reglamento de internado rotatorio

UNIVERSIDAD AUTONOMA GABRIEL RENÉ MORENO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD HUMANA

CARRERA DE ENFERMERÍA

REGLAMENTO DE INTERNADO ROTATORIO

SANTA CRUZ - BOLIVIA

REGLAMENTOS DE INTERNADO ROTATORIO

ELABORADO POR:Lic. Mabel Egüez JustinianoLic. Alicia Revilla de CruzLic. Ana María Rodríguez Barrón

Santa Cruz – Bolivia

2008

Reglamento de Internado Rotatorio Página 2

REGLAMENTO DE INTERNADO ROTATORIO.

EL CONSEJO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y EL CONSEJO DE LA CARRERA DE ENFERMERIA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA GABRIEL RENE MORENO, en uso de sus facultades legales

APRUEBA

ARTÍCULO 1: Adoptar el siguiente Reglamento del Internado Rotatorio para los estudiantes del la Carrera de Enfermería, de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno:

CAPITULO I

DEFINICION

ARTÍCULO 2: El Interno de Enfermería, es el estudiante de la UAGRM, que está debidamente matriculado para cursar el quinto año, en el Nuevo Proyecto de Formación Profesional, y que aspira obtener el título universitario que lo faculta para ejercer la Enfermería General. Este requisito es indispensable para optar al título de Licenciado en Enfermería.

CAPITULO II

OBJETIVOS GENERALES

ARTÍCULO 3: El Internado Rotatorio tiene los siguientes objetivos Generales:

a. Llevar a cabo un programa académico asistencial conjunto, entre la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno y todas aquellas entidades de salud con las cuales exista convenio Interinstitucional.

b. Hacer que la Misión, la Visión y los Principios de la Carrera de Enfermería, Facultad de Ciencias de la Salud y UAGRM se concreten a través del programa de Internado Rotatorio.

c. Integrar y consolidar los conocimientos del interno tanto teóricos como prácticos adquiridos en los cuatro primeros años de la carrera de Licenciatura en Enfermería, posibilitándole en esta etapa de su formación, la atención de enfermería, en los departamentos, servicios o unidades de la institución receptora de internos.

d. Adquirir, desarrollar y reforzar, en el interno, durante el tiempo de su rotación, las habilidades y destrezas que le permitan interactuar con éxito, en todos aquellos actos enfermeros que su profesión le exija, de una manera integral,


e. Desarrollar en el estudiante de Internado, el conocimiento de los protocolos de manejo de las patologías prevalentes en la comunidad y los procesos administrativos básicos, bajo la supervisión directa docente - asistencial.

f. Contribuir al aprendizaje y a la creación de los sistemas dinámicos y de gerencia participativa que le permitan ajustarse a los modelos actuales de desarrollo en el campo de la Salud.

g. Buscar el enfoque Social, acorde con la situación del país, promocionando la salud, llevando a cabo actividades que permitan al Interno contribuir en la prevención, curación y rehabilitación de la salud individual y colectiva.

CAPITULO IIIORGANIZACION ACADEMICA DEL INTERNADO EN LA UAGRM

ARTICULO 4: El Internado Rotatorio es el último año del programa académico de la Carrera de Enfermería de la U.A.G.R.M. en el cual el estudiante promociona la salud, lleva a cabo actividades que permiten prevenir la enfermedad, curar y rehabilitar al individuo enfermo, reafirma el conocimiento de los protocolos y la atención de las patologías de mayor prevalencia en nuestro medio en el I, II y III nivel de atención y los procesos administrativos básicos. ARTÍCULO 5: El Internado Rotatorio tiene una duración de 36 semanas. En el transcurso de este tiempo el estudiante rota, por la Unidad de Terapia Intensiva (UTI), de adultos y pediátrica, Servicios de internación clínicos y quirúrgicos, Servicios de Ginecología y Obstetricia, Servicio Rural Obligatorio, en los niveles de atención I, II y III de las instituciones con las cuales se tenga convenio. ARTÍCULO 6: El estudiante de internado puede realizar una rotación electiva en el área que decida, (Salud Publica o área Clínica) dentro del programa de internado, con una duración de 240 horas, para con el debido reconocimiento académico, obtener una certificación de Mención del área elegida.

CAPITULO IVREQUISITOS PARA INICIAR EL INTERNADO ROTATORIO

ARTÍCULO 7: Para iniciar el Internado Rotatorio, el estudiante de Enfermería debe cumplir con los siguientes requisitos:

a. Estar debidamente matriculado en la UAGRM.

b. Haber aprobado todas las asignaturas que contemple el Nuevo Proyecto de Formación Profesional hasta el cuarto año


c. Haber asistido en forma completa al curso de inducción que se hace a todos los Internos antes del inicio del Internado.

d. Tener vigente el esquema de Vacunaciones contra el tétano y la hepatitis B.

e. Contar con el uniforme requerido por la Carrera de Enfermería de la UAGRM.

CAPITULO V

DEFINICION DE LAS INSTITUCIONES DONDE SE REALIZA EL AÑO DE INTERNADO ROTATORIO

ARTÍCULO 8: La Carrera de Enfermería, pondrá a disposición del programa de Internado Rotatorio todas las dependencias propias necesarias para su adecuado desarrollo. Además, previo conocimiento de la Facultad de Ciencias de la Salud, la Carrera de Enfermería de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno, formalizará convenios interinstitucionales oportunos con las diferentes entidades de la Red de Servicios de Salud, para realizar un programa del Internado Rotatorio, (año de internado) de excelente calidad académica.

CAPITULO VI

DERECHOS DEL ESTUDIANTE DE INTERNADO

ARTÍCULO 9: Los estudiantes de Enfermería del Internado Rotatorio tienen derecho a: a. Obtener el titulo de Licenciado en Enfermería de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno, una vez cumplidos los requisitos exigidos.

b. Recibir un trato respetuoso y digno por parte del personal de la institución donde esté realizando su año de internado rotatorio, de sus Docentes y de sus compañeros de grupo.

c. Contar con las condiciones físicas, ambientales y de estabilidad, necesarias para el correcto desempeño de la práctica asistencial.

d. Contar con un ambiente adecuado en la institución de práctica que facilite el aprendizaje y la prestación de sus servicios.

e. Recibir orientación académica relacionada con su desempeño, mediante tutoría permanente por parte de Docentes de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno o por docentes asistenciales de la institución donde esté desarrollando su práctica.


f. Ser evaluado en forma integral, objetiva y justa, dentro de los criterios establecidos y previamente conocidos, contando con los resultados en forma oportuna.

g. No ser discriminado en ningún caso y en forma especial por razones sociales, raciales, de sexo, religiosas, políticas y económicas. h. Expresar y discutir libremente sus ideas, guardando el respeto que merecen las personas y las opiniones ajenas.

i. Presentar por escrito los reclamos que crea pertinentes, tanto del orden académico como disciplinario, siguiendo siempre el conducto regular. También presentar descargos cuando medie algún tipo de investigación disciplinaria en su contra.

j. Cursar el programa de formación previsto y utilizar los recursos disponibles por el programa y por la institución de práctica.

k. Conocer oportunamente un cronograma de actividades académicas y el calendario establecido en los diferentes convenios entre la universidad y las instituciones de práctica.

l. Ser informado en su proceso de inducción sobre las políticas de educación superior y sobre las normas de funcionamiento de la práctica general y de cada centro en particular.

m. Al libre acceso a las dependencias del Hospital o sitio de práctica donde esté rotando, siempre y cuando no transgreda el reglamento interno de la institución.

n. Compensatorio posturno nocturno, desde las 13:30 horas del día que termina el turno y hasta las 7:00 a.m. del día siguiente.

o. Permiso de ausentarse de sus actividades académico-asistenciales durante máximo tres (3) días, cuando exista causa justificada o calamidad doméstica, mediante oportuna comunicación escrita al docente y al Coordinador de Internado de la UAGRM, dentro de las 24 horas. En caso de ser mayor a este lapso de tiempo, se deberá contar con la autorización del Comité de Internado.

p. Realizar una rotación electiva, la cual es elegida libremente y gestionada directamente por el interesado en cualquiera de las dos áreas, para obtener la Mención correspondiente.

q. Recibir los reconocimientos o estímulos, cuando el Interno se haga merecedor de los mismos, según el Reglamento Estudiantil de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno.


r. Asistir a congresos, seminarios y jornadas de actualización en Enfermería, sin importar que la temática a tratar no coincida con la rotación específica que está cursando en ese momento. La asistencia será determinada y priorizada por el Coordinador de Internado de la UAGRM.

s. Sugerir cambios al programa académico y asistencial que vayan en mejoría del programa de internado.

t. Recibir respaldo moral y material en situaciones específicas, con asesoria legal en caso necesario.

u. Recibir el reconocimiento de su jerarquía sobre los estudiantes de cursos inferiores.

v. Recibir la alimentación correspondiente de las instituciones en las que se encuentre en rotación, según convenio.

x. Todos los demás derechos contemplados en el Reglamento Estudiantil, los Estatutos de la Universidad y en normas especiales emanadas de la autoridad competente.

CAPITULO VII

DEBERES DEL ESTUDIANTE DE INTERNADO

ARTÍCULO 10: Son deberes de los estudiantes: a. Matricular el quinto año, como requisito para ser estudiante regular de la Carrera de Enfermería de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno.

b. Observar un comportamiento acorde con los principios institucionales y mantener en alto la imagen de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno.

c. Guardar un profundo respeto por los pacientes, docentes, integrantes del equipo de salud, enfermería y administrativos de todas y cada una de las instituciones en donde desarrolle su práctica.

d. Asumir el proceso de práctica en forma responsable y ética, observando las conductas que permitan armonía y respeto entre las personas y el normal desarrollo de las actividades institucionales.

e. Reconocer y respetar las líneas de autoridad en todas las actividades relacionadas con el año de internado rotatorio: Docente de la rotación, Coordinador de internado de la UAGRM, Jefe del Departamento de Enfermería, Comité de Internado, Consejo de carrera y Consejo Facultativo.


f. Cumplir con las normas establecidas por la institución donde realice su internado, al igual que las contempladas en el Reglamento Estudiantil de la Universidad.

g. Representar dignamente a la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno y a la Institución en la que esté realizando su práctica, en las actividades y eventos para los cuales sea asignado.

h. Disponer del tiempo completo necesario para cumplir con los requisitos académicos y dedicación exclusiva que demanda su formación.

i. No ejecutar, en el centro donde esté realizando su año de internado, prácticas y actividades diferentes a las establecidas en el marco de este reglamento.

j. No solicitar pago económico u otra forma de reconocimiento por su labor asistencial, al paciente o familiares del mismo.

k. Actuar de acuerdo a los principios de la ética profesional y guardar la discrecionalidad de la información proporcionada por los usuarios. l. Asistir a las áreas con el uniforme y material, de acuerdo a Reglamento Académico Estudiantil.

m. Portar su identificación en lugar visible.

n. Disponer de los materiales y elementos de uso personal, requeridos para la óptima prestación de los servicios de práctica Institucional.

ñ. Preservar, cuidar y colaborar en el mantenimiento adecuado las instalaciones físicas, materiales, enseres y equipos de la institución, escenario de su práctica.

o. Abstenerse de ingresar al centro donde realice su año de internado fumando, bajo efecto de bebidas embriagantes, sustancias psicoactivas, estupefacientes o sin cumplir con las normas mínimas de presentación personal.

p. Asistir puntualmente a los sitios de su práctica académico asistencia!, cumpliendo estrictamente con los horarios asignados con tal motivo, así como con el horario previsto para el avance teórico en un 100%.

q. Cumplir con el Reglamento Interno y programa académico de cada rotación.

CAPITULO VIII

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ACADEMICAS


ARTÍCULO 11: El estudiante del Internado Rotatorio tendrá las siguientes funciones y responsabilidades académicas: a. Revisar los temas programados previamente por cada servicio sobre las patologías causantes de la mayor morbi mortalidad en nuestro medio, revisando literatura actual en forma de mesa redonda, coordinada cada revisión por un interno previamente asignado y contando con la participación de los demás internos y bajo la supervisión obligatoria del docente o su equivalente.

b. Asistir puntualmente a las actividades académicas programadas en un 100%

c. Participar activamente en la Visita Medica (Académica) diaria conociendo generalidades sobre las patologías de los pacientes a su cargo, con bases clínicas y teóricas, para lo cual es necesario un excelente conocimiento previo de la historia clínica del enfermo asignado.

d. Presentación de un Proceso de Enfermería (PAE) a través de una conferencia clínica.

f. Presentar al final de cada rotación la evaluación respectiva.

e. Colaborar en el proceso de enseñanza-aprendizaje estudiantes de cursos inferiores.

g. El egresado de la Carrera de Enfermería, del anterior programa (131-2) hasta el año 2004, que desee obtener una mención, podrá matricularse y realizar solamente el periodo establecido para la mención elegida.

CAPITULO IX

FUNCIONES ASISTENCIALES

ARTÍCULO 12: Son funciones asistenciales del interno de la Carrera de enfermería: a. Asistir puntualmente a las actividades asistenciales, en un 100%.

b. Elaborar correctamente el Proceso Atención de Enfermería, con letra legible, tinta de color azul por la mañana, verde por la tarde y roja en el turno nocturno, firma y sello que respalden lo anotado, planteando uno o varios diagnósticos de enfermería y un plan de atención coherente.

c. Realizar la valoración de enfermería clínica diaria de todos los pacientes a su cargo, registrarla en la hoja de enfermería de la historia clínica y respaldarla con firma y sello. Los pacientes críticos tendrán el número de valoraciones de enfermería acorde a la gravedad de su patología.


d. Asistir a la visita medica, para participar en la toma de decisiones y estar al tanto de exámenes, laboratorios y otros. El interno de enfermería debe mostrar un conocimiento completo de la historia clínica de cada paciente a su cargo.

e. Registrar en la hoja de enfermería de la historia clínica los cambios observados en el paciente durante el turno.

f. Realizar un máximo de diez (10) turnos por mes.

g. Cumplir con las 240 horas del área, en los diferentes turnos.

h. Adquirir destrezas prácticas mediante la realización de procedimientos de enfermería, bajo supervisión directa.

i. Conocer los Reglamentos Internos de cada una de las instituciones donde estén realizando su rotación, con el fin de dar cumplimiento a los requisitos en cuanto al funcionamiento de la institución en general y de cada servicio en particular.

j. El interno no podrá abandonar el servicio bajo ningún motivo durante la jornada de práctica.

k. La programación de turnos y días de rotación se realizara de acuerdo a las necesidades de aprendizaje.

l. El control de asistencia será realizado de acuerdo al sistema vigente en cada institución. (Tarjeta de asistencia, tarjeta magnética, libro de registro).

CAPITULO X

RESPONSABILIDADES DE LA UNIVERSIDAD CON EL INTERNO

ARTÍCULO 13: Son responsabilidades de la Carrera de Enfermería de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno: a. Garantizar sitios adecuados para desarrollar el programa académico y asistencial durante el año de internado.

b. Garantizar la docencia durante el año de internado.

c. Realizar evaluaciones periódicas sobre el cumplimiento de los programas académicos de los escenarios de rotación.

d. Suministrar un programa académico y reglamento de internado.


CAPITULO XI

SUPERVISION. EVALUACION Y CALIFICACIÓN DEL ESTUDIANTE DE INTERNADO

ARTICULO 14: Los estudiantes de internado deben rotar por los servicios de CIRUGIA, MEDICINA INTERNA, GINECOLOGIA y OBSTETRICIA, PEDIATRIA, UNIDAD DE TERAPIA INTENSIVA DE ADULTOS Y PEDIATRICA. Además rotación ELECTIVA de 120 horas. La duración total del internado será de 36 semanas. La supervisión, evaluación y calificación será realizada por docentes de la Carrera de Enfermería de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno, de acuerdo con los convenios interinstitucionales vigentes.

ARTICULO 15: La nota mínima de aprobación será de 70 (sesenta) puntos

ARTÍCULO 16: En caso de reprobar en la evaluación de una rotación el estudiante tendrá derecho a una segunda instancia inmediatamente de concluida sus rotación, (una sola vez), de ser aprobada podrá continuar con las demás rotaciones.

ARTÍCULO 17: En caso de reprobar la segunda instancia el estudiante, no podrá continuar con las otras rotaciones y deberá matricularse en la próxima gestión.

ARTÍCULO 18: En caso de reprobar dos rotaciones, habiendo aprobada la primera en segunda instancia no tendrá derecho a una segunda instancia en el segundo módulo y por lo tanto el interno no podrá continuar con las demás rotaciones y deberá matricularse en la próxima gestión.En caso de reprobar dos rotaciones, el interno no podrá continuar con las demás rotaciones y deberá matricularse en la próxima gestión.

ARTÍCULO 19: En caso de reprobar una rotación en calidad de repitente, no podrá tener una tercera oportunidad, por lo tanto no podrá continuar la Licenciatura y deberá optar por la salida intermedia.

ARTICULO 20: El Titulado de la Carrera de Enfermería egresado con el anterior programa hasta el año 2004, que desee obtener una mención, podrá matricularse y realizar solamente el periodo establecido para la mención elegida.

ARTÍCULO 21: Con el fin de adelantar una evaluación integral del proceso de formación del estudiante de la Carrera de Enfermería, en su año de Internado, se desarrollara un proceso que permita registrar, hacer seguimiento y tener un archivo completo del historial de formación por competencias y de las evidencia de conocimiento y desempeño de cada Interno. Este proceso de evaluación de Internado se hace verificable mediante el conjunto de documentos, hoja de vida, herramientas y formularios diseñados para tal fin. ARTÍCULO 22: La Hoja de Vida Académica tendrá las siguientes partes:


a. Datos personales: formulario que el estudiante debe diligenciar en el momento de matricular su año de Internado, donde se recoge la información general personal.

b. Desempeño académico del Internado: será desarrollada en cada escenario de práctica, en ella se registrarán los reportes de desempeño en las tres áreas de formación que determinan un aprendizaje integral: el ser, mediante la evaluación de actitudes y valores; el hacer, mediante la evaluación de destrezas y habilidades motrices y el conocer que establece su evaluación cognoscitiva. En cada una de las áreas se realizarán evaluaciones cualitativas y cuantitativas.

c. Evaluación cualitativa: permite la retroalimentación mutua del Interno y los docentes, dando además una información sobre los procesos y escenarios de aprendizaje. Los aspectos cualitativos serán el resultado de todas las valoraciones y logros: desempeño personal, profesional y académico; actividades en las que se destacó, actividades en las que presenta fallas o debilidades, eventos en los que participa, llamadas de atención, sanciones, reconocimientos individuales o públicos. De cada una de estas valoraciones, el estudiante debe ser informado verbalmente y cuando el caso lo amerite, se le notificará por escrito. Se realizarán al menos dos evaluaciones de desempeño de cada interno: una en la mitad y otra al final de la rotación por cada área o servicio. Debe quedar constancia escrita en cada unidad o servicio.

d. Evaluación cuantitativa: será el resultado de la medición del grado de éxito alcanzado por el área de formación, según indicadores específicos:

AREA COGNOSCITIVA (SABER): Hace referencia al desempeño académico del interno, es decir en el campo conceptual, será valorado a partir de pruebas escritas y del análisis del desempeño en actividades académicas: presentación de pacientes en conferencias clínicas, exposición de trabajo científico elaboración por rotación de Proceso de Atención de Enfermería, participación en reuniones. Tendrá un valor del 40% del total de la nota final.

AREA DE DESTREZAS (SABER HACER): Evaluada mediante el desempeño de habilidades y destrezas en las actividades prácticas mediante un record. - Tendrá un valor del 40% del total de la nota final.

AREA DE ACTITUDES Y VALORES (SABER SER Y SABER CONVIVIR): Relaciones humanas y conductas personales y profesionales - Tendrá un valor del 20% del total de la nota final. e. Relación entre evaluación cualitativa y cuantitativa: las calificaciones obtenidas se sustentan en los informes y análisis cualitativos elaborados por las distintas fuentes. Por lo anterior debe haber coherencia entre unas y otras.

f. Tabla de calificaciones: acorde al formato previamente existente, con una escala de 1 a 100.


Art. 23 La evaluación teórico practica tendrá un valor de 1 al 100% siendo responsable de la realización el docente de cada área, la nota mínima de aprobación es de 60 puntos.

Art. 24 Durante la realización del Internado Rotatorio los internos serán evaluados en cada área, tomando en cuenta aspectos teórico – prácticos y presentación de casos clínicos. Asimismo en cada área de rotación deberá elaborar y presentar como mínimo un proceso de atención de Enfermería, proceso administrativo y rendir examen teórico.

Art. 25 La evaluación se realizara bajo los siguientes parámetros y puntajes:

- Desempeño en el área………………………………..……….30 puntos- Presentación de procesos de enfermería………………..… 30 puntos.- Evaluación de informe escrito de área…….……………..….10 puntos.- Examen final de área, en base a presentación de caso…...25 puntos- Examen teórico…………………………………………………15 puntos.- TOTAL …………………………………………____________ 100 puntosDeben ser ponderados a 60%

Art. 26 El desarrollo de los parámetros de evaluación se realizara de la siguiente manera:

a. Desempeño en el área

El docente responsable del área presentara informe del desempeño del interno, en base a una guía con puntaje asignado, tomando en cuenta aspectos referentes a conocimiento del área, asistencia, puntualidad, responsabilidad, cooperación, iniciativa, trabajo en equipo, innovación, creatividad, realización de actividades examen físico y otras, este informe debe ser presentado (en forma semanal) imprescindiblemente 48 horas antes de la realización del examen final y deberá ser firmado por el supervisor de turno y/o jefe de enfermeras, en caso de que alguno de los anteriores se negara firmar por razones justificadas se obviaran estas firmas.

b. Presentación de procesos de enfermería El docente del Internado Rotatorio presentara hoja de evaluación en base a parámetros y puntajes establecidos con la nota respectiva adjuntando a la misma los procesos de enfermería, que deben ser evaluados por el docente asistencial y verificado y revisado por la docente responsable, esta entrega se realizara 48 horas antes de la realización del examen

c. Evaluación del informe escrito SSRO El docente del Internado Rotatorio presentara el certificado de culminación de SSRO expedido por el gerente de la red de salud y hoja de evaluación con la nota


respectiva 48 horas antes de la realización del examen final, adjuntando los informes presentados por los estudiantes del Internado Rotatorio. Y deberá ser firmado por el supervisor y/o jefe de enfermeras del servicio.

d. Examen teórico

Los docentes del Internado Rotatorio presentaran notas de examen teórico a la finalización de la rotación del área clínicas y salud pública, esta entrega se realizara 48 horas antes de la realización del examen final.

e. El examen final se realizara en tres fases: (presentación de casos – exposición – defensa de caso), en base a puntaje establecidos:

Art. 27Acta de aprobación del Internado Rotatorio

Concluido el Internado Rotatorio en todas las áreas designadas, el Comité del Internado Rotatorio y/o los docentes de áreas conjuntamente el Coordinador del Internado, presentaran el informe de resultados al Honorable Consejo de Carrera, el H. Consejo de Carrera, analizara la documentación de evaluación de cada una de las áreas y se suscribirá el Acta de Aprobación correspondiente siempre y cuando la calificación final obtenida sea mayor a 56 puntos.

PARAGRAFO: la evaluación final de una rotación deberá estar respaldada por la firma de una persona responsable.

CAPITULO XIIESTIMULOS AL ESTUDIANTE DE INTERNADO

ARTÍCULO 28: La Carrera de Enfermería de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno, reconocerá e impulsará la labor académica, cultural y deportiva de sus estudiantes. Concederá, a quienes se destaquen, los estímulos que se relacionan en los artículos siguientes.

ARTICULO 29: El Comité de Internado recomendará al Consejo de Carrera y de Facultad, para que se otorgue un reconocimiento escrito al Estudiante de Internado que alcance el mejor promedio académico, siempre y cuando no haya sido sancionado disciplinaria mente y el promedio sea superior a 80.0 (ochenta, punto, cero). . ARTICULO 30: Todos los demás estímulos a que tenga derecho y que se encuentren aprobados en el Reglamento Estudiantil de la Universidad Autónoma Gabriel rene Moreno

CAPITULO XIIIREGIMEN DISCIPLINARIO


ARTICULO 31: Los estudiantes de Internado de la Carrera de Enfermería de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno que incumplieren sus deberes asistenciales y académicos serán objeto, según la gravedad de la falta, independientemente de la acción penal o civil que pueda originar y sin perjuicio de ellas, de las siguientes sanciones disciplinarias.

a. Retiro del sitio de práctica. b. Amonestación verbal. c. Amonestación escrita con copia a la hoja de vida. d. Suspensión temporal del Internado (menos de 6 meses). e. Cancelación de 'la matrícula de internado y aplazamiento de la fecha de grado. f. Expulsión de la Universidad.

PARAGRAFO: En caso de que el Estudiante de Internado Rotatorio mediante investigación, hubiere sido encontrado responsable de causar daño o pérdida de cualquier equipo o material a su cargo, no podrá graduarse hasta no haber reparado el daño ocasionado. ARTÍCULO 32: Las sanciones:

a. La sanción de retiro del sitio de práctica la impondrá el Director (a) de la Carrera de Enfermería.

b. La amonestación verbal será realizada por el Coordinador de Internado de la Carrera de Enfermería y/o la enfermera Jefe del departamento, servicio o unidad del área de rotación

c. La amonestación escrita con copia a la hoja de vida, la suspensión temporal del Internado y la cancelación de la matrícula y aplazamiento de la fecha de grado, será solicitada por el Comité de Internado al Decano de la Facultad.

d. La expulsión de la Universidad la impondrá el Rector de la Universidad. ARTÍCULO 33: Para las sanciones, amonestación escrita con copia a la hoja de vida, la suspensión temporal del Internado, cancelación de la matrícula y aplazamiento de la fecha de grado, requieren concepto previo del Consejo de Carrera y de Facultad. Para la sanción de expulsión, se requiere el concepto previo favorable del Ilustre Consejo Universitario. ARTÍCULO 34: De todas las sanciones impuestas por el (la) Señor (a) Director (a), se dejará constancia en la hoja de vida académica del Estudiante de Internado.


ARTICULO 35: Las sanciones señaladas en el artículo 26, literales c, d y e, se impondrán de conformidad con el procedimiento establecido en el Reglamento Estudiantil.

CAPITULO XIV

ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DEL INTERNADO ROTATORIO

COMITE DE INTERNADO

ARTICULO 36: Créase el Comité de Internado Rotatorio dentro del organigrama del nuevo Proyecto de Formación Profesional de la Carrera de Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno, como organismo asesor del Consejo de Carrera. ARTÍCULO 37: El Comité de Internado estará integrado por: a. El Coordinador de Internado Rotatorio, quien preside las reuniones. Es designado por el (la) Director (a) de la Carrera de Enfermería de la Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno, de una terna aprobada por el Consejo de Carrera, para un período de dos (2) años. Podrá ser designado hasta por dos (2) períodos iguales consecutivos.

- Director de la Carrera, en calidad de presidente.- Coordinador académico- Coordinador de Internado Rotatorio que actúa como secretario.- Un estudiante del Internado Rotatorio.- Docente del Internado.

ARTÍCULO 38 Son funciones del Comité de Internado: a. Fomentar la formación integral que deben recibir los internos de la Carrera de Enfermería de la UAGRM, de la Facultad de Ciencias de la Salud, en todas las instituciones en las cuales se encuentren rotando, supervisando el cumplimiento del programa académico asistencial. b. Proponer cambios al Reglamento de Internado y la programación académica de los Internos, vigilando su cumplimiento en cada una de las dependencias intra y extra-universitarias, en la cual esté llevando a cabo su año de Internado Rotatorio.

c. Hacer del Internado un proceso académico continuo y sistemático que asegure la obtención de la excelencia en el Ser, el Hacer y el Conocer. d. Servir como organismo asesor del Consejo de Carrera y Facultativo en cuanto se refiere a efectos académicos, investigativos, normativos y disciplinarios, que tengan que ver con el internado.


e. Servir de voceros ante las instancias universitarias y/o institucionales de las necesidades y bienestar de los internos.

f. Gestionar convenios interinstitucionales para garantizar la excelencia académica.

g. Conocer las solicitudes de estudiantes de otras Universidades para realizar internado rotatorio en la Carrera de Enfermería de la Universidad Autónoma Gabriel Rene moreno y recomendar o no su aprobación ante el Consejo de Carrera y de Facultad.

h. El Comité llevará un archivo de registro y control de todas las informaciones de los estudiantes de internado incluyendo las calificaciones.

i. Presentar informe de resultados al Consejo de Carrera, al finalizar cada rotación.

j. Se reunirá a la conclusión de rotación en cada área y con carácter extraordinario las veces que sea necesario.

k. Evaluar los centros e instituciones donde se desarrollara el Internado Rotatorio para establecer acuerdos con aquello que reúnan las condiciones.

l. Difundir, cumplir y hacer cumplir el presente reglamento.

m. El Comité de Internado una vez finalizado el respectivo año, remitirá al Consejo de la Carrera de Enfermería y de la Facultad de Ciencias de la Salud, la lista completa de los estudiantes que han aprobado en forma satisfactoria el mismo, y en el área elegida para la Mención, para que se les pueda autorizar el grado respectivo y otorgar el Certificado de la Mención.

CAPITULO XVDEL COORDINADOR DEL INTERNADO ROTATORIO.

Art. 39 El coordinador del Internado Rotatorio será nominado de acuerdo a convocatoria emitida por el Honorable Consejo de Carrera, incluyendo los siguientes requisitos:

a. Ser docente a tiempo completo del área de enfermeríab. Experiencia en docencia como mínimo 2 años.

Art. 40 La duración de funciones del Coordinador del Internado Rotatorio será por un periodo de 2 gestiones académicas consecutivas, si este es docente titular.

Art. 41 Son funciones del Coordinador del Internado Rotatorio:


a. Planificar, programar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Internado Rotatorio, en coordinación con el Comité del Internado y las docentes Rotatorio.

b. Realizar la distribución de internos a las diferentes instituciones de acuerdo a la capacidad de recepción de las mismas y la racionalidad presupuestaria de la U

c. Efectuar el seguimiento académico de los internos durante su permanencia en el Internado Rotatorio, en coordinación con las docentes del Internado Rotatorio y/o responsables de áreas.

d. Coordinar con la jefatura de Docencia de la institución receptora de internos, sobre las actividades del Internado Rotatorio.

e. Informar al Comité del Internado Rotatorio y representarlo en diversas actividades.

f. Propiciar reuniones con Docentes, estudiantes y personal de salud del Internado Rotatorio periódicamente para recibir informes y analizar el desarrollo de actividades.

g. Programar las evaluaciones finales de áreas en coordinación con la jefatura de Docencia de la institución receptora de internos y los docentes.

h. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento del Internado Rotatorio.

CAPITULO XVIDE LOS DOCENTES DEL INTERNADO ROTATORIO.

Art. 42 Los docentes serán nominados por el Honorable Consejo de Carrera, considerando la programación realizada por el Comité del Internado Rotatorio.

- Requisitos obligatorios:

a. Ser Enfermera (o) y docente de la Carrera de Enfermería b. Tener antigüedad de 1 año en docencia como mínimo

- Requisitos opcionales:

a. Informe sustentado de la Jefatura de Estudios sobre cooperación académica.

Art. 43 Son funciones del docente del Internado Rotatorio:

a. Elaborar y ejecutar los programas analíticos y prácticos en coordinación con los docentes de las asignaturas del área de salud pública y del área clínica.

b. Cumplir el calendario y programas establecidos por el Coordinador del Internado Rotatorio.

c. Coordinar la supervisión de los internos con los (as) docentes de otras asignaturas y personal de enfermería de la institución.

d. Evaluar el rendimiento de los estudiantes del Internado Rotatorio, de acuerdo a parámetros establecidos.


e. Elaborar y presentar informe sobre evaluación de internos al Coordinador del Internado Rotatorio, al finalizar cada rotación.

f. Solucionar los problemas de orden interno de la rotación y en casos necesarios comunicar al Coordinador del Internado Rotatorio.

g. Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento.

CAPITULO XVIIDE LA GRADUACION

Art. 44° Los estudiantes que hayan aprobado todas las áreas del Internado Rotatorio, podrán acceder al titulo de Licenciado en Enfermería.

Art. 45° Los egresados tienen la obligación de participar en el acto de Juramento de Enfermería.

Art. 50° El presente Reglamento aprobado por Res. N°….. de fecha….reformulado por Res. N°.... de fecha .... y reformulado en la III Pre sectorial de la Carrera de Enfermería en marzo del 2007 , será revisado y actualizado de acuerdo a evaluaciones periódicas y previa aprobación del Honorable C ARTÍCULO 51: El presente Reglamento rige a partir de la fecha de su expedición y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias. COMUNIQUESE, PUBLÍQUESE y CUMPLASE Se expide en Santa Cruz de la Sierra, Campus Universitario, a los tantos (X) días del mes de ….. de dos mil siete (2007) FIRMA………………..


reglamento de internado rotatorio

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