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Encuesta Nacional a Empresas 2018RESULTADOS GENERALES

San José, Costa RicaMAYO 2019

ISSN: 2215-4671 AÑO 4

Encuesta Nacional a Empresas 2018RESULTADOS GENERALES

San José, Costa RicaMAYO 2019

2 INEC COSTA RICA ENCUESTA NACIONAL A EMPRESAS 2018

331.107 Costa Rica. Instituto Nacional de Estadística y Censos E837en Encuesta Nacional a Empresas 2015: Resultados Generales [recurso electrónico] / Instituto Nacional de Estadística y Censos. . – (No. 1). --.--San José, C. R. : INEC. 2016- 1 recurso en línea; 1 MB. Anual ISSN: 2215-4671

1. EMPRESAS. 2. TRABAJADORES. 3. ENAE. 4. ENCUESTAS. 5. INEC. I. Título.

Se permite la reproducción total o parcial siempre que los datos no sean alterados y se asignen los créditos correspondientes.

3INEC COSTA RICA ENCUESTA NACIONAL A EMPRESAS 2018

Presentación

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) presenta los resultados generales de la Encuesta Nacional a Empresas (ENAE), durante el 2018, con información sobre las características de las personas trabajadoras, desde la perspectiva de la demanda de trabajo, es decir, con datos obtenidos consultando a las empresas.

Este documento contiene una lista de conceptos utilizados en la encuesta, además presenta una breve descripción de algunos aspectos metodológicos de la ENAE; y, por último, se detallan los principales resultados (por sector de actividad) obtenidos con la aplicación de la encuesta durante el 2018.

Esta información es un apoyo en la comunicación y comprensión de los datos obtenidos en la encuesta, basado en criterios de calidad e idoneidad de la información estadística.

El INEC agradece a las empresas que brindaron su apoyo e información que, con los datos que aportan, hacen posible la realización de este tipo de investigaciones.

Fernando Ramírez Hernández Floribel Méndez Fonseca

Presidente Gerente Consejo Directivo


Tabla de contenido Página

Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Simbolos y siglas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

1. Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

1.1 Objetivo de la encuesta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

1.2 Usos de los resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

2. Definición de términos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

3. Aspectos metodológicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

3.1 Cobertura geográfica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

3.2 Cobertura por tamaño. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

3.3 Cobertura por sector de actividad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

3.4 Selección y tamaño de muestra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

3.5 Sobre presentación de resultados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

4. Principales resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

4.1 Resultados generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

4.1.1 Cantidad de empresas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

4.1.2 Cantidad de personas trabajadoras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

4.2 Resultados según sector . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

4.2.1 Industrias manufactureras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

4.2.2 Comercio al por mayor y al por menor; reparación de los vehículos de motores y de las motocicletas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

4.2.3 Transporte y almacenamiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

4.2.4 Actividades alojamiento y servicios de comida. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

4.2.5 Información y comunicaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

4.2.6 Actividades financieras y de seguros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

4.2.7 Actividades inmobiliarias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

4.2.8 Actividades profesionales, científicas y técnicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

4.2.9 Actividades de servicios administrativos y de apoyo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

4.2.10 Enseñanza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

4.2.11 Actividades de la atención de la salud humana y asistencia social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37

4.2.12 Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39

4.2.13 Otras actividades de servicios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

4.2.14 Suministro de agua, electricidad y minas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

5. Anexos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46

Anexo 1 Grupos ocupacionales de la COCR-2011. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46


Índice de cuadros

4. Principales resultados Página

Cuadro 4.1 Cantidad de empresas, por trimestre, según sector de actividad, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

Cuadro 4.2 Cantidad de personas trabajadoras, por sexo, según trimestre, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Cuadro 4.3 Indicadores de la encuesta para Industrias manufactureras, por trimestre, 2018. . . . . . . . . . . 18

Cuadro 4.4 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Industriasmanufactureras, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

Cuadro 4.5 Indicadores de la encuesta para Comercio al por mayor y al por menor; reparación de losvehículos de motores y de las motocicletas, por trimestre, 2018. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Cuadro 4.6 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Comercio al por mayor y al por menor; reparación de los vehículos de motores y de las motocicletas, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

Cuadro 4.7 Indicadores de la encuesta para Transporte y almacenamiento, por trimestre, 2018 . . . . . . . . 22

Cuadro 4.8 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Transporte y almacenamiento, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Cuadro 4.9 Indicadores de la encuesta para Actividades de alojamiento y de servicio de comidas, por trimestre, 2018. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Cuadro 4.10 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades de alojamiento y de servicio de comidas, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . 25

Cuadro 4.11 Indicadores de la encuesta para Información y comunicaciones, por trimestre, 2018 . . . . . . 26

Cuadro 4.12 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Información y comunicaciones, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

Cuadro 4.13 Indicadores de la encuesta para Actividades financieras y de seguros, por trimestre, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

Cuadro 4.14 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades financieras y de seguros, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

Cuadro 4.15 Indicadores de la encuesta para Actividades inmobiliarias, por trimestre, 2018 . . . . . . . . . . 30

Cuadro 4.16 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividadesinmobiliarias, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31


Cuadro 4.17 Indicadores de la encuesta para Actividades Profesionales, científicas y técnicas, por trimestre, 2018. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

Cuadro 4.18 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades profesionales, científicas y técnicas, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

Cuadro 4.19 Indicadores de la encuesta para Actividades de servicios administrativos y de apoyo, por trimestre, 2018. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Cuadro 4.20 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades de servicios administrativos y de apoyo, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018. . . . . . . . . . . . . . . . . 35

Cuadro 4.21 Indicadores de la encuesta para Enseñanza, por trimestre, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Cuadro 4.22 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Enseñanza, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37

Cuadro 4.23 Indicadores de la encuesta para Actividades de atención de la salud humana y asistenciasocial, por trimestre, 2018. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

Cuadro 4.24 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades de atención de la salud humana y asistencia social, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 . . . . . . . 39

Cuadro 4.25 Indicadores de la encuesta para Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas, por trimestre, 2018. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

Cuadro 4.26 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 . . . . . . . . . . . 41

Cuadro 4.27 Indicadores de la encuesta para Otras actividades de servicios, por trimestre, 2018 . . . . . . 42

Cuadro 4.28 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Otras actividades de servicios, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

Cuadro 4.29 Indicadores de la encuesta para Suministro de agua, electricidad y minas, por trimestre,2018. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

Cuadro 4.30 Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Suministro de agua, electricidad y minas, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45


Símbolos y siglas

Símbolos

(-) a) presente en un cuadro indica que la cantidad es nula o cero.

b) entre fechas (2010 - 2018) significa el período completo implicado, incluidos el primer y el

último año.

c) ante un número indica déficit o disminución.

(,) se utiliza para señalar decimales.

( ) espacio en blanco para los miles.

Siglas

CAECR Clasificación de Actividades Económicas de Costa Rica

CIIU Clasificación Industrial Internacional Uniforme de las Actividades Económicas

CIUO Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones

COCR Clasificación de Ocupaciones de Costa Rica

DEE Directorio de Empresas y Establecimientos

ENAE Encuesta Nacional a Empresas

INEC Instituto Nacional de Estadística y Censos

SEN Sistema de Estadística Nacional

Índice de figuras

Página

Figura 3.1 Secciones incluidas en la ENAE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13


1. Introducción

1.1 Objetivo de la encuesta

Es la operación estadística del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), que cumple el propósito de generar información sobre las personas trabajadoras en las empresas, referente a puestos de trabajo, horas trabajadas y remuneraciones, desde la óptica de la demanda del trabajo existente en el país.

Los objetivos de la encuesta son:

a. caracterizar el perfil ocupacional que presentan las personas trabajadoras en las empresas; y

b. elaborar la estructura de remuneraciones y describir el patrón de horas laboradas de las personas trabajadoras en las empresas.

1.2 Usos de los resultados

• Complementa y fortalece las estadísticas de mercado laboral que produce el INEC.

• Insumo estadístico para la toma de decisiones de política pública y privada por parte de los agentes económicos.

• Aporta información necesaria para la matriz de empleo del Sistema de Cuentas Nacionales1, respondiendo a una necesidad de mejoramiento y ampliación de las estadísticas económicas del país.

• Es información estadística de referencia para las empresas, respecto a la actividad económica que desarrollan.

1/ Instrumento estadístico que ayuda a determinar la coherencia económica entre el nivel de producción de las actividades económicas y la cantidad de empleo requerido para realizarlas.


2. Definición de términos

Actividad económica: Combinación de recursos (equipo, mano de obra, técnicas de fabricación o productos) para producir bienes o servicios. Para clasificar las actividades económicas en la ENAE se utiliza la Clasificación de Actividades Económicas de Costa Rica 2011 (CAECR 2011).

Clasificación de Actividades Económicas de Costa Rica CAECR: manual nacional para la clasificación de la variable de actividad económica, a partir de la Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU). Esta última es una estructura de clasificación internacional coherente y consistente de las actividades económicas basada en un conjunto de conceptos, definiciones, principios y normas de clasificación.

Clasificación de Ocupaciones de Costa Rica (COCR): manual nacional para la clasificación de la variable empleo, a partir de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO), que es un sistema de codificación internacional, que tiene por objeto el tratamiento de la información sobre ocupaciones de manera uniforme a efectos estadísticos. Ver anexo 1.

Contrato de trabajo: tiene lugar cuando se presentan los siguientes elementos: a) prestación personal del servicio; b) remuneración por la prestación del servicio, y c) subordinación entre el patrono y el trabajador.

Se divide, entonces, en contrato por tiempo definido y contrato por tiempo indefinido. En el primero se define un lapso temporal para la existencia de la relación obrero-patronal, mientras que en el segundo no.

Empresa: aquella de la cual dependen administrativamente otros negocios para la compra de materias primas, para directrices y políticas de ventas, de producción o respecto al personal; sus operaciones las realiza ya sea en un mismo lugar o en otras ubicaciones, o bien en ambas.

Grupo ocupacional: es la clasificación que permite ubicar a las personas trabajadoras según el tipo de trabajo o puesto que realiza, entendiéndose como el conjunto de tareas desempeñadas. Para clasificarla se utiliza la Clasificación de Ocupaciones de Costa Rica (COCR) a un dígito.

Horas laboradas: comprende el período de tiempo (horario de trabajo) que una persona trabajadora destina a la realización de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios; es decir, es la jornada de trabajo, según horario laboral, que se le asigna a una persona trabajadora para el ejercicio de sus funciones. Se compone de horas ordinarias y horas extraordinarias.

Horas ordinarias: horas en jornada ordinaria pagadas a una persona trabajadora en un lapso definido, por prestar efectivamente sus servicios de conformidad al contrato de trabajo.

Horas extraordinarias: horas de trabajo que se ejecutan fuera de los límites o que exceda de la jornada ordinaria que contractualmente se pacte entre el patrono y la persona trabajadora.

Persona trabajadora: es toda persona física que presta a otra u otras sus servicios materiales y/o intelectuales en virtud de un contrato de trabajo.

Persona trabajadora con nuevo contrato: es aquella que ha concertado con su empleador un contrato por tiempo indefinido, y que no formaba parte de su planilla en el periodo de referencia anterior.


Persona trabajadora desvinculada: es aquella que en el periodo de consulta anterior poseía un contrato por tiempo indefinido, pero que en el periodo de consulta actual no forma parte de la nómina de la empresa, porque se prescindió de sus funciones.

Puesto vacante: puesto en la empresa que aún no es suplida por ninguna persona, aun cuando la empresa ha realizado esfuerzos para contratar a alguna para que labore en ella.

Remuneración: es el pago realizado a las personas trabajadoras por la prestación de su servicio en la producción de bienes o servicios. Se categoriza de la siguiente forma:

Salario base: monto mínimo que se debe pagar a toda persona trabajadora según su ocupación. Este monto es definido en el contrato de trabajo.

Pago por horas extraordinarias: monto de pago correspondiente a las horas laboradas más allá de la jornada ordinaria de trabajo.

Salario en especie: es la valoración monetaria de todos los bienes y servicios que recibe la persona trabajadora como pago del trabajo realizado.

Otras remuneraciones: es una categoría residual del componente de remuneraciones que incluye incentivos, bonificaciones y comisiones.

Deducciones: incluye deducciones de la remuneración de una persona trabajadora por concepto de incapacidad, permiso sin goce de salario o licencias.

Subcontratación (outsourcing): es el procedimiento mediante el cual una empresa destina recursos para que otra le provea servicios, por medio de un contrato.


3. Aspectos metodológicos

Para facilitar la comprensión de los resultados de la encuesta y el aprovechamiento de la información que se presenta en este documento, se detallan a continuación algunos aspectos técnicos y metodológicos de la operación estadística.

3.1 Cobertura geográfica

La cobertura geográfica de los indicadores es a nivel nacional; sólo se dispone de información a este nivel y no ofrece información desagregada para otros ámbitos geográficos.

3.2 Cobertura por tamaño

Para la construcción del marco muestral de la encuesta se tomó como base el Directorio de Empresas y

Establecimientos (DEE)2 del INEC, del que se seleccionaron empresas con diez o más personas trabajadoras.

Se excluyen de la encuesta a las empresas con menor número de personas trabajadoras pues presentan un alto componente rotativo o variable de sus condiciones productivas, lo que afecta directamente las características de las personas trabajadoras, de las que se busca obtener información.

3.3 Cobertura por sector de actividad

Se incluyen todas las empresas que desarrollen actividades económicas que corresponda a alguna de las secciones de la CAECR-2011 que se muestran en la figura 3.1.

2/ Es un registro organizado de las empresas y establecimientos del sector privado, residentes en Costa Rica, dedicadas a actividades de producción y servicios, con información que los caracteriza según identificación, ubicación, actividad económica y tamaño. El DEE no tiene cobertura total del territorio nacional ya que es el resultado de su conformación en el 2008 y su actualización anual, que utiliza como mecanismo los registros administrativos.


Explotación de minas y canteras Actividades financieras y de seguros

Comercio al por mayor y al por menor; reparación de los vehículos de motores y de las motocicletas Enseñanza

Industrias manufactureras Actividades inmobiliarias

Transporte y almacenamientoActividades de atención de la salud humana y de asistencia social

Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado

Actividades profesionales, científicas y técnicas

Actividades de alojamiento y de servicio de comidas

Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas

Suministro de agua, evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y descontaminación

Actividades de servicios administrativos y de apoyo

Información y comunicaciones

Fuente: CAECR-2011.

Otras actividades de servicios

FIGURA 3.1

Secciones incluidas en la ENAE


Si bien se mencionaron dieciséis secciones de actividad, para la presentación de los resultados se nombran como sectores y se presentan catorce de interés, pues Explotación de minas y canteras; Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado; y Suministro de agua, evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y descontaminación se agrupan en un único sector denominado Suministro de agua, electricidad y minas3. Además, la encuesta está enfocada al sector privado únicamente, por lo que el sector público queda excluido.

3.4 Selección y tamaño de muestra

La unidad de selección de la muestra de la ENAE es la empresa, es decir, el agente económico que tiene la potestad de tomar decisiones financieras y de inversión para asignar recursos a la producción de bienes y servicios.

El marco muestral utilizado en la ENAE se construyó a partir del DEE4. Para determinar el tamaño de la muestra, al DEE actualizado a diciembre del 2017 se le aplicaron los criterios de interés de la encuesta. El total de unidades de ese marco muestral fue de 7 760 empresas.

El diseño muestral de la ENAE correspondió a un diseño probabilístico, estratificado y de una sola etapa de selección. Se trabajó con 14 sectores de actividad, empleando el método Dalenius-Hodges, utilizando la variable cantidad de trabajadores.

Para el tamaño de la muestra ENAE 2018 se tomó como base los resultados de la muestra del 2017 y se realizó un ajuste en el tamaño y distribución de la muestra para obtener mejores coeficientes de variación sobre las tres variables básicas de la encuesta: cantidad de personas trabajadoras, remuneraciones y horas laboradas; resultando 1 220 empresas seleccionadas por trimestre (es decir, se consultan las mismas empresas cada trimestre).

3.5 Sobre presentación de resultados

Previo a la presentación de los resultados, es importante tomar en cuenta lo siguiente:

• Se consideran los datos de las personas trabajadoras con contrato por tiempo definido e indefinido.

• Para el total de personas trabajadoras y los promedios de remuneración no se hace exclusión por la cantidad de horas que cada uno labore.

• Las horas ordinarias y extraordinarias necesariamente deben ser remuneradas.

• Los datos que se presentan sobre cantidad de personas trabajadoras subcontratadas, desvinculadas, con nuevos contratos, puestos vacantes y horas extraordinarias, no necesariamente son datos constantes en el tiempo, por lo que la información que se muestra debe utilizarse estrictamente para fines descriptivos e identificación de tendencias.

• Los resultados se muestran por sector de actividad y grupo ocupacional.

3/ Este sector se denominó Otros sectores en publicaciones anteriores de la ENAE. 4/ Incluye las empresas del sector privado que cuenten con una estructura fija adaptada para realizar la actividad y tenga personas trabajadoras que laboren 20 horas o más a la semana.


4. Principales resultados

Los resultados de la encuesta se muestran en dos partes. Primero, se presentan resultados generales de las empresas y las personas trabajadoras; y segundo, se describen los resultados por sector de actividad, enfocándose en estructura ocupacional, remuneraciones y horas laboradas.

La información trimestral puede descargarse en la página web del INEC (www.inec.go.cr), específicamente en el apartado que le corresponde a la ENAE.

4.1 Resultados generales

4.1.1 Cantidad de empresas

A nivel nacional, la cantidad de empresas que se estimaron para el 2018, se muestra en el cuadro 4.1. Existen variantes en la cantidad de empresas entre trimestres, por el dinamismo que las caracteriza, por ejemplo: cambios de actividad económica, cantidad de personas trabajadoras, vigencia de la actividad, fusiones, adquisiciones, entre otros.

Los principales resultados fueron los siguientes:

• El 50 % de las empresas pertenecen a los sectores de Comercio al por mayor y al por menor; reparación de los vehículos de motores y de las motocicletas e Industrias manufactureras (32 % y 18 %, respectivamente).

• Las empresas de Información y comunicaciones registraron la mayor cantidad de puestos vacantes durante el I y II trimestre 2018, mientras que en el III y IV trimestre fueron las de Industrias manufactureras.

• Las empresas que registraron la mayor cantidad de puestos por subcontratación se ubican principalmente en los sectores de Comercio al por mayor y al por menor; reparación de los vehículos de motores y de las motocicletas; Industrias manufactureras y Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas.


CUADRO 4.1

Cantidad de empresas , por trimestre según sector de actividad, 2018

Total 7 608 7 549 7 383 7 422Industrias manufactureras 1 339 1 329 1 319 1 326Comercio al por mayor y al por menor; reparación de los vehículos de motor y de las motocicletas Transporte y almacenamiento 500 500 500 507Actividades de alojamiento y servicio de comidas 786 786 766 766Información y comunicaciones 261 261 241 241Actividades financieras y de seguros 213 213 213 213Actividades inmobiliarias 121 121 80 113Actividades profesionales científicas y técnicas 413 406 399 394Actividades de servicios administrativos y de apoyo 544 544 537 530Enseñanza 408 404 404 404Actividades de atención de la salud humana yasistencia socialActividades artísticas, de entretenimiento y recreativas 111 111 102 100Otras actividades de servicios 167 167 151 155Suministro de agua, electricidad y minas 89 89 89 89

1/ Empresas del sector privado con 10 o más personas trabajadoras. 2/Incluye empresas de dedicadas a Explotación de minas y canteras; Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado; y Suministro de agua; evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y descontaminación. Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Nacional a Empresas (ENAE), 2018.

Sector de actividadI II III IV

Trimestre

2 484 2 446 2 446 2 408

176 172 172 136

1/

2/

4.1.2 Cantidad de personas trabajadoras

En cuanto a las características de las personas trabajadoras, los resultados más relevantes fueron los siguientes:

• El 98 % de las personas trabajadoras laboró bajo la modalidad de contrato indefinido.

• Aproximadamente el 25 % de las personas trabajadoras se concentró en empresas dedicadas a Comercio al por mayor y al por menor; reparación de los vehículos de motores y de las motocicletas y el 22 % en Industrias manufactureras. El tercer sector, según concentración de personas trabajadoras, fue Actividades de servicios administrativos y de apoyo con el 17 % del total.

• Respecto a la estructura ocupacional, 21 % de las personas trabajadoras realizaron tareas que los categorizan como Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados y 17 % se ubicó en el grupo de Técnicos y profesionales de nivel medio. El 4 % realizó labores de Directores y gerentes.

• De cada 100 personas que laboraron en puestos de Directores y gerentes, aproximadamente 70 fueron hombres y 30 mujeres.

• La subcontratación se presentó fundamentalmente en puestos de Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados. El segundo grupo con mayor porcentaje de subcontratación fue el de Técnicos y profesionales de nivel medio.

• Los sectores que concentraron mayor porcentaje de personas trabajadoras con nuevos contratos en el IV trimestre fueron Industrias manufactureras; Comercio al por mayor y por menor; reparación de los vehículos de motor y motocicletas; y Actividades de servicios administrativos y de apoyo.


• Los grupos ocupacionales que concentraron mayor porcentaje de personas desvinculadas en el IV trimestre 2018 fueron Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados; y Ocupaciones elementales.

• En cuanto a puestos vacantes, en el IV trimestre 2018 el grupo de Profesionales científicos e intelectuales concentró el 44 %, seguido de Técnicos y profesionales de nivel medio, con el 25 %.

En el cuadro 4.2 se muestra la cantidad de personas trabajadoras.

Trimestre Total Hombres Mujeres

I 530 089 350 068 180 021II 530 367 351 435 178 932III 529 472 351 249 178 223IV 540 104 355 890 184 214

CUADRO 4.2

Cantidad de personas trabajadoras , por sexo, según trimestre, 2018

1/ Incluye personas trabajadoras con contrato por tiempo definido e indefinido. Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Nacional a Empresas (ENAE), 2018.

1/

4.2 Resultados según sector

4.2.1 Industrias manufactureras

En Industrias manufactureras se incluyen aquellas empresas que se dedican a transformar (física o químicamente) materias primas procedentes de la agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y explotación de minas y canteras para convertirlos en productos nuevos.

Por ejemplo: aserraderos, ebanisterías, fábricas de textiles, de muebles, de alimentos, entre otras.

Este sector concentró el 18 % del total de empresas, y el 23 % del total de personas trabajadoras durante el 2018.

Algunas características del sector fueron:

• Aproximadamente 70 % de las personas trabajadoras fueron hombres y 30 % mujeres.

• El grupo ocupacional con mayor porcentaje de participación sobre el total de personas trabajadoras fue Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios con el 26 %.

• El promedio de horas laboradas ordinarias fue de 200 y de extraordinarias de 5 en este sector, durante el IV trimestre.

El cuadro 4.3 muestra algunos indicadores para este sector de actividad.


CUADRO 4.3

Total de empresas 1 339 1 329 1 319 1 326

Total de personas trabajadoras 117 021 115 812 117 165 122 950

Total 100 100 100 100Hombre 71 71 70 70 Mujer 29 29 30 30

Total 100 100 100 100 Directores y gerentes 4 4 4 4Profesionales científicos e intelectuales 7 7 7 7Técnicos y profesionales de nivel medio 11 11 11 11Personal de apoyo administrativo 5 5 5 5Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladoresOcupaciones elementales 16 16 16 16

Ordinarias 201 201 201 200 Extraordinarias 4 5 5 5

Hombre 612 390 615 966 608 725 612 680 Mujer 620 814 582 099 564 769 573 934

23 23 24

1/ Del sector privado con 10 o más personas trabajadoras. 2/ Considera únicamente personas trabajadoras con contrato definido o indefinido. 3/ Se refieren a la retribución, en términos brutos, que recibe una persona trabajadora por ejecutar una labor. Los componentes de remuneración que se consideran son: salario base, pago por horas extraordinarias, salario en especie y otras remuneraciones (incentivos, bonificaciones y comisiones). La cifra se muestra en términos brutos y en colones corrientes. Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Nacional a Empresas (ENAE), 2018.

Empresas

Indicadores de la encuesta para Industrias manufactureras , por trimestre, 2018

IndicadoresTrimestre

I II III IV

Personas trabajadoras

Porcentaje de participación por sexo

Porcentaje de participación por grupo ocupacional

Horas laboradas remuneradas mensuales promedio por persona trabajadora

Remuneración promedio mensual por persona trabajadora, según sexo

8 8 8 7

26 26 26 26

23

2/

1/

3/

1/

Además, el 72 % de las personas trabajadoras en el grupo ocupacional de Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios fueron hombres, contrario al grupo de Personal de apoyo administrativo donde, de cada 100 personas trabajadoras, 37 fueron mujeres.

Por último, el promedio de remuneraciones en los distintos grupos ocupacionales se muestra en el cuadro 4.4.


CUADRO 4.4

Directores y gerentes 2 369 679 2 249 739 2 255 825 2 306 300Profesionales científicos e intelectuales 1 318 366 1 244 815 1 205 834 1 241 022Técnicos y profesionales de nivel medio 712 441 704 048 701 923 704 923Personal de apoyo administrativo 487 110 500 885 493 259 487 005Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados

410 799 464 794 449 756 432 505

Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios

487 865 537 608 536 400 544 085

Operadores de instalaciones y máquinas yensambladoresOcupaciones elementales 330 798 344 904 341 113 339 767

1/ Se refieren a la retribución, en términos brutos, que recibe una persona trabajadora por ejecutar unalabor. Los componentes de remuneración que se consideran son: salario base, pago por horasextraordinarias, salario en especie y otras remuneraciones (incentivos, bonificaciones y comisiones).2/ Incluye personas trabajadoras con contrato por tiempo definido e indefinido.Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Nacional a Empresas (ENAE), 2018.

Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Industrias manufactureras, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)

Grupo ocupacionalTrimestre

I II III IV

502 248 424 016 418 658 418 468

1/ 2/

4.2.2 Comercio al por mayor y al por menor; reparación de los vehículos de motores y de las motocicletas

En Comercio al por mayor y al por menor; reparación de los vehículos de motores y de las motocicletas se incluyen aquellas empresas que se dedican a la venta al por mayor y al por menor de todo tipo de productos (ya terminados, es decir, sin proceso de transformación) y la prestación de servicios que están ligados a la venta de esos productos, por ejemplo, los talleres de reparación de vehículos que están ligados a la venta de repuestos.

Algunos ejemplos de estas empresas son los abastecedores, carnicerías, las ventas de vehículos, ferreterías, gasolineras, mueblerías, supermercados, entre otros.



• Aproximadamente 70 % de las personas trabajadoras fueron hombres y 30 % mujeres en cada trimestre.

• El grupo ocupacional con mayor porcentaje de participación sobre el total de personas trabajadoras fue Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados con el 31 %.



CUADRO 4.5

Total de empresas 2 484 2 446 2 446 2 408


Total 100 100 100 100 Hombre 70 70 70 69Mujer 30 30 30 31

Total 100 100 100 100Directores y gerentes 5 5 5 5Profesionales científicos e intelectuales 6 6 6 6Técnicos y profesionales de nivel medio 15 15 16 15Personal de apoyo administrativo 13 13 13 13Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladoresOcupaciones elementales 14 14 13 14


Hombre 553 212 562 695 563 425 566 468 Mujer 535 530 544 714 533 849 538 357

88 8 8

Empresas



Trimestre

I II III IV

Indicadores de la encuesta para Comercio al por mayor y al por menor; reparación de los vehículos de motores y de las motocicletas , por trimestre, 2018

8

31 31 31 31

8 8 8


Indicadores




2/

1/

3/

1/

El cuadro 4.5 muestra algunos indicadores para este sector.

Además, el 83 % de las personas trabajadoras en el grupo de Ocupaciones elementales fueron hombres, contrario al grupo de Profesionales científicos e intelectuales donde 43 de cada 100 fueron mujeres.

Por último, las remuneraciones promedio en los distintos grupos ocupacionales se muestran en el cuadro 4.6.


CUADRO 4.6

Directores y gerentes 1 928 632 1 901 785 1 911 558 1 937 494Profesionales científicos e intelectuales 967 236 977 198 976 286 993 070Técnicos y profesionales de nivel medio 670 000 682 808 664 662 668 384Personal de apoyo administrativo 422 160 429 796 430 136 433 045Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficiosOperadores de instalaciones y máquinas y ensambladoresOcupaciones elementales 343 996 356 952 352 920 354 633

1/ Se refieren a la retribución, en términos brutos, que recibe una persona trabajadora por ejecutaruna labor. Los componentes de remuneración que se consideran son: salario base, pago por horasextraordinarias, salario en especie y otras remuneraciones (incentivos, bonificaciones y comisiones).2/ Incluye personas trabajadoras con contrato por tiempo definido e indefinido.Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Nacional a Empresas (ENAE), 2018.

451 002429 481 442 899 444 131

386 834 408 981 396 408 399 555

398 203 397 645

Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Comercio al por mayor y al por menor; reparación de los vehículos de motores y de las motocicletas, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)


I II III IV

390 239 400 193

2/ 1/

4.2.3 Transporte y almacenamiento

En Transporte y almacenamiento se incluyen aquellas empresas que se dedican a actividades de transporte de pasajeros o de carga, por ferrocarril, carretera, vía acuática y aérea; así como actividades conexas, es decir, que están ligadas al transporte, por ejemplo, los estacionamientos, el almacenamiento de la carga, servicio de remolque, etc. Abarca también el alquiler de equipo de transporte con conductor y las actividades postales y de mensajería.

Algunos ejemplos de empresas que pertenecen a este sector son aerolíneas, agencias aduanales, almacenes fiscales, centrales de taxis, mensajería, navieras, parqueos, transporte de personas en autobús, entre otras.



• Aproximadamente 86 % de las personas trabajadoras fueron hombres y 14 % mujeres.

• El grupo ocupacional con mayor porcentaje de participación sobre el total de personas trabajadoras fue Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores con el 49 %.



CUADRO 4.7

Total de empresas 500 500 500 507





Hombre 521 646 527 486 533 155 529 549 Mujer 495 708 493 020 497 926 499 914

4849 49 49




3

3 3 3 4

3 3 3


Indicadores de la encuesta para Transporte y almacenamiento , por trimestre, 2018


I II III IV

Empresas



1/

2/

3/

1/


Además, el 100 % de las personas trabajadoras en el grupo ocupacional de Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores fueron hombres, contrario al grupo de Técnicos y profesionales de nivel medio donde 42 de cada 100 fueron mujeres.



CUADRO 4.8

Directores y gerentes 1 332 015 1 324 231 1 316 299 1 327 625Profesionales científicos e intelectuales 658 431 668 618 666 331 666 005Técnicos y profesionales de nivel medio 578 134 578 294 597 809 614 209Personal de apoyo administrativo 453 799 450 503 452 468 446 938Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficiosOperadores de instalaciones y máquinas y ensambladoresOcupaciones elementales 273 940 300 261 300 045 302 377

540 335

449 090 449 685

534 951 534 810 542 210


Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Transporte y almacenamiento, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)


I II III IV

401 313

445 296440 967

383 410 388 646 401 313

1/ 2/

4.2.4 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas

En Actividades de alojamiento y de servicio de comidas se incluyen aquellas empresas que se dedican a ofrecer servicios de alojamiento para estancias cortas, es decir, no incluye las estancias a largo plazo para hogar permanente; y las actividades de preparación de comidas y bebidas para su consumo inmediato.

Algunos ejemplos de empresas que pertenecen a este sector son hoteles, hospedaje en cabinas, bares, restaurantes, cafeterías, catering service, heladerías (con mesas para servir), pizzerías, sodas, entre otras.




• El grupo ocupacional con mayor porcentaje de participación sobre el total de personas trabajadoras fue Ocupaciones elementales con el 39 %.



CUADRO 4.9






Hombre 377 058 385 161 388 392 393 560 Mujer 348 378 351 793 351 944 353 737

22 2 2

Empresas



Trimestre

I II III IV

Indicadores de la encuesta para Actividades de alojaminento y servicios de comida , por trimestre, 2018

4

34 35 34 35

5 4 4


Indicadores




1/

2/

1/

3/


Además, el 66 % de las personas trabajadoras en el grupo ocupacional de Directores y gerentes fueron hombres, contrario al grupo de Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados donde 51 de cada 100 fueron mujeres.



CUADRO 4.10

Directores y gerentes 1 141 902 1 117 022 1 126 485 1 111 042Profesionales científicos e intelectuales 696 811 697 324 686 622 685 138Técnicos y profesionales de nivel medio 480 044 485 117 483 183 485 135Personal de apoyo administrativo 405 798 406 206 411 526 411 876Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficiosOperadores de instalaciones y máquinas yensambladoresOcupaciones elementales 267 378 274 197 276 963 277 402

IV

357 258 361 711

340 047 346 549 346 104 349 335

362 966 367 867


Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades de alojamiento y servicios de comida, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)

378 472362 164 373 272 378 686


I II III

1/ 2/

4.2.5 Información y comunicaciones

En Información y comunicaciones se incluyen aquellas empresas que se dedican a producir y distribuir información, los medios para transmitir, comunicar o distribuir datos; tecnologías de la información, procesamiento de datos y otras actividades de servicios de información.

Algunos ejemplos de empresas que pertenecen a este sector son cines, estudios de grabación, radioemisoras, canales de televisión, televisión por cable, telefonía fija y móvil, proveedores de internet, diseño y programación de páginas de web, periódicos, editoriales de libro o de revistas entre otras.




• El grupo ocupacional con mayor porcentaje de participación sobre el total de personas trabajadoras fue Profesionales científicos e intelectuales con el 43 %.



CUADRO 4.11






Hombre 1 240 592 1 218 249 1 224 863 1 227 575 Mujer 971 385 997 361 1 006 884 1 022 635

-- - -


Indicadores de la encuesta para Información y comunicaciones, por trimestre, 2018


I II III IV

Empresas



1

3 4 4 4

1 1 1




1/

2/

3/


Además, el 73 % de las personas trabajadoras en el grupo ocupacional de Directores y gerentes fueron hombres, contrario al grupo de Personal de apoyo administrativo donde 44 de cada 100 fueron mujeres.



CUADRO 4.12

Directores y gerentes 2 858 696 2 706 155 2 910 413 2 959 340Profesionales científicos e intelectuales 1 496 530 1 470 305 1 485 300 1 495 139Técnicos y profesionales de nivel medio 839 190 851 246 856 028 856 561Personal de apoyo administrativo 450 478 460 428 462 758 464 422Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficiosOperadores de instalaciones y máquinas y ensambladoresOcupaciones elementales 329 176 353 812 350 725 350 725

567 589

383 751 384 667

573 046 565 457 561 864


Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Información y comunicaciones, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)


I II III IV

353 480

425 499383 751

362 513 364 818 362 538

1/ 2/

4.2.6 Actividades financieras y de seguros

En el sector de Actividades financieras y de seguros se incluyen aquellas empresas que se dedican a actividades de servicios financieros, de seguros, fondos de pensión, sociedades de cartera, y entidades financieras similares.

Algunos ejemplos de empresas que pertenecen a este sector son las cooperativas de ahorro y crédito, las asociaciones solidaristas de ahorro y crédito, las agencias aseguradoras de vehículos, las operadoras de pensiones, las agencias de seguros, los bancos, entre otras.




• El grupo ocupacional con mayor porcentaje de participación sobre el total de personas trabajadoras fue Técnicos y profesionales de nivel medio con el 35 %.

• El promedio de horas laboradas ordinarias fue de 207 en este sector, durante el IV trimestre.


CUADRO 4.13



Total 100 100 100 100Hombre 60 60 60 59Mujer 40 40 40 41


Ordinarias 207 206 207 207 Extraordinarias - - - -

Hombre 1 180 901 876 922 878 100 870 320 Mujer 798 441 786 936 782 171 788 693

22 2 2


Indicadores de la encuesta para Actividades financieras y de seguros, por trimestre, 2018


I II III IV

Empresas



-

9 8 7 7

- - -




1/

2/

3/


Además, el 80 % de las personas trabajadoras en el grupo ocupacional de Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados fueron hombres, contrario al grupo de Técnicos y profesionales de nivel medio donde 42 de cada 100 fueron mujeres.



CUADRO 4.14

₡1 426 036Directores y gerentes 3 506 958 2 857 688 2 835 286 2 800 646Profesionales científicos e intelectuales 1 369 362 1 089 481 1 086 879 1 095 018Técnicos y profesionales de nivel medio 869 938 686 193 700 828 702 082Personal de apoyo administrativo 669 960 542 613 544 838 547 448Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficiosOperadores de instalaciones y máquinas y ensambladoresOcupaciones elementales 321 692 329 145 326 707 325 029

IV

418 638 439 647

437 515 452 225 438 463 441 860

440 673 421 869


Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades financieras y de seguros, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)

470 311534 127 484 965 473 935


I II III

1/ 2/

4.2.7 Actividades inmobiliarias

En el sector de Actividades inmobiliarias se incluyen aquellas empresas que tienen actividades de compra, venta, alquiler y explotación de bienes inmuebles (ya sean propios o arrendados) como edificios de apartamentos, viviendas y edificios no residenciales, terrenos, entre otros.

Algunos ejemplos de empresas que pertenecen a este sector son: alquiler de apartamentos y residencias, alquiler de locales comerciales, de alquiler de terrenos para producción agrícola, desarrolladoras inmobiliarias, entre otras.







CUADRO 4.15





Ordinarias 234 233 235 230 Extraordinarias 1 1 - -

Hombre 492 656 505 104 498 308 512 748 Mujer 527 563 537 796 540 686 542 345

33 3 4




22

11 11 10 11

22 22 23


Indicadores de la encuesta para Actividades inmobiliarias, por trimestre, 2018


I II III IV

Empresas



1/

2/

3/


Además, el 70 % de las personas trabajadoras en el grupo de Ocupaciones elementales fueron hombres, contrario al grupo de Técnicos y profesionales de nivel medio donde 46 de cada 100 fueron mujeres.



CUADRO 4.16

₡1 426 036Directores y gerentes 2 363 100 2 389 186 2 373 128 2 409 424Profesionales científicos e intelectuales 943 970 969 656 942 504 975 916Técnicos y profesionales de nivel medio 629 007 648 844 653 532 646 652Personal de apoyo administrativo 384 224 389 622 391 732 397 517Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficiosOperadores de instalaciones y máquinas yensambladoresOcupaciones elementales 292 569 296 380 294 256 298 586

IV

445 934 460 302

359 545 369 528 371 891 378 122

459 182 449 301


Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades inmobiliarias, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)

344 332335 127 346 918 346 526


I II III

1/ 2/

4.2.8 Actividades profesionales, científicas y técnicas

El sector de Actividades profesionales, científicas y técnicas abarca a empresas que brindan servicios que requieren un nivel elevado de capacitación y especialización, y ese conocimiento se pone a disposición de los usuarios.

Algunos ejemplos de empresas que pertenecen a este sector son: oficinas de contabilidad, agencias de publicidad, servicio de diseño gráfico, clínica veterinaria, bufete de abogados, consultoría en arquitectura, estudios fotográficos, entre otras.

Este sector concentró el 5 %, tanto del total de empresas como del total de personas trabajadoras durante el 2018.



• El grupo ocupacional con mayor porcentaje de participación sobre el total de personas trabajadoras fue Técnicos y profesionales de nivel medio.




CUADRO 4.17






Hombre 855 195 839 914 831 929 816 235 Mujer 754 232 719 987 719 974 708 486

22 2 2




3

5 5 4 6

2 3 3

Indicadores de la encuesta para Actividades profesionales, científicas y técnicas, por trimestre, 2018



I II III IV

Empresas



1/

2/

3/

Además, el 93 % de las personas trabajadoras en el grupo ocupacional de Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores fueron hombres, contrario al grupo de Personal de apoyo administrativo donde 60 de cada 100 fueron mujeres.



CUADRO 4.18

₡1 426 036Directores y gerentes 2 284 893 2 316 038 2 320 035 2 324 744Profesionales científicos e intelectuales 1 080 903 1 089 824 1 107 889 1 101 632Técnicos y profesionales de nivel medio 647 969 638 372 620 302 618 111Personal de apoyo administrativo 443 148 430 020 430 832 441 331Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficiosOperadores de instalaciones y máquinas yensambladoresOcupaciones elementales 319 468 313 262 321 571 321 211

524 480


I II III IV

595 775 591 591 588 144

Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades profesionales, científicas y técnicas por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)

414 086


431 405 391 539 398 726

396 951 390 428 395 215 396 891

1/ 2/

4.2.9 Actividades de servicios administrativos y de apoyo

En Actividades de servicios administrativos y de apoyo se incluyen aquellas empresas que se dedican a apoyar actividades empresariales generales (selección y contratación de personal, seguridad, alquileres de equipo, limpieza, entre otros).

Algunos ejemplos de empresas que pertenecen a este sector son: rent a car, servicios de seguridad privada, alquiler de camiones de carga (sin conductor), agencias de viajes, fotocopiado de documentos, call centers, agencias de empleo y empresas que brindan servicios de limpieza, entre otras.



• Aproximadamente 66 % de las personas trabajadoras fueron hombres y 34 % mujeres en el IV trimestre.

• El grupo ocupacional con mayor porcentaje de participación sobre el total de personas trabajadoras fue Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados con el 43 %, esto para el IV trimestre.



CUADRO 4.19






Hombre 460 888 460 363 448 208 446 016 Mujer 434 413 421 783 406 081 397 407

22 2 2

Empresas



Trimestre

I II III IV

Indicadores de la encuesta para Actividades de servicios administrativos y de apoyo, por trimestre, 2018

1

41 42 44 43

2 1 1


Indicadores




1/

2/

3/


Además, el 92 % de las personas trabajadoras en el grupo ocupacional de Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores fueron hombres, contrario al grupo de Profesionales científicos e intelectuales donde 43 de cada 100 fueron mujeres.



CUADRO 4.20

₡1 426 036Directores y gerentes 1 733 379 1 725 849 1 755 687 1 731 028Profesionales científicos e intelectuales 928 081 935 252 944 007 919 374Técnicos y profesionales de nivel medio 741 710 607 718 583 008 541 108Personal de apoyo administrativo 439 077 470 359 499 491 493 707Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficiosOperadores de instalaciones y máquinas y ensambladoresOcupaciones elementales 316 937 301 094 263 702 263 503

Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades de servicios administrativos y de apoyo, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)

359 058


I II III IV

358 975 354 306 354 599

465 220


471 933 474 530 468 848

377 662 392 666 383 030 385 008

1/ 1/ 2/

4.2.10 Enseñanza

En Enseñanza se incluyen aquellas empresas que se dedican a actividades de enseñanza oral o escrita, de cualquier nivel y para cualquier profesión, así como por radio y televisión o por otros medios de comunicación. Abarca la enseñanza impartida por las distintas instituciones del sistema educativo general, la enseñanza para adultos, entre otros.

Algunos ejemplos de empresas que pertenecen a este sector son academias de belleza, universidad privada, clases de natación, escuela de música, cursos de idiomas, cursos de computación, preescolar y primaria privada, clases de yoga, entre otras.




• El grupo ocupacional con mayor porcentaje de participación sobre el total de personas trabajadoras fue Profesionales científicos e intelectuales.



CUADRO 4.21





Ordinarias 141 142 144 146 Extraordinarias - - - -

Hombre 479 070 489 523 530 520 532 387 Mujer 476 501 477 155 489 359 498 522

-- - -


Indicadores de la encuesta para Enseñanza, por trimestre, 2018


I II III IV

Empresas



1

4 4 4 5

1 1 1




1/

2/

3/


Además, el 47 % de las personas trabajadoras en el grupo ocupacional de Directores y gerentes fueron hombres, contrario al grupo de Profesionales científicos e intelectuales donde 60 de cada 100 fueron mujeres.



CUADRO 4.22


Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Enseñanza por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)

325 713


I II III IV

332 454 331 982 318 994

350 563


341 649 345 534 350 563

410 545 410 140 410 140 410 140

1/ 1/ 2/

4.2.11 Actividades de atención de la salud humana y asistencia social

En Actividades de atención de la salud humana y asistencia social se incluyen aquellas empresas que se dedican a la prestación de servicios de salud, a través de atención en hospitales, ambulancias o a domicilio, ya sean servicios curativos, de diagnóstico, prevención o rehabilitación que requieren vigilancia médica. Además, incluye actividades de atención de salud que no se realizan en hospitales ni a través de médicos, pero sí de profesionales facultados para tratar a pacientes. Por otro lado, incluye las actividades de servicio y bienestar social, albergues y servicios similares, tanto a personas como a familias.

Algunos ejemplos de empresas que pertenecen a este sector son consultorios médicos, clínicas dentales, hogares de ancianos, guarderías, hospitales, clínicas privadas, centros de rehabilitación para personas, entre otras.





• El promedio de horas laboradas ordinarias fue de 193 y de horas extraordinarias de 1 en este sector, durante el IV trimestre.


CUADRO 4.23






Hombre 652 081 651 444 654 981 626 266 Mujer 627 629 621 454 631 618 632 914

2321 21 22

Empresas



Trimestre

I II III IV

Indicadores de la encuesta para Actividades de atención de la salud humana y asistencia social, por trimestre, 2018

1

8 8 7 7

1 1 1


Indicadores




1/

2/

3/

El cuadro 4.23 muestra algunos indicadores para el sector de actividad.

Además, el 45 % de las personas trabajadoras en el grupo ocupacional de Directores y gerentes fueron hombres, contrario al grupo de Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados donde 77 de cada 100 fueron mujeres.


CUADRO 4.24

₡1 426 036Directores y gerentes 1 527 119 1 518 966 1 560 281 1 569 695Profesionales científicos e intelectuales 1 007 103 998 659 1 013 807 1 017 677Técnicos y profesionales de nivel medio 533 349 527 641 536 138 524 716Personal de apoyo administrativo 449 611 464 183 461 736 451 821Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficiosOperadores de instalaciones y máquinas yensambladoresOcupaciones elementales 300 605 306 247 303 316 315 732

Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades de atención de la salud humana y asistencia social, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)

358 473


I II III IV

356 059 358 673 358 307

398 908


380 608 391 015 396 367

543 179 541 529 556 885 496 415

1/ 2/


4.2.12 Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas

En el sector de Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas se incluyen aquellas empresas que se dedican a realizar actividades que atienden intereses culturales, recreativos, esparcimiento y entretenimiento de las personas, incluidos espectáculos en vivo, museos y lugares históricos, juegos de azar y actividades deportivas y recreativas.

Algunos ejemplos de empresas que pertenecen a este sector son museos, casinos, gimnasios, salón de juego operado con moneda, zoológicos, parques temáticos, venta de lotería o juegos de azar, centros de recreo, entre otras.

Este sector concentró el 1 %, tanto del total de empresas como del total de personas trabajadoras durante el 2018.




CUADRO 4.25






Hombre 544 342 537 894 535 985 559 631 Mujer 418 978 416 753 416 063 415 741

11 1 1

Empresas



Trimestre

I II III IV

Indicadores de la encuesta para Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas , por trimestre, 2018

9

31 29 29 29

7 9 9


Indicadores




1/

2/

3/

1/

• El grupo ocupacional con mayor porcentaje de participación sobre el total de personas trabajadoras fue Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados con el 29 %.




CUADRO 4.26


Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)

350 610


I II III IV

366 816 356 503 360 653

393 593


363 814 377 042 382 409

413 691 414 000 420 155 426 988

1/ 2/

Además, el 76 % de las personas trabajadoras en el grupo ocupacional de Técnicos y profesionales de nivel medio fueron hombres, contrario al grupo de Personal de apoyo administrativo donde 52 de cada 100 fueron mujeres, esto para el IV trimestre 2018.


4.2.13 Otras actividades de servicios

En el sector de Otras actividades de servicios se incluyen aquellas empresas que se dedican a actividades de organizaciones y asociaciones que representan los intereses de grupos especiales; la reparación y mantenimiento de computadoras y equipo periférico, y actividades de servicios no calificados en otra parte, tales como peluquería, actividades fúnebres, entre otros.

Algunos ejemplos de empresas que pertenecen a este sector son: reparación de equipos de audio y video, taller de reparación de electrodomésticos, reparación y mantenimiento de calzado, salones de belleza, funerarias, asociaciones de bien social, sindicatos, entre otras.


CUADRO 4.27






Hombre 536 763 540 439 535 564 537 871 Mujer 548 747 543 766 545 564 538 193

66 6 7


Indicadores de la encuesta para Otras actividades de servicios , por trimestre, 2018


I II III IV

Empresas



3

15 14 13 13

4 4 3




1/

1/

2/

3/

Este sector concentró el 2 % del total de empresas, y el 1 % del total de personas trabajadoras durante el 2018. Algunas características del sector fueron:






CUADRO 4.28

Directores y gerentes 1 053 382 1 046 413 973 693 999 213Profesionales científicos e intelectuales 833 118 839 560 857 636 854 182Técnicos y profesionales de nivel medio 674 836 677 629 671 464 659 357Personal de apoyo administrativo 446 198 420 053 409 983 414 774Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficiosOperadores de instalaciones y máquinas y ensambladoresOcupaciones elementales 329 410 326 152 322 278 323 058

Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Otras actividades de servicios, por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)

361 521


I II III IV

364 978 361 018 372 900

369 893


365 783 366 612 369 196

368 434 379 922 375 640 376 209

1/ 2/

Además, el 66 % de las personas trabajadoras en el grupo ocupacional de Profesionales científicos e intelectuales fueron hombres, contrario al grupo de Personal de apoyo administrativo donde 71 de cada 100 fueron mujeres.


4.2.14 Suministro de agua, electricidad y minas

En el sector de Suministro de agua, electricidad y minas se incluyen:

Explotación de minas y canteras: incluye la extracción de minerales, que se encuentran en la naturaleza; así como las actividades complementarias dirigidas a preparar los materiales en bruto para su comercialización.

Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado: se refiere a la explotación de los servicios que se encargan de la generación, el control y la distribución de electricidad o gas. Se incluye asimismo el suministro de vapor y de aire acondicionado.

Suministro de agua; evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y descontaminación: comprende las actividades relacionadas con la gestión (recogida, el tratamiento y la eliminación) de diversos tipos de desechos industriales o domésticos, además las actividades de suministro de agua.


CUADRO 4.29






Hombre 688 826 708 147 713 033 720 128 Mujer 636 561 633 712 638 461 645 294

1516 15 15

Empresas



Trimestre

I II III IV

Indicadores de la encuesta para Suministro de agua, electricidad y minas , por trimestre, 2018

10

6 6 6 6

10 10 10


Indicadores




1/

1/

2/

3/

Algunos ejemplos de empresas que pertenecen a este sector son: tajos; extracción de sal; de generación de energía de cualquier tipo; de recolección de desechos; evacuación de aguas residuales, entre otras.

Este sector concentró el 1 %, tanto del total de empresas como el total de personas trabajadoras durante el 2018. Algunas características del sector fueron:






CUADRO 4.30

Directores y gerentes 2 822 751 2 889 326 2 885 944 2 899 665Profesionales científicos e intelectuales 1 345 508 1 366 270 1 379 491 1 376 337Técnicos y profesionales de nivel medio 648 981 653 389 655 384 664 431Personal de apoyo administrativo 487 951 492 731 499 405 499 232Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosOficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficiosOperadores de instalaciones y máquinas y ensambladoresOcupaciones elementales 313 823 325 064 317 695 329 900

Remuneraciones mensuales promedio por persona trabajadora en Suministro de agua, electricidad y minas por trimestre, según grupo ocupacional, 2018 (Cifras en términos brutos y en colones corrientes)

593 194


I II III IV

562 019 588 047 638 301

468 863


452 900 442 219 443 609

438 187 448 455 458 665 461 495

1/ 2/

Además, el 85 % de las personas trabajadoras en el grupo de Ocupaciones elementales fueron hombres, contrario al grupo de Personal de apoyo administrativo, donde 51 de cada 100 fueron mujeres.



ANEXO 1

Grupos ocupacionales de la COCR-2011

Grupo ocupacional Tareas

- Formular y asesorar sobre política, presupuestos, leyes y reglamentos de las empresas.

- Establecer objetivos, formular y evaluar políticas y procedimientos para su aplicación.

- Autorizar recursos humanos y financieros para poner en práctica políticas y programas de seguimiento y evaluación del desempeño de la empresa, así como de su personal.

- Representar y negociar en nombre de la empresa o unidad organizativa.

- Analizar e investigar, formular y desarrollar conceptos, teorías y métodos.

- Asesorar o aplicar conocimientos en materia de ciencias exactas, biológicas y sociales.

- Enseñar la teoría y la práctica de una o más disciplinas o de un programa especial.

- Prestar servicios jurídicos, sociales, económicos y comerciales, inclusive los vinculados con la gestión de empresas.

- Preparar ponencias, informes y libros de carácter académico, científico o cultural.

- Realizar trabajos técnicos relacionados con la investigación y aplicar conceptos y métodos en los ámbitos de las ciencias físicas, de la vida, sociales y humanidades.

- Iniciar y realizar diversos servicios técnicos relacionados con el comercio, las finanzas, administración, incluida la administración de las leyes y reglamentos.

- Usar máquinas de tratamiento de textos e introducir datos en las computadoras.

- Llevar a cabo funciones de secretaría, digitación de datos numéricos y la computación.

- Mantener registros relativos a las existencias, la producción y el transporte.

- Realizar las operaciones de manipulación de dinero.

- Suministrar información solicitada por los clientes y conciertan citas.

- Organizar la prestación de servicios durante el viaje.

- Limpiar, preparar y servir alimentos y bebidas.

- Suministrar servicios de seguridad y protección a las personas y los bienes.

- Posar como modelos para la publicidad, la creación artística y exhibición de productos.

- Vender mercancías en establecimientos; puestos ambulantes y en los mercados.

- Demostrar productos a clientes potenciales.

- Construir, mantener y reparar edificios y otras estructuras.

- Fundir, soldar y conformar metales.

- Instalar y construir grandes estructuras metálicas, aparejos y equipos similares.

- Fabricar máquinas, herramientas, equipos y otros artículos metálicos.

- Ajustar, conservar y reparar máquinas industriales, así como instrumentos eléctricos y electrónicos y otros equipos.

- Fabricar instrumentos de precisión, joyas, electrodomésticos y otros artículos de metales preciosos, cerámica, vidrio y productos similares.

- Efectuar trabajos de artesanías.

continúa

Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios

Directores y gerentes

Profesionales científicos e intelectuales

Técnicos y profesionales de nivel medio

Personal de apoyo administrativo

Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados

1/

5. Anexos


Continuación Anexo 1

Grupo ocupacional Tareas

- Supervisar el funcionamiento de maquinaria y equipo utilizado para producir artículos de metales, minerales, caucho, productos químicos, plástico, madera, papel, textiles, pieles o cuero.

- Conducir y operar trenes y vehículos de motor.

- Conducir, hacer funcionar y vigilar móviles industriales y maquinaria agrícola y equipos.

- Montaje de productos de componentes de acuerdo con procedimientos estrictos.

- Limpiar y realizar tareas básicas de mantenimiento en apartamentos, casas, cocinas, hoteles, oficinas y otros edificios.

- Lavar autos y ventanas.

- Ayudar en la cocina y en la realización de tareas simples en la preparación de alimentos

- Entregar mensajes o bienes.

- Portear equipaje y manejar equipaje y carga.

- Recoger y clasificar desechos, además barrer calles y otros lugares similares.

- Realizar tareas simples relacionadas con la minería, la construcción y fabricación de los productos, incluyendo la clasificación de productos.

- Embalar y desembalar productos a mano y llenar estanterías.

Fuente: Información obtenida de la COCR-2011.

Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores

Ocupaciones elementales

1/ Se excluyó el grupo de Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesqueros debido a que la mayoría de las personastrabajadoras de este grupo se ubican en establecimientos dedicados a Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, y este sector no forma parte de lacobertura del estudio.

1/

.

INEC, de la rotonda de La Bandera 450 metros oeste, sobre calle Los Negritos, edificio Ana Lorena, Mercedes de Montes de Oca, Costa Rica.

Correo e.: [email protected] Apartado: 10163 - 1000 San José, C. R.Teléfono: 2280 - 9280, ext. 326 o 327, Telefax: 2224-2221

www.inec.cr

INEC Costa Rica @ineccr INEC Costa Rica INEC Costa Rica

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