rendicÓn de cuentas diaf 2019...patricio vallejo rosero •cargo: director ejecutivo •adscrita a...
TRANSCRIPT
• Institución: Dirección de Industria Aeronáutica FAE.
• Ruc: 1768014330001
• Representante Legal: Teniente Coronel EMT. Patricio Vallejo Rosero
• Cargo: Director Ejecutivo
• Adscrita a la FAE
De acuerdo al Art. 225, pertenece a los Organismos y entidadescreados por la Constitución o la ley para el ejercicio de lapotestad estatal, para la prestación de servicios públicos o paradesarrollar actividades económicas asumidas por el Estado.
DATOS GENERALES
Proveer bienes y servicios aeronáuticos de excelencia a fin de satisfacerlas necesidades de las FFAA, operadores aéreos nacionales einternacionales; contribuyendo a la seguridad pública y al desarrolloaeronáutico del país.
MISIÓN
Ser una organización líder y competitiva a nivel internacional enproveer servicios aeronáuticos con innovación tecnológica, orientada ala seguridad y al desarrollo nacional.
VISIÓN
La DIAF cumpe con su misión basada en los siguientes valores institucionales:
• Responsabilidad: Elaborando cada tarea acordada tomando en cuenta la trascendenciade las mismas hacia la seguridad aeronáutica.
• Honestidad: Realizando todos los trabajos ofertados o contratados dentro de los tiemposestimados cobrando el valor justo que permita la sustentabilidad de la institución en eltiempo.
• Profesionalismo: Todo personal dentro de la institución realiza sus funciones, concompromiso, mesura y responsabilidad, acorde a su formación.
• Confianza: Enfoque al cumplimiento de los compromisos adquiridos dentro de lostiempos establecidos superando las expectativas de clientes internos y externosgenerando la seguridad esperada.
PRINCIPIOS Y VALORES
Compromiso: Cada miembro de la institución se orienta a lograr los objetivosdesarrollando de manera efectiva las funciones asignadas.
Integridad: La DIAF, ejercerá todas sus acciones y procesos bajo una conducta ética yrespaldada en un Sistema de Gestión de Calidad que asegure el total cumplimiento de losmismos.
Excelencia: La DIAF encaminará sus acciones hacia la superación de las expectativas declientes internos y externos.
Disciplina Operativa: La DIAF ejecuta todos sus trabajos cumpliendo regulaciones, normasy estándares nacionales e internacionales tanto de autoridades aeronáuticas, fabricantes yoperadores aéreos.
PRINCIPIOS Y VALORES
La Dirección de la Industria Aeronáutica de la Fuerza Aérea Ecuatoriana(DIAF) tiene por objeto el mantenimiento técnico de aeronaves yequipos aeronáuticos, así como la construcción, ensamblaje yaprovisionamiento de aeronaves, equipos, partes, armamento yelementos necesarios, tanto para la industria aeronáutica como para eltransporte aéreo en general.
OBJETO
1. Crear una sólida base financiera aprovechando las oportunidades demercado y creando una estructura de costos que nos permita conocer,mantener y mejorar la rentabilidad.
2. Ofrecer un servicio de mantenimiento que supere las expectativas delcliente.
3. Llegar a entregar los servicios dentro de los tiempos comprometidos,mejorando los procesos y optimizando los costos.
4. Desarrollar colaboradores competentes, motivados y tecnológicamentepreparados.
OBJETIVOS INSTITUCIONALES
GESTIÓN SECRETARÍA DIRECTORIO
En el año 2019 e celebraron 12 sesiones de Directorio: ocho (08) Ordinarias y cuatro (04)Extraordinarias, conforme el siguiente detalle:
ORD. FECHA SESIÓN TIPO DE SESIÓN NUMERO DE ACTA01 29-FEB-2019 ORDINARIA BZ-3-1-001-0-201902 21-MAR-2019 ORDINARIA BZ-3-1-002-O-201903 28-MAR-2019 EXTRAORDNARIA BZ-3-1-001-E-201904 4-ABR-2019 EXTRAORDNARIA BZ-3-1-002-E-201905 17-ABR-2019 EXTRAORDNARIA BZ-3-1-003-E-201906 16-MAY-2019 ORDINARIA BZ-3-1-2019-00307 27-jun-2019 ORDINARIA BZ-3-1-2019-00408 15-JUL-2019 EXTRAORDNARIA BZ-3-1-2019-00409 19-AGO-2019 ORDINARIA BZ-3-1-2019-00510 01-OCT-2019 ORDINARIA BZ-3-1-2019-00611 14-NOV-2019 ORDINARIA BZ-3-1-2019-00712 27-DIC-2019 ORDINARIA BZ-3-1-2019-008
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Superávit Presupuestario (+)
Recursos autogenerados; no se recibe presupuesto del Estado
PRESUPUESTO 2019
INGRESOS INICIAL % CODIFICADO % EJECUTADO %
INGRESOS PROYECTOS 3,275,785.71 3,275,785.71 3,393,453.72
TOTAL INGRESOS 3,275,785.71 3,275,785.71 3,393,453.72 104%
GASTOS
GATOS CORRIENTES 1,566,951.17 1,454,924.00 1,364,869.53 94%
GASTOS DE PRODUCCIÓN 1,848,615.00 1,848,615.00 1,835,701.26 99%
GASTOS DE CAPITAL 105,111.20 105,111.20 102,917.18 98%
CAPACITACIÓN 246,426.00 5,600.00 10,000.00 179%
TOTAL GASTOS 3,767,103.37 3,414,250.20 3,313,487.97 97%
SUPERAVIT/DEFICIT PRESUPUESTARIO -491,317.65 -15% -138,464.49 -4% 79,965.75 2%
EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA 2019AL 31 DICIEMBRE 2019
Recursos autogenerados; no se recibe presupuesto del Estado
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
PRESUPUESTO 2019
INGRESOSCODIFICADO
2019AÑO 2020
%
2019/2020
INGRESOS PROYECTOS 3.275.786,00 3.159.132,00
TOTAL INGRESOS 3.275.786,00 3.159.132,00 -4%
GASTOSCODIFICADO
2019 AÑO 2020
GASTOS CORRIENTES 1.454.924,00 1.483.548,68 2%
GASTOS DE PRODUCCIÓN 1.848.615,00 1.653.871,32 -11%
GASTOS DE CAPITAL 105.111,00 2.500,00 -98%
GASTOS DE INVERSIÓN 5.600,00 -100%
TOTAL GASTOS 3.414.250,00 3.139.920,00 -8%
SUPERAVIT/DEFICIT PROFORMA PRESUPUESTARIA -138.464,00 19.212,00 86%
Recursos autogenerados; no se recibe presupuesto del Estado
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
PRESUPUESTO 2020
ENTE DE CONTROL # Recomendaciones # Rec. Solventadas % Cumplimiento
CGE (2017) 95 93 98.52%
Inspectoría General FAE (2017) 07 06 85.71%
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
ACTIVIDADES DE PRODUCCIÓN
ORD. TIPO DE INSPECCIONESCANTIDAD DE INSPECCIONES
HORAS UTILIZADAS %
1 Inspecciones Mayores ( cumplidas y en proceso) 3 26,959.25 94%
2 Trabajos menores NDT 76 541.05 2%
3 Trabajos menores de Mantenimiento 48 1,033.58 4%Total inspecciones realizadas 127 28,533.88
Inspecciones Mayores ( cumplidas y en proceso)94%
Trabajos menores de NDT2%
Trabajos menores de Mantenimiento 4%
DISTRIBUCIÓN DE TRABAJOS OMA
CEMA LATACUNGA
CALIDAD
23 SA generadas 2017
22 SA solventadas 2017
50 SA generadas 2018
2 SA solventadas 2018
27 SA generadas 2019
74 SA solventadas 2019
0
20
40
60
80
Comparación de Solicitudes de Acción(Generadas y solventadas)
• DGAC: 31 reportadas / 30 solventadas. 97% solventadas
• FAA: 15 reportadas / 15 solventadas. 100% solventadas
GESTIÓN COMERCIAL
El plan de ventas 2019 (3.275.765, 00 USD) se cumplió al103, 39 % alcanzando ventas por USD 3.393.453, 72.
CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE VENTAS
GESTIÓN TÉCNICA DE INNOVACIÓN
Proyecto para obtener la Certificación BOEING 737 Next Generation, a fin de
extender las posibilidades de que la DIAF pueda ejecutar el mantenimiento de
aeronaves BOEING 737-600/700/800 y no solamente te a las BOEING 737-
200/300/400/500.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
TALENTO HUMANO
PERSONAL MILITAR OFICIALES PERSONAL MILITAR AEROTÉCNICOS
DEPENDENCIA EFECTIVOS
DIAF MATRIZ (QUITO) 8
CEMA (LATACUNGA) 5
CEMEFA (GUAYAQUIL) 1
TOTAL 14
DEPENDENCIA EFECTIVOS
DIAF MATRIZ (QUITO) 17
CEMA (LATACUNGA) 44
CEMEFA (GUAYAQUIL) 9
TOTAL 70
PERSONAL CIVIL DE NÓMINA SERVICIOS PROFESIONALE
DEPENDENCIA EFECTIVOS
DIAF MATRIZ (QUITO) 8
CEMA (LATACUNGA) 35
CEMEFA (GUAYAQUIL) 3
TOTAL 46
DEPENDENCIA EFECTIVOS
DIAF MATRIZ (QUITO) 4
CEMA (LATACUNGA) 6
CEMEFA (GUAYAQUIL) 0
TOTAL 10
Coordinación con el Ministerio de Trabajo para iniciar el proceso de regularización
de los colaboradores civiles de la DIAF; se establece una agenda de trabajo y se
designa a un asesor de ese ministerio para asesorar en el proceso.
a) Nómina
b) Contratos de servicios profesionales
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
REGULARIZACIÓN DEL PERSONAL CIVIL DEPENDIENTE DE LA DIAF
PRESUPUESTO
CODIFICADO TOTAL SALDO
5.1.01.02.001.001 SUELDOS 578.668,82 567.105,34 11.563,48 98%
5.1.01.02.002.003 DECIMO TERCERO 49.608,45 47.892,93 1.715,52 97%
5.1.01.02.002.004 DECIMOS CUARTO 20.930,40 19.499,88 1.430,52 93%
5.1.01.02.005.007 HONORARIOS PROFESIONALES 342.861,48 316.715,83 26.145,65 92%
5.1.01.02.006.001 APORTE PATRONAL 68.051,48 66.953,86 1.097,62 98%
5.1.01.02.006.002 FONDO DE RESERVA 49.588,61 47.078,30 2.510,31 95%
6.1.01.01.007.009
INDEMNIZACION POR RENUNCIA
VOLUNTARIA 5.463,18 6.320,44 -857,26 116%
TOTAL 1.115.172,42 1.071.566,58 44.463,10 96%
% EJECUCION
EJECUTADOITEM PARTIDA
EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA SUELDOS Y HONORARIOS31-dic-19
Se logró optimizar la masa salarial 4%
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
NÓMINA
1) Contrato 2006-c-025
2) Pago pendiente de TAME a la DIAF por el cumplimiento de lasinspecciones 2Y realizadas a las aeronaves matrículas HC-CLT y HC-CMB
3) Proceso CIA. ÍCARO; Juicio Coactiva
4) PARTEX
5) Trabajadora Martha Chugchilan
6) Aeronave GULFSTREAM GII FAE-1033
7) Motores JT12A-8N PRATT&WHITNEY
8) RUTACA
9) Teléfono celular
En el 2019 se realizó el seguimiento e impulso de nueve (09) procesos judiciales de la DIAF
GESTIÓN JURÍDICA
1) Estados Financieros actualizados y que muestran razonablemente la situaciónde la DIAF. Se revertió el resultado presupuestario negativo del año 2019 a unresultado con superávit. Se pagaron las obligaciones económicas contraídas porla DIAF y se iniciaron procesos de recuperación de cartera en el sector privadoy estatal; se logró recuperar cartera vencida.
2) Control de la ejecución presupuestaria.
3) Optimización del gasto en 4%.
4) Cumplimiento del plan de ventas en un 103%; al disminuir el mercadocomercial se impulsó el mercado militar. Se retomó el contacto con los clientese iniciaron procesos de calificación como proveedores en el Sector Defensa.
LOGROS RELEVANTES
5) Inicio del proceso de regularización de los colaboradores civiles que prestansus servicios en la DIAF en coordinación con el Ministerio de Trabajo del cualse obtuvieron documentos oficiales que permitieron tramitar liquidacionespendientes; se terminaron contratos con servicios profesionales cumpliendocon las formalidades del caso.
6) Se actualizaron regulaciones, generaron instructivos y procedimientos parala ejecución de proceso de críticos de la DIAF como las compras, ventas,fondos rotativos y cajas chicas. También se generaron instrumentos deíndole administrativo.
7) Se retomó la gestión de procesos judiciales definiendo estrategias legalespara cada caso.
LOGROS RELEVANTES