PROGRAMA DE BENEFICIOS

Conoce los Beneficios que tenemos para ti y

toda tu familia

RECREACIÓN Y TIEMPO LIBRE

En ESACHS queremos que disfrutes junto a tu familia y amigos de los mejores panoramas y convenios.

Si tienes hijos, estamos seguros que gozarás de participar de nuestras Colonias Recreativas de verano e invierno, que se realizan

en la Región Metropolitana durante época de vacaciones.

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2. COLONIAS DE INVIERNO Y DE VERANO

Programa recreativo para hijos de nuestros colaboradores, que se lleva a cabo durante las vacaciones de verano e invierno, en el que se realizan entretenidas actividades físicas y sociales. Pueden acceder los hijos de todos los colaboradores con contrato indefinido. La información para participar será comunicada cuando corresponda a través de comunicaciones@esachs.cl

1. PROGRAMA FIN DE AÑO

Beneficio otorgado con el fin de que cada uno de los colaboradores, con contrato indefinido, disfruten unos agradables días de fin de año. ESACHS prepara para sus colaboradores y familias un entretenido encuentro en parque de diversiones Fantasilandia o una gift card en el caso que el trabajador esté en turno el día de la fiesta. En regiones nuestros colaboradores podrán disfrutar de una linda celebración en su unidad.

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4. MUNDO ACHS

Beneficio para todos nuestros colaboradores a nivel nacional otorgado por nuestra mutualidad ACHS con el que puedes acceder a más de 1.400 descuentos y convenios mediante una tarjeta digital que puedes descargar desde la página web. Conoce y aprovecha estas oportunidades en el sitio www.mundo-achs.cl

3. CAJA DE COMPENSACIÓN

ESACHS se encuentra afiliada a la Caja de Compensación Los Héroes, entidad que además de realizar asignaciones familiares a los colaboradores de nuestra empresa que cuentan con contrato indefinido, ofrece una gama de beneficios, tales como: préstamos, actividades recreativas y otros.

Para acceder a este beneficio pueden visitar el portal web www.cajalosheroes.cl o contactar a ejecutivo al siguiente correo electrónico: cajalosheroes@ext.achs.cl

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6. PERMISOS CALIDAD DE VIDA

Permiso para colaboradores con contrato indefinido que no se desempeñan en sistema de turnos. Este beneficio permite flexibilizar el uso de los días administrativos que son asignados por semestre. Puedes destinar este tiempo para lo que tú quieras: alargar vacaciones, asistir a un evento, tener libre el día de tu cumpleaños, entre otros. Consulta con tu jefatura las condiciones para solicitarlo.

5. PERMISOS ADMINISTRATIVOS

Todos nuestros colaboradores con contrato indefinido y que no trabajen en sistema de turnos, tienen semestralmente dos días de permiso administrativo para efectos de realizar trámites, resolver problemas de carácter particular o situaciones especiales.

*Estos permisos no son acumulativos y deben ser solicitados y autorizados por la jefatura.

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8. PERMISOS MATRIMONIO O UNIÓN CIVIL

Se otorga un permiso de 5 días hábiles a todos nuestros colaboradores que contraigan matrimonio o unión civil. Para acceder a este beneficio deberás acordar previamente con tu jefatura y entregar el certificado de matrimonio o unión civil (plazo máximo de 6 meses para concretarlo).

7. PASEOS A LA NIEVE

Programa de subidas a centros invernales para prácticar ski, snowboard y juegos de nieve, con precios imperdibles. Pueden acceder todos los colaboradores con contrato indefinido y su grupo familiar directo. La información para participar se dará a conocer cuando corresponda a través de comunicaciones@esachs.cl

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10. PERMISO DE FALLECIMIENTO

Tras el fallecimiento de un familiar directo (hijos, cónyuge o conviviente civil) se otorga al colaborador un permiso de 7 días de corrido. Mientras que, en caso de muerte de un hijo en período de gestación o del fallecimiento de madre o padre del trabajador se otorgan 3 días de permiso de corrido.

Para acceder a este beneficio se deberá contactar con jefatura y enviar el certificado de defunción emitido por el registro civil.

9. PERMISOS NACIMIENTO

Para el padre la ley contempla un permiso de 5 días hábiles, el que podrá utilizarlo a su elección: desde el momento del parto (en este caso será de forma continua) o distribuirlo dentro del primer mes a contar de la fecha de nacimiento de su hijo.

Para hacer uso de estos días deberá presentar certificado de nacimiento o de adopción.

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11. PERMISO PROGRAMA DE INCLUSIÓN

Quienes estén en el programa de inclusión tendrán derecho a 1 día al semestre de permiso (adicional al de calidad de vida/administrativo) para la realización de exámenes o consultas médicas.

A este beneficio podrán acceder colaboradores con contrato indefinido o plazo fijo sin restricción del día. Se deberá solicitar con jefatura, presentando comprobante de examen u hora médica.

DEPORTE YVIDA SANA

Beneficios que potencian la actividad física y donde podrás disfrutar de muchos panoramas.

Si eres colaborador en RM puedes acceder a nuestros camarines de Casa Central. Y si practicas deporte en un

gimnasio o eres un runner de corazón, contamos con reembolso de actividad deportiva y corridas/maratones.

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2. REEMBOLSO CORRIDAS Y MARATONES

Beneficio para todos nuestros colaboradores que cuenten con contrato indefinido. Consiste en el reembolso equivalente al 50% del valor de la corrida o maratón, con tope de $10.000, para apoyarte en la realización de esta actividad. Para hacer efectivo este beneficio, envía comprobante o boleta del gasto a personasesachs@esachs.cl

1. REEMBOLSO ACTIVIDAD DEPORTIVA

Beneficio a nivel nacional que consiste en el reembolso equivalente al 50% del valor de la mensualidad, con tope de $10.000, para apoyarte en la realización de tu actividad deportiva. Esta cobertura incluye prácticas deportivas periódicas de yoga, tai chi, baile, gimnasio, zumba, pilates, entrenamiento funcional u otras actividades que no tengan rama en el Club Deportivo ACHS. Para hacer efectivo este beneficio, deberás enviar comprobante o boleta del gasto a personasesachs@esachs.cl

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3. RAMAS DEPORTIVAS

Este beneficio consta de distintas ramas deportivas creadas por los propios colaboradores, quienes se unen en torno a la práctica de gustos deportivos afines. El monto a pagar es paritario entre los socios y ESACHS. La cuota mensual para cada rama depende de lo acordado en cada una de las directivas. Para más información contactar a ejecutivo de personas al correo: personasesachs@esachs.cl

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4. CAMARINES PARA DEPORTISTAS

Beneficio para colaboradores de RM que realicen deporte antes, durante o después de su jornada laboral. Consiste en el acceso a camarines ubicados en Casa Central, en los estacionamientos del piso -1. El horario de funcionamiento es de lunes a viernes, desde las 07:00 am hasta las 20:00 pm.

Reglas de uso: • Mantén el espacio limpio y ordenado • Cuida tus pertenencias • Optimiza el tiempo de la ducha • Lleva tus artículos de higiene personal • Ayúdanos a cuidar este espacio que es de todos

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5. COMPLEJO DEPORTIVO ACHS

ACHS cuenta con un moderno complejo deportivo, en el que todos los colaboradores de ESACHS y sus familias pueden realizar diversas actividades recreativas a un bajo costo.

Además, existe la modalidad voluntaria de Socio, cuyo costo es de $4.000.- mensuales por el colaborador y su grupo familiar directo, con un aporte idéntico por parte de la empresa. Lo anterior permite acceder a beneficios como gratuidad en el uso de algunas instalaciones y descuentos en otros programas que hace la ACHS para el colaborador y su familia como: Colonias de Invierno y Verano y/o los Paseos a la Nieve.

Para más información contactar a ejecutivo de personas: personasesachs@esachs.cl

SALUD YAUTOCUIDADO

Sabemos lo importante que es la salud para todos, por lo mismo ESACHS realiza campañas de salud con las que buscamos mantener protegidos a

nuestros colaboradores en todo momento.

Además contamos con un seguro complementario de salud, en el que podrás escoger según tus necesidades y un seguro de vida gratuito.

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2. SEGURO DE SALUD COMPLEMENTARIO

Seguro para nuestros colaboradores y su grupo familiar a nivel nacional. Se otorga cobertura a gastos médicos, dentales y catastróficos de salud, después de haber hecho uso del sistema previsional según corresponda. Es de carácter voluntario y su financiamiento es paritario, es decir, compartido entre el colaborador y ESACHS. Para acceder debes contactar al ejecutivo de personas al correo: personasesachs@esachs.cl

Ejecutivo seguro Atención presencial lunes y miércoles desde las 08:30 hasta las 12:00 (segundo piso ACHS)correo: leyla.arriagada@mercer.com / celular: 942434685

1. CAMPAÑAS DE SALUD

Durante el año realizamos diferentes campañas de salud para nuestros colaboradores de todo el país. Buscamos promover la prevención y el autocuidado de nuestros colaboradores a través de campañas de exámenes preventivos y vacunación.

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O4. CONVENIO FUNDACIÓN ARTURO LÓPEZ PÉREZ (FALP)

Convenio oncológico con cobertura completa en todos los tipos de cáncer, lo que significa que al realizar el tratamiento en la clínica y después de que actúe la previsión de salud y seguros -si los tiene-, opera un copago que cubre todo lo que conlleva un tratamiento oncológico, incluidos los medicamentos que necesite el paciente (sin tope de eventos, montos y edad). Está dirigido a todos los colaboradores con contrato indefinido es de alcance nacional y está sujeto a evaluación de capacidad de endeudamiento. Para acceder a este beneficio se deberán contactar con Ximena Cantillana al teléfono : 9 5235 3163 o mail: ximena.cantillana@falp.org

Costo del convenio: Individual: $ 6.700/ mensual Grupo familiar: $13.400/ mensual*pareja e hijos (tuyos, míos y nuestros) hasta 24 años.

3. SEGURO DE VIDA

Seguro de Vida para nuestros colaboradores que subsidia a los beneficiarios (familiares directos o indirectos) en caso de que el trabajador fallezca. Este seguro es flexible, por lo que se puede dividir su monto total por cada beneficiario, permitiendo especificar el porcentaje correspondiente a cada uno. Corresponde a 5 sueldos bases con tope de 70 UF.

Este beneficio es completamente gratuito para colaboradores con contrato indefinido y tiene alcance a nivel nacional. Para mayor información contactar a Ejecutivo de Personas al correo personasesachs@esachs.cl

6. ATENCIÓN DENTAL MÉDICO HT RM

Todos los colaboradores de la Región Metropolitana y sus familias pueden acceder a atención dental en el Centro Médico del Hospital del Trabajador ACHS en cualquiera de las especialidades, con un 70% de descuento sobre el arancel del Colegio de Dentistas (UCO). Para acceder, debes llamar al Call Center del Hospital del Trabajador ACHS: 22 515 7777

5. CONVENIOS ISAPRE COLMENA

Contamos con planes preferentes que contemplan el descuento legal del 7%. Además de un % de descuento sobre el precio de mercado de los planes de salud sujetos a este acuerdo para nuestros colaboradores a nivel nacional que tienen contrato indefinido. Los valores de los planes se reajustan de acuerdo a la siniestralidad del grupo. Actualmente está establecido con Isapre Colmena. Para acceder debes comunicarte al correo personasesachs@esachs.cl

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7. CONVENIOS SALCOBRAND

Para nuestros colaboradores a nivel nacional y su grupo familiar directo existen descuentos exclusivos en todos los productos de farmacias SALCOBRAND. Para acceder sólo debes presentar tu cédula de identidad, junto con la credencial Salcobrand.

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8. REEMBOLSO EXÁMENES PROGRAMA INCLUSIÓN

Beneficio exclusivo para colaboradores que son parte del programa de inclusión. Consiste en el reembolso equivalente al 50% del valor del examen con tope de $10.000. Esta cobertura es de alcance nacional. Para hacer efectivo este beneficio, se deberá enviar un comprobante o boleta del gasto a Ejecutivo de Personas personasesachs@esachs.cl

APOYO FINANCIERO

Porque ESACHS quiere ser parte de los momentos más importantes de la vida de sus colaboradores,

y porque sabemos que existen períodos complejos que administrar, es que contamos con interesantes

beneficios, convenios, bonos y préstamos.

1. ROPA DE TRABAJO

Consiste en la entrega de vestimenta corporativa a colaboradores que ocupan determinados cargos en todo el país, para lucir una imagen corporativa idónea y/o desempeñar sus labores con seguridad y comodidad.

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3. CRÉDITO CAJA LOS HÉROES

Convenio para todos nuestros colaboradores con contratoindefinido y con al menos un año de antigüedad. Para apoyar al colaborador con sus deudas y mejorar su calidad de vida. Para acceder a dichos convenios, es importante hacer análisis de préstamos actuales y capacidad de endeudamiento.

Para mayor información contactarse al correo: cajalosheroes@ext.achs.cl

2. COMPRA DEUDA CAPUAL

Convenio para la compra de deudas de nuestros colaboradores a nivel nacional, ya sea con ESACHS o con instituciones financieras externas. Su objetivo es que el colaborador ordene su endeudamiento, logre aumentar su liquidez y viva mejor.

Para acceder dirigirse a Ejecutivos Capual: Mayerlin Carrasco mayerlin.carrasco@capual.cl o Ejecutivos de Personas personasesachs@esachs.cl

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5. BONO NACIMIENTO

Colaboradores que acrediten el nacimiento o adopción de un hijo, presentando el certificado correspondiente emitido por el registro civil, dentro de los primeros 6 meses de vida del niño, recibirán el pago de un bono de $62.000 aproximadamente.

4. BONO MATRIMONIO / UNIÓN CIVIL

Bono bruto de $140.000 aproximadamente para aquellos trabajadores que contraigan matrimonio y/o unión civil y lo acrediten presentando el certificado emitido por el Registro Civil.

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7. BONO NAVIDAD

Aguinaldo voluntario que se cancela en el anticipo del mes de diciembre. El monto es proporcional a la antigüedad del colaborador y se reajusta semestralmente de acuerdo al IPC.

6. BONO FALLECIMIENTO

Se otorga un monto de $130.000 aproximadamente a la familia del colaborador fallecido. Para acceder la familia debe presentar certificado de defunción.

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9. BONO FIESTAS PATRIAS

Aguinaldo voluntario que se cancela en el anticipo del mes de septiembre para que disfrutes las Fiestas Patrias junto a tu familia. Es imponible y tributable.

8. BONO VACACIONES

Bono de $102.000 aprox bruto (vacaciones) y $87.000 aprox bruto (familiar vacaciones) pagado una vez al año. Se accede solicitando 10 días corridos de vacaciones (para el bono vacaciones) y solicitando 10 días corridos del mismo período (para el bono familiar vacaciones).

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11. PRESTAMOS CATASTRÓFICOS Programa exclusivo para colaboradores con contrato indefinido, para ir en apoyo en caso que algún colaborador sufra una situación catastrófica. Este fondo consta de un préstamo equivalente a un sueldo base como máximo, el cual deberá ser pagado en 10 cuotas sin interés.

Para solicitar este beneficio debes contactar directamente con tu jefatura quien realizará una evaluación previa.

10. BONO ESCOLARIDAD

Beneficio económico que aplica para colaboradores con hijos de 3 o más años. El beneficio aplica una vez por año y dependerá de la etapa escolar de cada uno de los hijos: Escolaridad Enseñanza básica (a partir de los 3 años), Escolaridad Enseñanza media, Escolaridad Enseñanza superior.

Este beneficio puede ser cobrado hasta el último día hábil del mes de abril del año en curso.

12. BONO CUIDADO ESPECIAL DE HIJOS

Beneficio que consiste en una asignación anual de UF 10, imponible y tributable, para todos aquellos colaboradores que tienen hijos con alguna condición grave de salud, crónica o irreversible y que requieran cuidado de terceros.

Este beneficio está dirigido a colaboradores con contrato indefinido. Es de alcance nacional y se podrá acceder solicitando una entrevista con asistente social (correo electrónico: mlabra@achs.cl).

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EDUCACIÓN YDESARROLLO

Para ESACHS la educación y el constante perfeccionamiento es un compromiso. Por esta razón,

contamos con programas de capacitación y becas de estudios. Además reconocemos a los hijos de

nuestros colaboradores que tengan un rendimiento de excelencia en la educación básica y media.

2. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Evaluación de las conductas asociadas a los valores organizacionales y competencias específicas. La sumatoria ponderada de estos aspectos permite identificar el aporte que cada uno de los colaboradores hace a los objetivos de nuestra organización.

Dirigida a nuestros colaboradores, a nivel nacional, que cuenten con contrato indefinido y que hayan ingresado 3 meses antes del inicio del proceso.

1. PROGRAMA ALUMNOS DESTACADOS

Programa de beneficios a nivel nacional que se entrega a los hijos que son carga legal y que tienen rendimiento académico de excelencia en educación básica y media. La Caja de Compensación entrega un bono y ESACHS realiza un reconocimiento especial para ellos.

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4. PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO DE LÍDERES DE SERVICIO

Programa dirigido a todos los colaboradores de ESACHS, que busca destacar a aquellos que representan los valores de nuestra organización.

Este reconocimiento es trimestral y finaliza con una ceremonia a nuestras Estrellas de Servicio.

3. CURSOS DE CAPACITACIÓN

Beneficio dirigido a colaboradores con contrato indefinido, quienes podrán acceder a cursos según su función (Malla Obligatoria) o acceder a cursos de forma libre y voluntaria (Malla Libre). Para acceder a este beneficio deberán ingresar a plataforma web de capacitación o postular a los cursos mensualmente publicados, a través del correo formacion@esachs.cl

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5. BONO SALA CUNA

Las madres que trabajan en ESACHS tienen acceso a las salas cunas con empadronamiento JUNJI en todo el país. Para acceder a este beneficio las madres deben tener contrato indenido e hijos desde 0 a 2 años. Consulta con tu jefatura las condiciones para solicitarlo.

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