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Reporte de Sostenibilidad 2009 Pablo de la Flor Belaúnde Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Medio Ambiente

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Page 1: Reporte de sostenibilidad

Reporte de Sostenibilidad 2009

Pablo de la Flor BelaúndeVicepresidente de Asuntos Corporativos y Medio Ambiente

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Parámetros, Alcances y Cobertura

• El RDS cubre las actividades reportadas por Antamina, el FMA y la Asociación Ancash durante el 2009.

• Ha sido preparado mediante el trabajo conjunto de todas las gerencias que se relacionan con cada uno de los grupos de interés de Antamina.

• Reporta todas las operaciones de la empresa, incluyendo la gestión de nuestros impactos económicos, sociales y ambientales.

• Es el segundo elaborado en base a los lineamientos de la Guía del Global Reporting Initiative – GRI.

• Este año el reporte cuenta con el sello checked del GRI que asegura el cumplimiento de los requisitos de un Reporte de Sostenibilidad de nivel A.

Primer reporte de sostenibilidad de una empresa minera peruana con nivel de aplicación A.

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Responsabilidad Social – Responsabilidad de todos…

Asociación Ancash

Relaciones Comunitarias y Medio Ambeinte

Fondo Minero Antamina

Responsabilidad

Social

• Tursimo

• Cultura

• Medio Ambiente

Educación, salud, nutrición, desarrollo productivo

Area de influencia directa y Región

• Cumplimiento de estándares

• Comunicaciones

• Confianza

• Cumplimiento de compromisos

• Reubicación

Todo el equipo de gerencia y colaboradores

• Empleo local y capacitación

• Compras locales

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Comunidades—socios en el desarrollo sostenible.

Responsabilidades: • Forjar relaciones de buena voluntad y confianza con

comunidades vecinas• Prevenir, controlar y manejar los posibles conflictos que

puedan surgir en la interacción con las comunidades vecinas.

Principios fundamentales del trabajo RRCC: Diálogo, consulta y transparencia. Fomento del desarrollo del capital humano y social. Intervención con atención de necesidades básicas. Fortalecimiento de las capacidades empresariales locales. Respeto de la cultura local. Fomento de la inclusión social. Coordinación inter-institucional e involucramiento del Estado

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• Proceso de relacionamiento basado la Política de Salud y Seguridad Industrial, Medio Ambiente, Relaciones Comunitarias y Derechos Humanos.

• Principales preocupaciones: Construcción de relaciones fluidas y constructivas

con las comunidades. Cumplimiento de compromisos—sistmatización e

importantes avances en su monitoreo y ejecución Control y gestión de impactos ambientales—

garantizar cumplimiento e informar transparentemente sobre incidentes.

Fortalecimiento de la contratación local—maximizar la contratación de trabajadores de la zona de influencia directa.

Comunidades—socios en el desarrollo sostenible

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• Enfoques para propiciar la inclusión: Procesos participativos que fomentan el diálogo. Identificación de problemas y acercamiento de posiciones

entre la comunidad y la empresa. Estrategia ha permitido revertir desencuentros y consolidar

relaciones con comunidades. • Espacios de interacción generados y fortalecidos

en el 2009 (permiten interacción con la población): Mesas de Concertación y Diálogo con representantes de

distintas comunidades en zona de influencia directa Encuentros con autoridades, frentes de defensa y gremios. Talleres participativos orientados a la identificación de

iniciativas y proyectos de interés comunitario

Comunidades—socios en el desarrollo sostenible

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Fondo Minero Antamina: trabajando con las comunidades se llega lejos…

Formado con los aportes voluntarios de CMA A la fecha, Antamina ha aportado US$ 207.9 millones. 71.8% del total aportado se han invertido en proyectos sociales,

productivos y obras de infraestructura, que impactan en la mejora de la calidad de vida de la región Ancash.

Año fiscalAporte

(US$ MM)

2006 64.3 2007 60.2 2008 39.4 2009 44.0

Total 207.9

Programa Compromiso

(US$ MM)Desembolso

(US$ MM)

Educación 39.4 21.9 Salud y Nutrición 42.5 37.6 Fortalecimiento Institucional / Infraestructura

97.3 68.0

Desarrollo Productivo

27.6 21.8

Overhead / CVR 13.4 9.7

TOTAL 220.1 159.0

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Principales logros Programa Ally Micuy redujo en 8% la desnutrición crónica infantil Reducción de la mortalidad y morbilidad materna neonatal, mediante la

mejora de la capacidad resolutiva de las emergencias obstétricas y neonatales.

Más de 23 mil atenciones médicas realizadas en la zona de influencia Escolares de 103 Instituciones Educativas mejoraron sus capacidades

comunicativas y lógico-matemáticas. Capacitación docente en 92 escuelas. US$41.5 mllns. generados en ventas a través de la articulación de

productores con nuevos mercados. 1200 nuevos empleos generados y US$2.6 millones de inversión privada

movilizados hacia los beneficiarios de proyectos productivos. US$50 millones invertidos en más de 120 obras de infraestructura social

(escuelas, centros de salud, agua y saneamiento) y productivo (canales de irrigación, represas, riego tecnificado).

Exapnsión de la cobertura eléctrica y conectividad.

Fondo Minero Antamina: trabajando con las comunidades se llega lejos…

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Medio Ambiente: Respeto y Protección

• Se cuenta con un Plan de Manejo Ambiental que tiene como objetivo el control y reducción de los posibles impactos generados por el desarrollo de las actividades de la empresa.

• Plan incorpora criterios legales de cumplimiento obligatorio y estándares propios de la empresa, los que son socializados en toda la organización.

Entre los principales logros del 2009:• Certificación ISO 14001: 2004 para las operaciones en Mina, Lima

y Mineroducto. • PPL también alcanzó recertificación ISO.• Reducción de 16% en el consumo de agua, y en 40% el consumo

de papel.• Reducción del consumo eléctrico en 11%• Mejoras en el sistema de manejo de residuos.• Realización de estudio sobre huella de carbono y emisión de

gases de efecto invernadero.• Implementación de iniciativas para la protección y promoción de la

biodiversidad.

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Medio Ambiente: Respeto y Protección

Se mantiene un alto cumplimiento con los estándares ambientales:• PPL: no se registraron excedencias en los indicadores de

calidad de aire ni agua.• En mina, se registran promedios anuales muy por debajo de

los estándares de calidad de aire. Sin embargo, se registró un excedente puntual en una de las estaciones.

• En lo referente al manejo de las aguas residuales en la mina, se cumplieron con todos los estándares y compromisos asumidos en el EIA.

• No obstante, se tuvo una descarga accidental de lodos en Quebrada Antamina. Se han establecido controles operacionales para evitar la repetición de este tipo de incidentes.

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Colaboradores: Claves en nuestra gestión

• Gerencia de Recursos Humanos y Seguridad y su Superintendencia de Relaciones Industriales, mantienen comunicación permanente con nuestros 1863 colaboradores directos.

• Mecanismos: Reuniones mensuales del Comité Paritario (Sindicato –

Empresa): Reuniones de cambio de turno con las guardias. Buzones de sugerencias que se revisan mensualmente. Encuesta de Clima Laboral--realizada desde el 2005. Política de puertas abiertas.

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Colaboradores: Claves en nuestra gestión

• Una de las principales preocupaciones centrales de Antamina pasa por la mejora continua en materia de salud y seguridad ocupacional.

• Entre las principales iniciativas en implementación cabe destacar: Programa para el mejoramiento de la seguridad en el

tránsito vehicular (estudio de riesgos, mecanismos de monitoreo en vehículos, mejoras en las vías, manual de buenas prácticas)

Reglas por la vida (estándar global de seguridad orientado a alcanzar niveles excepcionales de desempeño en seguridad industrial).

Capacitación y entrenamiento (más de 139 mil horas de capacitación en temas de seguridad industrial y salud ocupacional y respuesta a emergencias).

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Gobierno y sociedad civil: Promoviendo relaciones constructivas

• Comunicación fluida y constructiva, teniendo como marco el Código de Conducta de Antamina.

• Nuestra relación con el GRA en el 2009 se centró en la coordinación técnica para ejecutar proyectos de interés regional a través del FMA.

• Con los gobiernos locales se priorizó la elaboración de proyectos seleccionados por los municipios.

• FMA facilitó el diseño de proyectos bajo el SNIP y su posterior ejecución.

• Programa de fortalecimiento institucional con gobiernos locales enfocados en mejorar sus capacidades de gestión.

• La Asociación Ancash lleva a cabo acciones destinadas a promover el turismo y la conservación del patrimonio cultural y ecológico en Conchucos y de Huaraz.

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Muchas Gracias!

Pablo de la Flor BelaúndeVicepresidente de Asuntos Corporativos y Medio Ambiente