TRABAJO DE INVESTIGACIÓN: RESPONSABILIDAD SOCIAL

Nombre: Agustina MovalliMateria: Cultura y Sociedad

Curso: 6to 2daProfesor: Jerónimo González

Año: 2012

COCA COLA Empresa elegida: COCA COLA

SOCIALMENTE RESPONSABLE La compañía Coca Cola puede ser

considerada socialmente responsable ya que cuenta con los más elevados estándares y procesos para garantizar la seguridad y calidad de todos sus productos, además, viven con el objetivo de que la sustentabilidad sea parte de todo lo que hacen. La empresa se compromete tanto con la parte social como la parte ambiental.

STAKEHOLDERSSus principales stalkeholders son: Clientes: Todas las personas alrededor

del mundo que consumen los productos de la marca Coca Cola

Competidores: Muchas marcas compiten con esta famosa compañía pero la más conocida es la Pepsi Cola.

Empleados: Todos los empleados que trabajan en esta compañía alrededor de todo el mundo

PILARES DE SUSTENTABILIDAD: AMBIENTAL

Para comprometerse con el medio ambiental, Coca Cola promueve la sustentabilidad de sus envases:

Reduciendo el peso de sus botellas. Reusando a través de los envases retornables

que son 100 % renovables y reciclables. Renovando por medio de un proceso innovador ,

el envase PlantBottle™ que es elaborado hasta con un 30% de material renovable a base de plantas.

Reciclando ya que se fabrican las botellas a partir de materiales reciclados.

PILARES DE SUSTENTABILIDAD: AMBIENTAL Y ECONÓMICO

Coca cola se comprometió a mejorar la eficiencia energética de los equipos de refrigeración, reducir el uso de energía en la producción y optimizar el sistema de transporte para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.

Para esto, la empresa participio en la Hora del Planeta apagando las luces de las instalaciones y a la vez, se incorporaron enfriadores con dispositivos inteligentes que permiten reducir el consumo de energía a nivel regional.

PILARES DE SUSTENTABILIDAD: SOCIEDAD

Para comprometerse activamente con nuestra sociedad, la empresa promueve iniciativas como la Copa Coca Cola en el que rescata los valores esenciales del deporte: el compañerismo, el juego limpio y un estilo de vida activo.

Otra iniciativa es la “Dale Juguemos” junto a Fundación Educacional para promover la actividad física en los recreos, incentivar el valor del compañerismo a través del juego y brindar información nutricional.

PILARES DE SUSTENTABILIDAD: SOCIEDAD

Coca cola apoya el proyecto de IIPE UNESCO, “Escuelas del Bicentenario”, que tiene por objetivo colaborar con la mejora de escuelas primarias públicas que atienden a población vulnerable en todo el país.

Colabora con un programa de becas de la Fundación Cimientos 

Junto a Fundación Conin colabora con la capacitación de más de chicos y madres para evitar la desnutrición infantil.

Trabajan junto a Village Cines y Fundación Pescar Argentina con el objetivo de capacitar a adolescentes con escasas oportunidades ofreciéndoles herramientas personales y profesionales para facilitar su inserción. laboral

CONSUMO RESPONSABLE: IMPACTO AMBIENTAL

Podemos decir que Coca Cola al adquirir los recursos que utiliza para cumplir con sus fines, los consume de manera responsable ya que, por ejemplo apoya iniciativas de organizaciones sociales vinculadas con el manejo, conservación y restauración de humedales naturales, uso sustentable y acceso al agua.

También la empresa se preocupa por reducir, reciclar, reusar y renovar sus envases y para esto cuenta con varios puntos de reciclaje distribuidos por toda la provincia de Buenos Aires.

CONSUMO RESPONSABLE: IMPACTO SOCIAL

Podemos decir que los productos de Coca Cola son fabricados en condiciones de trabajo dignas ya que unos de los objetivos de la empresa es ser un gran lugar para trabajar y para esto: Prohíbe cualquier tipo de trabajo forzado, provee la igualdad de oportunidades, evita la discriminación, adhiriere las disposiciones sobre edad mínima establecidas por las leyes y reglamentaciones aplicables, entre otras medidas.

Se garantiza que en todas las áreas y actividades de la Compañía se respetan las regulaciones legales y los criterios que establece la Política de Derechos Humanos en el Lugar de Trabajo.