propuesta gerencia seguridad industrial.pdf

"2014: Ao de la Juventud Bicentenaria. No podemos optar entre vencer o morir. Necesario es vencer"

PROPUESTA PARA LA CONFORMACIN DE UNA GERENCIA DE SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO (GSST), EN LA CORPORACIN DE INDUSTRIAS INTERMEDIAS DE VENEZUELA

(CORPIVENSA) Elaborado por: Econ. Jess Ramos Sr. Lus Casadiego


2

JUSTIFICACIN

La Corporacin de Industrias Intermedias de Venezuela S.A., (CORPIVENSA),

tiene el compromiso histrico de impulsar y promover el desarrollo de nuevas

industrias, destinadas a la transformacin y produccin de bienes manufacturados,

a objeto de satisfacer las necesidades de la poblacin, garantizando de esta

manera, la seguridad y soberana econmica de la nacin.

Para ello, los ambientes de trabajo de CORPIVENSA y sus fbricas adscritas

(filiales), deben poseer unas condiciones que permitan obtener un alto nivel de

salud y bienestar, en la que las y los trabajadores, podrn potenciar el desarrollo

de sus capacidades, talentos, competencias y creatividades.

En este sentido, se propone la creacin de una Gerencia de Servicios de

Seguridad y Salud en el Trabajo en CORPIVENSA, que coordinar, planear e

impulsar normas y procedimientos, a fin de garantizar un ptimo desempeo de

los trabajadores de la sede central, as como en las empresas filiales.


3

BASE LEGAL1

El marco legal aplicable para la creacin de la Gerencia de Servicios de Seguridad

y Salud en el Trabajo de CORPIVENSA, se apoya bajo las siguientes leyes y

normativas:

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (CRBV)

Gaceta Oficial: 5.453 Extraordinario del 24032000.

Artculos: 87, 129.

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(Lopcymat)

Gaceta Oficial: 38.236, del 26072005

Artculo 1

Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio

ambiente de Trabajo

Gaceta Oficial: 38.596, del 03-01-2007

Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)

Gaceta Oficial: 6.024, Extraordinario del 6/05/2011

Artculo 43

Norma COVENIN 2260-88 PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Fecha de aprobacin por la COVENIN: 01-06-88

Plan de la Patria. Segundo Plan Socialista de Desarrollo Econmico y Social de la Nacin 2013 2019 Gaceta Oficial: 6.118, Extraordinario del 4-12-2013

1 Ver Anexos


4

OBJETIVO GENERAL DE LA GSST

La Gerencia de Servicios de Seguridad y Salud en el trabajo (GSST), ser la

encargada de proponer, aplicar y gestionar, las polticas y normativas necesarias

para controlar y minimizar los riesgos laborales y las enfermedades

ocupacionales, que se pudiesen presentar en las actividades y operaciones que se

realizan en la Corporacin de Industrias Intermedias de Venezuela S.A

(CORPIVENSA), de manera de brindar un ambiente sano y seguro, en

conformidad con lo establecido en el ordenamiento legal que rige la materia.

OBJETVOS ESPECFICOS DELA GSST

Disear las polticas y normativas, de los Servicios de Seguridad y Salud en el

Trabajo y la evaluacin de las actividades desarrolladas en CORPIVENSA.

Generar polticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, para que sean aplicadas

en las empresas filiales de CORPIVENSA.

Planificar, coordinar, dirigir y supervisar los programas de seguridad y salud

laboral, as como de conservacin del ambiente, en Corpivensa como en sus

filiales.

Supervisar que en las empresas filiales de Corpivensa, se generen ambientes

de trabajo cnsonos a lo establecido en la ley

Crear mecanismos de medicin de los impactos que en materia de Seguridad

Laboral se generen tanto en Corpivensa como en sus filiales, de manera de

disear y ejecutar las acciones correctivas o el mantenimiento de las normas

exitosas.

FUNCIONES DE LA GSST

1. Hacer cumplir las leyes existentes en la materia de seguridad industrial,

higiene ocupacional y proteccin ambiental

2. Formular y recomendar polticas, directrices y normativas en el rea.

3. Disear y desarrollar los planes para promover y mantener el bien fsico,

mental y social del trabajador.


5

4. Disear, desarrollar, divulgar y evaluar los planes de respuesta inmediata

en materia de emergencias, a las trabajadoras y trabajadores de

CORPIVENSA, as como a sus empresas filiales.

5. Asesorar y/o participar en el comit de seguridad y salud laboral de

CORPIVENSA

6. Realizar los exmenes mdicos peridicos (pre-vacacional, post-vacacional,

pre-empleo y pre-egreso)

7. Definir el nmero de servicios de seguridad y salud en el trabajo a implantar

y el personal que los conformar.

8. Detallar los equipos necesarios para el funcionamiento tanto de la Gerencia

como de los servicios a implantar.

9. Definir los profesionales a integrar los servicios, minimizando la contratacin

de personal para la conformacin de la estructura.

10. Desarrollar y mantener un ambiente de trabajo que genere satisfaccin al

personal en el desempeo de sus actividades

11. Participar en la formulacin del plan operativo anual de la GSST

12. Generar los informes de rendicin de cuentas de la GSST

13. Diseo del ptimo ambiente de trabajo, puestos, seleccin de equipos y

mtodos de trabajo.

14. Modernizar planes y programas de prevencin.

15. Incluir en los contratos que sean celebrados por CORPIVENSA con

personas naturales o jurdicas, nacionales o extranjeras, la obligacin de

conservar el equilibrio ecolgico, y de restablecer el ambiente a su estado

natural si ste resultare alterado, en los trminos que fije la Ley.

16. Las dems que seale la ley y los reglamentos que rigen la materia.

17. Cualquier otra funcin que designe las mximas autoridades de

CORPIVENSA.


6

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA GSST

En la GSST se debe incluir una Coordinacin de Seguridad Industrial, Higiene y

Ambiente, la cual tendr como objetivo general, velar por el cumplimiento de las

polticas y normas establecidas por la GSST, en funcin a las operaciones

laborales que se llevan a cabo en la Sede de CORPIVENSA, as como el

seguimiento y control, de la correcta aplicacin de las normativas que en materia

de Seguridad Laboral, se apliquen en las empresas filiales de CORPIVENSA.

OBJETIVOS ESPECFICOS DE LA COORDINACIN DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, HIGIENE Y AMBIENTE

Crear metodologas de supervisin, seguimiento y control de las normativas

que en materia de Seguridad Laboral, se diseen en la GSST y que son

aplicadas en la sede central de CORPIVENSA y en sus empresas filiales

operativas

Asesorar a las Gerencias, Directivas y/o lderes de proyecto de las

empresas filiales, para la creacin de los Servicios Propios Tipo I (SPT1)

exigidos por la ley

Dirigir y coordinar las investigaciones de irregularidades y anomalas en

seguridad industrial, higiene ocupacional y proteccin ambiental que

ocurriesen en CORPIVENSA y sus empresas filiales.

FUNCIONES DE LA COORDINACIN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE

Y AMBIENTE

1. Asesorar a las filiales de CORPIVENSA, en la instalacin de los equipos de

trabajo en materia de Seguridad y Salud en el trabajo


7

2. Crear planes de formacin y capacitacin en materia de Seguridad Laboral,

Higiene y ambiente, a las y los trabajadores de CORPIVENSA y sus

empresas filiales.

3. Implementar procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos en

CORPIVENSA y sus filiales.

4. Participar en la formulacin del plan operativo anual de la GSST

5. Coadyuvar al cumplimento de las funciones propias del Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. Conformar tres niveles de supervisin para los SERVICIOS PROPIOS TIPO

I (SPT1) de las empresas filiales que se encuentren operativas:

Una supervisin para las fbricas adscritas a la Gerencia

Agroalimentaria

Una supervisin para las fbricas adscritas a las Gerencias

Metalmecnicas I y II

Una supervisin las fbricas adscritas a las Gerencias de

Plstico, Electrodomsticos y Qumicos.

CREACIN EN LA GSST DE UNA UNIDAD, EN LA QUE FUNCIONAR UN

SERVICIO PROPIO TIPO II

En la estructura de la GSST, debe establecerse una unidad en la que funcione un

SERVICIO PROPIO TIPO II (SPT2) el cual tendr como objetivo, la proteccin de

los derechos humanos a la vida, salud e integridad personal de las trabajadoras y

trabajadores de CORPIVENSA y coadyuvar en las tareas de asesoramiento,

seguimiento supervisin y control realizada por la Coordinacin de Seguridad

Industrial, Higiene y Ambiente, en los SPT1 de las fbricas filiales de la

Corporacin.

Segn lo establecido en la LOPCYMAT, Capitulo V (artculos 39 y 40) y en el

Reglamento parcial de la LOPCYMAT, Captulo II (artculos 22 al 36), los


8

empleadores y empleadoras, as como las cooperativas y las otras formas

asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio, deben organizar de

manera obligatoria, un servicio propio o mancomunado de Seguridad y Salud en

el Trabajo, el cual tendr como objetivo, la proteccin de los derechos humanos a

la vida, salud e integridad personal de las trabajadoras y trabajadores.

El servicio propio de Seguridad y Salud laboral, tendr como funciones la

promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y

medio ambiente de trabajo.

Los especialistas que conformen el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,

se dedicarn de forma exclusiva a sus actividades y su nmero depender de la

cantidad de trabajadores que posea la unidad productiva y de la clase y grado de

riesgo de la actividad que se desarrolle.

Segn el artculo 192 del reglamento del Instituto Venezolano de los Seguros

Sociales (IVSS), CORPIVENSA y sus filiales estn clasificadas como empresas de

riesgo mnimo 2 , con un nmero de trabajadores que oscila entre los mil

cuatrocientos cuarenta y cinco (1.445) aproximadamente3.

Por lo tanto, segn el artculo 5.2.3 de la Norma Tcnica para los Servicios de

Salud de Seguridad y Salud en el Trabajo de INPSASEL, CORPIVENSA debe

conformar un Servicio Propio, Tipo 2 (SPT2), integrado por un equipo

interdisciplinario, con los siguientes profesionales:

1. Mdico(a) Ocupacional

2. Enfermero(a)

3. Higienista Ocupacional

2 La clasificacin de riesgo de las empresas filiales de CORPIVENSA, cambiar cuando estas adopten su autonoma y personalidad jurdica propia. Fuente: Coordinacin de Bienestar Social 3 Sumando tanto los trabajadores en las fbricas como en la sede. El nmero de trabajadores (aproximado) que existe en las 15 filiales de CORPIVENSA es de 885, mientras que en la sede laboran 560 trabajadores. Fuente: Gerencia de Talento Humano


9

4. Tcnico en Seguridad Industrial

5. Ergnomo(a)

6. Psiclogo(a)

7. Trabajador(a) Social

8. Terapeuta Ocupacional

Debido a que cada empresa filial (Fbrica Socialista) de CORPIVENSA, est

clasificada por el IVSS con riesgo mnimo y estas a su vez poseen una cantidad

menor a 750 trabajadores, deben conformar un Servicio Propio, Tipo 1 (SPT1), e

incorporar a dicho Servicio:

Un (01) Mdico(a)

Un (01) Enfermero(a)

Tcnicos en Seguridad Industrial4.

El (SPT1) de cada fbrica, ser supervisado por la Gerencia de Servicios de

Seguridad y Salud en el trabajo de CORPIVENSA, la cual se apoyar en la

Coordinacin de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente y en los profesionales

que integran el SPT2.

FUNCIONES DE LOS SPT I Y SPT II

Segn el artculo 40 de la Ley Orgnica de Prevencin, condiciones y medio

ambiente de trabajo, los SPTI y SPT II, tendrn las siguientes funciones:

1.- Asegurar la proteccin de trabajadores y trabajadoras contra toda condicin

que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en

que sta se efecta.

2.- Promover y mantener el nivel ms elevado posible de bienestar fsico, mental y

social de trabajadores y trabajadoras.

4 La cantidad de tcnicos en Seguridad Industrial, depender de las necesidades de cada fbrica


10

3.- Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las

condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar, tanto la salud fsica

como mental de trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden

incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.

4.- Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y

trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

5.- Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relacin con el trabajo.

6.- Suministrar oportunamente a los trabajadores y trabajadoras los informes,

exmenes, anlisis clnicos y paraclnicos que sean practicados por ellos.

7.- Asegurar el cumplimiento de las vacaciones de los trabajadores y trabajadoras

y el descanso de la faena diaria.

8.- Desarrollar y mantener un sistema de vigilancia epidemiolgica de accidentes y

enfermedades profesionales.

9.- Elaborar y mantener un sistema para la utilizacin del tiempo libre.

10.- Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al

empleador(a).

11.- Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral.

12.- Desarrollar programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de

prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreacin,

utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.

13.- Promover planes para la construccin, dotacin, mantenimiento y proteccin

de la infraestructura destinada a los programas de recreacin, utilizacin del

tiempo libre, descanso y turismo social.

14.- Organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de

lesionados, atencin mdica de emergencia, respuestas y planes de contingencia.

15.- Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar

inicio a su funcionamiento.

16.- Elaborar la propuesta de programa de seguridad y salud en el trabajo y

someterlo a la consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral.


11

17.- Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la

remodelacin de los mismos en relacin a su componente de seguridad y salud en

el trabajo.

18.- Participar en la elaboracin de los planes y actividades de formacin de los

trabajadores y trabajadoras.

19.- Prestar sus servicios a terceros en caso de emergencia.

20.- Formar, educar, asesorar e informar al Comit de Seguridad y Salud Laboral y

a todos los (las) trabajadores (as) con el fin que la participacin en la prevencin

de accidentes y enfermedades ocupacionales de los trabajadores sea activa y

protagnica.

21.- Reincorporar al trabajo a los y las trabajadoras afectados(as), por accidentes

y o enfermedades.

22.- Los profesionales de los servicios de seguridad y salud en el trabajo deben

conocer los locales de trabajo, las operaciones industriales, las materias primas

utilizadas, los productos intermedios alcanzados en los procesos industriales, las

caractersticas y condiciones de todos los puestos de trabajo.

23.- Reorientar en la formacin para el trabajo a los trabajadores y trabajadoras

con discapacidad.

24.- Vigilar por el cumplimiento de la jornada laboral de todos los trabajadores y

trabajadoras, establecida en la legislacin.

25.- Las dems que seale la ley y los reglamentos que rigen la materia.


12

ORGANIGRAMA DE LA GSST

El organigrama propuesto es el siguiente:

Fuente: Diseo propio con asesora del Ing. Jos Torrealba


13

ADSCRIPCIN DE LA GSST EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE

CORPIVENSA

Se propone que la GSST se adscriba a la Gerencia General de CORPIVENSA, ya

que debe tener ciertos niveles de autonoma en la toma de decisiones5, adems

de poseer una asignacin presupuestaria, que le permita una eficiente asignacin

de recursos (materiales, financieros, logsticos, humanos)

En el organigrama de CORPIVENSA, la GSST quedara situada de la siguiente

manera:

Fuente: Diseo propio

5 En los casos de emergencias y/o siniestros, la GSST debe ejercer el control total de las acciones preventivas a realizar


14

PERSONAL A INCORPORAR EN LA GSST

La GSST estar compuesta por el siguiente personal:

La Gerencia

Integrada por:

Un (01) Gerente Un (01) asistente administrativo

Una (01) Coordinacin de Seguridad Industrial, Higiene y ambiente

Integrada por:

Un (01) Coordinador

Un (01) tcnico en seguridad Industrial o en higiene y ambiente que

se encargar de las tareas propias en la sede de CORPIVENSA y

que supervisar los SPT1, de las fbricas adscritas a la Gerencia

Agroalimentaria



que supervisar los SPT1, de las fbricas adscritas a las Gerencias

Metalmecnicas



que supervisar los SPT1, de las fbricas adscritas a las Gerencias

de plstico, qumicos y electrodomsticos

Un (01) Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SPT2)6

6 Los profesionales que integrarn el SPT2, fueron definidos en la pgina 8


15

PERFIL EXPERIENCIA / COMPETENCIAS CANT. FUNCIONES

Profesional Universitario, preferiblemente con el ttulo de

Ingeniero Industrial, Licenciado en Relaciones Industriales

y/o Mdico, ms especializacin de dos (2) aos de

duracin en el rea de seguridad industrial e higiene

ocupacional.

01

Asesora tcnicamente al SPT2, en cuanto a la creacin e implementacin de los programas de seguridad

industrial e higiene ocupacional.

Vela por el cumplimiento de las polticas y normas establecidas por la Gerencia, en materia de seguridad

industrial e higiene ocupacional. Asesora a las distintas Gerencias en la elaboracin de normas y procedimientos

de trabajo, adaptados a las operaciones laborales que se llevan a cabo en CORPIVENSA.

Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.

Dirige los programas de adiestramiento en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.

Establece conjuntamente con la Gerencia General de CORPIVENSA las polticas a seguir, en materia de

seguridad industrial e higiene ocupacional.

Coordina el proceso de inspeccin en los puestos de trabajo.

Asesora a los comits de higiene y seguridad industrial en lo concerniente a la materia.

Investiga accidentes de trabajo, determina sus causas y recomienda medidas correctivas.

Lleva y analiza estadsticas de accidentes laborales.

Elabora normas y procedimientos relacionados con la adquisicin y dotacin de equipos de proteccin

personal.

Asigna responsabilidades a los coordinadores e inspectores de seguridad e higiene ocupacional y revisa los

informes que stos realizan.

Planifica, organiza y evala los planes y programas de mantenimiento y seguridad industrial tanto en la

CORPORACIN como en los SPT1 de las filiales de la CORPIVENSA

Aplica sistemas y procedimientos administrativos y tcnicos para la ejecucin o evaluacin de proyectos

relacionados a la seguridad e higiene ocupacional.

Participa en reuniones con los inspectores de seguridad e higiene ocupacional.

Supervisa, controla y evala el personal a su cargo.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por CORPIVENSA

Mantiene en orden el equipo y el sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.

Elabora informes peridicos a la Gerencia General de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

Cinco (5) aos de experiencia progresiva de carcter

operativo, supervisorio y estratgico en el rea de

seguridad industrial, higiene ocupacional y proteccin

ambiental

El cargo mantiene relaciones continuas con Gerencias,

as como con las mximas autoridades de CORPIVENSA, a

fin de apoyar, ejecutar, coordinar y controlar lo relativo

al rea, exigindose para ello una buena habilidad para la

negociacin y cooperacin.

El cargo mantiene relaciones ocasionales con

organismos pblicos y privados a fin de apoyar y/o

ejecutar lo relativo al rea; exigindose para ello una

buena habilidad para obtener cooperacin.

CONOCIMIENTOS EN:

Leyes, Reglamentos y Estatutos relativos al rea de

seguridad industrial, proteccin ambiental e higiene

ocupacional.

Polticas, Normas y Procedimientos en materia de


ocupacional.

Equipos de evaluacin ambiental.

Mtodos de prevencin y registros de accidentes,

inspecciones y otros relacionados con la seguridad


ADIESTRAMIENTO REQUERIDO

Comunicacin y motivacin.

Manejo y supervisin de personal.

Relaciones interpersonales.

Extincin de incendios.

Control de riesgo.

Contaminacin ambiental.

PERFILES, EXPERIENCIAS, COMPETENCIAS Y FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA GSST

GERENTE DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fuente: Elaboracin propia


16

CARGO PERFIL EXPERIENCIA / COMPETENCIAS CANT. FUNCIONES

ASISTENTE

ADMINISTRATIVO DE

LA GERENCIA

TSU en Administracin o carreras afines.

De tres (03) a cinco (05) aos de experiencia

Experiencia en redaccin y excelente ortografa.

Trabajo bajo presin

Facilidad de Comunicacin verbal y escrita.

Capacidad de Anlisis y organizacin.

Buena presencia, buena diccin, proactividad,

discrecin y dinamismo

Dominio de tecnologa: Redes Sociales, Outlook.

01

Asistir y brindar apoyo logstico a la Gerencia mediante la ejecucin de las diferentes actividades secretariales

de dificultad promedio cumpliendo las normas y polticas establecidas por la empresa.

Mantener el registro y control de la agenda diaria de actividades, como tambin el control de reuniones y

dems compromisos de la Direccin.

Manejo de paquete Office (Excel, Word, Power Point).

Dominio de Archivo, armado de expedientes y Tcnicas Secretariales.

Redaccin de correspondencias, cartas, memorandos, anuncios y otros documentos varios de poca

complejidad.

Realizar y recibir llamadas telefnicas.

Recibir y transmitir mensajes.

Realizar cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA



17


Profesional Universitario, preferiblemente con el ttulo de

Ingeniero Industrial, Licenciado en Relaciones Industriales

o TSU en Seguridad Industrial o en Higiene y mbiente

Cinco (5) aos de experiencia progresiva de carcter

operativo, supervisorio y estratgico en el rea de

seguridad industrial, higiene ocupacional y proteccin

ambiental

El cargo mantiene relaciones continuas con el Gerente

de GSST, a fin de apoyar, ejecutar, coordinar y controlar

lo relativo al rea.

CONOCIMIENTOS EN:

Leyes, Reglamentos y Estatutos relativos al rea de


ocupacional.

Polticas, Normas y Procedimientos en materia de


ocupacional.

Equipos de evaluacin ambiental.

Mtodos de prevencin y registros de accidentes,

inspecciones y otros relacionados con la seguridad


ADIESTRAMIENTO REQUERIDO

Comunicacin y motivacin.

Manejo y supervisin de personal.

Relaciones interpersonales.

Extincin de incendios.

Control de riesgo.

Contaminacin ambiental.

01

Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.

Vela por el cumplimiento de las polticas y normas establecidas en la Gerencia, en materia de seguridad

industrial e higiene ocupacional. Asesora a los SPT1 de las empresas filiales, en la elaboracin de normas y

procedimientos de trabajo, adaptados a las operaciones laborales que se llevan a cabo en CORPIVENSA

Coordina el proceso de inspeccin en los puestos de trabajo.

Elabora normas y procedimientos relacionados con la adquisicin y dotacin de equipos de proteccin

personal.

Asigna responsabilidades al personal de la Coordinacin y revisa los informes que stos realizan.

Aplica sistemas y procedimientos administrativos y tcnicos para la ejecucin o evaluacin de proyectos.

Supervisa, controla y evala el personal a su cargo.

Elabora informes peridicos de las actividades realizadas en la Coordinacin

Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada por el Gerente

Participar activamente en los Comits de Seguridad y Salud Laboral

COORDINADOR DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MBIENTE



18

TCNICO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL (SUPERVISOR)


TSU en Seguridad Industrial o en Higiene y

mbiente

EXPERIENCIA:

Un (01) ao de experiencia progresiva de

carcter operativo en el rea de investigacin

de siniestros e inspeccin de ambientes de

trabajo.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y

DESTREZAS:

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento.

Normas COVENIN.

Inspeccin de condiciones ambientales en

sitios de trabajo.

Estudios evaluativos en el ambiente de

trabajo.

HABILIDAD PARA:

Investigar causas de siniestros.

Analizar y detectar la existencia de riesgos

en sitio de trabajo.

Elaborar informes tcnicos.

DESTREZAS EN:

El manejo de equipos e instrumentos de

medicin de riesgos.

ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:

Investigacin y evaluacin de siniestros.

Control de prdidas.

03

Disear y ejecutar programas de seguridad industrial que permitan identificar, evaluar y

controlar factores de riesgos en el ambiente de trabajo en conjunto con el equipo.

Mantener los registros actualizados de las estadsticas de accidentes de trabajo e

incidentes.

Evaluacin y seleccin de los equipos de proteccin personal individual y colectiva.

En conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, evaluar los puestos de trabajo,

con la finalidad de adaptarlos al trabajador y minimizar los riesgos, con el propsito de

mantener condiciones ptimas de los puestos de trabajo.

Participar activamente en los Comits de Seguridad y Salud Laboral.

Participar en el desarrollo e implementacin de los programas de promocin de la

seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y enfermedades

ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social,

conjuntamente con el resto del equipo, tanto en CORPIVENSA, como en los SPT1 de las

fbricas adscritas

Participar conjuntamente con los dems integrantes del servicio de seguridad y salud en

la elaboracin e implementacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica a fin de

evaluar las posibles relaciones a los factores de riesgo y los perjuicios para la salud y

proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo,

tanto en CORPIVENSA, como en los SPT1 de las fbricas adscritas

El deber de informar y declarar los accidentes de trabajo, para que los y las

empleadoras lo notifiquen al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad

Laborales.

Fuente: Norma tcnica para los servicios de seguridad y salud en el trabajo


19


Mdico con experiencia en el rea

Ocupacional

EXPERIENCIA:

Mdico en el rea ocupacional, inscrito en

INPSASEL

Un (1) ao de experiencia progresiva de

carcter operativo en el rea de asistencia

mdica.

CONOCIMIENTOS EN:

Las tcnicas para tratar enfermedades y

heridas y para diagnsticos rutinarios.

Los principios y prcticas de medicina y

ciruga.

Medicina general.

Computacin.

HABILIDAD PARA:

Redactar informes mdicos.

Tratar con pacientes en situaciones

adversas o favorables.

DESTREZAS EN:

El manejo de instrumentos y equipos

mdicos.


Actualizacin en el rea de medicina.

Relaciones humanas.

Salud mental.

Salud pblica.

Computacin.

01

Realizar exmenes mdicos integrales en salud de pre-empleo, peridicos anuales y

dependientes de los factores de riesgo a lo que est expuesto, por cambio de puesto de

trabajo, reintegro por reposo, pre y post-vacacionales y egreso de trabajadores(as).




conjuntamente con el resto del equipo.

Auditar el cumplimiento de recomendaciones mdicas emitidas.

Realizar informes tcnicos sobre perfil de salud y morbilidad ocupacional.

Aplicar tratamiento mdico para restaurar la salud del trabajador(a).

Elaborar los profesiogramas.

Evaluacin y seleccin de los equipos de proteccin personal individual y colectiva.

En conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, evaluar los puestos de trabajo,

con la finalidad de adaptarlos al trabajador y minimizar los riesgos, con el propsito de

mantener condiciones ptimas de los puestos de trabajo.

Participar conjuntamente con los dems integrantes del servicio de seguridad y salud en

la elaboracin e implementacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, a fin de

evaluar las posibles relaciones a los factores de riesgo y los perjuicios para la salud y

proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Organizar lo relacionado con los primeros auxilios y la atencin mdica.


Participar activamente en la evaluacin de los puestos de trabajo, en conjunto con el

equipo multidisciplinario

El deber de informar y declarar las enfermedades ocupacionales, para que los y las

empleadoras lo notifiquen al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad

Laborales

Reincorporar al trabajo a los (las) trabajadores (as) afectados(as) por accidentes de

trabajo y enfermedades ocupacionales.

MDICO OCUPACIONAL



20

ENFERMERO(A)


Licdo(a) o TSU en

enfermeria

CONOCIMIENTOS EN:

Conocimientos en la aplicacin de tratamientos

preventivos y curativos segn indicaciones previas, a

fin de garantizar un eficiente servicio

mdico/asistencial.

Preferiblemente experiencia en el rea ocupacional

(deseable)

Inscrito(a) en INPSASEL (deseable)

Principios y tcnicas de enfermera.

Prcticas de enfermera

Primeros auxilios.

Ciruga menor.

La administracin de medicamentos y

tratamientos.

El manejo y mantenimiento de equipos mdicos.

HABILIDAD PARA:

Tratar en forma corts y efectiva al pblico en

general.

Comunicarse en forma clara y precisa de manera

oral y escrita.

Organizar el trabajo.

Captar y seguir instrucciones orales y escritas.

Facilidad de expresin.

DESTREZA EN:

El manejo de equipo mdico.

El manejo de equipo de computacin y software

Microsoft Office


Preparacin y esterilizacin de materiales mdico-

quirrgicos.

Medicina preventiva.

Salud pblica.

Relaciones humanas.

Computacin.

Actualizacin en el rea de enfermera.

Entrenamiento en el sistema de su unidad.

01

Realizar bajo la supervisin del mdico (a) exmenes de espirometra, audiometra,

electrocardiografa u otras estudios para los cuales debe estar debidamente entrenado(a)

Aplicar tcnicas bsicas de enfermera a fin de apoyar la gestin tcnica, tanto

asistencial, como administrativas.

Asistir al mdico (a) en las consultas especializadas.




conjuntamente con el resto del equipo.

Llevar el control de asistencia de consultas preventivas.

Llevar el control de la vigilancia epidemiologa a fin de evaluar las posibles relaciones a

los factores de riesgo y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a

mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Llevar el control estadstico de la morbilidad diaria, por enfermedad comunes y de

trabajo y accidentes comunes y de trabajo.

Organizar lo relacionado con los primeros auxilios y la atencin mdica.




21

HIGIENISTA OCUPACIONAL


TSU en Higiene y Seguridad Industrial

EXPERIENCIA

Dos (02) aos en reas de SIAHO,

Programas de Prevencin y Motivacin

CONOCIMIENTOS:

Ley Orgnica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (Lopcymat) y su Reglamento,

LOTTT, Normas COVENIN, entre otras

normativas legales vigentes en dicha

materia

Investigacin y Anlisis de Accidentes

Laborales

Elaboracin de Programas de

Sistemas de Seguridad Laboral (SSL)

Formacin y Registro de Comits de

SSL y eleccin de Delegados de

Prevencin.

HABILIDADES:

Trmites y Reportes ante los

organismos gubernamentales en esta

materia, Redaccin de Informes,

Presentaciones profesionales. Tcnicas

de capacitacin. Excelente dominio de

Excel, Word y PowerPoint, y manejo de

Estadsticas. Excelente ortografa y

redaccin.

01

Identificar, analizar y evaluar informacin de los factores de riesgo

ocupacionales asociados con las condiciones y ambiente de trabajo (procesos,

mquinas, materiales, puestos de trabajo, jornadas de trabajo, perfiles

profesiogrficos) y establecer los mecanismos de control necesarios.

Participar en el desarrollo e implementacin de los programas de promocin

de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y

enfermedades ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre,

descanso y turismo social, conjuntamente con el resto del equipo.

Evaluacin y seleccin de los equipos de proteccin personal individual y

colectiva.

En conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, evaluar los puestos

de trabajo, con la finalidad de adaptarlos al trabajador y minimizar los riesgos,

con el propsito de mantener condiciones ptimas de los puestos de trabajo.

Mantener informacin actualizada sobre las caractersticas de los puestos de

trabajo.


Participar, conjuntamente con los dems integrantes del servicio de

seguridad y salud, en la elaboracin e implementacin de los sistemas de

vigilancia epidemiolgica a fin de evaluar las posibles relaciones a los factores

de riesgo y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a




22

TERAPEUTA OCUPACIONAL / ERGNOMO


TSU en Terapia Ocupacional

EXPERIENCIA

Un (01) ao en de experiencia en el

rea

CONOCIMIENTOS

Planificacin, ejecucin y evaluacin

de programas de rehabilitacin

Diagnostico y seguimiento de la

situacin ergonmica de los

trabajadores.

Levantamiento de informacin y

elaboracin de informes.

HABILIDADES

Redaccin de Informes,

Presentaciones profesionales. Tcnicas

de capacitacin. Excelente dominio de

Excel, Word y PowerPoint, y manejo de

Estadsticas. Excelente ortografa y

redaccin

01

Analizar y detectar las condiciones disergonmicas en los puestos de trabajo

con la finalidad de adaptarlos al trabajador (a) para minimizar los riesgos.

Mantener informacin actualizada sobre los puestos de trabajo.






En conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, evaluar los puestos

en trabajo, con la finalidad de adaptarlos al trabajador y minimizar los riesgos,

con el propsito de mantener condiciones ptimas de los puestos de trabajo.

Mantener un registro actualizado de todos y cada uno de los puestos de

trabajo.

Participar conjuntamente con los dems integrantes del servicio de

seguridad y salud en la elaboracin e implementacin de los sistemas de




Evaluar la capacidad funcional y cognitiva de los y las trabajadoras en los

exmenes pre-empleo, cambios de puesto de trabajo, limitaciones de tarea y

reinsercin laboral.

Participar en el desarrollo de programas preventivos en la implementacin

de normas de higiene postural.

En conjunto con el equipo de trabajo interdisciplinario, evaluar las

exigencias biomecnicas de los puestos de trabajo.

Orientar el desarrollo e implementacin de los programas de promocin de

salud, seguridad e higiene en las actividades de recreacin, utilizacin del

tiempo libre, descanso y turismo social.



23

PSICLOGO


Psiclogo Industrial o Psiclogo

Ocupacional

EXPERIENCIA

Experiencia mnima de un (01) ao en

cargos similares

Con diplomado en el rea de Salud

Ocupacional.

Experiencia en el rea de Seguridad, Salud

Ocupacional y ambiente de trabajo.

Apoyo en las actividades de deteccin,

evaluacin, investigacin y control de

factores psicosociales.

Elaboracin de programas de control de

riesgos psicosociales que permitan el

cumplimiento de los objetivos establecidos

en el Plan de Gestin referente al rea de

seguridad y salud laboral.

Experiencia en el anlisis de las necesidades

de personal detectado en la aplicacin de

encuestas y recoleccin de la informacin

general de la organizacin.

Proponer la promocin de los empleados y

los Planes de Sucesin en funcin de las

necesidades existentes.

HABILIDADES

Redaccin de Informes, Presentaciones

profesionales. Tcnicas de capacitacin.

Excelente dominio de Excel, Word y

PowerPoint, y manejo de Estadsticas.

Excelente ortografa y redaccin

01

Identificar y documentar los efectos en la salud de los riesgos psicosociales-

laborales en los puestos de trabajo.

Efectuar evaluacin psicolgica de ingreso, peridica y de egreso.

Identificar y documentar preventivamente signos de desajustes

situacionales o conductas inadecuadas en los trabajadores y trabajadoras que

puedan incrementar la probabilidad u ocurrencia de accidentes.






Participar conjuntamente con los dems integrantes del servicio de

seguridad y salud en la elaboracin e implementacin de los sistemas de




Brindar orientacin psicolgica para la prevencin de hbitos perjudiciales a

la salud, control del nivel de estrs y alteraciones de conducta.



24

LICDO(A) EN TRABAJO SOCIAL


Licdo(a) En Trabajo Social

EXPERIENCIA EN:

Un (01) ao de experiencia progresiva, de

carcter operativo y/o supervisorio en el rea

de programas sociales.

CONOCIMIENTOS EN:

Elaboracin de Planes de Accin

Riesgos y Prevencin de Accidentes,

Seguridad, Higiene, Salud y Medio Ambiente, a

Ley de Prevencin, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo y su Reglamento, Ley

Orgnica del Trabajo y sus Reglamentos.

Elaboracin de Planes y Programas sociales.

Orientacin y asesoramiento educativo

familiar e individual.

Tcnicas de investigacin social.

Tcnicas de supervisin de trabajo social.

Normas Tcnicas emitidas por INPSASEL.

Conocimiento en Leyes que rigen la

Seguridad, Higiene, Salud y Medio Ambiente

Conocimiento en Indicadores de Gestin

Social.

Conocimientos de Office (Excel, Word, Power

Point, Internet)

01

Coordinar y realizar las actividades necesarias a fin de lograr la ptima

atencin de los trabajadores (as) en las instituciones de la seguridad social.





Evaluacin y seguimiento de los (las) trabajadores (as) rehabilitados.

Participar como enlace detectando las necesidades sociales y econmicas

del entorno familiar del trabajador o trabajadora.



25

ANEXOS

BASE LEGAL



Artculos: 87, 129.

Artculo 87 Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones.7 Artculo 129 Todas las actividades susceptibles de generar daos a los ecosistemas deben ser previamente estudios de impacto ambiental y socio cultural. El Estado impedir la entrada al pas de desechos txicos y peligrosos, as como la fabricacin y uso de armas nucleares, qumicas y biolgicas. Una ley especial regular el uso, manejo, transporte y almacenamiento de las sustancias txicas y peligrosas En los contratos que la Repblica celebre con personas naturales o jurdicas, nacionales o extranjeras, o en los permisos que se otorguen, que involucren los recursos naturales, se considerar incluida aun cuando no estuviera expresa, la obligacin de conservar el equilibrio ecolgico, de permitir el acceso a la tecnologa y la transferencia de la misma en condiciones mutuamente convenidas y de restablecer el ambiente a su estado natural si ste resultara alterado, en los trminos que fije la ley

7 El resaltado en negritas y cursivas son nuestras.


26


(Lopcymat)


Artculo 1. El objeto de la presente Ley es:

1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao sufrido y la promocin e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. 2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. 3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social. 4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa. 5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogacin por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. 6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte


27



Artculo 43 Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios y becarias en la entidad de trabajo, o con motivo de causas relacionadas con el trabajo. La responsabilidad del patrono o patrona se establecer exista o no culpa o negligencia de su parte o de los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios o becarias, y se proceder conforme a esta Ley en materia de salud y seguridad laboral.

Plan de la Patria. Segundo Plan Socialista de Desarrollo Econmico y Social de la Nacin 2013 2019 Gaceta Oficial: 6.118, Extraordinario del 4-12-2013

V Objetivo Histrico: Preservar la vida en el planeta y preservar la especie

humana

5.1. Construir e impulsar el modelo econmico productivo eco-socialista, basado en una relacin armnica entre el hombre y la naturaleza, que garantice el uso y aprovechamiento racional, ptimo y sostenible de los recursos naturales, respetando los procesos y ciclos de la naturaleza. 5.2. Proteger y defender la soberana permanente del Estado sobre los recursos naturales para el beneficio supremo de nuestro Pueblo, que ser su principal garante.


28

BIBLIOGRAFA




(Lopcymat)


Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL).

Norma Tcnica para los servicios de seguridad y salud en el trabajo, del 14 de

septiembre de 2005

Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio

ambiente de Trabajo

Gaceta Oficial: 38.596, del 03-01-2007



Norma COVENIN 2260-88 PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

Fecha de aprobacin por la COVENIN: 01-06-88

Plan de la Patria. Segundo Plan Socialista de Desarrollo Econmico y Social de

la Nacin 2013 2019

Gaceta Oficial: 6.118, Extraordinario del 4-12-2013

FUENTES ELECTRNICAS

Nuevo sistema de clasificacin y remuneracin de Cargos. Decreto N 6054 y

Decreto N 6055. Disponible en: http://www.slideshare.net/colegiotsulara/nuevo-

sistema-de-clasificacin-y-remuneracin-de-cargos-presentation . Ultima visita: 30

de abril de 2014.

FUENTES VIVAS

Ing. Jos Torrealba, Profesional I, adscrito a la Gerencia de Visualizacin de

Corpivensa.

propuesta gerencia seguridad industrial.pdf

Documents