reclutamiento y selección de personal
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
En Trasegur Perú, hemos desarrollado el serviciode Reclutamiento y Selección de Personas,basado en la aplicación de técnicas de psicología,orientado a la búsqueda y selección del talentohumano siendo la pieza estratégica para el éxitode su empresa.
Nos basamos en competencias y estrategias,aplicando técnicas y herramientas que permitaidentificar al personal idóneo de manera efectiva.
El Capital Humano, es un eje transversal, quegenera el verdadero valor estratégico de unaorganización y de una sociedad en la posicióncompetitiva.
El proceso de Reclutamiento y Selección:
1ª Fase: Identificación del perfil
2ª Fase: Reclutamiento de candidatos
3ª Fase: Proceso de evaluación de candidatos
4ª Fase: Incorporación del candidato idóneo ymonitoreo del mismo
Beneficios de la Selección de Personal:
• Ahorrará tiempo y dinero por errores decontratación.
• Entregar una imagen de seriedad y confianzafomentando una sana competencia yaumentando la productividad.
• Evitar altos índices de rotación.
• Logrando la contratación con el 100% deéxito.
Las etapas del Reclutamiento y Selección de Personal son:
LEVANTAMIENTO DEL PERFIL
RECLUTAMIENTO
EVALUACIÓN CURRICULAR
EVALUACIÓN PSICOLABORAL
EVALUACIÓN Y ENVÍO DE INFORME
ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
DECISIÓN FINAL DEL CLIENTE
DEPURACIIÓN CURRICULAR
CATEGORIAS:
• Ejecutivos de primera línea Gerentes, Jefes de Primera Línea.
• Mandos de segunda líneaSupervisores, Coordinadores Asistente de gestión.
• Personal de gestiónSecretarias, Vendedores, Mensajeros, Asistentes, Mozos, Anfitrionas, Cajeras, Auxiliares, Operarios.
En Trasegur Perú entendemos la importancia de evaluarcorrectamente a los candidatos, para ocupar una posicióndentro de su organización.
La inversión total por la realización del Reclutamiento y Selección de Personal a Tarifa Fija, es:
Ejecutivos de primera línea S/. 4,500.00 + I.G.V
Mandos de segunda líneaS/. 3´500.00 + I.G.V.
Personal de gestiónS/. 750.00 + I.G.V.
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