7/27/2019 Propuestas del SIBF, para novacin de contratos

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Adjuntamos el documento que presentamos y registramos ayer enGeacam Cuenca, y que se anexo al acta de la reunin de ayer. La

postura del SIBF es que estas cuestiones que describimos sonirrenunciables para que este Sindicato apoye la novacin

"VOLUNTARIA Y LIBRE" que pretende presentar Geacam a lostrabajadores.Os agradeceriamos que le dierais la mxima difusin, toda vez que laempresa ya ha comunicado a los trabajadores que maana les llevardicho documento de novacin, sin tan siquiera haber acercado

posturas con los cuatro sindicatos con representacin en la empresa,ya que qued claro en la reunin que ninguno lo apoyara, ya que no

presenta ninguna garanta real para los trabajadores/as.

De nuevo Geacam est llevando a cabo la tctica de ladesinformacin, la coaccin y el miedo para llevar a cabo el mayorretraso laboral de toda la historia de este sector, aunque ellos sellenan la boca de decir que es "voluntario y libre", pero a la preguntade que pasar con los que no firmen, ellos dicen; (no lo sabemos, peroYA TOMAREMOS MEDIDAS), ah queda esa lindeza ..........Maana pretenden llevarlos a naves, para entregarles la famosanovacin, como si fueran ganado y aqu te pillo aqu te mato.

El SIBF ante esta postura de la empresa se encuentra en zafarranchode combate.

7/27/2019 Propuestas del SIBF, para novacin de contratos

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...... ---- -~ r--~ ~, t -..-Empresa Pbl ica de Gesti n Amb ientalde Castilla -La Mancha S.A.2 1 OCT . 2013-ENTRADAN IAL IDA Nj;?/2S-6

COMUNICACIN: Referenten Novacin pretende Geacam.

DE: LO S MIEMBROS DEL COMIT INTERCENTRO SIBF EN GEACAMA: GERENTE DE GEACAM

Cuenca a 21 Octubre 2013

Ante la nueva Novacin contractual que plantea la Empresa, desde este Sindicato, nopodemos, estar de acuerdo con la expresin de voluntaria, cuando firmar, supone estarbajo la presin, del chantaje y elmiedo.Desde la representacin de los trabajadores, apelando a que estas nuevas novaciones,sean realmente voluntarias (teniendo en cuenta la situacin tan grave, que dicenatraviesa la empresa) para los qu e decidieran firmar, deben pasar por las garantasirrenunciablessiguientes:El acuerdo que se firme, no puede ir ms all en el tiempo, del mandato quecorresponde a este Gobierno Regional, y a la representacin legal de los trabajadores enla empresa.Todo acuerdo voluntario debe pasar, por tener las mismas garantas, que conseguimosen ERE anterior, que impugno un Sindicato, entre ellos, volver a Indefinidos en 2016.En caso de que salga satisfactoria igualmente ante el Tribunal Supremo la sentenciaque gan ese Sindicato ante el TSJ de C-LM , las cantidades a devolver por lostrabajadores al Servicio'Pblico.rpor ser declarado i l e g a l - r E r e ~ e x i s t i - c o m p r o m i s o- - - 'escrito-que-se-har-cargopara-su-abuno-;-la-EMPRESA: .Compromiso poltico que dentro de la vigencia de su mandato, no tocaran el tiempo de

c o n t r a ~ g i Q I J . , J l . i J ! l ( $ - . r ~ d u c ~ i - . l 1 ~ s _ d e l operativopormotivo.alguno, pues.al.tener.firmadoel fijo discontinuo, la empresa podra cambiar el tiempo a su capricho y antojo y lo peores que la ley la amparara.