Formació i Orientació Laboral Saskia Larruy Rondan MP10

Resum article: “Tal vez no sepa que su Trabajo le enferma”

Cada cop es declaren menys malalties professionals, tot i que això no significa que funcioni les

prevencions en la feina, sinó que moltes d’aquestes malalties es consideren comunes.

Espanya es troba per sota la mitjana europea en percentatge de treballadors amb problemes de

salut relacionats amb la feina. Per exemple, el que en Navarra es considera una malaltia

professional, pot no diagnosticar-se com a tal a Madrid o en algun altre comunitat. Això

perjudica al treballador, ja que les malalties laborals siguin diagnosticades correctament és vital.

Dóna avantatges no només sobre la salut del treballador, sinó que també el treballador rep un

subsidi depenen de com es valori la seva malaltia. Les més freqüents en Espanya són les

dolències físiques, tot i que també se n’ha detectat relacionades amb la pell.

Segons un informe de la UGT, declara que en diferents regions hi ha una diferencia enorme de

malalties declarades laborals, i simplement és perquè els sistemes de detecció són diferents.

El director del departament de medicina preventiva declara que hi ha comunitats que dediquen

més recursos en localitzar aquestes patologies que altres, tot i que no descarta que aquesta

diferencia sigui a causa de les diferents industries entre regions.

A Navarra funciona un sistema de vigilància epidemiològica especifica per la detecció de

malalties professionals, que consisteix en que en aquest sistema quan un metge introdueix una

possible patologia laboral, apareix un missatge d’alerta que porta a unes qüestions que ha de

contestar el pacient, si les respostes estan dins la pauta se’l deriva i es considera malaltia laboral.

Per al treballador que la seva malaltia sigui declarada professional, li suposa que els medicament

i el tractament necessari gratuït, a diferencia de una malaltia comuna que el cost es comparteix

amb la sanitat pública.

Professionals declaren que moltes d’aquestes patologies es podrien evitar amb formació i

informació.

També s’ha observat que moltes mútues d’empreses, que estan encarregades de diagnosticar

aquestes patologies laborals, les declares com a comunes, i es que afrontar una malaltia

professional els suposa un cost per a ells.

No obstant la conclusió dels experts és que quan es detecta una malaltia professional parlen

amb les mútues i demanant que les declarin com a tal. Però la pregunta està en que si un

treballador sospita que pateix una malaltia i que és a causa del treball, què pot fer? Doncs per a

aquests casos es va crear una oficina de reclamació on els treballadors poden portar el seu cas.

Finalment, el president de la Organització Medica Colegial, sosté que urgeix un canvi en el

sistema, s’han de revisar els procediments, observar on es fan bé i on malament i aplicar un

mètode comú per a Espanya. Ja que declara que el que no pot ser és que els treballadors estiguin

desprotegits.