responsabilidad social mof

CAPITULO IV

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

UNIVERSIDAD NACIONALDEL CALLAO

CENTRO DE RESPONSABILIDADSOCIAL

MANUAL DE ORGANIZACINY FUNCIONES(MOF C. R. S)

INDICE

Manual De Organizacin Y Funciones Del Centro De Responsabilidad Social (C.R.S)3TTULO I3GENERALIDADES31.DEL NOMBRE32.FINALIDAD:33.BASE LEGAL:34.ALCANCE:45.APROBACIN:4TTULO II4DEL DISEO ORGNICO DEL CENTRO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL41.MISIN:46.OBJETIVO:47.FUNCIONES GENERALES DEL CRS48.ESTRUCTURA ORGNICA59.RELACIONES6TITULO III9DE LOS ORGANOS COMPONENTES9CAPITULO I9DE LA DIRECCION91.FUNCIONES ESPECFICAS DEL DIRECTOR:92.FUNCIONES ESPECFICAS DE LA SECRETARIA DEL DIRECTOR113.FUNCIONES ESPECFICAS DEL ESPECIALISTA EN CAPACITACIN124.FUNCIONES ESPECFICAS DEL TECNICO ADMINISTRATIVO13CAPITULO II14RGANO DE COORDINACIN141.FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO DE COORDINACION142.FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS COORDINADORES14CAPITULO III15CENTRO DE IDIOMAS151.FUNCIONES GENERALES DEL CENTRO DE IDIOMAS.152.FUNCIONES ESPECFICAS DELJEFE DEL CENTRO153.FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS PROFESORES DE IDIOMAS174.FUNCIONES ESPECFICAS DE LA SECRETARIA DEL CENTRO DE IDIOMAS18CAPITULO IV19CENTRO DE ASISTENCIA PROFESIONAL ESPECIALIZADA191.FUNCIONES GENERALES192.FUNCIONES ESPECFICAS DEL DEL ESPECIALISTA EN ASISTENCIA PROFESIONAL ESPECIALIZADA20CAPITULO V21CENTRO DE ACTIVIDADES CIENTFICAS, TECNOLGICAS Y CULTURALES211.FUNCIONES GENERALES212.FUNCIONES ESPECFICAS DEL ESPECIALISTA DE ACTIVIDADES CIENTIFICO TECNOLOGICAS Y CULTURALES22

Manual De Organizacin Y Funciones Del Centro De Responsabilidad Social (C.R.S)

TTULO I

GENERALIDADES

DEL NOMBREEl presente documento se denomina "Manual de Organizacin y Funciones del Centro de Responsabilidad Social " cuya sigla CRS.

FINALIDAD:

El presente Manual de Organizacin y Funciones del CRS, es el instrumento de gestin interna que tiene por finalidad establecer la estructura organizacional y determinar las funciones especficas de los cargos del CRS, y constituirse en un instrumento orientador y regulador de responsabilidades del personal; as como los canales de comunicacin, coordinacin y requisitos mnimos de los cargos.

BASE LEGAL:

a) Estatuto de la Universidad Nacional del Callao (UNAC) (Ttulo XII-Arts. del 387 al 403).b) Reglamento de Organizacin y Funciones (Cap. IV-Arts. Del 176 al 179).c) Resolucin Rectoral N 296-92-R.

ALCANCE:

El mbito de aplicacin del presente Manual alcanza a los cargos de las siguientes unidades orgnicas del CRS:

- Direccin - Centro de Idiomas. Centro de Asistencia Profesional Especializada. Centro de actividades Cientficas, Tecnolgicas y Culturales.

APROBACIN:

El MOF ser aprobado por Resolucin Rectoral.

TTULO II

DEL DISEO ORGNICO DEL CENTRO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

1. MISIN:Somos un Centro de Responsabilidad Social que busca el desarrollo integral de universitarios y entidades pblicas y privadas identificadas con la universidad; mediante el correcto y oportuno desempeo de actividades.

OBJETIVO:

Delimitar y circunscribir funciones a los cargos que componen las reas del ICEPU con el objeto de hacer operativas las acciones provistas en el Planeamiento.

FUNCIONES GENERALES DEL CRS

a) Planear, Organizar, Controlar y Dirigir; las actividades del Centro de Idiomas, Asistencia Profesional Especializada y el de Actividades Cientficas, Tecnolgicas y Culturales del CRS.

b) Planificar y Presupuestar las actividades de Extensin y Proyeccin Universitaria.

c) Conducir los Centros de Idiomas, Asistencia Profesional Especializada y el de Actividades Cientficas, Tecnolgicas y Culturales.

d) Promover y Difundir a la Comunidad la actividad Cientfica, Tecnolgica y Cultural de la Universidad.

e) Formular contenidos modulares de mando medio, en coordinacin con los Centros de Extensin y Proyeccin Universitaria de las Facultades y, en funcin a las necesidades de capacitacin y perfeccionamiento de entidades de su entorno.

f) Organizar Simposios, Congresos, Concursos, Ferias, Juegos Florales, Exposiciones y otros que estn ligados al inters de la comunidad.

g) Promover e impulsar la investigacin respecto a la problemtica local, regional y nacional.

h) Buscar la integracin de las reas de Extensin y Proyeccin Universitaria a nivel de las Universidades del pas y el extranjero, con el objeto de intercambiar tecnologa y desarrollar la capacidad investigadora.

i) Celebrar convenios con entidades pblicas o privadas en aspectos de inters mutuo y factible de ejecutar.

ESTRUCTURA ORGNICA

rgano De Direccin

Direccin Del Centro de Responsabilidad Social.

rgano De Coordinacin

Comit de Coordinacin de Extensin y Proyeccin Universitaria.

rgano De Lnea

Centro de Idiomas Centro de Asistencia Profesional Especializada Centro de Actividades Cientficas, Tecnolgicas y Culturales.

RELACIONES

1. Lnea de autoridad

El Centro de Responsabilidad Social es el rgano de apoyo dependiente del Vicerrectorado Acadmico y est representado por su Director.

Lnea de Responsabilidad

Organizar, supervisar y controlar el desempeo de las funciones de las reas, cargos y personal que est sujeto bajo su jurisdiccin.

Lnea de Coordinacin

Est facultado para coordinar sus actividades con el personal jerrquico, profesional, tcnico y auxiliar de todas las reas de la Universidad.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

VICERRECTORADOACADMICO

CENTRO DE RESPONSABILIDAD SOCIALCTE.COORDINADOR DE EXTENSION Y PROYECCION UNIV.

CENTRODEIDIOMASCENTRO DE ASISTENCIA PROFESIONAL ESPECIALIZADACENTRO DE ACTIVIDADES CIENTIFICAS, TECNOLOGICAS Y CULTURALES

CUADRO DE DISTRIBUCION DE CARGOS

RGANO

NOMBRE DEL CARGONDECARGOCONDICINDELCARGO

Direccin

Centro de Idiomas

Centro de AsistenciaProfesional Especializado

Centro de ActividadesCientficas Tecnolgicas yCulturalesDirector del CRSSecretaria III

Especialista II en Programas de Extensin.Tcnico Administrativo III

Jefe de Centro de IdiomasSecretaria IIIProfesor de Idiomas

Especialista I en Asistencia profesional Especializada

Especialista I en Actividades Cientfico, Tecnolgicas Y Culturales11

11

1117

1

1Docente

TOTAL27

TITULO III

DE LOS ORGANOS COMPONENTES

CAPITULO I

DE LA DIRECCION

1. FUNCIONES ESPECFICAS DEL DIRECTOR:

1. Denominacin del Cargo

Cargo Estructural:DIRECTOR DEL INSTITUTO CENTRAL DE EXTENSIN Y PROYECCIN UNIVERSITARIA

Naturaleza del Cargo:

Toma decisiones y asume responsabilidades respecto a la produccin y productividad del Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria a nivel de la Universidad Nacional del Callao.

Funciones Especficas del Cargo:

Formula y propone al Rectorado para su aprobacin los lineamientos de poltica anual relacionados a la Extensin y Proyeccin Universitaria, en base al Plan de Desarrollo de la Universidad Nacional del Callao y al requerimiento de servicios de la comunidad.

Dirige el proceso de formulacin, ejecucin y evaluacin del planeamiento estratgico y operativo del Instituto, as como el Presupuesto Anual.

Concierta con el Comit Coordinador de Extensin y Proyeccin Universitaria las actividades de Extensin y Proyeccin Social, as como la preparacin de cursos de mando medio, orientados a la Comunidad.

Formula el Reglamento del Sistema de Extensin y Proyeccin Universitaria de la UNAC, constituido por el ICEPU como rgano Rector y los Centros de Extensin y Proyeccin Universitaria de las Facultades como rganos ejecutivos.

Promueve y difunde en el sector empresarial y, a nivel de instituciones, los mdulos especficos sustentables dirigidos a la captacin de recursos propios.

Dirige, supervisa y controla las acciones de capacitacin y/o asistencia tcnica que se organicen y ejecuten a nivel de empresas o instituciones civiles.

Promueve la organizacin y dirige el desarrollo de eventos cientficos, culturales y tecnolgicos tanto dentro de la Universidad Nacional del Callao, como en el entorno de la misma.

concierta convenios y contratos y contratos sobre acciones de Extensin y Proyeccin Universitaria y elevarlas al Rectorado para su aprobacin.

Administra el Centro de Idioma, supervisando la calidad acadmica, as como controlando y administrando los ingresos que se obtengan en los ciclos de estudio.

Planifica y difunde a nivel de empresas, instituciones y Universidades Nacionales y extranjeras trabajos de investigacin relativos a la lnea de extensin y Proyeccin Universitaria.

Propicia la interrelacin y contacto permanente con las reas de Extensin y Proyeccin de las Universidades Nacionales y Extranjeras.

Representa legalmente al CRS al interior y exterior de la Universidad Nacional del Callao. Organizar los Centros de Asistencia Profesional Especializada y el de Actividades Cientficas, Tecnolgicas y Culturales con participacin del Comit Coordinador de Extensin y Proyeccin Universitaria.

Promueve hacia la Comunidad los servicios profesionales especializados, segn la lnea de accin de las Facultades y los Centros de Produccin.

Programa y dirige la ejecucin de Asesora y Asistencia tcnica de los profesionales especialistas en funcin a la demanda de usuarios y con la finalidad de captar ingresos propios.

Conduce el proceso de sistematizacin de las lneas de accin.

Dirige, coordina y promueve la difusin de proyectos tecnolgicos cientficos en general tanto al interior como al exterior de la Universidad.

Las dems funciones que le fueran asignadas por el Rector.

Lnea de Dependencia:

Depende directamente del Rector.

Requisitos Mnimos:

Nivel Educativo:Ttulo Profesional. Licenciado y/o Magister en Administracin de Empresas. Ser Profesor ordinario de la Universidad.

Experiencia:Suficiente experiencia en planificacin, presupuesto y racionalizacin, mnimo 3 aos.Experiencia en Organizacin y en las tcnicas de diagnstico y contenidos curriculares de mdulos de mando medio.Experiencia en computacin.Conocimientos de Ingls.

FUNCIONES ESPECFICAS DE LA SECRETARIA DEL DIRECTOR


Cargo Estructural:SECRETARIA III


Ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial a la Direccin del Instituto.


Redacte, tipie e imprime comunicaciones internas y externas.

Registre las comunicaciones que ingresan y salen de la Direccin del Instituto.

Apoye y asiste al Director del Instituto en todas las acciones ligadas a los procesos del trabajo interno.

Programe, organiza y mantiene actualizado el archivo administrativo y tcnico de la Direccin del Instituto.

Atiende el telfono y las visitas.

Clasifica las comunicaciones y mantenerlas organizadas en el archivo.

Prepare el despacho ordinario de la Direccin.

Haz seguimiento y control de los expedientes en trmite.

Otras funciones propias de su competencia que le fueran asignadas por el Director del CRS.

Lnea de Dependencia

Depende directamente del Director del CRS.

Requisitos Mnimos

Titulo de Secretariado Ejecutivo Experiencia en interpretacin de idiomas Capacitacin en computacin*ALTERNATIVADe no poseer titulo de secretariado ejecutivo, contar con certificado de estudios semestrales concluidos no menores de un ao.

FUNCIONES ESPECFICAS DEL ESPECIALISTA EN CAPACITACIN


Cargo Estructural: ESPECIALISTA II EN PROGRAMAS DE EXTENSION

Naturaleza del Cargo

Ejecucin de actividades de extensin y proyeccin de programas de capacitacin a la comunidad.


Levante diagnsticos de necesidades de capacitacin tanto en el interior como en el entorno de la UNAC: as como planificar acciones educativas;

Disea estructuras y contenidos curriculares en funcin a las necesidades de capacitacin captadas:

Organiza certmenes y eventos culturales relacionados con la lnea de Extensin y Proyeccin Universitaria:

Programe y oriente el desarrollo de Seminarios, Mesa Redondas, Frums,

Evala los resultados posteriores a la capacitacin;

Formula cuadros estadsticos de capacitacin;

Organiza, registre y administra el archivo de actas, constancias y certificados;

Presenta los informes correspondientes a los cursos y certmenes desarrollados ante la Direccin del ICEPU;


Lnea de Dependencia


Requisitos Mnimo Ttulo profesional de Lic. en Educacin con estudios en Comunicaciones y sicologa del adolescente.

Suficiente experiencia en planificacin. Mnimo 02 aos de experiencia en organizacin y desarrollo de cursos y/o eventos culturales.

Capacitacin en computacin y entienda ingls.

FUNCIONES ESPECFICAS DEL TECNICO ADMINISTRATIVO


Cargo Estructural:Tcnico Administrativo III


Ejecucin de actividades tcnicas de sistemas administrativos.


Apoya el desarrollo de operaciones administrativas relacionadas a los sistemas administrativos.

Colabora en el desarrollo de actividades acadmicas en lo que corresponde a los servicios de impresin, distribucin de material didctico y mantenimiento del stock para cursos y eventos culturales.

Participe en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo.

Confecciona cuadros, resmenes, formatos, fichas y cuestionarios para solicitar la informacin

Analiza y resalta los textos de comunicaciones internas y externas.

Recoge, selecciona, clasifica, evala la informacin y apoye en la elaboracin de documentos de gestin, revistas y boletines.

Participa en la elaboracin y diseo de materiales de informacin.

Otras funciones propias de su competencia que le fueran asignadas por el Jefe de la Unidad de Administracin.

Lnea de Dependencia:Depende directamente del Director del CRS.

Requisitos Mnimos: Titulo no universitario de un centro superior de estudios superiores relacionado con el rea. Amplia experiencia en labores de la especialidad*ALTERNATIVA Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el rea Experiencia en labores tcnicas del rea.

CAPITULO II

RGANO DE COORDINACIN

1. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO DE COORDINACION

El comit Coordinador est constituido por los Directores de los Centros de Extensin y Proyeccin Universitaria de las Facultades que funcionalmente estn asignadas al ICEPU mediante resolucin Del Decano.

FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS COORDINADORES

Formule conjuntamente con la Direccin del Instituto la poltica, los planes de desarrollo y los planes operativos anuales concernientes a la Extensin y Proyeccin Universitaria.

Crea e implemente el SISTEMA DE EXTENSION Y PROYECCION UNIVERSITARIA EN LA UNAC, CON EL OBJETO DE ORGANIZAR Y REGULAR EL DESARROLLO DE Proyectos Y Programas tcnico acadmicos y administrativos que eleven la prestancia de la Universidad.

Programa, ejecuta y evala el cumplimiento de actividades y el logro de objetivos y metas contempladas en los Planes relacionados con la Extensin y Proyeccin Universitaria.

Participe en el anlisis y evaluacin de estructuras, contenidos curriculares y calidad de los cursos que se dicten en el Instituto como en las Facultades.

Apoya en la formulacin y divulgacin de la Revista de Extensin y Proyeccin Universitaria.

Participa en el mejoramiento de mtodos y procedimientos vinculados a la tecnologa educativa, para elevar la calidad de cursos o mdulos de Extensin y Proyeccin Universitaria.

CAPITULO III

CENTRO DE IDIOMAS

1. FUNCIONES GENERALES DEL CENTRO DE IDIOMAS.

Planificar y organizar los procesos tcnico pedaggico y administrativo del Centro de Idiomas.

Programar el desarrollo curricular de los cursos de idiomas en los niveles: Bsico, Intermedio y Avanzado.

Promocionar los cursos del Centro al interior de la Universidad y en su entorno.

Preparar material didctico que refuerce el aprendizaje de idiomas.

Programar la capacitacin y actualizacin de docentes.

Racionalizar e interrelacionar el contenido de los cursos en los niveles: Bsico, Intermedio y Avanzado.

Normar el proceso tcnico pedaggico y administrativo.

Disear y mantener actualizado el aspecto estadstico.

Administrar el (los) laboratorio (s) de Idiomas.

FUNCIONES ESPECFICAS DELJEFE DEL CENTRO


Cargo Estructural:JEFE DEL CENTRO DE IDIOMAS.


Conducir al Centro de Idiomas administrando el personal docente y los recursos materiales que dispone.

Funciones Especficas del Cargo

Recomienda lineamientos de poltica al Director del Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria, en lo concerniente a la optimizacin del proceso tcnico pedaggico y administracin del Centro de Idiomas.

Diagnosticar y planificar, peridicamente el tipo de cursos, segn las necesidades del mercado. Innovar mtodos tcnico pedaggicos para optimizar el aprendizaje de Idiomas.

Coordinar permanentemente con el Director del Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria la programacin, desarrollo y evaluacin de los cursos.

Sugerir al Director del Instituto la variacin de la tasa educativa, cuando las circunstancias lo requieran; as como encausar el pago por inscripcin y derecho de enseanza.

Supervisar y controlar la asistencia, permanencia y cumplimiento de la carga lectiva de los profesores.

Formular anteproyectos de normas y proponer a la Direccin del Instituto para fortalecer el aspecto formal del Centro de Idiomas.

Dirigir y supervisar el sistema de evaluacin de los cursos e informar puntualmente al Director del Instituto respecto a los asuntos acadmicos y administrativos.

Promover y coordinar la preparacin de material didctico.

Programar y ejecutar actividades correspondientes a la gestin tcnica pedaggica y administrativa del Centro.

Participar en el proceso de promocin, reclutamiento y seleccin de profesores de Idiomas, conjuntamente con la Direccin del ICEPU.

Evaluar el rendimiento docente y proponer programas de capacitacin.

Otras funciones especficas que le fueran asignadas por el Director del ICEPU.


Depende del Director del Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria.

Requisitos Mnimos:

Ttulo de Licenciado en Educacin especialista de Idiomas, otorgado por una Universidad.

Experiencia mnimo de 3 aos como Jefe o Director de un Centro de Idiomas.

FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS PROFESORES DE IDIOMAS


Cargo Estructural:PROFESOR(A) DE IDIOMAS.


Ensear y estimular el aprendizaje de idiomas, as como cumplir con la carga acadmica y la evaluacin correspondiente de los cursos asignados.


Analizar y dosificar el contenido de Unidades de Aprendizaje previstos en las fuentes bibliogrficas;

Formular y presentar oportunamente las Syllabus de Cursos al Jefe del Centro de Idiomas;

Controlar en cada clase la asistencia y tardanza de alumnos y participantes en el Registro correspondiente;

Aplicar una prueba de entrada;

Organizar equipos de trabajo; Formular sus respectivas nminas de matrcula en forma alfabtica;

Desarrollar en forma didctica, puntual y progresiva las clases de idiomas utilizando el mtodo dinmico - constructivo;

Motivar a los alumnos y participantes;

Controlar los recibos de pago expedidos por Caja Central y dar cuenta a la jefatura del Centro;

Evaluar conocimientos, habilidades y actitudes de los alumnos y participantes;

Recuperar clases por feriados o retrasos, levantando previamente una acta firmada mnimo por el 80% de alumnos y participantes; la misma que ser entregada a la jefatura del Centro;

Formular correctamente pre actas y actas de evaluacin y presentarlas oportunamente a la jefatura conjuntamente con el informe de control de recibos de pago;

Slo se considerar la fraccin 0.5 o ms como una unidad superior en el promedio de la nota final.- En las evaluaciones parciales se desestimar estas fracciones;

Los profesores que hayan cumplido con entregar sus actas debidamente llenadas, tendrn derecho a recabar en la Direccin del Instituto, una constancia con las que podrn recoger su cheque en Tesorera.

Otras funciones propias de su competencia que le fueran asignadas por el jefe del Centro de Idiomas.

Lnea de Dependencia

Depende directamente del jefe del Centro de Idiomas

Requisitos Mnimos:

Ttulo de Lic. En Educacin, especialidad Idiomas por una Universidad o una entidad competente.

Experiencia mnima de 3 aos como profesor de Idiomas.

FUNCIONES ESPECFICAS DE LA SECRETARIA DEL CENTRO DE IDIOMAS 1. Denominacin del Cargo:

Cargo Estructural:SECRETARIA III


Ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial a la Jefatura del Centro de Idiomas


Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva del Jefe del centro.

Tapear las comunicaciones internas y externas de la Jefatura del Centro de Idiomas.

Codificar, registrar. Organizar y archivar los documentos que ingresan a la oficina.

Hacer seguimiento de los documentos de gestin.

Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y conferencias y atender al pblico que concurre al Centro y las llamadas telefnicas.

Preparar el despacho, despachar y mandar distribuir las comunicaciones.

Mantener actualizado el archivo.

Otras funciones que le fueran asignadas por el Jefe de la Unidad de Administracin.

Lnea de Dependencia: Depende directamente del Jefe del Centro de Idiomas.

Requisitos Mnimos: Titulo de Secretaria ejecutiva Experiencia en interpretacin de idiomas requeridos Capacitacin en computacin Experiencia en labores administrativas de oficina de oficina.*ALTERNATIVA En caso de no tener titulo de secretario ejecutivo, contar con certificados de estudios secretariales concluidos no menores de un ao.

CAPITULO IV

CENTRO DE ASISTENCIA PROFESIONAL ESPECIALIZADA

1. FUNCIONES GENERALES Formular y proponer a la Direccin del Instituto una poltica coherente a la Asistencia Profesional Especializada.

Captar las necesidades de capacitacin, perfeccionamiento y especializacin del sector empresarial y de servicios as como de los estamentos al interior de la Universidad.

Prever planificar y formular estructuras y contenidos curriculares de cursos especializados, acorde con el requerimiento del mercado y con las lneas de accin del Instituto y de las Facultades.

Contribuir al proceso de planeamiento y ejecucin de acciones, as como a la evaluacin de resultados (metas y objetivos del Instituto).

Organizar programas especiales de capacitacin, segn las necesidades del mercado y la corriente tecnolgica cientfica imperante.

Proponer la suscripcin de convenios de asesora y/o asistencia tcnica con empresas o instituciones que requieren servicios.

Desarrollar eventos cientficos tecnolgicos que cubran las necesidades en los sectores productivos y de servicios.

FUNCIONES ESPECFICAS DEL DEL ESPECIALISTA EN ASISTENCIA PROFESIONAL ESPECIALIZADA


Cargo Estructural:ESPECIALISTA I EN ASISTENCIA PROFESIONAL ESPECIALIZADA


Ejecucin de actividades de Asistencia Profesional Especializada.

Funciones Especficas del Cargo

Formular y proponer al Director del CRS los lineamientos de poltica anual que el Centro de Asistencia Profesional Especializada proyecta.

Organizar el Centro de Asistencia Profesional Especializada, as como mantener actualizada y vigente tanto su estructura, como sus funciones.

Participar en la formulacin del planeamiento del Instituto, as como formular planes del Centro de Asistencia Profesional Especializada.

Organizar y ejecutar cursos de especializacin, previo diagnstico y formacin de contenidos tomados en el sector empresarial manufacturero y de servicios.

Coordinar con el Director del Instituto y proponer la suscripcin de convenios con gobiernos locales y regionales sobre capacitacin, perfeccionamiento, asesora Y/o asistencia tcnica.

Formar un Banco de Cursos Especiales para ofertar a las empresas e instituciones que demanden servicios de capacitacin o perfeccionamiento.

Seleccionar, perfeccionar y especializar a profesionales con el objeto de elevar la calidad de capacitacin, asesora y/o asistencia tcnica.

Dirigir y estimular al personal que labora a sus rdenes.




Requisitos Mnimos:

Titulo Profesional.

Experienciamnimo 3 aos en funciones equivalentes con conocimiento de Computacin Ingls.

CAPITULO V

CENTRO DE ACTIVIDADES CIENTFICAS, TECNOLGICAS Y CULTURALES

1. FUNCIONES GENERALES

Prever, diagnosticar, planificar y promover las actividades cientficas, tecnolgicas y culturales tanto dentro como en el entorno de la Universidad.

Organizar e implementar Seminarios, Simposiums, Frums, Congresos, Ferias, Mesa Redondas, Conferencias y otros eventos a nivel interno como externo de la Universidad.

Seleccionar y recomendar la contratacin de expositores nacionales y extranjeros.

Programar y conducir el desarrollo de los eventos cientficos tecnolgicos y culturales.

Promover y publicitar la disponibilidad de infraestructura fsica, con fines de alquiler.

Organizar exposiciones artstico culturales en los ambientes acondicionados de la Universidad.

FUNCIONES ESPECFICAS DEL ESPECIALISTA DE ACTIVIDADES CIENTIFICO TECNOLOGICAS Y CULTURALES


Cargo Estructural:ESPECIALISTA I EN ACTIVIDADES CIENTIFICASTECNOLGICAS Y CULTURALES


Ejecucin de actividades Cientfico Tecnolgicas y Culturales.

Funciones Especficas Del Cargo

Formular y proponer a la Direccin del CRS lineamientos de poltica, acordes con las lneas de accin del Centro que dirige.

Prever y planificar las actividades del Centro, otorgando mayor prioridad a aquellas que estn relacionadas a la innovacin de Tecnologa y creatividad.

Diagnosticar las necesidades relacionadas al avance cientfico, tecnolgico y cultural a nivel de Universidad y de los organismos que conforman su entorno.

Promover, coordinar, programar y desarrollar eventos de carcter cientfico, tecnolgico y cultural a travs de Seminarios, Simposiums, Frums, Mesa Redonda y otros.

Promover y publicitar los certmenes de mayor significacin, as como ofertar grabaciones de los mismos.

Buscar la integracin de docentes, estudiantes de las Facultades comprometiendo su participacin el desarrollo de actividades del Centro.

Evaluar el logro de objetivos de los planes e innovar actividades peridicamente.




Requisitos Mnimos:

Ttulo profesional Universitario

Amplia experiencia en la conduccin de Programas de y entrenamiento.

RESPONSABILIDAD SOCIAL 3

responsabilidad social mof

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