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Designed by 3 PlanDeEstimulo.com CARE ACT Programa de Protección del Salario El paquete de estímulo de $ 2 billones asignó $ 350B para proporcionar préstamos perdonables y créditos fiscales a las empresas que mantienen a sus empleados durante la crisis o restablecen sus nóminas antes del 30 de junio de 2020. Conocido como el Programa de protección de cheques de pago, el propósito es incentivar a las pequeñas empresas a no despedir trabajadores y volver a contratar trabajadores despedidos que perdieron sus empleos debido a las interrupciones de COVID-19. Se ofrecen préstamos garantizados por el gobierno de hasta $ 10 millones por negocio. No requieren una garantía o garantía personal, y serán procesados por una red de bancos, cooperativas de crédito y otros prestamistas en los Estados Unidos. Financiamiento rápido: Las empresas pueden pedir prestado hasta $10 millones para financiar nóminas, alquileres, servicios públicos e intereses hipotecarios. Completamente perdonado: El préstamo puede ser completamente perdonado si los empleadores mantienen nóminas de empleados Grandes términos: Sin costo para aplicar. Sin garantías personales. Sin recurso Elegibilidad fácil: Es elegible, si su negocio estaba funsionando el 15 de febrero de 2020 o antes, con menos de 500 empleados en nómina, por sucursal. (Hay algunas excepciones disponibles para negocios con más de 500 empleados) Fácil proceso de aprobación: Aplique en su banco FDIC local, cooperativa de ahorro y crédito con seguro federal, sistema de crédito agrícola o prestamista de la SBA. Guía para obtener financiación rápida LO MÁS DESTACADO BENEFICIOS FISCALES Y PARA EMPLEADOS: Beneficios Fiscales Beneficios para Empleaods Lea un resumen del proyecto de ley aquí: Guide to Payment Protection Program | CARES ACT.

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Page 1: Programa de Protección del Salario · Protección del Salario A continuación se muestra un resumen de las reglas del Programa de protección de cheques de pago. Visite SBA.gov para

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CARE ACT

Programa deProtección del Salario

El paquete de estímulo de $ 2 billones asignó $ 350B para proporcionar préstamos perdonables y créditos fiscales a las empresas que mantienen a sus empleados durante la crisis o restablecen sus nóminas antes del 30 de junio de 2020. Conocido como el Programa de protección de cheques de pago, el propósito es incentivar a las pequeñas empresas a no despedir trabajadores y volver a contratar trabajadores despedidos que perdieron sus empleos debido a las interrupciones de COVID-19. Se ofrecen préstamos garantizados por el gobierno de hasta $ 10 millones por negocio. No requieren una garantía o garantía personal, y serán procesados por una red de bancos, cooperativas de crédito y otros prestamistas en los Estados Unidos.

• Financiamiento rápido: Las empresas pueden pedir prestado hasta $10 millones para financiar nóminas, alquileres, servicios públicos e intereses hipotecarios.

• Completamente perdonado: El préstamo puede ser completamente perdonado si los empleadores mantienen nóminas de empleados

• Grandes términos: Sin costo para aplicar. Sin garantías personales. Sin recurso

• Elegibilidad fácil: Es elegible, si su negocio estaba funsionando el 15 de febrero de 2020 o antes, con menos de 500 empleados en nómina, por sucursal. (Hay algunas excepciones disponibles para negocios con más de 500 empleados)

• Fácil proceso de aprobación: Aplique en su banco FDIC local, cooperativa de ahorro y crédito con seguro federal, sistema de crédito agrícola o prestamista de la SBA.

Guía para obtener financiación rápida

LO MÁS DESTACADOBENEFICIOS FISCALESY PARA EMPLEADOS:

Beneficios Fiscales

Beneficios para Empleaods

Lea un resumen del proyectode ley aquí: Guide to Payment Protection Program | CARES ACT.

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Usted es elegible si es:

• Una pequeña empresa con menos de 500 empleados por sucursal o ubicación (algunas excepciones permiten hasta 1500)

• A 501 (c) (3) con menos de 500 empleados

• Un individuo que opera como propietario único

• Un individuo que opera como un contratista independiente.

• Una persona que trabaja por cuenta propia y que regularmente realiza cualquier oficio o negocio.

• Una preocupación comercial tribal que cumple con el estándar de tamaño de la SBA

• Una pequeña empresa que cumple con el estándar de tamaño de la SBA

• Una organización de veteranos 501 (c) (19) que cumple con el estándar de tamaño de la SBA Además, algunas reglas especiales pueden hacerlo elegible:

• Si se encuentra en el sector de alojamiento y servicios de alimentos (NAICS 72), la regla de 500 empleados se aplica por ubicación física

• Si está operando como una franquicia, o recibe asistencia financiera de una Compañía de Inversión para Pequeñas Empresas aprobada, las reglas normales de afiliación no aplican

Nota: El umbral de 500 empleados incluye a todos los empleados: en tiempo completo, en tiempo parcial y cualquier otro estado.

Los préstamos pueden ser hasta 2.5 veces los costos mensuales promedio de la nómina del prestatario, sin exceder los $10 millones

¿Cómo calculo mis costos mensuales

PROMEDIO DE NÓMINA?

El negocio debe haber estado en funcionamiento el 15 de febrero de 2020

500 o menos empleados

¿Soy ELEGIBLE?

ELEGIBLE

¿Cuánto puedo pedir PRESTADO?

Estas son las preguntas que se puede estar haciendo y todo lo que necesita saber.

1

2

suma delos costosINCLUIDOSde nómina

COSTOSDE NÓMINA

suma delos costosEXCLUIDOSde nómina

CALCULA EL MONTO MÁXIMODE PRÉSTAMO

Calculadora de la Protección del Salario

MANUAL DE ESTRATEGIA PARA LA

Protección del Salario

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Para empleadores: La suma de los pagos de cualquier compensación con respecto a los empleados que sea:

• Salario, comisión o compensación similar

• Pago de propina en efectivo o equivalente

• Pago por licencia de vacaciones, paternidad, familiar, médica o por enfermedad

• Subsidio por despido o separación

• Pago requerido para la provisión de beneficios de atención médica grupal, incluidas las primas de seguro

• Pago de cualquier beneficio de jubilación

• Pago de impuestos estatales o locales sobre la remuneración del empleado

Para propietarios únicos, contratistas independientes y personas autónomas: La suma de los pagos de cualquier compensación o ingreso de un propietario único o contratista independiente que sea un salario, comisión, ingreso, ganancias netas del trabajo por cuenta propia o compensación similar y que sea por un monto que no supere los $ 100,000 en uno año, prorrateado para el período cubierto.

• Compensación de un empleado individual en exceso de un salario anual de $ 100,000, prorrateado para el período del 15 de febrero al 30 de junio de 2020

• Impuestos federales sobre la nómina, impuestos de jubilación ferroviaria e impuestos sobre la renta

• Cualquier compensación de un empleado cuyo lugar principal de residencia está fuera de los Estados Unidos

• Salarios de baja por enfermedad calificados para los cuales se permite un crédito en virtud de la sección 7001 de la Ley de respuesta al primer coronavirus de familias (Ley pública 116–5 127); o salarios de licencia familiar calificados para los cuales se permite un crédito bajo la sección 7003 de la Families First Coronavirus Response Act.

CALCULA EL MONTO MAXIMODE PRESTAMO

Costos de nómina INCLUIDOS

Costos de nómina EXCLUIDOS

EMPLEADOSNO TEMPORALES:

EMPLEADOSTEMPORALES:

Préstamos máximo=2.5 x Costos mensuales totales promedio de la nómina incurridos durante el año anterior

Para empresas no operativas en 2019:

2.5 x Costos mensuales totales promedio de la nómina incurridos durante Enero y Febrero del 2020

Préstamos máximo=2.5 x Pagos mensuales totales promedio de los costos de nómina para el período de 12 semanas que comienza el 15 de febrero de 2019 o el 1 de marzo de 2019 (decidido por el receptor del préstamo) y termina el 30 de junio de 2019

MANUAL DE ESTRATEGIA PARA LA

Protección del Salario

Calculadora de la Protección del Salario

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Los prestatarios son elegibles para que se les perdonen sus préstamos si siguen las reglas.

Cuánto?Un prestatario es elegible para la condonación del préstamo igual a la cantidad que el prestatario gastó en los siguientes artículos durante el período de 8 semanas que comienza en la fecha de inicio del préstamo: • Costos de nómina (usando la misma definición de costos de nómina

utilizada para determinar la elegibilidad del préstamo)• Alquiler en un contrato de arrendamiento• Pagos de servicios públicos (electricidad, gas, agua, transporte,

teléfono o internet)• Para prestatarios con empleados que reciben propinas, salarios

adicionales pagados a esos empleados• Intereses sobre la obligación hipotecaria incurrida en el curso

ordinario de los negocios• La condonación del préstamo no puede exceder la cantidad

prestada ¿Cómo podría reducirse el monto perdonado?La cantidad de condonación de préstamos calculada anteriormente se reduce si hay una reducción en el número de empleados, o una reducción de más del 25% en los salarios pagados a los empleados. Específicamente:

¿Se perdonará éste PRÉSTAMO?3

Reducción basada en la reducción del número de empleados.

Reducción basada en la reducción de salarios.

COSTOS DENÓMINAcalculados en la Sección 2

COSTOS DENÓMINAcalculados en la Sección 2

Número promedio de empleados equivalentes a tiempo completo (FTE) por mes para las 8 semanas que comienzan con la originación del préstamo

Opción 1:Número promedio de FTE por mes desde15 de febrero de 2019 a 30 de junio de 2019

Opción 2:Número promedio de FTE por mes desdeEnero 1, 2020 to Febrero 29, 2020

Para empleados temporales:Número promedio de FTE por mes desdeFebrero 15, 2019 a Junio 30, 2019

Para cualquier empleado que no ganó durante ningún período de pago en 2019 salarios a una tasa anualizada de más de $ 100,000, el monto de cualquier reducción en los salarios que sea mayor al 25% en comparación con su trimestre completo más reciente.

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Protección del Salario

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¿Qué sucede si regerso empleados o restablezco los salarios?Las reducciones en el empleo o los salarios que se producen duranteel período que comienza el 15 de febrero de 2020 y finaliza 30 díasdespués de la promulgación de la CARES Act (26 de abril de 2020) noreducirá el monto de la condonación de préstamos siempre y cuando el prestatario elimine la reducción de empleados o la reducción de salarios antes del 30 de junio de 2020. ¿Qué le doy al banco cuando solicito la condonación de préstamos?• Documentación que verifique el número de empleados

equivalentes a tiempo completo en la nómina y las tasas de pago para el período del préstamo y el año anterior al préstamo: declaraciones de impuestos sobre la nómina informadas al IRS y las declaraciones estatales de ingresos, nóminas y seguro de desempleo

• Documentación para probar sus pagos de hipoteca, arrendamiento o servicios públicos; cheques cancelados, recibos de pago, extractos de cuenta

• Certificación del prestatario que: La documentación presentada es verdadera y correcta, el monto por el cual se solicita el perdón se utilizó para retener a los empleados, hacer pagos en una obligación de alquiler cubierta

El prestamista debe tomar una decisión dentro de los 60 días posteriores a la presentación de su solicitud de perdón.

Al evaluar la elegibilidad, los prestamistas deben considerar si el prestatario estaba en operación antes del 15 de febrero de 2020 y si tenía empleados a los cuales pagaba salarios e impuestos sobre la nómina. Los prestamistas también le pedirán una certificación de buena fe que:• La incertidumbre de las condiciones económicas actuales hace

que la solicitud de préstamo sea necesaria para respaldar las operaciones en curso.

• El prestatario usará los ingresos del préstamo para retener a los trabajadores y mantener la nómina o hacer pagos de hipotecas, alquileres y servicios públicos

• El prestatario no tiene una solicitud pendiente para un préstamo que duplica el propósito y los montos solicitados aquí. Desde el 15 de febrero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2020, el prestatario no ha recibido un préstamo duplicado del propósito y los montos solicitados aquí

Nota: Existe la oportunidad de cancelar los préstamos de emergencia realizados entre el 31 de enero de 2020 y la fecha en que este programa de préstamos esté disponible en un nuevo préstamo. Si usted es un contratista independiente, un propietario único o un trabajador independiente, los prestamistas también buscarán ciertos documentos (los requisitos finales serán anunciados por el gobierno), tales como declaraciones de impuestos sobre la nómina, formularios 1099-MISC e ingresos y gastos de la empresa unipersonal.

¿Qué buscan los PRESTAMISTAS?4

¿Qué NO buscan los PRESTAMISTAS?

• Que el prestatario buscó y no pudo obtener crédito en otra parte.

• Que no se requiera una garantía personal para el préstamo.

• Que no se requiera garantía para el préstamo.

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Protección del Salario

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Programa deProtección del Salario

A continuación se muestra un resumen de las reglas del Programa de protección de cheques de pago. Visite SBA.gov para verificar las actualizaciones del programa.

RESUMEN del proyecto de ley• El Programa de protección del Salario proporciona financiación rápida a las pequeñas empresas para cubrir la

nómina y los gastos durante la crisis.

• Las empresas pueden pedir prestado hasta $10 millones y si se siguen todas las reglas del programa, el préstamo puede ser perdonado.

¿Quién es ELEGIBLE?• Empresas que estaban en operación el 15 de febrero de 2020 con 500 empleados o menos, a menos que el

estándar de tamaño SBA de la industria cubierta permita más de 500 empleados. Estándares de tamaño de la SBA: ciertas industrias pueden tener niveles máximos de empleados más altos

• Los prestatarios elegibles deben certificar de buena fe que el préstamo es necesario debido a la incertidumbre de las condiciones económicas actuales causadas por COVID-19; que los fondos se usarán para un propósito permitido; y que no reciben fondos de otro programa de la SBA para los mismos usos.

Otras categorías ELEGIBLES• Tipos de negocios selectos con menos de 1,500 empleados, organizaciones sin fines de lucro 501 (c) (3) con

menos de 500 trabajadores, negocios tribales y algunas organizaciones veteranas 501 (c) (19). Además, los trabajadores independientes, los propietarios únicos y los trabajadores independientes y de economía de trabajo también son elegibles para presentar una solicitud.

• Con la excepción de las empresas con un código de industria NAICS que comienza con 72 (principalmente industrias de hostelería y servicios de alimentos), ciertas empresas de franquicias y empresas que han recibido inversión de un SBIC, el recuento de empleados de una empresa incluirá a los empleados de sus afiliados (como definido por la SBA)

Periodo del PROGRAMA• Desde el 3 de abril de 2020 hasta el 30 de junio de 2020, puede solicitar y recibir préstamos a través de

prestamistas existentes de la SBA

• El período del programa de préstamos va desde el 15 de febrero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2020. El 100% de los ingresos deben gastarse dentro de las 8 semanas posteriores a la fecha del préstamo para que el préstamo sea condonado.

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Protección del Salario

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¿CUÁL ES EL MONTO MÁXIMO que puedo pedir prestado?

• El monto máximo del préstamo es el menor de $10 millones – o –• La fórmula para calcular la cantidad máxima de dinero es:

2.5 x los costos promedio de nómina mensuales de los 12 meses anteriores Los costos de nómina incluyen lo siguiente: • Salario o comisión (compensación superior a $100,000 excluidos; empleados fuera

de EE. UU. excluidos)• Costos de licencia familiar o por enfermedad• Prima de seguro de salud• Beneficios de jubilación• Impuestos estatales y locales sobre la nómina

Calculadora de la Protección del SalarioGuía de Cálculos del Préstamo Compañías NUEVAS Para empresas no operativas en 2019:

2.5 x los costos promedio de nómina mensuales incurridos del 1 de enero al 29 de febrero de 2020

Empleados TEMPORALESPara empresas no operativas en 2019:

Préstamo máximo = 2.5 x Pagos promedio de los costos de nómina mensuales

totales para el período de 12 semanas que comienza el 15 de febrero de 2019 o el 1 de

marzo de 2019 y finaliza el 30 de junio de 2019 (decidido por el receptor del préstamo) Solo para PROPRIETARIOSLos costos de nómina para propietarios únicos y contratistas independientes incluyen salarios y ganancias netas del trabajo por cuenta propia que no superan los $ 100,000 en un año

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¿Cómo puede ser TOTALMENTE PERDONADO EL PRÉSTAMO?Los prestatarios pueden tener el 100% del préstamo perdonado si siguen todas las reglas:• Mantener el mismo número promedio de empleados que tenían en promedio

del año anterior.• No reducir los salarios de ningún empleado en más del 25% de su compensación en el

trimestre completo anterior a la fecha de inicio del préstamo.• Gastar el dinero en 8 semanas a partir de la fecha de inicio del préstamo en gastos elegibles que incluyen:

• Costos de nómina: el 75% debe usarse en la nómina. Se excluye la compensación superior a $ 100,000.• Pagos de alquiler en cualquier contrato de arrendamiento vigente antes del 15 de febrero de 2020• Pagos de servicios públicos cuyo servicio comenzó antes del 15 de febrero de 2020• Pagos de intereses sobre cualquier hipoteca incurrida antes del 15 de febrero de 2020

(excluye capital y prepago)• Para prestatarios con empleados que reciben propinas, salarios adicionales pagados a esos empleados

• Al menos el 75% de la cantidad perdonada se debe usar para la nómina y el 25% restante se puede usar para el alquiler, los servicios públicos y los pagos de intereses hipotecarios.

• La cantidad perdonada no puede exceder la cantidad prestada.• Cualquier cantidad perdonada no se incluirá en su ingreso imponible.

Guía de Codonación del Préstamo ¿Cómo podría reducirse el MONTO PERDONADO? El monto de la condonación del préstamo se reducirá: • Basado en la reducción en el número promedio de empleados por mes en comparación con el año anterior; y• Basado en la reducción de los salarios de cualquier empleado mayor al 25% de su compensación en el

trimestre completo antes de la fecha de inicio del préstamo REDUCCIÓN BASADA en la reducción del número de empleadosLa fórmula para reducir el número de empleados es:

El monto de la condonación del préstamo x (Promedio de FTE por mes por

un período de préstamo de 8 semanas / Promedio de FTE por mes del 15 de febrero

al 30 de junio de 2019 o del 1 de enero al 29 de febrero de 2020)

El monto de la condonación del préstamo multiplicado por:

• Número promedio de empleados equivalentes a tiempo completo (FTE) por mes durante las 8 semanas a partir de la fecha de inicio del préstamo dividido por cualquiera (a elección del prestatario):• Opción 1: Número promedio de FTE por mes empleado del 15 de febrero de 2019 al 30 de junio de 2019; • Opción 2: número promedio de FTE por mes empleado desde el 1 de enero de 2020 hasta el 29 de

febrero de 2020;

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REDUCCIÓN BASADA en reducción del salario

• Si reduce los salarios de cualquier empleado, cuyo salario o salario anual fue inferior a $ 100,000 en el último trimestre, en más del 25%, durante el período de 8 semanas después de la fecha del préstamo, el monto en dólares de esa reducción salarial reducirá su préstamo cantidad de perdón

• La fórmula es el monto de la condonación del préstamo menos el monto de cualquier reducción en el sueldo o salario total de cualquier empleado (como se describió anteriormente).

¿Qué sucede si vuelvo a contratar EMPLEADOS O RESTABLEZCO LOS SALARIOS?

• Para alentar a los empleadores a volver a contratar a cualquier empleado que ya haya sido despedido debido a la crisis de COVID-19, los prestatarios que vuelvan a contratar a trabajadores despedidos anteriormente no serán penalizados por tener una nómina reducida al comienzo del período.

• Las reducciones en el empleo o los salarios que se producen durante el período que comienza el 15 de febrero de 2020 y finaliza 30 días después de la promulgación de la Ley CARES (26 de abril de 2020) no reducirá el monto de la condonación de préstamos siempre y cuando el prestatario elimine la reducción de empleados o la reducción de salarios antes del 30 de junio de 2020.

¿Qué sucede con el monto QUE NO ES PERDONADO?

• Cualquier cantidad de préstamo no perdonada al final de un año se transfiere como un préstamo en curso por 2 años, con un interés del 1.0%.

¿CUÁL ES EL PROCESO para la condonación del préstamo?

Los prestatarios presentarán una solicitud de perdón a su prestamista. Deberá enviar los siguientes documentos con su solicitud de perdón:

• Documentos de nómina: esto incluye las declaraciones de impuestos de nómina que usted presenta al IRS y las declaraciones estatales de ingresos, seguro de desempleo y nómina.

• Verificación de los costos elegibles para la condonación: Esto puede incluir declaraciones de hipoteca, recibos de alquiler, pagos de servicios públicos y cheques cancelados, entre otros documentos relevantes.

• Certificación: alguien en su empresa que maneja o supervisa los gastos debe certificar que los documentos son correctos y que su empresa utilizó los fondos para fines elegibles.

• Su prestamista también puede requerir documentación adicional, según las circunstancias.• Los prestamistas tienen 60 días para emitir una decisión sobre la condonación de préstamos.

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Usos permitidos para EL PRÉSTAMOA continuación se detalla el uso de fondos que son elegibles para el perdón total:• Costos de nómina• Beneficios de atención médica (incluidas licencias médicas o por enfermedad pagadas y primas de seguro)• Obligaciones de alquiler incurridas antes del 15 de febrero de 2020• Pagos de servicios públicos incurridos antes del 15 de febrero de 2020• Obligaciones por intereses hipotecarios incurridos antes del 15 de febrero de 2020 A continuación se detalla el uso de fondos que no son elegibles para el perdón total:• Intereses sobre otras obligaciones de deuda incurridas antes del 15 de febrero de 2020 NOTA: Los préstamos estarán sin aval de recursos para los dueños de negocios, a execpcion de que los recursos se usen para un propósito no autorizado.

¿CUÁLES SON MIS TÉRMINOS para cualquier monto de préstamo que no está perdonado?Préstamo vencido en 2 años después de la solicitud de condonación• 1.0% tasa de interés fija• Aplazamiento de pago: 6 meses (incluido el pago del principal, intereses y tarifas)• Sin multa por pago anticipado• Sin cargos

¿Qué documentos NECESITO PARA APLICAR?Estos son los documentos que probablemente necesite, por lo tanto, solicite a su asesor financiero o contador que comience a recopilar estos formularios.

Lista de verificación preliminar para el programa de protección del salario:• Costo de nómina 2019• Número de empleados al 31 de diciembre de 2019• Número de empleados al 15 de febrero de 2020• ¿En qué industria se encuentra el negocio?• Declaraciones de impuestos comerciales de 2019 o estados financieros de fin de año al 31/12/19

DOCUMENTOS DE VERIFICACIÓN de gástos de nómina a incluir• Formulario 940 del IRS para empleadores Declaración anual de impuestos federales sobre el

desempleo (FUTA)• Formulario 941 del IRS trimestralmente Declaración de impuestos federales del empleador• Informe resumido de nómina 2019 con los estados de cuenta bancarios correspondientes• Resumen W2

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DOCUMENTOS DE VERIFICACIÓN de gástos de nómina a incluir (Continuación)

• Desglose de los beneficios de nómina (vacaciones, subsidio por despido, beneficios grupales de atención médica, beneficios de jubilación, etc.)

• Copia de W2 2019 para asalariados

• Declaración de pérdidas y ganancias de doce meses (a partir de la fecha de solicitud) para todos los solicitantes

Guía para Aplicar por un Péstamo PPP

PAUTAS Admnistrativas

• Los fondos se distribuirán utilizando el marco existente de prestamistas de la SBA, trabajando con y a través de bancos nacionales y locales, quienes tomarán su solicitud y otorgarán los préstamos. Nota: comuníquese con su banco local para preguntarles si están participando en el programa.

• El gobierno garantiza el 100% de los préstamos otorgados a las empresas como parte del programa. El banco no tiene riesgo porque el gobierno garantiza el 100% de los préstamos entregados a través del programa.

• Para estos préstamos, el Gobierno ha renunciado a los requisitos de garantía personal, garantía y crédito en otros lugares.

• Los prestamistas están dirigidos a priorizar las pequeñas empresas, entidades en mercados rurales y desatendidos, veteranos y miembros de la comunidad militar, preocupaciones de pequeñas empresas propiedad de personas, mujeres y empresas en desventaja social y económica en operación por menos de 2 años.

PROGRAMA SBA DE DESASTRES Existente

• Un préstamo realizado bajo el Programa de préstamos por desastre de la SBA a partir del 31 de enero de 2020 puede ser refinanciado como parte de un préstamo cubierto bajo este nuevo programa tan pronto como estos nuevos préstamos estén disponibles. La CARES Act específicamente permite que los beneficiarios de préstamos por desastre de la SBA con préstamos por desastre por daños económicos realizados desde el 31 de enero de 2020 para fines distintos de los usos de préstamos permitidos bajo este programa reciban asistencia bajo este programa.

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