CONCEPTO DE ORGANIZACIONNUCLEOS TEMATICOS

• ¿Que es una Organización?

• ¿Como crea el valor?

• ¿Porque existen?

• Diseño y teoría.

• Clasificación.

• Formas de organización.

• Ambientes Organizacionales.

• Importancia del proceso Organizacional.

¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?

Es una estructura social formal, estable,

compuesto por personas adecuadas a la

naturaleza de cada individuo y tiene como

función organizarse o administrarse tareas

, que toma recursos del entorno y los

procesa para producir bienes y servicios y

así satisfacer las necesidades de una

comunidad dentro de un entorno.

¿ IMPORTANCIA DE UNA

ORGANIZACION?

El uso de una organización permite que laspersonas conjuntamente :

1. Aumenten la especialización y la divisiónde la mano de obra.

2. utilicen tecnología de gran escala.

3. Administren el ambiente externo.

4. Economicen el los costos de producción.

5. Ejerzan poder y control.

¿COMO CREA VALOR ?

1.MATERIA PRIMA2. RECURSOS HUMANOS

3. INFORMACION Y CONOCIMIENTO

4. DINERO Y CAPITAL5. CLIENTES

Maquinaria

ComputadoresHabilidades y capacidades

humanas

CLASIFICACION

Finalidad: Con fin de lucro o sin fin de lucro.

Actividad: Comercial, industrial o de servicio.

Jurídica: Unipersonal o sociedades.

Estructura: Formales e informales.

Localización: multinacional, nacional, local o regional.

Tamaño: Grande, mediana o pequeña. Propiedad: Publica, privada o mixta.

Producción : bienes o servicios.

CONCLUSIONES :

1. las personas que trabajan juntas paraproducir bienes o servicios generalmentepuede crear mas valor que quienestrabajan por separado.

Glosario :

Organizar: Es el proceso de establecer eluso ordenado de todos los recursos delsistema administrativo.

Perspectiva: Es la capacidad de poner elconocimiento en acción , de sabertransformar la teoría en practica.

Espíritu empresarial: Proceso por mediodel cual las personas reconocenoportunidades para satisfacer necesidadesy luego reúnen los recursos para satisfaceresas necesidades.