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DESARROLLO HUMANO

Descripcin general de la accin de capacitacin: El curso- taller se desarrollar de manera terica y prctica, con la finalidad de que los mediadores y/o conciliadores, conozcan aspectos importantes sobre el desarrollo humano, permitiendo as poder establecer mejores mtodos alternos de solucin de controversias.

Accin de capacitacin

Curso Taller

Curso-taller

(x ) ( ) ( )

Duracin:

20 horas

Objetivo particular:

El participante identificar su tipo de personalidad, as como las reas de oportunidad para reforzar su autoestima, mediante la motivacin, como una herramienta personal de apoyo para la intervencin en mtodos alternos de solucin de controversias.

Evaluacin diagnstica

S (x) No ( )

Descripcin de la evaluacin diagnstica: Evaluacin inicial con preguntas exploratorias sobre el tema.

Contenido Objetivos especficos Actividades de

aprendizaje sugeridas Evaluacin

Unidad 1. Personalidad. 1.1. Definicin.

1.2. Teoras psicodinmicas. 1.3. Principales necesidades

del individuo. 1.4. Desarrollo de las

Potencialidades Humanas.

Identificar las principales caractersticas de su personalidad. Valorar sus cualidades positivas y observar y valorar las cualidades positivas de otras personas.

Proyeccin de videos alusivos al tema. Exposicin de temas.

Evaluacin de la participacin en las dinmicas llevadas a cabo.

Unidad 2. Autoestima. 2.1. Qu es la autoestima?. 2.2. Tipos de la autoestima. 2.3. Elementos ligados a la autoestima; autoconcepto, autoconocimiento, auto-respeto.

Desarrollar las habilidades personales, as como reforzar sus reas de oportunidad como una herramienta ms en la intervencin en MASC.

Llevar a cabo tcnica de visualizacin para mejorar la autoestima y reducir miedos e inseguridades. Autoevaluacin precisa para valorar cualidades y

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carencias. Elaboracin de proyecto de superacin personal.

Unidad 3. Motivacin. 3.1. Conceptos bsicos de

Motivacin. 3.2. Teoras y Modelos de

Motivacin. 3.3. Tcnicas de Motivacin. 3.4. Efectos de la

Automotivacin.

Conocer las diferentes necesidades y principales motivaciones que impulsan al mediador y/o conciliador a mejorar su actuacin dentro de los MASC.

Dinmicas para descubrir necesidades y motivaciones personales.

Evaluacin de la participacin en las dinmicas llevadas a cabo.

Evaluacin final S (x ) No ( )

Descripcin de la evaluacin final: Observacin directa del instructor respecto a las prcticas realizadas por el futuro facilitador 90%. Asistencia mnima de 80% tiene un valor del 10%.

Referencias bibliogrficas

Branden, Nathaniel. El poder de la Autoestima. Editorial Paidos, Mxico, 2011. Carver, Charles. Teoras de la personalidad. Editorial Pearson. Colombia. 2005. Cloninger, Susan. Teoras de la personalidad. Editorial Pearson. Colombia. 2001. LeBoeuf, Michel. GSM: El Gran Secreto de la Motivacin. Empresa Activa, Mxico, 2009. Reverter, Emma. El circulo de la motivacin. Grupo Planeta, Mxico, 2002. Rojas, Marcos. La Autoestima. Editorial Espaa, Barcelona, 2001.