Conferencia

Manejo de las Relaciones Interpersonales en el Mundo Laboral

Psicloga Mara Janeth Molina Yepes

Manejo de las Relaciones

Interpersonales en el Mundo

Laboral

Las Relaciones Interpersonales parten de una postura de respeto hacia los dems, claridad en tus criterios y la

conviccin en lo que defiendes, es confiar en ti mismo, valorar y reconocer las

cualidades de los dems.

Quilln

En conclusin: Es respetar la diferencia

Por que cada uno de nosotros por nuestros genes es un

Ser diferente.

Porque al ser diferentes: pensamos, actuamos y

sentimos diferente a los dems en situaciones

similares.

Porque si furamos iguales, el mundo no evolucionara.

Porqu respetar la diferencia?

Por ello

TODO NUESTRO ENTORNO GIRA EN UNA BUENA COMUNICACIN

Y nuestras Relaciones Interpersonales

GIRAN EN APRENDER A COMUNICARNOS BIEN

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La comunicacin es el proceso ms importante de la

interaccin del ser humano; es el intercambio de

ideas, sentimientos y experiencias que han ido

moldeando las actitudes, conocimientos, sentimientos

y conductas ante la vida.

Comunicacin

Lo importante de la comunicacin a la hora

de expresarnos es adoptar una posicin

SinceraCongruente

Honesta

Esta forma de comunicarse toca los aspectos emocionales y

conceptuales, integra y clasifica y hace de mi un ser transparente

Tanto en la convivencia laboral como la personal,la comunicacin constituye el proceso msimportante.

Por ello

Dado que

La relacin de trabajo en

ltima instancia, es una relacin

de comunicacin con personas

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Convivencia Entorno pesado

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La comunicacin humana es as de simple:

Comunicacin y Respeto

Lo que uno quiere decir. Lo que uno realmente dice. Lo que uno cree que dice. Lo que otros oyen. Lo que otros piensan que oyeron. Lo que otros dicen. Lo que uno cree que otros dicen. Lo que uno quiere or. Lo que uno piensa que otros queran decir Lo que nadie dijo Lo que todava hay que decir

DE TAL FORMA QUE

Las relaciones laborales son ms exitosas, cuando aprendo

a identificar las diferencias entre los integrantes e

identifico sus potencialidades siendo ASERTIVO

Es as que la informacin trasmitida con calidad, se convierte en un proceso comunicativo que facilita la comunicacin entre las personas, optimizando sus relaciones interpersonales y obteniendo mejores

momentos para una sana convivencia

Comportamiento Asertivo

Comportamiento Asertivo

Cuando nuestros pensamientos, ideales, puntos de vista y opiniones se expresan sin analizar el contexto, genero:

Malestar con mi entorno Alterar la convivencia Afectar las relaciones interpersonales Generar conflicto Generar una mala imagen Video

Los CUATRO SERde la asertividad en las relaciones

laborales

Ser Respetuoso con los dems y con uno mismo

Ser Directo

Ser Honesto

Ser Apropiado

Tratar a los otros con respeto es simplemente considerar sus derechos humanos bsicos, que no es el tener condescendencia para no cuestionar lo que otros piensan o hacen.

Significa comunicar sentimientos, creencias y necesidades directamente y en forma clara.

Ser Directo

La honestidad significa expresar verdaderamente los sentimientos, opiniones o preferencias, sin menosprecio de los otros ni de si mismo. Esto no significa decir todo lo que pasa por la mente o dar toda la informacin considerada como privada.

Ser Honesto

Ser Apropiado

En la convivencia diaria, la comunicacin involucra al menos dos personas y ocurre en un contexto particular, as una comunicacin asertiva necesita un espacio, un tiempo, un grado de firmeza, una frecuencia, etc.

RUMOR

Las barreras de la comunicacin

PROBLEMAS SEMNTICOS

RUIDO

FALTA DE INTERS

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En las relaciones laborales, los problemas de comunicacin afectan directamente los equipos de

trabajo logrando:

Desmotivacin Equipos de trabajo dismiles Relaciones interpersonales distantes

Conllevando a una alteracin de la CONVIVENCIA

Habilidades claves en la convivencia laboral

Ventajas de una sana convivencia

Tener la capacidad de defender los propios puntos de vista,dando paso a los intereses y derechos del otro.

Ser honesto con s mismo y con los dems. Poder de comunicar las opiniones de manera directa, sin dar

lugar a malos entendidos. Poder de mantener amistades y conversaciones con

familiares y amigos. Ser capaz de aceptar las propias limitaciones y

aprovechamiento de sus capacidades individuales,conservando el respeto y la valoracin por s mismo.

Y en el entorno laboral

Potencializa las relaciones laborales entre sus integrantes. Aumenta la productividad. Se da espacio al dilogo. Se respetan las diferencias. Se puede ser feliz

Y lo ms importante se POTENCIALIZA EL TRABAJO ENEQUIPO, logrando que cada uno aporte sus conocimientos yhabilidades abiertamente.

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Relaciones Interpersonales vs Convivencia

Cuando existen adecuadas relaciones interpersonales, se generauna sana convivencia; las personas entablan conversaciones confacilidad, transmiten y recaban informacin sin problemas, dejande s mismas una agradable sensacin, expresan con claridad suspuntos de vista, manifiestan su desacuerdo con los dems yvaloran las opiniones de los otros.

El sentirse bien consigo mismo, es un paso para ser feliz.

Un ser satisfecho con sus logros es un ser positivo que genera relaciones

positivas sin contraponer sus metas con los derechos de las dems

personas.

En toda persona hay perodos difciles, y cuando evita que le invada el

miedo, la ansiedad y la impaciencia, entonces se generan las condiciones

para que piense en mejores soluciones y pueda continuar disfrutando de

la vida al lado de los dems. Video

Reflexiones finales