protocolo compaÑÍa nacional de danza para …
TRANSCRIPT
PROTOCOLO
COMPAÑÍA NACIONAL DE DANZA
PARA REINCORPORACIÓN PRESENCIAL
La CND durante una clase. Fotografía: Agencia EFE.
Desde que se declarara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis
sanitaria ocasionada por el COVID-19, reflejado en el Real Decreto 463/2020 de 14 de
marzo, la sede de la Compañía Nacional de Danza, unidad perteneciente al Instituto
Nacional de Artes Escénicas y de la Música y dirigida por Joaquín De Luz, ha permanecido
cerrada.
La reincorporación a la actividad profesional, concretamente de los departamentos
administrativo, artístico y técnico, se realizará teniendo en cuenta la guía de buenas
prácticas, publicada por el Ministerio de Sanidad y la guia de reincorporación al trabajo
presencial del INAEM, planteando un proceso de reincorporación al trabajo que
garantice la seguridad y la salud de las personas de una forma ordenada y escalonada.
Las medidas y recomendaciones incluidas en el presente documento están en continua
revisión y serán modificadas si la situación epidemiológica así lo requiriese siguiendo, en
todo momento, las directrices del Ministerio de Sanidad, de la Secretaría General de la
Función Pública, así como de cualquier organismo competente en la gestión de la
Pandemia por Covid-19.
La evaluación de riesgos laborales y las medidas preventivas deberán ser aplicadas antes
de la reincorporación del personal a sus puestos.
Mientras se inicia este periodo se continuará de forma preferente la prestación de
servicio a distancia, limitándose la presencia física de los trabajadores en el centro de
trabajo a los servicios esenciales que no puedan prestarse a distancia e implementando
las medidas necesarias para minimizar los riesgos en la prestación presencial de estos
servicios.
ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO Y SECUENCIAS DE INCORPORACIONES
Para facilitar la organización del trabajo y minimizar los riesgos de contagio en la CND, el
responsable de cada departamento ha propuesto cuáles son los servicios esenciales y
organizará el proceso de reincorporación con el fin de mantener la actividad, asegurando
las distancias de seguridad y evitando aglomeraciones.
Este protocolo, que presenta la CND, debe autorizarse por los servicios de prevención de
riesgos laborales (SPRL) incorporando todas las recomendaciones adaptadas a la danza,
con el objetivo general de limitar los contagios del COVID-19.
La CND propone un plan de reincorporación que contempla las siguientes medidas
Medidas preventivas:
La CND es consciente de la importancia de reforzar las medidas preventivas que se pueden dividir en cuatro grupos:
1. Control de personal sintomático.
2. Medidas higiénico sanitarias.
3. Medidas de distanciamiento social.
4. Medidas de concienciación, información y participación a los trabajadores.
Control de personal asintomático:
- Realización test PCR para detectar los casos positivos y negativos antes de la
primera incorporación a la sede.
Toda persona con síntomas de Covid-19 tiene totalmente prohibida el acceso a cualquier instalación del INAEM sea cual sea su puesto y/o su responsabilidad en cada unidad.
- Control de temperatura diario al entrar en la sede.
En el acceso al edificio se establecerá un sistema de control de temperatura corporal, en virtud del cual se activará un aviso en aquellos casos en los que se detecte una temperatura corporal superior a 37,5º, no almacenándose ningún tipo de dato relativo al estado de su y de conformidad con la normativa en materia de protección de datos.
Control de personal con síntomas:
En caso de que alguna persona sintiera posibles síntomas, avisará inmediatamente a su
superior teniendo en cuenta estas dos posibilidades. Deberá elaborarse un listado de personal que hubiera podido mantener un contacto estrecho con dicho trabajador, a fin de determinar la necesidad de aislar en su domicilio a dichos trabajadores. Estos trabajadores abandonarán el centro de trabajo lo más pronto posible, respetando las indicaciones al respecto de las autoridades sanitarias.
Del mismo modo, si un trabajador declara haber estado en contacto estrecho con personas afectadas por esta enfermedad, deberá permanecer confinado en su domicilio durante 14 días y contactar con los servicios de atención primaria.
Se entiende por contacto estrecho la situación de una persona que haya proporcionado cuidados o que haya estado a una distancia menor de 2 metros, durante un tiempo de al menos 15 minutos de una persona enferma.
Si una persona resulta positivo en COVID-19:
- Deberá notificarlo para que se puedan adoptar las medidas necesarias para
preservar la salud e integridad del resto de compañeros/as.
- Se informará lo antes posible a todas las personas trabajadoras que hayan estado
en contacto con la persona infectada con COVID-19 para que contacten con el
Servicio Público de Salud y valoren si es necesario suaislamiento preventivo.
- Se procederá al desalojo total o parcial de la zona para proceder a la desinfección
inmediata del lugar donde desempeñaba su trabajo la persona infectada y todas
las zonas comunes en las que tuvo presencia.
Si una persona presenta síntomas de infección por COVID-19, pero no es un caso
confirmado:
- Deberá comunicarlo de forma inmediata, así como contactar con el Servicio
Público de Salud para explicar su sintomatología y seguir las instrucciones
médicas.
- Ante un aumento de las bajas laborales del personal o en un escenario de
incremento del riesgo de transmisión en el lugar de trabajo, necesariamente se
abrirá un proceso de información, consulta y participación con la representación
legal de los trabajadores (delegados de prevención y/o delegados sindicales).
Medidas higiénico sanitarias:
El objetivo de estas medidas es tratar de evitar la propagación del virus por la sede. Son medidas de tres tipos:
- Medidas higiénico sanitarias sobre los trabajadores.
- Medidas higiénico sanitarias sobre equipos de trabajo.
- Medidas higiénico sanitarias sobre las instalaciones.
Medidas sobre los trabajadores:
El objetivo de estas medidas es evitar, de la forma más eficaz posible, que los trabajadores se contaminen y puedan contaminar el área de trabajo.
El personal que deba salir de su centro de trabajo durante su jornada laboral parar realizar tareas propias de su puesto, deberá contar con los equipos de protección y desinfección adecuados que se detallan a continuación.
Desinfección de manos:
Se dispondrá de 20 dispensadores de geles desinfectantes de manos por toda la sede,
distribuido en las siguientes dependencias: hall de acceso y salida de la sede, gimnasio,
baños, vestuarios de bailarines, bailarinas, maestros, maestras, vestuario del director
artístico, técnicos y limpiadoras, sala de fisioterapeutas, sastrería, acceso a la primera
planta y acceso a los estudios de danza.
Lavar frecuentemente las manos.
Sobre los dispensadores de gel situados en la entrada de los centros se deberá colocar una señal informativa, en la que se pueda leer con letra perfectamente legible: “Es obligatorio desinfectarse las manos cada vez que se acceda al centro”.
Igualmente, asociado a cada dispensador de gel hidroalcohólico, así como en los aseos se colocará cartelería, en la que se indique el modo adecuado de desinfectarse y lavarse las manos respectivamente. El SPRL indicará la cartelería que se deberá colocar.
La CND ha calculado 100 ml de gel por persona y semana. En ningún momento faltará gel en los accesos.
Uso de guantes:
Se considera que el uso de guantes no es necesario, e incluso puede llegar a ser desaconsejable , excepto para personal con piel atópica, psoriasis, u otras afecciones dermatológicas, en los que esté contraindicado un lavado excesivo de manos, así como para trabajadores que presenten alguna herida aún sin cicatrizar en las manos, advirtiendo de la necesidad de lavarse o desinfectarse las manos con los guantes puestos en las mismas condiciones que si no dispusieran de ellos. Quienes los utilicen deberán lavarse las manos antes y después de ponérselos..
Uso de mascarillas quirúrgicas
El Ministerio de Sanidad, en la última edición de su Guía de Buenas Prácticas en los Centros de Trabajo del 11 de Abril de 2020, indica que “no es imprescindible usar mascarilla durante tu jornada laboral si el tipo de trabajo no lo requiere y si mantienes la distancia interpersonal”.
Sin embargo, se deben tener en cuenta otros dos factores:
� El primero, que hay muchos puestos de trabajo en los que es perfectamente factible mantener la distancia interpersonal, pero en los que puntualmente pueda resultar imposible, por ejemplo, durante el montaje de una escenografía a la hora de manipular elementos escenográficos muy pesados.
� El segundo, que como viene establecido en el artículo 15.4 de la LPRL, “la efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador”. E indudablemente, dentro de esas distracciones o imprudencias no temerarias, deberíamos contemplar la posibilidad de que los trabajadores no sean siempre y en todo momento todo lo diligentes que debieran en el mantenimiento de la distancia interpersonal.
Cada trabajador dispondrá una (1) mascarilla por persona y día, que se entragará en la entrada tras el control de temperatura. Se instalará cartelería informativa en el área de reparto de las mascarillas, en la que se indique mediante gráficos y dibujos la forma correcta de ponerse y quitarse la mascarilla. La cartelería será la indicada por el SPRL.
No está permitido hacer uso durante la jornada de trabajo de la mascarilla y guantes de autoprotección que se hubieran usado fuera de las instalaciones del centro de trabajo (durante el desplazamiento al centro de trabajo), por lo que tanto la mascarilla como los guantes que se hubieran usado en el desplazamiento deberán ser reemplazados por otros nuevos al inicio de la jornada laboral.
Aunque el uso de los vestuarios se reducirá al mínimo, se habilitará un espacio para dejar ropa y calzado con bolsas de plástico de tintorería de un solo uso, para que guarden tanto su ropa de calle, como la ropa de trabajo en sus taquillas de la forma más aséptica posible. Una vez hecho el cambio de vestuario, cada persona procederá a lavarse las manos antes de comenzar en su espacio habitual de trabajo.
También dispondrán de bolsas de plástico de un solo uso para guardar el calzado de trabajo y de calle, dentro de la taquilla.
Medidas sobre los equipos de trabajo:
En estas tres primeras fases los equipos o herramientas deberán ser preferiblemente personales e intransferibles.
Aquellos equipos o herramientas que deban ser manipulados por diferente personal (piano, barra, aparatos gimansio…) serán desinfectados antes y después de cada uso, es por ello que es conveniente asociar un kit de desinfección a cada uno de dichos equipos o conjunto de equipos. Estos “kits” de desinfección, deberían estar compuestos por un limpiador con capacidad desinfectante y aplicadores desechables (papel) del producto, así como los EPIs necesarios para utilizar el limpiador, si éstos fueran necesarios.
Se establecerá un procedimiento con aquellos elementos y materiales que procedan del exterior de los edificios.
Medidas sobre las instalaciones:
Las medidas de higiene de la sede de la CND se realizarán a diario, reforzadas con
productos autorizados para desinfectar por el Ministerio de Sanidad.
No se permitirá el acceso de mascotas ni bicicletas a la sede.
Estará terminantemente prohibido el acceso a las salas de ensayo con calzado usado en
el exterior, tanto a personal artístico como técnico.
La ventilación se realizará periódicamente en las instalaciones, diariamente y en espacios
de cinco minutos, reforzando la limpieza de los filtros de aire y aumentando el nivel de
ventilación de los sistemas de climatización.
Las taquillas y tocadores de los bailarines y bailarinas se marcarán especificando el grupo
al que pertenecen para su posterior desinfección diaria, en el turno correspondiente.
Se reforzarán las tareas de limpieza en todas las estancias, con especial incidencia en
aquellos elementos y superficies que se tocan con más frecuencia como barras, taquillas,
pomos de puertas, así como todos los aparatos de uso habitual por los empleados, que
estarán reducidos al mínimo equipos de sonido, pianos y ordenadores). En cada cambio
de turno se limpiarán los estudios de danza, vestuarios y las áreas de trabajo comunes
que se hayan usado.
Se eliminarán los dispensadores de agua manual y máquinas de vending.
El material de higiene personal –mascarillas, guantes de látex, etc. —deberá depositarse
en los contenedores "resto no reciclable" (agrupación de residuos de origen doméstico
en el contenedor de tapa naranja), que estarán convenientemente señalizados y
distribuidos por el centro de trabajo, principalmente en todos aquellos lugares que se
prevea la generación de estos residuos como aseos, vestuarios, y a en las salidas de los
centros de trabajo, etc . No se tirará este tipo de residuos en las papeleras asociadas a los
puestos de trabajo.
Estos contenedores dispondrán de tapa accionable mediante pedal, a fin de no tener que tocarla con las manos y estarán dotados de bolsas intercambiables.
Se darán instrucciones al personal de limpieza para que recojan las bolsas de estos contenedores más asiduamente, a fin de evitar que se llenen demasiado y los residuos rebosen, acaben cayendo alrededor del contenedor u obligar al usuario a tener que presionarlos hacia abajo para hacer hueco.
Medidas de distanciamiento social:
El propósito de estas medidas es minimizar el contacto entre las personas trabajadoras, ya que en la sede se han cancelado en estas fases las visitas y actividades formativas con asistencia de público.
En lo relativo al propio centro de trabajo, las entradas y las salidas se planificarán con 30
minutos de diferencia en grupos de un máximo 20 personas, realizando la entrada a sede
de manera individual y manteniendo, siempre, la distancia interpersonal recomendada
de aproximadamente 2 metros. Para ello, el acceso a la sede estará señalizado para que
se realice respetando dicha distancia.
-
- Señalizaciones de distancia de seguridad.
Tanto para la entrada como para la salida de las personas, se establecerá un mecanismo
de control de acceso llevado a cabo por una única persona responsable, evitando de este
modo que se realicen su firma habitual de entrada y de salida. El uso de los sistemas del
control de presencia se hará evitando el contacto físico por cualquier sistema (huella,
boligráfos…). En paralelo, otra persona responsable se encargará de realizar un control y
seguimiento de la temperatura corporal.
-
- Acceso y salida de la sede - control de temperatura personal.
Como se indica en la tabla, se ha reducido el personal en todas las unidades en las que es
factible, priorizando el teletrabajo en los departamentos en los que sea posible, así como
en grupos vulnerables al COVID-19 y aquellas personas con mayores o menores de edad
a su cargo, para conseguir la conciliación familiar hasta la reapertura de los centros de
día de mayores y de los centros educativos.
Personal % Ciudadanos %
Fase 0 Dirección 0%
Fase 0 Artístico 0%
Fase 0 Gerencia 0%
Fase 0 Producción 0%
Fase 0 Técnico 0%
Fase 0 Prensa 0%
Fase 0 Patrocinio 0%
Fase 1 - 1 semana Dirección 50%
Fase 1 - 1 semana Artçistico 14%
Fase 1 - 1 semana Gerencia 25%
Fase 1 - 1 semana Producción 15%
Fase 1 - 1 semana Técnico 24%
Fase 1 - 1 semana Prensa 0%
Fase 1 - 1 semana Patrocinio 0%
Fase 1 - 2 semana Dirección 50%
Fase 1 - 2 semana Artçistico 60%
Fase 1 - 2 semana Gerencia 25%
Fase 1 - 2 semana Producción 33%
Fase 1 - 2 semana Técnico 33%
Fase 1 - 2 semana Prensa 0%
Fase 1 - 2 semana Patrocinio 0%
Fase 2 Dirección 50%
Fase 2 Artçistico 70%
Fase 2 Gerencia 45%
Fase 2 Producción 33%
Fase 2 Técnico 45%
Fase 2 Prensa 0%
Fase 2 Patrocinio 0%
Fase 3 Dirección 80%
Fase 3 Artçistico 80%
Fase 3 Gerencia 65%
Fase 3 Producción 50%
Fase 3 Técnico 75%
Fase 3 Prensa 0%
Fase 3 Patrocinio 0%
Se escalanorá el inicio de las actividades de tal forma que se eviten las aglomeraciones al acceder a la sede. Asimismo los periodos de descanso durante la jornada estarán escalonados, para evitar aglomeraciones en zonas comunes de descanso, en las que el trásito se verá muy reducido, al establecerse los descansos con 30 minutos de diferencia entre unos grupos y otros.
Se habilitará un sentido de entrada (puerta de entrada habitual) y otro de salida (puerta en pasillo a la altura del despacho de pianistas). Esta puerta solo estará abierta coincidiendo con los horarios de salida de las distintas actividades, detallado en tabla más abajo
Evitar apretones de mano, besos, abrazos y acciones que propicien el contacto físico entre personas.
El aforo en todas las estancias estará limitado de la siguiente manera
Estancias Aforo
Almuerzo personal Cerrada para uso general. 2 personas para personal que cubra turno de mañana y tarde (maestros, pianistas, coordinación artística)
Máquinas agua y vending Estarán clausuradas.
Sala fisioterapeutas 2 personas
Gimnasio 2 personas
Vestuarios 3 personas
Aseos 1 persona
Estudios danza Máximo: 25% ocupación.
Zona de almuerzo: el desplazamiento horario y la distribución de los bailarines por turnos hará que asistan por la mañana o la tarde, evitando que tengan que realizar el almuerzo en sede. Será imprescindible limpiar antes y después de su uso.
Sala fisioterapeutas: Se tomarán las medidas aprobadas por PRL, siguiendo indicaciones de la asociación de fisioterapeutas. Se contará con el material necesario, muy similar al del equipo de maquillaje y peluquería.
Gimnasio: Tendrá prioridad de uso para aquellas personas que necesiten rehabilatación por una lesión. El horario del gimansio se regulará con petición de cita previa.
Vestuarios: no está permitido el uso de las duchas.
Aseos: deberán usarse de forma responsable, para tratar de garantizar la separación de dos metros entre trabajadores. Se colocará la cartelería pertinente. En los aseos masculinos se priorizará el uso de los WC frente a los urinarios.
Estudios de danza: Se prohibe entrar al estudio de danza con zapatos del exterior. La ocupación de los estudios estará limitada por lo que se han formado grupos compuesto por un máximo de bailarines y bailarinas, más abajo detallados.
Nº DE BAILARINES POR GRUPO
GRUPO A 14 BAILARINAS
GRUPO B 12 BAILARINES
GRUPO C 13 BAILARINAS
GRUPO D 13 BAILARINES
La plantilla artística, compuesta por 60 personas, y la plantilla técnica, compuesta por
12 personas, trabajará en alternancia, entre los dos estudios de 336 metros cuadrados.
La plantilla estará dividida en cuatro grupos, implementándose de este modo las
medidas necesarias para cumplir el protocolo de proximidad. Tantos las barras como el
tapiz de danza se marcarán con la separación interpersonal recomendada, 2 metros en
el caso de las barras y de 4 metros en el caso del tapiz de danza.
El material coreográfico, que se ensayará hasta que el Ministerio de Sanidad autorice el
contacto físico, se compondrá exclusivamente de extractos de coreografías grupales,
respetando siempre la distancia interpersonal recomendada de 2 metros.
Artifact Suite, William Forsythe. Ejemplo fragmento coreografía grupal. Fotografía Alba Muriel
Horario para realizar en la primera fase de incorporación de los bailarines.
PROPUESTA INICIO DE LA ACTIVIDAD EN LA CND
Hora Inicio Hora Fin Actividad Bloque Nº personas* Sala
10:00 11:30 Clase A 1 16 Tony Fabre
10:30 12:00 Clase B 2 13 María de Ávila
11:30 11:45 DESCANSO GRUPO A
12:00 12:15 DESCANSO GRUPO B
11:45 13:45 Ensayo A 1 18 Tony Fabre
12:15 14:15 Ensayo B 2 15 María de Ávila
13:45 14:45 DESCANSO Y LIMPIEZA SALA
14:15 15:15 DESCANSO Y LIMPIEZA SALA
14:45 16:15 Clase C 1 15 Tony Fabre
15:15 16:45 Clase D 2 14 María de Ávila
16:15 16:30 DESCANSO
16:45 17:00 DESCANSO
16:30 18:30 Ensayo C 1 16 Tony Fabre
17:00 19:00 Ensayo D 2 15 María de Ávila
* Personas trabajadoras de los departamentos artístico y técnico en sala (bailarines, repetidores,
regidores, pianistas y técnicos)
Las puertas de acceso a pasillos, vestuarios y zonas de aseos se mantendrán abiertas de manera permanente para evitar el contacto con pomos, salvo aquellas que por motivos de seguridad deban permanecer cerradas (puertas de emergencias, cortafuegos, zonas de acceso restringido, etc.).
Mantener las puertas abiertas para evitar el uso de controles de acceso y pomos.
Se tomarán medidas de marcado de las distancias de seguridad en el suelo en la entrada y en zonas susceptibles de producirse aglomeración.
Como norma general se evitarán todas las reuniones presenciales, tratando siempre de hacerlas por videoconferencia. Cuando la reunión presencial se haga estrictamente necesaria, deberá realizarse en una estancia que permita una separación entre sí de todos los integrantes en la reunión de al menos dos metros.
Es esencial reforzar todas las medidas propuestas con cartelería informativa distribuida por la sede, que recuerde en todo momento a los trabajadores la necesidad de mantener la distancia de al menos 2 metros.
Las peculiaridades de la danza se asemejan a las de los deportes de alto rendimiento, sin dejar de lado sus propias peculiaridades artísticas. De ahí que la proximidad y el contacto físico entre los profesionales sea el primer obstáculo a solventar en primera instancia, ante la vuelta a la actividad.
En el uso de dependencias como sastrería y oficinas administrativas se deberá respetar
la distancia interpersonal de 2 metros, evitando compartir los equipos como máquinas
de coser, planchas, mesa de corte, fotocopiadoras, portafirmas y ordenadores, entre
otros.
Se adjunta plano con ubicación de geles y contenedores de residuos dentro de la sede.
Medidas de concienciación, información y participación a los trabajadores:
- Medidas organizativas mediante el establecimiento de turnos y señalización para
organizar tránsitos y repetar el límite de aforos de los distintos espacios.
- Actuación en caso de detección de contagios, con el protocolo necesario.
-
El protocolo de reincoporación aprobado de la CND se enviará a todo su personal artístico, técnico y administrativo por vía telemática.
Se señalizará la sede con cartelería informativa colgada en lugares visibles y allá donde sea necesario advertir de situaciones de riesgo, cumplimiento de obligaciones o prohibición de actitudes.
La dirección y los mandos intermedios del CND se implicarán activamente en la concienciación del personal a su cargo para el estricto cumplimiento del protocolo.
Medidas preventivas para espectáculos de danza: La CND de danza no tiene prevista ninguna función hasta agosto, siempre que las autoridades lo permitan al llegar ese momento.
No obstante, sería necesaria su incorporación a clases y ensayos con todas las medidas de prevención anteriormente expuestas, ya que el tiempo complica la vuelta a la actividad de los bailarines, al igual que la de los deportistas de alto rendimiento. Se propone, por ello, la aplicación con las adaptaciones adecuadas, de las medidas de seguridad que se definan para los deportistas profesionales por parte del Consejo Superior de Deportes para la reincorporación en sede lo antes posible.
Cuando la CND vuelva a los escenarios aplicará las siguientes medidas, que ya incorporará en ensayos (aunque inicialmente se respete la distancia mínima permitida):
Para su hidratación, el personal del cuerpo de baile deberá contar con su recipiente personalizado, no compartible.
Los bailarines y bailarinas, llevarán el pelo recogido, para impedir que pudieran salir disparadas gotas de sudor del pelo.
Cuando haya varios artistas simultáneamente en el escenario, la dirección artística procurará que se mantenga la distancia de seguridad de dos metros en el desarrollo del espectáculo, o las que se definan para los deportistas profesionales por parte del Consejo Superior de Deportes.
En aquellos espectáculos en los que no pueda mantenerse dicho distanciamiento de seguridad, la dirección artística del espectáculo deberá realizar las propuestas al SPRL, para su valoración conforme a las medidas sanitarias vigentes en el momento.
Los ensayos presenciales se realizarán respetando las mismas pautas definidas en el apartado anterior.
Se establecerán protocolos reforzados de higiene personal y de limpieza y desinfección del vestuario tanto para los ensayos como para las representaciones.
Medidas preventivas para personal técnico:
De igual forma, el equipo técnico de la CND solo se incorporá para preparar la sede en esta primera fase y asistir a los ensayos. A partir de la fase 2, el equipo técnico debería comenzar con trabajos de organización de material en los almacenes de Meco, donde la distancia mínima exigida se puede cumplir sin inconveniente y cumpliendo las medidad anteriormente expuestas y las que se aplicarán con su vuelta a los escenarios.
Los equipos o herramientas deberán ser preferiblemente personales e intransferibles, al menos mientras dure esta situación.
Aquellos equipos que deban ser manipulados por diferente personal, deberán ser desinfectados antes de cada uso, es por ello que es conveniente asociar un kit de desinfección a cada uno de dichos equipos o conjunto de equipos, compuesto por guantes de un solo uso, limpiador a base de alcohol al 70%, agua oxigenada al 1%, o lejía al 1%, y aplicadores del producto de limpieza (trapos) desechables. Se dotará al personal técnico de sus propios kits de desinfección.
Siempre que sea posible se trabajará individualmente, a una distancia mínima 2 metros trabajador más cercano.
Se dotará al personal técnico, que mantenga contacto estrecho con otra persona que no lleve puesta mascarilla, de mascarillas de protección FFP2 así como de pantallas de protección.
Se dotará al personal de maquillaje de mascarillas FFP3 y pantallas de protección o gafas de protección ocular de montura integral, o con protecciones laterales, en caso de ser de montura universal.
Es obligatorio que el personal de maquillaje utilice tanto las mascarillas FFP3 como las pantallas / gafas, siempre que se encuentren maquillando a los artistas. El personal de maquillaje dispondrá de una mascarilla FFP3 por persona y día, por lo que deben hacer un uso responsable de ella.
El personal técnico que mantenga contacto estrecho con otra persona que no lleve puesta mascarilla deberá utilizar mascarilla FFP2, así como las pantallas de protección en todas aquellas tareas propias de su actividad, en la que el artista al que atiendan no pueda llevar mascarilla quirúrgica, o bien, aunque la lleve, por la naturaleza de la actividad que estén realizando su cabeza deba permanecer a menos de 50 cm. de la boca y nariz del artista al que atienden.
El personal se lavará las manos frecuentemente y siempre antes y después de cada contacto estrecho.
El uso de guantes sólo estará indicado para personal con algún problema dermatológico que tengan contraindicado el lavado frecuente de manos, o bien en aquel personal que presente heridas sin cicatrizar en las manos.
Se priorizará el uso de aplicadores y herramientas de maquillaje y peluquería desechables. Aquellos aplicadores o herramientas que no pudieran ser desechables, deberán de ser asignados a una persona concreta, y desinfectados tras cada uso.
Se priorizará el uso de aquellos productos de maquillaje y peluquería en los que no sea necesario introducir directamente el aplicador en el recipiente del producto, sino que se
pueda separar físicamente la parte del producto que se fuera a utilizar en la sesión de maquillaje o peluquería.
En caso de que eso no fuera posible, debería optarse por una de estas dos opciones
- Cada vez que hubiera que introducir el aplicador en el producto deberá ser un aplicador nuevo.
- Deberá asignarse cada producto a un artista concreto.
El vestuario, arneses, microfonía, utilería de personaje, etc… no se compartirá en ningún momento por diferentes artistas si no se ha realizado una limpieza y desinfección previa del mismo.
Se establecerán protocolos reforzados de higiene personal y de limpieza y desinfección del vestuario tanto para los ensayos como para las representaciones.
No se usará moquetas ni similares en los hombros de los escenarios. Se buscará alternativas más higiénicas.
CAE con empresas contratadas por el INAEM
Como se ha señalado en la propuesta de reincroporación de la CND al trabajo, en la fase 2, el personal técnico tendrá que realizar labores de organización en los almances de Meco y, para ello, tendrá que con contar con 4 personas de Ordax. Dentro de Meco no habrá relación con personal de sus instalaciones.
El personal de Ordax estará siempre informado de las medidas que se han tomado en la CND para evitar los contagios y la propagación del virus.
Se les exigirá lasmedidas de prevención que se exigen a nuestro personal técnico para acceder a nuestros centros.
Se les solicitará información acerca de las medidas que han tomado para con sus trabajadores.
Se avisará, lo más rápidamente posible, ante la aparición de un trabajador sintomático del INAEM que hubiera podido mantener contacto con un trabajador de Ordax, o a la inversa.
Para alcanzar este objetivo, además de la documentación que habitualmente se remite a las empresas en cualquier CAE de este tipo se remitirá la siguiente documentación contenida en el Anexo III de esta Guía:
I. Normas de actuación en centros de trabajo del INAEM para la prevención de los contagios y de la transmisión del Coronavirus.
II. Cuestionario para empresas contratadas por el INAEM en relación con el COVID-19.
El personal de CND llevará a cabo una vigilancia efectiva del cumplimiento de las medidas establecidas en esta guía, no sólo por su personal subordinado, sino también por todo el personal de las contratas que de ellas dependan.
Se describen las fases de las desescalada propuestas con descripción de los equipos que se incorporarían y sus funciones en cada una de ellas
Referencias bibliográficas
• Instrucciones de la Secretaría General de Función Pública sobre medidas y líneas
de actuación en materia de prevención de riesgos laborales frente al COVID-19 de
cara a la reincorporación presencial del personal.
• Guía de buenas prácticas en los centros de trabajo, Ministerio de Sanidad del
Gobierno de España, actualización de 11 de abril 2020.
• Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales
frente a la exposición al COVID-19, de 8 de abril de 2020.
• Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma
para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.