propuesta para la mediciÓn de los avances de los … · 2019. 11. 27. · ambar: desempeño con...
TRANSCRIPT
![Page 1: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/1.jpg)
PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS COMPROMISOS DEL ACUERDO NACIONAL
![Page 2: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/2.jpg)
CRITERIO DEL SEMAFORO
Evaluación del desempeño
Desempeño : Valor proyectado al 2022/Meta del 2022*100%
Nota: Valor proyectado: valor proyectado con por lo menos cinco años de información.
Los rangos de evaluación del desempeño son:
Verde: Desempeño con valores en el siguiente rango: [85% , 115%]
Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o <115% , 150%]
Rojo: Desempeño con valores en el siguiente rango: <50% o >150%
Los rangos:
• Rango 1: color verde: Cuando la meta proyectada al 2022/ valor de la meta al 2022 se encuentra entre <85%;115%>
• Rango 2: color ámbar: Cuando la meta proyectada al 2022/ valor de la meta al 2022 se encuentra entre <50;85%] o entre [115;150%>
• Rango 3: color rojo: Cuando la meta proyectada al 2022/ valor de la meta al 2022 se encuentra menor a 50% o mayor a 150%
![Page 3: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/3.jpg)
La proyección
La proyección del resultado al 2021de los indicadores se hace con la información histórica disponible de 4 años o más en los 5 últimos años, y además se utiliza una correlación lineal simple, donde se analiza la evolución del indicador en el tiempo.
![Page 4: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/4.jpg)
La lógica de la Cadena de valor
Los indicadores de los AdG miden distintos niveles de resultados. Por ejemplo:
• Indicadores a nivel de resultado: la tasa de anemia en niñas y niños entre 6 y 36 meses.
• Indicador a nivel de productos (bienes y servicios entregado a la población): % de niños y niñas menores de 3 años que recibieron suplementación de hierro.
• Indicadores a nivel de insumos: Establecimientos de salud con funciones obstétricas y neonatales básicas, esenciales I y II, e intensivas, según disponibilidad de médicos y enfermeras/os para atenciones neonatales, durante las 24 horas.
Diagrama 1. La cadena de valor en la gestión pública
Fuente: (Presidencia de Consejo de Ministros, 2013, p. 32)
![Page 5: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/5.jpg)
Otros considerandos
• Los indicadores de los AdG tienen unidades de medida heterogéneas, por ejemplo: personas, soles, porcentaje, casos, número de víctimas, entre otros.
![Page 6: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/6.jpg)
Limites de los hallazgos
• Por lo anteriormente señalado los cálculos de nivel de desempeño y de balance es información referencial.
• No se brinda información cualitativa ni de calidad sobre el logro de los compromisos.
![Page 7: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/7.jpg)
Para la medición del desempeño, se uso el criterio del semáforo
Desempeño de color verde : Número de metas proyectada al 2022 que se ubican en el rango 1 entre el total de metas proyectadas.
Desempeño de color ámbar: Número de metas proyectada al 2022 que se ubican el rango 2entre el número total de metas proyectadas
Desempeño de color rojo: Número de metas proyectada al 2022 que se ubican en el rango 3 entre el número total de metas proyectadas
Evaluación del desempeño
Desempeño : Valor proyectado al 2022/Meta del 2022*100%
Nota: Valor proyectado: valor proyectado con por lo menos cinco años de información.
Los rangos de evaluación del desempeño son:
Verde: Desempeño con valores en el siguiente rango: [85% , 115%]
Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o <115% , 150%]
Rojo: Desempeño con valores en el siguiente rango: <50% o >150%
Evaluación del desempeño
Desempeño : Valor proyectado al 2022/Meta del 2022*100%
Nota: Valor proyectado: valor proyectado con por lo menos cinco años de información.
Los rangos de evaluación del desempeño son:
Verde: Desempeño con valores en el siguiente rango: [85% , 115%]
Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o <115% , 150%]
Rojo: Desempeño con valores en el siguiente rango: <50% o >150%
Evaluación del desempeño
Desempeño : Valor proyectado al 2022/Meta del 2022*100%
Nota: Valor proyectado: valor proyectado con por lo menos cinco años de información.
Los rangos de evaluación del desempeño son:
Verde: Desempeño con valores en el siguiente rango: [85% , 115%]
Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o <115% , 150%]
Rojo: Desempeño con valores en el siguiente rango: <50% o >150%
![Page 8: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/8.jpg)
Resultados de la Dimensión Social
Balance
N° de compromisos: 178
BALANCE
46.63%24.16%
29.21%
Verde Rojo Ambar
Nota: Verde: la proyección de metas están siendo cumplidas.Ámbar: la proyección de metas están camino a cumplirse.Rojo: la proyección de metas que nos llegarían a cumplirse
Se cuenta con 178 compromisos suscritos en la dimensión social de los cuales, se proyecta que el 46% de los compromisos se ubican en el rango 1, color verde.
![Page 9: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/9.jpg)
Dimensión Social por derechos
![Page 10: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/10.jpg)
Resultados de la Dimensión Ambiental
No se cuenta con compromisos suscritos en la dimensión ambiental por lo tanto no se puede aplicar el semáforo
Balance
N° de compromisos: 0
BALANCE
0.00%0.00%0.00%
Verde Rojo Ambar
Nota: Verde: la proyección de metas estan siendo cumplidas.Ambar: la proyeccion de metas estan camino a cumplirse.Rojo: la proyección de metas que nos llegarian a cumplirse
![Page 11: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/11.jpg)
Resultados de la Dimensión Económica
N° de compromisos: 44
BALANCE
29.55%
31.82%
38.64%
Verde Rojo Ambar
Nota: Verde: la proyección de metas estan siendo cumplidas.Ambar: la proyeccion de metas estan camino a cumplirse.Rojo: la proyección de metas que nos llegarian a cumplirse
Se cuenta con 44 compromisos suscritos en la dimensión económica de los cuales, se proyecta que el 29.55% de los compromisos se ubican en el rango 1, color verde.
![Page 12: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/12.jpg)
PRIMER DERECHO: AL NOMBRE Y A LA IDENTIDAD
N° de compromisos: 15 N° ListaIndicadores!de compromisos: 5
N° de compromisos: 44 N° de compromisos: 10 N° de compromisos: 5 N° de compromisos: 3
N° de compromisos: 0 N° de compromisos: 0
Regresar al Menú Principal
Balance del Desempeño de la Dimensión Económica por Eje a Nivel Nacional
EJE 3: POLÍTICA FISCAL
BALANCE EJE 1: ACTIVIDADES ECONÓMICAS PRODUCTIVASEJE 2: INFRAESTRUCTURA LOGÍSTICA, DE
TRANSPORTE Y DE COMUNICACIONES
EJE 4: EMPLEO E INGRESOSEJE 5: REDUCCIÓN DE LA POBREZA EJE 5: REDUCCIÓN DE
LA POBREZA
26.67%
40.00%
33.33%
Verde Rojo Ambar
20.00%
20.00%60.00%
Verde Rojo Ambar
10.00%
50.00%
40.00%
Verde Rojo Ambar
66.67%
0.00%
33.33%
Verde Rojo Ambar
29.55%
31.82%
38.64%
Verde Rojo Ambar
Nota: Verde: la proyección de metas estan siendo cumplidas.Ambar: la proyeccion de metas estan camino a cumplirse.Rojo: la proyección de metas que nos llegarian a cumplirse
80.00%
20.00%
0.00%
Verde Rojo Ambar
EJE 6: CRECIMIENTO ECONÓMICOEJE 7: DESARROLLO ECONÓMICO DE LAS AREAS
RURALES DEL PAIS
100.00%
0.00%300.00%
Verde Rojo Ambar
0.00%
50.00%50.00%
Verde Rojo Ambar
![Page 13: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/13.jpg)
Resultados de la Dimensión InstitucionalBalance
N° de compromisos: 1
BALANCE
100.00%
0.00%0.00%
Verde Rojo Ambar
Nota: Verde: la proyección de metas estan siendo cumplidas.Ambar: la proyeccion de metas estan camino a cumplirse.Rojo: la proyección de metas que nos llegarian a cumplirse
Se cuenta con un compromiso suscrito en la dimensión institucional de los cuales, se proyecta que cumplir el compromiso y se ubica en el rango 1, color verde.
![Page 14: PROPUESTA PARA LA MEDICIÓN DE LOS AVANCES DE LOS … · 2019. 11. 27. · Ambar: Desempeño con valores en el siguiente rango: [50% , 85%> o](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022063023/5feba3b7feed0e2bde3779cb/html5/thumbnails/14.jpg)
PRIMER DERECHO: AL NOMBRE Y A LA IDENTIDAD
N° de compromisos: 1
OBJETIVO 1: Una gestión pública con enfoque de derechos, centrada en la persona humana
100.00%
0.00%0.00%
Verde Rojo Ambar
• El compromiso se ubica en el objetivo 1 de gestión pública con enfoque de derechos humanos, centrada en la persona humana.