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Reingeniería - Eventos Corporativos Lori Trezza Vicepresidente de Operaciones ACSDA Foro de Liderazgo 9 de octubre,

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Page 1: Reingeniería - Eventos Corporativos Lori Trezza Vicepresidente de Operaciones ACSDA Foro de Liderazgo 9 de octubre, 2007

Reingeniería - Eventos Corporativos

Reingeniería - Eventos Corporativos

Lori Trezza

Vicepresidente de Operaciones

Lori Trezza

Vicepresidente de Operaciones ACSDA Foro de

Liderazgo

9 de octubre, 2007

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Proyectos de Reingeniería del Servicio de ActivosProyectos de Reingeniería del Servicio de Activos

Suscripción Eventos Corporativos

Archivos Maestros de Seguridad

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El Objetivo de la ReingenieríaEl Objetivo de la Reingeniería• Meta Estratégica :

• Poner en práctica una plataforma unificada de principio a fin, desde la emisión hasta que se complete el ciclo útil de servicio del activo.

• Objetivos:• Ofrecer un servicio de información más exacta y oportuna

• Reemplazar el legado de los sub-sistemas con una plataforma recientemente estructurada

• Meta Estratégica :

• Poner en práctica una plataforma unificada de principio a fin, desde la emisión hasta que se complete el ciclo útil de servicio del activo.

• Objetivos:• Ofrecer un servicio de información más exacta y oportuna

• Reemplazar el legado de los sub-sistemas con una plataforma recientemente estructurada

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Los Objetivos de la Reingeniería (continua)Los Objetivos de la Reingeniería (continua)

• Objetivos:

• Automatizar y racionalizar los procesos repetitivos

• Mejorar la funcionalidad: ISO15022, múltiples divisas, sistemas internacionales de numeración

• Reducir el costo continuo de apoyo tecnológico

• Eliminar el almacenamiento repetitivo de información

• Objetivos:

• Automatizar y racionalizar los procesos repetitivos

• Mejorar la funcionalidad: ISO15022, múltiples divisas, sistemas internacionales de numeración

• Reducir el costo continuo de apoyo tecnológico

• Eliminar el almacenamiento repetitivo de información

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Ciclo de Eventos Corporativos Ciclo de Eventos Corporativos

EventoObligatorio

EventoVoluntario

6. Reconciliación

4. Procesamiento de la elección

3. Identificación y notificación

2. Validación del aviso

1.Recolección del aviso

5. Reconciliación

4. Liquidación

3. Identificación y notificación

2. Validación del aviso

1.Recolección del aviso

5. Liquidación

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Procesos de Eventos CorporativosProcesos de Eventos Corporativos

• Avisos• Captura y conservación de la información de un evento

• Incluye la recolección de Avisos y el procedimiento de validación

• Derechos• Identificación de las posiciones de los participantes que reúnen las condiciones y el cálculo del derecho

• Etapa de identificación y de notificación en el ciclo vital

• Avisos• Captura y conservación de la información de un evento

• Incluye la recolección de Avisos y el procedimiento de validación

• Derechos• Identificación de las posiciones de los participantes que reúnen las condiciones y el cálculo del derecho

• Etapa de identificación y de notificación en el ciclo vital

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Procesos de Eventos CorporativosProcesos de Eventos Corporativos

•Captura de respuestas • Procesar todas las instrucciones de los Eventos Corporativos

• Etapa de procesamiento de la elección en el ciclo vital

•Reconciliación• Saldando las posiciones de los derechos, saldando anticipadamente los pagos en efectivo y conciliando posiciones fuera de balance

•Captura de respuestas • Procesar todas las instrucciones de los Eventos Corporativos

• Etapa de procesamiento de la elección en el ciclo vital

•Reconciliación• Saldando las posiciones de los derechos, saldando anticipadamente los pagos en efectivo y conciliando posiciones fuera de balance

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Procesos de Eventos CorporativosProcesos de Eventos Corporativos

•Pagos• Recepción y asignación de las ganancias del evento; contabilización después de haberse asignado

• Etapas de liquidación y reconciliación del evento dentro del ciclo útil

•Impuesto• Creación y conservación de la información como apoyo de las elecciones de impuestos

•Pagos• Recepción y asignación de las ganancias del evento; contabilización después de haberse asignado

• Etapas de liquidación y reconciliación del evento dentro del ciclo útil

•Impuesto• Creación y conservación de la información como apoyo de las elecciones de impuestos

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Los “10” Puntos Más DestacadosLos “10” Puntos Más Destacados

1.El archivo maestro de seguridad trabajará de manera uniforme para suscripciones y eventos corporativos

2. Captar más información global sobre los títulos durante el proceso de elegibilidad

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3. Procesador de Avisos

•Un solo sistema de avisos para DTC y GCA en apoyo de eventos en EE.UU.. y en el mundo

• Introducción de una nueva convención de nomenclatura, alineada con los estándares de la industria

• Procesar todo evento complejo dentro de un solo empaque

• Vincular eventos corporativos que estén relacionados

Los “10” Puntos Más DestacadosLos “10” Puntos Más Destacados

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4. Apoyo para el Procesamiento Global

• Optimizando la plataforma actual de GCA para avisos globales

• Cálculo de derechos en múltiples tipos de moneda

• Sistemas contables para múltiples tipos de monedas en apoyo al proceso de conciliación post pago

Los “10” Puntos Más DestacadosLos “10” Puntos Más Destacados

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5. Cálculo de Derechos Mejorado

• Opciones comunes de pago para todo tipo de evento

• Procesar loterías de pro-rata

6. Procesador de Instrucciones comunes

• Tiempos de corte para las instrucciones de eventos específicos

• Mecanismo de “aprobación” para personalizar las instrucciones

Los “10” Puntos Más DestacadosLos “10” Puntos Más Destacados

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7. Declaración de Pagos Mejorada

• Los impuestos y comisiones se cobrarán en rubros por separado para un mejor seguimiento de auditoría

• Los ajustes de post pago serán devueltos y reasignados

8. Apoyo de mensajería ISO15022 / XML para la totalidad del ciclo vital del evento

Los “10” Puntos Más DestacadosLos “10” Puntos Más Destacados

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9.Acceso a un navegador de Web con funcionalidad mejorada para la declaración y exportación10. Un “tablero de control” de Participantes que “avanza” información crítica para los clientes

Los “10” Puntos Más DestacadosLos “10” Puntos Más Destacados

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Cronología de Eventos CorporativosCronología de Eventos Corporativos

• Se publicó el Plan de Transición, incluyendo la Guía de Procesamiento, las Especificaciones Técnicas y el Plan Técnico de Transición

• Sesiones regionales entre octubre y noviembre para introducir el plan de transición

• Especificaciones funcionales completas a más tardar para el 12/07

• Inicio de la codificación 2008

• Prueba con clientes se inicia el tercer trimestre de 2009

• La implementación se inicia el primer trimestre de 2010

• Se publicó el Plan de Transición, incluyendo la Guía de Procesamiento, las Especificaciones Técnicas y el Plan Técnico de Transición

• Sesiones regionales entre octubre y noviembre para introducir el plan de transición

• Especificaciones funcionales completas a más tardar para el 12/07

• Inicio de la codificación 2008

• Prueba con clientes se inicia el tercer trimestre de 2009

• La implementación se inicia el primer trimestre de 2010