Reglamento interno de trabajoEl Reglamento Interno de Trabajo es una norma elaborada por la empresa en donde determina las condiciones que deben sujetarse todos los trabajadores sean estos empleados u obreros, es decir en este documento los empleadores consignarn las condiciones o reglas de una empresa.Quin lo disea y quien lo aprueba el reglamento interno de trabajo en el Per?Lo disea la empresa y luego el empleador debe entregar por triplicado a la Sub. Direccin de Registros Generales, el Reglamento Interno de Trabajo para su respectiva aprobacin, una vez aprobado por la Autoridad de Trabajo es decir el ministerio del trabajo, el Reglamento Interno de Trabajo debe ser puesto a disposicin de los trabajadores, dentro de los 05 das naturales posteriores de su aprobacin, debiendo constar el cargo de recepcin de dicho reglamento a todos los trabajadores.Qu tipo de empresas estn obligadas a llevar un reglamento interno de trabajo?Las empresas que cuenten con ms de 100 trabajadores, sea cual fuere su modalidad contractual, estn obligadas a contar con un Reglamento Interno de Trabajo.Cules son los componentes de un reglamento interno de trabajo?El reglamento interno debe contener las principales disposiciones que regulan las relaciones laborales, tales como: La hora de ingreso de los trabajadores Las Jornadas y horarios de trabajo. El tiempo de alimentacin principal. Normas de control de asistencia al trabajo. Normas de permanencia en el puesto de trabajo, permisos, licencias, inasistencia. Descansos semanales. Derechos y Obligaciones del empleador Derechos y Obligaciones de los trabajadores. Normas relacionadas al fomento y mantenimiento de la armona. Medidas disciplinarias (sanciones). Persona o dependencia encargada de atender asuntos laborales. Disposiciones de Seguridad y Salud en el trabajo. Otras disposiciones que disponga el empleador.Referencia: Artculo 2 del Decreto Supremo N 039-91-TR.