reporte de gestión social 2011 - bayer andina · mercados de colombia, ecuador, perú y venezuela,...

Gestión Social

2011Reporte de

2 | Gestión Bayer Región Andina 2011

3Gestión Bayer Región Andina 2011 |

ÍNDICE578

Bayer Science For A Better LifeNuestras divisiones de negociosEditorialTalento humanoPaíses y sedesCapacitación año 2011Compromiso con nuestros empleados•Reputación Interna•Nuestra Innovación Social•Donaciones a Entidades y Comunidades Venezuela•Prótesis para una Vida Mejor Ecuador•Voluntariado Corporativo•Un Techo para mi País Ecuador•Programa Voluntariado Corporativo Perú•Préstamos de Honor•Un Techo para mi País Colombia•Textiles de Soledad S.A.S•Fortalecimiento a la Industria Educativa•Competencia Internacional de Pintura•Encuentro Juvenil Ambiental•Amigalitos Perú•Reconocimiento Mundial Ecuador

Unidades de Negocio• Iniciativas Regionales•Campaña por el Día Mundial de la Hemofília•Programa de Apoyo a Pacientes con Esclerosis • Iniciativas Regionales Sector Agrícola•Charlas Agrovida •Programa Agrovida•Maximizando Rentabilidad Sector Ganadero•Asesorando Fincas de Ganado•Responsabilidad con el Medio Ambiente

Indicadores AmbientalesAliados Estratégicos

111317

1820212324252628

100 103114

535468748890929698

3132343638414446


BanderaFrank Dietrich

Senior Bayer RepresentativeGrupo de Países Andinos

Lara BezerraDirectora General

Álvaro ÁngelGerente General Bayer Ecuador

Dr. Javier FloresGerente General Bayer Perú

Jean Claude BossardGerente de Operaciones Industriales de BCS y Gerente de

Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente Germán Fernández

Gerente Comunicaciones Corporativas Bayer

Edición y coordinaciónCarlos Fajardo

Comunicaciones Corporativas Bayer Colombia

RedacciónMaria Gabriela MoncayoMaría Cristina CalderónSara GómezAna Isabel JaramilloAngélica MendozaLuisa RosasRomina SolariCarlos FajardoRevisión de imagenBeatriz Cabrera

Indicadores sociales y Responsabilidad con los colaboradoresHR// Direct Andina

Diseño gráficoBig Brand Labwww.bigbrandlab.com


Nuestros productos y servicios son diseñados para beneficiar a las personas y mejorar su calidad de vida. Al mismo tiempo, queremos crear valor mediante la innovación, crecimiento y un alto poder adquisitivo.

Como empresa de inventores, tenemos la intención de seguir marcando las tendencias a través de nuestras áreas de investigación.

Nuestros conocimientos y nuestros productos están ayudando a diagnosticar, aliviar o curar enfermedades, mejorando la calidad y adecuación de la oferta mundial de alimentos, y contribuyendo significativamente a un estilo de vida activo y moderno.

Nuestra experiencia y la capacidad innovadora también nos permiten ofrecer soluciones para la protección del clima y hacer frente a la consecuencias del cambio climático.

Estamos comprometidos con los principios del desarrollo sostenible, nuestro rol es social y éticamente responsable, como ciudadanos corporativos. Para nosotros hay un claro vínculo entre la experiencia técnica y económica, y el compromiso social.

Esto, a su vez, define nuestra responsabilidad de trabajar para el beneficio de la humanidad, involucrándonos socialmente para hacer contribuciones duraderas para el desarrollo sostenible.

BAYER:Science For A Better Life

Bayer es una empresa multifuncional con competencias clave en los campos del

cuidado de la salud, la nutrición y los materiales de alta tecnología.

Buscamos mantener la confianza de la sociedad a través de nuestro rendimiento, flexibilidad y apertura a la comunicación, para trabajar en la consecución de nuestros objetivos primordiales: crear constantemente valor para la empresa y generar alto valor agregado para el beneficio de nuestros accionistas, nuestros empleados y la comunidad en todos los países en los que operamos.

EN BAYER, CONSIDERAMOS LA ECONOMÍA, LA ECOLOGÍA Y EL COMPROMISO SOCIAL, COMO OBJETIVOS DE IGUAL RANGO.


Nuestras

Bayer HealthCare (BHC) investiga y fabrica productos innovadores con el fin de mejorar la salud humana y animal en todo el mundo. Estos productos realzan el bienestar y la calidad de la vida a través del diagnóstico, la prevención y el tratamiento de enfermedades.

Bayer CropScience (BCS) es una de las compañías más innovadoras en la industria agrícola del mundo. Su trabajo se basa en una filosofía de respeto por el medio ambiente, de esta manera desarrolla sus actividades desde tres áreas: Protección de Cultivos, BioCiencia y Ciencias Ambientales.

Bayer MaterialScience (BMS) es uno de los más grandes productores de polímeros y plásticos de alto desempeño en el mundo. Sus desarrollos innovadores en recubrimientos y pinturas, adhesivos y sellantes, materiales para aislamiento y confort, basados en la química del poliuretano y el policarbonato, significativamente mejoran la calidad de nuestras vidas.

Bayer Agency Business (BAB) En el año 2004, el negocio químico se escinde de Bayer y se conforma la compañía Lanxess. En la Región Andina (RA), como en otra veintena de países, Bayer representa a Lanxess entre otras empresas, a través de Bayer Agency Business, o Bayer Representaciones.

Bayer Group Platform (BGP) reúne las áreas administrativa y de soporte del grupo Bayer en la Región Andina: Auditoria, Finanzas, Compras, Comunicaciones Corporativas, Contabilidad y Controlling, Controlling Corporativo, Asuntos de Gobierno, HSEQ (salud, seguridad, medio ambiente y calidad), Informática, Jurídico, Recursos Humanos, Seguridad Física y Servicios Generales. 13 departamentos alineados a las necesidades de las unidades de negocio del grupo Bayer en la Región Andina.

divisiones de negocios:


Editorial

Bayer es una compañía que en las últimas décadas se ha empeñado en la sostenibilidad como principio fundamental de su actividad.

Por esa razón, hemos rediseñado nuestra organización de muchas formas para afrontar de la mejor manera los retos de los mercados y las tendencias globales; siempre bajo la premisa de hacer Ciencia para una Vida Mejor.

La innovación es nuestra razón de ser, por eso somos la empresa europea, de nuestras categorías, con la más alta inversión en investigación y desarrollo. En 2011 invertimos 7.327.000 Euros en los países andinos.

Estamos siendo activos en el cuidado de la salud, en la alimentación de humanos y animales y en desarrollo de materiales que contribuyan a un mejor planeta.

En todo este panorama, Bayer está dividida por regionales o grandes mercados, para organizar mejor la gestión de su quehacer empresarial. Una de esas regiones estratégicas es la Comunidad Andina, en la que los mercados de Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela, hemos estado por décadas y décadas, resulta de gran importancia para nuestra organización.

Confiamos plenamente en el potencial de estos mercados, como Colombia y Perú que ya se acercan a esas grandes ligas de los mercados emergentes donde el mundo económico tiene puesto los ojos y las inversiones.

La innovación es nuestra razón de ser Bayer Grupo de Países Andinos

Innovación en Gestión Social, Ambiental y Empresarial


“Creemos en el crecimiento y fortalecimiento de los mercados en los países andinos y no dudamos que el sector empresarial de clase global contará con las condiciones necesarias para contribuir y cosechar un progreso que beneficie a la gente y a las empresas.

De la mano de todos ustedes Bayer Andina seguirá siendo la empresa con mejor reputación del país en los mercados donde interviene; seguiremos comprometidos con la sostenibilidad ambiental, social, económica y de gobierno corporativo, y sin descanso seguiremos compartiendo nuestros avances científicos para hacer una vida mejor.”

Frank DietrichPresidente Grupo de Países Andinos


El éxito de nuestra empresa es principalmente atribuible a los esfuerzos incansables de nuestro talento humano. Por lo tanto, queremos mejorar continuamente sus habilidades, aumentar su motivación y compromiso con un mundo responsable, como parte de nuestra política de Recursos Humanos. Consideramos que el desarrollo continuo de nuestros empleados juega un papel clave en nuestra estrategia. Bayer fomenta el potencial del individuo y adecúa sus competencias profesionales a las exigencias cambiantes del mercado.

El talento humano

un factor decisivo para nuestra organización

Países y Sedes


Países y Sedes

A comienzos de 1990, para responder al reto que significa la globalización de los mercados, Bayer en la Región Andina se propuso un proceso de regionalización que le facilitaría cumplir adecuadamente sus objetivos prioritarios de protección del medio ambiente, seguridad máxima, calidad en sus productos y una óptima rentabilidad.

Planta Barranquilla CropScience (BCS): Exportación: PE, VE, EC, C., América, USA y Chile.Américas Bogotá HealthCare (BHC), CropScience (BCS, MaterialScience (BMS), Agency Business (BAB), Soporte y Administración Corporativa (BGP): Centro administrativo y financiero RACentro Distribución Pharma: Bogotá Calle 19Planta Cali Consumer Care (CC): Exportación: VE, EC, PE, URCentro Experimental La Tupia CropScience (BCS): Ensayos: según plan global y regional de investigaciónEl Rosal Caracas HealthCare (BHC), MaterialScience (BMS), Agency Business (BAB), Soporte y Administración Corporativa (BGP):

Centro administrativo y financiero VE Centro Logístico Valencia CropScience (BCS)Planta La Trinidad HealthCare (BHC): Exportación: Co, Ec, Pe, MXCentro administrativo y financiero PE: HealthCare (BHC), CropScience (BCS, MaterialScience (BMS), Agency Business (BAB), Soporte y Administración Corporativa (BGP) Avenida Paseo de la República 3074 piso 10, San Isidro. LimaSede administrativa EC: Torres del Norte Guayaquil HealthCare (BHC), CropScience (BCS) , Soporte y Administración Corporativa (BGP)Centro administrativo y financiero EC: Plaza 2000 Quito HealthCare (BHC), CropScience (BCS), Bayer Group Platform (BGP)

Desde 1993 la compañía inició un proceso de unificación que le permitió atender los mercados de

Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela de una manera ágil, oportuna y con excelente atención a los clientes.

Fue así como en 1994 se dio la integración de Colombia, Ecuador y Perú a la que tres años más tarde se adhirió Venezuela, conformando lo que hoy se denomina Bayer Región Andina.

14 | Gestión Bayer Región Andina 201114 | Gestión Bayer Región Andina 2011

Embajadores

Respecto a los valores LIFE, se llevaron a cabo no sólo numerosas actividades generales para toda la organización, sino talleres específicos en cada uno de los diferentes grupos de negocio, o áreas funcionales, para discutir los comportamientos concretos en los cuales se traducirían los nuevos valores corporativos. El principal objetivo de todas estas actividades era permitir a todos los colaboradores de la comunidad Bayer en la región andina, una mayor recordación de los nuevos valores corporativos, un claro compromiso e identificación con ellos y la identificación de aquellos comportamientos específicos al interior de la organización, que ejemplifican a quien vive a cabalidad cada uno de estos valores.

1) El lanzamiento de los nuevos valores corporativos LIFE 2) El inicio de una cultura de autoservicio en lo referente a capacitación básica para la totalidad de la comunidad Bayer en la región andina.

El año 2011 fue un año de vital importancia en lo referente a capacitación de los colaboradores de Bayer pues se hizo especial énfasis en dos grandes cambios de gran trascendencia para la organización:


Dentro de las actividades más destacadas a este nivel, se encuentra la identificación de los “Embajadores LIFE” que consistió en una primera instancia en la identificación de colaboradores clave dentro de cada una de las unidades de negocio, que por su rol, poder de influencia dentro de su grupo y capacidad de liderazgo, pudiera con su ejemplo transmitir al resto de la organización un claro mensaje de compromiso con los nuevos valores LIFE. Con este grupo de “embajadores” se llevaron a cabo distintos talleres acumulando un total de 1.600 horas/hombre de capacitación en toda la región.

Durante estas sesiones de trabajo se discutieron ampliamente aquellas situaciones que cada colaborador veía como desafiantes dentro de la cultura organizacional y cómo las mismas podrían ser enfrentadas desde la perspectiva de los nuevos valores.

Los “embajadores LIFE” fueron no sólo una manera estratégica de difundir el contenido de los nuevos valores, sino una gran oportunidad para entender de boca de los colaboradores, las preocupaciones, retos y oportunidades que vivir de acuerdo con estos valores puede suponer.


CapacitaciónEn esta área, en el año 2011 se llevó a cabo el lanzamiento del catálogo de capacitación específico de la Región Andina, haciendo especial énfasis en Ecuador como piloto del mismo. Este proyecto busca incentivar el compromiso y sentido de responsabilidad por el propio desarrollo en cada uno de los colaboradores, mediante el ofrecimiento de programas de capacitación básicos a los cuales cada colaborador puede acceder al catálogo y registrarse en el programa que cree que responde a su necesidad. Los altos números de horas de capacitación en Ecuador muestran la gran acogida de este programa el incrementado sentido de auto-responsabilidad por el propio desarrollo que este catálogo está generando.

La tabla adjunta muestra la distribución de las horas de capacitación ofrecidas por país.

PAIS

COLOMBIA

ECUADOR

PERÚ

VENEZUELA

Total general

8.272

7.121

1.599

5.912

Año 2011

HORAS/HOMBRE CAPACITACIÓN

22.904

Por otra parte el año 2011, desde la perspectiva de capacitación supuso un total de 22.900 horas/

hombre de capacitación, sin incluir esto el soporte económico a los colaboradores para 49

inscripciones de pre-grado, 41 de postgrado y 4 maestrías.


La firma española MERCO presentó el ranking de las 100 mejores compañías en Colombia para trabajar. Quizá uno de los aspectos que más llamó la atención sobre los intereses de los colombianos a la hora de buscar trabajo, tuvo que ver con el hecho de que no solamente buscan salarios altos en el mercado, sino que ahora hay una marcada tendencia a buscar beneficios en la empresa para el colaborador y su familia, o planes de carrera que les permitan crecer profesionalmente. Para este estudio, la firma investigó muy especialmente las preferencias de estudiantes y profesionales recien graduados, quienes junto con profesionales de compañías de sectores agroindustriales, de cosméticos, alimenticios, bebidas, informática, cajas de compensación, hoteles, confecciones, entidades financieras, tecnología, servicios públicos, sector siderúrgico, farmacéuticas, medios de comunicación, cementeras, petroleras, telecomunicaciones, educación y salud, entre otros, fueron consultados para determinar cómo está marcando este importante indicador en el país. Bayer se destacó como la compañía número 1 para trabajar en los sectores farmacéutico y agroindustrial. En el listado general de las 100 ocupó el puesto 33.

Compromiso con nuestros empleados

empleados

Encuesta Merco: Bayer Colombia una de las preferidas para trabajar

Colombia


Reputación Ranking MERCO (Monito Empresarial de Reputación Corporativa):

¿Cuáles son las mejores compañías para laborar en Colombia por su ambiente laboral interno?

Bayer es número 1 en los sectores en los que participa. En el ranking de las 100, ocupó el puesto 33.

un factor relevanteinterna y externa:

La imagen es rentabilidad, una reputación cuidada hace que los productos y servicios se conviertan en temas prioritarios de alto direccionamiento. La compañias que tienen claro este importante factor, lo utilizan como un estandarte estratégico para potenciar sus oportunidades en el mercado. En ese sentido, la reputación interna juega un papel esencial para la solidez de las compañías. En el caso colombiano, revela el estudio, este es un factor determinante en el que los colaboradores del país puntúan por encima de la media los valores éticos y profesionales (9,5), el orgullo de formar parte de la empresa (9,3) y la importancia de la buena reputación de los altos directivos.


Una gran compañía como Bayer tiene muchas maneras de contribuir a la sociedad. Nuestras actividades se centran primero y sobre todo en la generación de valor agregado industrial, creando así puestos de trabajo, estimulando el poder adquisitivo a través de los sueldos y salarios e impulsando las finanzas públicas mediante el pago de impuestos.

Al mismo tiempo, como empresa que se nutre de la innovación, Bayer considera que es fundamental mirar hacia el futuro. En ámbitos de la sociedad que son de interés para nosotros, creamos las bases para asegurar que nuestro negocio siga siendo sostenible en el largo plazo.

Nuestrainnovación social

Nuestro compromiso se centra en cuatro áreas claramente definidas: educación e investigación, medio ambiente y naturaleza, salud y necesidades sociales, y deportes y cultura.


Donaciones

En muchas partes del mundo, promovemos oportunidades de educación para la siguiente generación; mejorando las condiciones sociales y de atención en salud; creando conciencia sobre el uso juicioso de los recursos naturales, y haciendo mayores contribuciones a la interacción social a través de los deportes recreativos y los proyectos culturales.


Bayer Venezuela procura año tras año dar apoyo al mayor número de iniciativas, provenientes de diversos sectores de la sociedad, que siendo cónsonas con la misión corporativa del Grupo Bayer de mejorar la calidad de vida del ser humano, impulsar la ciencia y la innovación, y proteger al medioambiente, le brinden la oportunidad de reafirmar su compromiso social con la comunidad y contribuir al desarrollo sustentable del país.

En septiembre de 2011, la Compañía concretó un aporte de medicinas a la Fundación Instituto Carabobeño para la Salud (INSALUD) en beneficio de pacientes que acuden a los diferentes centros de salud adscritos a esta institución.

Donacionesa entidades y comunidades

APORTE EQUIVALENTE: Bs. 2.978, 95 / EUR 514,49

Venezuela


Prótesispara una vida mejor

El gobierno ha trabajado firmemente en beneficio de este grupo vulnerable, sin embargo es necesario el apoyo de organizaciones paralelas que funcionen como centros de ayuda frente a esta necesidad.

Fundación Hermano Miguel, una institución de ayuda social y de asistencia en salud atiende a personas que enfrentan algún tipo de discapacidad. Bayer Ecuador apoyó una vez más esta labor y en el año 2011 donó 3.000 dólares para la adecuación del centro médico y social. La contribución que realiza Bayer de forma anual permite dotar de insumos necesarios para la atención de los pacientes de escasos recursos económicos que asisten a Fundación Hermano Miguel. De forma complementaria y en su mismo beneficio. Adicionalmente, se destinaron 3.000 dólares a la adecuación del área de hospitalización en beneficio de los pacientes de escasos recursos económicos que hacen uso de este servicio social. En complemento, Bayer donó todo el material de reciclaje del año, entre lo que destaca equipos informáticos, papel, chatarra, cartón, baterías, etc., producto de lo cual la Fundación pudo obtener recursos adicionales para su gestión.

Ecuador

De acuerdo con la información estadística del CONADIS, en Ecuador existen más de 33 mil personas que tienen algún tipo de discapacidad sea esta física, mental, auditiva, visual, psicológica y de lenguaje.


A través de distintas actividades de autogestión “Construyamos Sonrisas” el grupo de voluntariado conformado por los empleados de Bayer, llevó a cabo algunas iniciativas de ayuda social en comunidades de escasos recursos económicos. Este grupo promueve actividades conjuntas de ayuda comunitaria, en el año 2011 se atendieron con festejos de navidad y vituallas a niños del cantón Machachi, Fundación Jonathan y Ancianato de la ciudad de Quito. Voluntariado

Ecuadorcorporativo


Un techo

Un techo para mi país es una idea de apoyo social que nació en Chile en 1991, con el fin de mejorar la calidad de vida de familias que viven en situación de extrema pobreza y que requieren de la construcción una vivienda emergente que les brinde la posibilidad de mejorar su condición de vida.

Bayer Ecuador contribuyó con 35 mil dólares para que en diciembre del año 2011, 20 familias pudieran celebrar su navidad con una vivienda digna. Un grupo de colaboradores y sus familias hicieron parte de esta gran jornada de ayuda, sumándose a la construcción de viviendas en las ciudades de Quito y Guayaquil. Esto les permitió a los trabajadores conocer la realidad de algunas familias ecuatorianas y sensibilizarse al respecto. Actividades como esta promueven la socialización fuera del ambiente laboral e incentivan a trabajar en equipo.

20 Familias con una casa en navidad

para mi país


Programa devoluntariado corporativo

Entre las que podemos destacar y que fueron promovidas por la asociación civil United Way Perú, se encuentran:

- La campaña de donación de útiles “Educando por 25 soles” que recaudó con el aporte de los colaboradores S/. 2,050 que permitió la compra de 82 packs de útiles escolares beneficiando a los niños de diversos PRONOEIS (Programas No Escolarizados de Educación Inicial) e Instituciones ubicadas en San Juan de Lurigancho (zona Huáscar) en Lima.

- La campaña “Regala un poco de calor” que recaudó con los aportes de los colaboradores la cantidad de S/. 1,860 permitiendo la compra de 93 kits calóricos que contenían alimentos de alto contenido calórico con la finalidad de reforzar el estado nutricional de los niños que sufren el frío extremo, que fueron entregadas a las familias afectadas por las bajas temperaturas en Puno, Cajamarca, Andahuaylas y Lima.

- Mejorar la calidad de la educación de 240 niños y niñas entre 3 y 12 años que asisten a la institución educativa “Fernando Belaúnde Terry” en el Callao creando espacios recreativos seguros y con color para motivar y apoyar su aprendizaje; fue el objetivo de la actividad del voluntariado interempresas organizado por United Way Perú.

Durante el 2011, se llevaron a cabo actividades sociales e iniciativas solidarias que contaron con la activa participación de los colaboradores de la empresa y sus familiares por medio de sus aportes voluntarios en tiempo, energía y dinero.

Perú


Préstamos

Las tareas asignadas a los voluntarios de Bayer fueron el pintado del mural, de los juegos y de la cerca del área de inicial del colegio que se realizaron con mucho entusiasmo.

Finalmente, fueron realizadas actividades navideñas, como la chocolatada en el Asentamiento Huamano Canto Chico, en San Juan de Lurigancho beneficiando a más de 1200 niños de la zona y la Kermese Navideña “Mágica Navidad”, organizada por United Way Perú, en donde trabajadores de 18 empresas adelantaron la navidad a más de 700 niños de escasos recursos provenientes de distintos albergues e instituciones de Lima.

Voluntarios de Bayer, La Curacao, Ransa, Scharff y DBM fueron los encargados de realizar las diferentes tareas para mejorar la infraestructura de las instalaciones de esta institución educativa.


Préstamos

Desde el año 2003, Bayer viene apoyando a la Fundación Instituto Hipólito Unanue en su programa “Préstamos de Honor”, que ofrece ayuda económica a estudiantes universitarios destacados de los últimos años de Medicina, Odontología y Farmacia para culminar su carrera universitaria.

A la fecha, son 12 el número de estudiantes beneficiados directamente con este programa gracias al aporte que Bayer otorga anualmente. En el 2011 la compañía realizó un apoyo anual equivalente a 2 préstamos (S/. 8.000) que permitió ayudar a estos destacados jóvenes, que carecen de medios económicos, en la culminación de sus estudios universitarios.

de honor


Esta actividad, que contó con el apoyo de la Presidencia de la República, incluyó un programa de voluntariado corporativo, en el cual 90 empleados de Bayer hicieron parte de la construcción de estas casas.

Un Techo para mi País es una marca bien posicionada, con presencia regional en Latinoamérica, que trabaja en 19 países, para reducir la pobreza y mejorar la calidad de vida de familias en situación vulnerable, buscando resultados concretos y tangibles a corto plazo.

Un techopara mi país

Colombia

Con un aporte de 35 millones de pesos y en coordinación con la Fundación Un Techo Para Mi País, Bayer, dentro de su política de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial, construyó 10 viviendas en la localidad de Soacha, cerca a Bogotá contribuyendo a mejorar la calidad de vida de varias familias que viven en situación de pobreza extrema.


La historia de este proyecto nace en el año 2004 cuando las directivas de la Planta de Bayer CropScience (BCS) decidieron apoyar procesos de capacitación en competencias técnicas para la comunidad vecina a sus instalaciones. En 2007, teniendo en cuenta la vocación natural de muchas mujeres de la zona, se desarrollaron talleres de confección textil en alianza con el SENA. Posteriormente se adquirieron las primeras máquinas de costura y se acondicionó un taller en las instalaciones del Instituto de Educación Primero de Mayo.

Textiles denegocio inclusivo

Este programa de responsabilidad social desarrollado por Bayer en Colombia bajo el modelo de “negocio inclusivo”, busca mejorar la calidad de vida de aproximadamente 60 personas del barrio Primero de Mayo en Soledad (Atlántico).

Soledad S.A.S


En el año 2010, se diseñó una segunda fase de acompañamiento al grupo capacitado bajo el modelo de “negocios inclusivos” impulsado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Se ofrecieron nuevas jornadas de capacitación que incluían especialización en confección industrial, capacitación en materias legales, comerciales y de mercadeo, entre otras. De este nuevo ejercicio surgió la empresa Textiles de Soledad S.A.S.El 17 de febrero de 2011 Textiles de Soledad presentó su primera colección, 50 diseños de ropa laboral y escolar, a la sociedad de la Costa Atlántico, en un desfile organizado en las instalaciones de la Planta de Bayer CropScience. En marzo de ese mismo año se realizó la apertura del taller, con una dotación completa de máquinas industriales. Durante 2011 Bayer ofreció asesoría permanente, trabajó en la consolidación del grupo de empresarias y en la capacidad productiva de la empresa.

Más información: www.bayerandina.com, sección de Responsabilidad [email protected]/ Tel: 316-6487799 -310-731 1398


Fortalecimiento a la

Durante 2011 el apoyo a la Institución se mantuvo, mediante la donación de una fotocopiadora, muebles para la sala de profesores y en un esfuerzo conjunto entre Bayer y sus empleados, se hizo entrega de los libros de texto de materias básicas (español, matemáticas, ciencias sociales y naturales) para los grados de primaria.

del barrio primero de mayoInstitución Educativa

Con el objetivo de mejorar las oportunidades de calidad de vida de los niños del barrio Primero de Mayo, Bayer brinda apoyo a la Institución Educativa del Barrio Primero de Mayo desde abril de 2007. Más de 800 niños de escasos recursos estudian en este plantel educativo.

En el año 2007 se realizó la inauguración del salón de costura y comedor, con equipos donados y adecuaciones realizadas por el personal de la Planta de Bayer CropScience (Soledad). En sus inicios el salón de costura era utilizado por mujeres de los barrios vecinos (hoy asociadas en Textiles de Soledad), para recibir capacitación. En el año 2009 se realizó la inauguración de la sala de computadores, con el apoyo del programa presidencial Computadores para Educar y se realizó la adecuación de mobiliario, muros, techos, redes eléctricas y sistemas de seguridad. En 2010 se hizo entrega de materiales de construcción para instalación del piso de los patios comunes de recreación.


10.322 dibujos de todo el país se recibieron durante 2011 en esta convocatoria que realiza Bayer en Colombia para apoyar la iniciativa global del programa de las Naciones Unidas de Medio Ambiente (PNUMA). Esta cifra duplicó los dibujos presentados el año pasado. En las ciudades de Bogotá y Cali quedaron los premios de la convocatoria 2011, que en una primera instancia nacional premia a 5 niños colombianos.

Niños de colegios públicos y privados y academias de dibujo, entre los 6 y los 14 años de lugares como Bogotá, Cali, Medellín, Cúcuta, Barranquilla, Cartagena, Bucaramanga, Valledupar, Sincelejo, Barrancabermeja, Piedecuesta (Santander), Santa Marta, Boyacá, Popayán, Acacias, Quibdó, Manizales, Floridablanca, Pasto, Bello, Montería, Risaralda, Caquetá, Envigado y Villavicencio...

Competenciade pintura infantil

¡Pintaron por el planeta!

internacional


En alianza con la Dirección de Relaciones Internacionales de la Alcaldía Mayor de Bogotá, la Secretaría Distrital de Educación de Bogotá, la Secretaría Distrital de Integración y el parque Mundo Aventura se lograron acciones importantes para promover el concurso. Una de ellas fue la jornada de pintura realizada el 30 de marzo con 200 niños del Colegio Distrital Carlos Arango Vélez en las instalaciones de Mundo Aventura.

Representantes de las entidades aliadas y Bayer participaron como jurados para la selección de los 5 ganadores por Colombia quienes recibirán un premio por parte de las marcas patrocinadoras de este año que fueron Aspirina®, Alka-Seltzer® y Redoxitos®.

Niños en todo el mundo de edades entre 6 a 14 años han participado en este concurso. Los ganadores regionales y mundiales, seleccionados por representantes del Programa para las Naciones Unidas de Medio Ambiente (PNUMA), tienen la oportunidad de viajar a la conferencia mundial de medio ambiente realizada por la ONU.

Ganadores en Colombia

1. Elliot Vivaldi Guevara Hurtado. 13 años. Colegio República de China. Bogotá2. Laura Camila Blanco Osorio. 13 años. Colegio Cafam Santa Lucía. Bogotá3. Daniel Castillo Maya. 8 años. Cali. 4. Alexander Sarria Escobar. 14 años. Colegio El Porvenir. Bogotá. 5. Juan Pablo Arévalo Mora. 11 años. Bogotá.


Este programa es desarrollado por Bayer en más de 21 países del mundo y cuenta con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA). En los países andinos, el Bayer Encuentro Juvenil Ambiental ha tenido un impacto muy importante, ya son más de ocho años continuos identificando potenciales líderes que desarrollan en sus universidades y comunidades proyectos para proteger y preservar las especies y el medio ambiente en sus lugares de origen.

BayerJuvenil Ambiental 2011

Encuentro

Es una convocatoria global para incentivar el liderazgo ambiental y las iniciativas sostenibles de jóvenes universitarios entre 18 y 24 años.

“Incentivar el liderazgo ambiental y las iniciativas sostenibles de jóvenes universitarios entre 18 y 24 años”


AmigalitosEnseñando a los niños a cuidar el mundo” proyecto presentado por María del Rosario Ojeda Verjel, estudiante de Administración de la Universidad Católica San Pablo; y “Soluciones Verdes” proyecto presentado por Yuli Gotea Cervantes estudiante de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Nacional de Ingeniería, fueron las dos propuestas ganadoras de la 7ma. Edición del Bayer Encuentro Juvenil Ambiental que representaron al Perú en Alemania.

El Bayer Encuentro Juvenil Ambiental es un concurso de proyectos promovido por Bayer en alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), y que cuenta localmente con el respaldo técnico del Centro de Ecoeficiencia y Responsabilidad Social -CER, del Grupo GEA.

A la fecha, son un total de 13 jóvenes peruanos, que han visitado la casa matriz de Bayer en Alemania y han tenido la oportunidad de observar sólidas tecnologías medioambientales, intercambiar y enriquecer sus ideas y proyectos con investigadores reconocidos mundialmente y vincularse a la labor que Bayer desarrolla con la creación de una plataforma de jóvenes líderes en temas de protección medioambiental.

Perú


Ecuador recibereconocimiento mundial

Ecuador

En MINDO, la zona endémica más biodiversa de la sierra ecuatoriana los 10 finalistas de la edición 2011 del Bayer Encuentro Juvenil Ambiental, se reunieron para participar del Eco-campamento de Liderazgo, una actividad que fortalece sus habilidades y los prepara en diferentes aspectos para que puedan representar al Ecuador en el Foro Mundial Ambiental.

Esta iniciativa de RSE que en Ecuador recibe el apoyo del Ministerio del Ambiente, Fundación Natura y GeoJuvenil permite que jóvenes emprendedores universitarios visibilicen sus proyectos ambientales y que encuentren el espacio para fortalecer su formación profesional. Después de una importante deliberación, María Rosa Reyes Acosta estudiante de la ESPOL se hizo acreedora al Primer Lugar con el proyecto “Remoción de mercurio de agua de ríos mediante Azolla-Anabaena”; mientras que Jessica Liliana López Pérez, de la Universidad Internacional SEK obtuvo el Segundo Lugar con el proyecto “Buscando un futuro de conservación desde las voces de nuestros antepasados”.


Las dos emisarias ambientales representaron al país en el Foro Mundial que tuvo lugar en Alemania, espacio donde, junto a otros jóvenes del mundo, expresaron sus innovadores proyectos como iniciativas de solución frente al cambio climático. La excelente representación de María Rosa Reyes la destacó de forma importante, siendo la única Latina en recibir un premio especial al proyecto más destacado y reconocido a nivel mundial.


Bayer EncuentroJuvenil Ambiental Juvenil Ambiental

En Venezuela, la iniciativa se lleva a cabo anualmente desde 2004 y cuenta con el apoyo de la organización conservacionista VITALIS.

Venezuela

INVERSIÓN 2011: Bs. 166.392,82 / EUR 28.737,97ALIANZAS ESTRATÉGICAS: Asociación Civil VITALIS.BENEFICIARIOS: Jóvenes universitarios entre 18 y 24 años, estudiantes de instituciones de educación superior públicas y privadas de todo el país.


Bayer EncuentroJuvenil Ambiental

En 2011 se realizó en Colombia la versión no. 8 de esta convocatoria que incentiva el liderazgo ambiental de jóvenes universitarios entre 18 y 24 años, en el marco de la temática “La vida en los bosques”.

Como jurados de la convocatoria 2011 se contó con la valiosa participación de las oficinas de Cambio Climático y de Educación y Participación del Ministerio de Vivienda, Medio Ambiente y Desarrollo Territorial; el Instituto Alexander von Humboldt, la Corporación Ambiental de la Cámara de Comercio de Bogotá (CAEM), OpePA (Organización para la Educación y Participación Ambiental) y expertos nacionales en materia de bio-comercio.

En 2011 se visitaron de manera directa 35 universidades en las cinco principales ciudades del país y se realizaron 158 contactos en universidades y centros de estudios superiores. La convocatoria recibió 150 proyectos.

Colombia

Diez estudiantes de Bogotá, Barranquilla, Medellín, Villavicencio y Cali tuvieron la posibilidad de participar de un campamento de liderazgo ambiental patrocinado por Bayer y organizado por OpePA en Ráquira (Cundinamarca). Posteriormente los estudiantes Angélica Sabogal (Universidad Javeriana) y Oscar Beltran (Universidad Nacional sede Medellín) fueron seleccionados como embajadores ambientales por Colombia y participaron del seminario internacional que anualmente ofrece Bayer en Leverkusen (Alemania), junto a líderes ambientales de otros 20 países del mundo.


También en 2011, Bayer apoyó al PNUMA en la organización de la reunión regional de jóvenes de TUNZA – capítulo latinoamericano-, celebrado en noviembre Bogotá, patrocinando el hospedaje de los participantes y además, el viaje del embajador por Perú Christian Herrera (Bayer Encuentro Juvenil Ambiental 2009).

Finalmente, y por segundo año consecutivo, Bayer ofreció dos cupos para el taller de coaching de la Escuela de Liderazgo a los finalistas en Bogotá del Bayer Encuentro Juvenil Ambiental. Jeison Javier Cruz (Universidad Nacional sede Bogotá) y Daniel Ventura (Universidad Nacional sede Bogotá) trabajaron durante el segundo semestre en este taller donde fortalecieron sus habilidades personales y potenciaron sus proyectos.


Con los programas de apoyo de los grupos de negocio nos convertimos en aliados de nuestros clientes y socios de negocios. Creemos que estos programas otorgan valor agregado a la cadena productiva y permiten desarrollar negocios sostenibles.

negocioUnidades de


regionalesdel sector salud

Sin duda el embarazo no planificado es uno de los grandes temas que afectan a los adolescentes no sólo en Colombia sino también en otros países alrededor del mundo, por ello Bayer adelanta una campaña global que se conmemora cada 26 de septiembre desde el año 2003.

Campaña Mundial de Prevención del Embarazo Adolescente No Planificado

Iniciativas


Septiembre es el mes dedicado a la salud sexual de los adolescentesDesde 2007, en Colombia se logró institucionalizar el 26 de septiembre como el Día Nacional de Prevención del Embarazo no Planificado en Adolescentes, con el cual se busca conciencia y mejorar la educación sobre la anticoncepción y salud sexual entre jóvenes en edad reproductiva para prevenir el alto índice de embarazos no planificados que ocurren y proporcionar a los jóvenes las herramientas necesarias para que tomen decisiones informadas sobre su sexualidad.

En alianza con entidades gubernamentales y organizaciones que trabajan con jóvenes adolescentes, Bayer ha desarrollado actividades lúdicas y educativas para sensibilizar a jóvenes, autoridades, profesionales de la salud, padres de familia, docentes y medios de comunicación.

Colombia


Así, más de 70 mil jóvenes colombianos han sido impactados llevándoles información sobre derechos en salud sexual y reproductiva, métodos anticonceptivos, enfermedades de transmisión sexual y la importancia de ejercer una sexualidad responsable e informada.

Para conocer más sobre esta campaña en Latinoamérica puede ingresar a la página web www.tuvidatudecision.com.


El embarazo en adolescentes es un problema de salud pública con grandes implicancias en salud y educación, afectando también la parte económica, laboral, social y de género. Un elevado porcentaje de estos embarazos termina en un aborto clandestino, contribuyendo a elevar las tasas de muerte materna en el Perú. Buscando crear conciencia entre los jóvenes en torno a la salud sexual y reproductiva, Bayer y Pathfinder International unieron esfuerzos mediante la ejecución de un Plan Piloto de Prevención del Embarazo Adolescente: “Mejorando la salud sexual y reproductiva de los y las adolescentes”. Este proyecto se ejecuta desde setiembre del 2010, en 10 institutos educativos de zonas de menos recursos en San Juan de Lurigancho, Villa el Salvador, Villa María del Triunfo y el Callao, en donde se seleccionaron a cerca de 300 adolescentes, jóvenes líderes en estos colegios.

Perú


Estos adolescentes fueron capacitados como Pares Promotores para fomentar la comunicación de joven a joven y conocer la opinión de éstos sobre cuáles son sus responsabilidades respecto a la sexualidad, al enamoramiento, a las relaciones sexuales, a la prevención de un embarazo no planificado y la transmisión de enfermedades sexuales.

Teniendo como marco la celebración por “El Día Mundial de Prevención del Embarazo no Planificado en Adolescentes”, se realizó la “Ceremonia de Graduación de Pares Promotores Escolares” de este Proyecto Piloto. En dicha ceremonia se reconoció la labor que estos jóvenes líderes están realizando dentro de su comunidad para prevenir el alto índice de embarazos adolescentes. También se hizo un reconocimiento a las autoridades y docentes de estos colegios que realizan un trabajo en paralelo de orientación y acompañamiento a los adolescentes.


Infórmate sobre anticoncepción,el Día Mundial de Prevención del Embarazo No Planificado en Adolescentes 2011 se enfoca en el derecho de los jóvenes de acceder a información precisa e imparcial sobre la anticoncepción con el fin de evitar un embarazo no planeado y una infección de transmisión sexual (ITS).

Con el lema “Vive tu Vida. Conoce tus derechos”.

Perú


En Ecuador el índice de embarazo en adolescentes es preocupante, de acuerdo con datos de la Encuesta ENDEMAIN, de cada 4 mujeres ecuatorianas embarazadas, una es adolescente. Frente a este problema social, Bayer en respuesta a su compromiso con la salud, llevo a cabo la 4ta Edición de la Campaña de RSE “Es Tu Vida”.

Instituciones como el Ministerio de Educación, Municipio de Quito, Municipio de Guayaquil y Adole-isis, apoyaron notablemente esta iniciativa, que invita a los adolescentes a concienciar y empoderarse de la problemática, a través del Concurso Intercolegial de Bellas Artes.

Se recibieron más de 70 trabajos entre pinturas, esculturas, murales, videos y páginas en redes sociales, que representan la opinión y visibilización de los chicos. Para fortalecer el espacio de identificación y educación entre pares se capacitaron a 10 líderes juveniles de varios colegios de la capital para que puedan ser los generadores entre sus propios compañeros y alertar sobre la importancia de prevenir los embarazos generando espacios de socialización y conocimiento.

Campaña “Es Tu Vida”

Ecuador


Más de 700 estudiantes de diferentes provincias y colegios a nivel nacional, participaron del evento de celebración del día mundial de la prevención del embarazo no planificado en adolescentes, donde se presentaron a los líderes juveniles y se premiaron los mejores representantes del concurso de bellas artes.

Ecuador


INVERSIÓN 2011: Bs. 122.949,00 / EUR 21.234,72 ALIANZAS ESTRATÉGICAS: CECODAP / GOSS.BENEFICIARIOS: 50 consejeros en salud sexual y reproductiva, 86 adolescentes y 1.500 visitantes del Parque del Este, además de otros grupos sensibilizados en los centros comerciales Sambil y Millenium Mall, en las ferias de la Universidad Central de Venezuela y en los colegios donde se realizaron actividades lúdico-educativas en Caracas.

Programa de Prevención de Embarazo en Adolescentes No planificadoCon el propósito de formar a jóvenes consejeros en salud sexual y reproductiva como fuentes multiplicadoras de información entre sus pares, así como también, de sensibilizar a padres y docentes para el manejo de la sexualidad en la adolescencia, Bayer S.A. Venezuela concretó en 2009 el programa Tu Vida, en alianza con CECODAP y el Grupo de Orientación Sexual y Reproductiva (GOSS).

Venezuela


Así mismo, desde el año 2006, Bayer S.A. Venezuela, con el apoyo del Centro Latinoamericano Salud y Mujer (Celsam), se ha unido a la celebración del Día Mundial de Prevención de Embarazo en Adolescentes, a través de campañas, concursos y foros de orientación que se realizan cada 26 de septiembre.

INVERSIÓN 2011: Bs. 227.817,00 / EUR 39.346,63ALIANZAS ESTRATÉGICAS: Celsam.BENEFICIARIOS: Adolescentes, padres y comunidad en general, para un total de 1.800 personas que participaron en actividades lúdico-educativas realizadas en espacios públicos.


Campaña por el DíaMundial de la Hemofilia

Bayer se sumó nuevamente a la celebración del “Día Mundial de la Hemofilia” que tuvo como fecha central el 17 de abril.

Ratificando su compromiso con la difusión y sensibilización sobre la hemofilia,


Entre las actividades realizadas en el marco de esta celebración estuvo una campaña de diagnóstico organizada por el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, institución que a través de la Unidad de Hemofilia atiende al grupo más grande de pacientes con esta deficiencia detectados en el país.

Además, dicha institución llevó a cabo una Jornada Informativa sobre Hemofilia, con el auspicio de Bayer, que involucró a especialistas, pacientes y autoridades con el fin de sensibilizar sobre esta deficiencia y enfatizar la importancia de la atención y tratamiento integral de los pacientes.

Perú

En nuestro país se estima que más de 2.500 personas tienen hemofilia, de las cuales 840 se encuentran diagnosticadas y sólo el 25% recibe tratamiento adecuado integral para atender sus necesidades *Fuente: Asociación Peruana de Hemofilia.


Desde el año 2007, Bayer S.A. Venezuela, en alianza con la Asociación Venezolana para la Hemofilia (AVH), ha consolidado un programa de apoyo a pacientes que integra un conjunto de iniciativas, incluyendo formación en liderazgo para representantes de la AVH, capacitación de enfermeras y personal de apoyo, equipamiento de bancos de sangre, campamentos vacacionales y patrocinio de competencias de natación para niños y jóvenes con hemofilia.

Programa de apoyo a pacientes con Hemofilia

Venezuela

INVERSIÓN 2011: Bs. 191.300,00 / EUR 33.079,72 ALIANZAS ESTRATÉGICAS: AVH.BENEFICIARIOS: Niños, jóvenes y adultos con hemofilia.

Venezuela

Grupo de niños participando en Programa de Apoyo a Pacientes


Apoyamos a los pacientes con cáncer y hemofiliaLos tratamientos de Bayer para cáncer hepático y de riñón, así como para el tratamiento de personas con hemofilia, ofrecen apoyo a sus pacientes en el acompañamiento de su terapia, educación y talleres lúdicos mediante sus programas Nexos - para pacientes con cáncer - y Vive tu presente y tu futuro - para quienes están en condición de hemofilia.

El programa Nexos tiene un objetivo el cual está expresado en su respectivo eslogan: busca brindar apoyo y respaldo que brinda tranquilidad a los 136 pacientes que atiende.

Los pacientes de ambos programas son atendidos con el apoyo de Fundem, Fundación Esperanza y Vida, así como la Liga Colombiana de Hemofílicos para el caso de Vive. La inversión en 2011 fue de 176 millones de pesos en las actividades dedicadas a estos pacientes.

Estos programas se adelantan con total apego a la Ley y Normatividad vigente en el país.

Colombia


El programa de apoyo a pacientes con Esclerosis Múltiple (EM), Betaplus, está orientado a brindar soporte médico para el diagnóstico de la enfermedad, impartir capacitación a enfermeras y actualización científica a profesionales de la salud, ofrecer formación, seguimiento en el uso de la terapia y apoyo psicológico a pacientes, y auspiciar la rehabilitación de espacios físicos y salas de fisioterapia en hospitales.

Programa de apoyo a pacientescon Esclerosis Múltiple (EM)

Colombia


Programa de apoyo a pacientescon Esclerosis Múltiple (EM)

INVERSIÓN 2011: Bs. 15.176,00 / EUR 2.621,07 ALIANZAS ESTRATÉGICAS: Servicios de Neurología:Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera.Hospital Domingo Luciani.BENEFICIARIOS: Pacientes con EM.

Venezuela


Con este eslogan Bayer implementa en Colombia desde el año 2001 el programa de atención integral a pacientes con Esclerosis Múltiple (EM) llamado Betaplus® que tiene como objetivo apoyar la relación médico - paciente por medio de la prestación de servicios complementarios en alianza con Fundaciones como Fundem, en Bogotá, y Psique, en Medellín, las cuales ofrecen apoyo psicosocial, educación, inclusión social y acompañamiento mediante talleres y charlas.

A este programa pertenecen 1.087 pacientes de todo el país. La inversión en 2011 fue de 716 millones de pesos en el desarrollo de estrategias basadas en la educación, el acompañamiento, la prevención y auto-gestión de la atención, mediante talleres y charlas, contribuyendo al mejoramiento de su calidad de vida.

Betaplus®: Una buena compañía te mantiene en el camino

Colombia


Este programa cuenta con un grupo de profesionales de la salud cuyo trabajo está orientado a lograr el bienestar general del paciente con EM y sus familias.

En el caso particular de la Fundación Psique, ésta fue constituida legalmente en febrero de 2008 - con el apoyo de Bayer - por Sara María Zapata, paciente del programa Betaplus®. Sara es una emprendedora mujer quien a partir de su experiencia de vida y de afrontar la enfermedad, decidió ayudar a las personas que como ella padecen de Esclerosis Múltiple.


La Hipertensión Arterial Pulmonar (HAP) es una enfermedad crónica, progresiva, que no tiene un buen pronóstico de vida y demanda mucha cooperación por parte del paciente, de su familia y, por supuesto, de un tratamiento adecuado.

La HAP es un desorden raro de los vasos sanguíneos de los pulmones en el cual la presión en la arteria pulmonar (el vaso sanguíneo que conduce del corazón a los pulmones) se eleva y puede convertirse en una amenaza para la vida.

De esta manera la fatiga y el cansancio se hacen cada vez mayores para los pacientes al realizar esfuerzos menores como levantarse de la cama o caminar y hay la sensación de falta de aire.

Por ello, Bayer Health Care Pharma pone a disposición de casi 150 pacientes el programa Life Plus, el cual con el eslogan ‘Comprometidos con tu salud y tu calidad de vida’ les ofrece a ellos y sus familias apoyo, acompañamiento y educación a través del desarrollo de grupos de apoyo, así como actividades recreativas y espacios de promoción y prevención para el manejo de su enfermedad con una inversión de 216 millones de pesos.

Life Plus, está comprometido con la salud de los pacientescon HAP


Así mismo, Bayer se une cada 28 de noviembre a la conmemoración del Día Latino de la Hipertensión Pulmonar (HP), con el fin de educar y sensibilizar a la sociedad sobre esta enfermedad y en el 2011 se trabajó en alianza con la Fundación Neumológica Colombiana.


Pensando en las personas con diabetes Bayer creó desde el año 2009 el Club Día de Vida para educar a los pacientes sobre cómo lograr una mejor calidad de vida, generar un nuevo estilo de vida, promoviendo el crecimiento, el desarrollo y la satisfacción del paciente con información, educación, talleres, reuniones, descuentos, promociones, y otras actividades adicionales que se realizan con el apoyo de aliados expertos en el manejo de la diabetes.

Personas con diabetes tienen club

Para hacer parte del Club, desde cualquier parte de Colombia, el paciente puede inscribirse comunicándose con la línea gratuita 018000 122937.


Campaña “escucha tu corazón, toma el pulso de tu vida”Desde mediados del año 2011 Bayer y el área de Cardiología de la división farmacéutica realizó una alianza con la Fundación Colombiana del Corazón, una de las organizaciones más reconocidas en el país que trabajan en prevención cardiovascular.

Mediante esta alianza Bayer desarrolla la campaña ‘Escucha tu corazón, toma el pulso de tu vida’ (www.escuchatucorazon.com) con la que se pretende educar y sensibilizar a la sociedad en general para que aprenda a identificar su frecuencia cardiaca y posibles ritmos anormales del corazón a través de la toma del pulso, para detectar una fibrilación auricular y así prevenir un derrame cerebral.


Bayer lleva esta campaña a las sesiones educativas que la Fundación Colombiana del Corazón desarrolla en todo el país con adultos, jóvenes y niños. En el 2011 participamos en 40 sesiones aproximadamente, impactando a cerca de 20.000 personas.

En el 2012 la alianza Bayer y la Fundación Colombiana del Corazón continúa y espera impactar un número de personas similar o superior al obtenido el año anterior.


Bayer Colombia a través de su marca Supradyn® Prenatal busca educar a las madres colombianas sobre la importancia de consumir multivitamínicos prenatales para minimizar el riesgo de malformaciones en los niños. Para esto se hizo desde el mes de julio de 2011 una alianza de tipo social con la Fundación Operación Sonrisa para apoyar las cirugías y tratamientos multidisciplinarios de niños y niñas con labio leporino y paladar hendido.

Se creó la ‘Red de Mamás para devolver sonrisas’ que es un grupo de más de 10.000 madres que han comprado Supradyn® Prenatal para cuidar a sus bebés y al mismo tiempo donan 1.000 pesos a la cirugía y tratamiento de los niños de Operación Sonrisa que tienen labio leporino o paladar hendido.

Supradyn® Prenatal ayuda a niños con malformaciones


El aporte económico de la compañía hizo que se invirtiera 1.500 millones de pesos en la difusión de la campaña en TV e Internet, particularmente en redes sociales como Facebook, Twitter y Youtube, lo que amplió la campaña y permitió que más personas puedan vincularse.

Así mismo, gracias al apoyo de quienes con la compra de Supradyn Prenatal – el multivitamínico prenatal de Bayer - donaron 1.000 pesos a esta iniciativa, se recaudaron en 2011 más de 60 millones de pesos para atender a 30 niños, lo que significa que casi 3 niños fueron operados cada semana, desde que comenzó la campaña en alianza con Operación Sonrisa.


En Colombia sí se hace investigación clínicaActualmente hay un gran interés en Colombia para la realización de investigaciones clínicas gracias al personal médico altamente calificado, a la disponibilidad de pacientes interesados en tratamientos nuevos, a la legislación local sobre buenas prácticas y sobre todo por la alta calidad de los datos obtenidos en los estudios.

Es así como Bayer Colombia durante el 2011 trabajó en aproximadamente 16 estudios clínicos que tienen un promedio de duración entre 1 y 4 años. Esto se logra en colaboración con 35 centros y más de 120 investigadores, que no sólo cuentan con el más alto nivel de investigación médica y científica, sino que se adaptan y aprenden con eficiencia modelos y estándares internacionales de investigación.


La mayoría de investigaciones se concentran en estudios relacionados con hematología, oncología, imágenes diagnósticas, oftalmología (moléculas nuevas en fase 3), las cuales cuentan con las mejores prácticas clínicas, todas ellas aprobadas mediante protocolos internacionales, que garantiza no sólo la calidad, sino transferencia de conocimiento para los investigadores locales.

Los centros de investigación en Colombia cuentan con altos estándares internacionales y además y son certificados por el INVIMA y el Ministerio de Salud y Protección social.


De esta manera, Bayer Colombia está creciendo como un centro de excelencia en investigación, lo que le permite posicionarse como una compañía que transfiere tecnología y conocimiento al país.

En la actualidad, Bayer es patrocinador en dos asociaciones: AVANZAR (Asociación para el Desarrollo de la Investigación Clínica en Colombia) y ACIC (Asociación Colombiana de Centros de Investigación Clínica).


Es un programa que promueve la agricultura sostenible en latinoamérica con el fin de educar y capacitar a los agricultores y profesionales sobre el Uso y Manejo Seguro de los productos fitosanitarios, almacenamiento, transporte y primeros auxilios.

AgroVida

Iniciativasregionales

en el sector agrícola

En el Año 2011 fueron capacitadas más de 2200 personas en distintas provincias del Ecuador en manejo seguro de los siguientes cultivos: Banano, Arroz, Cacao, Piña, Papaya, Caña de Azúcar y Tabaco. Además de llegar a las comunidades agrícolas estas charlas edu-comunicativas se extendieron a algunas Universidades de Especialidades agrícolas en el país.

Ecuador


CharlasAgroVida

2011

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

TOTAL

26

147

237

236

610

131

236

130

164

16

310

49

2292

1

6

5

8

12

5

4

5

7

2

10

3

68

No. Personas No. Charlas


Es un programa de capacitación orientado al buen uso y manejo seguro de agroquímicos, dirigido a profesionales del sector agrícola e industrial, usuarios del ámbito doméstico, técnicos de fumigación en el área de salud pública, universidades y escuelas. En Venezuela, AgroVida se ha implementado desde el año 2003 con el apoyo institucional de la Asociación de Fabricantes de Productos Químicos Agropecuarios, AFAQUIMA, logrando amplio alcance en diferentes estados del centro y occidente del país.

Venezuela

INVERSIÓN 2011: Bs. 24.480,85ALIANZAS ESTRATÉGICAS: AFAQUIMA, distribuidores de agroquímicos y comunidades educativas.BENEFICIARIOS: 4.939 personas capacitadas desde el inicio del programa, entre agricultores, técnicos agrícolas, transportistas, almacenistas, distribuidores, funcionarios públicos, usuarios, estudiantes y maestros.


Conscientes de la importancia del uso adecuado de fitosanitarios, Bayer CropScience en Perú viene desarrollando desde hace diez años su programa AgroVida, destinado a la capacitación de los agricultores, profesionales y técnicos representantes del sector agrario oficial, universitarios, así como al personal de ventas de nuestros principales clientes y distribuidores, sobre el correcto y eficaz uso de los plaguicidas agrícolas, para beneficio de la comunidad y del medio ambiente.

ProgramaAgroVida

Perú

Durante el año 2011, se logró capacitar a 4,611 personas en el Uso Seguro de Plaguicidas a través de las charlas realizadas en las diferentes regiones del Perú. Del mismo modo, se desarrollaron 2 Escuelas de Campo Bayer (ECAS) durante el año en cultivos de Vid y Mango.


En el año 2011 la unidad de negocio agrícola de Bayer CropScience, mediante el programa AgroVida, capacitó a 13.187 agricultores y personal de campo en toda Colombia en el uso seguro y responsable de nuestros productos de protección de cultivos. En los últimos cuatro años se han capacitado a cerca de 53.000 agricultores.

AgroVida es un programa alineado a las políticas internas de custodia de Bayer, los lineamientos de Casa Matriz y sustenta legalmente nuestro accionar ambiental ante la auditoria anual realizada por el Ministerio de Medio Ambiente.

Más de 13.187 personas capacitadas con el programa AgroVida

Colombia

Una labor que fortalece nuestro mensaje corporativo Ciencia para una Vida Mejor, así como las políticas de sostenibilidad de Bayer. En 2011 Bayer consolidó una labor continua durante 13 años, en pro de la agricultura, la salud de los seres humanos, los animales, los cultivos y el medio ambiente mediante este programa.


El equipo técnico del programa Biolactoseguridad de la división de Sanidad Animal de Bayer, ha trabajado los últimos 10 años con el compromiso de apoyar al empresario lechero en la búsqueda de la rentabilidad y sostenibilidad de su negocio. Sustentados en el mejoramiento de la calidad de la leche y con el objetivo de entregar un alimento inocuo, el programa ofrece una variedad de servicios orientados a la implementación de estrategias efectivas que permitan el mejoramiento de la salud animal y la gestión en los hatos lecheros vinculados.

Durante el año 2011 más de 280 fincas, localizadas en el norte y oriente antioqueño, la Sabana de Bogotá y los municipios de Ubaté y Chiquinquirá, que están vinculadas al programa eligieron utilizar los medicamentos de Bayer y apoyarse en la asesoría técnica del equipo especializado de médicos veterinarios para afrontar el reto de producir leche con rentabilidad e inocuidad.

Maximizando la rentabilidaddel sector ganadero


Durante este periodo el programa impactó a 25.800 vacas en producción, ejecutó 3.310 visitas de diagnóstico y acompañamiento en finca, desarrollando actividades relacionadas con el mejoramiento de la calidad de la leche, gestión de reemplazos, planes sanitarios, control de plagas y buenas prácticas ganaderas (BPG), entre otras.

Bayer está comprometida con la protección integral para la producción lechera para apoyar al empresario para alcanzar la rentabilidad del negocio.


Con el objetivo de soportar al ganadero en su propósito de obtener mayor producción y cantidad de leche y mayor número de terneros al año, Bayer ofrece al ganadero acompañamiento y asesoría para encontrar una solución integral para su hato.

Bajo esta orientación el programa Hato Rentable realizó en el 2011 más de 1.836 visitas directas en fincas con implementación y/o seguimiento, más de 200 capacitaciones a propietarios y/o administradores impactando a 3.076 ganaderos de fincas grandes, medianas y pequeñas de las zonas de ganado de carne y

Asesorando fincasde ganado doble propósito


Para este mismo año 165 fincas se vincularon al programa, las cuales recibieron al equipo humano y profesional de la división de Sanidad Animal de Bayer conformado por 9 asesores en campo (médicos veterinarios y zootecnistas), quienes trabajan en las zonas de influencia como: Costa norte, Córdoba-Sucre, Magdalena Medio, Eje Cafetero, Santanderes, Tolima-Huila, Caquetá y Valle-Cauca.

La asesoría ofrecida por los expertos de Bayer se basa en los cuatro pilares de la producción bovina como son sanidad, reproducción, nutrición y gestión productiva (manejo y registros), en el marco de los cuales Hato Rentable ofrece a los ganaderos Esto se logra ofreciendo información sobre temas sensibles para el sector pecuario como rutina de ordeño, control de mastitis, manejo reproductivo, control de parásitos (internos y externos) y control de plagas, así como buenas prácticas ganaderas, entre otros.


Desde el año 2008 el programa de Postconsumo®, con el cual la realiza la recolección de envases de plaguicidas de uso veterinario e industrial puestos en el mercado por Bayer, se evidencia el compromiso con el medio ambiente que tiene específicamente la división de Sanidad Animal.

En la consolidación de resultados durante el 2011 se cubrieron los departamentos de Valle del Cauca, Eje Cafetero, Antioquia y Cundinamarca. Así mismo, se optimizó el número de puntos de acopio de los 134 instalados a nivel nacional, principalmente en el departamento del Valle del Cauca en donde se realizó un trabajo con la industria avícola para fortalecer la recolección en granjas, particularmente con gremios y clientes.

Responsables con el medio ambientecon la recolección de envases


La recolección fue del 69.51% , frente a la meta del 35% que establece la norma. En cuanto a las cantidades y las zonas del país en las cuales se obtuvieron resultados, el programa recogió 6.052,6 kilogramos de material de envases en el Valle del Cauca, 6.335,8 kilogramos en Antioquia y Eje Cafetero y 2.025 kilogramos en Cundinamarca. Esto se traduce en un total de 14.413 kilogramos, en 194 recorridos de recolección.

Así mismo, como parte de la gestión, Bayer entregó materiales gráficos y desarrolló campañas de comunicación para invitar al manejo ambientalmente seguro de plaguicidas de uso veterinario e industrial y conocer el proceso para el uso, manejo y disposición seguro de los envases para el Plan Postconsumo®.


Bayer tiene un fuerte compromiso con la sostenibilidad ambiental y el futuro del planeta. Por lo anterior ha liderado iniciativas para proteger y usar de manera eficiente los recursos naturales.

En Colombia, como parte del Programa Climático de la compañía, Bayer desarrolló una calculadora de emisiones C02. con la cual, en conjunto con la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) conformaron la mesa técnica de trabajo para lograr que la calculadora de emisiones sea una herramienta avalada y usada por distintas instituciones y empresas del país.

Indicadoresambientales


Durante el año 2011, Bayer en la Región Andina continuó realizando inversiones en Investigación y Desarrollo (I&D), destinó 4.593.000 Euros en el área de HealthCare, 2.655.000 Euros en el área de CropScience y 79.000 Euros en el área de químicos que maneja Bayer Representaciones. En total, la inversión en I&D en la Región fue de 7.327.000 Euros.

Indicadores ambientalesy de I&D de Bayer en Región Andina

Indicadores HSEQSostenibilidad 2011 Bayer Región Andina


Este indicador agrupa la producción que realizan las plantas de Bayer en la Región Andina. Bayer en la Región cuenta con tres plantas de producción, la primera ubicada en la ciudad de Barranquilla (Colombia), perteneciente al negocio de Bayer CropScience; la segunda ubicada en la ciudad de Cali Colombia, perteneciente a la línea de Consumer Care del negocio de Bayer HealthCare, y por último la planta La Trinidad ubicada en la ciudad de Caracas Venezuela, perteneciente a la línea de consumo masivo del negocio de Bayer HealthCare.

1. Volumen de producción en Plantas Bayer Región Andina (ton/año)

BHC Cali

BHC Trinidad

BCS Barranquilla

811

12.570

Ton AñoProducción2011

Indicadores HSEQSostenibilidad 2011 Bayer Región Andina


Este indicador presenta los modelos de gestión de carácter voluntario y obligatorio que Bayer S.A tiene implementado en sus plantas de la Región Andina a diciembre de 2011.

2. Sistemas de gestión

BHC Cali

BHC Trinidad

BCS Barranquilla

BHC Cali

BHC Trinidad

BCS Barranquilla

14001

BMP

x

x

9001

BASC

x

x

x

18001

HSQECorpo

x

x

x

Sistemas

Otros

ISO 2011

SG 2011


2.1 Sistemas de gestión de carácter voluntario, implementados y certificados, en Bayer Región Andina durante 2011.Los sistemas de gestión de carácter voluntario, agrupan los aspectos de salud, seguridad, medioambiente y calidad, que de manera voluntaria Bayer ha decidido implementar.

Para el caso de Bayer en la Región Andina, la planta de Soledad Atlántico perteneciente al negocio de Bayer CropScience, tiene implementados y certificados todos sus sistemas de gestión decarácter voluntario.


En Venezuela y Colombia existen sistemas reglamentados de gestión que aseguran las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) para la producción farmacéutica, así como la implementación de mecanismos para el comercio internacional seguro.

Dentro de los sistemas de gestión de carácter obligatorio, también se cuenta con los lineamientos mundiales de gestión de Bayer AG, que agrupan los aspectos de Salud, Seguridad, Medioambiente y Calidad (HSEQ por sus siglas en inglés), para todas sus sedes tanto administrativas como de producción.

2.2 Sistemas de gestión de carácter obligatorio, implementados y certificados, en Bayer Región Andina durante 2011.


Incidentes de nivel 1, incidentes medio ambientales graves: uno de los criterios para evaluar este tipo de incidentes, es que los costos por daños en las instalaciones, saneamiento etc. superen los dos (2) millones de euros.

3. Incidentesmedioambientales

Incidentes de nivel 2, incidentes medioambientales significativos: se clasifican así, por ejemplo, los incidentes que supongan un costo mínimo de 100.000 euros y máximo de dos (2) millones de euros.

Bayer considera globalmente como “incidentes medioambientales de comunicación obligatoria,” aquellos incidentes que alcanzan un determinado grado de gravedad según criterios unificados.

Por incidente se entiende aquel en el que se produce una emisión de sustancias al medio ambiente, esta se clasifica en dos categorías según el volumen y tipo de sustancias, la magnitud de los daños ocasionados, el grado en que se ven afectados los residentes de la zona y la cobertura informativa.

BHC Cali

BHC Trinidad

BCS Barranquilla

Ecuador

Perú

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

BMP BASC HSQECorpo

Incidentesambientales

Nivel1 0 2


Accidentes de transporteSe define como accidentes de transporte, los que se producen fuera de las instalaciones de Bayer durante el transporte de productos químicos que tengan su origen en Bayer o sean costeados por Bayer. Los sucesos que se clasifican como accidentes de transporte incluyen: fallecimientos o heridos graves, vertimientos al medio ambiente de determinadas cantidades de productos químicos trasportados, o si el accidente provoca trastornos graves en el tráfico


De acuerdo con la anterior clasificación; se puede observar que en el ejercicio del año 2011, no se presentó ningún accidente de transporte de Bayer en la Región Andina.

3.3 Accidentes de transporte, desglosados por medio de transporte, en Bayer Región Andina durante 2011 (cifra anual)

Accidente por medio de transporte BHC Cali

0

0

0

0

BHC Baquilla

0

0

0

0

BHC Trinidad Perú Ecuador

0

0

0

0

(Fuente Bayer HSEQ 2011)

Transporte por carreteras

Transporte por vía férrea

Transporte fluvial, ríos, diques, lagos

Transporte aéreo

0

0

0

0

0

0

0

0


4. Accidentes laborales

Para el año 2011, Bayer en la Región Andina; no se registró ningún accidente laboral mortal.

Para el año 2011, Bayer en la Región Andina; no se registró ningún accidente laboral mortal.

4.1 Accidentes laborales con baja entre los trabajadores de las divisiones de Bayer en la Región Andina durante 2011

Corresponde a cualquier lesión laboral que provoque una baja, de al menos un día o turno completo, además del día/turno en que se produjo la lesión.

4.2 Accidentes laborales mortales de Bayer Región Andina en 2011 (cifra anual)

Para Bayer Colombia el compromiso con la sostenibilidad se materializa, en muchos casos, a través del trabajo conjunto con instituciones de distinta índole con quienes podemos poner en marcha acciones integrales con un impacto mayor para la sociedad del país. A continuación listamos las entidades con las que hemos desarrollado alianzas estratégicas en Colombia:

• MinisteriodeMedioAmbiente,ViviendayDesarrolloTerritorial• MinisteriodeAgricultura• MinisteriodeProtecciónSocial• Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales de

Colombia(IDEAM)• SecretaríadeMedioAmbientedeBogotá• SecretaríadeSaluddeBogotá• SecretaríadeEducacióndeBogotá• SecretaríadeIntegraciónSocial• OficinadeRelaciones Internacionalesde laSecretaríaGeneralde la

AlcaldíaMayordeBogotá• AsociaciónNacionaldeIndustriales(ANDI)• CámaradeProcultivos• CámaradelaIndustriaFarmacéutica• InstitutoColombianoAgropecuario(ICA)• SociedaddeAgricultoresdeColombia(SAC)• Federacióndeproductoresdearroz(Fedearroz)• Augura• Asocolflores• Afidro• Fedecaña• FederaciónNacionaldeCafeterosdeColombia

• Fedepapa• AsociaciónNacionaldeComercioExterior(Analdex)• CampoLimpio• CámaradelaIndustriaCropLife• AgroBio• DireccióndeImpuestosyAduanasNacionales(DIAN)• InstitutoNacionaldeVigilanciadeMedicamentosyAlimentos(INVIMA)• LaAsociaciónparaelAvancedelainvestigaciónClínicaenColombia

(Avanzar)• ACIC(AsociaciónColombianadeCentrosdeInvestigaciónClínica)• LigaColombianadelaHemofilia• InstitutoColombianodeNeuropedagogía• FundaciónColombianadelCorazón• FederaciónColombianadeDiabetes• SociedadColombianadeGinecologíayObstetricia• FundaciónNeumológicaColombiana• FundaciónEsperanzayVida• CEMDI• AsociaciónColombianadeRadiología• SociedadColombianadeUrología• Asociación Nacional de Laboratorios de Productos Veterinarios

(APROVET)• ConsejoNacionalLácteos• Colanta• FederaciónNacionaldeAvicultoresdeColombia(FENAVI)• FederaciónColombianadeGanaderos(FEDEGAN)• AsociacióndePorcicultores• AsociacióndecriadoresdeganadoCebú(ASOCEBÚ)• AsociaciónColombianadeMédicosVeterinarios(VEPA)• Asociación Colombiana de Médicos Veterinarios y Zootecnistas

(ACOVEZ)

Aliados en la Región Andina

Colombia

• Organizaciónparalaprotecciónyeducaciónambiental(OPEPA)• UNEP-PNUMA• CasaEditorialElTiempo• Fundea• Fundem• FundaciónPsique• FundaciónOperaciónSonrisa• BusinessAllianceforSecureCommerce(BASC)• PolicíaNacional

Perú :Entre las organizaciones y asociaciones de carácter gremial, socios estratégicos y aliados institucionales vinculados a la industria a las que Bayer Perú pertenece, figuran:

• CámaradeComerciodeLima• CámaradeComercioAmericanadelPerú(AMCHAM)• CámaradeComercioeIndustriaPeruanaAlemana• AsociaciónNacionaldeLaboratoriosFarmacéuticos(ALAFARPE)• AsociaciónNacionaldeLaboratoriosFarmacéuticos• SociedaddeComercioExteriordelPerú(COMEXPERÚ)• CampoLimpio• CropLifePerú• PromotoraClubEmpresarial• AsociaciónClubdelaBancayComercio• AsociaciónPeruanadeTécnicosTextiles(A.P.T.T)• AsociaciónPeruanadeRecursosHumanos(APERHU)• Peru2021• PathfinderInternational• GrupoGEA• UnitedWayPerú• Entesgubernamentalesydesaludpública,fundacionesyorganizaciones

sinfinesdelucro,colegiosprofesionales,universidades,comunidades,entreotros.

Venezuela:Bayer Venezuela sostiene una importante red de contactos institucionales y alianzas estratégicas que ha consolidado a lo largo de su trayectoria de 60 años de operaciones en el país. La mutua cooperación entre la Compañía y diferentes organizaciones de índole social, educativo y científico, así como

de asociaciones de carácter gremial vinculadas a la industria, ha permitido el desarrollo de iniciativas y proyectos que tienen como fin último mejorar la calidad de vida de los venezolanos.

Figuran entre sus socios estratégicos, aliados institucionales y beneficiarios los siguientes entes:

• CámaradeComercioeIndustriaVenezolano-Alemana(Cavenal)• CámaraVenezolano-AmericanadeComercioeIndustria(Venamcham)• CámaradeComercioeIndustriadelaGuaira• AsociaciónLaTrinidaddeIndustrialesyComerciantes(Asotrinco)• AsociaciónVenezolanadeExportadores(Avex)• AsociaciónProfesionaldeCréditoEmpresarial(Aprocre)• AsociaciónNacionaldeSupermercados(Ansa)• BusinessAllianceforSecureCommerce(B.A.S.C.)• AsociaciónVenezolanadeEjecutivosdeSeguridad• AsociaciónVenezolanadelaIndustriaQuímicayPetroquímica(Asoquim)• Asociación de Fabricantes de Productos Químicos Agropecuarios

(Afaquima)• CámaraVenezolanadelMedicamento(Caveme)• CámaraVenezolanadeMedicamentosSinPrescripción(Camesip)• AsociaciónVenezolanadelaIndustriadelaSaludAnimal(Avisa)• ColegioeInstitutodePrevisiónFarmacéutica(Colfar/Imprefar)• CámaraVenezolanadelaGoma(Cavego)• AsociacióncivilVITALIS• GrupodeOrientaciónenSexualyReproductivaGOSS-Cecodap• CentroLatinoamericanoSaludyMujer(Celsam)• AsociaciónVenezolanaparalaHemofilia(AVH)• HospitalDr.DomingoLuciani• CiudadHospitalariaDr.EnriqueTejera• Entesgubernamentalesydesaludpública,fundacionesyorganizaciones

sinfinesdelucro,colegiosprofesionales,universidades,comunidades,entreotros.

Ecuador :A continuación presentamos las instituciones con las que Bayer Ecuador ha tenido relaciones y alianzas en distintos temas estratégicos.

• FundaciónNatura• FundaciónZoológicaEcuatoriana• AsociaciónHumbolt• FundaciónPromesa• AsociacióndeProductoresdeResinayProductosQuímicosdelEcuador

(APROQUE)• AsociaciónEcuatorianoAlemanadeCulturayEducación• CámaradeIndustriasyComercioEcuatorianoAlemana• JuntadeBeneficenciadeGuayaquil• SuperintendenciadeCompañías88|GestiónBayerRegiónAndina2010• GeojuvenilEcuador• MinisteriodeAmbiente• MinisteriodeEducación• MunicipiodeGuayaquil• MunicipiodeQuito• FundaciónHermanoMiguel• FundacióndeAyudaSocialJonathan• PatronatoMunicipalSanJosé• Conesup• BHC• CorporaciónIndustriaFarmacéuticadeInvestigación• FundaciónHemofílicaEcuatoriana• FundaciónEsclerosisMúltiple• AsociacióndeGanaderosdelLitoralyGalápagos• AsociacióndeGanaderosdelaSierrayOriente• SociedadEcuatorianadeCardiología• SociedadEcuatorianadeGinecologíayObstetricia• SociedadEcuatorianadelTórax• SociedadEcuatorianadelClimaterio• SociedadEcuatorianadeAnticoncepción• PostgradoenGinecologíayObstetriciadelaUniversidadCentral• HospitalMetropolitano• SociedadEcuatorianadeOncología• BCS• CámaradelaIndustriaCropLife

• Agrocalidad• Expoflores(AsociaciónNacionaldeProductoresyExportadoresdeFlores

delEcuador)• Aebe(AsociacióndeExportadoresdeBananodelEcuador)• COMTEC (Comité Técnico de Manejo de Fungicidas para Control de

HongosenBananoyPlátano)• AGEAPLE, Asociación de graduados de Zamorano, Capitulo Litoral

Ecuatoriano.• EARTH,UniversidaddeCienciasAgrícolasyRecursosNaturales.• ANCUPA,AsociaciónNacionaldeCultivadoresdePalmaAfricana.• FRITOLAY–Ecuador• AsociaciónJuntadeAguas(Agrupaciónarrocera)

reporte de gestión social 2011 - bayer andina · mercados de colombia, ecuador, perú y venezuela,...

Documents