programa de prevención de las adicciones en el ámbito laboral
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COACHING CONTRA LAS ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL RIESGOS PARA LA SALUD Y PRODUCTIVIDAD
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2016
COACHING CONTRA LAS ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL RIESGOS PARA LA SALUD Y LA
PRODUCTIVIDAD
El uso y abuso de alcohol, drogas legales o ilegales, pastillas, el juego en los tragamonedas o casinos el abuso del chat o teléfonos celulares, ya establecidos en nuestra sociedad actual y de alarmante crecimiento es motivo de preocupación familiar, social y comunitaria no es un problema ajeno al mundo de las empresas y a los lugares de trabajo, puesto que su influencia cada vez es más notoria por las evidencias que existen en el aumento de los accidentes de trabajo, ausentismo, disminución del rendimiento de los trabajadores, el maltrato a los equipos, el robo y la mala convivencia, siendo estas muchas veces la causa de accidentes, seguridad, de la baja producción o trabajos mal hechos.
En los ámbitos laborales, este problema crece, complica, perjudica y plantea una necesaria y adecuada intervención por parte de todos, como lo indica la LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY Nº 29783
En el Perú son muy pocas las empresas que han implementado programas específicos en “PREVENCIÓN LABORAL EN ADICCIONES”, siendo estos de vital importancia para aumentar la producción y el buen funcionamiento de la Empresa, el desempeño laboral de los trabajadores y la convivencia entre ellos.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA Poner en marcha el “Programa de Prevención Laboral en
Adicciones” e informar a los trabajadores de las ventajas de implementarlo.
Levantar el Rendimiento Laboral de los trabajadores mediante la sensibilización de los casos expuestos.
Evitar el Ausentismo, los Accidentes de Trabajo, la Baja Autoestima y la Influencia que tienen las adicciones en los demás trabajadores.
Dar a los participantes la formación y los conocimientos necesarios para la identificación y prevención de problemas de drogodependencias y conductas adictivas y sus efectos en el ámbito laboral.
Generar la participación de todos los responsables del proceso de producción en la prevención de las adicciones a las sustancias psicoactivas (alcohol y drogas), y conductas adictivas como la ludopatía e internet en la empresa y las herramientas necesarias para enfrentar el problema.
Explicar cómo afecta el consumo de drogas legales e ilegales o el tener conductas adictivas en su labor diaria, su persona y su familia.
Estrategias para disminuir los factores de riesgo de los trabajadores.
JUSTIFICACION DEL USO DE MARIONETAS EN LA CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE JÓVENES Y ADULTOS
Las marionetas son un aspecto de nuestra historia y vidas diarias, los vemos en la televisión, en videos o en vivo. En sus diversas formas, representan costumbres, tradiciones y son herramientas educativas valiosas. Las marionetas son entretenidas y captan la atención de jóvenes y adultos. También podemos creer y relacionarnos con ellas; podemos entrar y explorar el mundo inventivo fascinador que las marionetas crean. Las marionetas no ofenden, no discriminan y crean una relación de confianza y entendimiento hacia las personas.El joven y el adulto confían en la marioneta y no se siente amenazado por ella, haciéndola un medio neutral perfecto con el cual puedan aprender.Todas las marionetas vienen a la vida como caracteres. Pueden retratar diversas personalidades y los varios rasgos y ellos cruzan todas las culturas. Las marionetas pueden compartir alegría o tristeza; pueden ser semejantes, buenas, malas, etc.;Las marionetas proporcionan la herramienta de capacitación y formación maravillosa para los jóvenes, adultos, la comunidad y el país.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
“COACHING CONTRA LAS ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL”
RIESGOS PARA LA SALUD Y PRODUCTIVIDAD
EL TRABAJO AFECTADO
SENTIDO DE PERTENENCIA EN LA EMPRESA
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LA ADICCIÓN
CASOS TÍPICOS DE LA ADICCIÓN Y COMO INFLUYEN EN SU RENDIMIENTO LABORAL
-LA RESACA (RIESGOS Y SEGURIDAD)
-EL PANUDO (BAJA PRODUCTIVIDAD)
-EL BORRACHO (AUSENTISMO)
-EL AGRESIVO (VIOLENCIA AL PERSONAL, EQUIPOS E INSTALACIONES)
RIESGOS Y ACCIDENTES LAS CIFRAS HABLAN
LA RESPONSABILIDAD EN LA EMPRESA
PRODUCIR MÁS – GANAR MÁS