CONTENIDO ELABORADO· EN EXCLUSIVA PARA APTITUS.

(continúa en la página siguiente) 2. Revisa previamente lo que se vas a compar­ tir. Sise trata de entradas de blogs, opiniones de terceros, noticias, vídeos, etcétera, pri­ l!lero tienes que verlos com­

social. Así puedes admi­ nistrar los contenidos y es­ tablecer filtros para las pu­ blicaciones que se dirigen exclusivamente a tu círculo de amigos o familiares.

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l. Conoce bien las he­ rramientasdecadared.

El contenido que publica­ rnos en las redes socialesin­ fluyedenianerarnuyirnpor­ tanteenlaconstruccióndela imagenprt>fesionalqueaspi­ rarnosproyectar.Lasempre­ sas revisan, principalmen­ te, los perfiles deLlnked.In y Facebookde los candidatos a una posición conlafínali­ daddeasegurarsequeloob­ servadoensusentrevistasde trabajo sea realmente cierto y que sus valores guardan relación con los de la orga­ nización. Las empresas bus .. can contratara personas que sean capaces de identificar­ se con la filosofía organiza­ cional yproyectenlosvalo­ resdelaernpresa.

La construcción de una imagen profesional positiva implica seguir una estrate­ giaquealineeloscontenidos que generemos en forma y fondo para potenciar nues­ tra ernpleabilidad e influen­ ciar favorablemente los pro­ cesos de selección en los que participamos. ¿Cuáles son las claves primordiales para establecer estaestrategía?

PoRSANDRACUBAS DIRECTORADECL SELECTION

Siete consejos para mejorar tu imagen profesional en las redes sociales

¡Que no te descarten! APTINFORMI

ei Comercio 1

La idea es sacarle el mayor provecho a las re­ ­O.es sociales y que pu e­ .das tener un impacto positivo sobre tu per­ fil profesional y tu em­ pleabilidad. Si publicas contenido interesan­ te y logros importantes guardando una buena imagen sobre ti mismo podrás tener mayor im­ pacto sobre tu audiencia y serás percibido como el ejecutivo que les gustaría contratar para su organi­ zación y no lo contrario.

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7. Evita publicar co­ mentarios negativos sobre tu empleador o. jefe.Así opro ectasuna imagen exitosa, si ha algo que te molesta en turraba­ jo convérsalo directamen e con tus jefes.

6.Amplía tureddecon­ tactos. Agrega a tus redes sociales a colegas, compa­ ñeros de estudios, incluso a tus jefes, siempreycuando proyectes la misma imagen de la oficina en Facebook o Twitter.

o •

Según el último informe del portal español tnfo empleo, un 69% de los profesionales de RR.HH. ya reclutan

acudiendo a redes sociales. Enel caso de· Linkedtn, es un 78% ;Facebook, 67% y, en

tercer lugar, está Twitter con 41 %.

favorablemente de tu ima­ gen profesional. Recuerda siempre citar fuentes, res­ petarderechosdeautoryac­ tualizar.

S. Generar contenido propio. Si tienes un blog o vídeoblogacercadeturubro donde aportes soluciones, información novedosa y ex­ preses tu punto de vista de manera constructiva, habla

4. Comparte apropia­ damente tus logros. Es recomendable publicarlos pero sin alardear constan­ temente, la idea es ser perci­ bido como alguien positivo con logros interesantes sin caer pesado ante la audien­ cia, lo que podría volverse contraproducente.

3. Prevé el impacto de tus publicaciones. Siem­ pre es importante pregun­ tartequéimpactovasagene­

. rarconloquevasapublicar ysi tiene relación con lo que se deseasproyectarprofesio­ nalmente.

pletamenteparasaberexac­ . tamentedequésetrata.

"tas redes sociales son cada vez más utilizadas por las empresas como fuente de información a la hora de ~valuar y reclutar candidatos para un puesto de trabajo"

AP11NFORME: ¡QUE NO TE DESCARTEN! (continúa de la página anterior)