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PROYECTO MAPAS DE PROCESOS SECTOR CONSTRUCCIÓN

SUBSECTOR INFRAESTRUCTURA “PLANTAS INDUSTRIALES”

Publicación elaborada por el Centro de Desarrollo Humano de Fundación Chile. Santiago, Diciembre de 2018.

Autores:Diego Richard, Fundación ChileRafael Pizarro, Fundación ChileÁlvaro Catalán, Fundación Chile

Edición y diseño:Alder Comunicaciones (www.alder.cl)

Reservados todos los derechos. Queda autorizada la reproducción y distribución previa autorización y citando fuentes.

Agradecimientos:Queremos agradecer el invaluable apoyo de las organizaciones que colaboraron en la elaboración de los productos presentados a continuación: Constructora Enaco; Constructora Icafal; Ipsum; NeoHaus; Sigdo Koppers; GTCorp; Mutual de Seguridad; OTIC Cámara Chilena de la Construcción; Construye 2025, y SIMOC Chile.

PROYECTO MAPAS DE PROCESOS SECTOR CONSTRUCCIÓN

SUBSECTOR INFRAESTRUCTURA “PLANTAS INDUSTRIALES”

PRESENTACIÓN 5· Carta presidente de OSCL de la Construcción

DEFINICIONES DEL PROYECTO 7· Proyecto Mapas de Procesos CChC · Objetivos· Alcances

PRODUCTOS Y METODOLOGÍAS 8· Mapa de Procesos · Mapa de Funciones Críticas · Cuadros de Perfiles Ocupacionales y Descripción de Funciones· Propuesta de Rutas Formativo Laborales

DATOS GENERALES DEL SECTOR 14

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO 19· Sector· Subsector· Proponente· Entidades participantes· Productos levantados· Levantamiento y validación de la información

PRODUCTOS ELABORADOS 21· Mapa de Procesos· Mapa de Funciones Críticas· Perfiles y Niveles MCTP identificados· Propuesta de Rutas Formativo Laborales

PRINCIPALES HALLAZGOS 41

CONCLUSIONES 43

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PRESENTACIÓN

El siguiente documento es parte de un trabajo más amplio, que considera la elaboración de un total de seis mapas de los distintos procesos involucrados en la ejecución de productos

que la industria de la construcción aporta al país, de acuerdo con las exigencias que la sociedad demanda de nuestro sector.

El levantamiento de estos Mapas de Procesos nace de la necesidad del Organismo Sectorial de Competencias Laborales de la Construcción y ChileValora de dar respuesta a la estandarización de los procesos que son parte de los principales proyectos que se desarrollan en el sector construcción.

En este caso, se trata del mapa que describe los procesos involucrados en la “Construcción de Plantas Industriales”.

Este trabajo se realiza a partir de los principales proyectos constructivos, y su objetivo es graficar los procesos, identificar las funciones involucradas y sus respectivos perfiles funcionales, asociar dichos perfiles a un nivel de cualificación y proponer rutas formativo-laborales que promuevan el desarrollo

de los trabajadores y las trabajadoras de la construcción.

Lo anterior contribuirá al mejoramiento de los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales a partir de un estándar definido, concordado y conocido por nuestro sector.

Asimismo, el proyecto permitirá identificar los perfiles que se deben potenciar, y las acciones, esfuerzos y recursos que contribuyan a elevar los indicadores de productividad, seguridad y competitividad de los trabajadores del sector.

Para la elaboración de este Mapa de Procesos se ha tenido en consideración las exigencias y los lineamientos de ChileValora, en el sentido de asegurar la calidad necesaria de los productos.

Finalmente, es importante agradecer a las empresas, profesionales, trabajadores y grupos de interés por su activa participación. Y a la empresa consultora que ha abordado con entusiasmo la tarea, corrigiendo y procesando los diversos aportes que dan riqueza a este documento.

Rogelio González YañezPresidente del Organismo Sectorial de Competencias Laborales de la Construcción

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DEFINICIONES DEL PROYECTO

PROYECTO MAPAS DE PROCESOEste proyecto se enmarca en un esfuerzo inicial de identificación de las funciones productivas presentes en cuatro subsectores del sector construcción:0 Caminos y carreteras0 Viviendas en extensión0 Edificación en altura 0 Plantas industriales

OBJETIVOApoyar al Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) de la Construcción en el desarrollo de un capital humano mejor preparado para los requerimientos de crecimiento del sector.

ALCANCESPor medio de este estudio, buscamos brindar insumos al OSCL de la Construcción para la toma de decisiones en torno al levantamiento de perfiles ocupacionales y unidades de competencias laborales, así como para su organización en rutas formativo-laborales.

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PRODUCTOS Y METODOLOGÍAS

MAPAS DE PROCESOS

¿Qué son?Los Mapas de Procesos son diagramas que ilustran las principales etapas, equipos (maquinarias), infraestructuras y roles ocupacionales, presentes en la cadena de valor de un sector, subsector, o proceso productivo determinado.

¿Para qué sirven?Permiten generar una compresión común en torno a los procesos productivos ilustrados, favoreciendo un trabajo colaborativo entre las áreas operacionales y las áreas de RRHH, facilitando la gestión y desarrollo del capital humano.

¿Cómo se elaboran?Para su elaboración se analizan los procesos y actividades productivas. Se simplifican y ordenan en un modelo productivo estándar, es decir, que prescinde de las características particulares que puede adquirir en cada empresa, para quedarse con lo esencial para producir el bien(es) o servicio(s) del sector o proceso.

Metodológicamente, todo el proceso es desarrollado junto a especialistas del sector, con quienes:

0 Se identifica el propósito principal del proceso.0 Se establece una secuencia para sus subprocesos.0 Se identifican los equipos o maquinarias, y los roles ocupacionales

presentes.

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MAPAS DE FUNCIONES CRÍTICAS

¿Qué son?El análisis de funciones críticas es una herramienta por medio de la cual se lleva a cabo un análisis de funciones productivas que dan cuenta de un sector, organización o área ocupacional (productiva). Permite sistematizar el trabajo en términos de resultados, por medio de lo cual se identifican funciones que componen los procesos dentro de un sector.

¿Para qué sirven?Los Mapas de Funciones Críticas, nos permiten identificar las actividades claves realizadas por una persona en un proceso productivo, las cuales pueden ser estandarizadas como Unidades de Competencias Laborales y contribuir así a precisar los requerimientos de competencias de los sectores económicos.

¿Cómo se elaboran?Se define el propósito principal (macroproceso) y se inicia una desagregación sucesiva de las funciones, hasta identificar aquellas que pueden ser realizadas por una persona. Estas funciones pueden convertirse posteriormente en Unidades de Competencias Laborales (UCLs) si el sector así lo requiere.

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CUADROS DE PERFILES OCUPACIONALES Y DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

¿Qué son?Corresponden a una tabla que recoge los roles ocupacionales identificados en el Mapa de Procesos, y su asociación a las funciones identificadas en el Mapa de Funciones Críticas. Este ejercicio permite establecer, desde una perspectiva general, los perfiles ocupacionales y Unidades de Competencia Laboral presentes en el proceso productivo analizado.

Gracias al trabajo con especialistas del sector, estos perfiles son posteriormente nivelados de acuerdo a la complejidad y alcance de sus funciones, utilizando para esto los niveles de cualificación del Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP)*.

¿Para qué sirven?Un cuadro de perfiles ocupacionales, permite visualizar de una manera simple y ordenada, los perfiles y funciones identificados en el proceso. Con este insumo es posible comenzar a estructurar las rutas formativo-laborales y trayectorias reconocibles para el sector y sus trabajadores.

*El Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP), es un instrumento que constituye una de las principales acciones de la Política Nacional de Formación Técnico-Profesional en el periodo 2014-2018. La construcción de este Marco ha sido impulsada por el Ministerio de Educación, en conjunto con la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), y con la participación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (ChileValora). Su elaboración fue encargada al equipo de Fundación Chile.

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¿Cómo se elaboran?Una vez elaborado el Mapa de Procesos y el análisis de funciones críticas, se identifican los perfiles ocupacionales y unidades de competencias presentes en el proceso productivo.

Para este ejercicio, desarrollado junto a especialistas del sector a fin de lograr un consenso de experto, se asocian los roles ocupacionales identificados en el Mapa de Procesos, con las funciones productivas identificadas en el análisis de funciones críticas.

A través del análisis y contraste de las unidades de competencia con los descriptores de cada nivel de cualificación del MCTP, se establece el nivel correspondiente a cada perfil.

Para esto se consideran:

0 Habilidades.0 Conocimientos.0 Contexto de aplicación del perfil y sus competencias.

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RUTAS FORMATIVO LABORALES

¿Qué son?Las Rutas Formativo Laborales son diseños gráficos que ilustran las potenciales trayectorias o caminos, para el desarrollo de competencias, que pueden seguir las personas en un sector productivo. Reflejan relaciones horizontales y/o verticales de avance y progresión.

¿Para qué sirven?Es una herramienta que permite al trabajador identificar trayectorias de desarrollo de competencias dentro de un determinado sector. Es también un insumo muy relevante para la elaboración de estrategias orientadas al poblamiento dotacional de operaciones, al desarrollo organizacional, o al diseño de programas pro-empleo.

¿Cómo se elaboran?Una vez identificadas las cualificaciones dentro de cada sector, son analizadas sus relaciones horizontales y verticales respecto de otras cualificaciones del sector o de otros sectores. Para esto, se analizan los perfiles y competencias laborales compartidas, contextos de aplicación comunes y especialidades técnicas vinculadas, entre otros. A través de este ejercicio de análisis individual y asociativo se definen propuestas de posibles trayectorias de desarrollo de competencias, las que en conjunto dan forma a las rutas formativo-laborales en cada sector, las que serán validadas con los representantes de la industria.

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Fuente: Elaboración propia en base a Cuentas Nacionales del Banco Central.

Fuente: Mercantil

Contribución de construcción al PIB 2017

6,5%Construcción

93,5%Producto Interno Bruto

Contribución al PIB año 2017(a precios corrientes, referencia 2013, en miles de millones de pesos)

Construcción

$ 11.713

Producto Interno Bruto

$ 179.776

DATOS GENERALES DEL SECTOR

Cifras del sector

Empresas por tamaño

2%Grande

56%Micro

5%Mediana

36%Pequeña

Total

57.350

Infraestructura

Vivienda

*Proyección. Fuente: CChC.

500

400

300

200

100

0

Inversión pública y privada en vivienda e infraestructura (en millones de UF)

Pública Privada

165,7

264,7

45

185,2

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Fuente: CChC en base a estadísticas del INE de producción de barras y varillas de hierro o acero; ángulos, perfiles, secciones, tablestacas y elementos análogos de hierro o acero y estadísticas históricas de despachos de barras de acero de empresas informantes de la CChC.

Enfierradura despachada por mes (en toneladas).

Mar

43.756

Ago

39.066

Feb

44.802

Jul

43.055

Ene

37.269

Jun

41.545

Abr

43.785

Sep

36.073

Nov

43.719

May

43.898

Oct

41.494

Dic

45.14450.000

45.000

40.000

35.000

30.000

Enfierradura despachada(en toneladas)2017

503.608

Fuente: CChC en base a estadísticas de producción de hormigón del INE y estadísticas históricas de despacho de hormigón del ICH.

Hormigón despachado por mes (en m3).

Mar

842.002

Ago

748.813

Feb

712.883

Jul

740.492

Ene

712.108

Jun

691.821

Abr

664.709

Sep

678.642

Nov

762.939

May

760.116

Oct

691.404

Dic

659.065

900.000

800.000

700.000

600.000

500.000

400.000

Hormigón despachado (en m3)2017

8.664.994

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Trabajadores del sector

Cantidad de trabajadores a nivel mundial (en millones, al año 2017)

Principales oficios del sector Construcción, subsectores Edificación e Infraestructura (2018)

Trabajadores del sector / subsector en Chile (trimestre marzo – mayo 2018)

Fuente: Elaboración propia en base a ILOSTAT (OIT).

Fuente: Elaboración propia en base a Encuesta Nacional de Empleo del INE.

Construcción102.115.000(7,3%)Total

1.397.507.000

Construcción704.409(8,4%)Total

8.392.561


Fontaneros e instaladores de tuberías: 24.281 ocupados

Soldadores y oxicortadores: 18.204 ocupados

Montadores de estructuras metálicas: 9.864 ocupados

Instaladores y reparadores de líneas eléctricas 5.819 ocupados

Otros operadores de máquinas y montadores: 805 ocupados

Albañiles y mamposteros: 102.386 ocupados

Carpinteros de armar y de blanco: 88.854 ocupados

Peones de la construcción de edificios: 74.458 ocupados

Pintores y empapeladores: 36.367 ocupados

Electricistas de obras y afines: 33.507 ocupados

Subsector Edificación

Subsector Infraestructura


Trabajadores por sexo sector Construcción (marzo – mayo 2018)

Mujeres36.922(5,2%)(94,8%)

Hombres667.486

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Fuente: Elaboración propia en base a Encuesta Nacional de Empleo del INE. Fuente: Elaboración propia en base a CASEN 2015.

Fuente: ENCLA 2014.

Trabajadores por región sector Construcción (marzo – mayo 2018) Trabajadores que han participado en cursos de capacitación, por sexo, sector Construcción

Nivel de escolaridad de los trabajadores de la construcción

Tarapacá11.790

Atacama6.821

Metropolitana301.144

Magallanes y Antártica Chilena

5.739

Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

6.453

Maule42.218Biobío 70.238

Antofagasta20.309

Coquimbo30.945

Valparaíso71.666

La Araucanía53.677

Los Ríos15.085

Los Lagos34.283

Libertador General Bernardo O’Higgins

30.562

10,2%

4,4%

10,2%

4,3%

7,6%

2,1%

4,9%

0,8%

0,9%

10%

6%

42,8%

1%

1,7%

0,5%Arica y Parinacota3.477

Total ocupados 704.409

Mujeres9.124

13%

Hombres60.923

87%

1%3%

Sin educación formal

12%14%

Básica incompleta

15%12%

Básica completa

19%14%

Media incompleta

35%30%

Media completa

6%7%

Superior incompleta

13%20%

Superior completa

Construcción

Total país

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Sector Construcción

Subsector Plantas Industriales

Proponente OSCL de la Construcción

Entidades participantes

OSCL, OTIC CChC y la asesoría técnica de Fundación Chile

Productos levantados

· Mapa de Procesos de Plantas Industriales· Mapa de Funciones Críticas· Cuadro de perfiles ocupacionales y descripción de

funciones· Ruta Formativo Laboral

Levantamiento y validación de la información

· Revisión de lectura complementaria (normativas y ordenanzas)

· Entrevistas con especialistas· Mesas técnicas de validación· Validación de la OSCL de la Construcción

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO

Principales datos del proyecto Mapa de Procesos Plantas Industriales.

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1. MAPA DE PROCESOS

2. MAPA DE FUNCIONES CRÍTICAS

3. CUADRO DE PERFILES OCUPACIONALES Y DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

4. PROPUESTA DE RUTAS FORMATIVO LABORALES

PRODUCTOS ELABORADOS

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1. MAPA DE PROCESOS

Como fue mencionado, los Mapas de Procesos son diagramas que ilustran las principales etapas, equipos (maquinarias), infraestructuras y roles ocupacionales presentes en la cadena de valor de un sector, subsector, o proceso productivo determinado.

A continuación se presenta el Mapa de Procesos elaborado para el subsector Infraestructura “Plantas Industriales”.

Cuadrilla de estanqueros

Operador retroexcavadoraJefes de faenas

OBRAS PRELIMINARES OBRAS CIVILES

OBRAS CIVILES

MONTAJE

Instalación de faenas Inspección técnica, movimientos de tierra y preparación de terreno

Albañilería y hormigonado (estructuras y pavimentos)

Montaje de estanques

Retiro de moldaje y curado

Topógrafo

Superintendente

Encargado de equipos

Laboratorista

Prevencionista

Jefe oficina técnica

Ingeniero de costos Ingeniero programador

Bodeguero nacional

Bodeguero internacionalCardcheker

Alarife

Trazador

Operador grúa horquillaMaestros de

movimiento de tierra

Cuadrilla de albañiles

Operador motoniveladora

Operador rodillo manual

Operador bulldozer

Operador cargador frontal

Operador camión bomba telescópica

Rigger baja

Vibradorista

Cuadrilla de concreteros

Operador camión mixer

Cuadrilla recubrimientoOperador equipo alzahombre

MAPA DE PROCESOS: PROYECTO PLANTAS INDUSTRIALES

Perfil presente en el sector Construcción del catálogo ChileValora

Perfil presente en otros sectores del catálogo ChileValora

Perfil aún no presente en el catálogo ChileValora

Perfil identificado en el proceso, no incluido en Ruta Formativo-Laboral (No aplica nivel sugerido)

Operador bomba estacionaria hormigón

Ayudante bomba hormigón

Cuadrilla: es un grupo de trabajo que está compuesto, en orden jerárquico, por: Capataz, Maestro mayor, Maestro 1º y Maestro 2º.

Señalero

Cuadrilla cañoneros

Operador equipo radiográfico

Cuadrilla moldajeros

MONTAJE

MONTAJE

OBRAS CIVILES

Montaje de estructuras Montaje de pipping Montaje mecánico

Excavación para fundaciones Enfierradura Instalación de moldaje

Operador camión equipo de izaje

Operador minicargador

Operador camión tolva

Operador vibropisón

Operador grúa todo terreno

Operador placa compactadora

Operador rodillo manual

Operador excavadoraOperador camión de regadío

Operador grúa torre

Rigger alta

Vendor

Rigger media

Operador rodillo compactador

Cuadrilla de enfierradores

Cuadrilla mecánicosCuadrilla de pintores Industriales

Cuadrilla de estructureros

Operador grúa estructuralOperador

camión ramplaOperador grúa hidráulica

montada sobre camiónOperador equipo termofusión

PRUEBAS Y PUESTA EN SERVICIO

Precomisionamiento y comisionamiento Montaje eléctrico - instrumentista Puesta en marcha y entrega

Mecánico mantención

planta

Operador plantaCuadrilla de instrumentistas

Cuadrilla de eléctricos Operador compresor neumático

Soldador

Cuadrilla de andamieros

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2. MAPA DE FUNCIONES CRÍTICAS

El análisis de funciones críticas es una herramienta por medio de la cual se lleva a cabo un análisis de funciones productivas que dan cuenta del subsector. Permite sistematizar el trabajo en términos de resultados, por medio de lo cual se identifican funciones que componen los procesos dentro del subsector.

A continuación se presenta el Mapa de Funciones Críticas elaborado para el subsector Infraestructura “Plantas Industriales”.

PROPÓSITO PRINCIPAL FUNCIONES CLAVE

Realizar estudios topográficos, de acuerdo a especificaciones técnicas.

Definir cálculos geométricos y realizar trámites administrativos para la ejecución del proyecto.

Construir una Planta Industrial, de acuerdo a las especificaciones del proyecto.

Realizar mantenimiento operativo de la planta, de acuerdo a planes de mantención.

Construir una Planta Industrial de acuerdo a especificaciones del proyecto y normativas vigentes

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Realizar montaje de estructuras y maquinarias industriales, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

FUNCIONES DE 2° ORDEN FUNCIONES DE 3° ORDEN

Realizar obras civiles, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

Realizar montajes eléctricos y energización de zonas y maquinarias, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

Ejecutar precomisionamiento y comisionamiento, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

Ejecutar puesta en marcha con carga, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

Realizar movimientos de tierra, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Realizar demarcación del terreno, de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Realizar nivelación de terreno, de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Incorporar material estabilizado de relleno, de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Preparar y/o acondicionar el terreno para lograr la densidad deseada, de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Excavar fundaciones y elementos subterráneos, de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Trazar con tiza en polvo, realizar excavaciones menores y terminaciones, de fundaciones de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Fabricar estructuras metálicas e instalar refuerzos de hormigón, de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Trasladar e instalar moldajes, de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Realizar el llenado de moldajes de fundaciones con hormigón, de acuerdo a normativa vigente.- Desarmar y retirar moldajes de hormigón en fundaciones, según protocolo de retiro de moldajes y seguridad.

- Trasladar y posicionar las estructuras metálicas, de acuerdo a protocolos de montaje y seguridad.- Trasladar y posicionar los equipos mecánicos en lugar indicado en planta, de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Trasladar, armar y desmontar andamios en lugares de trabajo, según avance del proyecto.- Trasladar, soportar y montar tuberías (emplantillado y unión), de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Transportar y montar recubrimiento y aislación, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Transportar materiales y equipos eléctricos a planta, de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Trasladar, armar y desmontar andamios en lugares de trabajo, según avance del proyecto.- Instalar equipos eléctricos y mandos de control en salas eléctricas, de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Instalar el cableado de los equipos eléctricos y de mandos de control, de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Energizar equipos eléctricos y maquinarias, de acuerdo a protocolos del fabricante.

- Inspeccionar, calibrar y comprobar el funcionamiento de los equipos electromecánicos en línea de proceso de producción, de acuerdo especificaciones del proyecto.

- Realizar pruebas en tuberías para detectar fallas y fugas, de acuerdo a protocolos de pruebas.- Trasladar, armar y desmontar andamios en lugares de trabajo, según avance del proyecto.- Realizar la puesta en marcha de los equipos y de la planta sin carga, de acuerdo especificaciones del proyecto.

- Realizar el encendido de la planta con carga a un % inferior predefinido e inspeccionar el comportamiento de los equipos de planta, de acuerdo a protocolos de comisionamiento.

- Realizar el encendido de la planta con carga a un % superior predefinido e inspeccionar el comportamiento de los equipos de planta, de acuerdo a protocolos de comisionamiento.

- Realizar el encendido de la planta con carga a un 100% e inspeccionar el comportamiento de los equipos de planta, de acuerdo a protocolos de comisionamiento.

- Entregar planta operativa al cliente, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

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FUNCIONES DE 4° ORDEN

- Fabricar estructuras metálicas, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Instalar estructuras metálicas y refuerzos de hormigón, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Trasladar moldajes, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Instalar los moldajes, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Transportar el hormigón a fundaciones, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Llenar los moldajes con el hormigón, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Realizar trazado de terreno, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Realizar instalación de estacas de nivelación, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Realizar escarpado de terreno, según nivel de mecánica de suelo.

- Realizar la carga del material a retirar, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Trasladar material estabilizado de relleno, de acuerdo a procedimiento de trabajo y normativa vigente.

- Esparcir material estabilizado de relleno, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Nivelar material estabilizado de relleno, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Humectar por capas superficie de terreno, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Trasladar las estructuras metálicas, de acuerdo a protocolos de montaje y seguridad.

- Posicionar las estructuras metálicas, de acuerdo a protocolos de montaje y seguridad.

- Trasladar los equipos mecánicos, de acuerdo a protocolos de montaje y seguridad.

- Posicionar los equipos mecánicos, de acuerdo a protocolos de montaje y seguridad.

- Trasladar andamios, de acuerdo a normas de seguridad.

- Armar andamios, de acuerdo a protocolo de fabricante y normas de seguridad.

- Cargar materiales y equipos eléctricos en cada recinto dentro de la planta, de acuerdo a las especificaciones del proyecto.

- Transportar materiales y equipos eléctricos a cada recinto dentro de la planta, de acuerdo a las especificaciones del proyecto.



- Desmontar andamios, de acuerdo a protocolo de fabricante y normas de seguridad.

- Instalar equipos eléctricos, según especificaciones de proyecto.

- Inspeccionar el funcionamiento de equipos mecánicos en línea de proceso de producción, de acuerdo especificaciones del proyecto.

- Calibrar el funcionamiento de equipos mecánicos en línea de proceso de producción, de acuerdo especificaciones del proyecto.

- Comprobar el funcionamiento de equipos mecánicos en línea de proceso de producción, de acuerdo especificaciones del proyecto.

- Realizar pruebas radiográficas en tuberías para detectar fallas en soldaduras y uniones, de acuerdo a protocolos de pruebas.

- Realizar el encendido de la planta con carga a un % inferior predeterminado, de acuerdo a protocolos de fabricantes.

- Inspeccionar el comportamiento de los equipos y de la planta con carga a un % inferior predeterminado, según parámetros establecidos por los fabricantes.

- Realizar el encendido de la planta con carga a un % superior, de acuerdo a protocolos de fabricantes.

- Inspeccionar el comportamiento de los equipos y de la planta con carga a un % superior, según parámetros establecidos por los fabricantes.

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- Realizar el vibrado del hormigón dentro de los moldajes, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Realizar el acabado del hormigón dentro de los moldajes, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Desarmar los moldajes de hormigón en fundaciones, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Retirar los moldajes de hormigón en fundaciones, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Compactar por capas en superficie de terreno, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Realizar excavaciones para fundaciones, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Realizar excavaciones para la instalación de líneas de diversos servicios, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Trazar de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Realizar excavaciones menores, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Realizar terminaciones de excavaciones de fundaciones, de acuerdo a especificaciones del proyecto.


- Trasladar tuberías, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Soportar tuberías, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Montar tuberías (emplantillado y unión), de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Transportar el recubrimiento y aislación, de acuerdo a protocolos de seguridad.

- Montar recubrimiento y aislación, de acuerdo a protocolos de montaje.

- Instalar mandos de control, según especificaciones de proyecto.

- Cablear circuito de fuerza de equipos eléctricos en planta, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Cablear circuito de control o mando de equipos eléctricos en planta, de acuerdo a especificaciones del proyecto.

- Energizar equipos eléctricos, tableros y comandos, de acuerdo a protocolos del fabricante.

- Energizar maquinarias, de acuerdo a protocolos del fabricante.

- Realizar pruebas neumáticas a circuitos de tuberías para detectar fugas en uniones, cuerpo o acoplamiento tuberías, de acuerdo a protocolos de pruebas.




- Puesta en marcha equipos sin carga, de acuerdo a protocolos de pruebas.

- Puesta en marcha de la planta sin carga, de acuerdo a protocolos de pruebas.

- Realizar el encendido de la planta con carga a un 100%, de acuerdo a protocolos de fabricantes.

- Inspeccionar el comportamiento de los equipos y de la planta con carga a un 100%, según parámetros establecidos por los fabricantes.

- Entrega de documentación [planos, especificaciones técnicas, protocolos de pruebas, manuales de funcionamiento y garantías de los fabricantes] al cliente, de acuerdo a las especificaciones del proyecto.

- Entregar de la planta operativa al cliente, de acuerdo a las especificaciones del proyecto.

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3. CUADRO DE PERFILES OCUPACIONALES Y DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

Corresponde a una tabla que recoge los perfiles identificados en el Mapa de Procesos, y su asociación a las funciones identificadas en el Mapa de Funciones Críticas. Gracias al trabajo con especialistas del sector, estos perfiles son nivelados de acuerdo a la complejidad y alcance de sus funciones, utilizando para esto los niveles de cualificación del Marco de Cualificaciones Técnico Profesional.

A continuación se presenta el cuadro perfiles y funciones elaborado para el subsector Infraestructura “Plantas Industriales”.

NIVELES ORGANIZACIONALES

NIVELES MCTP

LÍDER DE EQUIPO 4

ESPECIALISTA 3

AVANZADO 2

BASE 1

Perfil identificado en el proceso, no incluido en Ruta Formativo-Laboral

(No aplica nivel sugerido)

Perfil presente en otros sectores del catálogo ChileValora

Perfil presente en el sector Construcción del catálogo ChileValora

Perfil aún no presente en el catálogo ChileValora

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N° PERFIL OCUPACIONAL FUNCIONES PRODUCTIVAS ASOCIADAS NIVEL SUGERIDO

1 Señalero Apoyar la entrada y salida de camiones y maquinarias desde la obra, realizando control de tránsito. BASE

2 Alarife Apoyar el trazado en obra gruesa, y en avances y terminaciones. BASE

3 Ayudante bomba estacionaria de hormigón Apoyar labores de hormigonado en faenas. BASE

4 Maestro 2º movimiento de tierra Apoyar y ejecutar faenas de movimiento de tierra. BASE

5 Maestro 2º enfierrador Apoyar y ejecutar faenas de enfierradura. BASE

6 Maestro 2º albañil Apoyar labores de albañilería en terreno. BASE

7 Maestro 2º moldajero Apoyar el armado e instalación de moldajes metálicos y de madera. BASE

8 Maestro 2º pintura industrial Apoyar labores de pintura industrial en faena. BASE

9 Maestro 2º concretero Apoyar y ejecutar la preparación y tratamiento post-hormigonado y apoyar el vaciado de hormigón en moldajes. BASE

10 Maestro 2º andamiero Apoyar en el montaje y desmontaje de andamios, según indicaciones del fabricante y normas de seguridad. BASE

11 Maestro 2º recubrimiento Apoyar el montaje de recubrimiento de cañerías y ductos, según indicaciones del proyecto. BASE

12 Maestro 2º mecánicoApoyar en el proceso de traslado de equipos menores, materiales, suministros, accesorios y complementos al frente de trabajo, según instrucciones de jefatura y especificaciones técnicas del proyecto.

BASE

13 Maestro 2º estructurero Apoyar en el montaje de estructuras, de acuerdo a instrucciones de jefatura. BASE

14 Maestro 2º instrumentista Realizar apoyo en la ejecución de los trabajos de montaje de instrumentos, de acuerdo a normas de seguridad, calidad y medio ambiente. BASE

15 Maestro 2º cañonero Apoyar el montaje de elementos de soporte y de prueba, según especificaciones técnicas, programa de trabajo e instrucciones de jefatura. BASE

16 Maestro 2º eléctrico Apoyar en los procesos de instalación de soportes, canalización y cableado, de acuerdo a plan de trabajo e instrucciones de jefatura. BASE

17 Maestro 2º estanquero Apoyar en las actividades del armado de estanque, de acuerdo a instrucciones de la jefatura y normas de seguridad. BASE

18 Operador camión de regadío Regar área de trabajo y asistir operaciones de compactación. AVANZADO

19 Operador camión equipo izajeCargar o monitorear la carga y estiba del camión, asegurándose de cumplir con los procedimientos y normativa vigente. Transportar equipos y materiales (hasta 10 toneladas).

AVANZADO

20 Conductor camión rampla Cargar o monitorear la carga y estiba del camión, asegurándose de cumplir con los procedimientos y normativa vigente. AVANZADO

21 Conductor camión tolvaCargar o monitorear la carga y estiba del camión, asegurándose de cumplir con los procedimientos y normativa vigente. Cargar, trasladar y descargar la carga.

AVANZADO

22 Operador rodillo manual Realizar labores de compactación de terreno (suavizar y nivelar), de acuerdo a especificaciones del proyecto y alcances del equipo. AVANZADO

23 Operador vibropizón Realizar labores de compactación de terreno (suavizar y nivelar), de acuerdo a especificaciones del proyecto y alcances del equipo. AVANZADO

24 Operador placa compactadora

Realizar labores de compactación, de acuerdo a especificaciones del proyecto y alcances del equipo. AVANZADO

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25 Operador rodillo compactador Compactación de material estabilizado, complementando el trabajo con el camión de regadío. AVANZADO

26 Operador minicargador Acopiar, trasladar y estibar la carga de material de pequeñas zanjas o elementos menores. AVANZADO

27 Rigger en bajaGuiar maniobras de traslado y posicionamiento de cargas, de acuerdo a permiso de levante, especificaciones técnicas del proyecto y normativa vigente.

AVANZADO

28 Vibradorista Maniobrar equipo, según normas de seguridad, indicaciones del fabricante, calidad y requerimientos del proyecto. AVANZADO

29 Operador grúa horquillaOperar grúa horquilla para la carga, descarga y traslado de materiales, de acuerdo a manual del operador del equipo, normas de seguridad, calidad y medioambiente.

AVANZADO

30 Operador camión bomba telescópica

Realizar labores de posicionamiento y vaciado de hormigón, según especificaciones técnicas y del proyecto. AVANZADO

31 Operador equipo alzahombre Operar equipo Alza Hombre Manlift para el izaje de trabajadores de las especialidades de montaje industrial. AVANZADO

32 Operador grúa todo terreno Realizar maniobras de izaje menor en caminos y terrenos de accesibildad compleja. AVANZADO

33 Operador bomba estacionaria de hormigón Operar el funcionamiento, retiro y llenado de capacho de hormigón. AVANZADO

34 Maestro 1º enfierrador Ejecutar el trabajo en faenas de enfierradura. ESPECIALISTA

35 Maestro 1º albañil Realizar actividades de albañilería en terreno. ESPECIALISTA

36 Maestro 1º movimiento de tierra Realizar trabajos de despeje y movimientos de tierra en faena. ESPECIALISTA

37 Maestro 1º pintura industrial Realizar pinturas en estanques y estructuras de montaje industrial, directamente en terreno. ESPECIALISTA

38 Conductor camión mixer Transportar y realizar el mezclado y amasado del hormigón. ESPECIALISTA

39 Maestro 1º moldajero Ejecutar el armado e instalación de moldajes metálicos y de madera. ESPECIALISTA

40 Maestro 1º concretero Ejecutar la preparación, vaciado y tratamiento post-hormigonado de elementos estructurales de hormigón. ESPECIALISTA

41 Maestro 1º andamiero Ejecutar el montaje y desmontar andamios, según indicaciones del fabricante y normas de seguridad. ESPECIALISTA

42 Maestro 1º recubrimiento Ejecutar el montaje de recubrimiento de elementos constructivos, según indicaciones del proyecto. ESPECIALISTA

43 Maestro 1º mecánico Instalar soportes de equipos y componentes mecánicos, de acuerdo a planos, manuales del fabricante y especificaciones técnicas del proyecto. ESPECIALISTA

44 Maestro 1º estructurero Ejecutar armado de estructuras, de acuerdo a planos y especificaciones técnicas del proyecto. ESPECIALISTA

45 Maestro 1º cañonero Instalar soportes, cañerías y componentes, de acuerdo a planos de planta, isométricos y especificaciones técnicas del proyecto. ESPECIALISTA

46 Maestro 1º estanqueroEjecutar los trabajos de montaje de componentes del estanque, cumpliendo con las normas de seguridad, calidad, medio ambiente, planos y especificaciones técnicas del proyecto.

ESPECIALISTA

47 Maestro 1º instrumentistaEjecutar los trabajos de montaje de instrumentos (manómetro, sensores de presión, temperatura, vibraciones, flujos, entre otros), cumpliendo con las normas de seguridad y especificaciones técnicas del proyecto.

ESPECIALISTA

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48 Maestro 1º eléctrico Ejecutar la instalación de canalización y cableado, de acuerdo a especificaciones técnicas del proyecto y normativa legal vigente. ESPECIALISTA

49 SoldadorUnir partes metálicas realizadas por medio de soldadura, de acuerdo con estándares de calidad, higiene, seguridad y protección del medioambiente vigentes.

ESPECIALISTA

50 Operador excavadora Abrir surcos destinados al pasaje de tuberías, cables, drenajes u otros, y para excavar fundaciones. ESPECIALISTA

51 Operador grúa hidráulica montada sobre camión Conducir y operar el camión grúa. Planificar y organizar el trabajo. ESPECIALISTA

52 Operador equipo termofusión Realizar trabajos de termofusión en terreno de pipping y sus componentes. ESPECIALISTA

53 Trazador

Replantear en terreno lo expresado en planos de arquitectura y cálculo (puntos, ejes y cotas), manejando instrumentos topográficos y trazando en fundaciones, muros perimetrales, ejes auxiliares y moldajes, según procedimientos de la empresa y normas de seguridad.

ESPECIALISTA

54 Operador bulldozer Realizar trabajos de despeje de zanjas, movimiento de tierras y construcción de terraplenes. ESPECIALISTA

55 Operador cargador frontal Acopiar, trasladar y estibar la carga a granel. ESPECIALISTA

56 Operador motoniveladora Nivelar terrenos y refinar taludes. ESPECIALISTA

57 Operador retroexcavadora Realizar surcos destinados al pasaje de tuberías y o excavaciones menores, y para excavar fundaciones. ESPECIALISTA

58 Operador grúa torre Inspeccionar y operar la grúa torre. Planificar y organizar el trabajo. ESPECIALISTA

59 Maestro mayor movimiento de tierra Controlar el trabajo de faenas de movimiento de tierra. ESPECIALISTA

60 Maestro mayor pintura industrial

Realizar, revisar y guiar trabajo de pinturas en estanques y estructuras de montaje industrial directamenete en terreno. ESPECIALISTA

61 Maestro mayor enfierrador Controlar el trabajo de faenas de enfierradura. ESPECIALISTA

62 Maestro mayor albañil Controlar el trabajo de la cuadrilla de albañilería, de acuerdo a especificaciones del proyecto. ESPECIALISTA

63 Maestro mayor moldajero Controlar el armado e instalación de moldajes metálicos y de madera. ESPECIALISTA

64 Maestro mayor concretero Controlar la preparación y tratamiento post-hormigonado y controlar el vaciado de hormigón en moldajes. ESPECIALISTA

65 Maestro mayor andamiero Controlar el armado, montaje y desmontar andamios, según indicaciones del fabricante y normas de seguridad. ESPECIALISTA

66 Maestro mayor recubrimiento Controlar el montaje de recubrimiento de cañerías y ductos, según indicaciones del proyecto. ESPECIALISTA

67 Maestro mayor estanqueroControlar la ejecución del montaje de componentes del estanque, cumpliendo con las normas de seguridad, calidad, medio ambiente, planos y especificaciones técnicas del proyecto.

ESPECIALISTA

68 Maestro mayor instrumentista

Controlar los trabajos de la cuadrilla para el montaje de instrumentos, cumpliendo con las normas de seguridad, calidad, medio ambiente, planos y especificaciones técnicas del proyecto.

ESPECIALISTA

69 Maestro mayor mecánicoControlar el proceso de replanteo, traslado y posicionamiento de equipos mecánicos a montar, de acuerdo a planos y especificaciones técnicas del proyecto.

ESPECIALISTA

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70 Maestro mayor estructurero Controlar el armado de estructuras, de acuerdo a planos y especificaciones técnicas del proyecto. ESPECIALISTA

71 Maestro mayor cañonero Controlar el montaje cañerías y componentes, de acuerdo a planos de planta, planos isométricos y especificaciones técnicas del proyecto. ESPECIALISTA

72 Maestro mayor eléctrico Controlar la conexión de equipos, instalación de luminarias a malla a tierra, de acuerdo a especificaciones técnicas del proyecto y normativa legal vigente. ESPECIALISTA

73 Rigger en mediaConducir el proceso de maniobras de traslado, posicionamiento, montaje y/o desmontaje de cargas, de acuerdo a permiso de levante, planes rigging, normas específicas del proyecto y normativa legal vigente.

ESPECIALISTA

74 Maestro mayor soldadura Realizar soldadura de estructuras metálicas con mag/mig/tig/arco voltaico/oxigas, cumpliendo la orden de trabajo. ESPECIALISTA

75 Operador equipo radiográfico Operar equipo y realizar pruebas radiográficas en tuberías para detectar fallas en soldaduras uniones. ESPECIALISTA

76 Operador compresor neumático A.P.

Operar equipo y realizar pruebas neumáticas a circuito tuberías, para detectar fugas en uniones, cuerpo o acoplamiento de tuberías. ESPECIALISTA

77 Operador grúa estructural Planificar, organizar y ejecutar el trabajo de la grúa estructural. Supervisar en terreno labores de izaje mayor. LÍDER DE EQUIPO

78 Capataz movimiento de tierra Planificar y organizar el trabajo. Supervisar cuadrillas de obra. Supervisar en faenas labores de movimiento de tierra. LÍDER DE EQUIPO

79 Capataz enfierrador Planificar y organizar el trabajo. Supervisar cuadrillas de obra. Supervisar en faenas labores de enfierradura. LÍDER DE EQUIPO

80 Capataz pintura industrial Planificar y organizar el trabajo de pintura industrial. Supervisar cuadrillas de obra. Supervisar en faenas labores de pintura de estanques y estructuras. LÍDER DE EQUIPO

81 Capataz moldajero Planificar y organizar el trabajo. Supervisar cuadrillas de obra. Supervisar en faenas labores de carpintería. LÍDER DE EQUIPO

82 Capataz concretero Planificar y organizar el trabajo. Supervisar cuadrillas de obra. Supervisar en faenas labores de concreto. LÍDER DE EQUIPO

83 Capataz albañil Planificar y organizar el trabajo. Supervisar cuadrillas de obra. Supervisar trabajos de soldadura en montaje industrial. LÍDER DE EQUIPO

84 Capataz andamiero Planificar y organizar el trabajo. Supervisar cuadrillas de obra. Supervisar en faenas labores de monataje y traslado de andamios. LÍDER DE EQUIPO

85 Capataz recubrimiento Planificar y organizar el trabajo. Supervisar cuadrillas de obra. Supervisar en faenas labores de recubrimiento. LÍDER DE EQUIPO

86 Capataz cañonero Dirigir a la cuadrilla en los procesos de montaje de cañerías y componentes, de acuerdo a especificaciones técnicas del proyecto. LÍDER DE EQUIPO

87 Capataz eléctrico Dirigir a la cuadrilla en el proceso de instalación de canalización y cableado, de acuerdo a especificaciones técnicas del proyecto y normativa legal vigente. LÍDER DE EQUIPO

88 Capataz instrumentistaDirigir la ejecución de actividades de montaje de instrumentación (manómetro, sensores de presión, temperatura, flujos, entre otros), de acuerdo a planos y especificaciones técnicas del proyecto.

LÍDER DE EQUIPO

89 Capataz mecánicoDirigir a la cuadrilla en el proceso de instalación de equipos mecánicos, de acuerdo a planos, manuales del fabricante y especificaciones técnicas del proyecto.

LÍDER DE EQUIPO

90 Capataz estructurero Dirigir a la cuadrilla en el proceso de armado de estructuras, de acuerdo a planos y especificaciones técnicas del proyecto. LÍDER DE EQUIPO

91 Capataz estanquero Dirigir el proceso de traslado de componentes y armado de estanque, de acuerdo a especificaciones técnicas del proyecto. LÍDER DE EQUIPO

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92 Rigger en altaDirigir el proceso de maniobras de traslado, posicionamiento, volteo, montaje y/o desmontaje en altura, de piezas simétricas o asimétricas, de acuerdo a planes rigging o planes especiales de levantamiento.

LÍDER DE EQUIPO

93 Jefes de faenasCoordinar y organizar los equipos de trabajo para la ejecución física de la obra, en los tiempos y costos programados, bajo estándares de calidad y seguridad, con el fin de cumplir con los objetivos del proyecto.

NO APLICA

94 Topógrafo

Ejecutar trabajos de topografía, efectuando levantamientos topográficos, replanteos de obras, nivelación de terrenos y mediciones de construcciones, a fin de facilitar información indispensable a los arquitectos para la realización de sus obras.

NO APLICA

95 Superintendente

Vigilar la ejecución de las obras, revisando que el proyecto se desarrolle conforme a los programas de trabajo establecidos para éstas, de acuerdo a las especificaciones particulares del mismo, ley de obras públicas y servicios relacionados con las mismas, sus reglamentos y lineamientos.

NO APLICA

96 Encargado de equipos Mantener equipos electromecánicos menores, según requerimientos y contingencias propias de cada cuadrilla de trabajo. NO APLICA

97 Prevencionista

Promover y resguardar la seguridad de los trabajadores, planificando estratégicamente cada actividad de riesgo. Informar a todas las áreas y niveles los desafíos, precauciones y obligaciones respecto al autocuidado, el medioambiente y la seguridad de cada uno de los trabajadores.

NO APLICA

98 Laboratorista

Supervisar y controlar los procesos y/o actividades del laboratorio de suelos, concreto y asfalto. Verificar la calidad de los materiales (insumos de concreto, asfalto y suelos) empleados en la construcción, en coordinación con las áreas involucradas.

NO APLICA

99 Jefe oficina técnica Diseñar y desarrollar procedimientos para la gestión de subcontratos, control presupuestario y requerimientos propios del área de desempeño. NO APLICA

100 Ingeniero de costos Aplicar principios y técnicas para resolver problemas de estimación y control de costos, planeación de negocios y servicios de administración. NO APLICA

101 Ingeniero programador

Programar las actividades del proyecto en lo referente a la obra constructiva. Deberá realizar la programación a través del sistema de gestión, asignar actividades a los actores involucrados (empresas, proveedores, etc.) y controlar su ejecución.

NO APLICA

102 Bodeguero nacional Custodiar, controlar y participar activamente en la distribución de suministros y gestión de inventarios de la bodega nacional. NO APLICA

103 Bodeguero internacional Custodiar, controlar y participar activamente en la distribución de suministros y gestión de inventarios de la bodega internacional. NO APLICA

104 CardchekerControlar el flujo de materiales que entran y salen de la faena, sean éstos áridos, líquidos u otros, resguardando el abastecimiento de estos materiales y su acopio.

NO APLICA

105 Vendor Proveer, intermediar y asegurar el correcto montaje, instalación y puesta en marcha de equipos y/o maquinarias solicitadas para un proyecto en particular. NO APLICA

106 Operador planta Operar de manera adecuada las unidades y equipos del área de desempeño, según los procedimientos y manuales técnicos específcos del fabricante. NO APLICA

107 Mecánico mantención planta Realizar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico en equipos planta, de acuerdo a manuales del fabricante. NO APLICA

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4. RUTA FORMATIVO LABORAL

Las Rutas Formativo Laborales son diseños gráficos que ilustran las potenciales trayectorias o caminos, para el desarrollo de competencias, que pueden seguir las personas en un sector productivo. Reflejan relaciones horizontales y/o verticales de avance y progresión.

A continuación, se presenta la Ruta Formativo Laboral elaborada para el subsector Infraestructura “Plantas Industriales”.

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Op. excavadoraOp. bulldozer

Op. retroexcavadoraOp. cargador frontalOp. motoniveladora

CONDUCCIÓN ESPECIALIZADA DE EQUIPOS DE CONSTRUCCIÓN

CONDUCCIÓN AVANZADA DE EQUIPOS DE

CONSTRUCCIÓN

Op. grúa todo terrenoOp. camión tolvaOp. minicargador

Op. camión de regadíoOp. grúa horquilla

Op. rodillo compactadorOp. rodillo manual

Rigger bajaMaestro 1° movimiento

de tierraOPERACIÓN

AVANZADA DE OBRAS PRELIMINARES Y MOVIMIENTO DE

TIERRAS

Maestro mayor movimiento tierra

Trazador

OPERACIÓN ESPECIALIZADA

DE OBRAS PRELIMINARES Y MOVIMIENTOS DE

TIERRAS

4LIDER

NIV

EL

3ESPECIALISTA

NIV

EL

2AVANZADO

NIV

EL

Perfiles ocupacionalesCUALIFICACIONES

NIVELES MCTP

TRAYECTORIAS ORGANIZACIONALES

OBRAS PRELIMINARES Y MOVIMIENTOS DE TIERRA

1BASE

NIV

EL

Capataz movimiento de tierrasGESTIÓN DE OBRAS

PRELIMINARES Y MOVIMIENTOS DE

TIERRAS

SeñaleroMaestro 2° movimiento

de tierraAlarife

OPOYO OBRAS PRELIMINARES Y MOVIMIENTOS DE

TIERRAS

39

Maestro 2° enfierradorMaestro 2° moldajeroMaestro 2° concretero

Maestro 2° albañilAyudante bomba

estacionaria hormigón

APOYO DE OBRAS CIVILES

Capataz enfierradorCapataz moldajeroCapataz concretero

Capataz albañilGESTIÓN DE

OBRAS CIVILES

Maestro mayor enfierradorMaestro mayor concreteroMaestro mayor moldajero

Operador grúa torreMaestro mayor albañil

OPERACIÓN ESPECIALISTA

MAYOR DE OBRAS CIVILES

APOYO DE MONTAJE

Maestro 2° andamieroMaestro 2° recubrimiento

Maestro 2° estanqueroMaestro 2° estructurero

Maestro 2° mecánicoMaestro 2° cañoneroMaestro 2° eléctrico

Maestro 2° pintor industrialMaestro 2° instrumentista

LABORES DE MONTAJE

ESPECIALISTA

Maestro 1° andamieroMaestro 1° recubrimiento

Maestro 1° estanqueroMaestro 1° estructurero

Maestro 1° mecánicoMaestro 1° cañoneroMaestro 1° eléctrico

Maestro 1° pintor industrialMaestro 1° instrumentista

Capataz estructureroCapataz mecánicoCapataz cañoneroCapataz eléctrico

Capataz instrumentistaOperador grúa estructural

Capataz andamieroCapataz recubrimiento

Capataz estanqueroRigger alta

Capataz soldadorCapataz pintura industrial

GESTION Y COORDINACIÓN DE

MONTAJE

LABORES DE MONTAJE

ESPECIALISTA MAYOR

Maestro mayor andamieroMaestro mayor recubrimiento

SoldadorRigger media

Maestro mayor estanqueroMaestro mayor estructurero

Maestro mayor mecánicoMaestro mayor cañoneroMaestro mayor eléctrico

Maestro mayor pintor industrial

Maestro mayor instrumentista


CONSTRUCCIÓN

Op. camión mixerOp. bomba

estacionaria hormigón

Op. camión equipo de izaje

Op. camión bomba

telescópica

Operador camión rampla


CONSTRUCCIÓN


OBRAS CIVILES


MONTAJE

OPERACIÓN AVANZADA DE OBRAS

CIVILES

Maestro 1° enfierradorMaestro 1° moldajeroMaestro 1° concretero

VibradoristaMaestro 1°

albañil

CONDUCCIÓN ESPECIALISTA

DE EQUIPOS DE CONSTRUCCIÓN

Operador grúa hidráulica montada

sobre camiónOperador equipo

termofusiónOperador equipo

alzahombreOperador equipo

radiográficoOperador

compresor neumático

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PRINCIPALES HALLAZGOS

Por medio de este ejercicio se identificaron los siguientes productos:

○ 1 RUTA FORMATIVO-LABORAL

○ 3 TRAYECTORIAS DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS

○ 17 POTENCIALES CUALIFICACIONES

○ 107 PERFILES OCUPACIONALES IDENTIFICADOS EN EL PROCESO

33

Perfiles ocupacionales

presentes en el Catálogo Nacional de Competencias

Laborales -ChileValora-, sector

Construcción

3

Perfiles ocupacionales

presentes en el Catálogo Nacional de Competencias

Laborales -ChileValora-, otros

sectores

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Potenciales nuevos perfiles

identificados

15

Perfiles no incluidos en Ruta

Formativo-Laboral

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CONCLUSIONES

Por medio de esta iniciativa, se elaboraron productos orientados a identificar las principales funciones productivas presentes en proyectos de Plantas Industriales, las que fueron asociadas a perfiles ocupacionales y niveladas de acuerdo a su complejidad, definiendo cualificaciones y una potencial Ruta Formativo-Laboral.

Este proyecto, que ha considerado el valioso aporte de especialistas, técnicos y metodólogos, contribuirá a seguir consolidando el Catálogo de Competencias Laborales de la construcción, describiendo las principales funciones productivas presentes en esta industria, y permitirá fortalecer la labor del mundo de la formación e incrementar la empleabilidad de los trabajadores del sector.

proyecto mapas de procesos sector construcciÓn · procesos, identificar las funciones involucradas...

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