Película Recursos Humanos

Julieta Alonso

¿Cuál era la función de Frank en la empresa?

Frank vuelve a su pueblo a hacer una pasantia en la fabrica donde trabaja su padre y su hermana, él estaba en el departamento de recursos humanos.

¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y porque?

Querian reducir las horas de trabajo a 35 horas semanales. Con esto harían que haya menos horas diarias y reducir las horas extras. Esto favorecía a las empresas, ya que estaban pasando por una crisis económica y al aplicar este modelo, los salarios de los trabajadores de la fabrica serian menores.

¿Por qué se oponían sindicalistas y obreros?

Los sindicalistas y obreros se oponían porque veían este modelo como un beneficio para la fabrica nada mas. También porque temían ser despedidos, ya que sabían que la fabrica estaba pasando por problemas económicos.

¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?

Frank hace un cuestionario para saber que es lo que piensan los empleados sobre las 35 horas. Él creía muy importante saber las opiniones de los obreros. Aunque la verdadera intención de la empresa era despedir 12 empleados, donde dentro de ese grupo estaba el padre del protagonista, al cual luego jubilan.

¿Cuál era la relación de Frank con su padre y por que?

La relación entre Frank y su padre era buena, pero tenían algunos problemas ya que tenían pensamientos muy diferentes en cuanto a la empresa y los cargos.

Elabora una conclusión sobre la misma Los pensamientos diferentes que tienen Frank y

su padre se resaltan cuando discuten, donde Frank hace sentir culpable a su padre sobre los pensamientos que tubo toda su vida e incluso se los inculco a sus hijos. Donde ser obrero era una vergüenza y él debía evitar llegar a ser un vergüenza como él. Por eso es porque sacrifican mucho para que Frank pueda ir a la universidad y transformarse en un directivo, en alguien con un cargo importante en una empresa. Frank en esta pelea le dice lo equivocado que esta.