report aiesec usp 2010

REPORT 2010

AIESEC na Universidade de So Paulo

Este Report dividido da seguinte forma:

1 Resultados, 2 Eventos e 3 Parcerias.

O corpo executivo de 2010 da AIESEC na Universidade de

So Paulo agradece a todos os stakeholders que

colaboraram com a AIESEC USP em 2010 e se coloca

disposio para eventuais dvidas.

Report de 2010 - AIESEC na Universidade de So Paulo

Presente em 1.700

universidades de 110 pases e

territrios, somos a maior

organizao internacional

formada por estudantes do

mundo.

A plataforma para que

jovens descubram e

desenvolvam seus potenciais

de modo a ter um impacto

positivo na sociedade.

Sobre a AIESEC

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Resultados

Resultados da AIESEC na Universidade de So Paulo

em 2010

EM 2010 o principal objetivo da

AIESEC no mundo foi a entrega da

viso 2010, consolidada pelo

escritrio da USP em 2006 na forma

do planejamento a longo prazo.

Segue a viso 2010 para

contextualizao:

Every day, AIESEC is enabling the

development of agents of positive

change who create the needed

impacto on society.

Our rapdly growing network

connects high potential people

around the world to generate an

increasing volume of AIESEC

Experiences.

Every member in our thriving local

and global communities of

learning completes a life-changing

AIESEC Experience.

Our contribution makes us the first

choice amongst young people

and organizations for activating

leadership.

Na USP este planejamento previa

uma meta de 54 intercmbios

realizados, 30 posies de

liderana efetivadas e 7

experincias completas (membros

que realizaram tanto intercmbio

como assumiram uma posio de

liderana) no ano de 2010.

Durante o ano tivemos dois

eventos de planejamento (o PLAN

e o REPLAN, mais detalhes na

parte de eventos deste report)

em que o planejamento a longo

prazo foi revisto e adaptado de

acordo com a estrutura do

escritrio, capacidade de entrega

e metas X realizado.

A seguir temos uma anlise

compilada das principais

entregveis e resultados obtidos

pela AIESEC USP em 2010 de

acordo com a entrega da viso

2010 e organizational goals.

2010

Resultados

3


Em 2010 a AIESEC na USP realizou 65 intercmbios.

25 do lado de Incoming Exchange (intercmbistas que vieram para o Brasil ocupar vagas abertas pela AIESEC USP).

40 do lado de Outgoing Exchange (estudantes ou recm graduados que foram para fora ocupar uma vaga em outro pais).

A nossa evoluo em intercmbios realizados em 2010 s foi possvel

devido as nossas parcerias e ao empenho dos membros nos processos

seletivos em 2010. A seguir temos uma evoluo de intercmbio na

AIESEC na USP, um grfico que mostra as metas X realizados e um

compilado das experincias que nos permitiram chegar a 65

intercmbios realizados.

Resultados

1 Intercmbio

15

24 29

40

65

Evoluo Intercmbios Realizados

2006 2007 2008 2009 2010

Em 2010 tivemos um crescimento de 62, 5% o maior crescimento da USP desde 2006

quando a viso 2010 foi implementada. O escritrio da USP terminou em quinto lugar

em quantidade de intercmbios realizados em 2010 frente aos 32 escritrios da AIESEC

no Brasil.

Diretora de intercmbio para estudantes da USP intercmbio em Alexandria no Egito

4


22

32

54

25

40

65

0

10

20

30

40

50

60

70

Meta X Realizado

Meta Realizado

Resultados

1 Intercmbio

Viso 2010 o que foi realizado

Se considerarmos a viso 2010 e qual era a meta proposta para o escritrio, tanto do lado de ICX Incoming Exchange (rea que traz os intercmbistas e abre vagas) quanto em OGX Outgoing Exchange (rea que envia estudantes e recm graduados), conseguimos superar as metas propostas no planejamento de longo prazo. Dessa forma consideramos que entregamos a viso 2010 localmente no escritrio da AIESEC USP.

O grfico ICX / OGX ilustra a quantidade de intercmbio do lado corporativo e no corporativo em 2010 na AIESEC na USP, divididos entra a rea de envio e recepo de intercambista.

ICX OGX total

22 16

3

24

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

ICX / OGX

Non Corp

Corp

ICX OGX

Fernanda Borin participou do Projeto BRIC na Rssia

Resultados

1 Intercmbio

Recepo de trainee em So paulo

Ao lado temos a lista de intercambistas que vieram para o Brasil e de estudantes e recm graduados que foram para fora em 2010.

Neste ano recebemos e enviamos intercmbistas para vrios pases como ndia, Rssia, China, Polnia, portuagal, Estados Unidos, Inglaterra, Colmbia, Costa Rica, Alemanha, Mxico, Egito, Moambique, Turquia, Hungria, Eslovquia, Japo, dentre outros. E isso fez com que o nosso ambiente global de aprendizado fosse consolidado e presente durante todo o ano.

Os intercambistas que viajaram este ano foram: Leandro Orefice , Lucila Lunardi, Denise Silva, Caetano Siqueira, Gabriel Pimenta, Caio Saturino, Jlia Ferraz, Lucas Nogueira, Marina Russo, Georgia Rita, Gilberto Oliveira, Vincius Geraldis, Raquel Correia, Bruno Moioli, Fernanda Borin, Patrcia Palazzo, Daniel Gimenis, Lvia Caneiro, Aline Souza, Renata Neumann, Jacqueline Esposito, Stephanie Esposito, Giovana Cattaruzzi, Carolina Caio, Maria Arajo, Jarina Aizawa Silva, Guilherme Piantino, Jode Gonalves, Diogo Campanha, Felipe Assis, Harryson Wings dos Santos, Dbora Kakazu, Daniela Faus, Paula Oliveira, Vincius prado, Guilherme Segantini, Everton Toledo, Priscila Freitas e Carolina Yabase.

As empresas que receberam trainees e suportaram a vinda de intercambistas de fora do pas foram: Instituto Agora, Social Carbon Company, V2COM, Artemisia Tekoha AOKA - sementes de paz, Cantor CO2, Alavanca, Kawasaki, Sidarta, Santander, Axia Value Chain, Social Carbon e Morada da Floresta.

6


Resultados

1 Liderana

Diretoria de 2009 e 2010 em pr planejamento no escritrio da AIESEC USP

Liderana um dos pilares da AIESEC

Em 2010 alm da diretoria que foram 8 posies de liderana o escritrio da USP tambm teve Middle Managers, que so coordenadores, 8 na rea de envio de intercambista, 4 na rea de comunicao, 6 nas reas de recepo ao intercmbista e dois na rea de gesto de talentos. Alm dessas posies tivemos a iniciativa do First projeto que deu suporte ao intercmbio e tivemos Team Leaders na rea de envido de intercambistas. No total em 2010, a AIESEC na USP teve 34 posies de liderana assumidas.

7


Resultados

1 Experincias completas

Priscila Datri Diretora de Finanas em 2010 e Intercambista em La Plata Argentina

Evoluo das Experincias completas na AIESEC

Experincias completas = membros da AIESEC que assumiram uma posio de liderana e realizaram um intercmbio no importando a ordem das experincias.

Em 2010 a AIESEC USP conseguiu evoluir de forma significativa em

experincias completas, isso foi resultado do crescimento no envio de

intercambistas para for a do pais, principalmente para intercmbios de

curta durao e no corporativos. Outro fator fundamental foi a

reestruturao do escritrio, as ferramentas disponveis para que a

diretoria tivesse suporte ao segundo nvel de liderana e a quantidade

de membros que entram na organizao para o desenvolvimento da

liderana e vontade de fazer um intercmbio. Com o Leadership Quality

report conseguimos ter um retrato de como foi o desenvolvimento da

liderana no escritrio, que foi um reflexo das metas alcanadas e da

cultura de experincia completa implementada e vivenciada por parte

da prpria diretoria.

1

5

16

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

Evoluo de Experincias Completas L+X

2008 2009 2010

8


Eventos

2 - Eventos

Palestra da Procter&Gamble na AIESEC Week na FEA - USP

Posicionamento e capacitao

So estes os dois principais focos dos eventos que ocorrem na AIESEC USP e Brasil, os quais so feitos para todos os stakeholders (membros, estudantes, faculdades, parceiros, trainees, etc).

Os eventos que normalmente ocorrem na AIESEC so o PLAN e

REPLAN para planejamento e replanejamento das metas anuais.

Temos tambm dois Discovery days no ano, evento feito para os

membros novos como etapa do processo seletivo e todas as reas

passa por Team Days ou Team Building para desenvolvimento de

liderana e de time. Temos os eventos locais como o AIESEC Week

que trouxe nossos parceiros para a FEA USP com palestras e

workshops para estudantes da USP e os eventos nacionais, como o

evento de 40 anos da AIESEC no Brasil e as conferencias com os 32

escritrios do Brasil presentes que servem como capacitao e

alinhamento da USP com a rede nacional. Outro evento importante

que ocorre todo o ano so as eleies para escolha da nova

diretoria. Em 2010 a presidente tambm representou a USP no ILC

Iberoamerica Leadership Congress em Lima no Peru.

Jode Gonalves Presidente de 2010 no ILC em Lima

Planejamento de metas em Team Days

Membros nas eleies para EB de 2010

9


Conferncia para membros novos apoio Danone

Coquetel com parceiros na congregao - AIESEC Week

Team days de comunicao

Planejamento 2010 AIESEC USP

Conferencia Nacional AIESEC no Brasil

Integrao da AIESEC na USP no CAVC em dez de 2010

Cartaz AIESEC Week na FEA - USP

report aiesec usp 2010

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