HAYAN COMUNICADO POR ESCRITO,EMPRESA, QUE LE HAYAN COMUNICADO POR ESCRITO, FACULTAN AL EMPLEADOR PARA LA TERMINACION DEL FACULTAN AL EMPLEADOR PARA LA TERMINACION DEL VINCULO ORELACION LABORAL POR JUSTA CAUSAVINCULO ORELACION LABORAL POR JUSTA CAUSA TANTO TANTO PARA PARA TRABAJADORES PRIVADOS COMO PARA SERVIDORES TRABAJADORES PRIVADOS COMO PARA SERVIDORES PUBLICOS, PREVIA AUTORIZACION DE MINTRABAJO, PUBLICOS, PREVIA AUTORIZACION DE MINTRABAJO, RESPETANDO EL DERECHO DE DEFENSARESPETANDO EL DERECHO DE DEFENSA

resumen del decreto ley 1295 de 1.994

Documents

la correspondiente

la entidad

cargo del

accidente

de la enfermedad

las enfermedades

de salud

las empresas