¿qué es una dirección territorial?€¦ · travÉs del programa estado joven. investigaciones...
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¿Qué es una Dirección Territorial?
Territorial:
Geográficamente la territorialcubre (6) departamentos,Meta, Guaviare, Guainía,Vichada, Vaupés y Amazonas.
CETAP:
Tenemos en el momento los CETAPS activos de Villavicencio, Acacias, San Martin de los Llanos, Puerto Rico, Puerto Concordia, La Macarena,, Cumaral, Barranca de Upia, Mitú, San Jose del Guaviare, Leticia, La Primavera Vichada
Servicios prestados por la DT
La ESAP en cumplimiento de su marco normativo trabaja en latransformación de la sociedad en general, las entidades territoriales,públicas, organizaciones civiles y ciudadanos, desde la formación,investigación, asesorías y consultorías, saber administrativo público.
Metas por Area Misional de la Territorial:
ACADÉMICA
•Apertura de 5 CETAPS
•Estudiantes matriculados en APT (715)
•Estudiantes matriculados en Especialización y maestría (86)
INVESTIGACIÓN
•1 Proyecto de Investigación Consolidado
•1 Proyecto de Investigación en Formación
• 2 Semilleros de Investigación Ad-honorem
ALTO GOBIERNO
• Municipios priorizados atendidos con eventos de capacitación.
•Altos directivos del estado en Colombia.
CAPACITACIÓN
•Municipios atendidos 22
•Personas certificadas en los diferentes eventos de capacitación 5502
•Personas capacitadas en el tema de gobernanza 799
ASESORIAS Y CONSULTORIAS
•1 Rediseño Organizacional
•8 Modelos de gestión y gerencia Pública
•6 intervenciones en desarrollo de capacidades políticas y relaciones para la gestión del desarrollo y la paz
Ejecución Presupuesto Territorial
0
100000
200000
300000
400000
500000
600000
700000
2017 2018
PRESUPUESTO 2017-2018
FUNCIONA INVERSION
Desafíos 2018
• Continuar con el apoyo en el levantamiento documental, diagnostico y documentación en elproceso de Acreditación institucional.
• Socialización, ajuste y aprobación de las reformas a la normatividad académica: Estatuto Docente,Reglamento Estudiantil y Régimen Académico.
• Convenios de prácticas administrativas a nivel territorial para el programa APT
• Fortalecimos las competencias y conocimientos de los servidores públicos y ciudadanos en temasdel saber administrativo público
• Fortalecer la virtualización de los programas de capacitación en temas del saber administrativo público, por medio de alianzas interinstitucionales sostenibles.
• Sistemas de información Integrados para comunicación con el ciudadano
Gestión AcadémicaDirección Territorial
Oferta Académica Territorial
• Tenemos como prioridad la apertura de los CETAPS en nuestro territorio tales como Granada, Mesetas, Puerto Nariño.
• Ampliar la oferta de los programas de especialización y maestría en los municipios capitales de nuestro territorio.
Resultados 2017
• Se apertura en el municipio de Barranca de Upia con xxxx• Puerto Rico• Puerto Concordia
• Especialización en Finanzas Publicas en San Jose del Guaviare• Especialización en Gestión Publica en Acacias Meta
• Maestría en Derechos Humanos
• Total graduandos en APT
• Total graduandos en Especialización
Logros 2017
• Dentro de los logros la Territorial Meta gestiono la donación del Lote para la construcción del campus universitario en Villavicencio.
• Se realizaron alianzas estratégicas con entidades del orden nacional y territorial con el fin de optimizar recursos.
• Se continuo con la estrategia con la Procuraduría General de la Nación, con el fin de acompañar a los encuentros de Alcaldes, Personeros, Secretarios de Gobierno, Concejales y Fuerza Publica.
• Participación en la Mesa Rectoral del Departamento del Meta.
• Fortalecimiento en los municipios de Gobernanza para la Paz, Municipios consolidados y postconflicto
Desafíos 2018
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
FINALIZACIÓN DE LA
MAESTRÍA EN DERECHOS HUMANOS
VINCULAR ESTUDIANTES A
TRAVÉS DEL PROGRAMA
ESTADO JOVEN
Investigaciones Dirección Territorial Meta
Oferta Investigaciones Territorial
CONVOCATORIA ANUAL POR PARTE DE LA FACULTAD DE INVESTIGACIONES: DOCENTES, EGRESADOS Y ESTUDIANTES
Resultados 2017
1 Proyecto de Investigación Grupo Consolidado $82.200.000
1 Proyecto de Investigación Grupo en Formación $59.282.937
2 Semilleros de Investigación Ad-honorem – 8 Estudiantes
Logros 2017
RECONOCIMIENTO MERITORIO EN EL XIV ENCUENTRO REGIONAL DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN
Ponencia en Primer Encuentro de Investigación
“EN LA ONDA DE LA INVESTIGACIÓN”
Ponencia en el II Congreso Internacional en
Administración de Negocios Internacionales - CIANI
Ponencia en el XX Encuentro Nacional y XIV Encuentro Internacional de Semilleros de Investigación
Participación en el Encuentro Zonal de Investigaciones, Socialización de productos –Resultados de Investigaciones 2017 ESAP
Desafíos 2018
1 Proyecto de Investigación Grupo
Consolidado $108.829.721
1 Proyecto de Investigación Grupo
en Formación $75.911.008
2 Semilleros de Investigación - 8
Estudiantes
Publicación de dosartículos en RevistaIndexada
Formulación de unProyecto en Conjuntoa través de REDIME
Reconocimiento delGrupo GRIEGOS porparte de la ESAP
Alto GobiernoDirección Territorial
Oferta Alto Gobierno Territorial
Cursos
(40 horas)
Seminarios
(16 horas)
Cursos de Inducción
(40 horas)
Eventos Estratégicos
(8 horas)
Articulación con otras Entidades(8 horas)
¿cómo acceder?Información: Sede Territorial Meta o en la página Web http://www.esap.edu.co/portal/index.php/estructura-organica/subdireccion-de-alto-gobierno/
Inscripciones: http://sirecec2.esap.edu.co/admon/index.php
LINEAS ESTRATEGICAS
DESARROLLO DE CAPACIDADES ADMINISTRATIVAS PRACTICAS DE BUEN GOBIERNO
ENFOQUE TEMATICO
GESTION Y GERENCIA PUBLICA TRANSICION DE GOBIERNOARTICULACION NACION
TERRITORIO
TRANSPARENCIA, RENDICION DE CUENTAS
Y PARTICIPACION CIUDADANA
INNOVACION Y GESTION DEL
CONOCIMIENTO
AREA DE CONOCIMIENTO
ADMINISTRACION PUBLICA APLICADA
SISTEMAS INTEGRADOS DE
GESTION (CALIDAD, MECI,
PLANEACION)
ALTA GERENCIA PUBLICA LEY 1551INDUCCION A
AUTORIEDADES ELECTAS
TRANSICION DE GOBIERNO
PLANES DE DESARROLLO Y
ORDENAMIENTO TERRITORIAL
ASOCIATIVIDAD SUBNACIONAL Y
GOBERNANZA MULTINIVEL
PLANEACION PROSPECTIVA TERRITORIAL
FORMULACION Y GESTION DE PROYECTOS
RENDICION DE CUENTAS
GOBIERNO ABIERTOINNOVACION
ORGANIZACIONAL
PROGRAMAS DE CAPACITACION
CURSO DE CONTRATACION PUBLICA PARA ORDENADORES
DEL GASTO
CURSO MODELO ESTANDAR DE
CONTROL INTERNO (MECI)
DIPLOMADO DE GERENCIA PUBLICA
DIPLOMADOS PARA
DIRECTIVOS GRUPOS
TRANSVERSALES ESAP – DAFP
DIPLOMADO FORMACION
DE CONCEJALES
CURSO DE INDUCCION A AUTORIDADES
ELECTAS MUNICIPALES Y
DEPARTAMENTALES
CURSO DE INDUCCION A EQUIPOS DE GOBIERNO
CURSO DE FORMULACION DE PLANES DE DESARROLLO Y
DE ORDENAMIENTO
TERRITORIAL
CURSO DE ASOCIATIVIDAD
MUNICIPAL Y GOBERNANZA MULTINIVEL
DIPLOMADO DE PLANEACION PROSPECTIVA TERRITORIAL
CURSO GESTION DE REGALIAS
CURSO PROCESOS DE RENDICION DE CUENTAS DE LA
RAMA EJECUTIVA
CURSO GOBIERNO EN LINEA
CURSO PRACTICAS DE INNOVACION EN LAS
ORGANIZACIONES PUBLICAS
GESTION PRESUPUESTAL Y FINANCIERA
PUBLICA
CURSO DE GESTION DE LA CALIDAD EN EL
SECTOR PUBLICO
DIPLOMADO EN DESARROLLO DE HABILIDADES DE
LIDERAZGO
PROGRAMA INTERNACIONAL
DE ALTA GERENCIA PUBLICA
CURSOS DE FORMACION DE
EQUIPOS DE GOBIERNO DE
ALTO DESEMPEÑO
CURSO DE FORMULACION Y
GESTION DE PROYECTOS
CURSO DE MECANISMOS PARA
EL GOBIERNO PARTICIPATIVO
DIPLOMADO SISTEMAS
INTEGRADOS DE GESTION PUBLICA
DIPLOMADO EN GERENCIA DEL DESARROLLO TERRITORIAL
Resultados 2017Metas Recursos
21 Municipios a atender ley 489
4Eventos a
realizar ley 1551
30 a 50
Beneficiarios por evento
Viáticos y gastos de viaje
• Ley 489: $6,084,000
• Ley 1551: $3,744,000
Vinculación de docentes
• Ley 489: $46,080,000
• Ley 1551: $30,720,000
Vinculación de personal
• Profesional de Apoyo $31,581,780
Total Presupuesto
• Año 2017: $118,206,780
Logros 2017
11
1
1
10
1
MUNICIPIOS ATENDIDOS POR DEPARTAMENTO 2017
META GUAV IARE GUAINIA
VAUPES VICHADA AMAZONAS
944FUNCIONARIOS
CAPACITADOS
47EVENTOS
REALIZADOS
24MUNICIPIOS ATENDIDOS
15MUNICIPIOS FORTALECIDOS
Desafíos 2018
FORTALECIMIENTO DE 22 MUNICIPIOS DE
LA TERRITORIAL
TERRITORIAL 11: META-GUAVIARE-GUAINIA-VAUPES-VICHADA-AMAZONAS
META
ACACIAS LA MACARENA CUBARRAL PUERTO LLERAS EL CASTILLO
BARRANCA DE UPIA PUERTO LOPEZ LEJANIAS PUERTO RICO EL DORADO
CABUYARO SAN MARTIN MAPIRIPAN SAN JUANITO FUENTE DE ORO
GUAMAL RESTREPO MESETAS EL CALVARIO GRANADA
PUERTO CONCORDIA VILLAVICENCIO VISTA HERMOSA
SAN CARLOS GUAROA
CASTILLA LA NUEVA
CUMARAL URIBE PUERTO GAITANSAN JUAN DE
ARAMA
GUAVIARE SAN JOSE DEL GUAVIARE MIRAFLORES CALAMAR EL RETORNO
GUAINIAPUERTO INIRIDA INIRIDA
VAUPES MITU CARURU TARAIRA
VICHADASANTA ROSALIA CUMARIBO PUERTO CARREÑO LA PRIMAVERA
AMAZONASPUERTO NARIÑO LETICIA
SE ATENDERAN 2018
NO SE HAN ATENDIDO
SE ATENDIERON 2017-2018
400 MUNICIPIOS FODESEP
TIPO DE VENTO META ANUAL 2018
CURSOS (40 HORAS) 6
SEMINARIOS (16 HORAS) 2
CURSOS DE INDUCCION (40 HORAS) 6
EVENTOS ESTRATEGICOS (8 HORAS) 1Cinco funcionarios de Alto Gobierno
en municipios Categorías 5 y 6
MUNICIPIO FORTALECIDO
CapacitacionesDirección Territorial
Oferta Capacitaciones Territorial
Información: Sede Territorial Meta o en la página Web http://www.esap.edu.co/portal/index.php/estructura-organica/capacitacion /Inscripciones: http://http://sirecec2.esap.edu.co/direccion-territorial-meta/meta-departamento-capacitacion
PRODUCTO ACTIDAD PROGRAMAS DE CAPACITACION
FORTALECER LA GESTION ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
APOYAR EL FORTALECIMIENTO ADMINISTRATIVO E
INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PUBLICAS
11 CURSOS DE ACTUALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL
DIPLOMARIO EN CONTRATACION ESTATAL
4 CURSOS EN FINANZAS Y PRESUPUESTO PUBLICO
5 SEMINARIOS EN EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL
10 CURSOS EN FORMULACION DE PROYECTOS
10 SEMINARIOS EN FUNDAMENTOS DE GESTION DE CALIDAD
5 SEMINARIOS EN GESTION INTEGRAL MEDIOAMBIENTAL: HACIA UN DESARROLLO SOSTENIBLE
5 SEMINARIOS EN NUEVO MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION
5 SEMINARIOS EN REGIMEN DEL SERVIDOR PUBLICO
5 SEMINARIOS EN LA TEMATICA DE SISTEMA GENERAL DE PARTICIAPACIONES
SERVIDORES PUBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGIA DE PAZ
DESARROLLAR LAS CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS, DE BUEN GOBIERNO Y DE GOBERNANZAS PARA LA PAZ EN EL TERRITORIO
DIPLOMADOACCESO A LA JUSTICIA Y HERRAMIENTAS PARA PREVENCION Y ATENCION DE VIOLENCIAS
7 SEMINARIO MULTIPLICADORES EN LA CONSTRUCCION DE PAZ
DIPLOMNADO DERECHOS HUMANOS Y CONSTRUCCION DE PAZ
4 CURSOS RESOLUCION DE CONFLICTOS
4 CURSOS DERECHOS HUMANOS
FORMAR MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL ALA GESTION PUBLICA
SEMINARIO CONTROL SOCIAL Y PARTICIPACION CIUDADANA- PUERTO LOPEZ
SEMINARIO CONTROL SOCIAL Y PARTICIPACION CIUDADANA - VILLAVICENCIO
SEMINARIO CONTROL SOCIAL Y PARTICIPACION CIUDADANA - VILLAVICENCIO
Resultados 2017
• Objetivo No. 1 Fortalecimiento Municipal y Departamental
• Objetivo No. 2 Desarrollar las capacidades administrativas,de buen gobierno y de gobernanza para la Paz en elterritorio.
5,533 PERSONAS ATENDIDAS
24 MUNICIPIOS Atendidos
139 EVENTOS REALIZADOSDIPLOMADOS, CURSOS
SEMINARIOS
Logros 2017
Fortalecimos las competencias y conocimientos de 1.278 servidores públicos y ciudadanos en la temática de pedagogía para la paz.
Se implementó y se realizó diplomado en Liderazgo y formaciónPolítica en alianza con la Gobernación del Meta, en donde se brindó unespacio académico para formar Jóvenes de los diferentes municipiosdel departamento.
Se realizaron capacitaciones para la Juntas de Acción Comunal endesarrollo comunitario para el fortalecimiento del territoriocapacitando 388 lideres.
Desafíos 2018
1• Lograr que en los Planes Institucionales de Capacitación de las entidades territoriales, se incluya la
programación ofrecida por la ESAP
2
• Ampliación de la cobertura a Municipios tales como: Mapiripan, San Juanito, El Calvario en el departamento del Meta; Taraira y Cururú del departamento de Vaupés, Calamar y Miraflores en el departamento del Guaviare
3• Incrementar en un 20% la asistencia a los eventos de capacitación programados
4• Consolidar un Banco de Capacitadores de los mas altos estándares de Calidad y Experiencia a nivel
Regional
5• Atender toda la demanda de las entidades publicas de la territorial
Asesorías y ConsultoríasDirección Territorial
Oferta Asesorias y Consultorías Territorial
ASESORÍA:
Proceso mediante el cual la ESAP suministra un bien o un servicio a las usuarios con sus recursos entregando un producto.
CONSULTORÍA: Proceso mediante el cual la ESAP de manera conjunta construye el
producto o servicio requerido utilizando recursos tanto de la
ESAP como del cliente o usuario.
ASISTENCIA TÉCNICAProceso en que a ESAP enseña u orienta al cliente o usuario para que sean ellos quienes realicen los productos
Sistemas de Gestión
Fortalecer las capacidades estatales e
institucionales
Gestión del talento
humano
Rediseño Organizacional
Modelo integrado de Planeación y
Gestión
Gobernanza para la paz
Resultados 2017
DESARROLLO DE CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS
GOBERNANZA PARA LA PAZ
• 1 Rediseño Organizacional
• 8 Modelos de gestión y gerencia Pública
• 6 Intervención en desarrollo de capacidades políticas y relaciones para la gestión del desarrollo y la paz
Barranca de Upía, Lejanías, Puerto
Lleras, San Carlos de Guaroa, San Juan de Arama,
San Martín
CubarralGuamal, Granada,
El Castillo, Fuentedeoro, Cabuyaro, El Dorado, Mitú
Logros 2017
Fortalecimiento del 50% de los Municipios de la Territorial
Mejoramiento en la capacidad de gestión de las entidades
Apoyo a los procesos de renovación de la administración
pública, descentralización y desarrollo territorial
Desafíos 2018
1
•Posicionar a la Escuela Superior de Administración Pública como ente consultor número uno por su idoneidady experiencia académica, en el saber administrativo público a nivel Nacional
2
•Mejoramiento progresivo en los índices de desempeño integral, a través de las asesorías y/o consultoríasrealizadas, de las entidades territoriales intervenidas
3
•Lograr consolidar un banco de datos de consultores, de los más altos estándares de calidad y experiencia, quepermitan contar con un recurso humano calificado.
4•Aumentar la cobertura en todo el territorio, en un 20% de municipios atendidos y/o fortalecidos.
5
•Documentar las experiencias de las asesorías y consultorías realizadas en los municipios de las diferentes territoriales, como aporte para ser referente en toma de decisiones frente a sector administrativo público nacional.
6•Evaluar el impacto de asesorías o consultorías prestadas a las entidades territoriales