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ProyectodeImplementaciónyValoracióndelRoldeEnfermeríaenPrácticaAvanzada

enelPius HospitalDeVallsLaia Raigal-Aran1, Anna Ollé-Gilabert2, Pedro Sastre-Fullana3, Anton Benet-

Català4, Estrella Mesa-Garrido5, Carme Ferré-Grau6

1 Doctoranda en infermeria y salud en la Universidad Rovira i Virgili. Enfermera en el Pius Hospital de Valls. Miembro del grupo de investigación “Infermeria

Avançada” de la URV y miembro del subgrupo de comunicación del International Council of Nursing Nurse Practitioner/Advanced Practice Nursing Network.

2 Directora de enfermería y social del Pius Hospital. Colaboradora en el grupo de investigación “Infermeria Avançada” de la URV

3 Enfermero de l’Oficina de Qualitat de l’IBSALUT de las Islas Baleares. Profesor asociado de la Universidad de las Islas Baleares. Miembro de la International

Council of Nursing Nurse Practitioner/Advanced Practice Nursing Network.

4 Director Asistencial del Pius Hospital de Valls

5 Enfermera en Práctica Avanzada al Pius Hospital de Valls6. Professora titular d’infermeria a la Universitat Rovira i Virgili. Directora del grup de recerca “Infermeria Avançada”.

Introducción PIVIPA ModeloIPAs RequisitosIPA

ValoraciónPIVIPA Bibliografía

La Enfermera de Práctica Avanzada (IPA) es aquella enfermera que ha adquirido un conocimientoexperto, habilidades para la toma de decisiones complejas y competencias clínicas para unapráctica expandida, siendo las características de esta práctica definidas según el contexto y / o elpaís en el que ejerce su profesión. (Consejo Internacional de Enfermeria)

MotivosapariciónIPAs•Faltademédicos•Contenercostes

LasIPAs aportanunvalorañadidoalosciudadanosylosresultados

ensaluddelospacientesyfamiliares

PERÓ,noexisteunahomogeneizaciónclaraenEspañadelosrequisitosdesuimplantación

Proyectode

Implementacióny

Valoracióndela

(Infermeria)Enfermeríaen

Práctica

Avanzada



¿QueeselPIVIPA?Conocimientoy

formaciónacadémica Especialitzación

Habilidades:prácticasespecificas Capacidaddelideraje

Cooperacióninterdisciplinar

Mejoradelosresultadosdesalud

Investigaciónyevidènciacientífica



PIVIPAenelPius HospitaldeValls

EnfermeraReferente

Enfermeragestoradecasos

Pacientes

Profesionalesdelasalud

IPAs enelPIUS

Beneficios



ModeloIPAs

Competencias de las IPAs

C1: Liderazgo

C2: Trabajo en Equipo

C3: Autonomía

C4: Habilidades comunicativas y de

transferencia de conocimiento

C5: Empatía

C6: Ambición

Funciones de las IPAS

F1: Evaluación clínica

F2: Diagnóstico y tratamiento

F3: Planificación

F4: Gestión y coordinación entre niveles

asistenciales

F5: Investigación y evidencia clínica

F6: Educación Sanitaria y prevención de la salud

Enfermera gestora de

casos

Paciente

Focus principal de los cuidados

Seguimento y evaluación

Revaloración periódica

Fomentar la autonomia y el cumplimiento terapéutico

Família

Trabajo proactivo con el cuidador

principal

Educación sanitaria al

cuidador principal

Análisis de la cárga del

cuidador principal

Equipo multidisciplinar

Coordinación del plan de curas del

paciente

Enllace con otros centros

Optimitzación en el acceso de

recursos internos

Investigacin en mejorar la asistencia

Coordinadora de las IPAs



IPAGestoradeCasos

IPA-GCCrónicos

IPA-GCOncológicos

ENFERMERA REFERENTE

Paciente

Focus principal de los cuidados

Revaloración periódica

Fomentar la autonomía y el cumplimiento terapéutico

Equipo multidisciplinar

Coordinación del plan de curas del

paciente

Investigación en mejoras

asistenciales

Coordinadora de las IPAs



IPAReferente

IPA-RHeridasCrónicasyÚlceras



RequisitosIPAs enPIVIPA-Pius

Requisitos de formación y experiencia

• Mínimo de 3 años de experiencia directamente en el nivel

Por directamente entendemos que el 75% de la jornada laboral durante estos 3 años haya

sido enfocada al ámbito en el que se realizará la práctica avanzada

• Mínimo de un año y medio trabajando en el Pius Hospital de Valls

Justificación: se considera necesario para conocer el hospital, prestaciones, equipo y

población para poder ofrecer una práctica avanzada adecuada.

• Formación mínima de un posgrado relacionado en el ámbito de la práctica avanzada

RequisitosGenerales




Requisitosdeobjetivosdelpuestodetrabajo

•Formacióncontinuada

Nota:asistirajornadas,congresos,charlasyotrosparaestaraldíaenelámbito

•Investigaciónyevidenciaclínica

Nota:estaractivoeninvestigación,llevandodirectamenteunproyectooliderandoy

guiandounproyectoenunodelosserviciosrelacionadosconsuárea

Requisitosorganizativos

•Disponibilidadcompleta

RequisitosGenerales




RequisitosEspecíficos

FormaciónOnline

obligatoria

Formacióndurante

los2primerosaños

Requisitosdeinvestigaciónenlos2

primerosaños

IPAGCCCursoenfermería

Gestoradecasosy

educadoraen

Cronicidad.

Duración:60h

Precio:Gratuito

Lacoordinadorade

lesIPAsofreceráun

programaformativo

paracadacaso

Produccióncientífica:

Iniciarmínima1proyecto(demejora,

recerca,programaeducativo)

Difusióncientífica:

Mínimode1difusióndeltrabajoenun

congreso/jornada

Docenciainterna:

Realizarmínimo1sesiónclínicaocurso

paralosprofesionalesdelPIUS

IPA

RFCU

Acontinuación,seespecificaunapropuestapilotodeloquesepodríaexigiranivelformativoaestosprofesionalesdurantelosprimerosdosaños.Serevaloriará cada2años.



EsquemadelestudiodelPIVIPA-PiusImplementacióm

PIVIPA

Evaluaciónpre

Entrevistaenprofundidad

Indicadoresdecalidad

NWI

IECEPA

Evaluacióndurante

Observaciónparticipante

Entrevistassemiestructuradesconlospacientes

Encuestasconlospacientes

Evaluaciónpost

Entrevistaenprofundidad

Indicadoresdecalidad

NWI

IECEPA

ElecciónIPAs



Objetivosdevaloracióndelproyecto

1. Identificación de potenciales elementos facilitadores y posibles barreras

2. Monitoreo y seguimiento a largo plazo: Esta función recaerá en la coordinadora de

las IPAs. Esta dará apoyo y seguimiento a las IPAs. Este detallará una entrevista en

profundidad pre y post.

1. Camacho Bejarano R, Calvo González G, Romero Ruiz A. Nuevas perspectivas profesionales: la enfermera de práctica avanzada en Urología. Enfuro, ISSN 0210-

9476, No 126 (Abril), 2014, págs 4-12. Madrid: Asociación española de enfermería en urología; 2014;(126):4-12.

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7. Belén Montoro Ruiz, José Garrido Asensio, Ma del Sol Millán Cobo, Ma Dolores Cadaval García, Ma del Carmen Arriaza Valdivia MES. CLASIFICACION AVANZADA:

MEJORA DE CALIDAD Y NUEVA COMPETENCIA. CiberRevista [Internet]. Recuperado a partir de:

http://www.enfermeriadeurgencias.com/ciber/mayo2013/pagina4.html

8. Dolores Miguel López de Vergara Consejo de Redacción M, Brugués Brugués CASAP-Can Bou Adjunta Direcció Castelldefels BCN A, Ferri P, Adamuz-Tomás Amor

Aradilla-Herrero Carmen Blanco Aguilar Beatriz Campillo Zaragoza Maria Francisa Jiménez Herrera Marta López Rodrigo Montse Llinás Vidal Ma Antónia Martínez

Momblan Maria Pilar Montesó Curto Guadalupe Sánchez Rueda Joaquín Tomás-Sábado J. Comité Científico Gerencia-Administración.

9. Dias C goncalves, Duarte AM, Ibanez A da SS, Rodrigues DB, Barros DP, Soares J dos S, et al. Enfermeiro Clinico Especialista: um modelo de pratica avancada de

enfermagem em oncologia pediatrica no Brasil. Rev da Esc Enferm da USP [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP; 1 de diciembre de 2013 [citado 11

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Bibliografía



ProyectodeImplementaciónyValoracióndelRoldeEnfermeríaenPrácticaAvanzada

enelPius HospitalDeVallsLaia Raigal-Aran1, Anna Ollé-Gilabert2, Pedro Sastre-Fullana3, Anton Benet-

Català4, Estrella Mesa-Garrido5, Carme Ferré-Grau6

Contacto:[email protected]

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