PROPUESTA DE ACCIONES PARA LA ELABORACIÓN DE LAS NORMAS DE CONVIVENCIA

llego temprano al establecimiento y a mi servicio entrego los trabajos puntualmente Cumplo con mis tareas diariamente Me aseo diariamente Saludo a todas las personas con amabilidad Llamo a las personas por su nombre Cuando necesito algo pido por favor y doy las gracias levanto la mano para dar mi opinión y escucho la opinión de los demás con seriedad Apoyo en todas las actividades propuestas por la Institución Doy asiento a las personas mayores permanezco dentro del establecimiento durante las horas de trabajo mantengo ordenado y limpio los muebles ,paredes ,el piso de mi servicio y el centro

cuido los materiales de mi servicio y del centro soy amable con todos Presto ayuda al que lo necesita. digo siempre la verdad. Escucho atentamente las opiniones de los demás Participo en las reunions con orden y/o con propuestas manifesto mis desacuerdos, respetando las ideas de los demás Evito discusiones, insultos, peleas, amenazas, agresiones con los demás

EJEMPLO DE ESTIMULOS Y CORRECTIVESESTIMULOS CORRECTIVOS -Recibo reconocimientos verbales -Incentivos -Recibo incentivos simbólicos Me auto califico -Diplomas -Puntos a favor en la conducta

-Me bajo puntos en mi calificación -Papeleta de amonestación (El tiempo será graduado de acurdo a la falta realizada)

REFORZADORES conceder un premio inesperado a un buen trabajo realizado prestarle mas atención Sonreírle demostrando conformidad Exponer su trabajo públicamente Recibir un aplauso de los demás Tomarle una foto mientras trabaja Hablar con la persona valorando su trabajo y sus cualidades que ayude a sus compañeros en algunas actividades darle facilidades Hacer alago al trabajo con dificultades a fin de estimularlos Hacer comentarios positivos siempre que se posible Ignorar en algunos casos las conductas no deseables Fomentar comportamientos cooperativos Reconocimientos verbales Premiar con un Diplomas