respuesta integral 2013 snte 23
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FC, E3, Carrera Magisterial y Educación
Básica de Jornada Ampliada, reciben el
mismo beneficio.
Retroactivo: 2ª Quincena de Septiembre- 2013
Incremento de:
El pago del retroactivo se hará en la 2ª Quincena de Septiembre- 2013
Retroactivo: 2ª Quincena de Septiembre- 2013
Éstos Conceptos sumados al Sueldo Tabular, no deberán rebasar las percepciones de
la Zona Económica III
Categoría Nuevo Valor (Plaza Inicial Concepto 07)
Zona Económica II
Director $ 8,059.88
Inspector de Zona $ 14,725.38
Inspector General de Sector $ 16,448.80
Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre- 2013
Categoría Nuevo Valor (Plaza Inicial Concepto 07)
Zona Económica II Subdirector
$ 18,334.06
Director $ 19,067.68
Jefe de Enseñanza $ 20,020.40
Inspector General $ 21,221.54
Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre- 2013
Compensaciones Nuevo valor 2013
I2
Personal de Supervisión -
Secundarias
$4,118.80
I4
Personal Directivo doble
turno- Secundarias
$4,022.10
Con efectos 16 de Agosto - 2013
Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre- 2013
APORTACIÓN 2012 2013 DIFERENCIA
Gobierno Federal $64,985.75 $67,747.65 $2,761.90
Concurrencia Estatal $ 9,843.27 $10,828.00 $ 984.73
Total $74,829.02 $78,575.65 $3,746.63
Diferencias: 2ª Quincena de Octubre- 2013
APORTACIÓN 2012 2013 DIFERENCIA
Gobierno Federal $ 39,990.40 $ 41,690.00 $ 1,699.60
Concurrencia Estatal $ 11,000.00 $ 12,100.00 $ 1,100.00
Total $50,990.40 $ 53,790.00 $ 2,799.60
Diferencias: 2ª Quincena de Octubre- 2013
APORTACIÓN 2012 DIFERENCIA 2013
Concurrencia Estatal $ 81,938.68 $8,194.32 $90,133.00
Diferencias: 2ª Quincena de Octubre- 2013
AÑOS ESTÍMULO 2012 DIFERENCIA ESTÍMULO 2013
20 $ 11,743.45 $ 3,256.55 $ 15,000.00
25 $ 12,100.00 $ 1,210.00 $ 13,310.00
35 $ 15,995.30 $ 1,599.70 $ 17,595.00
45 $ 25,592.47 $ 2,559.53 $ 28,152.00
55 $ 31,990.56 $ 3,199.44 $ 35,190.00
60 o más $ 31,990.56 $ 3,199.44 $ 35,190.00
Diferencias: 2ª Quincena de Octubre- 2013
$1,086.80
La compensación variará en la medida en que se alcancen los montos para que el nombramiento de
los docentes frente a grupo, se equipare a las horas de servicio desempeñadas.
Pago : 1ª Quincena de Octubre 2013
Concepto Docentes Directores
Supervisores y
Jefes de Sector
Compensación por Desempeño
(Educación Indígena)- Noviembre $1,042.50 $1,587.75 $2,087.10
Apoyo a la Integración Educativa
(Educación Especial) - Noviembre $1,042.50 $1,587.75 $2,087.10
Atención a Grupos Multigrado
(Grupos multigrado) - Septiembre $1,042.50
se paga el 15 de mayo, incrementa
Su nuevo valor es:
Diferencial : 1ª quincena de Octubre -2013
Diferencial : 1ª quincena de Octubre -2013
$200.00
Así, el valor en 2013 es por:
Se recibe anualmente en la quincena 16, aumenta
incrementa
$250.00
En la 2ª Quincena de Octubre , se pagará por éste Concepto:
$ 1,350.00
Vigésimo Segunda Etapa
Ignacio Manuel Altamirano
$49,899.00
Reconocimiento al desempeño en Carrera Magisterial 2013
Primera vertiente : Preescolar, primaria y secundaria. De conformidad con la convocatoria, para los más altos puntajes de la evaluación global.
Cambios Interestatales
La SEP y la SEPE respetan
plenamente los derechos
laborales de los trabajadores
de la educación.
SISTEMA NACIONAL DE
FORMACIÓN CONTINUA Y SUPERACIÓN PROFESIONAL
Asignación
en 2013 por
348 mdp
TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS
Y DE LA INFORMACIÓN
Recursos
en 2013 por
100 mdp
Se distribuyen en 1,000 Estímulos de
$20,000.00 para cada Docente frente a
grupo en sus Secciones 23 y 51 del SNTE
El 20 de mayo de 2013 se colocó la primera piedra
en Villas Excelencia Magisterial, el total de
viviendas a entregar es 114 : 76 para docentes y
38 a directivos (2011 y 2012). Más 57 que
corresponden al 2013.
Se distribuyen al Personal Directivo y Docentes agremiados al SNTE Secciones 23 y 51
En 2014 se entregarán
46 Estímulos por
$20,000.00
Cada uno.
Docente Distinguida
El reconocimiento que se hace en el “Día del Maestro”, incluye el sorteo de 19 autos
compactos, electrónicos y electrodomésticos para los docentes del SNTE Sección 23.
Acumulados
818
mdp
PROGRAMA ESPECIAL DE
FINANCIAMIENTO A LA VIVIENDA PARA
EL MAGISTERIO
En 2013 el Gobierno
del estado asigna $3,300,000.00
Se constituye el
“Apoyo Solidario” – AS 23
con aportacion inicial en 2013 por
$ 10,912,500.00
Para otorgar beneficios a
los trabajadores de la
educación.
Fondo de Ahorro y Crédito 1,234,800.00
Fondo de Retiro 11,000,000.00
aumenta
Pago: 2ª quincena Octubre
Para percibir en 2013
aumenta
$150.00
Y alcanza este año
$ 1,650.00
Se recibe anualmente en la 2ª Quincena de Octubre
En 2014 se entregarán 11
Estímulos por
$20,000.00
Cada uno.
Docente Distinguido
aumenta
$250.00
En la 2ª Quincena de Octubre,
Se pagará
$ 1,350.00
Diferencial -Modelo Homologado Transferido : 2ª quincena de Septiembre-2013
2.4% Para incrementar las prestaciones
Ayuda de Despensa (38)
Material Didáctico (39)
Servicio de Guarderia (43)
Ayuda para la adquisición de libros por el Día del Maestro (36)
Diferencial –Subsistemas Transferidos: 2ª quincena de Septiembre-2013
incrementa
$250.00
En la 2ª Quincena de Octubre , se pagará por éste Concepto:
$ 1,350.00
Se continuará sorteando 4 automóviles compactos
para éste grupo de trabajadores
Personal que labora: Monto toal ($)
40 horas o más $5,218.00
20 a 39.5 horas $ 3,043.20
19.5 horas o menos $2,222.40
Se cubre en 2 exhibiciones, cada una del 50% del monto total (Septiembre – Diciembre)
EFICIENCIA EN EL TRABAJO (ET)
$376.65
Efectos: 1º de Febrero de 2013
Plazas Monto Mensual ($)
Tiempo Completo 479.40
Tres Cuartos de Tiempo 359.60
Medio Tiempo 279.70
Hora/Semana/Mes 11.95
Efectos: 1º de Febrero de 2013
COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y PRODUCTIVIDAD
Procesos vigentes:
Compactación de Plazas
Regularización
Basificación
Año sabático
Promociones
500 mdp
90 mdp
TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS
Y DE LA INFORMACIÓN
Recursos
en 2013 por
50 mdp
aumenta
Pago: 2ª quincena Octubre
Para percibir en 2013
Pago: 2ª quincena de Octubre -2013
$150.00
Y alcanza este año
$ 1,650.00
Incrementa
En 2014 se entregarán 22
Estímulos por
$20,000.00
Cada uno.
Docente Distinguido
Se cubre en 2 exhibiciones del 50% del monto total en cada una (Septiembre – Diciembre)
Personal que labora: Monto toal ($)
40 horas o más $3,435.65
20 a 39.5 horas $2,006.05
19.5 horas o menos $1,464.80
EFICIENCIA EN EL TRABAJO (ET)
$376.65
Efectos: 1º de Febrero de 2013
Pago de Diferencias:
2ª Quincena de Septiembre 2013
Plazas Monto Mensual ($)
Tiempo Completo 479.40
Tres Cuartos de Tiempo 359.60
Medio Tiempo 329.70
Hora/Semana/Mes 11.95
Efectos: 1º de Febrero de 2013
COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y PRODUCTIVIDAD
Pago de Diferencias:
2ª Quincena de Septiembre 2013
Pago de diferencias: 1ª quincena de Octubre -2013
$200.00
Y alcanza este año
$ 2,200.00
Se recibe anualmente en la quincena 16, incrementa
Del diferencial de
tabuladores II y III al- 1º de septiembre 2013
10%
En Diciembre de 2013 se entregarán
Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia
aplicables al
ciclo escolar 2012-2013 $425,000.00
En 2014 se entregarán 23
Estímulos por
$20,000.00
Cada uno.
Impacta en la “Compensación Garantizada”, su nuevo valor es de $54.15 mensual
NIVEL IMPORTE
21 5,094.53
22 5,329.60
23 5,575.68
24 5,718.44
25 5,853.65
26 6,011.38
27 6,221.55
27Z 6,402.45
27ZA 6,521.08
Retroactivo: 2ª Quincena de septiembre- 2013
Concepto Valor mensual 2013
Asignación por Apoyo a la Docencia (DP) $769.40
Ayuda por Servicios a la Docencia (46) $313.49
Previsión Social Múltiple (44) $155.90
Ayuda de Despensa (38) $127.05
Pago de Diferencias: 2ª Quincena de septiembre- 2013
El anticipo para
gastos de sepelio
incrementa a:
$8,228.65
El cual será deducido del concepto:
$306.50
Diferencias: 2ª Quincena de septiembre- 2013
TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS
Y DE LA INFORMACIÓN
Recusos
en 2013 por
50 mdp
Por fallecimiento de ascendiente,
descendiente hasta segundo grado,
consanguíneos y cónyugue, se otorgan
3 Días Hábiles
“Cuidados
Maternos/paternos”
7 Días
Hábiles
En Diciembre de 2013 se entregarán
El incremento de éste concepto es de:
$500.00
incrementa
$250.00
En la 2ª Quincena de Octubre , se pagará por éste Concepto:
$ 1,350.00
Años de Servicio 2012 Incremento 10% 2013
10 $10,320.42 $1,032.58 $11,353.00
15 $20,636.91 $2,064.09 $22,701.00
20 $30,961.22 $3,096.78 $34,058.00
25 $40,207.88 $4,021.12 $44,229.00
30 $50,259.36 $5,026.64 $55,286.00
35 $60,314.75 $6,032.25 $66,347.00
40 $70,366.23 $7,036.77 $77,403.00
45 $80,417.71 $8,042.29 $88,460.00
50 o más (cada 5 años) $96,997.40 $9,700.60 $106,698.00
Diferencias: 1ª Quincena de Octubre- 2013
30 AÑOS “Carmen Serdán” Incrementa 6,348.02 y alcanza
La diferencia: $ 11,373.96 se cubrirá en la 1ª quincena de octubre
$125,113.55
Así el total que se entrega a quienes cumplen
30 años de servicio es de ($55,285.30 + $69,828.25)
40 AÑOS “Gral. Ignacio Zaragoza” Incrementa 7,131.85 y alcanza
La diferencia: $ 14,168.48 se cubrirá en la 1ª quincena de octubre
$ 155,853.29
Así el total que se entrega a quienes cumplen 40 años de servicio es de ($77,402.85 + 78,450.44)
Pago de diferencias : 1ª quincena de Octubre -2013
$500.00
Y alcanza este año
$ 4,500.00
Se recibe anualmente en la quincena 16, aumenta
19 estímulos
Incremento de $2,000.00 llegando a:
Se otorgarán
$26,000.00
cada uno
Fondo de Ahorro y Crédito
$900,000.00
Se constituye el
“Apoyo Solidario” – AS 23
con aportacion inicial en 2013 por
$ 27,100,000.00
Para otorgar beneficios a
los trabajadores de la
educación.
