Que son las competencias

laborales

Las competencias

laborales están

basadas en el

creciente y

diverso conjunto

de libros,

artículos y

materiales de

diferente tipo que

viene acumulado

respecto al tema.

Concepto de competencias

Las

competencias

son

capacidades

de poner en

operación los

diferentes

conocimientos

, habilidades y

valores de

manera

integral.

Competencias laborales y

prevención de riesgos

psicosociales

Las

condiciones

socioeconómi

ca generales,

el

funcionamien-

to de cada

empresa, las

característica

s de cada

puesto.

Competencias

intelectuales

Son aquellas

personas que

tienen un proceso

determinado para

tomar sus

decisiones ,

creatividad y como

solucionar

problemas ante

una concentración.

Competencias personales

Se refiere a los

comportamiento

s y actitudes

esperados en

los ambientes

productivos ,

como la

orientación

ética , dominio

personal.

Competencias de recursos

Son

aquellas

que

contienen:

Tiempo

.dinero,

materiales

y

distribución

personales

Competencias

interpersonales

Trabajo en

equipo,

enseñar a

otros,

servicio a

clientes ,

despegar

liderazgo,

ETC.

Competencias de

información

Buscar y

evaluar

información ,

organizar y

mantener

sistemas de

información ,

interpretar y

comunicar.

competencias de

Comprensión sistemáticas

Comprender

interrelacion

es complejas

, entender

sistemas,

monitorear y

corregir

desempeño,

mejorar o

diseñar

sistemas.

Competencias de dominio

tecnológico

Seleccionar

tecnologías,

aplicar

tecnologías en

la tarea dar

mantenimien-

to y preparar

equipos.