LICDA. ESTELA COJOC

“La Unidad Técnica Administrativa de las Áreas de Salud es la DIRECCION DEL AREA, dependencia que planifica, programa, conduce, dirige, coordina, supervisa, monitorea y evalúa las acciones de Salud a ese nivel.

ART. 56 del Reglamento Orgánico Interno del MSPAS

VISIONVISION

 “La  Dirección  de  los  Servicios  de  Salud  de  Alta Verapaz  tienen  una  estructura  organizacional  con funciones  definidas,  que  permiten  ejercer  el liderazgo para  la  rectoría  de  la  salud. Cuenta  con recurso  humano  calificado  y  cualificado  de acuerdo  al  perfil  de  desempeño  desarrollando procesos  de  educación  continúa  en  base  a  las necesidades  y  responsabilidades,  bajo  una conducción gerencial eficaz que lo incentivan a su profesionalización. 

 “La  Dirección  de  los  Servicios  de  Salud  de  Alta Verapaz  tienen  una  estructura  organizacional  con funciones  definidas,  que  permiten  ejercer  el liderazgo para  la  rectoría  de  la  salud. Cuenta  con recurso  humano  calificado  y  cualificado  de acuerdo  al  perfil  de  desempeño  desarrollando procesos  de  educación  continúa  en  base  a  las necesidades  y  responsabilidades,  bajo  una conducción gerencial eficaz que lo incentivan a su profesionalización. 

MISIONMISION

EL Área de Salud como sistema integral de atención en salud, contribuye al mejoramiento del estado de salud de  la  población  y  del  área  geográfica  de  su responsabilidad,  a  través de  la  organización de  la  red de  proveedores  de  servicios  públicos  y  privados, prestando  servicios  con  CALIDAD,  CALIDEZ  Y EFICIENCIA.  Desempeñando  el  papel  rector  en  el campo  de  la  salud  con  liderazgo  interinstitucional, incidiendo  en  los  factores  condicionantes  y determinantes  del  estado  de  salud  y  garantizar  a  la población  el  acceso  oportuno,  con  calidad,  calidez    y eficiencia de los servicios.   

EL Área de Salud como sistema integral de atención en salud, contribuye al mejoramiento del estado de salud de  la  población  y  del  área  geográfica  de  su responsabilidad,  a  través de  la  organización de  la  red de  proveedores  de  servicios  públicos  y  privados, prestando  servicios  con  CALIDAD,  CALIDEZ  Y EFICIENCIA.  Desempeñando  el  papel  rector  en  el campo  de  la  salud  con  liderazgo  interinstitucional, incidiendo  en  los  factores  condicionantes  y determinantes  del  estado  de  salud  y  garantizar  a  la población  el  acceso  oportuno,  con  calidad,  calidez    y eficiencia de los servicios.   

OBJETIVOSOBJETIVOS

•Consolidar  la  función rectora del   ministerio de Salud Pública  y  Asistencia  Social  en  la  conducción  de  las actividades  de  salud  de  las  instituciones  que conforman el sector.

•Mejorar  las  condiciones  de  salud  de  la  población guatemalteca,  especialmente  del  grupo  materno infantil, los pueblos indígenas y la población migrante.

•Ampliar la cobertura de los servicios básico de salud a toda  la  población  guatemalteca,  priorizando  las  áreas con mayor ruralidad y postergación.

•Consolidar  la  función rectora del   ministerio de Salud Pública  y  Asistencia  Social  en  la  conducción  de  las actividades  de  salud  de  las  instituciones  que conforman el sector.

•Mejorar  las  condiciones  de  salud  de  la  población guatemalteca,  especialmente  del  grupo  materno infantil, los pueblos indígenas y la población migrante.

•Ampliar la cobertura de los servicios básico de salud a toda  la  población  guatemalteca,  priorizando  las  áreas con mayor ruralidad y postergación.

•Fortalecer la modernización de las dependencias del ministerio de Salud Pública y Asistencia Social , para lograr que sean altamente competitivas ante los procesos de globalización actual.

•Descentralizar la conducción de los distintos niveles de atención. Impulsando el mejoramiento y modernización de los servicios de salud, asegurando la existencia de programas comunales debidamente coordinados e integrados de manera regional y nacional.

•Fortalecer la modernización de las dependencias del ministerio de Salud Pública y Asistencia Social , para lograr que sean altamente competitivas ante los procesos de globalización actual.

•Descentralizar la conducción de los distintos niveles de atención. Impulsando el mejoramiento y modernización de los servicios de salud, asegurando la existencia de programas comunales debidamente coordinados e integrados de manera regional y nacional.

H O S P I T A L E S

P u e s t o s d e S a l u d

C e n t r o s C o m u n i t a r i o s

P S S / A S S

D I S T R I T O S M U N I C I P A L E S D E S A L U D

D I R E C C I O N D E A R E A D E S A L U D D E A L T A V E R A P A Z

D I R E C C I O N G E N E R A L D E L S I S T E M A I N T E G R A L D E A N T E N C I O N E N S A L U D

M I N I S T E R I O D E S A L U D P U B L I C A Y A . S .

ORGANIZACIÓN DE ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE SERVICIOS DE SALUD DE

ALTA VERAPAZ ALTA VERAPAZ

Fuente: Decreto Gubernativo 115-99 (Reglamento Interno Orgànico del Ministerio de Salud Pùblica y A.S.)

ORGANIGRAMA DIRECCION DE AREA DE SALUD DE ALTA VERAPAZ

DIRECCION

DIRECCION AREA DE SALUD CONSEJO TECNICO DE ÁREA

CONSEJO DEPARTAMENTAL DE SALUD

PLANIFICACION, PROGRAMACION E

INFORMATICA

GERENCIA PARA LA PROVISION DE SERVICIOS

PROMOCION

EPIDEMIOLOGIA

ESTADISTICA

UNIDAD DEMEDICAMENTOS

EXTENSION DE COBERTURA

SALUD BUCAL

Nutrición ENFERMERIA

Asistente Técnico

Creciendo Bien

GERENCIA DE CONTROL Y VIGILANCIA DE LA SALUD

VECTORESSANEAMIENTO

AMBIENTAL

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA ADMINISTRATIVO FINANCIERA

UNIDAD ADMINISTRACION

DE PERSONAL

TESORERIASERVICIOS

GENERALES

COMPRAS ALMACEN

PRESUPUESTO INVENTARIO

CONTABILIDAD MANTENIMIENTOProgramas

•Salud Reproductiva•Tuberculosis•Planificación Familiar

MANTENIMIENTO COMPUTO

MANTENIMIENTO DE VEHICULOSFuente: Modelo de Gestión de Áreas de Salud/MSPAS

UNIDADCAPACITACION

SALUD MENTAL

ORGANIZACIÓN

ADMINISTRATIVA

AREA DE SALUD A.V.

•RED DE SERVICIOS DE SALUD

Y

•NIVELES DE ATENCION

ORGANIZACIÓN

ADMINISTRATIVA

AREA DE SALUD A.V.

•RED DE SERVICIOS DE SALUD

Y

•NIVELES DE ATENCION

PETENQ

UIC

HE

IZA

BA

L

Baja Verapáz

N

E0

S

Extensión Territorial

8,686Km2

. FRANJA TRANSVERSAL

POLOCHIC

CUENCA DE

CAHABON

POCOMCHI

CENTRAL

ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

AREA DE SALUD DE ALTA VERAPAZ

Es la distribución geográfica de los

establecimientos de salud en cada uno de los

departamentos del país. Incluye la ubicación y

cobertura de los hospitales, centros y puestos de

salud, así como las jurisdicciones establecidas para

extender la cobertura a la población más vulnerable.

Hospital

Regional

Hospitales Distritales

CAIMI

CAP

C/S Tipo “A”

C/S Tipo “B” o “CENAPA”

Hospitales Distritales

CAIMI

CAP

C/S Tipo “A”

C/S Tipo “B” o “CENAPA”

34 Puestos de SaludCentros de Convergencia

Tercer NIVEL

Tercer NIVEL

SEGUNDO NIVEL

SEGUNDO NIVEL

Primer

NIVEL

Primer

NIVEL

NIVELES

DE

ATENCION

Según la cartera de servicios que ofrecen al usuario y la estructura organizacional la red de Servicios de Alta Verapaz, esta integrada por:

HOSPTILES, C/S TIPO “A”, C/S TIPO “B”,

CAIMI, CAP,

PUESTOS DE SALUD,

Según la cartera de servicios que ofrecen al usuario y la estructura organizacional la red de Servicios de Alta Verapaz, esta integrada por:

HOSPTILES, C/S TIPO “A”, C/S TIPO “B”,

CAIMI, CAP,

PUESTOS DE SALUD,

No.DISTRITO DE

SALUDCATEGORIA ANTERIOR

(ENERO – 2008)ELEVADO A:

(a partir del 2009)

1 COBANCENAPA

Atención de Lunes a Viernes 8 Hrs

CENAPAAtención de Lunes a

Domingo

2 CARCHA CAPCENAPA

Atención de Lunes a Domingo

3 CAMPUR CAP4 LANQUIN CAP

5 CAHABON CAPCAIMI (2do. Semestre-

09)

6 CHISEC CAPCAIMI (2do. Semestre-

09)

7FRAY

BARTOLOMEHospital Distrital -------

8 CHAHAL CAP -------9 CHAMELCO CAP

10SAN

CRISTOBALCAIMI

Hospital Distrital(octubre del 2009)

No.DISTRITO DE

SALUDCATEGORIA ANTERIOR

(ENERO – 2008)ELEVADO A:

(a partir del 2009)11 SANTA CRUZ CENAPA CAP (enero-2009)12 TACTIC CENAPA CAP (enero-2009)13 TAMAHU CENAPA CAP (enero-2009)14 TUCURU CAP -------

15 TELEMANCENAPA

(8horas de Lunes a Domingo)

CAP (enero-2009)

16 LA TINTA CAP --------

17 PANZOSCENAPA

(8horas de Lunes a Domingo).

CAP (enero-2009)

18 SENAHU CAP CAIMI

19 RAXRUHA.

PUESTO DE SALUDFortalecido 8 horas

(Atención fin de semana) PSF.

CENAPA (2010)

Cifras Relativas INSTITUCIÓN COBERTURA % Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social 32% Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 16% Sector Privado 110% Sanidad Militar 0.21%

Total 58.21%

Población no Cubierta 41.79%

Fuente: OPS “ Estudio sobre la Red de los Servicios de Salud”. Agosto 1997