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Programa
Formador de formadores en Técnicas de Estudio y Aprendizaje
By Sergio Moreno
"Excelente maestro es aquel
que, enseñando poco, hace
nacer en el alumno un deseo
grande de aprender."
Gruposerves formación
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¿Qué se entiende por aprendizaje? El
diccionario nos dice que es “el proceso de
adquirir conocimientos, habilidades o,
capacidades por medio del estudio, la
experiencia o la enseñanza”. Los resultados
del aprendizaje son claros: mejor
rendimiento, nuevas habilidades, nuevos
conocimientos y nuevas actitudes.
Si nos especializamos en el marco de una
organización, el propósito de la formación
consiste en hacer que la compañía sea más
eficaz y tenga más éxito mediante la mejora
del rendimiento conjunto de los individuos
que la componen.
Uno de los teóricos más importantes de la
gestión moderna, Peter Senge, afirma que
las entidades que pretendan avanzar y
pervivir en el futuro deberán ser
“organizaciones inteligentes” capaces de
“aprender a aprender”. Este La organización
en aprendizaje permanente es la
innovación fundamental en el comienzo de
este nuevo siglo.
Uno de los mayores enemigos del
aprendizaje es creer que uno “ya sabe” todo
lo que hace falta saber en la organización o
que uno no tiene nada más que aprender.
Esto, según sea el caso, ocurre en las
organizaciones porque simplemente está
mal visto “no saber”, o por nuestra
arrogancia en ciertos dominios.
Por todo esto, resulta de vital importancia
“formar a quienes forman”, es decir,
contribuir a la capacitación de agentes o
instructores que puedan operar con una
amplia gama de herramientas conceptuales
y prácticas para el desarrollo y
fortalecimiento de sus organizaciones.
Programa
Formación para Formadores En Técnicas de Estudio
¿Por qué formar a los formadores?
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Formar a los docentes en Técnicas de Aprendizaje: método de estudio, memoria,
concentración, lectura rápida, mapas mentales, conceptuales.
Aprender técnicas de gestión del tiempo para estudiantes.
Aprender a cambiar hábitos, creencias, etc,......
Aprender pautas básicas para ser un buen formador.
Dotar a los alumnos de un método eficaz de estudio, ganando tiempo y destreza.
Aprender a utilizar la inteligencia emocional y el cambio de creencias para mejorar tu
rendimiento, autoestima y motivación.
Mejorar la atención, concentración y motivación.
Aumentar la capacidad de razonamiento y resolución de problemas.
Aumentar exponencialmente la capacidad de memorización.
Aumentar la velocidad y comprensión lectoras.
Aprender a aprovechar todos los canales sensoriales para el aprendizaje, cada uno
según su estilo.
Aumentar y aprovechar las inteligencias múltiples.
Aprender técnicas eficaces de comunicación para docentes.
Aprender las pautas para diseñar un curso.
OBJETIVOS DEL CURSO
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Formación para Formadores En Técnicas de Estudio
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PARTE 1: TÉCNICAS DE
APRENDIZAJE MÓDULO 1. HÁBITOS, ATENCIÓN Y
CONCENTRACIÓN
Estilos de Aprendizaje: VAK, Global-
Específico, etc,…..
Técnicas para mejorar la Atención.
Técnicas para mejorar la
Concentración.
Sacar partido a las inteligencias.
Entorno de estudio.
Distractores internos y externos.
MÓDULO 2. MEMORIA
Métodos sencillos de
memorización.
Método de las asociaciones.
Casilleros mentales.
Combinación de métodos.
MÓDULO 3. MÉTODO DE ESTUDIO
Condiciones.
Planificación y organización.
El método de estudio:
Pre-lectura.
Lectura reflexiva.
Subrayado. Técnica Serves.
Esquema.
Resumen.
Mapas mentales.
Mapas conceptuales.
Los exámenes.
La clase y cómo tomar apuntes.
Repasos.
Técnicas básicas de lectura rápida.
MÓDULO IV. INTELIGENCIA
EMOCIONAL PARA EL ESTUDIO
Autoconcepto, autoestima, valores.
Qué son las creencias.
Cambiar los pensamientos
negativos.
Motivadores mentales.
Gestión del stress.
MÓDULO V. GESTIÓN DEL TIEMPO
Objetivos, valores y motivación.
Formular objetivos.
Técnicas de Gestión del tiempo
para Universitarios.
Agenda semanal. Gestionar y
planificar tareas. Técnica ABC.
Planificar un año académico.
Gestionar el tiempo en la sesión de
estudio.
CONTENIDOS DEL CURSO
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PARTE 2: APRENDER A SER
FORMADOR. MÓDULO 1. TÉCNICAS DE
COMUNICACIÓN
Aprendizaje y motivación.
Comunicación verbal y no verbal.
El arte de preguntar.
Escucha activa.
Asertividad.
MÓDULO 2. TÉCNICAS ASERTIVAS EN
EL AULA
Tipos de formador.
Tipos de alumno.
Técnicas asertivas.
Resolución de conflictos.
MÓDULO 3. DISEÑO DE CURSOS
Métodos didácticos.
Diseño de objetivos y contenidos.
Técnicas y recursos.
CONTENIDOS DEL CURSO
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Se alternará la presentación de distintos conceptos teóricos con distintas dinámicas y ejercicios
para interiorizar y practicar las distintas herramientas. En las exposiciones se comentarán
distintos ejemplos de situaciones reales en las que han participado los docentes.
Entre las técnicas empleadas estarán:
- Ejercicios prácticos individuales y grupales.
- Simulaciones/ Role Playing.
- Dinámicos de grupos.
- Estudios de casos.
Principios metodológicos:
- Personalización: se adapta el programa a las necesidades del profesorado, el centro y
el alumno.
- Aprender a aprender: se fomenta la autonomía del alumnado en los aprendizajes..
- Socialización: se fomenta el aprendizaje cooperativo, la interacción entre iguales.
- Psicología positiva: por los efectos que produce en el aprendizaje, el clima del aula y
los efectos en la persona. El humor como herramienta fundamental.
- Formación experiencial: se aprende haciendo y vivenciando.
METODOLOGÍA
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Formación para Formadores En Técnicas de Estudio
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DATOS DEL CURSO:
Duración: 24 horas.
Fechas: 7-8, 14-15 de Noviembre.
Horario: 9:00 a 15:00 (intensivo)
Grupo de máximo 20 alumnos.
LUGAR DE REALIZACIÓN:
BIOUBHER FORMACIÓN. Avda. Reina Victoria 18, bajo A. 28003-Madrid.
Tfno: 646 35 81 19.
INFORMACIÓN: [email protected]
PRÓXIMA CONVOCATORIA
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INFORMACIÓN Y CONTACTO:
SERGIO MORENO
646 35 81 19
- FORMADOR FREELANCE.
- PSICÓLOGO ESPECIALISTA EN APRENDIZAJE.
- COACH Y PRACTTIONER PNL.
Formador especializado sobre todo en 3 grandes áreas:
- FORMADOR DE FORMADORES. Cursos impartidos: Formador de
formadores, Técnicas de Comunicación para docentes, Formador de
formadores para personas con discapacidad, Planificación de la formación,
Caoching para docentes,
- HABILIDADES PROFESIONALES. Cursos impartidos: Atención al cliente,
Habilidades comerciales, Técnicas de Venta, Auxiliar de Tienda, Atención
telefónica, Dependiente especializado, Encargado de tienda, Gestión del
tiempo, Gestión de equipos, Creatividad, Motivación, Inteligencia
emocional, Mapas mentales, Liderazgo, Habilidades de comunicación,
Asertividad, Orientación Laboral, Habilidades para Gestores comerciales de
Telecomunicaciones, Técnicas de Expresión oral y escrita, Office
intermedio.
- DESARROLLO PERSONAL. Charlas y cursos impartidos: Autoestima,
Psicología positiva, Técnicas de Aprendizaje, Cambio de creencias,
Asertividad, Herramientas para el éxito, Habilidades sociales.
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