resultados de la encuesta de fin de año escolar 2014-2015
DESCRIPTION
Análisis de la estructura y funcionamiento del TallerTRANSCRIPT
Motivación de la Dirección al Personal al Logro de los Objetivos Propuestos
12%
35%47%
6%
NadaPocoSuficienteBastanteMuchoNR
La Dirección Promueve e Impulsa Acciones para las Mejoras de la Institución
12%
35%47%
6%
NadaPocoSuficienteBastante MuchoNR
La Dirección Fomenta el Trabajo en Equipo y Relaciones Interpersonales Armónicas
24%
59%
18%
NadaPocoSuficienteBastanteMucho
La Dirección Reconoce Tu Labor y Participación en las Actividades
12%
24%
41%
12%12%
NadaPocoSuficienteBastanteMuchoNR
La Coordinación Motiva a la Participación en las Actividades del TELE
6%24%
24%
35%
6%6%
NadaPocoSuficienteBastanteMuchoNR
Comunicación Efectiva Coordinación – Equipo de Trabajo
6% 12%
29%
29%
18% 6%
NadaPocoSuficienteBastanteMuchoNR
El Ambiente Laboral es Favorable para el Desempeño de tus Funciones
6%24%
59%
12%
NadaPocoSuficienteBastanteMucho
Planificación, Desarrollo y Cumplimiento de las Actividades de Forma Efectiva
6%
29%
47%
18%
NadaPocoSuficienteBastanteMucho
Propicias el Respeto, la Cooperación y la Participación de los Participantes
18%
35%
47% NadaPocoSuficienteBastante Mucho
Objetivos y Estrategias Adecuados a las Necesidades de los Participantes
24%
41%
35%
NadaPocoSuficienteBastanteMucho
Resultados de la Evaluación de los Participantes para Mejorar Estrategias de Trabajo
18%
29%
53%
NadaPocoSuficienteBastanteMucho
Fomentas la Creatividad y Actitud Innovadora en los Participantes
18%
29%
53%
NadaPocoSuficienteBastanteMucho
Promueves la Participación de los Participantes y los Representantes
35%
47%
18%
NadaPocoSuficienteBastanteMucho
Planificación, Desarrollo y Cumplimiento Efectivo de las Actividades de Tu Puesto de
Trabajo
35%
53%
12%
NadaPocoSuficienteBastanteMucho
Amabilidad en el Trato con:
Nada Poco Suficiente Bastante Mucho0
2
4
6
8
10
12
DireccionCoordinacionCompanerosParticipantesRepresentantes
Comunicación Efectiva con:
Nada Poco Suficiente Bastante Mucho0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
DirecciónCoordinaciónCompañerosParticipantesRepresentantes
Satisfacción Personal con la Participación en la Actividades
12%
41%
47% NadaPocoSuficienteBastanteMucho
Mejoras Institucionales que Deben Realizarse
Comunicación y Coordinación de las Actividades
Trabajo en Equipo
Sinceridad
Asertividad
Infraestructura
Motivación al Personal y a los Representantes
Mejoramiento Profesional
Descripción de Cargos