ANDRES FELIPE

GUIZA PEÑALOZA

Capitulo I : campo de aplicación Este capitulo se aplica a todas las personas

matriculadas en el cena en cualquier programa .Se denomina aprendiz diferente mente del tipo

de formación que elija.Aplica también a los aprendiz que estudian 100%

en interne o en línea.

Capitulo II : derecho del aprendiz Sena El derecho que tiene el aprendiz de hacer que las

normas se cumplan.Recibe un carne estudiantil que lo acredita del Sena Recibe inducción en el momento de egresar al Sena recibe formación profesional desacuerdo a lo que se

matriculo Disfruta de los programas institucionales Ser investigado y sancionado por las normas

institucionalesRecibe la certificación que lo corresponde

Parágrafo: además de estos derechos tendrán el carácter académico

Pertenecer al academia virtual cena tener ceso a todo el material didácticoEstimulo e incentivos: son beneficios o

aclaraciones que tiene los aprendices del Sena

Capitulo III: deberes del aprendiz Sena De carácter académico es una obligación respetar escuchar y ser

escuchado son deberes del aprendiz Sena lo siguiente:

1: cumplir con todas las actividades puestas por el instructor

2: participar en las actividades del Sena3:Dar a conocer los interrogantes a los

instructores4: saber trabajar en forma grupal5: ser responsable atabes

De carácter disciplinarioConocer y asumir las reglas institucionales

del SenaPorta el carne que lo identifica como

estudiante del Sena estar en buen orden estado y aseoHacer uso propio de los espacios de

comunicaciónInformar a alguien de Sena cualquier

riguridad que se le presentaRespeta los bienes propios de los estudiantes

de la comunidad SenaY respeta lo símbolos patrios de la institución

Capitulo IV: PROIBICIONESCARÁCTER ACADEMICO:• Plagiar material o trabajos de compañeros• Incumplir con actividades del aprendiz• Realizar fraude en evaluaciones • De carácter disciplinario• Aparta documentos que difiera con la real• Comercializa dentro del la instalaciones del Sena• Ingresa o porta armas • Hurtar estafar o amenazar a lo estudiantes o

minbros directivos

Contribuir al desordenObstaculizar las puertas para el ingreso

académicoParticipara o hacer juegos de asarRealizar comportamientos contrarios ala

normatividadSuplantar el carne o documento para el

beneficio propioAlterar o adulterar falsificar o extraer

documentos confidencialesTener una propia conducta

Capitulo v: participar en los programas de formaciónLa primera etapa del aprecies es para mirar

el rendimiento y las características de ellosAse pasantías en una empresaMe desempeño atreves de vínculos laboralesParticipo de un proyecto productivo en el

Sena o elabora una pymeDe apoyo a una unidad creativa o familiar: el

aprendiz aplica las actividades realizadasPara el desempeño de actividades participa

de un programa de formacion

Registros de la etapa practica: es registrar y llevar algo donde estén todas las actividades realizadas por el aprendiz

SEGUIMINTO DE LA ETAPA PRACTICA: es llevar o mandar los trabajos a el Sena para que le tengan todos los registros mientras su proceso

Capitulo VI: solicitudes por los aprendices Sena Es llevar los registros académicos en el momento propioPara ser certificado tiene que hacer pruebas en una

empresaLa expedición o certificación con un titulo que lo

compruebeTiene que tener certificación constancias de académicas o

actas de grado

La legalización de un documento consiste el las habilidades de uno mismo

El aprendiz podrá solicitar cualquier tramite:1 traslado: es la solicitud escrita echa por el

aprendiz2 aplazamiento: también se puede realizar

escrita3 reingreso la puede hacer escrita o

directamente4 retiro voluntario: esta la puede hacer

escrita directamente con quejas o simplemente no volver pe ro no podrá volver a entrar al Sena

Articulo VII: proceso de formación e incumplimiento1 : incumplimiento justificado este es valido

si siempre y cuando lo revise el medico del Sena y el agá valer la excusa

2: incumplimiento injustificado: es cuando el aprendiz no entrega una excusa por la inasistencia con de tres fallas sin justificar queda fuera del programa

Revisión de los estados de evaluación: sin importar quien sea el tutor tiene que revisarle el resultado de la evaluación

Capitulo VIII: faltas académicas y disciplinarias 1 falta académica: esta relacionada

directamente con el aprendiz que tiene que mostrar la evolución de su conocimiento frente a lo que esta estudiando si no muestra eso se queda académicamente

2 falta disciplinaria: se considera falta cuando el aprendiz incurre con la disciplina o formeta el desorden ase paro entre otras

Las faltas se clasifican en :LevesGraves o gravisimas

Capitulo IX: medidas formativas y sancionesLas medidas formativas son aquellas que se

le aplican al aprendiz estando matriculado en el cena o en cualquier tipo de formación

1 llamado de atención verbal: cuando se trate de esto y se agredan verbalmente el aprendiz y el tutor entran a hablar en coordinación

2 plan de mejoramientoacademico : esto es cuando ya solucionaron las cosas en coordinación y entran al plan de mejoramiento.

3 plan de mejoramiento disciplinario: es una medida adoptada para mejorar el comportamiento y el trabajo sea mucho mas favorable

A llamada de atención escrita: esta se ase mediante hechos que los escriben y son graves pueden ser sancionatorios

B condicionamiento de la matricula: cuando incurren con muchas faltas académicas o disciplinarias le pone esta condiciones para que pueda seguir estudiando o capacitándose

C cancelación de la matricula: cuando sigue cometindo faltas y se ven los directivos en la pena de cancelarle su matricula por definitivo no puede volver a entrar al Sena

Capitulo X: procedimiento para aplicación de sanciones El procedimiento inicia por la queja presentada

por el tutor o el que lo este acompañandoFecha del informe o quejaDescripción detallada la falta efectuadaTestigos o pruebas que informen si es el casoDirección del informante o quejosoFirmaCuando la información sea anónima no se ara

nada asta que el informante o quejoso aparezca

Encada centro profesional Sena debe haberEn cada salón debe a ver un representante

que esta pendiente de todoEl coordinador del centro de el que agá

aparteEl coordinador académico que participa con

vos pero no con votoEl aprendiz líder que participara con vos y no

con votosCuando sea necesario siguen el caso se

podría llamar otros servidores

El actor sasonatorios de ve tener como mínimo

Relaciones su sientas de los hechos sucedidosRelación con los descargos presentados por

el aprendiz o el tutorRelaciones con todas las pruebas efectuadasAnálisis sobre la existencia de los hechosNormas del reglamento que se infringióIdentificación del autorGrado de responsabilidad de cada autorClasificación definitivas de las faltas

Capitulo XI: de la representación de los aprendicesLa representación es un ejercicio democráticoRepresentantes de los aprendices en el centroNumero de representantes y periodoRequisito y condiciones para ser candidato a

representante de los aprendices en el centro1 haber desarrollado como mínimo tres meses

de su formación2 haber desarrollado estrategias para la función

de su cargo

3 asumir actitud critica y constructiva4 formular propuestas de trabajo 5 mostrar actitud de responsabilidadNo pueden cambiar el representante de los

aprendices asta que cumplan su periodo de prueba y puedan terminar todo su gobierno y ojala lo terminen muí bien

Capitulo XII: de la representativa de los lideres del programaAprendices lideres del programa :son

aquellos que desde la inducción muestran capacidad de liderazgo positivo

requisito y condiciones para el líder del programa

1 se postulan por los aprendices2 tener disponibilidad para trabajar3 conocer y aplicar los temas o la normas4 actuar di acurdo a lo estipulado en el Sena5tener cualidad y capacidad de lider

6 cumplir con las actividades como líder del programa

Elección de los lideres del programa : la elección se efectúa por la postulación democrática por los participantes del programa apartar de la ultima semana de inducción por un periodo mínimo de seis meses, si el grupo esta desacuerdo y el líder lo a echo bien el líder puede seguir efectuando su cargo sin necesidad de hacer otra reelección.