Área temÁtica Ética y responsabilidad empresarial …
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ÁREA TEMÁTICA
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
TÍTULO
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LA GENERACIÓN DE
VALOR AGREGADO EN LA PROFESIÓN CONTABLE
AUTORA
EVELINN ANDREA HERNANDEZ LONDOÑO
CORREO ELECTRÓNICO: [email protected]
CELULAR: (57) 300 780 02 49
UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN
MEDELLÍN, COLOMBIA
2015
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Índice General
Carátula 1
Índice General 2
Resumen 3
Introducción 4
Hipótesis 6
Marco teórico 6
Metodología 7
Presentación de informes de RSE 7
Modelo GRI y homogenización entre informes colombianos 8
Consideraciones frente a la GRI 12
Generar valor internamente 12
Inclusión del Profesional de la Contaduría 11
Consideraciones finales 15
Recomendaciones 17
Bibliografía 18
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Resumen
Esta investigación ha tenido como objetivo la caracterización de una guía en la cual se
puedan identificar conceptos base de la disciplina contable en las distintas ramas en las
que puede especializare un contador público, estableciendo cimientos que conlleven a la
solución del planteamiento principal acerca de ¿cuál es el aporte de la contaduría en la
RSE?
Y es que dada la precisión ética que le corresponde al profesional de la contaduría, se
requiere en él una participación que vaya más allá de lo netamente financiero, mecánico
o tributario.
Así, basada en los datos actuales del país se construye un modelo de informe de
responsabilidad Social Empresarial, teniendo en cuenta las empresas que los emiten, las
consideraciones que tienen para hacerlos y la relación costo-beneficio que les atrae
emitirlos. Con la investigación se permite ir más allá de la producción del documento
para establecer el proceso de inmersión que tiene el contador en él y al establecer que es
muy poco pero que se tiene un gran potencial para abastecerlo dadas las características
innatas del profesional contable, con sus capacidades de análisis, proyección, síntesis,
lógica, gestión, entre otras, se proponen actuaciones que facilitarían la participación del
contador público en la elaboración de los informes de RSE, tanto para la generación de
valor agregado del ente como la del profesional.
Palabras clave: Responsabilidad Social, contabilidad, valor agregado, Informes en
Colombia.
Abstract
This research had as objective the characterization of a guide in which identifiable
concepts basis of accounting discipline in the various branches that can especializare a
certified public accountant, establishing foundations that lead to the solution of the main
approach about what the contribution of the RSE accounting?
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And is that given the ethical accuracy which corresponds to the Accounting
Professional, is required the participation that goes beyond the purely financial,
tributary or mechanical.
Thus, based on the current data of the country is built a model of Corporate Social
responsibility report, taking into account the companies that issue them, considerations
that have to make them and cost benefit that attracts them to issue them. Research is
permitted to go beyond the production of the document to set the process of immersion
which has the counter on it and setting is very little but has great potential to feed given
the innate characteristics of the professional accountant, with their abilities of analysis,
projection, synthesis, logic, management, among others, proposed actions that would
facilitate the participation of the accountant in the development of RSE reports for both
the generation of added value of the entity as of the professional.
Introducción:
Dado el auge de la Responsabilidad Social en las Empresas, se plantea conveniente la
inclusión de todas las áreas en la construcción de procesos responsables. En este
llamado resalta la importancia del Contador en el área de análisis y gestión,
considerando las características innatas de estos profesionales y la relación directa con
la información de detalle y de alto nivel organizacional.
Así, planteada la necesidad surgen las expectativas de cumplimiento y desarrollo por
parte del Contador. Tareas que no son nada fáciles entendiendo el contexto legal y
financiero que suelen acaparar las actividades del profesional contable, es decir, se
enfrasca la profesión en la capacidad de emitir razones, tendencias y estructuras, pero se
desconoce en la mayoría de casos el análisis y la proyección que van ligados a estas. La
labor está en incitar el valor agregado a la estructura organizacional y a la capacidad del
profesional mediante las fases argumentativas adicionales. Dado que el Contador
explorando su faceta interpretativa en el área de gestión puede constituirse en una parte
fundamental para la toma de decisiones y así mismo escaparse de la mecánica rutinaria
que lo envuelve.
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En el contexto internacional desde hace más de 20 años se viene hablando de
Responsabilidad Social Empresarial (RSE), llamada también Corporativa, de
Sostenibilad u Organizacional. Ésta se documenta bajo informes, que en la mayoría de
los casos están bajo los lineamientos de la Guía GRI (Global Reporting Iniciative),
dichos reportes son considerados como parte de un proceso de legitimidad en el que las
empresas buscan expandir su imagen a costa de mostrarse "socialmente responsables".
Estos esquemas han sido muy criticados en documentos académicos dada la divergencia
que se descubre entre lo que las organizaciones muestran y lo que realmente preparan
para manejar los impactos socio-ambientales que implican sus actividades.
De esta manera, en el punto en el que se determina necesaria la intervención de todas las
personas relacionados con el impacto que genera la entidad, es donde resalta la pregunta
de ¿cuál es el aporte o el valor agregado que puede generar el contador publico en la
RSE?
Para dar respuesta a la incógnita planteada se realizó un proceso documental-
interpretativo en donde con base en los lineamientos de la guía GRI y algunos informes
presentados por empresas colombianas como ISAGEN, EPM, Telefónica y El Cerrejón,
se caracterizó un modelo homogeneizado inicial de lo que se presenta en los informes
colombianos, teniendo es cuenta los aspectos principales de forma supercial, es decir,
no muy detallada.
Gracias a este modelo se define la importancia del profesional de la contaduría en
el.marco de la generación de valor que la RSE le aporta a las empresas, se determinan
puntos de inclusión para el profesional teniendo en cuenta las características de este en
su hacer multidisciplinario.
La investigación en esta etapa inicial tiene como objetivo redactar una serie de aportes
que puede hacer el contador público dadas sus características y apoyo crítico en la
organización dejando de lado su carácter netamente financiero y apoyando con su
estado estratégico la gestión de la entidad.
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Se concluye el documento con una estimación personal acerca de la radicalización de
posturas frente a lo que significa la RSE para las empresas y lo que documentan los
académicos más importantes acerca del tema, así como también unas recomendaciones
para la empresa, la sociedad y la academia.
Hipótesis
El Profesional de la Contaduría puede inmiscuirse en la gestión empresarial
desarrollando su potencial analítico e interpretativo más allá de la producción de los
estados financieros que emite. Y de esta manera convertirse en parte fundamental del
proceso estructural en la toma de decisiones generando así mismo y al ente económico
el plus o valor agregado que se requiere para ser competitivo siendo realmente
Responsable Socialmente.
Marco teórico
El presente trabajo analiza la construcción discursiva de algunos informes de RSE
(Responsabilidad Social Empresarial) presentados en Colombia, como son los de: EPM,
El Cerrejón, ISAGEN y Telefonica, algunas de las empresas más grandes e influyentes
del país, que cuentan con calificación de “A” bajo los lineamientos de la Guía GRI.
También con base en esta última, se analizó la estructura general bajo la cual deben ser
presentados los informes en su versión 3 de 2006.
Y se tomaron en cuenta para el estudio y determinación de las posturas, documentos de
académicos reconocidos en la discusión de la RSE como Mauricio Gómez Villegas,
Danilo Ariza, la base de Gárriga y Melé, entre otros. Además de los conocimientos
propios adquiridos y argumentados en documentos anteriores de autoría propia.
Así, basada en la información recolectada, el documento se desarrolla en el marco de
teorías de apoyo empírico que están fragmentadas, dado la radicalidad de posturas que
se encuentran documentadas y que al mismo tiempo sugieren variables importantes
aplicables al problema planteado, que orientan hacia una perspectiva teórica que se
puede aplicar fácilmente en el desarrollo de actividades del profesional contable.
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Y a pesar de que se continúan exigiendo ideas estudiadas que proyecten soluciones y no
se queden únicamente en la formulación de las incógnitas con vagas ideas de lo que
puede incluir un planteamiento de mejora para la profesión y el desarrollo integral de
los resultados. Los estudios en que se basa este proyecto, se encuentran muy bien
estructurados, bajo bases uniformes que generan aportes significativos al conocimiento
del tema, más allá de la diferenciación adversa que se denota en los planteamientos de
los diferentes autores.
Metodología
Se tomó un análisis documental e interpretativo acerca de las posturas académicas sobre
la RSE, posteriormente se agruparon las características principales de los informes de
RSE presentados en Colombia para establecer un modelo homogeneizado y así
continuar estableciendo consideraciones propias. Para finalizar concluyendo algunos
aspectos que respondan a la pregunta central fundamento de la investigación: ¿cuál es el
aporte de la contaduría en la RSE?
Presentación de informes de RSE
Las empresas se auto representan, muestran lo que quieren que se vea de ellas, evalúan
y corrigen ellas mismas el producto que crean sin ningún tipo de restricción, sin
vigilancia, sin control, sin que la sociedad les exija. Y es que si nadie les exige
homogeneidad entre lo descrito en los informes y lo realmente operado, estos entes
económicos que por lo general son los de mayor capacidad o magnitud dentro de un
núcleo social, los de mayor poder en el mercado, van a seguir construyendo las ideas
que pensamos, nos van a inculcar lo que les conviene mostrar y continuaremos
pensando que es la forma correcta.
Lo que las empresas comunican e informan, en general aprecia las características de las
pautas internacionales, cumple con los requerimientos de la revelación pero se quedan
cortos en la comparación de si dichos aspectos en realidad proporcionar beneficios
factibles para los stakeholders (grupos de interés).
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Estos informes de Responsabilidad en ocasiones llamado Organizacional, de
Sostenibilidad, Empresariales, entre otros, se producen con base en los lineamientos
propuestos por la Guía GRI.
Modelo GRI y homogenización entre informes colombianos
“El modelo GRI (Global Reporting Initiative) proviene de una organización de
múltiples grupos de interés (stakeholders) sin ánimo de lucro del mismo nombre
que ha sido apoyada por las Naciones Unidas, por la Comunidad Europea, el
Banco Mundial, entre otros que incluyen ONG’s, empresas privadas y empresas
estatales y cuya ubicación es en Ámsterdam, Holanda. Este modelo ha llegado a
ser el de mayor acogida. De hecho, la mayoría de empresas que se han acogido
voluntariamente a la provisión de informes de sostenibilidad siguen el modelo
GRI.” (Ariza Buenaventura E. D., 2010, pág. 100)
Este documento analiza los aspectos superficiales de los informes, establece el modelo
principal que emiten las empresas colombianas que se basan en los lineamientos de la
Guía GRI 3 (Global Reporting Initiative) de 2006.
Modelo que desarrolla los aspectos más relevantes en la emisión de informes en
Colombia como un punto de partida, que no se basa en la comparación exhaustiva de
cada componente, lo cual no quiere decir que no los incluya, solamente expresa que no
los detalla y que toma como punto de partida la caracterización general de los
principales aspectos. Que no generalizan la totalidad de los informes presentados en
dicho país, puesto que no toma un tamaño de muestra que aísle las anormalidades, pero
que si pretende contornear el modelo, e ir generando conclusiones acerca de su
estructura con base en la guía internacional más acogida.
Esta propuesta hace parte de un proceso evolutivo que espera formalizar una
caracterización de los informes colombianos con base en una muestra mayor, al tiempo
que el análisis proyecte ser más profundo y el alcance de la investigación que por ahora
está en fase inicial y que produce un bosquejo, pueda acompañar el crecimiento de las
consultas y ampliar la frontera del conocimiento en el pensamiento y desarrollo
contable.
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La ubicación de los informes generalmente es fácil, mediante una búsqueda explícita de
lo que se requiere se encuentra la información dentro de las páginas web de las
empresas. Algunas no tan actualizadas como ISAGEN (empresa de electricidad) en
donde su último reporte publicado es del año 2010, El Cerrejón (empresa minera) en
donde se encontró como última publicación el año 2013 o en EPM (empresa de
servicios básicos como acueducto, alcantarillado, energía y gas) en donde a pesar de que
están al día con sus informes como lo es el del año 2014, se torna más ardua la
búsqueda y homogenización de los conceptos o de la estructura general, dado que
segmentan con un alto nivel de detalle cada uno de los aspectos que representan su
esencia responsable.
La guía GRI propone tres grupos generales en la estructura de presentación de los
informes (2006, pág. 21) y las empresas colombianas que la siguen producen informes
altamente ceñidos a lo que expresa dicha guía:
“1. Estrategia y perfil: información que establece el contexto general para comprender
el desempeño de la organización, tales como su estrategia, su perfil y su gobierno.
En este punto, las empresas desarrollan una presentación de quiénes son y a qué se
dedican, establecen los principales impactos, riesgos y oportunidades que operan en
relación a la Responsabilidad Social que manejan, establecen comparativos incluyentes
acerca de lo que han hecho, lo que están haciendo y lo que se están proyectando.
2. Enfoque de la dirección: información que incluye cómo la organización aborda un
determinado conjunto de aspectos para proporcionar contexto y para la comprensión
del desempeño en un área concreta.
Acá las empresas se centran en detallar los mecanismos de comunicación, contacto,
extensión y compromisos que asumen tanto interna como externamente.
Detallan los compromisos con los stakeholders como en el caso que hace explícito
ISAGEN en su informe del año 2010 en donde específica sus responsabilidades y
actuaciones para con ellos frente a: la sostenibilidad, los grupos de interés, el buen
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gobierno, los derechos humanos, la protección ambiental, el desarrollo y bienestar de
los trabajadores, las comunidades de áreas de influencia, el desarrollo de los
proveedores, las soluciones productivas para los clientes y la sociedad.
3. Indicadores de desempeño: indicadores que facilitan la comparabilidad de la
información sobre el desempeño económico, medioambiental y social de una
organización”.
En este espacio los entes económicos detallan las prácticas laborales y éticas del trabajo
que desarrollan por actividades de respaldo o afectación.
Presentan también la calidad y cobertura del informe clasificándose entre las categorías
que emite la Guía GRI que van organizadas así: c, c+, b, b+, a, a+, siendo c+, b+ y a+
categorías de verificación externa.
Establecen la dinámica de elaboración del informe especificando los principios de GRI
en los cuales se basan, las cooperaciones nacionales e internacionales en el tema, como
son la ISO 26000 o los Pactos Mundiales de Responsabilidad Social y Sostenibilidad.
Consideraciones frente a la GRI
De esta manera, considero que atacar la guía GRI no es lo más conveniente, porque si
bien tiene una inclusión de intereses particulares financiando su producción y edición,
también es motivo de consideración el hecho de que tiene un marco bien estructurado,
que detalla los procesos a seguir en la generación de una informe y más allá de decir
que las empresas solo practican el informe para legitimarse en el medio, también se
debe considerar que dichos informes no pueden ser irreales y menos considerando la
magnitud de las empresas que los emiten. Puede que los resultados que especifican en
ocasiones sean un poco más ideales que reales, pero al menos de esta porción de
realidad que contienen se pueden estimar las etapas de crecimiento y de mejoras.
Si bien es un camino que “está lleno de obstáculos y múltiples vías a recorrer. De no
fortalecerse la sociedad civil, las empresas podrán optar por situaciones y estrategias
reactivas y proactivas, bien sea en función de su colocación estratégica organizacional o
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para responder a unas demandas de mercado, que están más en el exterior que en el
contexto nacional. Son muchas las aristas y zonas grises que tiene esta problemática,
que requieren ser trabajadas a futuro.” (2010, pág. 118)
Se da mucho la repetición de conceptos entre años, es decir, las empresas documentan la
consecución de procesos de los que nos quedamos esperando un poco más, donde se
demanda la generación de valor también en responsabilidad. Y es que si una empresa
crece en desempeño y aumenta indicadores financieros, ¿por qué también no acrecienta
sus responsabilidades con la sociedad que los sustenta y que les permite ese crecimiento
y posicionamiento que emiten en los estados financieros?
Se trata de retribuir lo que se recibe, dar y recibir todo el tiempo. Si una empresa por
ejemplo extrae recursos no renovables de un lugar o desplaza comunidades para llevar
a cabo su actividad, el actuar consiguiente debería ser realizar una compensación,
claramente no serían las mismas condiciones pero si limitar las aflicciones y propagar
una cultura Responsable en cuanto a la exploración de suelos o lugares que pertenecían
a alguien más.
Es simple, se reciben beneficios económicos y se entregan beneficios, no siempre deben
ser monetarios, existe una gran cantidad de proyectos que van más allá y generan
proyectos no monetarios para la sociedad, pero que indiscutiblemente requieren un
desembolso efectivo de recursos por parte de la compañía.
Lo que se busca es retribuir bajo el costo-beneficio y entender que una cooperación a
todos beneficia.
La demanda informativa es aún escasa, casi producto de una idealización de la
academia, dado que se persigue pese a ser muy improbable que se realice con las
características actuales.
Es por esto que la idea es comprender, asimilar y comparar lo documentado por los
informes de responsabilidad y la realidad que ovaciona la sociedad. Estableciendo que
en las estrategias de la difusión de estos informes se puede compactar la práctica
organizacional concreta de lo que sería ser Responsable en forma conjunta.
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Generar valor internamente
Para esto, se hace necesario descubrir el punto a capacidad de inclusión que tiene cada
miembro de la organización en este proceso de generación de valor, que a pesar de que
en ocasiones se manifieste solo como un sistema de legitimidad por parte del gobierno
corporativo de las entidades, quienes lo incluyen, es decir, trabajadores, estado,
ambiente, sociedad, etc., puedan incrementar dichos procesos de valor agregado
mediante la satisfacción de sus necesidades. Sería una forma incluyente de que las
partes implicadas en el proceso productivo generacional de rentabilidad para la empresa
ganen.
Es cierto que las empresas necesitan un control porque se están auto representando en
Responsabilidad Social, muestran lo que desean que se vea, esconden lo que no les es
conveniente y en ocasiones aparentan más de lo que pueden; pero si en cada artículo al
respecto y si cada opinión del tema sigue dándoles cabida a la trampa, lo continuarán
haciendo.
Y se dice trampa en el sentido en que como se dice en el medio, solo es cuestión de
Legitimación y Posicionamiento el tema de la Responsabilidad Social Empresarial. Si
bien es cierto que así es como lo toma la gran mayoría de las empresas, no es necesario
seguir incurriendo en lo mismo y que nuestros académicos se enfoquen en lo resaltar la
misma síntesis en cada publicación. Lo que se propongo es la generación de soluciones
efectivas para aportar o controlar al sistema Responsable.
Inclusión del Profesional de la Contaduría
De esta manera es como llegamos al punto en donde se hace necesaria la participación
del Contador Público dentro del proceso, en donde se busca establecer lo que aporta el
profesional de la Contaduría Pública dentro de una entidad en relación a La
Responsabilidad Social Empresarial.
“La empresa es resultado de un proceso social en el que convergen diversas
lógicas; cada una de ellas integra una actitud frente al medio, la cual puede ser
representada a través de la configuración de unas trayectorias interpretativas.
(2006, pág. 58)… La empresa ha desempeñado un papel determinante y positivo
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en la configuración de la sociedad moderna, de la cultura occidental y la
civilización. No obstante, los procesos benéficos de la empresa contrastan con
las condiciones ambientales que sus diversas lógicas implementan” (2006, pág.
73)
“se puede plantear que la contabilidad no simplemente representa la realidad,
sino que la interviene y la “construye” por medio de un intrincado proceso
lingüístico, semiótico, institucional y sociológico” (Gómez Villegas, 2009, pág.
148)
Cuando determinamos que falta ese tono crítico al que llega un contador cuando evalúa,
verifica o certifica un estado financiero; que falta ese grado de proximidad con los
stakeholders, en donde lo que necesitan sea escuchado, en donde la contabilidad deje de
tener el enfoque tributario frente al estado y el financiero para el gobierno empresarial;
se crea el punto en donde deben sostenerse los principios contables estructurados y la
representación fiel de las actividades y estrategias empresariales.
El CP (Contador Público) debe liberarse de la rigidez de su imagen, de que sea conocido
en las empresas como el financiero que solo re expresa la información, el profesional
debe estar más inmerso en la gestión y no solo en la parametrización o mecanografía de
los informes, porque si bien pautan una parte muy importante del norte a seguir de la
empresa, también invitan a la reflexión y quién mejor que la persona o el grupo contable
que los elabora, quien conoce su historia, para proponer mejoras en la rentabilidad con
base en la caracterización de sistemas responsables
La idea es introducir la capacidad analítica que caracteriza al profesional de la
contabilidad para generar ideas implementando también su ética. Que su participación
dentro de la empresa no sea solo reducción de costos o gastos y aumento de precios o
utilidades, sino que pueda ser parte de la gestión basando sus mejoras económicas en
beneficios socio-ambientales
Se debe vender la idea a los accionistas de que es una forma más de generar valor
agregado a la organización, lo que no es mentira. Si hablamos en términos financieros,
es generar la conciencia de que es necesario hacerlo de forma voluntaria para que
cuando llegue el momento de la exigencia y reglamentación ya se esté preparado, ya se
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tengan bases, fundamentos para desenvolverse y una ventaja significativa en términos
de competencia frente a las empresas que no lo hayan considerado. Y serían los
beneficios alternos a dicha generación de conciencia los que realmente sin ser parte
explícita de la actividad económica principal de la empresa, se concluyan como parte
integral de la misma, puesto que no son un adoquín a ésta, son complementos.
Parte importante podría ser la disminución de cargas fiscales, como ejemplo en el caso
colombiano en donde la contabilidad la encamina el estado bajo sus normatividad, a ser
más tributaria que financiera o de gestión, se debe entender que en este momento se está
generando un cambio en la forma de emitir y preparar informes, esto gracias a las
Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), reglamentadas bajo la ley
1314 de 2009.
Si bien esto toma tiempo y mientras esta evolución surge efecto y genera la
segmentación de la contabilidad como debería ser, en donde cada porción global sea
atendida específicamente con un equipo a cargo que diferencie los propósitos, pero que
a la vez estén siempre encaminados a la consecución de la estrategia global. Generar en
las empresas la motivación de crecer juntos, de que la actuación del usuario del
producto o servicio no sea solamente consumirlo sino de que le genere valor tanto a
quien lo recibe como a quien lo entrega.
Es considerar que la mejor forma de que una economía crezca es que se haga de forma
conjunta. Y en conjunto se refiere a trabajar de la mano con sus stakeholders como lo
son: Socios, empleados, proveedores, comunidad, sociedad inversionista, medio
ambiente (vivo y vegetal), entidades estatales, entre otros con los que la empresa tenga
relación directa de causalidad para la generación de sus actividades.
El contador público en general es multidisciplinario, por naturaleza y alcance, es un
profesional con un campo de acción muy extenso y como tal una raíz que enfoca
distintas perspectivas que no deben permitirse perder la conexión, las capacidades de
análisis, proyección, síntesis, lógica, gestión, entre otras que fomentan su
especialización o énfasis en distintas ramas socio-económicas, como pueden ser por
ejemplo: la auditoría, que generalmente se práctica con el énfasis hacia los estados
financieros; la revisoría fiscal, que actúa como órgano de fiscalización en interés de la
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comunidad para certificar la veracidad de la información revelada que servirá a los
grupos de interés para la toma de decisiones; las finanzas, los grupos encaminados a la
mejora de los indicadores de desempeño del ente económico; la unidad de gestión,
enfática en generar alternativas en la consecución de los recursos monetarios y no
monetarios; una partida ambiental en la que el contador dedica sus esfuerzos a
contrarrestar el tipo de afectaciones con el medio ambiente.
Consideraciones finales
Lo más importante es que se defina independientemente del enfoque del que se trabaje,
una relación con el crecimiento responsable de saber que si se afecta a algo a alguien en
el curso normal de las operaciones se pueda compensar al máximo este tipo de efectos.
Puede establecerse la compensación ligada al valor a los trabajadores mediante
incentivos que aíslen las condiciones anormales. Incentivos de crecimiento personal que
puedan verse reflejados en el desarrollo del curso normal de sus procesos dentro de la
empresa, que ayuden a mejorar las etapas productivas y por consiguiente el crecimiento
interno de la entidad.
Así, aunque es completamente visible y real el poco interés e inmersión del Contador en
la consecución de indicadores y elaboración de informes de Responsabilidad Social, se
establece que tiene un gran potencial para ingresar en esta formulación.
Un contador público desde lo financiero sabe que el valor agregado que genera la RS
aumenta en valor de la cía siempre y cuando constituya estrategias en la presentación de
los mismos, dado que los informes representan con valores las estrategias, mismas que
puede generar el enfoque administrativo o de gestión, basando sus ideas en una
segmentación de posibilidades relacionadas con los beneficios fiscales, la inversión
externa y las condiciones socio-ambientales que deben tenerse en cuenta.
Así pues, como se denotó anteriormente, no es estrictamente necesaria la separación de
los enfoques en distintas personas, es solo considerar las capacidades que tiene el
profesional contable de ser multifacético en la consecución de sus objetivos. Y más si
consideramos que no todos los entes económicos tienen la misma posibilidad de
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prepararse bajo el conocimiento e interpretación de distintos profesionales, como es el
ejemplo de las Pymes en Colombia en donde forman parte de la mayor porción en la
fuerza empresarial.
Si bien al accionista lo que le interesa es que sus inversiones se multipliquen y le hagan
ganar, a su vez el administrador es quien vela por que dicho propósito se cumpla
intentando disminuir la mayor cantidad de riesgos posibles. Entra el papel del contador
como gestor de la realidad económica de la empresa y se puede determinar que si ya
está la generación de riqueza pero está evoluciona y ahora se espera que contrarreste los
efectos negativos que ocasiona, por qué no valerse de lo que ya está creado para
mejorarlo.
Como cualquier postura no todo puede agradar a la generalidad que lo escucha, pero si
el accionista pretende mostrarse responsable socialmente desde la empresa y para ello
inicia proyectos que le satisfacen esa necesidad de revelación que incluye con motivos
de legitimación, el contador en su carácter ético puede pensar en concluir dichos
procesos, haciéndolos crecer, determinando proyectos anexos a los que se evidencian, es
decir, si ya están creados dichos proyectos en aras de mejorar, sin importar cuál sea el
propósito para el cual fueron creados, el contador puede analizar y constituir un sistema
de creación de valor aún mayor en cuanto especifique que si se incrementan los
proyectos de entrega a los grupos de interés, se aumentará el valor de la empresa cada
vez más; que se pueden generar alternativas solventes que beneficien a ambas partes,
quizá no en igual proporción porque sería casi una utopía que el gobierno empresarial
acepte que supere su propio beneficio. Pero esto no es lo que se pide, lo que se necesita
es la inserción de todas las partes incluidas en la elaboración del sistema Responsable, y
en este caso lo que se propone evidenciar son las características que hacen del contador
público un potencial profesional influyente dentro del marco tanto de la actuación como
de la revelación.
Para esto, la academia también debe inmiscuirse y evaluar la calidad de la información
que brindan. Dado el radicalismo en las posturas hacia la Responsabilidad Social en la
gran mayoría de artículos al respecto en donde se realizan trabajos muy completos, bien
estructurados con fundamentos pero que se quedan en la clasificación de corrientes o en
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la determinación de las posturas que tienen los gobiernos corporativos para desarrollar
los informes.
Si estas posturas en el marco de sus investigaciones establecieran una consecución del
proceso con fases experimentales de salidas opcionales a las problemáticas que
encuentran, se daría lugar a un sin número de proyectos que ayudarían a homogeneizar
la información y la producción de contenidos Responsables.
Deben tenerse en cuenta también el tipo de investigaciones que se presentan , no llevar a
cabo los extremos absolutistas o al menos si esa es la idea, documentarlos con
soluciones, es decir, existen posturas del todo racionales-científicas y otras de carácter
solo interpretativo-documental, que logran grandes avances para el conocimiento y la
profesión pero que se quedan en la documentación y en la clasificación, si cada postura
se dedicara luego de la clasificación a establecer pautas de solución, se generaría una
maza solida de unión entre corrientes, en donde todos saldrían beneficiados muy
seguramente.
Recomendaciones
No se trata de hablar mal de las corrientes o de los trabajos académicos porque
claramente sería una irracionalidad, dado que este documento constituye uno de ellos y
más si se considera que ha sido basado en múltiples investigaciones de académicos con
alto grado de experiencia, con estructuras y conocimientos admirables, que no se
pueden desconocer jamás.
Lo que se intenta expresar es que no nos podemos quedar con las bases fundamentales,
los procesos no se deben dejar iniciados, se deben concluir las propuestas y las
investigaciones para que los avances sean más productivos en su desarrollo.
De esta manera y concluyendo con lo detallado en esta investigación, los avances en los
informes de RSE están siendo un poco más que legitimación, si bien no son lo que los
expertos en el tema demandarían, sí son parte de un proceso de mejora continua que
implementan las empresas. Como todo, cabe resaltar que no se debe generalizar y a mi
modo de ver eso es lo único que se hace, quizá en la mayoría de los casos se pueda
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hacer mucho más, pero si miramos desde otro punto de vista, al menos se está haciendo
algo. No es conformismo lo que quiero expresar, es poder encontrarle los puntos a favor
que creo no se están resaltando.
Se debe trabajar más duro, pero no solo pensando en generarles mayor rentabilidad a los
líderes empresariales sino también agregando valor a nuestro trabajo, al crecimiento
profesional individual y colectivo. Al contagiar casos de éxito en inmersión de
proyectos estratégicos con el aporte de mejoras continuas.
También se deben construir proyectos investigativos basados en estudios de caso. La
idea es ir dejando la construcción netamente teórica y aplicar a los cuestionamientos
prácticos los estudios que se realicen, por ejemplo para el caso nuestro, tomar relaciones
entre las empresas y la emisión de informes, analizarla y plantear mejoras prácticas que
sobrepasen el nivel de idealización y que se materialicen en aspectos generales de
aplicabilidad en el medio.
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