Cuatro Propuestas sobre Diversidad

Elecciones Municipales 2012

En septiembre próximo será presentado el programa municipal Providencia somos tod@s, trabajo conjunto de la ciudadanía organizada en torno al núcleo Providencia Participa; de la candidata a alcaldesa, Josefa Errázuriz; y de los candidatos a concejales de la oposición, dentro de los que me cuento. Cada candidato ha aportado su visión sobre distintos aspectos, incluido lo que está bien, lo que debe mejorarse y lo que definitivamente hay que cambiar. Las tres propuestas de este documento fueron entregadas al colectivo y hoy están siendo evaluadas. Las comparto con ustedes.

Bases para una comuna diversa

La diversidad es parte de la riqueza de un territorio. Y Providencia es una comuna diversa. En sus barrios cohabitan ancianos, niños/as, estudiantes, profesionales, dueñas de casa, distintas formas de parejas y familias (heterosexuales, homosexuales), entre muchos. Cada cual con sus convicciones, ideas, luchas y sueños. Todos con el anhelo de llevar su identidad dignamente, en un espacio libre y respetuoso.Queremos que tanto los habitantes como quienes trabajan o circulan en Providencia se sientan cómodos en su diversidad. Es por ello que propondremos a los vecinos las siguientes medidas:

Promover políticas de educación en la diversidad social, cultural e identitaria para todos los establecimientos administrados por la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, por la vía de los programas complementarios que ofrece la municipalidad.

Educación en la Diversidad

Hoy, el municipio dispone de una oferta bastante limitada que incluye programas como “Educando en las virtudes” y “Vida sana: pura felicidad”, los cuales deben ser evaluados tanto en su pertinencia como en su impacto. En ninguno de ellos se reconoce que la diversidad como un valor.Creemos que dentro de los desafíos actuales en educación está la comprensión del entorno social y cultural en el que se desenvuelven los estudiantes, lo que incluye el reconocimiento y el respeto de lo diverso en su sentido más amplio (género, raza, etnia, nacionalidad, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, situación socio económica, creencias, pensamiento político, etc). Urge la promoción de valores amparados en estándares internacionales de derechos humanos para generar una convivencia social más armónica, respetuosa y pacífica. Providencia, por sus características, podría erigirse en un modelo en este sentido.

Educación en la Diversidad: fundamentación

Hacer de los espacios públicos de Providencia un territorio para el respeto y la convivencia armoniosa, a través de una Ordenanza comunal de no discriminación y de un programa municipal que garantice el respeto y reguarde derecho de todas las diversidades a objeto de que el desarrollo llegue a todas y todos, sin exclusiones.

Convivencia Comunal

Los espacios públicos de Providencia le pertenecen a la gente. Queremos que las plazas, calles y servicios municipales sean lugares de acogida, inclusivos, donde se viva el respeto. Proponemos capacitación para los funcionarios municipales en derechos humanos y diversidad, así como la declaración de los espacios públicos de la comuna como “territorios libres de discriminación”. Creemos que esto debe ser apoyado por campañas hacia los vecinos, como la llevada adelante en Bogotá (“En Bogotá se puede ser”. Link de referencia: http://www.flickr.com/photos/ippfwhr/6843492991/in/set-72157629236505507/)Esto se inspira en el marco de la recién promulgada Ley que establece medidas contra la discriminación (Ley Zamudio) que en su artículo 1° consigna: “Corresponderá a cada uno de los órganos de la Administración del Estado, dentro del ámbito de su competencia, elaborar e implementar las políticas destinadas a garantizar a toda persona, sin discriminación arbitraria, el goce y ejercicio de sus derechos y libertades reconocidos por la Constitución Política de la República, las leyes y los tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes”.

Convivencia Comunal: fundamentación

Hacer de Providencia un territorio abierto a todas las manifestaciones artísticas y culturales, promoviendo expresiones “extramuros” y con un correcto equilibrio entre lo erudito y lo popular.

Cultura Diversa

El presupuesto de cultura de la comuna es alto. La Corporación Cultural de Providencia recibió en 2011 un total de 888.828.000. Y se han hecho buenas cosas. Sin embargo, hay que corregir algunas distorsiones. La primera, terminar con la cultura-claustro. Queremos llegar con ella donde los vecinos viven: sus barrios. La cultura no puede seguir “contenida” o excepcionalmente sacada a los parques públicos. Proponemos destinar parte del presupuesto a una cultura “extra muros”, cercana a los habitantes y ajustada a sus intereses. El segundo aspecto es cómo vemos la cultura. Creemos que se destinan muchísimos recursos a una cultura “erudita”. Si bien ésta es necesaria y deseable, debe coexistir con manifestaciones de índole diversa, pensando en los intereses de audiencias más amplias, que incluyan a jóvenes, adultos y ancianos. Un equilibrio presupuestario entre lo “erudito” y lo “popular” debe ser un leitmotiv para las nuevas autoridades de la comuna.

Cultura Diversa: fundamentación

Comercio Abierto a la DiversidadImplementar una Certificación de no discriminación (voluntaria) para locales de la comuna, tal como se hace en distintos países del mundo. Esto incluye a todas las categorías de discriminación hoy contempladas en la Ley.

Libremente, un locatario puede solicitar la tramitación de la misma, comprometiendo su negocio con estándares internacionales de buenas prácticas comerciales y laborales, algunas de las cuales están contempladas en la norma ISO 26000 sobre Responsabilidad Social Empresarial. Replicaremos el esquema en las empresas de distintas áreas instaladas en la comuna y que deseen certificarse.Con esto, queremos evitar conflictos como los ocurridos en varios locales de la comuna, tanto con sus empleados como clientes y, a la vez, dar una señal potente de que en Providencia la discriminación es una práctica que debe erradicarse.

Comercio Abierto a la Diversidad: fundamentación

PROVIDENCIA:

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