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TRANSPORTES PELLAHUENCO LTDA Enero de 2015

PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS 2015

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PROGRAMA

DE

PREVENCION DE RIESGOS

AÑO 2015

TRANSPORTES PELLAHUENCO LTDA.

ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN

Fecha: Diciembre - 2014 Diciembre - 2014 Diciembre - 2014

Nombre: Ricardo Pino Santander José Unda Muñoz. José Unda Muñoz. Cargo: Asesor en Prev. de Riesgos Representante Legal. Representante Legal.

Firma



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INDICE

Titulo Página

1. Política de Prevención de Riesgos 3

2. Objetivos y metas 4

3. Programa Anual 6

4. Metas Siniestralidad 11

5. Aplicación Herramientas Preventivas 12

6. Programa de Trabajo Comité de Seguridad 13

7. Organigrama 14

8. Programa de Capacitación 15

9. Programa de Simulacros 16

10. Definiciones 17

11. Implementación Medidas Prevención 18

12. Seguimiento 27

12.1 Actividades Adicionales Programas por Bosques Arauco 28



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POLITICA DE LA EMPRESA

La Empresa de Transportes Pellahuenco, establece un serio compromiso en el cumplimiento de las

Políticas Internas de la Empresa. Junto con ello establece un fiel respaldo a lo establecido en la Leyes y

Normas Vigentes en lo referente a la Seguridad, el Medio Ambiente y las Leyes Sociales.

Hoy en día nuestra empresa se encuentra en un nivel de Constante Desarrollo, reestructurándose con

el fin de lograr una madurez como empresa y con sus trabajadores. Al mismo tiempo monitoreando el

Desarrollo Continuo, estableciendo objetivos y metas claramente definidas ya que de ellas dependerá el

futuro de la misma, es por esto que dentro de nuestra política, se destacan palabras como calidad y

seguridad se convierten en los pilares desde donde nacen las bases para edificar nuestra organización.

Para ello consideraremos las siguientes directrices:

1. Cumplir en todo ámbito las leyes vigentes del Estado de Chile.

2. Cumplir con las normativas y políticas de Seguridad y Medio Ambiente de las empresas a las cuales

prestemos servicio.

3. Proteger en todo momento el bienestar de nuestros trabajadores.

4. Prevenir los accidentes en nuestras operaciones.

5. Ser sustentable en el tiempo. La empresa se compromete a trabajar bajo el alero de estos principios con el fin de respetar la integridad

física y psicológica de nuestros trabajadores, tomando una actitud responsable hacia el medio ambiente y

procurando no anteponer a ninguno de estos principios, intereses de tipo económicos que pudieran de

alguna manera afectar su cumplimiento

_________________________

José Unda Muñoz Representante Legal



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2. OBJETIVOS Y METAS

. Objetivos Obligatorios BASA, Legales y Necesidades Propias de Control.

1. Identificar necesidades de capacitación. 2. Controlar acreditación CORMA al 100% 3. Estructurar plan de emergencias 4. Mantener al día evaluación trastornos musculo esqueléticos y manejo manual de carga 5. Mantener en programa de vigilancia al 100% trabajador expuesto a ruido 6. Implementar, monitorear y analizar los reportes de incidentes. 7. Implementar un efectivo control operacional. 8. Control del estado y uso de eslingas. 9. Control de estado y uso de estacas. 10. Plan de control de velocidades. 11. Plan control de acceso a rutas prohibidas. 12. Control de funcionamiento equipo directivo.

Metas: - Tasa Accidentabilidad 2015 “ 0 “ - Cumplimiento con el Programa de Salud Ocupacional 2015 al 100%.



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PROGRAMA ANUAL

Objetivo General: Disminuir índices de frecuencia y gravedad en un 30 y 25 % respectivamente

1 Objetivo Específico: Programar capacitación según requerimientos legales y necesidades

Meta: capacitar al 100% de los trabajadores

mes

prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D

1 Realizar curso primeros auxilios Prevencionista

Realizar curso uso,cuidado y mantencion

1 EPP Prevencionista

1 Realizar curso radiacion UV Prevencionista

1 Reglas claves Arauco Prevencionista

1 Procedimientos ante emergencias Prevencionista

1 Procedimientos de trabajo seguro Prevencionista

1 Uso equipos de extincion Prevencionista

1 Curso manejo manual de carga Prevencionista

1 Curso Trastornos musculoesqueleticos Prevencionista

1 Autocuidado Prevencionista

1 Virus Hanta Prevencionista

I Control de programa de capacitación

S Legal

M número de actividades realizadas versus las planificadas por mes

E Se considera efectivo la realización del 100% de actividades

C Evaluación de incumplimiento y preparación de próxima actividad.

objetivo general: Cero accidente fatal y grave

2 Objetivo específico: Mantener vigencia de acreditación CORMA a conductores

Meta: acreditar y mantener corma al 100% de conductores

mes


Verificacion de acreditación o estado de

1 avance Prevencionista

solicitud de necesidad de capacitacion a

1 organismo(corpoarauco) supervisor

1 entrega acreditacion y control de vigencia mutual

I Control de acreditación de trabajadores

S Requerimiento empresa principal

M numero de trabajadores sin Corma Vigente dentro del mes

E Se considera efectivo que el 100% de los trabajadores presente su CORMA vigente

C Evaluación de incumplimiento y programación cursos .

objetivo general: Disminuir indices de frecuencia y gravedad en un 30 y 25 % respectivamente

3 Objetivo especifico: Estructurar plan de emergencias

Meta: concretar el 100% de las actividades programadas

mes


Realizar capacitacion de procedimientos ante

1 emergencias Administradora

1 Realizar simulcaros según calendario Administradora

Verficar condiciones de respuesta ante

1 emergencia Administradora

Anexara carpeta de faena informes de

1 simulcaros Prevencionista

I Control cronograma comité de seguridad

S Programa preventivo 2015

M Numero de actividades realizadas versus planificadas por mes

E se considera efectivo la realización del 100% de actividades

C Evaluación de incumplimiento y preparación de próxima actividad.



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objetivo general: Cumplir con normativa aplicable ley 2001,DS 63

4 Objetivo especifico: Implementar de plan Transtornos musculoesqueleticos y manejo manual de carga

Meta: Controlar el 100% del personal expuesto.

mes


Identificacion de puestos de trabajo de

1 personal expuesto a TME Prevencionista

1 Evaluación de puestos de trabajo mutual

1 Generar medidas de control mutual

1 Seguimiento a personal expuesto Prevencionista

I Control TME

S Ley 2001, Ds 63

M Numero de trabajadores controlados TME

E se considera efectivo que toda la dotacion expuesta este controlada

C revision e inclusión de personal expuesto no tratado según ley

objetivo general: Disminuir indices de frecuencia y gravedad en un 30 y 25 % respectivamente

5 Objetivo especifico: Implementar plan Exposición a ruido

Meta: Controlar el 100% del personal expuesto.

mes


Identificacion de puestos de trabajo de

1 personal expuesto a Riesgos Higienicos Prevencionista

1 Evaluación de puestos de trabajo mutual

1 Generar medidas de control mutual

1 seguimiento programa de vigilancia médica Prevencionista

I Control trabajadores expuestos a ruido

S Ds 594

M Numero de trabajadores expuestos

E se considera efectivo que toda la dotacion expuesta este controlada

C revision e inclusión de personal expuesto no tratado según Ds 594


6 Objetivo especifico: Implementar y monitorear reportes de incidentes

Meta: Controlar las funciones del equipo directivo.

mes


Realizar instructivo de notificación

1 de incidentes Prevencionista

1 Reporte de incidentes según instructivo Supervisor

1 Analisis de incidentes Prevencionista

Difución de incidentes, medidas

1 correctivas y/o preventivas Administradora

Seguimiento de medidas de incidentes

1 de alto potencial Administradora

I Controlar los incidentes de la empresa

S Programa 2015

M Cumplimiento medidas propuestas ante incidentes

E Se considera realizar el 100% de las actividades programadas

C Evaluación de incumplimiento (equipo directivo)



8

Objetivo General: Cero accidente fatal y grave

7 Objetivo específico: Control de herramientas preventivas

Meta: Controlar el 100% de lo planificado

mes


1 ART Supervisor

1 Lista de control Supervisor

Observación PTS Prevencionista

Verificar cumplimiento reglas claves

1 arauco ,plan 3 +12 y avisos de peligro Prevencionista

Seguimiento y cierre de brechas

1 detectadas Prevencionista

I Controlar el funcionamiento de las herramientas preventivas

S Programa empresa 2013

M numero de actividades realizadas versus planificadas por mes



Objetivo General: Disminuir índices de frecuencia y gravedad en un 30 y 25 % respectivamente

8 Objetivo Específico: Monitorear el estado y el uso de las eslingas

Meta: Monitorear el estado de eslingas al 100% y su uso

mes


1 Inspeccion de estado de eslingas Supervisor

1 Observacion de uso correcto de eslingas Supervisor

1 Seguimiento de brechas detectadas Prevencionista

I Inspeccion de estado y uso de eslingas

S Decreto 94

M numero de fallas generadas por unidad

E Por el peligro que reviste el mal estado o mal uso se considera efectivo 0 fallas

C solicitud de cambio de eslingas y/o re-instrucción de uso adecuado.

Objetivo General: Disminuir indices de frecuencia y gravedad en un 30 y 25 % respectivamente

9 Objetivo Específico: Monitorear el estado y uso de seguros de estacas

Meta: control de estado y uso de seguros del 100% de unidades

mes


1 Inspeccion de seguros de estacas Supervisor

Observacion de uso correcto

1 de seguros Supervisor

1 seguimiento a brechas detectadas Prevencionista

I inspección de estado y uso de seguros de estacas

S Procedimiento seguro de trabajo

M numero de observaciones generadas por unidad

E Por la seguridad de conductor se considera efectivo 0 fallas

C Notificar la reparación de fallas detectadas y evaluación a conductor.



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Objetivo General: Cero accidente fatal y grave

10 Objetivo específico: Implementar plan de control de velocidades

Meta: controlar la velocidad del 100% de unidades.

mes


1 certicar la restriccion de velocidad Supervisor

Revisar estado de los tacografos en todas las

1 unidades Mecanico

1 Controlar hoja de tacografos en base. Supervisor

1 Revisar y registrar alarmas de velocidades

Centalista

de forestruck

1 Seguimiento y cierre de brechas detectadas Prevencionista

I control de velocidades

S Procedimiento seguro de trabajo(velocidades permitas)

M Cantidad de conductores que generaron excesos de velocidad en un mes

E se considerara efectivo que solo el 10% genere observaciones

C re-instrucción en limites de velocidad , amonestación

Objetivo general, Cero accidente fatal y grave

11 Objetivo especifico: Evitar tránsito de camiones por rutas prohibidas.

Meta: Disminuir en un 100% el ingreso de unidades a zonas prohibidas

mes


1 Difundir rutas prohibidas Supervisor

1 Revisar alarmas de forestruck Supervisor

1 Seguimiento y cierre de brechas detectadas Supervisor

I control de rutas prohibidas

S Requerimiento empresa principal de zonas prohibidas a tránsito de camiones

M Número de unidades que transitaron por rutas prohibidas

E se considerara efectivo que se generen 0 observaciones.

C re-instrucción zonas prohibidas, amonestación


12 Objetivo especifico: Control funcionamiento equipo directivo

Meta: Controlar las funciones del equipo directivo.

mes


1 Constituir equipo directivo Representante legal

1 Realizar reuniones Representante legal

1 Revisar avance programa preventivo Representante legal

1 Acciones de liderazgo Representante legal

Revision funcionamiento de

1 Comité seguridad Representante legal

1 Analisis de incidentes Representante legal

Seguimiento a acuerdos

1 comprometidos Representante legal

I Controlar el funcionamiento del Equipo Directivo

S Acta constitución, IF-054

M Cumplimiento de funciones registradas en actas




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3. Metas de Siniestralidad.

El cálculo para los indicadores y tasas se tienen las siguientes formulas:

La empresa realizara su programa 2015 y actividades que se irán adicionando según control con el fin de conseguir el cero como resultado para índices y tasas.

.



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4. Aplicación de Herramientas Preventivas Durante el año 2014, la línea de mando, como el asesor en prevención de riesgo, aplicara las siguientes herramientas preventivas, las cuales se especifican en la carta Gantt:

Inspecciones de Seguridad: Acción preventiva que permite localizar y controlar en cada área laboral los riesgos que surgen del trabajo y que pueden causar lesiones personales y/o daños a la propiedad.

Observaciones de seguridad: Actividad que permite determinar si un trabajador ha realizado una actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc.

Investigación de incidentes: Actividad que permite determinar y ordenar las causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente.

Avisos de peligro: Instrumento que está destinado a apoyar la implementación requerimientos necesarios para controlar una situación de peligro real o potencial detectada en alguna de nuestras operaciones.

Reglas claves de seguridad: Es un instrumento que define una serie de reglas que deben regir toda la actividad dentro de nuestra organización.

ART: Es un instrumento que implica un Análisis de Riesgo Especifico, para focalizar la inspección y el control en nuestra actividad.

Lista de control: Es un instrumento que sirve para verificar variables, tanto en Seguridad y Salud Ocupacional, como Medio Ambiente.

Plan acción 3+12: Es un instrumento que sirve para controlar 12 reglas de tolerancia cero en seguridad en nuestra organización.

Revisión Trimestral de Punta de Lanza: Verificación producto de un incidente de alto potencial ocurrido durante la gestión 2014. Esta se hará con los usos de líquidos penetrantes. Y se ejecutara a la totalidad de los equipos, y se ejecutara en conjunto con el comité de seguridad.



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Programa de Trabajo del Comité Seguridad.

Acciones Mes E F M A M J J A S O N D

Responsables P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R

Realizar curso autocuidado Presidente CS 1

Realizar reunión Presidente CS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Investigar accidentes graves, fatales y de alto

potencial Presidente CS 1 1 1 1

Análisis de estadísticas y difusión de estas Presidente CS 1 1 1 1

Realizar inspecciones y recomendaciones Presidente CS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Realizar campañas motivacionales Presidente CS

1

1

Revisión punta de Lanza 1 1

Responsable; José Unda Muñoz , Representante Legal. }



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6. Estructura y Responsabilidad.

1.- Estructura Organizacional Empresa transportes Pellahuenco Ltda.

GERENTE

ASESOR AREA SOCIAL ASESOR CONTABLE

ADMINISTRADORA ASESOR PREVENCION

DE RIESGO

SUPERVISORES

CENTRALISTAS

CONDUCTORES 2.- Responsabilidades en Empresa Transportes Pellahuenco Ltda.

- Representante Legal: Será el responsable de vigilar el cumplimiento de las actividades insertas en el Programa de Prevención de Riesgos año 2014, de realizar el seguimiento del cumplimiento del Programa de Prevención, mediante reuniones bi-mensual de análisis. De coordinar y dar cumplimiento a los protocolos de Ingresos de nuevos trabajadores.

- Administradora: Será el responsable aplicar los reglamentos laborales vigentes y la aplicación de SGI – MASSO y todas las herramientas de Gestión establecidas por la empresa Mandante. Verificar el cumplimento de Simulacros, Seguimiento de Medidas Correctivas. Y cierre de brechas Detectadas.

- Asesor Área Social: Será el responsable de la identificación de los factores psicosociales necesarios para detectar, prevenir y corregir las posibles situaciones problemáticas en el ámbito laboral. Se trata normalmente de una evaluación multifactorial, que tiene en cuenta aspectos de la tarea, la organización del trabajo, el ambiente y el desempeño, entre otros. Respecto de las formas de medición, estas son



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Diversas y pueden estar relacionadas a la satisfacción laboral, los síntomas psicológicos y psicosomáticos.

- Asesor en Prevención de Riesgos: Será el responsable de la elaboración del avance mensual del Programa de Prevención de Riesgos año 2015. Además de la verificación de elaboración ART, realización de listas de control, Realización de Inspección y Observaciones de trabajo. El cierre de brechas y las coordinaciones con la mutualidad respectiva

- Supervisor: Será el responsable de Verificar el cumplimiento de las Reglas Claves de Seguridad, Aviso de Peligro, difundir alertas de seguridad en el caso de la ocurrencia de accidentes de la unidad de Transportes, realizar Observación de trabajo a los Conductores y su respectiva inspección a los camiones, además de la inspección de los Elementos de Protección Personal (EPP). Será también el responsable de la realización del análisis de riesgo diario (ART), y la difusión del mismo documento.

7. Programa de Capacitación. Calendario 2014 el cual se podrán agregar actividades según necesidades Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D Realizar curso primeros auxilios Prevencionista Realizar curso uso, cuidado y mantención

EPP Prevencionista

Realizar curso radiación UV Prevencionista

Reglas claves Arauco Prevencionista

Procedimientos ante emergencias Prevencionista

Procedimientos de trabajo seguro Prevencionista

Uso equipos de extinción Prevencionista

Curso manejo manual de carga Prevencionista

Curso Trastornos musculoesqueleticos Prevencionista

Autocuidado Prevencionista Virus Hanta Prevencionista

Mecánica Básica Supervisor

Electricidad Básica



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8. Planes de Emergencia y simulacro. OBJETIVOS Rescatar en forma rápida y segura, a todo personal, que se encuentren accidentado.

Generar en los funcionarios de la empresa una actitud de autoprotección, teniendo por sustento la responsabilidad colectiva frente a la seguridad.

Diseñar un plan de acción en caso de ocurrir una emergencia.

8.1 Programa de Simulacros 2015.-

Emsefor o lugar Tipo Emergencia Fecha

Pellahuenco InIn 31-01-2015

Pellahuenco AcPe 28-02-2015

Pellahuenco DeTe 31-03-2015

Pellahuenco Sismo 30-04-2015









Simbología: InIn : Incendio en instalaciones; DeTe : Derrame en terreno; AcPe : Accidente de personas; sismos



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DEFINICIONES

Alerta: La Alerta es un estado declarado, indica mantenerse atento. Ejemplos para declarar Alerta "se maneja información de un incendio cercano que puede comprometer la faena", "las fuertes precipitaciones han inundado zonas muy cercanas a nuestro recinto". Alarma: Es una señal o aviso sobre algo que va ha suceder en forma inminente o ya está ocurriendo. Por lo tanto su activación significa ejecutar las instrucciones establecidas para una emergencia. Amago de incendio: Fuego iniciado, descubierto y apagado a la brevedad y que no ocasiona daño o el ocasionado es menos que leve. Emergencia: Situación que pone en riesgo inminente la integridad física y psicológica de los ocupantes de un recinto y que requiere de una capacidad de respuesta institucional organizada y oportuna a fin de reducir al máximo los potenciales daños Incendio: Es una reacción química exotérmica descontrolada producto de la combinación de tres componentes: material combustible (madera, papel, géneros, líquidos etc.), oxígeno (presente en la atmósfera) y una fuente de calor (usualmente provista por descuido humano), con desprendimiento de calor, humo, gases y luz. Sismo: Consiste en el desplazamiento brusco y de intensidad relativa de zonas de la corteza terrestre, con un potencial destructivo variable. Vía de evacuación: Camino expedito, señalizado, continuo y seguro que desde cualquier punto de la instalación, conduzca a la zona de seguridad. Zona de seguridad: Es aquel lugar físico de la infraestructura que posee una mayor capacidad de protección masiva frente a los riegos derivados de una emergencia y que además ofrece las mejores posibilidades de abandono definitivo de un recinto.



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IMPLANTACION DE LAS MEDIDAS DE PREVENCION

La implantación del Plan de Emergencia es responsabilidad del titular de la actividad y el personal directivo, técnico, mandos intermedios y demás trabajadores de la empresa están obligados a ser partícipes del plan o planes de autoprotección. Precauciones a adoptar

Como se debe informar una emergencia

Como se les será transmitida la emergencia

Se dispondrán CARTELES informativos en la empresa sobre las actuaciones a seguir en caso de sismos, se indicará y/o se señalizarán las zonas de emergencia, para una rápida evacuación (libre de obstáculos).

1.- MEDIDAS DE PREVENCION A ADOPTAR CON CARÁCTER GENERAL

Fumadores: Esta estrictamente prohibido, a los trabajadores fumar, en los predios, sobre todo en temporada estival.

Nunca apagar cigarros, cigarrillos, etc., en papeleras o depósitos de basura.

No se puede fumar en los lugares donde haya acumulación de materiales combustibles y/o materiales inflamables.

Orden y limpieza: Mantener la limpieza y el orden.

Recogida de basura a diario.

Tapar los cubos de basura.

Evitar la exposición de materiales y productos inflamables a fuentes de calor.

Para la eliminación de aceites u otras sustancias que hayan caído al suelo, es preferible emplear sepiolitas (arena) en lugar de aserrín.

Se ha de llevar un correcto mantenimiento de los materiales de lucha contra incendios existentes

en la empresa, dicho mantenimiento y reparación de aparatos, equipos y sistemas y sus componentes deben ser realizados por mantenedores autorizados.

2.- EXTINTORES DE INCENDIO

1) Cada tres meses se deberá:

i) Comprobar la accesibilidad y perfecto estado del extintor. ii) Comprobar la carga y estado de la botella y las partes mecánicas.



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2) Cada año se realizará: i) La comprobación del estado de la carga.



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ii) La comprobación de la presión. iii) La comprobación del buen estado de la manguera, boquilla, válvulas y partes mecánicas.

3.- SEÑALIZACION

Se deberá realizar revisiones periódicas del buen estado de las señalizaciones y mantenerlas en perfecto estado de

visibilidad.

PROCEDIMIENTOS PARA TIPOS DE EMERGENCIA

1.- EN CASO DE INCENDIO EN INSTALACIONES

Antes Mantener operativos (funcionando, señalizados y despejados) equipos y sistemas contra incendios.

Mantenerse debidamente instruido en la ubicación y uso de equipos contra incendios.

Mantener despejadas y claramente señalizadas las vías de evacuación.

Conocer las zonas de seguridad.

Durante Si es posible controlar la situación: de aviso a la persona responsable quien dará aviso al Cuerpo de Bomberos.

Trate de extinguir solo si: está capacitado en uso de extintores, el fuego es controlable y no corre peligro su integridad física, de lo contrario pida ayuda.

Si no es posible controlar la situación: Evacuar el lugar afectado y dar la alarma general para evacuar todo el lugar.

Revise baños y otras dependencias en que pudieran quedar personas atrapadas y vaya cerrando las puertas de las dependencias a fin de evitar la propagación de humo y llamas.

Si la atmósfera es demasiado densa, por el humo y los gases, debe cubrir su nariz y boca con un paño mojado y considerar que más cerca del piso encontrará una atmósfera más tolerable (avance agachado).

Recibir y acatar las instrucciones del Jefe de Seguridad o encargado de su cuadrilla.

2.- EN CASO DE MOVIMIENTO SÍSMICO

Antes Determinar el lugar más seguro y adecuado para protegernos.

Determinar zona de seguridad.



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Durante Al producirse un sismo, se debe permanecer en su puesto de trabajo y mantener la calma, solo si existe

peligro de caída de objetos cortantes (vidrios), u objetos golpeantes (archivadores, cajas, etc.), se deberá proteger bajo el umbral de una puerta, una viga ó debajo del escritorio.

Ante el aviso de evacuación del sitio siga las instrucciones: salga con paso rápido, por las vías de evacuación señaladas (no corra) hasta la zona de seguridad preestablecida, sirva de guía a visitas o clientes.

Si ya está en el exterior aléjese de árboles altos.

Después Terminado el movimiento sísmico, el Jefe de Faena, impartirán las instrucciones en caso de ser necesario evacuar.

Ayude a personas que tengan alguna dificultad.

No regresar hasta que se autorice.

Realice solo llamados telefónicos indispensables.

Evaluación de daños a las instalaciones.

3.- EN CASO DE ACCIDENTE DE PERSONAL

Accidente leve Realizar, si es posible, la primera cura con el material sanitario disponible en el botiquín de la empresa y

trasladar al accidentado, lo antes posible, al centro de la mutualidad o a un centro de urgencias.

Accidente grave No mover al accidentado, por ningún motivo. Solo en casos muy justificados se deberá mover al accidentado.

Si se encuentra inconsciente y sin signos vitales realizar RCP por personal entrenado.

Avisar de inmediato a la mutualidad o centro de urgencia hospitalario para su traslado lo antes posible.

4.- EN CASO DE COLAPSO DE ESTRUCTURA

Antes Revisión periódica de las estructuras de los campamentos.

Revisión de los alrededores de las edificaciones, por posible colapso del terreno.

El personal debe informar inmediatamente, ante cualquier anomalía en las estructuras de los edificios.

Durante Apenas sienta ruidos extraños, proveniente de la estructura de la edificación, de la alarma a sus compañeros y

superiores.

Evacuar lo más rápido posible, pero en orden.



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Si no es posible la evacuación, colocarse bajo una estructura que soporte un peso

considerable. Después Cortar inmediatamente gas y electricidad

Inspección a estructura, por posibles nuevos colapsos.

Una vez inspeccionado, proceder a rescatar a posibles personas atrapadas.

Las personas atrapadas, tratar de avisar de su situación (a través de gritos, golpes sonoros, etc.).

5.- EN CASO DE INCENDIO FORESTAL

Durante Si se detecta la aparición de humo, se debe avisar inmediatamente a Jefe de Faena, el cual avisara,

por medio radial, a empresa mandante.

Ante la orden de evacuar el predio, este se debe realizar en forma inmediata y calmada.

Por ningún motivo, trate de controlar un incendio forestal, ya que usted no está capacitado para esto.

9. Control Operacional. Transportes Pellahuenco registrara observaciones e inspecciones en los siguientes formatos.

1.- Formato de Control de procedimiento de trabajo.



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2.- Formato de chequeo a Elementos de Protección Personal.



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3.- Formato de Inspección a camiones.



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4- Formato de Inspección a extintores.



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5.- Formato de Registro de capacitación.

REGISTRO DE CAPACITACION EMPRESA : TRANSPORTES PELLAHUENCO LTDA.

TEMAS ( MARQUE UNA "X")

1.Introducción Ley 16.744

2.Reglamento Interno (Orden,HyS)

3.Derecho a Saber (D.S.40, Art.21)

4.Procedimientos de trabajo RELATOR

5.Seguridad y Salud Ocupacional 6.Uso Elementos Protección Personal (EPP)

7.Planes de Emergencias ( Accidentes ) 8.Otros(Especificar)

NOMBRE: RUT: FIRMA:

Descripción Actividad:

ASISTENCIA Página ….. de …..

FECHA: HORA INICIO: HORA TERMINO: NOMBRE APELL. PATERNO APELL. MATERNO RUT CARGO FIRMA

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15



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10. Seguimiento.

El control y seguimiento del Programa de Prevención de Riesgos 2015, lo realizara el reunión de equipo directivo el Gerente de la empresa con el Asesor en Prevención de Riesgos. Las medidas para corregir posibles desviaciones al cumplimiento del programa quedaran manifiestas en acta de reunión y se seguirán los acuerdos tomados.

Empresa Tranportes Pellahuenco, elaborará de forma mensual un informe en donde especifique el avance de cumplimiento de las actividades programadas en éste Programa de Prevención correspondiente al año 2015.

Una vez elaborado el informe de avance mensual de gestión, se enviará una copia a la Empresa Principal Bosques Arauco S.A.



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Actividades Adicionales Incorporadas por Bosques Arauco.

Objetivos Acciones Implementación

Objetivos Prioritarios

1.- Mantener Actualizados los Riesgos Operacionales , incorporando Mínimo Arauco. ( MIPER)

Actualización de matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (MIPER), considerando accidentes y controles críticos

Semestral / o cuando

corresponda

2.- Asegurar que el 100% de las operaciones cuentan con procedimientos operacionales simples y conocidos por los trabajadores

Revisión y actualización de procedimientos operacionales. Foco en procesos criticos

Semestral

Registro de actualización de procedimientos de trabajo

Semestral

Registro de capacitación en la actualización de procedimientos de trabajo

Semestral

3.- Asegurar el Monitoreo de Controles Críticos en el 100% de las faenas.

Auditoría de cumplimiento de alertas de seguridad y avisos de peligro

Trimestral

Cierre de procesos de Gestión de Cambio incluyendo respaldo de medidas

Semestral

Inspección de seguridad a transporte de personal. Mensual

Inspecciones de seguridad a actividades criticas de la operación (SCC).

Mensual

Observaciones de seguridad en actividades críticas Mensual

Gestión de los hallazgos levantados en inspección y observaciones (propias/externas)

Mensual

Actualización de estándar de uso, reposición y mantención de EPP

Anual

Monitoreo mensual de estado y uso de EPP Mensual

4.- Asegurar Controles Efectivos para

el 100% de los Incidentes de alto potencial (IAP). (Optativo los Cuasi Accidentes)

Investigar todos los IAP. Mensual

Establecer Controles. Mensual

Evaluar la eficacia de las medidas de control. Mensual

Entrenamiento en nuevos controles. Mensual

5.- Analizar en forma sistemática todos los incidentes ocurridos, reportarlos y establecer controles.

Análisis y gestión de los accidentes Mensual

Análisis y gestión de los casi accidentes Mensual

Evaluar la eficacia de las medidas de control de los Incidentes.

Trimestral

6.- Asegurar que el 100% de los trabajadores esten debidamente capacitados en la tarea, sus riesgos y controles preventivos

Analizar incidentes históricos; necesidades de capacitaciones, etc.

Anual

Consolidar Plan de Capacitación - Foco en riesgos criticos

Anual

Registro de capacitación legales Mensual

Registro de capacitación Arauco (Escuelas forestales, etc.)

Mensual

Registro de capacitación en controles críticos (Reglas claves, Avisos de peligro, etc.)

Mensual

Registro de capacitación en MIPER Mensual



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7.- Contar con el 100% de los puestos de trabajo críticos con Acreditación Corma.

Mantener base de datos con los vencimientos de las credenciales

Mensual

Objetivos Complementarios

8.- Cumplimiento de los protocolos/Guía/estándares de vigilancia de Salud

Mantener al 100% del personal aplicador de Productos Químicos con monitoreo ocupacional Semestral

Guía técnica radiación ultravioleta de origen solar Semestral

Protocolo ocupacional a Ruido (PREXOR). Semestral

Protocolo de vigilancia TME-MMC. Semestral

Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo Semestral

9.- Asegurar en un 100% el funcionamiento del comité paritario

Acta de reunión del CPH&S Mensual

Gestión de acuerdos adoptados por minuta Mensual

Mantener plan de trabajo del comité paritario para cumplir con requisitos de certificación nivel normado anual

10.- Estructurar un efectivo Plan de Emergencias que proteja tanto a las personas como las instalaciones y equipos.

Actualización del plan de emergencias Anual

Simulacro de accidente ambiental Semestral

Simulacro de accidente personas Semestral

Simulacro de incendio Semestral

Simulacro de catástrofes en instalaciones. Semestral

Monitoreo cumplimiento estándar de emergencias (Botiquín, Camilla y móvil disponible en faena) Mensual

11.- Mantener actualizada documentación sistema de gestión SSO

Actualización Derecho a Saber Anual

Actualización procedimientos de trabajo Anual

Actualización Reglamento interno de higiene y seguridad Anual

Mantener funcionamiento del comité bipartito de capacitación Mensual

Reunión de comité directivo o similar Mensual

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