radiografÍa de la clase media en el perÚ

Cámara de Comercio de LimaDel 28 de junio al 4 julio del 2021, Nº 984 @camaradelima

REVISA NUESTRA VERSIÓN DIGITALREVISA NUESTRA

VERSIÓN DIGITAL

EventosEl Gremio de la Pequeña Empresa de la CCL realizó con éxito la XVII Expo Pyme.

La CámaraREVISTA DIGITAL DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE LIMA

RADIOGRAFÍA DE LA CLASE MEDIA EN EL PERÚ

La pandemia dio un duro golpea al segmento de ingresos medios en el Perú, que cayó casi 20 puntos porcentuales en 2020, reduciéndose

así al representar el 24% del total de la población.

EntrevistaSandro Stapleton, presidente de Comsalud: “Norma sobre compra de vacunas aún tiene vacíos”.

RADIOGRAFÍA DE LA CLASE MEDIA EN EL PERÚ

La pandemia dio un duro golpea al segmento de ingresos medios en el Perú, que cayó casi 20 puntos porcentuales en 2020, reduciéndose

así al representar el 24% del total de la población.

SEGUIR TRABAJANDO

GERENTE GENERALIng. José Rosas Bernedo

PRIMER VICEPRESIDENTE Sr. Alberto Ego-Aguirre Yáñez

SEGUNDO VICEPRESIDENTE Sr. Guillermo Grellaud Guzmán

TESORERO Sr. Antonio Gnaegi Urriola

VOCALES Sr. Juan Antonio Morales BermúdezSr. Sandro Fuentes AcurioSr. Félix José Yapur NakhoulSr. Roberto Eudoro Hoyle Mc CalluM PAST PRESIDENT Sra. Yolanda Torriani

CONSEJO DIRECTIVO 2021-2022

PRESIDENTE Sr. Peter Anders Moores

DIRECTOR INSTITUCIONAL Dr. Carlos Posada Ugaz

DIRECTORESSr. Alfieri Peirano TorrianiSr. Américo José Farfán OrtizSr. Javier Butrón Fernández Sra. Claudia Roca FernándezSr. David Olano HaeusslerSra. Dolores Guevara Pasache Sr. Eduardo José Laos De LamaSr. Sandro Stapleton Ponce Sr. Eric Siekmann QuevedoSra. Erika Patricia Cavero PazSr. Geri Mangone Castillo Sr. Jorge Carlos Lira De Las CasasSr. José Antonio Casas Delgado Sr. Luis Marroquín PostigoSra. Gabriela Fiorini TraviSr. Mauricio Salgado GerbiSr. Miguel Honores MedinaSr. Omar Cárdenas MartínezSr. Patrick Feldman EskenaziSr. Percy Javier Krapp IpinceSr. Víctor Bermeo RodríguezSr. Joaquín Otero Sahurie

EDITORIAL

A pesar de la incertidumbre, desconfianza, sospechas y dudas por las que atravesamos desde hace tres semanas tras la segunda vuelta electoral; y la angustia, tristeza, frustración y luto que desde hace más de un año soportamos por el manejo indolente e ineficiente con que nuestras autoridades enfrentan la pandemia del coronavirus, los peruanos debemos sobreponernos y seguir trabajando para generar recursos con los que atender las necesidades básicas de nuestras familias.Debemos seguir trabajando también para generar nuevos puestos de trabajo, para conservar con mucho esfuerzo los que aún no se han perdido, para alentar el consumo e impedir que más empresas grandes, medianas o pequeñas terminen en la quiebra y para pagar los impuestos que el Estado debería destinar para financiar servicios esenciales como la salud, la educación y la infraestructura. No resulta fácil hacerlo cuando no sabemos qué nos depara el futuro en materias fundamentales como la estabilidad y predictibilidad jurídica y política, la economía, la lucha contra la delincuencia (en especial el narcotráfico y el terrorismo), el respeto a la propiedad privada o que la administración de justicia no continúe siendo instrumento de persecuciones y vendettas.Pero es nuestra obligación hacerlo y hacer entender al siguiente gobierno que el Perú debe retomar cuanto antes el camino del crecimiento económico, el cual, con todas sus imperfecciones y las críticas que merezca, ha permitido a millones de peruanos salir de la pobreza.Es cierto que en el último año muchos de quienes alcanzaron una mejor calidad de vida han visto sus sueños desmoronarse al perder todo lo avanzando; pero ello es exclusiva responsabilidad de la manera errada —sino malintencionada— con que desde el Ejecutivo se enfrentó la emergencia sanitaria; cerrando, por ejemplo, por cuestiones ideológicas, las puertas a la ayuda ofrecida por el sector privado o impidiendo una actuación protagónica de las Fuerzas Armadas, la Policía Nacional y las iglesias.Es urgente impedir que más peruanos vuelvan a caer en la pobreza, por lo que nuestro objetivo prioritario debería ser alcanzar un crecimiento anual de 7%, el cual permitiría llevar el bienestar a millones de familias, siempre y cuando tengamos autoridades y un Estado lo suficientemente capaces para manejar los recursos con transparencia y eficacia. Según el Instituto de Economía y

Presidente de la Cámara de Comercio de Lima

Sr. Peter Anders Moores

Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima, el Perú crecería 8,9% este año, pero no por una efectiva recuperación de la economía, sino como un efecto rebote tras el desplome de 11,1 % registrado el año pasado. Para el año entrante, es decir, el 2022, el IEDEP estima que apenas se crecería 4,7% debido a la conflictividad política. Esto evidencia que algo que no necesitamos los peruanos, hoy en día, es más inestabilidad y más desconfianza sobre qué porvenir le espera a nuestro país.Los trabajadores y los empresarios, así como los emprendedores e inversionistas nacionales y extranjeros, requerimos predictibilidad, un clima de negocios claro y definido, pues de otro modo nadie apostará su esfuerzo y su capital en un país que no ofrece ninguna garantía.Existe actualmente un entorno internacional favorable que el Perú debe aprovechar, de modo que sus exportaciones vuelvan a crecer para generar divisas y nuevos mercados para miles de peruanos que exportan bienes y servicios. No se trata de grandes transnacionales, como erróneamente se quiere hacer creer, sino principalmente de micro y pequeños empresarios y trabajadores dispuestos siempre a dar el todo por el todo.Sigamos trabajando, s igamos emprendiendo, a pesar de los devaneos políticos, a pesar de quienes pretenden usurpar la voluntad de la mayoría, de quienes quieren dividirnos y seguir prolongando su posición hegemónica, de pensamiento único y “políticamente correcto”, en nuestra sociedad. Hagamos de nuestro esfuerzo y de nuestro trabajo las mejores herramientas para vencerlos. En esto nunca nos ganarán.

Junio 28, 2021 - LA CÁMARA | 3

ÍNDICE

4

Página 6

Cámara de Comercio de Lima

@presidenciaccl

Reitero el compromiso de la Cámara de Comercio de Lima de seguir colaborando con todos los esfuerzos que hagan nuestras autoridades y la Municipalidad de Lima por mejorar la atención a nuestros compatriotas en medio de esta pandemia.

INFORME ECONÓMICOLA CLASE MEDIA Y EL DURO GOLPE DE LA PANDEMIA. ESTE SEGMENTO CAYÓ CASI

20 PP ENTRE 2019 Y 2020 DEBIDO A LA CRISIS GENERADA POR LA COVID-19.

ACUERDOS COMERCIALES IMPULSAN LAS EXPORTACIONESEl jefe de Certificaciones de la CCL, Santiago Luis, explica sobre el impacto de los acuerdos comerciales en las exportaciones para el desarrollo económico de las naciones. Asimismo, da a conocer el número de acuerdos suscritos conforme a la OMC.

TVGESTIÓN

Trending TopicsTWITTER

Página 22Página 18ENTREVISTA

SANDRO STAPLETON: “NORMA SOBRE COMPRA DE VACUNAS AÚN TIENE VACÍOS”

INFORME LEGAL

GUÍA BÁSICA PARA CELEBRAR CONTRATOS DE TRABAJO A PLAZO FIJO

La Cámara de Comercio de Lima precisa que los artículos firmados son de responsabilidad de sus

autores. Se autoriza la reproducción del contenido de esta publicación en tanto se cite la fuente. La Cámara

no se solidariza necesariamente con el contenido de los suplementos, especiales, comerciales, columnas de opinión y avisos publicitarios.

HECHO EL DEPÓSITO LEGAL EN LA BIBLIOTECA NACIONAL LEY N° 26905, REGISTRO N° 2001-3291

IMPRESIÓN:CORPORACIÓN GRÁFICA UNIVERSAL S.A.C.

NUESTRAS SEDESSEDE JESÚS MARÍAAv. Giuseppe Garibaldi 396, Jesús María.Teléfono: (511) 463-3434

SEDE LOS OLIVOSAv. Carlos Izaguirre N° 754, Los Olivos. (frente a la Municipalidad de Los Olivos)Teléfono: (511) 219-1843

SEDE GAMARRAJr. Gamarra N° 653, Of. 601 (Galería Plaza), La Victoria.Teléfono: (511) 219-1840

SEDE SANTA ANITACalle Los Cipreses N° 140 5to piso, Of. 501 - Edificio OrbesTeléfono: (511) 219-1510

SEDE CENTRO AÉREO COMERCIALAv. Elmer Faucett s/n, Mód. “A”, Of. 206. Teléfono: (511) 219-1841

SEDE AREQUIPA Av. Metropolitana s/n (Edificio City Center - Quimera) 4to piso Torre Norte, Challapampa. Cerro Colarado, Ciudad de Arequipa.

PRESIDENTE DEL COMITÉ EDITORIAL Bernardo Furman Wolf

DIRECTORCarlos Posada Ugaz

JEFA DE PRENSA E IMAGENCarmen Anaya Valer

EDITORFernando Chevarría León

EDITORA DIGITALLaura Vásquez Torres

COORDINADORARaquel Tineo Ramos

REDACCIÓNMaribel Huayhuas VargasErika López Sevilla

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓNDaniel Campos HidrogoRoberto Inga Noteno

FOTOGRAFÍA: Francisco GonzalesANÁLISIS ECONÓMICO Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP)

ANÁLISIS DE COMERCIO EXTERIOR Instituto de Investigación y Desarrollo de Comercio Exterior(Idexcam)

JEFE DE PUBLICIDAD Robert Sosa HerreraEJECUTIVOS DE PUBLICIDAD René Mendiburu NietoRicardo Angelats CorzoJulissa Donayre NietoLacye Vasquez ChavezGrecia León BellezaJessica Ortiz AlayoPublicidad: [email protected]

CONSULTORIO DE NEGOCIOS

| LA CÁMARA - Junio 28, 2021

CARLOS OLIVA: “CON UN GOBIERNO EN CONTRA DEL MERCADO SE AFECTARÍA EL CRECIMIENTO”

ENTREVISTAXVII EXPO PYME: DIGITALIZACIÓN PARA IMPULSAR EL CRECIMIENTO DE LAS MYPES

EVENTOPágina 10 Página 14

INFORME ECONÓMICOINFORME ECONÓMICO

6 7

sin acceso a una pensión de jubilación. Esta realidad en los países de la región transparentaba la debilidad de la clase media.

En el 2018, por ejemplo, menos de un tercio de los trabajadores de ingresos medios en Bolivia y Colombia tenían contratos permanentes y más del 40% eran trabajadores por cuenta propia. En Chile, en el 2017, el 30% de los trabajadores de ingresos medios no cotizaba a la seguridad social; y en Argentina la cifra era de 46%.

METODOLOGÍAEl IEDEP se propone describir a la clase media peruana para identificar qué aspectos deben ser fortalecidos para su consolidación. Para ello, se considera que una persona es de clase media si sus ingresos diarios oscilan entre US$ 10 y US$50 expresados en paridad de poder adquisitivo (PPA) o, en otras palabras, si

en el año 2020 los ingresos diarios de esa persona iban desde S/ 17,9 hasta S/ 89,6 que, expresados para un hogar de cuatro personas, serían ingresos mensuales desde S/ 2.149 hasta S/ 10.746.

Para los cálculos se usó la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadística e Informática, que contiene la información de los ingresos monetarios nominales netos de los hogares sobre los cuales se aplican las tasas de conversión de PPA obtenidas del Fondo Monetario Internacional (FMI), permitiendo hallar los ingresos diarios en PPA para cada persona, que definen si es o no de clase media.

CLASE MEDIA 2020En el 2004, solo el 17% de la población peruana pertenecía a la clase media, mientras que en el 2019 esta alcanzó el 43,6%. Entre dichos años, el PBI creció en 122,4% y el consumo privado en 126,9%, lo que permitió que más de 9,5 millones de personas se sumaran a este grupo poblacional.

El crecimiento económico, acompañado de mayores y mejores condiciones de empleo e ingresos, así como una expansión del crédito privado del 580% en términos nominales para el mismo periodo, cooperaron a la expansión de la clase media no solo en

EN 2004, SOLO EL 17% DE LA POBLACIÓN EN EL PERÚ PERTENECÍA A CLASE MEDIA. EN 2019 FUE EL 43,6%

Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial - CCL

LA CLASE MEDIA Y EL DURO GOLPE DE LA PANDEMIAEn el Perú, este segmento descendió casi 20 pp entre 2019 y 2020 debido a la crisis generada por la COVID-19. Así, cerca de 6,3 millones de personas cayeron en la pobreza. Distintos organismos

internacionales coinciden en la retroalimentación que existe entre crecimiento y

clase media. En ese sentido, se afirma que los países con un mayor porcentaje de hogares de clase media impulsan un mayor crecimiento económico debido a la mayor formación de capital humano y acumulación de infraestructura, promueven mayores emprendimientos, apoyan mejores políticas económicas nacionales, más democracia y una menor inestabilidad política. Elaboración: IEDEPFuente: INEI

Clase media peruana

(% de la población de cada año)

17,0

16,0 18

,7 22,8 27

,0 29,3

30,5 32,5 35

,4 37,1

38,1

37,0 39

,2

40,2

41,4 43

,6

24,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

Otras instituciones como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) afirma que es el mayor crecimiento económico el que expande y consolida la clase media, en un proceso donde los grupos sociales van mejorando su calidad de vida, pasando de clase pobre a vulnerable, y de vulnerable a clase media.

En el caso de América Latina y el Caribe (LATAMC) se observa un avance significativo en los planos económicos y sociales debido al crecimiento económico sostenido experimentado en el periodo 2000-2019. Sin embargo, la crisis de la COVID-19 ha puesto en riesgo a la clase media que podría perder tal condición.

ESTÁNDARES DE LA CLASE MEDIAPara la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en un estudio publicado en 2011 la composición de la clase media en LATAMC está dada por un grupo heterogéneo que, para fines comparativos, no corresponde con los estereotipos y características de la verdadera clase media de la mayoría de los países de la OCDE y los países desarrollados. En la región, dicho grupo social dista mucho en cuanto al poder adquisitivo, nivel de educación y nivel de seguridad del empleo en comparación con aquella de las economías avanzadas.

En esa dirección, un análisis del BID resaltaba la caída de la pobreza monetaria de la región entre 2002 y 2018, la cual pasó de 42,3% a 23,1%, siendo Perú uno de los casos exitosos. Pero, en 2019 solo el 4% de la población de ingresos medios se encontraba suficientemente lejos de la línea de pobreza. El resto carecía de mecanismos que los ayuden a enfrentar una recesión profunda y no retrocedieran a una situación de pobreza. Para el organismo dicha vulnerabilidad estaba asociada a la calidad del empleo.

LATAMC tiene un acceso limitado a la seguridad social, solo a través de un empleo formal, lo que expone a los trabajadores a riesgos de pérdida de ingresos por enfermedad, desempleo y

Junio 28, 2021 - LA CÁMARA | | LA CÁMARA - Junio 28, 2021

INFORME ECONÓMICO

8

hay espacio por parte del sector público y privado para financiar el acceso a vivienda propia, y para continuar con el proceso de formalización de la vivienda (titulación).

Por otro lado, el 69,2% de las personas de clase media mayores a 14 años se encuentran ocupadas, el 26,5% forma parte de la población inactiva y el 4,3% restante es desempleada. De los ocupados, el 59,8% tenía un empleo informal, de los cuales alrededor del 45% son trabajadores independientes.

Estas características, como parte de la realidad de la región, permiten identificar una de las mayores fuentes de vulnerabilidad de la clase media peruana, pues al no operar en la

la costa del país, sino que se expandiera en todo el territorio nacional.

No obstante, en el 2020, la profunda crisis provocada por la COVID-19 afectó a dicho grupo social reduciéndolo hasta el 24% de la población (nivel similar al de 2007), es decir, cerca de 6,3 millones de personas menos que en 2019.

Esta reducción fue dispar entre regiones, pues en especial fueron más golpeadas aquellas dependientes de los sectores comercio y servicios, las que han sido afectados en un mayor tiempo por las medidas focalizadas para enfrentar la pandemia por la COVID-19.

Los departamentos con mayor caída en puntos porcentuales fueron Áncash (-20,2), Arequipa (-31,0), Ica (-25,0), La Libertad (-21,4), Lima (-28,9), Madre de Dios (-22,7) y Tacna (-23,0).

En tanto, las regiones con caída intermedia fueron Cusco (-16,9), Huánuco (-10,0), Junín (-12,9), Lambayeque (-14,1), Moquegua (-16,1), Pasco (-14,4), Piura (-14,6), San Martín (-10,1), Tumbes (-18,8).

Finalmente, aquellas con caída baja fueron Amazonas (-6,7), Apurímac (-7,7), Ayacucho (-7,4), Cajamarca (-6,2), Huancavelica (-5,1), Loreto (-6,8), Puno (-8,4) y Ucayali (-7,5).

CARACTERÍSTICAS DE LA CLASE MEDIAEn cuanto a su educación, el 25,3% de las personas de clase media mayores de 15 años alcanzaron nivel educativo superior universitario, el 18,2% nivel superior no universitario, el 39,4% nivel secundario y el 14,6% nivel primario. Se aprecia que una alta proporción, 54,4%, aun no alcanza una mayor formación que mejore su capital humano y que le permita consolidarse en la clase media.

El 68,2% de las viviendas que ocupan los hogares de clase media son propias, totalmente pagados; mientras que el 12,2% son alquiladas y el 13,6% fueron cedidas por otro hogar o institución. Llama la atención que de aquellos hogares con vivienda propia, el 33,5% no tiene título de propiedad.

En ese sentido, se identifica que aún

formalidad no dispone de protección social y se dificulta su acceso al financiamiento.

IMPACTO EN EL MUNDOEn el informe de Pew Research Center (2021) se muestra también la caída en el crecimiento de la clase media y el aumento desproporcional de la pobreza en el mundo, debido a la recesión económica.

El informe detalla el mayor impacto en siete regiones. En las Economías Avanzadas se registró incrementos de 16 millones de personas de clase media debido a la caída en el nivel de ingresos altos en esos países. Por su parte, en Europa y Asia Central se registraron un millón de personas más.

En tanto, la caída de la clase media mundial se centró en el sur de Asia (32 millones) específicamente en la India, revirtiendo años de progreso en este frente seguidos por el este de Asia y el Pacífico (19 millones).

Mientras que en América Latina y el Caribe y África central y del Norte las caídas fueron de ocho millones en cada uno, finalmente África Sub-sahariana presento caída de cuatro millones.

EL 54% DE LA CLASE MEDIA NO ALCANZA UNA FORMACIÓN QUE LES PERMITA CONSOLIDARSE

Elaboración: IEDEPFuente: PRC

16

-8

-19

1

-32

-8-4

Econ

omía

s A

vanz

adas

Amér

ica

Latin

a y

el C

arib

e

Este

de

Asia

y e

l Pac

ífico

Euro

pa y

Asia

cen

tral

Sur d

e As

ia

Áfric

a C

entr

al y

del

Nor

te

Áfric

aSu

b-sa

haria

na

Variación de la clase media mundial debido a la COVID-19 en 2020, en millones de personas


años para reducirlo”, expresó.Sostuvo que la informalidad

laboral en el Perú podría reducirse de 70% a 50% en un solo gobierno, si se establecen acciones concretas relacionadas a regímenes laborales, tributarios y de seguridad social, donde se ofrezcan mejores condiciones.“Estamos hablando de un ‘combo formalizador’, porque está demostrado que las propuestas aisladas no contribuyen a la formalización”, precisó Cuba.

En lo que respecta al ámbito tributario, el socio de Macroconsult indicó que se requiere un régimen único, que sea progresivo, en función a las utilidades de las compañías, pues considera que los actuales regímenes impositivos no funcionan.

Respecto al tema de desarrollo económico, consideró que el Perú tiene condiciones para seguir creciendo. “Hay oportunidades en el sector

En la XVII Expo Pyme, organizada por el Gremio de la Pequeña Empresa de la CCL, se resaltó el uso de las herramientas digitales para competir en la nueva normalidad.

DIGITALIZACIÓN PARA IMPULSAR EL CRECIMIENTO DE LAS MYPES

Alberto Ego-Aguirre Vicepresidente de la CCL

“LA INVERSIÓN EN DIGITALIZACIÓN TIENE UN RÁPIDO RETORNO PARA LAS PYMES, LO QUE ASEGURARÁ SU CONTINUIDAD”

Percy Krapp Presidente del Gremio de la Pequeña Empresa de la CCL

“HOY ES EL MOMENTO DE APROVECHAR

LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA ALCANZAR MAYORES

BENEFICIOS”

El Gremio de la Pequeña Empresa (COPE) de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) organizó la XVII

Expo Pyme: Reinventando el futuro - Cambios, retos y oportunidades, evento virtual que se realizó el 23 y 24 de junio vía plataforma Facebook del gremio empresarial.

El evento fue inaugurado por el vicepresidente de la CCL, Alberto Ego-Aguirre, quien manifestó que, en este contexto de pandemia, es necesario que las pequeñas y medianas empresas (pymes) aceleren su incorporación a los avances tecnológicos a fin de alcanzar la transformación digital y puedan competir en esta nueva normalidad.

“La inversión en la digitalización tiene un rápido retorno para las pymes, lo que va asegurar su continuidad en los mercados, facilitándole además un mayor desarrollo en sus actividades”, resaltó.

Por otro lado, sostuvo que el

confinamiento impulsó el crecimiento del marketing digital, significando para las pymes una gran alternativa para su desarrollo. “Una estrategia de contenidos digitales puede ayudar a estas empresas a tener una mayor presencia en los canales virtuales y construir una identidad de marca potente en internet”, precisó.

En esa línea, el presidente del Gremio de la Pequeña Empresa (COPE) de la CCL, Percy Krapp, aseguró que, para que las pymes puedan sobrevivir, es imprescindible el uso de herramientas tecnológicas. “Hoy es el momento de aprovechar y conocer estas tecnologías para alcanzar mayores beneficios en medio de esta crisis sanitaria”, remarcó.

Asimismo, aseguró que los empresarios han demostrado en esta coyuntura ser valientes y que asumen los retos con pasión y liderazgo, llevando a buen puerto a todo el equipo de colaboradores.

COMBO FORMALIZADOREn relación al ámbito laboral, el economista y socio de Macroconsult, Elmer Cuba, sostuvo que en el Perú existe una alta tasa de informalidad que afecta al 70% de la PEA ocupada, grupo que carece de beneficios sociales.

“La solución a este problema social no solo es alcanzar un mayor crecimiento económico, educación y capital humano –lo cual es correcto–, sino tendríamos que esperar unos 50

minero. Por ejemplo, con el alza del precio del cobre se van a tener 2% más de ingresos tributarios que servirán para cerrar el déficit fiscal o gastar en infraestructura”, comentó.

Igualmente, dijo ser sustancial seguir incentivando la inversión privada porque así se crea un clima favorable, generando a la vez incentivos para mejorar la productividad total de factores (PTF), indicador del que estamos rezagados por el bajo de nivel de educación, innovación e infraestructura.

A su turno, el gerente general del Instituto Peruano de Economía (IPE), Diego Macera, manifestó que para alcanzar una recuperación económica es clave tener un control sobre la pandemia de la COVID-19 y, al mismo tiempo, hacer un seguimiento al proceso de vacunación. Asimismo, es importante seguir fortaleciendo la capacidad de respuesta del sistema sanitario.

Macera indicó que hoy la economía podría mejorar con la reactivación de algunos sectores, como minería, construcción, entre otros; cuyo efecto haría que el PBI rebote en la segunda mitad del año. Sin embargo, dijo que el tema político sería un riesgo, específicamente si se establece en este nuevo gobierno una Asamblea Constituyente.

En otro momento, Macera coincidió con Elmer Cuba en que se deben mejorar las condiciones laborales para promover una mayor

XVII EXPO PYMEBICENTENARIO PERÚ

Junio 28, 2021 - LA CÁMARA | | LA CÁMARA - Junio 28, 202110 11

ELMER CUBA Socio Macroconsult

DIEGO MACERA Gerente General del IPE

HANIA PÉREZ DE CUÉLLAR Presidenta ejecutiva del Indecopi

AMORA CARBAJALPresidenta ejecutiva de PromPerú

productividad laboral mediante regímenes tributarios y laborales más progresivos que estén acordes al contexto del país.

FACTURA NEGOCIABLE Respecto a las alternativas de financiamiento, la gerente general de Cavali, Kenny Gallo, destacó que las empresas –principalmente mypes– están optando por las facturas negociables, cuyo dinamismo ha crecido a mayo de este año, registrando un monto negociado de aproximadamente S/ 7.7000 millones, lo que representó un crecimiento del 63% en relación a su similar periodo del 2020.

“La factura negociable resulta para las mypes una solución de financiamiento, pues les permite obtener capital de trabajo de manera sencilla y rápida”, precisó.

Un tema pendiente que mencionó Kenny Gallo es la reglamentación del D.U. 013-2020, norma promulgada en enero de 2020, que aprueba una serie de medidas destinadas a promover el acceso al financiamiento de las

información y distribución; entre otros.

BARRERAS BUROCRÁTICASDurante su participación en el evento, la presidenta ejecutiva del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi), Hania Pérez de Cuéllar, informó que a nivel nacional se eliminaron de manera voluntaria 1.585 barreras burocráticas a favor de las mypes, siendo 592 en Lima y Callao y 993 en regiones.

“Las re fer idas barreras estaban mayormente relacionadas a la tramitación de licencias de funcionamiento, reactivación económica en restaurantes , manufactura, comercio, entre otros”, precisó.

Así también, afirmó que la eliminación de estas barreras ha permitido generar a las empresas un ahorro económico de S/ 567,9 millones en el 2020 y de S/ 26,4 millones en lo que va del 2021. Agregó que con la eliminación de barreras burocráticas

mipymes y apunta a optimizar el marco legal de la factura negociable.

A su turno, el gerente de Orientación y Servicios de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) , Carlos Chirinos, sostuvo que el ente recaudador ha implementado una serie de herramientas digitales, a fin de que los pequeños negocios no se desplacen a las sedes de la Administración Tributaria para el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y la constitución de empresas.

“ A s í n o a f e c t a m o s s u productividad, contribuyendo con la reactivación económica. Desde

el año pasado hemos digitalizado varios procesos, tanto para personas naturales como jurídicas”, mencionó Chirinos, quien añadió que hoy casi el 90% de las operaciones que se realizan en el país ya se hacen mediante los comprobantes de pago digitales.

Por otro lado, la presidenta ejecutiva de la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo (PromPerú), Amora Carbajal, manifestó que para lograr la internacionalización de las empresas es importante que conozcan las tendencias y las necesidades del nuevo consumidor. En ese sentido, destacó el e-commerce y la sostenibilidad que se han convertido en tendencias importantes en el comercio exterior.

“En el Perú, el comercio electrónico aumentó 50% en el 2020 y en ese mismo año el 20% de las ventas digitales fue transfronterizo, lo que demuestra que el Perú está preparado para ingresar a los mercados internacionales, pero aún necesitamos digitalizarnos más”, sostuvo.

Igualmente, Carbajal recomendó diversificar productos y mercados, digitalizar los canales de ventas, de

no solo se genera ahorro y reinversión en la economía, sino que se promueve la formalización de emprendimientos.

PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR Finalmente, durante su presentación, el gerente de Distribución Telcos de Microsoft Sur Latam, Raúl Campos, refirió que actualmente las organizaciones están asimilando nuevas tendencias y estrategias para alcanzar una mayor productividad y bienestar de sus colaboradores.

Asimismo, aseguró que hoy las organizaciones buscan ser más inclusivas, donde todos puedan aportar al trabajo colaborativo; y que incluso promueven la automatización, a través del uso de tecnologías para la realización de tareas y procesos.

Cabe resaltar que en esta XVII Expo Pyme asistieron cerca de 2.000 personas en conferencias, ruedas de negocios, talleres especializados, entre otros.

Al término del encuentro, Percy Krapp anunció la próxima edición de este encuentro el que se llevará a cabo en noviembre de este año.

“La informalidad laboral en el Perú podría reducirse de 70% a 50% si se establecen acciones concretas en regímenes laborales, tributarios y de seguridad social”.

“Para alcanzar una recuperación económica es clave tener un control sobre la pandemia de la COVID-19 y un seguimiento al proceso de vacunación”.

“La eliminación de barreras burocráticas no solo genera ahorro y reinversión, sino que promueve la formalización de emprendimientos”.

“Para la lograr la internacionalización de las empresas es importante que conozcan las tendencias y las necesidades del nuevo consumidor”.

PREMIO COPE EMPRESARIO 2021

Enfocado a la fabricación de mobiliario hospitalario con

estándares de calidad e innovación.

PREMIO COPE: TRAYECTORIA EMPRESARIAL

A lo largo de su carrera ha buscado el emponderamiento

de la mujer empresaria.

PREMIO COPE: EMPRENDIMIENTO SOCIAL

Y EMPRESARIAL Destaca por su iniciativa en

desarrollar prótesis para personas de bajos recursos.

PREMIO COPE: SOLIDARIDAD Reconocimiento póstumo al

empresario “Ángel del óxigeno de San Juan de Miraflores” por vender oxígeno a precio justo.

PREMIO COPE: EMPRESARIO INNOVADOR

Prendea es una plataforma que brinda clases en vivo para chicos entre 4 y 18 años, llegando a 10.000 familias.

“EL USO DE HERRAMIENTAS DIGITALES A FAVORECIDO A LOS MYPES”, AFIRMÓ CARLOS CHIRINOS




CONDECORADOS

Durante la XVII Expo Pyme, la CCL realizó un importante reconocimiento a empresarios peruanos en cinco categorías, los que destacaron por su liderazgo, compromiso y emprendimiento, contribuyendo así al crecimiento económico, generación de empleo y bienestar social en medio de la crisis pandémica.

GONZALO AGUILAR CEO y Co-fundador de Prendea

MARIO ROMEROFundador de OxiRomero Group

ENZO ROMEROCEO Lat Biomecánica y Robótica

YOLANDA TORRIANIPresidenta del directorio W. Moller

JULIAN LOCKKETGerente de Producción en Metax

Industria y Comercio S.A.C.


14 15

ENTREVISTAENTREVISTA

tres años. Para eso también hay una batería de medidas que se podrían implementar. Una es seguir en la línea de la Ley Antielusiva. Luego, continuar con el uso de comprobantes electrónicos para todas las empresas en el país, ahí se podría pensar en algunos incentivos, a fin de que la gente pida este tipo de comprobantes, como la devolución de una parte del gasto del IGV.

Otros temas tienen que ver con el impuesto predial, que también necesita una reforma y debe pasar por el Congreso. Además, está la tributación de compras por internet, pues en el mundo se están llegando a acuerdos para que se paguen los impuestos en el lugar donde se hace la compra y no en los paraísos fiscales. También quizás alguna exoneración tributaria podría eliminarse.

¿La incertidumbre y crisis política reducirían las proyecciones para este año?Hay buenos elementos para pensar que podemos crecer más de 10% este año. Tenemos unos términos de intercambio en récord, nunca habían sido favorables. La economía mundial también se está recuperando más rápido de lo previsible. Entonces, si se presentara un programa económico pro mercado, razonable, creíble y con gente capaz que acompañe al gobierno, sin ningún problema vamos a tener ese crecimiento.

Pero si viene un gobierno que va en contra del mercado, amenaza la inversión privada, genera incertidumbre y no genera credibilidad en los agentes, los efectos se verían este año. Si hay un buen mensaje y buena receptividad por parte de los agentes económicos, sin ningún problema podemos llegar al 10% u 11%, sino podemos bajar al 8% o 7%, y el próximo año también lo tendríamos complicado. Por eso, es muy importante que se den los mensajes adecuados para lograr ese crecimiento.

Estado, la descentralización fiscal y la articulación entre planeamiento y presupuesto, además de cómo crear las Oficinas de Dirección de Proyectos (PMO, por sus siglas en inglés) en los principales ministerios, etc.

El tercer aspecto de gestión tiene que ver con la modernización del Estado, que es básicamente la simplificación de procesos y trámites, y la mejora de la calidad de la regulación. Dentro de ello, uno de los elementos clave es la transformación digital.

¿Cómo aumentar la presión tributaria para garantizar las políticas públicas?Necesitamos recuperar y conseguir dos o tres puntos porcentuales de presión tributaria en los próximos

“CON UN GOBIERNO EN CONTRA DEL

MERCADO SE AFECTARÍA EL

CRECIMIENTO”

El ex ministro de Economía y Finanzas, Carlos Oliva, afirma que se necesitarán mensajes claros del próximo gobierno para generar confianza y mantener la

estabilidad fiscal.

¿Cuáles deben ser las medidas claves del próximo gobierno en el corto plazo?En el cortísimo plazo lo primero es controlar la pandemia y para eso hay que vacunar lo más rápido posible a la mayor cantidad de gente. Sin eso va a ser muy difícil que se pueda reactivar la economía. Lo segundo es seguir con la política fiscal expansiva que se está teniendo desde el año pasado. Ello a través del impulso de la inversión pública, como está ocurriendo.

Tercero, es súper importante trabajar por las expectativas de la gente y las empresas. En ese sentido, es importante que se den medidas claras, pro mercado y no populistas. Tiene que haber una señal muy clara y un plan de gobierno aterrizado, porque con los otros dos factores que mencioné no alcanza. Lo importante es ir pensando un poco más allá. Para eso son importantes las expectativas y el mensaje que dé el gobierno en términos de políticas económicas.

Y, en cuarto lugar, seguir trabajando por la política de mejora de la competitividad de la economía, tanto transversal como sectorial.

¿Cómo mantener la estabilidad fiscal?El mensaje del próximo gobierno debe ser que vamos a converger a una situación fiscal sostenible en el mediano plazo, con una visión de los próximos cinco años, así como cuál será la trayectoria que se espera de las cuentas fiscales, que converjan a un déficit fiscal manejable por el país y no se aumente demasiado el ratio de deuda sobre el PBI.

Uno de los elementos claves para generar confianza y mantener la estabilidad económica es la definición de esta trayectoria fiscal sostenible.Toda esta tendencia que se escucha, que va en contra del mercado o discriminación de la inversión extranjera no nos ayuda.

que la economía crezca para generar más y mejores empleos, porque esa es la mejor manera de reducir la pobreza y de mejorar la calidad de vida de la gente.

Para recuperar el empleo se tiene que recuperar el crecimiento y generar un ambiente propicio para la inversión privada, porque solo con inversión pública no es suficiente. La inversión privada se recupera una vez que las empresas y las personas tienen expectativas de un mejor futuro.

¿Cuáles serían las reformas puntuales que necesita el país?La principal reforma tiene que ver con la gestión pública y aquí hay tres grupos de cambios que deben realizarse. Primero, los recursos humanos, con la consolidación de la

carrera pública del servicio civil. Hay que implementar lo más rápido posible la Ley del Servicio Civil.

Segundo, la mejora de las finanzas públicas, y para eso hay una serie de medidas que las resumí en mi libro Propuestas del Bicentenario. Estas tienen que ver con cómo mejorar el sistema de abastecimiento del

POR RAQUEL TINEO [email protected]

Una de las sombras que está pendiente es el tema de la Asamblea Constituyente. Eso podría poner en signo de interrogación a la inversión por lo menos un par de años, para ver si se llega a concretar, cómo se haría y qué características tendría. Mientras sucede todo eso vamos a tener un par de años de incertidumbre. Ese es otro elemento que tiene que aclararse desde el principio.

El empleo es otro gran problema. ¿Su recuperación dependerá de la inversión?Sí, es un tema que preocupa y si bien la economía, a fin de año, casi va a estar a niveles pre pandemia, el empleo va a tardar un poco más en recuperarse. Efectivamente, esa es la razón de ser del crecimiento económico. Uno quiere

“UNA ASAMBLEA CONSTITUYENTE PONDRÍA EN SIGNO DE INTERROGACIÓN LA INVERSIÓN POR UN PAR DE AÑOS”


En ese sentido, sostuvo que el Comentario 25.1 del Comité Técnico de Valoración de la Organización Mundial de Aduanas (OMA) constituye una buena guía orientativa sobre qué aspectos pueden ser tomados en consideración para determinar si un ajuste al valor en aduana por concepto de pago de regalías resulta procedente.

En tanto, el consultor en Comercio Internacional, Richard Chumbiauca, señaló que resultan importantes los precedentes ante la falta de definición legal término “regalías”, así como de los alcances del concepto de “condición de venta”, de relación entre el pago de regalías y las mercancías importadas.

AJUSTES POR INGENIERÍA En el tema Ajustes por ingeniería – precedentes de la CAN , Germán Pardo, PhD. de la Universidad de Salamanca (Colombia), mencionó que las reglas de la clasificación arancelaria no deben ser utilizadas para establecer cuál es la mercancía importada a los efectos de la valoración aduanera. De esta manera, indicó que es importante determinar con exactitud cuál es la mercancía que se está importando (por ejemplo, una planta industrial completa desarmada o equipos aislados que, tras la nacionalización, conformarán una planta industrial).

Además, sostuvo que es imprescindible analizar los reales alcances de los pactos entre vendedor y comprador.

y aplicación de estudios de valor como indicadores de precios (respecto de materias primas y estudios estadísticos). “Es necesario presentar documentación de sustento del pago en el caso de operaciones con pago diferido; y tener presente la información que, conforme a la normativa aduanera, deberá estar presente en la factura comercial”, detalló.

Además, señaló que la Sunat trabaja en un proyecto sobre reducción de discrecionalidad y de tiempos en los despachos de importación respecto de la valoración aduanera, en base al uso directo del sistema (y ya no la discrecionalidad de cada especialista de la Aduana) para el manejo de referencias de precios a utilizar, generación de dudas razonables y uniformización de información respecto de características de las mercancías importadas.

En ese sentido, Christian Vargas, de la Defensoría del Contribuyente y Usuario Aduanero del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), sostuvo que se consideran positivas las implementaciones sobre el expediente electrónico. “Debería tenerse en consideración la compatibilidad técnica entre servidores de la Aduana y de los importadores”, dijo.

APLICACIÓN DE REGALIASA su turno, Carlos Lascano, del Estudio Carena & Asociados (Argentina), expuso sobre la Aplicación de regalías: precedentes internacionales, y explicó que los pagos por regalías y mercancías fabricadas localmente no pueden ser utilizados para ajustar el valor en Aduana de aquellos insumos sin marca importados a los efectos de dicha fabricación. Por ello, indicó que es importante hacer un análisis caso por caso ya que no existe una regla general de aplicación única. “La vinculación o no entre vendedor extranjero y comprador no es sinónimo de ajuste o no ajuste al valor en Aduana. Se requiere analizar las características del caso en específico”, advirtió.

La Cámara de Comercio de Lima (CCL), a través de su Sector Logística del Gremio de Comercio Exterior (X.COM),

organizó el V Foro Internacional de Valoración Aduanera: Repaso Internacional de recientes criterios sobre valoración aduanera, evento virtual que se llevó a cabo el jueves 17 de junio.

Durante la inauguración del evento, el presidente del Gremio X.COM, Juan Antonio Morales, aseguró que el país viene atravesando por una situación “muy difícil” no solo por la pandemia, sino por la no definición de un nuevo presidente o presidenta de la República. En ese contexto, resaltó la importancia del comercio exterior en la economía

JUAN ANTONIO MORALESPresidente del Gremio X.COM de la CCL

“LOS IMPORTADORES DEBEN ESTAR SIEMPRE ACTUALIZADOS EN ASPECTOS NORMATIVOS”

Al respecto, el presidente del Sector Logística de la CCL, Julio Guadalupe, manifestó que los ajustes por ingeniería también deben ser analizados caso por caso tomando en consideración los alcances de los contratos y documentos del caso concreto objeto de análisis. Asimismo, remarcó la importancia de individualizar el tipo de ingeniería que forma parte de un proyecto industrial a los efectos de identificar solo aquella ingeniería relacionada con la producción de mercancías importadas.

INCOTERMS Y PRECIOS DE REFERENCIAJosé Hoyos-Robles, de Baker & Mckenzie de México, abordó el tema de los Incoterms y valoración aduanera – análisis de casuística, y comentó que los incoterms son un elemento importante para que puedan identificarse los “incrementables” y “decrementables” a los efectos de la determinación del valor en aduana de las mercancías importadas. “En México se imponen multas por el error en la consignación del incoterm en la declaración de importación, y se utilizan los precios estimados como instrumento de sustento de dudas razonables”, precisó.

Mientras que Gonzalo Bernal, del Estudio Echecopar, explicó que los estudios de valor en Perú (que son sinónimo de los precios estimados en México), podrían no estar alineados con las disposiciones sobre valor aduanero, tanto en el marco de la OMC como de la CAN.

IMPORTANCIA DE LA VALORACIÓN ADUANERA

La CCL realizó un foro internacional en el que se resaltó la trascendencia de contar con normas claras para beneficio del sector importador del país.

del país, así como el hecho que los importadores se encuentren debida y permanentemente actualizados en relación a los aspectos normativos.

Dentro de ello, señaló, se encuentra la valoración aduanera que es el procedimiento aplicado para determinar el valor en aduana de las mercancías importadas. “La valoración aduanera juega un papel importante en la determinación de la base imponible para el cálculo de los impuestos y derechos de la mercancía importada”, explicó.

Morales indicó que mediante este foro se buscó responder interrogantes respecto de la correcta aplicación de esta normativa con la finalidad no solo de

beneficiar al sector importador del país, sino de apoyar y colaborar con la Sunat en la difusión y aplicación clara de estas importantes regulaciones.

DUDA RAZONABLEEn el bloque denominado Panorama internacional en materia de valoración aduanera participaron representantes del Perú, Argentina, Colombia y México.

El jefe de la División de la Sunat, Pablo Herrera abordó el tema sobre la Aplicación del procedimiento de la duda razonable, donde comentó que las principales modificaciones a este procedimiento están referidas al cómputo y ampliación de plazos, aplicación del despacho garantizado

En el V Foro Internacional de Valoración Aduanera se buscó responder a interrogantes respecto a la correcta aplicación de la normativa con la finalidad no solo de beneficiar al sector importador del país, sino colaborar con la Sunat.

EVENTOEVENTO


18 19


compra, si no lo hace no es posible.Otro asunto es que no hay producción

disponible porque ya está comprada, siendo así, es necesario hacer contratos a futuro, que serían al 2022. Entonces, la norma tiene varios vacíos que esperamos se puedan llenar con el reglamento. Cuando esté listo podríamos enviar algunas precisiones como Comsalud.

¿La CCL ya tiene acuerdos para comprar vacunas?La CCL ha recibido dos propuestas, pero debemos esperar que estén los registros sanitarios porque, de lo contrario, no podemos comprar. Sería más sensato pensar que estas compras serán concretadas en el 2022, porque tenemos que separar la producción a futuro, pero siempre en coordinación con el Gobierno . No estamos interesados en comercializar las vacunas, sino en que se las apliquen a todos los peruanos.

¿Cuánto ha avanzado la vacunación en el país?El Gobierno ha logrado mejorar la velocidad de vacunación. Actualmente está al 10% de vacunación, considerando las dos dosis. Lamentamos haber tenido la razón al decir que solo llegaríamos a vacunar a aproximadamente 3,5 millones de personas antes del 28 de julio, cuando decían 15 millones. Sin embargo, hay que ver lo positivo, y es que han empezado a avanzar más rápido. Vemos que el Gobierno está comenzando a disminuir las edades de vacunación, lo cual es positivo. Ahora estamos en el grupo de 50 años.

Pero para ser realistas, todavía se va a terminar en julio de 2022 si se sigue a la velocidad actual. Al ritmo de 120.000 inmunizados diarios desde hoy

nos permitiría llegar al objetivo de 24,5 millones de vacunados, dependiendo, claro, de que lleguen las dosis compradas.

Con el nuevo Gobierno es obvio que habrá cambios, pero esperemos que continúe la velocidad actual.

¿Se podrá vacunar a los menores de 18 años?Creo que no se podrán vacunar hasta el próximo año. A fines del 2021 quizás lleguemos al grupo de 30 años, pero no creo que se llegue a vacunar a los 24,5 millones de peruanos este año.

¿Cuáles deberían ser las prioridades en sector salud del próximo gobierno?Considero que son tres. Primero, la vacunación de toda la población peruana y tratar de hacerlo lo más rápido posible para tener la inmunidad necesaria que evite la propagación del virus.

Segundo, repotenciar la atención primaria de salud para atender a todas las personas que van a los hospitales, esto tiene que funcionar de inmediato.

Tercero, la atención de todas las enfermedades que se han descuidado durante la pandemia como procedimientos quirúrgicos y cirugías programadas y no solo las de emergencia. Todo esto debe regresar a los niveles de atención pre pandemia.

¿Cuáles son sus expectativas del próximo gobierno?El próximo gobierno no tendrá un contexto fácil y necesitará del apoyo de la empresa privada. Comsalud está presente hace 50 años y la CCL tiene 133 años apoyando a todos los gobiernos.

¿Qué otras acciones están impulsando desde Comsalud?En febrero enviamos una carta al Minsa solicitando que el personal que hace mantenimiento de equipos y salas médicas en hospitales sea incluido como grupo prioritario de vacunación. Son unas 1.500 personas. El viernes 18 de junio tuvimos una reunión con el ministro de Salud, quien nos comentó que el tema está en consideración.

“NORMA SOBRE COMPRA DE VACUNAS AÚN TIENE

VACÍOS”El presidente del Gremio de Salud (Comsalud) de la CCL, Sandro Stapleton, señala que se espera el reglamento de la Ley 31225

en los próximos días.

POR LAURA VÁSQUEZ TORRES [email protected]

Acaba de publicarse la norma que autoriza a la empresa privada a comprar vacunas, ¿actualmente es factible?En efecto, la Ley Nº 31225 ha sido publicada el 21 de junio, pero se debe emitir su reglamento, para lo cual se tienen unos 10 días. Hay varios puntos clave como cumplir con los lineamientos que el Ministerio de Salud (Minsa) requiere. Normalmente, para droguerías y laboratorios los reglamentos serían los anteriores. Aquellos que importan otro tipo de vacunas también podrían cumplir con estos requerimientos, pero no una empresa cualquiera.

La ley, como está, da a entender que el sector privado puede comprar, pero no es así, sino que tendría que comprar a través de una droguería o laboratorio.

Además, se debe precisar el aspecto práctico. Hoy se ha vendido toda la producción mundial de vacunas, por lo cual será muy difícil acceder a las compras ahora, pero sí es posible a futuro. Lo positivo es que con esta ley tenemos una opción más y queda claro que el privado sí puede comprar.

¿Cómo funcionaría para gobiernos regionales y locales?Ellos también podrán adquirir las vacunas a cargo de sus presupuestos institucionales y previa coordinación con el Minsa, para lo cual habría que definir cuál es ese nivel de coordinación. Estos puntos deben ser considerados en el reglamento.

¿Cuáles son los próximos pasos?Primero, se debe esperar el reglamento. Segundo, se debe contar con vacunas registradas en el Perú. Si bien es positivo tener una norma que señale que los gobiernos regionales y el sector privado pueden comprar las vacunas, hay que aclarar que la ley anterior no prohibía comprarlas, pero el Gobierno es quien entrega los registros sanitarios para poder iniciar cualquier proceso de

“EL PRÓXIMO GOBIERNO NECESITARÁ EL APOYO DE LA EMPRESA PRIVADA”


20 21


capacidad de circular por vías de comunicación, estén registradas en la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (Sunarp), así como lo están el resto de los vehículos.

Esto tiene varias ventajas. En primer lugar, permite trazabilidad en la propiedad de estas maquinarias (equipos móviles de construcción y minería principalmente). Esta trazabilidad permitirá al Estado un control mucho más efectivo de actividades informales e ilegales como la minería ilegal, que es muy común en nuestro país.

En segundo lugar, permitirá a las empresas y propietarios de estas maquinarias registrar estos activos como garantías reales para respaldar líneas de crédito y así dinamizar la economía.

¿Cuáles son los mayores problemas que enfrenta el gremio?Actualmente, a nivel mundial, hay una escasez de contenedores de carga internacional. Ello, principalmente causado por un boom de tráfico entre Asia y Estados Unidos, que ha desbalanceado los costos de fletes y la disponibilidad de tráfico hacia el Perú, afectando los tiempos de entrega y los costos logísticos de manera significativa.

A d i c i o n a l m e n t e , m u c h a s de nuestras empresas siguen arrastrando los efectos financieros de la pandemia. Nos hemos endeudado con préstamos del programa Reactiva Perú y este año ya los hemos empezado a pagar mensualmente. Va a ser un

desembolso importante durante el 2021 y 2022, sobre todo para las empresas pequeñas y medianas. Y, por último, está el problema de incertidumbre política.

¿Qué espera del nuevo gobierno a partir del 28 de julio?Esperamos que una vez que se calmen las pasiones políticas, el nuevo gobierno entienda que debe gobernar para el 100% de los peruanos. Que comprenda que el país solo será capaz de generar riqueza para poder repartirla, si nuestro gobierno es capaz de brindar un piso parejo para que los agentes económicos puedan generar valor. Y esto se logra con reglas claras y estables, dando continuidad de largo plazo a las empresas que han arriesgado su inversión. Si las empresas no ganan dinero, no habrá nada que repartir, así de simple.

Por otro lado, pensamos que este proceso electoral ha desnudado grietas históricas en nuestro país que debemos empezar a cerrar desde ahora, económicas y sociales; y las empresas privadas somos conscientes del rol que nos toca de aportar a mejorar el bienestar de todos nuestros compatriotas. Hay que acelerar ese proceso.

¿Qué acciones t ienen planeadas desarrollar este año?Estamos trabajando en una plataforma web propia para nuestro gremio, a fin de que sirva de medio de difusión de nuestras actividades, información de nuestros asociados y nuestros servicios y productos. Asimismo, trabajamos para realizar un foro especializado para aportar opiniones, siempre enmarcadas dentro de los lineamientos y el liderazgo de la CCL.

Somos optimistas. Saldremos adelante de la crisis sanitaria y política. Somos un país de empresarios y trabajadores comprometidos con el desarrollo de largo plazo.

pudieran suscitarse en la legislación, promovidos por el nuevo gobierno y que puedan afectar la rentabilidad y sostenibilidad de las empresas. Me refiero al tipo de cambio, estabilidad de convenios internacionales, tasas de interés, tasas de impuestos, legislación laboral, etc.

Están a la espera de que se apruebe el Proyecto de Ley N° 6034. ¿Qué tan importante es esta norma?El proyecto de Ley 6034 ya fue aprobado por la Comisión de Energía y Minas del Congreso, y se está a la espera de que lo agenden para presentarlo al Pleno, a fin de que se apruebe. Este proyecto propone que todas las maquinarias autopropulsadas que tengan la

“MUCHOS DE NUESTROS CLIENTES ESTÁN POSTERGANDO SUS DECISIONES DE INVERSIÓN”

“LA PREOCUPACIÓN GIRA EN TORNO A LA SITUACIÓN POLÍTICA”

El presidente del Gremio de Importadores de Maquinarias de la CCL, Jorge Lira, analiza el desempeño de su sector en este segundo año de pandemia y la coyuntura del país.

¿Cómo ha impactado la crisis sanitaria al sector en este segundo año de pandemia?Ya a partir del último trimestre del 2020 las industrias se han empezado a reactivar. Esta tendencia se ha mantenido en el primer semestre del 2021.

Por ello, el desempeño de una buena parte de las empresas de nuestro gremio ha mejorado sustancialmente, salvo algunas excepciones puntuales de sectores que aún no se llegan a recuperar, por ejemplo, importadores de maquinarías para imprentas, construcción, y equipamiento para hoteles y restaurantes.

Incluso, las ventas de una buena parte de dichas empresas del sector ya están a niveles pre pandemia.

¿Este año se terminará de recuperar? La preocupación actual gira en torno a la situación política. Como importadores de maquinarias, repuestos y componentes, nuestros clientes son las industrias de todo tipo, más las empresas de construcción. Nosotros proveemos las maquinarias que mueven las industrias.

Al haber incertidumbre sobre posibles cambios en las reglas de juego de la economía, según anuncia uno de los candidatos que tiene posibilidades reales de ganar las elecciones, muchos de nuestros clientes están postergando sus decisiones de inversión, ya sea en proyectos nuevos como en ampliaciones y renovaciones de maquinarias, hasta tener una idea más clara de los cambios que

POR ERIKA LÓPEZ [email protected]


23

INFORME LEGALINFORME LEGAL

22

falta de capacidad/idoneidad para el cargo.Periodo de prueba inicial.- El periodo de prueba solo rige para el contrato inicial. No puede pactarse un nuevo periodo de prueba en los contratos posteriores.Recontratación del trabajador.- El trabajador permanente que renunció no puede ser recontratado por la misma empresa a plazo fijo, salvo que haya transcurrido más de un año desde el cese.

Prórroga/renovación. - La prórroga del contrato es bajo las mismas condiciones. Si el contrato es renovado, se pueden convenir condiciones diferentes.Comunicación del contrato al MTPE.- Desde el 11.11.2016, con el D. Leg. 1246, se eliminó la obligación que tenían los empleadores de comunicar copia del contrato al MTPE.Contrato a tiempo parcial.- Si el trabajador es contratado por menos de cuatro horas diarias, la remuneración mínima se le puede pagar proporcionalmente.Contrato de suplencia.- El trabajador contratado bajo la modalidad de suplencia no puede seguir laborando una vez que se reincorpora el trabajador titular del cargo.

JURISPRUDENCIA SOBRE CONTRATOS A PLAZO FIJOFallecimiento del trabajador.- El contrato de suplencia se extingue por fallecimiento del trabajador titular

VÍCTOR ZAVALA

Gerente LegalCámara de Comercio de Lima

[email protected]

ser después de vencido el plazo–, se pueden estipular nuevas condiciones. Por ejemplo: cambio de jornada, turno, sueldo, etc.Periodo de prueba.- El trabajador contratado a plazo fijo está sujeto al periodo de prueba de tres meses, aun cuando no se haya estipulado en el contrato.Estado de emergencia.- El estado de emergencia por la COVID-19 no obliga al empleador a tener que prorrogar o renovar el contrato a plazo fijo.Prórroga/renovación por embarazo.- Sólo hay obligación de prorrogar/renovar el contrato cuando la trabajadora acredita embarazo (Ley 30709 y DS 002-2018-TR).Cese en periodo de prueba.- El trabajador puede ser cesado antes de superar el periodo de prueba por

NO ES RECOMENDABLE UTILIZAR UN MODELO DE CONTRATO QUE SE BAJA DE INTERNET

(MTPE), la mayoría de contratos a plazo fijo se dan por incremento de actividad, necesidades de mercado y por obra o servicio específico.Extinción del contrato.- Vencido el plazo pactado, el contrato se extingue, salvo que el empleador disponga prórroga o renovación del mismo.Fecha de prórroga.- La prórroga del contrato debe hacerse antes de que venza el plazo a prorrogar. Caso contrario, si el trabajador sigue laborando, se entenderá que su contrato se ha convertido en indefinido.Aviso de vencimiento.- El empleador no está obligado a dar aviso al trabajador sobre el vencimiento del contrato.Renovación del contrato.- Si se renueva el contrato –puede

La Ley de Productividad y Competitividad Laboral – DS 003-97-TR (TUO del D. Leg. 728), desde 1991 a la

fecha, contiene las reglas que deben de tener en cuenta los empleadores para celebrar contratos de trabajo a plazo fijo, bajo nueve modalidades contractuales, con los requisitos y plazos pre establecidos para cada modalidad.

Debido a la rigidez de los fallos del Tribunal Constitucional (TC) y del Poder Judicial, que prácticamente han “impuesto” la estabilidad laboral en el Perú, las empresas han optado por celebrar contratos de trabajo a plazo fijo. De cada 10 trabajadores, 7 son contratados a plazo fijo.

Los contratos a plazo fijo pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado o

mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitentes o de temporada que, por su naturaleza, pueden ser permanentes (Art. 53º).

RECOMENDACIONES PARA CELEBRAR CONTRATOS C a u s a o b j e t i v a d e l a contratación.- No es recomendable utilizar un modelo de contrato que “baja de internet”; pues se deben explicar las razones por las cuales se contrata bajo determinada modalidad.Modalidades más usadas.- Según las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

GUÍA BÁSICA PARA CELEBRAR CONTRATOS DE

TRABAJO A PLAZO FIJO

Conozca las modalidades de contratación, plazos máximos, recomendaciones y jurisprudencia laboral aplicable.


25

INFORME LEGALINFORME LEGAL

24

del puesto de trabajo (Sentencia 101, Exp. 1117-2013).Firma posterior del contrato.- La firma posterior del contrato de suplencia no se desnaturaliza, siempre que el trabajador contratado (suplente) realice las labores que desempeñaba el titular (Casación 19684-2016-Lima).Suplente por más de cinco años.- El contrato de suplencia, si bien no tiene plazo, no debe exceder de cinco años, pues no sería razonable (Exp. 11413-2019).Labores adicionales.- El contrato de suplencia no se desnaturaliza si al trabajador suplente se le asigna labores adicionales a las del puesto de trabajo del titular (Casación 2989-2019).No se consigno la modalidad.- El hecho que no se haya consignado la modalidad de contratación, no desnaturaliza el contrato de trabajo a plazo fijo, siempre que se haya anotado la causa objetiva de la contratación laboral (STC 159-2013-PA/TC).D e s n a t u r a l i z a c i ó n d e l contrato.- Consignar en forma imprecisa la causa determinante de la contratación modal, genera la desnaturalización del contrato a plazo fijo; y el contrato se convierte en indefinido/permanente (STC Exp. 1539-2016-PA/TC).Certificado médico/renovación del contrato.- El descanso médico del trabajador no obliga al empleador a renovar el contrato de trabajo a plazo fijo (STC Exp. 2508-2014-PA/TC).Renovación sucesiva del contrato.- La renovación en la contratación laboral a plazo fijo es una opción legal, por lo que no puede presumirse que toda renovación sucesiva es ilegal y desnaturaliza el contrato a plazo fijo (Casación 17910-2017-LIMA).Vencimiento de contrato.- Si el plazo del contrato de trabajo a plazo fijo venció y el trabajador

continua laborando, el contrato se ha convertido en indefinido, por tanto, no puede ser despedido arbitrariamente (STC Exp. 3072-2016-PA/TC).Afiliación al sindicato.- No se considera despido nulo por afiliarse al sindicato estando próximo al vencimiento del contrato a plazo fijo (Casación 8075-Callao).

MODALIDADES DE CONTRATOSLa Ley de Productividad y Competitividad Laboral regula las siguientes modalidades de contrato de trabajo a plazo fijo:

a) C o n t r a t o s d e naturaleza temporal (Art. 54°)

- Contrato por inicio o incremento de actividad.- Aquel celebrado entre un empleador y un trabajador, originado por el inicio de una nueva actividad empresarial, entendiéndose como tal el comienzo de la actividad productiva o la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, así como el inicio de actividades nuevas o el incremento de las ya existentes. Su duración máxima es de tres años (Art. 57º).

- Contratos por necesidades de mercado.- Para atender incrementos en la producción, originados por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado por razones coyunturales y que no pueden ser satisfechos con personal permanente. En estos contratos deberá constar la causa objetiva que justifique la contratación temporal (Art. 58º). Este contrato puede ser renovado sucesivamente por el término máximo de cinco años (Art. 74º).

b) Contratos por reconversión empresarial.- Es el celebrado en virtud de la sustitución,

ampliación o modificación de las actividades desarrolladas en la empresa, originadas por la variación de carácter tecnológico en las maquinarias, equipos, instalaciones, medios de producción, sistemas, métodos y procedimientos productivos y administrativos (Art. 59º). Su duración máxima es dos años.

c) Contratos de naturaleza accidental (Art. 55°)

- Contrato ocasional.- Para atender necesidades transitorias distintas de la actividad habitual del centro de trabajo (Art. 60º). Su duración máxima es de seis meses al año.

- Contrato de suplencia.- Para sustituir a un trabajador estable, cuyo vínculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa justificada prevista en la legislación vigente, o por efecto

de disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo.La reincorporación oportuna del trabajador estable, extingue el contrato de suplencia. En esta modalidad de contrato se encuentran comprendidas las coberturas de puestos de trabajo estable, cuyo titular por razones de orden administrativo debe realizar temporalmente otras labores en la empresa (Art. 61º). Su duración será la que resulte necesaria, según las circunstancias.

- Contrato de emergencia.- Para cubrir necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza mayor. (Art. 62º). Su duración debe coincidir con la de la emergencia.

d) Contratos para obra o servicio- C o n t r a t o p a r a o b r a

determinada o servicio específico.- Contrato con objeto previamente establecido y de

duración determinada (Art. 63º). Su duración será la que resulte necesaria.

- Contrato intermitente. - Para cubrir necesidades de las

actividades de la empresa que por su naturaleza son perma nentes pero discontinuas. Estos contratos podrán celebrarse con el mismo trabajador, debiendo consignarse con precisión las circunstancias o condiciones que deben observarse para que se reanude en cada oportunidad la labor intermitente del contratado (Arts. 64º, 65º y 66º).- C o n t r at o de t e m p or ad a . - Pa r a atender necesidades propias del giro de la

empresa o establecimiento, que se cumplen solo en

determinadas épocas del año y que están sujetas a repetirse en periodos equivalentes.

Si el trabajador fuera contratado por un mismo empleador por dos temporadas consecutivas o tres alternadas, tendrá derecho a ser contratado las temporadas siguientes (Arts. 67º al 71º).

REQUISITOS FORMALES PARA SU VALIDEZLos contratos de trabajo sujetos a modalidad, necesariamente deberán constar por escrito y por triplicado, debiendo consignarse en forma expresa su duración y las causas objetivas determinantes de la contratación, así como las demás condiciones de la relación laboral (Art. 72º).

DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOSLos contratos de trabajo sujetos a modalidad, se desnaturalizan y, en consecuencia, se consideran de duración indeterminada, en los casos

siguientes:- Si el trabajador continúa

laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado o después de las prórrogas pactadas, si estas exceden el límite máximo permitido para cada modalidad.

- Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio específico, si el trabajador continúa prestando servicios efectivos, luego de concluida la obra materia del contrato, sin haberse prorrogado o renovado el mismo.

- Si el titular del puesto sustituido no se reincorpora vencido el término legal o convencional y el trabajador contratado continuara laborando.

- Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o fraude. (Arts. 77º y 78º).Labor distinta.- Realizar labor

distinta para la cual fue contratada, no es causal para que el contrato se convierta en indeterminado.

DERECHOS Y BENEFICIOSLos trabajadores contratados a plazo fijo tienen derecho a percibir los mismos beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores con contrato de duración indeterminada del respectivo centro de trabajo, y a la "estabilidad laboral" durante el tiempo que dure el contrato, (Art. 79º).

Si el empleador decidiera poner fin al contrato, deberá abonar al trabajador las remuneraciones dejadas de percibir a razón de 1,5 remuneraciones por cada mes que falte hasta el vencimiento del contrato (con el límite de doce remuneraciones), las mismas que tienen carácter indemnizatorio.

Lo expuesto no resulta aplicable si el contrato es resuelto durante el periodo de prueba. El pago de las remuneraciones dejadas de percibir, sustituye a las indemnizaciones por despido injustificado (Art. 76º).


26 27


burocráticas entre el 2020 y mayo del 2021 fue de casi S/ 600 millones.

¿En qué consiste Ruta PI?En esta gestión hemos definido un propósito bastante claro: acercar el Indecopi al ciudadano. Es por ello que aparece Ruta PI como una estrategia que no espera, sino que más bien va en busca del empresario mipymes que aún no conoce de los beneficios de la propiedad intelectual.

Es servicio de consultoría gratuito, dirigido a empresarios y empresarias de las mipymes y a jóvenes emprendedores peruanos para ayudarlos a identificar las creaciones e innovaciones de sus empresas, que pueden ser protegidas a través de patentes, registros de marcas y de obras, aprovechando así los instrumentos de la propiedad intelectual, cuyo fin es el de generar valor, productividad, competitividad y un factor diferenciador en el mercado.

De esta manera, la contribución de las mipymes al PBI puede crecer de manera significativa. El procedimiento es bastante sencillo, las empresas que deseen recibir consultoría gratuita a través de Ruta PI pueden inscribirse en la web www.rutapi.pe.

En abril publicaron un documento que propone regular el e-commerce. ¿En qué etapa está?En abril de este año publicamos Propuestas para la protección del consumidor en el comercio electrónico y la seguridad de productos, con la finalidad de recibir comentarios y sugerencias. Este documento busca actualizar el Código de Protección y Defensa del Consumidor, para regular el comercio electrónico, proteger a los consumidores que compran por internet y garantizar la seguridad de los productos y servicios que se comercializan en la web. El 27 de abril terminó la recepción de comentarios, ahora será presentado ante el Consejo Directivo del Indecopi para su aprobación y luego se remitirá a la PCM, para el trámite correspondiente.

¿Cuántas barreras burocráticas se han eliminado hasta la fecha?A través de la Comisión de Eliminación de Barreras Burocráticas (CEB) y de la Secretaría Técnica Regional de Eliminación de Barreras Burocráticas (SRB), ejecutamos acciones en pleno cumplimiento del mandato legal que tenemos en esta materia.

A modo de ejemplo, del 2017 al 2020, la CEB y la SRB lograron la eliminación de más de 9.000 barreras burocráticas que afectaban la competitividad en diversos sectores como el de transportes, telecomunicaciones, alimentación, entre muchos otros. Entre 2020 y mayo de 2021, se han retirado 7.376 barreras burocráticas del marco legal, correspondiendo de este total a 6.926 eliminadas y 450 inaplicadas.

Las principales barreras eliminadas están relacionadas con trámites para solicitar licencia de funcionamiento en las municipalidades, requisitos para obtener autorizaciones para instalar infraestructura de telecomunicaciones, exigencias para la operación del servicio de transporte de pasajeros, así como trámites y cobros en las universidades para obtener certificados y constancias de estudios, requisitos para tramitar diplomas de grados y títulos, duplicados de diplomas, exigencias para acceder a colegiaturas, entre otros.

¿Cuánto ahorro se habría generado?Según estimaciones realizadas por la Gerencia de Estudios Económicos del Indecopi, el ahorro económico generado para las empresas, producto de la eliminación e inaplicación de barreras

“EL AHORRO POR LA ELIMINACIÓN DE BARRERAS FUE DE CASI S/ 600 MILLONES ENTRE 2020 Y 2021”

“SE ELIMINARON MÁS DE 9.000 BARRERAS BUROCRÁTICAS”La presidenta ejecutiva del Indecopi, Hania Pérez de Cuéllar, sostiene que uno de los focos de atención de la institución es la reactivación económica de todos los medianos y pequeños negocios afectados por la pandemia.

¿Cuáles son los avances en la eliminación de barreras burocráticas?En el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi) hemos enfocado nuestras acciones en la eliminación de las barreras burocráticas que afectan la reactivación económica y todo lo relacionado a temas de salud. Particularmente, en este segundo año de emergencia sanitaria, hemos fortalecido nuestras acciones de oficio, tanto desde la sede central como desde las oficinas regionales, promoviendo, además, la eliminación voluntaria de estas barreras.

Por ejemplo, en la Sede Central del Indecopi, de enero a mayo del 2021, se ha realizado un estimado de

50 investigaciones de oficio respecto de barreras burocráticas que estarían afectando la reactivación económica en sectores como servicios y construcción, además de procedimientos para obtener títulos y colegiaturas en carreras profesionales de la salud, procedimientos de pensiones para jubilación y procedimientos municipales de licencia de funcionamiento.

En las oficinas regionales las investigaciones de oficio han estado vinculadas a la supervisión de los sectores de construcción, licencia de funcionamiento, transporte, telecomunicaciones y colegios profesionales. Por ejemplo, en las oficinas regionales de Junín y Arequipa, se iniciaron investigaciones contra 72 y 34 entidades, respectivamente.

Justamente las mypes son las principales afectadas ¿cómo apoyarlas en medio de esta reactivación?La reactivación económica seguirá siendo uno de los focos de atención prioritario para nosotros, dado que la pandemia ha afectado seriamente la economía de los medianos y pequeños negocios, que no deberían ser perjudicados por barreras burocráticas.

En el Indecopi apostamos por la eliminación de barreras burocráticas contrarias a la ley, arbitrarias o desproporcionadas. Para nosotros estas medidas nos ayudan a fortalecer la función reguladora del Estado que es fundamental para garantizar las mejores condiciones del mercado.

POR ERIKA LÓPEZ [email protected]


COMERCIO EXTERIOR

2. CFR (Cost and Freight). 3. FOB (Free On Board). 4. CIF (Cost, Insurance and freight).

Por otro lado, pueden clasificarse con base en si el transporte de la operación es una combinación entre varios medios (marítimo, aéreo, terrestre, ferroviario, etc.).

En estos casos, recibe el nombre de multimodal y puede incluir estos tipos:1. EXW (Ex Works). 2. FCA (Free Carrier). 3. CPT (Carriage Paid To).4. CIP (Carriage and Insurance Paid

To).5. DPU (Delivered at Place

Unloaded).6. DAP (Delivered At Place).

7. DDP (Delivery Duty Paid).El presente artículo se realiza

con la intención de identificar cuáles son los incoterms que más se usan en las importaciones peruanas, con el objetivo de determinar qué tipo de contrato de compra-venta utilizan las empresas importadoras peruanas en cada sector económico.

Según los datos obtenidos de Sunat, el macro sector tradicional tiene como incoterms más usados al DAP, CIF, FOB y CFR; mientras que en el macro sector no tradicional los más usados son FOB, CIF, CFR y FCA.

MACRO SECTOR TRADICIONALEl macro sector tradicional está conformado por cuatro sectores económicos (pesca, agrícola, minería y petróleo y gas natural).

El sector pesca tiene como principal incoterm el CIF, el cual tiene, en lo que va del 2021, el 93% de participación en las importaciones de dicho sector. La línea de producto más ingresada al país con este incoterm son las grasas y aceites de pescado.

En el sector agro el principal incoterm es el CIF con 77% de

Los Incoterms (International C o mm e r c i a l Te r m s ) son normas utilizadas para establecer criterios

definidos sobre la distribución de los gastos y la transmisión de los riesgos entre la parte compradora y la parte vendedora en un contrato de compra-venta internacional; y son de aceptación voluntaria.

Estos términos fueron creados en 1936 por parte de la Cámara de Comercio Internacional (CCI) bajo el nombre de Incoterms 1936, aunque con el paso del tiempo se han ido adaptando a los diversos cambios surgidos en las prácticas comerciales hasta llegar a los actuales Incoterms 2020.

LOS INCOTERMS ESTABLECEN CRITERIOS SOBRE LA DISTRIBUCIÓN DE GASTOS EN EL COMERCIO EXTERIOR.

que el traspaso de los riesgos (y en muchos casos también los gastos) se dan en el lugar y en el momento definidos, según el contrato y el incoterm correspondiente.

3. Distribución de los gastos: Normalmente, el vendedor se hace cargo de todos los gastos necesarios para que la mercancía llegue a su destino en correctas condiciones; mientras que el comprador corre con los gastos restantes.

4. Trámites en la aduana: Generalmente, el vendedor es quien se encarga de los documentos de exportación, excepto en el caso del incoterm EXW (Ex Works, En Fábrica), que no cuentan con despacho aduanero de exportación y mediante el cual el comprador se hace responsable de la exportación.

Los incoterms se pueden clasificar de varias maneras. La más sencilla, pero que revela menos información, es según el medio de transporte utilizado.

Siempre que la mercancía sea enviada por una única vía, marítima o terrestre, se debe escoger entre estos tipos de incoterms: 1. FAS (Free Alongside Ship).

TIPOS DE INCOTERMS

Elaboración: IDEXCAM

Embajale y tramitación

EXWORKSEXW LUGAR DE CONTENIDO

FREE CARRIERFCA LUGAR CONVENIDO

FREE ALONGSIDE SHIPFAS PUERTO DE ENVÍO

FREE ON BOARDFOB PUERTO DE ENVÍO

COT AND FREIGHTCFR PUERTO DE DESTINO

COT, INSURANCE AND FREIGHTCIF PUERTO DE DESTINO

COT PAID TO...CPT PUERTO DE DESTINO

CARRIER AND INSURANCE PAID TO...CIP PUERTO DE DESTINO

DELIVERY AT PLACEDAP

DELIVERY AT PLACE UNLOADEDDPU

Cargo Transporte Trámites de exportacióin

Cargo a bordo

Costey flete

Descargode buque

Trámites de Importación

Transporte a destino

Descarga en destino

DELIVERY DUTY PAIDDDP

Sin embargo, esta actualización no quiere decir que todos los incoterms pertenecientes a versiones anteriores hayan dejado de tener uso. Por ello, es necesario especificar siempre el incoterm junto al año de la versión correspondiente para no dar lugar a confusiones.

Básicamente, los incoterms se encargan de regular cuatro aspectos fundamentales en un contrato de compraventa internacional:1. Entrega de mercancías: Se trata

de una obligación para el vendedor una vez acordada la transacción con la parte compradora.

2. Transmisión de los riesgos: Este aspecto es fundamental dentro de los incoterms, ya que se basa en

INCOTERMS MÁS USADOS EN LAS IMPORTACIONES

PERUANASEstas normas se encargan de regular cuatro aspectos en un contrato de compra-venta internacional: entrega de mercancías, transmisión

de riesgos, distribución de gastos y trámites de aduanas.

Estas normas se encargan de regular cuatro aspectos en un contrato de compra-venta internacional: entrega de mercancías, transmisión

de riesgos, distribución de gastos y trámites de aduanas.

INCOTERMS MÁS USADOS EN LAS IMPORTACIONES

PERUANAS

[email protected]

DR. CARLOS POSADA UGAZ

Director ejecutivo Instituto de Investigación y Desarrollo de

Comercio Exterior - CCL


COMERCIO EXTERIOR

participación en 2021. La línea de productos que más importa este incoterm es azúcares de caña o de remolacha.

El sector minería tiene como principal incoterm utilizado el CIF, el cual posee, en lo que va del 2021, el 58% de participación en las importaciones del sector. La línea de producto más traída en este tipo de incoterm son los minerales de cobre y sus concentrados.

Para el sector petróleo y gas natural el principal incoterm es el DAP, que tiene, en lo que va del 2021, el 50% de participación en las importaciones de dicho rubro. La línea de producto más traída en este tipo de incoterm es el DIESEL 2.

MACRO SECTOR NO TRADICIONALPor su parte, el macro sector no tradicional está conformado por 14 sectores económicos: Agropecuario, artesanías, calzado, papel y cartón, joyería, madera, metal mecánico, minería no metálica, pesquero, pieles y cuero, químico, sidero metalúrgico, textil y confecciones y, por último, el sector varios.

En el sector agropecuario, el incoterm más usado es el CIF, el cual tiene el 40% de participación en lo que va del 2021. La línea de producto más importada en este tipo de incoterm es el maíz duro amarillo.

El sector artesanías tiene como principal incoterm el FOB, que tiene, en lo que va del año, el 55% de participación en las importaciones de dicho sector. La línea de producto más traída en este tipo de incoterm son las velas, cirios y artículos similares.

A su vez, en el sector calzado, el incoterm más usado es el CIF, el cual tiene el 64% de participación en lo que del 2021 en dicho rubro. La línea de producto más importada en este tipo de incorterm son los calzados con suela de caucho o plástico.

Para el sector papel y cartón. el principal incoterm es el CFR, que tiene, en lo que va del año, el 34% de

participación en las importaciones totales de dicho rubro. La línea de producto más traída en este tipo de incoterm es el papel kraft para sacos (bolsas).

En el sector joyería, el incoterm más usado es el FCA, con el 66% de participación en lo que del 2021 en dicho rubro. La línea de producto más importada en este tipo de incoterm es bisutería plateada, dorada o platinadas.

El sector madera tiene como principal incoterm el FOB, que cuenta con el 39% de participación en las importaciones totales de dicho rubro en lo que va del 2021. La línea de producto más traída en este tipo de incoterm son los muebles de madera para dormitorios.

En lo que se refiere al sector metal mecánico, el incoterm más utilizado, en lo que va del 2021, es el FOB con 31% de participación. La línea de producto más importada en este tipo de incoterm son los aparatos elevadores o transportadores de acción continua, de banda o de correa.

Para el sector minería no metálica el principal incoterm es el FOB, que cuenta con el 51% de participación en las importaciones totales de dicho sector en lo que va del año. La línea de producto más traída en este tipo de incoterm es placas y baldosas.

En el sector pesquero, el incoterm más usado es el FOB, que cuenta con el 48% de participación en lo que del 2021. La línea de producto más importada en este tipo de incoterm es preparaciones y conservas de atunes.

El sector pieles y cueros tiene

como principal incoterm el FOB, el cual tiene el 57% de participación en las importaciones totales de dicho rubro en lo que va del 2021. La línea de producto más traída en este tipo de incoterm es guantes, mitones y manoplas de cuero natural o cuero regenerado.

Por su parte, en el sector químico el incoterm más usado es el CFR, que cuenta con el 28% de participación en lo que del 2021. La línea de producto más importada en este tipo de incoterm es el polipropileno.

Para el sector sidero metalúrgico, el principal incoterm es el CFR, que tiene el 51% de participación en las importaciones totales de dicho rubro en lo que va del año. La línea de producto más traída en este tipo de incoterm es barras de hierro o acero sin alear.

En el sector textil y confecciones el incoterm más usado es el FOB, el cual tiene el 46% de participación en lo que del 2021 en dicho rubro. La línea de producto más importada en este tipo de incoterm es mascarillas de protección, de materias textiles.

Finalmente, el sector productos varios tiene como principal incoterm el FOB, que cuenta con el 6% de participación en las importaciones totales de dicho rubro en lo que va del año. La línea de producto más traída en este tipo de incoterm es asientos giratorios de altura ajustable.

Es importante resaltar que en la mayor parte del macro sector no tradicional el incoterm que más uso tiene es el FOB. Ello nos indica que los importadores peruanos son quienes contratan el medio de transporte, buscando, tal vez, la reducción de los costos en el flete.

En la coyuntura por la que atraviesa el transporte marítimo internacional es razonable pensar que los vendedores no desean lidiar con el tema del transporte, debido a las cancelaciones de recaladas, falta de equipos (contendores) y subida de fletes que se viene produciendo a nivel mundial.

EN LA MAYOR PARTE DEL MACRO SECTOR NO TRADICIONAL PERUANO EL INCORTERM QUE MÁS SE UTILIZA ES EL FOB


CONSULTORIO CCEX

Para enviar sus consultas, escríbanos a [email protected] o

llámenos al 219 - 1775.

Consultas: [email protected]

MARÍA LINARESCoordinadora de Agronegocios de la Cámara de Comercio de Lima ¿QUÉ TRIBUTOS GRAVAN UNA EXPORTACIÓN?

¿QUÉ SIGNIFICA FOB?

La exportación de bienes no está afecta a ningún tributo. El servicio que presta la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) en cuanto a la exportación, es el de facilitar la salida al exterior de las mercancías, para mejorar nuestra competitividad y oferta exportable frente a otros países de la región.

El término FOB es un incoterm cuyas siglas en inglés significa Free on board y pertenece a la lista de incoterms (términos internacionales de comercio). En ese sentido, el vendedor realiza la entrega cuando la mercancía sobrepasa la borda del buque en el puerto de embarque convenido. Esto quiere decir que el comprador debe soportar todos los costos y riesgos de pérdida o daño de la mercancía desde aquel punto.

Camila Benavides San Isidro

Elizabeth Mendieta Miraflores

¿CUÁL ES LA FORMA DE PAGO MÁS SEGURA PARA EL EXPORTADOR?

Lo más seguro es utilizar la carta de crédito, que es un método de pago por mercadería en donde el comprador establece un crédito con el banco local, detallando la mercadería a ser comprada, el precio y la documentación requerida. Además, se establece el límite de tiempo para completar la transacción. Cuando el banco recibe la documentación, recibe el pago del comprador o, en su defecto, toma posesión del título de los bienes y los transfiere el vendedor.

Germán PizarroChorrillos A mayo del 2021, las exportaciones del sector agro han

alcanzado un crecimiento del 27,42% en relación a similar peruano del 2020.

Esto muestra cómo la oferta peruana se está posicio-nando en diversos mercados internacionales. En relación a ello, las empresas peruanas del sector agro que estén considerando aventurarse por este camino de la exporta-ción, deben tener en cuenta las siguientes pautas.

Como primer paso, se debe realizar un estudio de mer-cado en el cual podrá conocer a profundidad los productos con potencial de ingresar a diversos mercados internacio-nales. Para el desarrollo de esto, se deberá utilizar herra-mientas de inteligencia comercial como la plataforma Camtrade de la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

Como segundo paso, se debe desarrollar una ade-cuación de producto. Una vez identificado el mercado al cual se quiere exportar, se deben revisar los estándares y requisitos requeridos del mercado internacional para su respectivo ingreso.

El tercer paso es la promoción del producto internacio-nal. Para ello, es clave identificar el canal a través del cual se dará a conocer lo exportado. Se tiene publicidad digital, medios de comunicación tradicionales, participación en ferias y misiones comerciales, entre otros.

Es necesario mencionar que una de las mejores mane-ras de ingresar al mercado objetivo es a través de contac-tos comerciales. Para ello, cuenta con el apoyo de la CCL, el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur) y la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo (PromPerú).

Por último, es necesario conocer la gestión y operati-vidad aduanera. Así, podrá descifrar los costos que asu-mirán sus envíos y los trámites a realizar y beneficios tributarios en caso exista un acuerdo comercial suscrito por el Perú con el país al cual desee exportar.

CLAVES PARA EMPRENDER EN

AGROEXPORTACIÓN

visualizar dónde crear valor de forma diferente, sin ingresar a una guerra de precios.4) Modelo de negocio, el producto o servicio debe encajar dentro del correcto funcionamiento de un conjunto de partes que permitan crear valor y capturar valor del mercado.5) Innovación y ventas digitales, el producto y modelo de negocio ya están listos y ahora debe venderse. Se revisarán las etapas del embudo de ventas con herramientas digitales, analíticas y conceptos de innovación disruptivos, empleando las métricas.6) Panel de trabajo y clausura: el directorio. Se contará con la presencia de expertos invitados que explicarán la forma de gestionar la innovación en su organización para generar ventas.

INSCRIPCIONESLos socios de la CCL que deseen participar de este programa contarán con una tarifa preferencial. Para mayor información puede escribir a [email protected] y para incribirse puede ingresar al siguiente link https://bit.ly/InnoPassPago2311.

mantener un continuo aprendizaje, a fin de seguir siendo competitivos en este mercado, sobre todo porque muchos se han visto obligados a replantear sus estructuras de negocio, propuesta de valor, canales de comunicación, entre otros aspectos.

Asimismo, Taboada señala que quienes participen del curso tendrán acceso a la plataforma especializada con material didáctico.

SEIS MÓDULOS EN VIVOEl Programa de innovación digital en los negocios de la CCL está compuesto por seis módulos:1) Cuatro lentes estratégicos, visualizando tendencias, conectando el ecosistema, retando creencias y aprovechando fortalezas.2) Propuesta de valor, se mostrará cómo plantear una propuesta de valor, descubriendo los trabajos, las alegrías y las frustraciones de los usuarios. Se conectarán estas necesidades, buscando la deseabilidad del cliente.3) Océanos azules, herramienta que permitirá analizar los beneficios entregados al mercado, valorizarlos y

La coyuntura generada a raíz de la COVID-19 es compleja y representa un gran reto a afrontar por parte de los

emprendedores y empresarios, quienes se encuentran en la necesidad de implementar nuevas estrategias para el actual panorama.

De esta manera, se evidencia un nuevo perfil de consumidor: el digital, que cuenta con nuevas tendencias, está conectado en todo momento, accede a un dispositivo móvil y demanda servicios digitales.

Por ello, el Centro de Innovación de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) presenta el Programa de innovación digital en los negocios, un curso con una metodología híbrida de aprendizaje, que combina el modelo e-learning y material digital. Serán ocho horas de clase en vivo dictadas por el director de IT Brands y Fundador de Queloco, Fabián Bueno, y va desde el 5 de julio hasta el 16 de julio.

Según el director del Centro de Innovación de la CCL, Alfredo Taboada, es relevante para los empresarios y emprendedores

Este curso, dirigido a empresarios y emprendedores, iniciará el próximo 5 de julio y es organizado por el Centro de Innovación de la CCL.

PROGRAMA DE INNOVACIÓN DIGITAL EN LOS NEGOCIOS

SERVICIOS

Junio 28, 2021 - LA CÁMARA | 33

link https://bit.ly/InnoPassPago2311.

35

INSTITUCIONAL

El activo más importante de una compañía son sus colaboradores porque su bienestar y desempeño impactan en la relación con el cliente y la sociedad.

La felicidad nace del interior y se manifiesta en el exterior dando bienestar. Esta es una frase cierta

y perfectamente aplicable a las empresas. Todo comienza en el interior de las organizaciones, en su rol como promotoras de cambio, progreso y generadoras de riqueza integral para lograr bienestar general.

El activo más importante de una empresa son sus colaboradores porque su bienestar y desempeño impactan en la relación con el cliente y la sociedad, lo que se refleja en productividad, rentabilidad y en el valor de la empresa.

Es menester hacer énfasis en el liderazgo proactivo basado en valores y en el ejemplo de los socios fundadores y gerencia, quienes deben ser responsables y conscientes del impacto de sus decisiones y acciones en la vida de sus colaboradores, siendo necesario evaluar posteriormente dicho impacto en su bienestar y productibilidad.

Ser una empresa saludable es factor de éxito, sobretodo en pandemia o periodos de crisis o incertidumbre, donde más se valora o prioriza la salud integral con visión humana y empática. Consolidar una cultura de bienestar promotora de salud de manera activa y continua son puntos clave para lograr mayor efectividad laboral.

La promoción del deporte, alimentación saludable, control del estrés, conocimiento y dominio de las emociones, fortalecer la camadería

EMPRESAS SALUDABLES SON IMÁN DE BIENESTAR

y potenciar la comunicación, hacen mucho bien a la organización desde la individualidad y en las relaciones interpersonales de mejor calidad y eficiencia.

El trabajo virtual conlleva mayores desafíos en el rol saludable empresarial, donde el factor conexión, manejo del estrés, cumplimiento jornada laboral y sociabilización entre los colaboradores resulta vital para evitar conflictos y lograr las metas de cada área.

El trabajo presencial requiere de inversión extra y constante en la implementación de los protocolos de bioseguridad. Todo en aras de forjar confianza, dar tranquilidad, transmitir seguridad y cuidar la salud de los colaboradores y clientes, también en cumpliento de la normativa aplicable.

Todo empresa debe aspirar siempre al perfeccionamiento continuo e integral, priorizando el bienestar de los colaboradores y, por ende, de sus clientes.

Ser una empresa saludable implica que las empresas promuevan y velen por la salud física, mental y emocional de sus colaboradores, lo cual marca la pauta garantizando en buena medida el bienestar interno de la organización que es reflejado positivamente en sus clientes y en la sociedad.

El estilo de vida saludable marca la pauta como expresión de amor propio y compartido, y es responsabilidad de la empresas velar por ello, siendo un imán de bienestar y prosperidad.

KARLA HORNA URDAY

ABOGADA, EMPRESARIA Y CONSULTORA POLÍTICA

EXPERTA EN EMPRENDIMIENTO, INNOVACIÓN Y LIDERAZGO

ENFOQUE

La CCL realizó una donación de S/ 445.740 para sumarse a esta iniciativa que optimizará el proceso de inmunización contra la COVID-19 en Lima.

La Municipalidad de Lima (MML), a través de Sisol Salud, implementó cuatro cadenas de frío con el

objetivo de garantizar el adecuado almacenamiento, conservación, manejo y transporte de las vacunas contra el COVID-19.

Esto fue posible gracias a la donación de S/ 445.740 efectuada por la Cámara de Comercio de Lima (CCL) para la implementación de la cadena de frío del Sistema de Vacunación contra la COVID-19, y que fue aprobada por la comuna limeña en febrero de este año.

El alcalde de Lima Metropolitana, Jorge Muñoz, señaló que con esta cadena de frío se optimizará el proceso de inoculación y se evitarán retrasos involuntarios que pueden generarse en el traslado de las dosis, al mismo tiempo que destacó la inversión realizada.

“Son S/ 922.968,30 invertidos en la adquisición de equipos especializados: congeladoras, refrigeradoras, cajas transportadoras, termómetros digitales, entre otros que permitirán el almacenamiento de hasta 42.160 dosis de vacunas, distribuidas en los cuatro almacenes ubicados en los establecimientos de Sisol Salud Amancaes (El Rímac), Sisol Salud Camaná (Cercado de Lima), Sisol Salud San Juan de Lurigancho y Sisol Salud Villa el Salvador”, explicó.

COMPROMISO DE LA CÁMARAPor su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Peter Anders, reiteró el compromiso de la institución de seguir colaborando

MML IMPLEMENTA CADENA DE FRÍO DE VACUNAS

con todos los esfuerzos que hagan las autoridades y en este caso la Municipalidad de Lima para mejorar la atención a nuestros compatriotas en medio de esta pandemia.

“ P r e c i s a m e n t e n u e s t r a contribución en este caso fue apoyar todos los esfuerzos por asegurar una cadena de frío para las vacunas que tanto se requieren. No hemos salido todavía de la pandemia, sigamos cuidándonos y apoyemos a los que nos necesitan”, destacó.

Cabe precisar que la CCL presentó esta iniciativa en diciembre del 2020, mediante una carta dirigida a la Municipalidad de Lima (MML) para

expresar su voluntad de efectuar una donación monetaria para la implementación de esta cadena de frío que ha sido gestionada por la comuna limeña.

La CCL es una institución con 133 años de vida institucional y representa a las pequeñas y medianas empresas, así como a las grandes.

“Tenemos la representatividad de distintos sectores de la economía nacional y siempre nos hemos guiado por principios y por un compromiso con el país que va más allá de lo altruista y que más bien busca el desarrollo y bienestar de nuestro país”, puntualizó Peter Anders.

El presidente de la CCL, Peter Anders, reiteró el compromiso de la institución para colaborar con los esfuerzos de las autoridades para mejorar la atención de la pandemia.


37

EMPRESAS Y EJECUTIVOS

36

LA SEMANA

Alcalá, Hohagen y Asociados S. Civil de R.L. (CCL: 00037887.5) es una firma de profesionales con respaldo internacional, dedicada, desde hace más de 60 años, a brindar servicios de auditoría y aseguramiento, asesoría NIIF, asesoría societaria y tributaria, consultoría de negocios, y outsourcing contable y laboral. Para obtener más información sobre la compañía, puede ingresar a: www.hlbperu.com.pe, enviar un correo [email protected] o llamar al (01) 222-0292.

X u b i u m S . A . C . ( C C L : 00041967.2) es una empresa que ayuda a otras a lograr s u s o b j e t i vo s m e d i a n te h e r r a m i e n t a s d i g i t a l e s . “Desde hace cuatro años venimos brindando soluciones digitales administradas al 100%, incrementando la competitividad de nuestros casi 100 clientes. No cabe duda que las empresas que dan el siguiente paso hacia la digitalización obtienen mejores resultados y minimizan costos”, precisa la empresa. Mayor información en www.xubium.com.

Pluscargo Logistics S.A.C. (CCL: 00044393.7) es Pluscargo Perú, miembro del Grupo RAS con más de 30 años en la región y especializado en servicios logísticos a nivel global. Obtuvo el premio Empresa Peruana del Año 2020/21 y es reconocida por ser pionera en la administración de sistemas logísticos. “Pluscargo Perú maneja directamente todos los eslabones del comercio exterior a través de empresas propias especializadas, lo que le permite responder a las necesidades y requerimientos de sus clientes”, destaca la empresa.

Pa r a c e l e b r a r e l D í a Internacional del Orgullo LGBT a lo grande, Onza Gestión y Representaciones S.R.L. (CCL: 00040804.0) ofrece piscos, tazas y cervezas personalizadas a través de su nueva página especializada de regalos para la comunidad LGBT denominada www.regalos.gay. “En esta página web podrá encontrar contenido al día sobre temas de actualidad, consejos, historia, etc. para la comunidad LGBT en el Perú y en el mundo”, informó la compañía.

CticServices S.A.C.

CticServices S.A.C. (CCL: 00030993.6) es una empresa con más de 11 años de experiencia en el mercado peruano, cuyo giro principal es la prestación de servicios de consultoría, gestión, seguridad y continuidad de las TIC, así como de la comercialización de equipamiento tecnológico, tanto a nivel de plataformas de hardware y software de los principales fabricantes a nivel mundial. Para más informes puede escribir a [email protected] o visitar la página web: www.ctic.pe.

Infocent S.A.C.

Steo Inversiones y Servicios Generales S.A.C. (CCL: 00043242.7) es el Consorcio Médico Hospitalario GRUPO STEO, empresa 100% peruana, especializada en el rubro de salud ocupacional y respuesta a emergencias médicas. “Nos adecuamos a las necesidades de nuestros clientes, aportando a que sus operaciones sean más seguras y eficientes. Trabajamos con el sector minero, construcción, energético y manufactura desde el 2014”, precisa la compañía. Informes: (01) 761-6662 / 932 352 118 / 920 716 197 o visite: www.steo.com.pe.

Pluscargo Logistics S.A.C.

Xubium S.A.C.

Steo Inversiones y Servicios Generales S.A.C.

I n f o c e n t S . A . C . ( CC L : 00044125.6) ofrece asesores de nómina para tercerizar el servicio de planillas. “Reactiva la economía de tu empresa y asegúrate de aprovechar todos los beneficios que el outsourcing te ofrece. No te quedes atrás y ponte al día junto a los verdaderos especialistas”, manifestaron representates de la compañía. P a r a o b t e n e r m a y o r información pude ingresar a www.infocent-latam.com o llamar al número 981 493 540.

Alcalá, Hohagen y Asociados S. Civil de R.L.

Onza Gestión y Representaciones S.R.L.

La Asociación Latinoamericana de Exportadores de Servicios (ALES) organizó su ciclo de charlas ALES Experiences denominada Los impuestos que aplica Perú a la exportación e importación de servicios, a cargo del presidente de la Comisión Tributaria de la CCL, Leonardo López. El evento tuvo como finalidad promover el rol de América Latina como una región exportadora de conocimiento y destino de inversión en servicios, Participaron los representantes de la Coalición Peruana de Exportadores de Servicios y más de 30 instituciones públicas y privadas de 17 países.

La Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria informó que su próximo taller se brindará en el mes de julio y será gratuito.

La Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria de la CCL lanzó su primer curso-taller online sobre la Reactivación Personal, evento que estuvo a cargo del Mg. Jorge Vergara, conferencista internacional de Homini Perú. El curso-taller tuvo como finalidad ayudar a empresarios, emprendedores, directivos y público en general a descubrir qué área de su vida personal, profesional y familiar pueden mejorar y potenciar a través de la metodología Design Thinking. Para participar en futuros eventos de la comisión puede contactarse al correo [email protected] o al teléfono 219-1823.

COMISIÓN DE DESARROLLO DE LA MUJER EMPRESARIA INICIA CURSOS ONLINE

Para participar de los webinars que organiza el Gremio de Servicios puede escribir al correo [email protected],pe.

GREMIO DE SERVICIOS DE LA CCL Y ALES REALIZARON WEBINAR


38

ANIVERSARIO DE ASOCIADOSLa Cámara de Comercio expresa su felicitación a las empresas asociadas que cumplen un año más, deseándoles muchos éxitos en su desempeño para alcanzar los objetivos que se han propuesto en bien de la organización, de sus trabajadores y del país.

JULIO

JUEVES 1

A Y A Edificaciones S.A.C.A Y B Soluciones Tecnológicas S.A.C.A. Montenegro Y Cía. S.A.C.Adlim S.A.C.Alterna Ingenieros Asociados S.A.C.Anjeci Importaciones Y Distribuciones S.R.L.Arlima S.A.C.Aval Perú S.A.Box Ti S.A.C.Cadape Perú S.A.Cámara De Comercio Árabe Peruana Campari Perú S.A.C.Carranza Brandes Daniel GustavoCarvajal Tecnología Y Servicios S.A.C.Centro De Investigaciones Tecnológicas, Biomédicas Y Medioambientales Chambi Cachi William SaúlCifarma S.A.C.Compured S.A.CCorporación Futura Farms S.A.C.Correos Metropolitanos S.A.C.Cover Music Corporation S.A.C.Cozex S.A.C.Createch Ingeniería Y Proyectos S.A.C.Cyberchange S.A.C.Damco Perú S.A.Diageo Perú S.A.Distribuidora Y Comercializadora Briluc E.I.R.LDmd Perú Contratistas Generales S.A.C.Empresa De Transportes Nuevo Milenio E.I.R.L.Envasadora Majes E.I.R.L.Escuela De Asesoria Y Consultoría De Negocios Desarrollo EmpresarialFast Global Logistic S.A.C.Fast Logistics Sbc S.A.C.Fc Machinery & Construction E.I.R.L.Ff Enterprise Consulting S.A.CFibrafil S.A.

Fibras Y Óxidos S.A.Gaesa Trading S.A.C.Grun Comercial S.A.CGrupo Credivargas S.A.C.Hoteles Estelar Del Perú S.A.C.Importaciones Quiroz Medica S.A.C.Industrial Science & Technology E.I.R.L.International Bussines Corporation S.A. Agente De AduanaIntipharma S.A.C.Jf Consultores Integrales Asociados & Logística Protocolar S.A.C.Jjd Refrigeración Y Servicios S.A.C.Jores3 S.A.C.Kaercher Perú S.A.Kafensa Perú S.A.C.Kuceda Operador Logístico S.A.C.La Cotonnade S.A.C.La Parmesana S.A.Laboratorios M & G Vida Natural E.I.R.L.Laboratorios Welfark Perú S.A.Lumini Interpretacion De Mercados S.A.C.Mega Lifesciences Pty Perú S.A.C.Mexthon S.A.C.Navasa Agentes De Aduana S.A.Neusoft Medical Perú S.A.C.Nexus Logistics Perú S.A.C.Oftalmólogos Contreras Campos Soc. CivilOlimed Medical Import S.A.C.Procampo S.A.Quimpac S.A.R K Comercial S ARefractarios Peruanos S.A.Representaciones Agroindustriales S.R.L.Rodrigo, Elías & Medrano Abogados S. Civil De R.L.Rosales Y Martel Ingeniería Andina S.A.C. Rr & R Soluciones S.A.C.Rust-Oleum Perú S.A.C.Sielme S.A.C.Tamashiro & Ramírez Consultores S.R.L.Tarea Asociación Grafica Educativa

Teca Encofrados Perú S.A.C.Tmf Perú S.R.L.Transporte Gapeca S.A.C.Tuku Travel Perú S.A.C.Upfield Perú S.A.C.World Traveller Perú S.A.C.

VIERNES 2

Aceros Industriales Latinoamericanos S.A.C.Algarrobos Orgánicos Del Perú S.A.C.Amv Ingeniería & Servicios S.A.C.Black Diamond Industrial S.A.C.Calzaplastic S.A.C.Christian Tecnología Financiera E.I.R.L.Colegio Odontológico De LimaExplorador Andino S.A.C.Hasar Perú S.A.C.Hidroservicios & Construcciones Perú S.A.Importaciones Merch E.I.R.L.Ingeniería Control Y Saneamiento R & E S.A.C.Jem - Lia S.A.C.Latam Airlines PerúMarchena Castro Rafael OswaldoMetrología E Instrumentación Industrial S.A.C.Multiservicios Profesionales Y Abastecimientos Para Las S.A.C.R & R Sabores & Delicias S.A.C.Transportes Cruz Del Sur S.A.C.Vicci International Co. S.A.C

SÁBADO 3

Ag Import & Export E.I.R.L.Allanguages S.A.C.Alticsa Perú E.I.R.L.Avp Y Seguridad S.A.C.Chavez Alva Dante LuisEquipos Avícolas E.I.R.L.Excelia Perú S.A.C.Grúas Etac Perú S.A.CGrupo Itaca S.A.C.Iron Mountain Perú S.A.Luftcargo S.A.Medisuministros Perú S.A.C.

Textil Chavin S.A.C.Tuya Rojas Gloria Marilyn Cristina

DOMINGO 4

Asociación Civil Universidad De Ciencias Y Humanidades UchAutomation Solutions & Processes Control S.R.L.Brenntag Perú S.A.C.Carnivora E.I.R.L.Centro De Gestión Estratégica A & T E.I.R.LComercial Giova S.A.Corporación De Infraestructura S.A.C.Corporación Hotelera Metor S.A.Crommets E.I.R.L.Espinoza Y Asociados Sociedad CivilFigtur S.A.Limamed S.A.C.Paraindustrias S.A.Salsavilca Manco Maria NancySkillchem Peruana S.A.C.Soluciones Empresariales Gad S.A.CSoluciones Integrales Emdemas E.I.R.L.Tapia Hnos. S.R.Ltda.Teoma Corp S.A.C.

LUNES 5

Corp Green Fields S.A.CDigital ‘X’ Ray S.A.C.Distribuidora Perfomaq E.I.R.L.E2e Solutions S.A.C.Eecol Electric Perú S.A.C.Encofrados Alsina Del Perú S.A.C.Maquinarias Jaamsa S.A.Masi Company S.A.C.Misky Samai S.R.L.Oscar Vásquez NievaRich De Los Andes S.R.L.Silvateam Perú Comercial S.A.C.Universidad Señor De Sipan S.A.C.Zona Especial De Desarrollo Paita


radiografÍa de la clase media en el perÚ

Documents