RESPUESTAS A ALGUNAS PREGUNTAS SOBRE PRUEBAS PSICOMTRICAS

Al acudir a una entrevista de trabajo, en muchas ocasiones la realizacin de una serie de pruebas o exmenes psicomtricos es el paso a seguir. A pesar de ser una de las herramientas ms utilizadas por los reclutadores, muy pocos saben qu es lo que se realmente se evala con stas y si realmente son decisivas en los procesos de seleccin.

1. Qu son las pruebas psicomtricas? Son exmenes que evalan las aptitudes de las personas, es decir, sus rasgos innatos que, de ser descubiertos pueden ser transformados en habilidades.2. Para qu sirven las pruebas psicometricas? Funcionan para elegir al candidato ms apto para ocupar una vacante.3. Cules son las ms usadas? Son aquellas que se usan para conocer Estilo de Comportamiento, Personalidad, Estilo Gerencial, Coeficiente Intelectual, Inteligencia, Estilo de Aprendizaje, Factores de la Personalidad, Adaptabilidad Social y Honestidad, entre otros elementos.4. Pueden ser utilizadas para saber cmo ser mi comportamiento si me contratan?Efectivamente. El Test de Estilo de Comportamiento puede aportar datos sobre tu manera de enfrentar los retos, tu constancia y tu disposicin para acatar las normas.5. Se puede descubrir mi verdadera personalidad?No se trata de averiguar si dentro de nosotros habita un ser oscuro, sino de conocer los rasgos que ms definen la personalidad de una persona. Por ejemplo, si los resultados arrojan que se trata de un candidato con mucha inclinacin por los cambios constantes, seguramente su postulacin ser especialmente estudiada, pues los reclutadores buscan permanencia para las compaas.

6. Si no me quedo con el puesto significa que hay algo mal en m?En absoluto, si no te quedaste con el empleo, no significa que no sepas o no puedas. Puede ser que no seas el candidato que empata su personalidad con las lneas de la empresa. Solicita una retroalimentacin para conocer tus reas de oportunidad.7. Es verdad que todas las pruebas psicomtricas son escritas? No, hay pruebas que se aplican en forma oral.8. Debo estudiar para presentar estas pruebas?No existe una respuesta correcta. Lo recomendable es conocer en qu consisten y responderlas con total honestidad.9. Se puede mentir en las pruebas psicomtricas? Se pueden dar respuestas intencionadas que no reflejan exactamente quines somos o qu queremos, sin embargo, no hay nada ms absurdo que lograr un empleo a base de falsedades que tarde o temprano harn que busquemos un nuevo trabajo.10. Si no me piden dibujar es que las pruebas estn incompletas?No, los expertos aplican determinadas pruebas psicotcnicas para cada puesto y funcin.11. Cunto duran generalmente las evaluaciones psicomtricas?Suelen durar alrededor de dos horas. Recomendamos ir con tiempo de anticipacin, despejar la agenda y disponer de tiempo suficiente.12. Son siempre individuales las pruebas psicometricas?No siempre, puede haber procesos grupales.

13. Qu debo hacer en una evaluacin grupal?Lo ms conveniente es que te desenvuelvas de manera proactiva, cumpliendo con tranquilidad las respuestas de tu entrevistador e intentando interactuar de modo armnico con el grupo.14. Puedo googlear cmo dibujar o las respuestas correctas de las pruebas?Hay preguntas que no poseen respuestas preestablecidas sino que depender del perfil que se busque. El perfil del puesto incluye conocimientos tericos, de formacin de los candidatos, su experiencia y determinadas caractersticas de su personalidad. Una persona puede dar excelentes respuestas pero no ser las que el perfil del puesto requiera.15. Puedo obtener retroalimentacin despus del examen?No es lo habitual, pero si la pides puedes obtenerla en algunos casos.