¿qué normas van a regular mi empleo?
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Presentación de las normas regulan las relaciones laborales.TRANSCRIPT
Daniela Gimeno - Jose Luís López - Víctor Martínez - Rosario Romero
¿QUÉ NORMAS VAN A REGULAR MI EMPLEO?
BLOQUE 2 - EMPIEZO A TRABAJAR
1. ¿QUÉ NORMAS VAN A REGULAR MI EMPLEO?
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DERECHO
Conjunto de normas y principios que regulan las relaciones sociales, y por tanto, la convivencia humana.
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DERECHO DEL TRABAJO
Conjunto de normas y principios que regulan las relaciones que se crean con ocasión del trabajo voluntario, prestado en condiciones de dependencia y por cuenta ajena.
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CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL TRABAJO:
DEPENDIENTE VOLUNTARIA POR CUENTA AJENA RETRIBUIDA
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LA CONSTITUCIÓN
La norma más importante
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Contenido laboral de la Constitución:
NO DISCRMINICACIÓN HUELGA LIBRE SINDICACIÓN
DERECHOS FUNDAMENTALES
DERECHO Y DEBER DE TRABAJAR DERECHO A UN SALARIO JUSTO DERECHO A VACACIONES RETRIBUIDAS DERECHO A LA NEGCIACIÓN COLECTIVA
DERECHOS Y LIBERTADES
SISTEMA PÚBLICO DE SEGURIDAD SOCIAL COMPETENCIA EXCLUSIVA DEL ESTADO EN MATERIA LABORAL
PRINCIPIOS RECTORES DE LA POLÍTICA SOCIAL Y ECONÓMICA
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TIPOS DE NORMAS LABORALES
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TIPOS DE NORMAS LABORALES
LEYES ORGÁNICAS
• Desarrollan los derechos fundamentales
• Aprobación: mayoría absoluta Congreso.
LEYES ORDINARIAS
• Resto materias. • Aprobación:
mayoría simple Congreso.
LEY ORGÁNICA DE LIBERTAD SINDICAL Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto
LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Ley 31/1995, de 8 de noviembre
LEYES
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TIPOS DE NORMAS LABORALES
NORMAS CON RANGO DE LEY DECRETO
LEGISLATIVO
• Norma elaborada por el Gobierno previa delegación del Parlamento.
DECRETO-LEY
• Norma dictada por Gobierno en caso de extraordinaria y urgente necesidad. Requiere convalidación del Parlamento.
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
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CONVENIOS COLECTIVOS TIPOS DE NORMAS LABORALES
Acuerdos entre los representantes de los
trabajadores y empresarios para regular las condiciones de trabajo de un sector productivo
determinado.
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PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO TIPOS DE NORMAS LABORALES
PRINCIPIO “IN DUBIO PRO OPERARIO”
En caso de dudas acerca
de la interpretación de una norma, deberá hacerse
en el sentido que más
favorezca al trabajador.
PRINCIPIO DE NORMA MÁS FAVORABLE
Cuando puedan aplicarse 2 o
más normas a un mismo caso,
se aplicará aquella que, en conjunto, sea más favorable
para el trabajador.
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD
DE DERECHOS
Ningún trabajador
puede renunciar sus
derechos.
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