REPORTE INTEGRAL DE PREVENCIO N Y CONFIABILIDAD

Fasst S.A. de C.V.

Torres Bril Laura Soledad

Folio: 0200 01 de enero de 2017

FOLIO: 0200

RESUMEN DEL REPORTE INTEGRAL DE PREVENCIÓN Y CONFIABILDIAD

NOMBRE: TORRES BRIL LAURA SOLEDAD

FECHA APLICACIÓN: 01 DE ENERO DE 2017

EDAD: 28 AÑOS

RFC: TOBL880509

ESTADO CIVIL: SOLTERA

ESCOLARIDAD: LICENCIADA EN MERCADOTECNIA

EMPRESA: FASST S.A. DE C.V.

VACANTE: GERENTE

EVALUACIÓN RESULTADO

LAYERED VOICE ANALYSIS LVA-i RIESGO ALTO

PRUEBA TOXICOLÓGICA NEGATIVO

REGISTRO FOTOGRÁFICO Y DECADACTILAR INCLUIDO

EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA TERMINO MEDIO

INVESTIGACIÓN SOCIOECONÓMICA CALIFICADA

RESULTADO INTEGRAL SUGERIDO

CALIFICADO

CALIFICADO BAJO CONSIDERACIÓN

X NO CALIFICADO

RESUMEN DE LA EVALUACIÓN:

Layered Voice Analysis LVA-i, el resultado fue: ALTO RIESGO EN TODAS LAS ÁREAS.

El Resultado del presente Reporte, se emite en base a Evaluaciones, Pruebas y Exámenes soportados en métodos científicos y tecnológicos. Por otro lado, se recabó información obtenida expresamente del propio evaluado, la cual, en conjunto con lo anterior, se concluye que ES NO CALIFICADO; en virtud de la calificación del perfil del puesto, mismo que fue obtenido con anterioridad de EL CLIENTE.

La presente Evaluación tiene como finalidad conocer y verificar antecedentes, solvencia, honestidad,

rectitud, probidad, capacidad y profesionalismo de los Evaluados, a efecto de que su desempeño laboral

cumpla con la legalidad, disciplina, honradez, lealtad y eficacia que su Puesto requiere, para con su

Contratante o su Patrón. Es decir, el objetivo primordial es obtener información para calificar el Perfil del

Evaluado dentro del Puesto a ocupar o que ocupa dentro de la organización solicitante.

SIE Adventum Consultores S. de R.L. de C.V., ha elaborado el presente reporte integral de prevención y confiabilidad a petición de EL CLIENTE quien ha aceptado que toda la información aquí contenida es estrictamente confidencial y de su uso exclusivo y privado. Cualquier otro uso del contenido de este reporte, ya sea por comunicación, publicación o reproducción total o parcial, queda estrictamente prohibido. El CLIENTE reconoce que el presente reporte integral de prevención y confiabilidad de no exhibirse acompañado de la totalidad de evaluaciones y sus anexos a que refiere el cuerpo del mismo, carecerá de valor alguno; de igual manera EL CLIENTE consiente hacerse responsable de los daños y perjuicios que pueda ocasionar el uso indebido del contenido de este documento.

________________________________ Lic. Mauricio Enrique Zepeda Benítez

Director General SIE ADVENTUM CONSULTORES S. DE R.L. DE C.V.

Permiso Segob DGSP/202-16/3177

La autoría del presente documento consta en Acta Número 55,499 tirada ante la fe del Lic. Luis Gerardo Mendoza Powell, Notario Público Número 106 del Estado de México

FOLIO: 0200

LAYERED VOICE ANALYSIS LVA-i

RESULTADO

CONFIDENCIAL

Tlalnepantla de Baz, Estado de México a 01 de enero de 2017.

Fernando Ramírez Ponce

Fasst S.A. de C.V.

Presente:

TORRES BRIL LAURA SOLEDAD

Fecha de Nacimiento 09 DE MAYO DE 1988

Edad 28 años

Domicilio VALPARAISO #15, COL. ARCOS DE LA HACIENDA, ATIZAPÁN, ESTADO DE MÉXICO

Teléfonos 044-55-12-18-05-98

Grado académico LICENCIATURA

De acuerdo con su solicitud TORRES BRIL LAURA SOLEDAD, fue evaluada a razón de revisar

su veracidad en lo concerniente al consumo de drogas ilegales, beneficios indebidos y comisión

de delitos.

ANTECEDENTES DE SALUD

Se cuestionó directamente acerca de sus antecedentes médicos y de salud, para verificar que

se encontrara en condiciones físicas y emocionales adecuadas para presentar la evaluación, a

fin de controlar la mayor cantidad de variables que pudieran influir en el resultado de la misma.

Se pudo corroborar de acuerdo con los datos que se proporcionaron, que la persona a evaluar

se encuentra en condiciones adecuadas para presentar la evaluación.

ANTECEDENTES LABORALES

Del 15 de febrero al 28 de febrero, laboró en Koala de México, como Gerente de Publicidad, en donde percibía un salario de $50,000.00, renunció porque estaba muy lejos de su casa y ya no tenía tiempo para estar con su hijo, además de que no era el área en la que quería trabajar.

De febrero de 2005 a febrero de 2015, trabajó en ACH FOODS, como Gerente de Servicios y Control Logístico, percibiendo un salario de $54,000.00, el motivo de su salida fue porque llegó un nuevo director con el cual no estaba de acuerdo ya que trataba muy mal al personal, aunado a que su área la trasladarían a Guadalajara y ella no quería cambiar de residencia.

SITUACIÓN PATRIMONIAL

Dijo que es propietario.

Propiedad Valor Pago Mensual

Adquisición Observaciones

Casa $680,000.00 -------------- Crédito hipotecario

Pagada

Tiene deudas con:

Institución Monto de deuda Pago Mensual Observaciones

American exprés $2,000.00 ------ -----------------

HÁBITOS PERSONALES

Alcohol. Al respecto dijo que no consume bebidas embriagantes. Drogas. Negó haber consumido drogas ilegales.

TEMAS INVESTIGADOS EN LA PRUEBA.

COMPROMISO LABORAL Y LEALTAD

Con factores vocales de intención de engaño.

CONFIDENCIALIDAD Y SECRETO Con factores vocales de intención de engaño. ROBO EN EL TRABAJO Con factores vocales de intención de engaño. TRABAJO EN EQUIPO Con factores vocales de intención de engaño.

ENGAÑO E INFORMACIÓN INCOMPLETA Con factores vocales de intención de engaño. USO DE DROGAS Con factores vocales de intención de engaño. SOBORNOS Y BENEFICIOS Con factores vocales de intención de engaño. APUESTAS Con factores vocales de intención de engaño. ACTIVIDAD CRIMINAL Con factores vocales de intención de engaño. OBSERVACIONES

El evaluado se presentó puntual a su cita. Señaló no tener objeción de realizar la Prueba

Layered Voice Analysis LVA-i (Análisis de voz por capas). Se mostró cooperador durante la

entrevista y la aplicación de la prueba. La tecnología utilizada fue el conjunto de propiedades

de los parámetros vocales encontrados en investigaciones y correlacionados con las principales

emociones humanas; que a través de diversas combinaciones permiten identificar las

intenciones engañosas de un individuo en escenarios de la vida real. Estos parámetros vocales

fueron identificados a partir de un gran repositorio de archivos de audio capturados en diferentes

idiomas y numerosas situaciones de la vida real. La evaluación inició a las 08:45 horas.

RESULTADO

ALTO RIESGO EN TODAS LAS ÁREAS. Elaboró

______________________________ Lic. Mauricio Enrique Zepeda Benítez

Técnico LAV-i

REGISTRO FOTOGRÁFICO

NOMBRE: TORRES BRIL LAURA SOLEDAD FECHA: 01.01.2017

FOLIO: 0200

Reporte Psicométrico General Información del candidato Nombre: Torres Bril Laura Soledad

Edad: 28 años

Sexo: Femenino

Puesto: Gerente

Se realizó una evaluación a Torres Bril Laura Soledad, para identificar el grado en que una

persona se adapta a distintas situaciones sociales que a continuación se mencionan:

Aspectos evaluados:

HS: Habilidad de Supervisión 33%

CDRH: Capacidad de Decisión en las Relaciones Humanas 60%

CEPI: Capacidad de Evaluación de Problemas Interpersonales 50%

HEPI: Habilidad para Establecer Problemas Interpersonales 40%

SC: Sentido Común y Tacto en las Relaciones Interpersonales 50%

Capacidad normal para adaptarse a nuevas formas y situaciones de trabajo en orden social, así

como para adaptarse emocionalmente a distintos grupos humanos. En ocasiones no saben

sortear algunos incidentes de poca importancia.

Nivel: Medio.

PRUEBA MOSS

Con relación a la evaluación practicada a Torres Bril Laura Soledad, referente a la investigación

de más indicadores acerca de su personalidad relacionada con la forma en que ésta se

desarrolla actualmente, se identificó lo siguiente:

Menos Inteligente/Más Inteligente: Promedio Alto. [Bp+] Muestra una tendencia moderada a

tener más moral, perseverancia y fuerza en el interés. Cuenta a su vez con una inteligencia

superior al promedio, denotando una capacidad mental amplia y adaptable.; se inclina a

intereses de orden intelectual. Por otro lado, esta escala no tendrá una correlación tan alta con

las aceleradas pruebas de inteligencia comúnmente usadas.

Afectado Sentim./Estabilidad Emocional: Bajo. [C-] Se molesta fácilmente por cosas y personas,

denotando a su vez una marcada inconformidad con la situación mundial, su familia, las

limitaciones de la vida y su propia salud; siente que no puede enfrentarse a la vida. Muestra

respuestas neuróticas generalizadas, las cuales se traducen en fobias (perturbaciones

psicosomáticas, sueño perturbado y una conducta histérica y obsesiva). Ejemplos de

ocupaciones relacionadas con [C-] son: cartero, empleado, conserje y escritor.

PRUEBA 16 FP

Sumiso/Afirmativo: Promedio bajo. [Ep-] Tiende a apegarse a las normas y circunstancias

actuales; cuando las circunstancias le resultan favorables, será obediente e indulgente, incluso

moldeable. Prefiere ser convencional y ajustado, por ello, será fácilmente perturbado por la

autoridad. Puntuaciones bajas en E, las obtienen granjeros, cocineros, conserjes.

Sobrio/Despreocupado: Promedio bajo. [Fp-] Denota una tendencia al retraimiento expresa en

sobriedad y cautela, más no debe tomarse como rasgos de depresión. Cabe mencionar que en

lenguaje común, el retraimiento puede ser considerado como un aumento de carga de

preocupaciones. Ejemplos de oficios relacionados, son artistas, administradores de

universidades y físicos.

Recatado/Aventurado: Promedio Alto. [Hp+] Tienden a actuar con poca inhibición ante las

amenazas ambientales, son calificados de flojos durante su infancia e insensibles en la

interacción social. Generan a su vez lo peculiar, en lo social, sexual y emocional, incluso en

situaciones de peligro Físico. En general, sienten libertad para participar, reciben más votos que

el promedio como oradores inefectivos (de largos discursos) y hacen más observaciones socio

emocionales (amigables) que orientadas hacia las labores.

Confiado/Desconfiado: Bajo. [L-] Se caracterizan por la confianza; aceptan condiciones,

denotando con ello la admisión de poca importancia personal. Son flexibles a cambios, sin

sospecha de hostilidad. En este sentido, están dispuestos a olvidar dificultades, siendo

comprensivos, permisivos y tolerantes. En adición a lo anterior, son flexibles para corregir a la

gente, destacando su capacidad conciliadora. Ocupacionalmente, consejeros escolares y

trabajadores sociales puntúan bajo.

Ingenuo/Astuto: Promedio bajo. [Np-] Las personas que presentan sutileza en nivel promedio

bajo [Np-] suelen ser ingeniosos y flexibles en su punto de vista; se encuentran inclinados a

estudiar las distintas alternativas. Son observadores de modales y obligaciones sociales, así

como de las relaciones sociales de otros. Ocupacionalmente, los grupos más altamente

calificados son profesionistas hábiles y en trabajos de precisión.

Seguridad/Aprehensivo: Bajo. [O-] Destaca su adecuación serena. Son seguros de sí mismo,

complacientes y joviales, se muestran flexibles, persistentes y apacibles, incluso oportunos. Por

otro lado, será insensibles a la aprobación o desaprobación de la gente, no son cuidadosos,

más bien vigorosamente brusco. En general, denota ser una persona sin temores y dada a las

acciones simples.

Conservador/Experimentador: Promedio bajo. [Q1p-] Las personas que presentan menor

conservadurismo [Q1p-] tienden a ser más conservadores y tolerantes ante las dificultades

tradicionales.

Este factor puntúa bajo entre policías, enfermeras y muchos grupos de trabajo poco aptos, así

como en los más exitosos técnicos en psiquiatría; destaca a su vez, que los neuróticos tienden

a puntuar bajo en este factor.

Dependiente del grupo/Autosuficiente: Bajo. [Q2-] Las personas con baja puntuación en Q2, se

muestran socialmente dependientes del grupo; en este sentido, se adhieren y son seguidores

ejemplares.

Incontrolado/Controlado: Promedio Alto. [Q3p+] La personas con control de sí mismos [Q3p+]

tienden a respuestas de carácter socialmente aprobadas, al control y la persistencia, siendo

previsores y tomando consideraciones hacia otros. Destaca su conciencia y respecto por la

etiqueta y la reputación social. Es alto en aquellos que requieren de objetividad, equilibrio y

decisión, como pilotos de aerolíneas, administradores de universidades, electricistas y técnicos

psiquiátricos.

Relajado/Tenso: Promedio bajo. [Q4p-] Las personas con tendencia a expresar una mayor

tranquilidad (Q4-) raramente alcanzan el liderazgo, tienden a ser relajados, tranquilos y

aletargado; son serenos al tomar decisiones. Los pilotos de aerolíneas y azafatas puntúan bajo

en este factor; en el trabajo escolar un bajo Q4 distingue a los que lograron sus metas en exceso

de los que no las logran, dentro de un mismo nivel de inteligencia.

Por lo que corresponde al diagnóstico en la medición de inteligencia, habilidades y aptitudes de Torres Bril Laura Soledad, se mencionan los resultados a continuación:

• Análisis y síntesis: superior al término medio. • Percepción visual: inferior. • Razonamiento lógico: término medio. • Comprensión: inferior. • Concentración: inferior.

Se determina que para un nivel de dirección se considera inferior al término medio, para un nivel medio o administrativo se considera inferior al término medio y para un nivel operativo se considera inferior al término medio.

____________________________

Lic. Elizabeth Galindo Badillo Gerente de Recursos Humanos

Ced. Prof. 9310251.

PRUEBA WONDERLIC

Estudio Socioeconómico

Empresa FASST S.A. DE C.V.

Fecha de aplicación 01 de enero 2017

Folio 0200

Datos Generales

Nombre Torres Bril Laura Soledad

Domicilio Valparaíso, número 15

Colonia Arcos de la Hacienda

Delegación o Municipio. Atizapán de Zaragoza

Estado de México

C.P. 54080 Teléfono de casa 58-75-71-30

Teléfono trabajo - Tel. Celular No Citó Datos

Lugar y fecha de Nac. Estado de México 09/05/1988

Edad 28 años

Estado Civil Soltera Régimen -

Antigüedad en la Inst. 4 meses Número de empleado -

Estado General de Salud

Respiratorios No Alergias No Tumores No

Cardiacos No Gastritis No Cáncer No

Presión Alta No Colitis No Desórdenes nerviosos No

Presión Baja No Enfermedad Crónica No Epilepsia No

Diabetes No Heridas en Cabeza No Mareos No

Desmayos No Embarazo No Hepatitis No

Escolaridad

Años Cursados Grado Académico Institución Documentación

6 años Primaria Juan Escutia Certificado

3 años Secundaria Escuela Sec. # 18 Certificado

3 años Preparatoria Preparatoria Oficial

No 67 Certificado

4 años Universidad UVM Lomas Verdes Título Profesional

Experiencia laboral

Empresa Puesto Periodo Motivos de salida

Koala de México Gerente de Publicidad 15-28 Febrero 2015 Renuncia

ACH Food Gerente de Servicio al

Cliente 2005 - 2015 Cambio de Residencia

Ha tenido Usted Algún Procedimiento de Carácter Legal, Fiscal o Laboral:

Sí No X

De ser así, explique:

Actividades Extra

Especialidad No

Idiomas No

Otros Cursos No

¿Se encuentra inscrito en algún Club o asociación política, deportiva y/o sindical?

No

Preferencias de tipo político No

Participación Política No

Religión No

Preferencias Sindicales No

Participación Sindical No

Aspecto Social

Afición Sí No Frecuencia

Deporte X Semanal

Música X

Lectura X Cada 7 días

Cine X Ocasionalmente

Teatro X Ocasionalmente

Juegos de mesa X

Otros X

Datos Familiares CONVIVIENTES

Nombre Edad Parentesco Ocupación Empresa en la que labora

Estado Civil

Teléfono

Jimena Bril Sauce 50

años Madre Profesora Don Bosco Casada 58-69-32-14

Saúl Torres Vargas 52

años Padre Músico - Casado 58-69-32-14

Datos Familiares NO CONVIVIENTES

Nombre Edad Parentesco Ocupación Empresa en la que

labora

Estado Civil Teléfono

Carlos Alberto Torees Bril 32 años

Hermano Abogado Particular Soltero -

Observaciones

Materiales de Construcción

Pared Techo Piso

Tabique X Loza X Cemento

Adobe Tabique Madera

Lámina Lámina Loseta X

Madera Madera Mosaico

Otro (especifique) Otro (especifique) Otro (especifique)

Composición de la vivienda y menaje

Distribución Aparatos electrónicos y electrodomésticos

Concepto Cant. Concepto Cant. Concepto Cant.

Recámara 2 Cocina Integral 1 Cámara de Video 1

Sala 1 Estufa de Gas 1 Estéreos 1

Comedor 1 Refrigerador 1 Teatro en casa 1

Cocina 1 Microondas 1 Internet 1

Baño 1.5 Lavadora 1 Línea telefónica 1

Zotehuela 1 Secadora Ropa 1 TV Privada 1

Patio 0 Lava vajillas 0

Jardín 1 Cámara digital 1

Cuarto de Servicio 0 DVD Video 1 TOTAL MENAJE $Desconoce

Cuarto de Lavado 0 Computadora 1

Estacionamiento 1 TV 3

Observaciones

Vivienda

Tipo de inmueble Régimen Inmueble Ubicación

Casa X Propio-Pagada X Zona Urbana X

Departamento Propio- Hipotecada Zona semiurbana

Vecindad Rentado Zona Rural

Campamento Prestado Servicios públicos

Cuarto de azotea Lo cuida Completos X

Otro (especifique) Otro (especifique) Incompletos

Nulos

Área económica

Ingresos Egresos

Concepto Cantidad Concepto Cantidad

Nómina $15,000.00 Necesidades básicas $ 3,200.00

Rentas $ Servicios Públicos $

Negocio (especifique) $ Predial $

Papá $ Renta de casa $ 1,200.00

Otro (especifique)esposa $ Abono tarjeta de crédito $

Otro (especifique) $ Abono cuenta de ahorro $

Otro (especifique) $ Seguro de automóvil $

Otro (especifique) $ Seguro gastos médicos $

Otro (especifique) $ Seguro de vida $

Total $15,000.00 Seguro de casa - habitación $

Diversiones $

Pensión alimenticia $

Crédito hipotecario $

Autofinanciamiento $

Otro - colegiaturas $

Total $ 4,400.00

Ahorro Deudas

Concepto (especifique) Cantidad Concepto (especifique) Cantidad

$ - No Citó Datos $ -

$ $

$ $

$ $

$ $

$ $

$ $

$ $

Total $ - Total $ -

Balance de Finanzas

Ingresos menos egresos $ 10,600.00

Resultado Consistente

Observaciones

Bienes Valor

Concepto Forma de adquisición

Año de adquisición

Titular Compra Actual

Casa Contado 1995 Sergio Bril - -

Vehículos Valor

Placas Número de serie

Marca y modelo

Titular Compra Actual

MG3206 - Tsuru 2008 Torres Bril Laura

Soledad - -

Observaciones

Referencias Laborales

Candidato Torres Bril Laura Soledad

Puesto Gerente de Servicio al Cliente y Contraloría

Datos de referencia

Empresa ACH Food

Domicilio Lomas de Santa Fe, Cuajimalpa de Morelos, C.P.01219, Ciudad de México.

Teléfonos 10-85-01-00

Persona que refiere y puesto

Lic. Adriana Velázquez González Jefe de Recursos Humanos

Resultados de Investigación

Periodo laborado 2005 - 2015 Tiempo laborado 10 años

Último sueldo $54,000.00

Motivo de separación Cambio de Residencia, cultura de la Organización y Negociación con Recursos Humanos.

Factor Comentarios Calificación

E MB B R M

Desempeño laboral X

Responsabilidad X

Puntualidad y asistencia X

Trabajo bajo presión X

Iniciativa X

Liderazgo X

Honradez X

Actitud hacia sus compañeros

X

Presentación X

Lo considera un candidato X Altamente recomendable

Recomendable

No recomendable

Observaciones

La Licenciada Adriana Velázquez González, Jefe de Recursos Humanos refirió que Torres Bril Laura Soledad, es una persona con estabilidad laboral, por lo tanto, la recomienda ampliamente.

Croquis

Visita Domiciliaria

____________________________

Lic. Elizabeth Galindo Badillo Gerente de Recursos Humanos

Ced. Prof. 9310251.

Conclusiones

Reporte de Estudio Socioeconómico realizado a: Torres Bril Laura Soledad. La investigada mostró disposición respecto a la investigación socioeconómica de gabinete, su actitud fue abierta en todo momento para responder el cuestionario, no se detectaron aspectos negativos. Respecto al ámbito laboral, en la Empresa ACH Food, la Licenciada Adriana Velázquez González, Jefe de Recursos Humanos refirió que Torres Bril Laura Soledad, es una persona con estabilidad laboral, por lo tanto la recomienda ampliamente. Por lo anterior, se concluye que es una persona Calificada.