reclutamiento externo mc

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RECLUTAMIENTO EXTERNO CREW Operaciones básicas - 16 a 24 años (menores: cumplir aspectos legales) - Responsable - Buenas relaciones interpersonales - Espíritu de superación - Realizado en Internet / propagandas en la calle / TV PROGRAMA DE FORMACION DE FUTUROS GERENTES DEL LOCAL Van pasando por todos los puestos más bajos - 23 a 30 años - Título secundario - Turnos rotativos - Experiencia previa - Realizado en Internet / Diarios RECLUTAMIENTO MIXTO -Ocurre en cualquier sector de la empresa -mayormente ocurre al poner un crew a cargo de la sucursal OTROS PROGRAMAS DE RECLUTAMIENTO PROGRAMA 'FAST TRACK' PARA JÓVENES PROFESIONALES: - Entre 26 y 33 años de edad - Título terciario como mínimo - Disponibilidad para trabajar - Poseer experiencia previa - Poseer capacidad de trabajo en equipo, actitud de servicio, orientación a resultados, excelente comunicación, liderazgo, compromiso e integridad. - Habilidades de management PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL DE JÓVENES CON CAPACIDADES ESPECIALES

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RECLUTAMIENTO EXTERNOCREWOperaciones bsicas- 16 a 24 aos (menores: cumplir aspectos legales)- Responsable- Buenas relaciones interpersonales- Espritu de superacin- Realizado en Internet / propagandas en la calle / TVPROGRAMA DE FORMACION DE FUTUROS GERENTES DEL LOCALVan pasando por todos los puestos ms bajos- 23 a 30 aos- Ttulo secundario- Turnos rotativos- Experiencia previa- Realizado en Internet / DiariosRECLUTAMIENTO MIXTO-Ocurre en cualquier sector de la empresa-mayormente ocurre al poner un crew a cargo de la sucursalOTROS PROGRAMAS DE RECLUTAMIENTO

PROGRAMA 'FAST TRACK' PARA JVENES PROFESIONALES: - Entre 26 y 33 aos de edad- Ttulo terciario como mnimo- Disponibilidad para trabajar- Poseer experiencia previa- Poseer capacidad de trabajo en equipo, actitud de servicio, orientacin a resultados, excelente comunicacin, liderazgo, compromiso e integridad.- Habilidades de management

PROGRAMA DE INSERCIN LABORAL DE JVENES CON CAPACIDADES ESPECIALESObjetivos:Darle la oportunidad al joven discapacitado de insertarse en el mundo laboral.Favorecer el desarrollo de sus capacidades,Concientizarse de que la persona con discapacidad puede insertarse en el mundo laboral, desarrollando tareas con eficacia y buen rendimiento gozando de las mismas oportunidades y beneficios y respetando las obligaciones que correspondan al igual que el resto de los empleados