Qu entiendes por Responsabilidad social empresarial?

El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto positivo que estas prcticas generen en los distintos mbitos con los que una empresa tiene relacin, al mismo tiempo que contribuya a la competitividad y sostenibilidad de la empresa, es decir, a favor del equilibrio entre el crecimiento econmico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente.

En palabras sencillas se podra decir que la RSE es el apoyo que brinda las organizaciones al bienestar de la sociedad, medio ambiente, etc. Cuidando su integridad econmico-financiera.

Existen siete caractersticas primarias que, en resumen, captan la esencia de la cultura de una organizacin. Explica brevemente en qu consisten cada una ellas.

Innovacin y toma de riesgosLas empresas exitosas comparten la idea de permitir que el empleado desarrolle su potencial creativo y emprendedor mejorando y reforzando sus capacidades innovadoras, creando un ambiente laboral muy emprendedor y competitivo.Para el empleado es comn tener el temor de correr el riesgo a equivocarse en el transcurso de mejorar su capacidad de innovacin, para ello las empresas deben desarrollar un nivel de tolerancia adecuado para generar confianza en el empleado y seguir atrevindose a plantear nuevas ideas.Atencin al detalle En esta caracterstica las empresas se enfocan en verificar el desempeo del empleado enfocndose en la precisin al momento de ejecutar alguna operacin, el anlisis al momento de tomar alguna decisin y mostrar atencin al detalle cumpliendo con rapidez las necesidades de los clientes.Orientacin a los resultadosEn este aspecto la empresa solo se dirige a resultados considerando su productividad, ventas, etc. Esta caracterstica ignora todo proceso u otros aspectos dentro de la empresa.Orientacin hacia las personasLa gerencia observa el efecto que causan los resultados en los empleados, tomando en cuenta la actitud positiva o negativa de la competencia entre equipos, las metas trazadas y las bonificaciones.Orientacin al equipoEn esta caracterstica Las actividades de los puestos estn distribuidas en equipos de trabajo, y se motiva a los miembros del equipo para que interacten con personas a travs de niveles de funciones y autoridad.EnergaLa energa en una organizacin es un factor que permite apreciar lo audaces y decisivos que pueden ser los trabajadores, tambin nos muestra lo capacitado y aptos que estn en sus puestos de trabajo siendo dinmicos y eficientes. EstabilidadEn este aspecto la empresa opta por mantener su estado actual teniendo la capacidad de mantenerse en condiciones financieras favorables durante un periodo determinado.

Desde tu punto de vista plantea 4 caractersticas de la industria moderna

1.Calidad de vida

Este factor permite crear un ambiente de trabajo seguro, deseable, prspero, con el cual el trabajador puede desarrollarse en lo personal y lo profesional, logrando una mejora en la calidad de vida.

2.Cuidado y preservacin del medio ambiente

Estas acciones se establecen con el propsito de cuidar el medio ambiente, fomentar el reciclaje y disminuir los desperdicios.

3.tica en la industria

La tica en la industria moderna busca que los proyectos promuevan la transparencia y prevenga la deshonestidad.

4. Compromiso con la sociedad y su desarrollo

Esta accin permite que los proyectos de cada empresa tenga un compromiso de desarrollo con su comunidad.